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個人崗位廉政風(fēng)險點自查表篇一
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機關(guān)黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強黨費管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標(biāo)考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
? ? ? (一)廉政風(fēng)險點：
? ? ? ?1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財務(wù)報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅持開支預(yù)算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。
3、嚴(yán)格審批制度。由秘書長負(fù)責(zé)財務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進行處置。
5、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格落實資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計工作。
6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費開支審批手續(xù)。
8、落實公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風(fēng)險點有兩處：1.財務(wù)報銷2.資金管理低風(fēng)險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
個人崗位廉政風(fēng)險點自查表篇二
1、潛在風(fēng)險：
政治理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降等風(fēng)險。工作思想保守、不求上進，責(zé)任心不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風(fēng)險。缺乏“一盤棋”思想和大局意識，導(dǎo)致不團結(jié)、不和諧問題，影響全站各項業(yè)務(wù)的正常開展的風(fēng)險。
2、防范措施：
重視并加強廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強干部的責(zé)任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內(nèi)部政治思想道德風(fēng)險。
1、潛在風(fēng)險：
不按規(guī)定立案、查處違法案件，造成人情案的發(fā)生，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象出現(xiàn)。在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，未按照程序規(guī)定依法取證，遺漏證據(jù)，可能導(dǎo)致案件定性、裁量不準(zhǔn)確，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。執(zhí)法不廉潔，以權(quán)謀利。
2、防范措施：
辦案人員要認(rèn)真掌握辦案技能，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序。辦案人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度、回避制度，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。
1、潛在風(fēng)險：
工程造價咨詢資質(zhì)初審，標(biāo)準(zhǔn)造價違規(guī)行為（行政處罰類案件）查處，日常其他行政行為監(jiān)督，定額解釋、造價糾紛處理，單位經(jīng)費開支，單位人事管理，評先樹優(yōu)，公務(wù)接待，車輛安全，黨費管理。
2、防范措施:
工程造價咨詢資質(zhì)初審堅持班子集體把關(guān)。標(biāo)準(zhǔn)造價行政處罰類案件處理，堅持公開聽證管理，并由委法規(guī)科等相關(guān)科室共同按程序辦理。嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，檢查和調(diào)查取證必須2人以上，且亮證執(zhí)法；堅持法律法規(guī)適用、自由裁量權(quán)使用的集體研究制，案件檢查結(jié)論堅持集體定案。
法律依據(jù)：《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八十五條?規(guī)定：黨員干部必須正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為。
利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為他人謀取利益，本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人收受對方財物，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。
個人崗位廉政風(fēng)險點自查表篇三
