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人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)概述篇一
1.本科以上學(xué)歷，人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識；
4.較強(qiáng)的管理制度擬定和公文撰寫能力；
5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳；
6.熟悉iso9001質(zhì)量管理體系；
7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強(qiáng)的抗壓能力。
1.全面負(fù)責(zé)公司的行政與后勤管理；
2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實；
3.組織公司物料采購與倉儲運作管理；
4.落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)；
5.塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化
人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)概述篇二
全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善，并確保有效運行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。
3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
4、對人及組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)概述篇三
1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；
2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；
4、擬定、執(zhí)行公司行政費用預(yù)算，合理控制行政成本；
1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬限制）；
4、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作意識；
5、熟練使用辦公軟件；
人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)概述篇四
2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度
3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
4、管理公司相關(guān)文件資料并存檔
5. 管理公司的公共衛(wèi)生發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;
6、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);
7、定購機(jī)票、預(yù)定酒店等外聯(lián)工作;
8、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)概述篇五
4、負(fù)責(zé)大型會議的統(tǒng)籌安排；
5、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)；
5. 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識，善于與人合作，有大局觀；
6.有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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