光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
社區(qū)防?？迫粘９ぷ饔媱澠?/h3>
2022年，各街道要繼續(xù)抓好本級社區(qū)民防工作的開展，圍繞主線，打好基礎(chǔ)，加強社區(qū)民防日常建設(shè)工作，加大居委會民防規(guī)范化建設(shè)的力度，確保年底社區(qū)民防建設(shè)更上一個新臺階。
（一）做好日常管理工作。積極落實各項日常管理工作，做到：有計劃、有落實、有成效、有總結(jié)。各街道在5月1日前，要完成本級年度社區(qū)民防建設(shè)工作計劃和民防經(jīng)費使用計劃，并上報區(qū)民防辦。做好民防工作臺賬日常登記和管理，年末及時進行總結(jié)。
（二）加強應(yīng)急箱管理。加大民防應(yīng)急箱配置密度，抓好對區(qū)域內(nèi)民防應(yīng)急箱的日常管理工作，定期檢查、及時更新，確保全區(qū)904個民防應(yīng)急箱做到定人、定位、定職責(zé)。各街道要做好應(yīng)急箱維護合同的簽訂和箱內(nèi)應(yīng)急器材的及時更換，確保裝備器材始終處于良好狀態(tài)，提高使用效率。
（三）指導(dǎo)基層訓(xùn)練演練。各街道組織社區(qū)民防干部、民防志愿者、骨干訓(xùn)練全年不少于2次；指導(dǎo)居委會進一步完善人員應(yīng)急疏散預(yù)案和平時綜合防護預(yù)案，結(jié)合國防教育日等活動，組織社區(qū)居民進行應(yīng)急疏散演練，50人以上規(guī)模演練請各街道提前10天將演練計劃和實施方案上報區(qū)民防辦，區(qū)民防辦適時組織業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
（四）組織參觀楊浦區(qū)民防教育培訓(xùn)基地。各街道在疫情防控條件允許的情況下，有計劃地組織街道人員、社區(qū)干部、民防志愿者和轄區(qū)內(nèi)民眾定期參觀楊浦區(qū)民防教育培訓(xùn)基地。
（五）抓好社區(qū)民防“窗口”建設(shè)。各街道民防工作要力求有特色、有樣板、有亮點，要樹立典型，以點帶面，推動民防工作開展。每個街道建立不少于2個社區(qū)民防規(guī)范化建設(shè)“窗口”，抓好具有本級特色的社區(qū)民防工作。
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??社區(qū)黨總支書記親自抓、負總責(zé);計生干部具體抓、放手干。加強計生協(xié)會班子、樓組長、信息員、志愿者隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，帶領(lǐng)這些班子、隊伍人員不斷學(xué)習(xí)黨對人口、計生工作的新政策和新規(guī)定，不斷充實和提高我們的業(yè)務(wù)管理水平和技術(shù)能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協(xié)會工作得到正常開展，使我們的服務(wù)能真正讓群眾得到滿足和滿意。
??隨著計劃生育生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)的全面開展，計劃生育服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，從避孕節(jié)育服務(wù)拓展到包括孕產(chǎn)期保健的生殖健康服務(wù)，以及開展婚育新風(fēng)的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。我們利用社區(qū)中的大小會議、各種陣地向群眾宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規(guī)。積極發(fā)揮社區(qū)計生協(xié)會的作用，利用社區(qū)協(xié)管員與樓組長、志愿者及信息員隊伍，采取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據(jù)廣大育齡人群的需要，提供優(yōu)質(zhì)的計劃生育和生殖健康服務(wù)。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取信息。在社區(qū)居民中廣泛開展“青春健康”和“預(yù)防艾滋病知識”宣傳教育，使社區(qū)居民科學(xué)掌握了計生保健知識，提高他們的生活質(zhì)量，同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。
??人口計生工作是做人的工作，關(guān)系復(fù)雜，工作量大。在開展計劃生育工作中，要樹立以人為本的工作理念。每當(dāng)小區(qū)中有人家結(jié)婚，或有新生兒出生，都要登門拜訪。一來摸清信息，便于管理;二來聯(lián)絡(luò)感情，便于開展工作;三就是送上社區(qū)居委會的一番關(guān)愛。把最新的計生政策、把婚育新風(fēng)宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學(xué)育兒、產(chǎn)后保健、避孕選擇等知識手冊，相信對于這樣的走訪、這樣的溫馨服務(wù)是社區(qū)居民所需要的。