或是以間接方式，讓業(yè)主單位較高級別的負(fù)責(zé)人“批條子”、“打招呼”。更有甚者，少數(shù)投標(biāo)人在工程中標(biāo)后，將工程項目轉(zhuǎn)包給一些不具備資質(zhì)的企業(yè)，從中漁利。
二是失職瀆職，對當(dāng)事人虛報征地拆遷補償款等行為隱瞞、合污。
三是允許施工企業(yè)不按規(guī)定，選取不符合相應(yīng)資質(zhì)要求的隊伍進行施工。
1.4 工程項目監(jiān)督管理 在工程建設(shè)管理過程的諸多環(huán)節(jié)中，如果沒有健全的監(jiān)督制約機制，將無法對施工企業(yè)遵守廉政規(guī)定實施有效的監(jiān)督，行賄犯罪打擊乏力。在一些違紀(jì)違法案件中，出于取證考慮，也對行賄人大都作“污點證人”從輕處理，一定程度上削弱了法律的威懾力。
2 工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險的特點 2.1 涉及人員多居要職工程建設(shè)領(lǐng)域中發(fā)生廉政風(fēng)險的高發(fā)人群為企業(yè)中位居要職的人員，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、評標(biāo)、評審專家、招標(biāo)工作負(fù)責(zé)人和具體承辦的關(guān)鍵崗位人員等。在領(lǐng)導(dǎo)干部中，特別是“一把手”，手中有權(quán)、處于決策位置，在工程招投標(biāo)、工程款結(jié)算等方面起著重要的決定性作用，因而這些人會成為投標(biāo)方的主要攻克對象，使極少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不起利益的誘惑而把國家和人民賦予的公權(quán)力作為撈取個人利益的私權(quán)力進行濫用。
2.2 違紀(jì)違法手段多樣 在工程項目的發(fā)包上，違紀(jì)違法行為手段多樣，有的通過規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、明招暗定等方式從中漁利，有的在工程設(shè)計變更上、增加工程量、規(guī)模造假等從中謀取高額利潤。業(yè)主方個別人員收受好處，如接受禮金、消費卡、貴重物品或要求施工方報銷本應(yīng)由自己個人支付的發(fā)票等，更為嚴(yán)重的還有直接索取、強占財物的違紀(jì)違法行為。
2.3 重要工作環(huán)節(jié)易發(fā) 工程建設(shè)項目從可行性研究報告到工程的最終竣工結(jié)算交付，有著眾多的工作環(huán)節(jié)，但高發(fā)、易發(fā)的工作環(huán)節(jié)主要集中在工程的發(fā)包和工程款的結(jié)算支付兩個環(huán)節(jié)上。在工程的發(fā)包環(huán)節(jié)，施工方為了承攬工程項目，花費重金疏通各個部門、打通重要環(huán)節(jié)，是使雙方能夠各得利益。在工程款的結(jié)算支付環(huán)節(jié)上，施工方為了能夠順利按期結(jié)算、拿到工程款，通過賄賂等方式，以達到按期、足額甚至超額結(jié)算的目的。
2.4 涉案人員心存僥幸 在工程建設(shè)領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件，涉案人員絕大多數(shù)都有著穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，在社會和企業(yè)內(nèi)部有一定的身份、地位和職務(wù)，并不愿意因一時的貪婪喪失所擁有的這些既得利益。然而，在無第三人在場，權(quán)錢交易在幕后一對一進行，且不容易被外人獲知的情況下，便心存僥幸，鋌而走險。
2.5 違紀(jì)違法行為擴散 一個人在擁有權(quán)力的位置上工作時間不可能很長，從事工程建設(shè)領(lǐng)域的工作更是有限。一些人員，尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)干部趁著自己在位期間，權(quán)力在握，利用工程建設(shè)項目攫取錢財，創(chuàng)造“灰色收入”，利益集中的工程建設(shè)領(lǐng)域就成為職務(wù)犯罪最為活躍的地方。如果條件合適、有漏洞可鉆、監(jiān)管不嚴(yán)，工程建設(shè)到哪里，違紀(jì)違法行為就滲透到哪里。工程建設(shè)領(lǐng)域的違紀(jì)違法行為就如瘟疫般在思想道德薄弱的領(lǐng)導(dǎo)干部中蔓延，“高樓豎起來，干部倒下去”就是真實的寫照。
3 工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險的成因 3.1 競爭激烈、權(quán)力尋租由于當(dāng)前各領(lǐng)域固定資產(chǎn)投資速度不斷加快，工程建設(shè)市場競爭激烈。各施工隊伍為求生存和發(fā)展，為搶占市場使盡渾身解數(shù)。這大大增加了工程建設(shè)項目涉權(quán)人員利欲被挑旺、抵抗不住誘惑，用手中職權(quán)，進行權(quán)力開發(fā)、權(quán)力尋租，借工程建設(shè)項目攫取錢財。
或者肢解工程項目，部分招投標(biāo)，部分直接發(fā)包 3.3 權(quán)力集中、缺乏監(jiān)督 部分領(lǐng)導(dǎo)干部在工程建設(shè)領(lǐng)域的重大決策上“一言堂”，個人意志不受制約地進入決策過程。雖然企業(yè)有多個監(jiān)督機構(gòu)，但往往無法達到監(jiān)督效果，監(jiān)督機制不暢、監(jiān)督措施不力，沒有發(fā)揮監(jiān)督應(yīng)有的作用，從而使部分擁有權(quán)力的人無所顧忌、獨斷專行、濫用權(quán)力。
