制定計劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎?下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
動保工作 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作計劃篇一
以和區(qū)委三屆八次全會精神為指導(dǎo),積極貫徹落實“ ”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點,努力改善就業(yè)環(huán)境,提高就業(yè)質(zhì)量;以健全社會保障機制為重點,努力縮小城鄉(xiāng)保障差異,提高農(nóng)村的保障水平;以推進(jìn)勞動合同制度為重點,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益;以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點,努力改進(jìn)工作作風(fēng),不斷提升勞動保障工作的社會滿意度,樹立勞動保障隊伍好學(xué)、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動保障工作在構(gòu)建社會主義和諧社會進(jìn)程中的基礎(chǔ)性作用,推進(jìn)我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè)。
1、繼續(xù)推進(jìn)新增就業(yè)崗位,確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個,其中非農(nóng)就業(yè)6000人,城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個以內(nèi)。
2、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人,其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動力3000人。
3、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習(xí)基地,實習(xí)人數(shù)達(dá)到20xx人。
4、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶,新增就業(yè)崗位20xx個,非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉(zhuǎn)制為企業(yè)40戶。
5、進(jìn)一步加大“鎮(zhèn)保”推進(jìn)力度,年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn)、村辦改制企業(yè)由“農(nóng)保”向“鎮(zhèn)?!钡霓D(zhuǎn)移工作,“鎮(zhèn)?!眳⒈H藬?shù)達(dá)到10萬人。
6、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)提高高齡老人生活費補貼,減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費負(fù)擔(dān)。
7、進(jìn)一步擴(kuò)大“綜?!备采w面,“綜?!眳⒈H藬?shù)38萬,月均參保人數(shù)33.93萬。
8、推進(jìn)企業(yè)勞動合同制度,勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上。
促進(jìn)就業(yè)方面:
1、推進(jìn)積極的就業(yè)政策,進(jìn)一步強化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任體系。
會同有關(guān)部門共同細(xì)化和推進(jìn)“雙困”人員就業(yè)援助、非農(nóng)就業(yè)專項資金管理、招商引資與促進(jìn)本地勞動力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的辦法和措施,強化就業(yè)政策的績效評估;進(jìn)一步深化新增就業(yè)崗位工作,提高就業(yè)質(zhì)量和水平。
2、健全就業(yè)服務(wù)體系,提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
建立勞動力資源庫,實行動態(tài)管理;建成區(qū)域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò),提高就業(yè)服務(wù)的及時性和有效性;建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所,加強“世博”動遷人員的就業(yè)服務(wù)工作;進(jìn)一步深化職業(yè)指導(dǎo)“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)?!惫ぷ?,擴(kuò)大職業(yè)指導(dǎo)范圍,提高職業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量。
3、培育創(chuàng)業(yè)氛圍,推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。
制訂和落實適合我區(qū)特點和促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策,切實解決創(chuàng)業(yè)難的瓶頸問題;充分發(fā)揮專家志愿團(tuán)的作用,進(jìn)一步加強開業(yè)指導(dǎo)工作和服務(wù)工作,提供良好的開業(yè)指導(dǎo)和融資貸款服務(wù)。
4、完善職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。
完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),開發(fā)適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、勞動者需求的培訓(xùn)項目,實施政府購買培訓(xùn)成果。針對青年失業(yè)群體,開發(fā)青年就業(yè)實習(xí)基地。推進(jìn)以市場為導(dǎo)向,實行用工單位“下單”、培訓(xùn)機構(gòu)“接單”,政府“買單”的訂單式培訓(xùn),使企業(yè)的用工需求與勞動者的技能培訓(xùn)緊密聯(lián)系。
社會保障方面:
1、梳理和分析社會保障歷年遺留問題,逐步完善社會保障體系。
注重了解群眾的社會保障需求,梳理社會保障遺留問題,重點解決本區(qū)部分“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的“納?!眴栴};研究分析市級涵養(yǎng)林、片林、吳涇化工區(qū)環(huán)保項目等征用地人員的社會保障“納?!眴栴},提出切實可行的對策和建議。
2、建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長機制,提高保障水平。
規(guī)范農(nóng)保基金和征地養(yǎng)老資金的征繳和管理,確保社會保險基金的安全保值;探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機制,重點提高高齡無保障、低保障老人的保障待遇;建立征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費的減負(fù)機制,提高征地養(yǎng)老人員的生活水平。
3、進(jìn)一步推進(jìn)“農(nóng)?!毕颉版?zhèn)?!鞭D(zhuǎn)移工作,提高農(nóng)民社會保險層次。