??以上是我們在新的一年里的工作思路，群眾的需求度和滿意度，是檢驗我們工作的尺子,我們要在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作方面有所新的突破，以滿足現(xiàn)時社區(qū)居民的精神文明需要。
??科學(xué)管理相統(tǒng)一的機制轉(zhuǎn)變。嚴格依照計劃生育協(xié)會的工作方針，綜合服務(wù)。積極組織廣大群眾的合法利益。發(fā)揮廣大群眾做好宣傳，咨詢，服務(wù)，監(jiān)督等作用，全年搞計劃生育宣傳活動10次，法律宣傳2次，得到街道辦事處計劃生育工作的肯定，被評為度計生先進單位及先進個人。
??1公開辦事順序。設(shè)立服務(wù)窗口，便民維權(quán)服務(wù)點和信訪服務(wù)。
??2規(guī)范完善基礎(chǔ)統(tǒng)計臺帳、卡、冊、表。半年育齡婦女190人。帳、卡、冊、表相符，無一漏報。
??3符合法律法規(guī)生育32人。無一計劃外生育。
??4科技服務(wù)b超三查2次。
??5社區(qū)計劃生育協(xié)會開展計劃生育宣傳8次。向街道上報宣傳法律、科普、文化信息平臺5次。
??6按計生局精神做好了計劃生育居民自治檔案工作。
??7藥品專柜無一過期藥品發(fā)生。發(fā)放葉酸片10人，共60瓶。
??8對社區(qū)低保家庭兒童獎勵金上報16戶。
??9計劃生育“三結(jié)合”幫扶任務(wù)下達后 克服困難。批復(fù)2戶。全年發(fā)放兒保金300元。
??10按省、市、區(qū)計劃局要求。獨生子女死亡4戶，重殘2戶，經(jīng)審查核實上報6戶，批復(fù)6戶，并已得到幫扶。
??11社區(qū)常住育齡婦女190人。簽約率98%以上。
??1全年定期開展流動人口的辦證。其中女性216人，男性1041人，驗證250人。
??2建立健全流動人口基礎(chǔ)統(tǒng)計帳、卡、冊、表率100%
??3對流動人口進行同服務(wù)、同管理、同宣傳。完成率64%
??4按 市 區(qū)流動人口動態(tài)監(jiān)測積極組織100人進行迎接國家流動人口動態(tài)檢查。
??5按區(qū)要求對流動人口育齡婦女進行補錄200人。
??1廣泛宣傳開展“城鄉(xiāng)綜合整治工作。
??2積極組織她參與各類培訓(xùn)。
??3對下崗女工進行訊崗問崗解決就業(yè)1人。
??社區(qū)成立工作小組，按上級要求。聯(lián)系轄區(qū)單位開展形式多樣的宣傳2次，防艾宣傳1次，積極組織青少年投入到城鄉(xiāng)整治的工作中來。今后的工作中，要進一步加強學(xué)習(xí)，注重實踐，提高素質(zhì)和工作能力，摸索社區(qū)工作的新路子，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺乏，努力為居民服好務(wù)，辦實事、辦好事為社區(qū)建設(shè)和發(fā)展做出貢獻。
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為進一步規(guī)范我鎮(zhèn)餐飲服務(wù)行業(yè)經(jīng)營行為，鞏固和擴大食品安全示范鎮(zhèn)示范效應(yīng)，結(jié)合區(qū)食藥監(jiān)局下發(fā)的《松江區(qū)無證餐飲專項整治實施方案》的文件精神，今年全鎮(zhèn)將專門制定整治無證行動方案，進一步加大專項整治力度。專項整治工作以“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、社會參與、疏堵結(jié)合”為實施原則，堅持專項整治和日常監(jiān)管相結(jié)合，集中取締與長效管理相結(jié)合的原則，以“堅決遏制增量、有效解決存量、確保減少總量”為工作目標，全面準確摸清轄區(qū)內(nèi)有證和無證餐飲服務(wù)單位底數(shù)，集中開展地下加工、無證生產(chǎn)清理整治取締工作。同時要加強對無證經(jīng)營餐飲服務(wù)單位分析匯總，找準問題原因和癥結(jié)，聯(lián)合相關(guān)部門采取相應(yīng)措施，無證難題，為全區(qū)統(tǒng)一設(shè)立“規(guī)定時間、規(guī)定區(qū)域、嚴格監(jiān)管”的流動攤臨時疏導(dǎo)點提供決策依據(jù)，同時，各部門要資源共享，建立信息通報協(xié)調(diào)機制。
三、突出重點，進一步強化食品藥品領(lǐng)域安全監(jiān)管
(一)餐飲消費環(huán)節(jié)