3.4 成本過低、懲處不力 工程建設(shè)領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件中，賄賂案件居多，由于賄賂過程相對隱蔽，在司法實踐中舉報和立案的概率較低，查證屬實的偏少。相對于違紀(jì)違法獲得的巨大收益而言，這些因素導(dǎo)致違紀(jì)違法成本過低，起不到應(yīng)有的懲戒效應(yīng)。
不僅要搞好專項治理，還要把握好政策，促進企業(yè)固定資產(chǎn)投資和項目建設(shè)，推動企業(yè)和社會經(jīng)濟工作健康發(fā)展。
4.2 進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育 多年來，工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象屢禁不止，很重要的一個因素就是一些企業(yè)只看重經(jīng)濟效益、輕視廉潔教育，放松對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德教育。在工程建設(shè)領(lǐng)域法制不健全、監(jiān)督不到位、管理跟不上的情況下，一些同志抵抗不住誘惑，利用職務(wù)之便，違紀(jì)違法以權(quán)謀私、收受賄賂。思想教育工作要繼續(xù)堅持以教育預(yù)防為主，緊密聯(lián)系工程建設(shè)領(lǐng)域的實際已發(fā)案件，對癥下藥。通過風(fēng)險自查、部門排查等手段，將工程管理中的關(guān)鍵崗位進行重點梳理，尤其是一線“一把手”，他們手中握有人、財、物、產(chǎn)、供、銷等實權(quán)，如果“一把手”以身作則，率先垂范，就能帶好一個項目班子。
4.3 不斷推進招投標(biāo)行為的規(guī)范管理 目前，工程建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違法行為最突出的還是在工程項目的招投標(biāo)環(huán)節(jié)上，主要通過規(guī)避招標(biāo)、干預(yù)招標(biāo)、虛假招標(biāo)、圍標(biāo)串標(biāo)、層層轉(zhuǎn)包、違法分包等手段，進行權(quán)錢交易。因此，對招標(biāo)投標(biāo)、轉(zhuǎn)包分包、資金撥付、設(shè)計變更、工程驗收、經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須形成一套科學(xué)、合理的工作制度和高效、嚴(yán)密的工作流程，有效管理招投標(biāo)工作的行為規(guī)范。減少由于制度設(shè)計的不合理和執(zhí)行過程的不嚴(yán)密而造成的漏洞，消除那些違紀(jì)違法行為的“可乘之機”。
4.4 持續(xù)加強紀(jì)檢監(jiān)察部門工作力度 高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，及時發(fā)現(xiàn)線索，深入調(diào)查研究，注重懲防并舉，堅持以防為主，努力把工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，規(guī)范工程建設(shè)過程中重要流程、易發(fā)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的廉政行為。重視相關(guān)管理人員的述職報告、思想?yún)R報、群眾測評和年度考核等，為干部的任免提拔提供參考依據(jù)。同時，加強群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、工程質(zhì)量監(jiān)督和項目效益監(jiān)督。拓寬線索來源和渠道，重視線索苗頭傾向，積極主動地做好反腐倡廉工作。
4.5 建立健全廉政風(fēng)險防控監(jiān)督機制 工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控工作的良好管理，僅僅依靠紀(jì)檢監(jiān)察一個部門的力量是不夠的，必須依靠企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)的合力以及具體工程管理部門的 “一線”防控才能實現(xiàn)全方位、立體化的管理。具體“一線”部門應(yīng)認(rèn)真落實有關(guān)工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控的各項要求，審計、人資、監(jiān)察等部門協(xié)同運作、信息共享，構(gòu)建協(xié)同監(jiān)督防控機制，通過專項審計、廉政責(zé)任制考核、效能監(jiān)察、信訪舉報案件辦理等手段，強化廉政風(fēng)險的預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、辦理和懲處等環(huán)節(jié)的工作效率和工作成效，有效防控工程建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違法行為的發(fā)生。
個人崗位廉政風(fēng)險點自查表篇四
一、對原始憑證審核不嚴(yán)格，出現(xiàn)原始憑證不真實、不合法風(fēng)險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確風(fēng)險；預(yù)算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風(fēng)險；如果未按照部門預(yù)算編制采購
計劃
，未按規(guī)定進行采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風(fēng)險。三、工作中，有受上級或領(lǐng)導(dǎo)壓力造成不能嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度的風(fēng)險。?
四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情收費、編制人情預(yù)算、人情支出等風(fēng)險。?
八、財務(wù)科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。
五、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
個人崗位廉政風(fēng)險點自查表篇五
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風(fēng)險（一級）。措施：加強學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。
2．不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險（一級）。措施：加強學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門工作安排。
4．責(zé)任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風(fēng)險（三級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進取，認(rèn)真扎實開展好每一項工作。
1．違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財經(jīng)紀(jì)律的風(fēng)險（一級）。措施：加強學(xué)習(xí)各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
2．對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財務(wù)工作執(zhí)行不到位的.風(fēng)險（一級）。措施：加強學(xué)習(xí)各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3．責(zé)任心不強，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
4．不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險（二級）。措施：進一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險（三級）。措施：加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
個人崗位廉政風(fēng)險點自查表篇六
一、熱愛本職崗位，熟悉國家的法律、法規(guī)和上級的各項規(guī)定要求，依法行政，秉公辦事。切實履行好和執(zhí)行好黨和人民所賦予的權(quán)利和義務(wù)，找準(zhǔn)自己的位置，時刻牢記自己的責(zé)任和使命。
二、堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。一言一行、一舉一動要時刻注意形象，自覺強化責(zé)任意識、服務(wù)意識、程序意識、效率意識。
不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；
不參與賭博活動；
不用公款吃喝；
嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度。
四、掌握政策、原則，始終牢記“權(quán)力為民、情為民所系、利為民所謀”。不以權(quán)謀私，說話辦事要經(jīng)常學(xué)會換位思考，對自己要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，自覺遵守工作紀(jì)律，自覺接受各方面的監(jiān)督。
五、扎實做好本職工作，珍惜有限的工作時間。對項目工作和學(xué)科專業(yè)認(rèn)真研究，對自己所從事的工作要做到底子清、情況明、數(shù)字準(zhǔn)，不搞虛假，不高欺上瞞下，經(jīng)得起上級的檢查、歷史的檢查，切實做到政治上靠得住，思想上有境界，業(yè)務(wù)上要精通，事業(yè)上有成就。
六、帶頭遵守黨的紀(jì)律，管好配偶、子女和親友，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政規(guī)章制度。
承諾人：
1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，廉潔從政，秉公辦事。積極抓好分管科室工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
2、嚴(yán)格遵守落實中央“八項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”和縣委“九項規(guī)定”;認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定和“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)主責(zé)，做到不在工作日午餐飲酒;不在工作時間內(nèi)進行網(wǎng)上聊天、炒股、玩電腦游戲;不在下基層開展公務(wù)活動時，接受基層單位在經(jīng)營性酒店的招待。
3、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制。以身作則作，廉潔從政，秉公辦事，不怕得罪人，不做老好人。
4、改進工作作風(fēng)，樹立求真務(wù)實的處事形象。定期走訪聯(lián)系的重點企業(yè)和重點項目，掌握情況，辦好實事。平時要提倡開短會，講短話，說實話。
5、不利用職權(quán)收受單位和個人的禮金、禮券、禮卡和禮品，報銷屬于個人支付的費用，為本人、親友及他人謀取非法利益。
6、不違反規(guī)定干預(yù)和插手工程建設(shè)招投標(biāo)活動。
7、不用公款相互吃請。
8、不違反規(guī)定駕駛和使用公車。
9、不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動。