1、加強日常檢查和新證核查。按照區(qū)食藥監(jiān)局的工作要求，積極開展對轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)、餐飲業(yè)、企事業(yè)單位食堂、現(xiàn)制現(xiàn)售等行業(yè)的日常衛(wèi)生檢查;對新發(fā)證戶在收到新發(fā)證戶名冊后二周內(nèi)及時進行現(xiàn)場核查，確保檢查覆蓋率及檢查頻率。
2、加強歇業(yè)單位和注銷戶監(jiān)管。對在檢查中發(fā)現(xiàn)已歇業(yè)或停業(yè)的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位，調(diào)查和追蹤其歇業(yè)或停業(yè)的時間，做好檢查筆錄取得店主、鄰居、現(xiàn)有的經(jīng)營戶等人的旁證并簽字，及時向食藥所報告并協(xié)助辦理注銷衛(wèi)生許可證的手續(xù)。
3、加強對企業(yè)小食堂的備案工作。繼續(xù)開展30人以下的社會食堂(含工地食堂)備案工作，對30人以上的社會食堂和其它餐飲單位未辦理衛(wèi)生許可證的，督促其辦理食品衛(wèi)生許可證，進一步提高食堂-率。
責(zé)任部門：鎮(zhèn)安監(jiān)所牽頭，相關(guān)職能部門及各村(居)、直屬公司配合。
(二)食品流通領(lǐng)域
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1.積極加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才培養(yǎng)。
2.做好示范中心的創(chuàng)建工作，響應(yīng)政府醫(yī)改的號召，在原有基礎(chǔ)上更上一層樓。
3.根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，對于《規(guī)范》內(nèi)的9個類別，嚴格按照要求規(guī)范管理。
二、貫徹落實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)政策
貫徹落實上級衛(wèi)生主管部門有關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的政策，吃透上級下達的每一份文件精神，認真規(guī)劃實施。繼續(xù)加強婦幼保健和健康教育工作，促進落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的各項措施。
三、完善組織管理提升服務(wù)能力
進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的組織管理和制度建設(shè)，提升服務(wù)能力。今年將繼續(xù)為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案，重點做好60歲以上老人、婦女兒童、慢性病人等重點人群的建檔工作。已建立的健康檔案通過規(guī)范化管理，發(fā)揮健康檔案的實質(zhì)性作用。在更新轄區(qū)居民健康檔案的基礎(chǔ)上，建檔覆蓋率計劃達到80%。同時加強對慢性病老人進行健康管理。積極探索實行“首診在中心、大病去醫(yī)院、雙向轉(zhuǎn)診、分級負責(zé)”的管理模式。
四、努力提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍水平
1.加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)的人員繼續(xù)參加市級衛(wèi)生行政部門認可的全科醫(yī)師和社區(qū)護士崗位培訓(xùn)和各項社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技能培訓(xùn)。
2.繼續(xù)開展全科團隊培訓(xùn)工作，堅持每周四下午組織中心人員學(xué)習(xí)有關(guān)全科醫(yī)學(xué)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)方面的新理念和新技能。
五、完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的主要功能
1.認真落實預(yù)防保健制度
2.為居民提供方便、快捷、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
3.提高康復(fù)和計劃生育技術(shù)服務(wù)
4.提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理能力。
六、嚴格社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)督管理
1.定期迎接衛(wèi)生行政部門對中心的監(jiān)督檢查，并認真整改檢查中存在的問題。
2.認真接受衛(wèi)生行政部門對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員進行的醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)的培訓(xùn)和醫(yī)德教育。