10、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。明確分工，責(zé)任到人。
11、對服務(wù)對象態(tài)度熱情，言行禮貌，辦事到位，不“吃、拿、卡、要”。
12、管好配偶、子女及身邊工作人員;不利用婚喪嫁娶及喬遷等名義大操大辦斂取財物;嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律;牢記為民服務(wù)宗旨，實事求是抓好分管的各項工作。
13、嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律“五個不準(zhǔn)”(即：不準(zhǔn)上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗;不準(zhǔn)上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等不準(zhǔn)上班時間到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動;不準(zhǔn)利用工作之便吃拿卡要;不準(zhǔn)參與賭博)。嚴(yán)禁工作日中午飲酒。
14、堅持個人重大事項報告等制度，自覺匯報個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和廉潔自律情況，自覺接受監(jiān)督。
一、加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，做到“為民、務(wù)實、清廉”。
二、廉潔從政，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，切實履行自身職責(zé)，務(wù)實工作，嚴(yán)于律己，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，廉潔勤政，管好自己，帶好隊伍，認(rèn)真抓好班子成員的廉政建設(shè)工作，做干凈干事的模范。
不以各種名義用公款私人旅游和娛樂消費；
不在本單位設(shè)立“小金庫”；
不利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手各種營利性的市場經(jīng)濟活動；
不違反規(guī)定使用公車和公車私用。做到清廉從政，正氣一生。
四、發(fā)揚民主，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的關(guān)系。不獨斷專行或軟弱放任，講政治、講正氣，堅持原則，顧全大局，團結(jié)同志，共謀發(fā)展。
五、奉公守法，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、政紀(jì)條規(guī)。依法行政，秉公辦事，不濫用職權(quán)、玩忽職守。開拓創(chuàng)新，務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利，做遵紀(jì)守法的模范。
六、從嚴(yán)要求，切實加強對配偶、子女、親友及身邊工作人員的教育和監(jiān)管。絕不允許他們利用本人的影響在經(jīng)濟領(lǐng)域謀取不當(dāng)利益。
七、牢記宗旨，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。帶頭反對奢靡之風(fēng)，自覺抵制個人享樂、鋪張浪費、講排場、比闊氣等不良行為。
為了貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實將以人為本、執(zhí)政為民落實到反腐倡廉建設(shè)中，保證司法公正，確保司法廉潔，維護司法形象，現(xiàn)做出以下承諾，懇請監(jiān)督。
1、不接受當(dāng)事人及其律師的禮品、金錢、有價證券、支付憑證；
2、不向當(dāng)事人借錢、借房、借用交通、通訊工具等物品；
3、不讓當(dāng)事人報銷應(yīng)由個人支付的費用；
6、嚴(yán)格遵守“禁酒令”，不接受當(dāng)事人及其律師的宴請；
8、不就未決案件給當(dāng)事人及其代理人、辯護人提供咨詢意見和審理意見；
10、不參加影響或可能影響公正執(zhí)行公務(wù)和影響法院形象的各種活動；
11、不隱瞞、偽造證據(jù)；
12、不插手過問他人辦理的案件；
13、不泄露審判秘密；
14、不利用工作之便索賄受賄和貪污挪用公款；
15、不徇私枉法、辦關(guān)系案、人情案、金錢案；
16、不利用職權(quán)、侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益；
19、不參與任何方式的賭博活動；
20、不違反廉潔自律的其他各項規(guī)定。
如有違反上述承諾的行為，本人愿意接受有關(guān)黨政紀(jì)律及法律的處理。
一、認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規(guī)定和措施的實施。
二、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育管理本單位、本部門的干部員工，執(zhí)行好各項管理規(guī)章制度和黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)，杜絕違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪事件的發(fā)生。
三、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)揚民主作風(fēng)，主動聽取意見和建議，自覺接受組織和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
四、按時參加黨風(fēng)廉政宣傳學(xué)習(xí)教育活動，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門匯報個人及本單位、本部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。
五、堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和權(quán)力觀，自覺抵制歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象。
六、嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”、“三重一大”制度及各項法律法規(guī)。
七、堅持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不燥，正確處理好職務(wù)與責(zé)任、個人與組織、干部與群眾的關(guān)系。
八、弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，不講排場、比闊氣、搞攀比，不貪圖享受、揮霍公款、鋪張浪費。
九、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，操守職業(yè)道德，決不以權(quán)謀私，不做有損單位利益和形象的事情。
以上承諾本人將嚴(yán)格履行，自愿接受廣大干部職工的監(jiān)督，如有違反，愿接受責(zé)任追究。
承諾人：
個人崗位廉政風(fēng)險登記表
廉政風(fēng)險承諾書
風(fēng)險崗位承諾書
個人崗位廉政風(fēng)險點自查表篇七
以推行“查找廉政風(fēng)險、建立防范機制”為重點的廉政風(fēng)險防范工作為目標(biāo)，按照個人崗位職責(zé)，針對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位，圍繞重大事項決策、重大項目安排、行政審批、行政執(zhí)法、資金使用、項目批復(fù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等環(huán)節(jié)，通過自查的方式，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點。同時，實行崗位廉政風(fēng)險防控公開承諾制度，更好的推動全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
廉政風(fēng)險防范管理的主要內(nèi)容是查找“三類風(fēng)險”、構(gòu)筑“三道防線”，著力構(gòu)建廉政風(fēng)險防范機制。（一）查找“三類風(fēng)險”1．查找思想道德風(fēng)險。主要針對理想信念動搖、政治素質(zhì)較低，形式主義、官僚主義、脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享樂，陽奉陰違、獨斷專行，以權(quán)謀私等方面進行查找。2．查找制度機制風(fēng)險。針對未能根據(jù)自然資源工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要及要求，及時制定、完善相關(guān)制度；對制度執(zhí)行落實缺乏約束力和監(jiān)督力，貫徹落實不到位，不能形成規(guī)范化管理措施等方面進行查找。3．查找崗位職責(zé)風(fēng)險。針對不覆行“一崗雙責(zé)”或覆職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權(quán)、違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定、利用職務(wù)上的便利謀取私利等方面進行查找。（二）構(gòu)“三道防線”1．第一道防線。通過查找“三類風(fēng)險”，制定前期預(yù)防措施，并明確為具體工作任務(wù)，將預(yù)防腐敗融入到實際工作、生活中，貫穿于各項工作流程，做到主動預(yù)防，最大限度降低腐敗行為為發(fā)生可能性。2．第二道防線。通過建立內(nèi)部監(jiān)管措施和風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)問題，開展風(fēng)險監(jiān)控。3．第三道防線。通過排查風(fēng)險點工作，提醒身處風(fēng)險中的人員超前處置廉政風(fēng)險，避免苗頭性、傾向性問題演化為腐敗行為。
??廉政風(fēng)險防范管理以年度為周期，分為計劃階段、執(zhí)行階段、考核階段、修正階段四個環(huán)節(jié)。（一）計劃階段。主要任務(wù)是查找風(fēng)險點和制定《廉政風(fēng)險防范管理實施細則》。主要工作有：1．成立組織機構(gòu)。結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理的租住實施、督察指導(dǎo)個考核、估計、建檔工作。2．開展宣傳動員。廣泛宣傳動員，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，牢固樹立廉政風(fēng)險意識，認(rèn)真查找風(fēng)險點。采取專題培訓(xùn)、重點輔導(dǎo)、交流研討等方式，加強對領(lǐng)導(dǎo)小組成員培訓(xùn)指導(dǎo)，熟悉工作內(nèi)容、明確工作要求，重點掌握查找風(fēng)險點原則和方法。3．查找風(fēng)險點。緊緊抓住查找風(fēng)險點這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合工作實際，突出重要崗位，采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審等方法，找全找準(zhǔn)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風(fēng)險點。
???同黨的群眾路線教育實踐活動想結(jié)合積極開展批評和自我批評，對照“四風(fēng)”方面存在的突出問題找準(zhǔn)班子成員存在的風(fēng)險點。4．制定防范措施。按照查找出的風(fēng)險點情況，制定針對性和可操作性較強的有效管用措施，做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險清楚、防范措施得力，確保風(fēng)險防范措施扎實、有力、到位，使每一個崗位都及時受到提醒教育和監(jiān)督制約。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，實事求是針對到具體點制定切實可行的防范措施。5．匯總、公式和上報。將各個工作崗位查找的風(fēng)險點個防范措施進行分類匯總，經(jīng)黨組聯(lián)席會議審核、公示后，連同《實施細則》一起上報縣紀(jì)委（監(jiān)察局）備審。（二）執(zhí)行階段。主要任務(wù)是對照《實施細則》，認(rèn)真落實風(fēng)險防范各項措施。