3.認真研究防范和處理醫(yī)療事故的預(yù)案，加強醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療事故防范。
七、開展健康管理工作
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一、全面實施規(guī)范化管理
在原有基礎(chǔ)上修定各部門工作手冊，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據(jù)可依。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據(jù)可查。
二、執(zhí)行績效考核工作，提高服務(wù)工作質(zhì)量
以績效考核指標為標準，實行目標管理責(zé)任制，明確各級工作職責(zé)，責(zé)任到人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進工作有效完成。
三、強化培訓(xùn)考核制度
根據(jù)公司培訓(xùn)方針，制定培訓(xùn)計劃，提高服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平。有針對性的開展崗位素質(zhì)教育，促進員工愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識等綜合素質(zhì)的提高。對員工從服務(wù)意識、禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識、應(yīng)對能力、溝通能力、自律性等方面反復(fù)加強培訓(xùn)，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人力資源。
四、結(jié)合小區(qū)實際建立嚴整的安防體系
從制度規(guī)范入手，責(zé)任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結(jié)合績效考核加強隊伍建設(shè)，加大對小區(qū)住戶安防知識的宣傳力度，打開聯(lián)防共治的局面。
五、完善日常管理，開展便民工作，提高住戶滿意度
以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設(shè)施設(shè)備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護、水電維修等有償服務(wù)，在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、根據(jù)公司年度統(tǒng)籌計劃，開展社區(qū)文化活動，創(chuàng)建和諧社區(qū)。
根據(jù)年度工作計劃，近階段的工作本文由整理重點是：
1、根據(jù)營運中心下發(fā)的《設(shè)備/設(shè)施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規(guī)范，嚴格執(zhí)行，逐項整改完善，按實施日期落實到位。
2、根據(jù)《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明確崗位工作要求。
3、擬定車輛臨停收費可行性方案。
4、配合運營中心xxx溫馨社區(qū)生活剪影xxx等社區(qū)文化活動的開展，組織相關(guān)部門做好準備工作。
5、按部門計劃完成當(dāng)月培訓(xùn)工作。
總之，自組織架構(gòu)調(diào)整以來，區(qū)的日常工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下順利開展，在清潔、綠化工作方面的質(zhì)量能有明顯的改善與提高，但在小區(qū)車輛秩序的管理、公共設(shè)施設(shè)備維保的管理、部門內(nèi)部隊伍的培訓(xùn)建設(shè)等方面仍然較薄弱。對我個人來講，一直在物業(yè)客服線上本文由/整理工作，接觸工作主要以客戶投訴處理、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)以及社區(qū)文化活動為主，對其他部門在技術(shù)操作、內(nèi)部管理方面的知識掌握不夠全面，尤其是對工程、保安在工作的細化管理上更是弱項。20**年區(qū)將以務(wù)實的工作態(tài)度，跟上公司的發(fā)展需求，以公司的整體工作方針為方向，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)及考核指標，在服務(wù)質(zhì)量提升年中創(chuàng)出佳績。
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