???主要工作有：1．前期預(yù)防。前期預(yù)防措施是針對風(fēng)險點采取的預(yù)防性措施。主要是立足于預(yù)防風(fēng)險和保護干部，注重事前防范，綜合運用廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)利制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評等措施，增強黨員干部廉潔自律主動性和監(jiān)督制約機制有效性，達到關(guān)口前移和預(yù)防腐敗行為發(fā)生的目的。2．中期監(jiān)控。在前期預(yù)防措施基礎(chǔ)上，通過信息監(jiān)測（包括述職述廉、民主測評）、信訪舉報、郵箱舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、行政投訴、電子監(jiān)察、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、定期自查和專項檢查、抽查等手段，構(gòu)建風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，一便采取相應(yīng)的后期處置辦法，避免問題擴大化、嚴(yán)重化。3．后期處置。后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度不同，按照干部管理權(quán)限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等措施，及時糾正失誤偏差，堵塞漏洞，避免廉政風(fēng)險演化違紀(jì)違法行為。（三）考核階段。主要任務(wù)是對風(fēng)險防范管理工作進行質(zhì)量考核。主要工作有：1．定期自查。按照廉政風(fēng)險防范管理考核標(biāo)準(zhǔn)，每季度進行一次自查小結(jié)，每半年一次自查總結(jié)，并形成自查總結(jié)報告，報縣紀(jì)委（監(jiān)察局）。并建立完備的檔案。2．階段性檢查抽查。迎接縣紀(jì)委（監(jiān)察局）階段性的對我鄉(xiāng)檢查或不定期抽查及年度量化考核和評估。（四）修正階段。主要任務(wù)是改進和完善風(fēng)險防范工作。主要工作有：1．根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理經(jīng)驗，修正完善廉政風(fēng)險防范管理措施。2．建立廉政風(fēng)險防范管理長效機制，基本形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風(fēng)險防范管理體系。
個人崗位廉政風(fēng)險點自查表篇八
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實、降低處分級別或不處分；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評分方面：不按標(biāo)準(zhǔn)答案評分或隨意評分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實際發(fā)生工作量進行核算；
2、在經(jīng)濟困難學(xué)生認(rèn)定方面，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，對照認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》，多方調(diào)查核實學(xué)生違紀(jì)事實獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。
4、在學(xué)生干部選聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實行民主選舉，接受學(xué)生監(jiān)督。
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作細則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進行考察，發(fā)展前進行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴(yán)禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院閱卷工作實施細則（暫行）》。實行集體評閱、流水作業(yè)的方式進行，專家抽查和責(zé)任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴(yán)格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴(yán)格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學(xué)院學(xué)生手冊
1、-學(xué)院國家獎學(xué)金評審實施細則
2、-學(xué)院國家助學(xué)金評選辦法
3、-學(xué)院國家勵志獎學(xué)金評選辦法
4、-學(xué)院獎學(xué)金評定辦法
5、-學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定
6、-學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例
（二）以下制度出自學(xué)院教務(wù)處
1、-學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學(xué)院閱卷工作實施細則（暫行）
（三）以下制度出自學(xué)院人事處
?-學(xué)院績效工資、講課費管理辦法
（四）分院黨政工作制度
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