繼續(xù)做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非的審核申報工作,尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開發(fā)過程中農(nóng)民的落實保障工作;深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從“農(nóng)?!鞭D(zhuǎn)入“鎮(zhèn)保”的政策宣傳和推進(jìn)工作,研究制訂相關(guān)的配套政策,確保該項工作的穩(wěn)妥平穩(wěn);開展農(nóng)保區(qū)級統(tǒng)籌方案的調(diào)研,設(shè)想于年起將務(wù)農(nóng)人員的養(yǎng)老保險建立全區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),切實提高農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。
4、進(jìn)一步做好“綜?!睌U(kuò)覆工作,加強對來滬從業(yè)人員的管理和服務(wù)。
針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀,進(jìn)一步加大“綜?!闭叩男麄髁Χ?,加大資金的征繳力度,維護(hù)來滬人員的合法權(quán)益。加強對來滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù),拓展“綜?!笨ǖ姆?wù)功能,為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù)。
勞動力市場監(jiān)管方面:
1、推進(jìn)勞動合同制度,提高勞動合同簽訂率。
積極實施《全面推進(jìn)勞動合同制度實施三年行動計劃》,加強對用人單位實施勞動合同制度的指導(dǎo)和服務(wù);加強對勞動合同法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn),深入社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場咨詢和有針對性的宣傳活動,增強用人單位和勞動者的勞動合同意識;進(jìn)一步加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度,及時查處違法行為,切實提高勞動合同簽訂率,力爭實現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上。
2、加大勞動保障監(jiān)察力度,探索建立企業(yè)勞動保障誠信機制。
建立健全勞動保障法律法規(guī)進(jìn)社區(qū)進(jìn)企業(yè)的長效機制,加強對企業(yè)的分類指導(dǎo)和服務(wù);堅決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為,從重打擊嚴(yán)重侵害勞動者權(quán)益的行為,通過實施分片集中監(jiān)察以及開展專項整治等行動,規(guī)范勞動力市場秩序;推行勞動保障誠信制度,研究制訂誠信企業(yè)的評定標(biāo)準(zhǔn)和激勵政策,提升用工單位的勞動保障責(zé)任意識。
3、健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,提高勞動爭議仲裁機構(gòu)的專業(yè)化水平。
以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線,加強對企業(yè)改制轉(zhuǎn)制、動遷、裁員過程中勞動關(guān)系處理動態(tài)的跟蹤和指導(dǎo),切實減少群體性勞動爭議;創(chuàng)新勞動仲裁機構(gòu)的運作機制,提高仲裁員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化程度;推廣區(qū)、鎮(zhèn)、村三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè),加大勞動關(guān)系調(diào)解力度。
4、深化勞動力市場監(jiān)管預(yù)警機制,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
積極推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機制,探索建立“一口受理”模式;建立行政執(zhí)法事務(wù)部門內(nèi)部抄報和外部通報制度,及時糾正和處理勞動用工的違法行為;進(jìn)一步加強勞動保障信訪工作責(zé)任制,穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題,及時預(yù)防和化解突發(fā)問題,維護(hù)社會穩(wěn)定。
隊伍建設(shè)方面:
1、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè),爭創(chuàng)文明行業(yè)。
繼續(xù)推進(jìn)勞動保障系統(tǒng)“三優(yōu)一滿意”創(chuàng)建活動,昂揚滿腔熱情、腳踏實地的工作精神和堅持“以人為本”的服務(wù)理念,實施政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和督查并重,開展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調(diào)查,加大對典型情況的通報力度和對查實問題的處理力度,努力形成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設(shè)的長效機制;進(jìn)一步加大勞動保障宣傳工作,不斷提高群眾的滿意度,努力爭創(chuàng)文明行業(yè)。
2、深入開展理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提升干部隊伍的綜合能力。
加強勞動保障工作的理論研究工作,營造干部隊伍主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍,提高干部隊伍分析問題、解決問題的能力推動勞動保障各項工作的正常健康發(fā)展;著眼于勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)一步整合局系統(tǒng)人力資源;加強基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)工作人員、就業(yè)援助員、勞動監(jiān)察協(xié)管員隊伍建設(shè),全面提升勞動保障隊伍形象。
3、進(jìn)一步健全法制機制建設(shè),提高依法行政水平。
嚴(yán)格依法行政,進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn),通過業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施,推動勞動保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作法制化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;認(rèn)真做好勞動保障行政復(fù)議和行政訴訟案件的處理工作;加大勞動保障法制宣傳工作,進(jìn)一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實效。
(一)項目化推進(jìn)工作
1、拓展就業(yè)服務(wù)渠道,建成區(qū)、鎮(zhèn)、村(居委)三級就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)
牽頭部門:就促中心
主要配合部門:就業(yè)科、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所
2、加強“世博”動遷居民的就業(yè)服務(wù),建成浦江鎮(zhèn)職業(yè)介紹所
牽頭部門:就促中心
3、提高職業(yè)技能培訓(xùn)水平和質(zhì)量,創(chuàng)建本區(qū)青年實習(xí)基地
牽頭部門:職業(yè)技能開發(fā)科
主要配合部門:就促中心、就業(yè)科、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心
牽頭部門:社會保障科
5、推進(jìn)勞動合同三年行動計劃,建立勞動合同信息動態(tài)管理機制
牽頭部門:區(qū)勞動仲裁委辦公室(勞動關(guān)系和仲裁科)
主要配合部門:勞動保障、各鎮(zhèn)、街道、莘莊區(qū)業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所
6、加大勞動爭議調(diào)解力度,推行區(qū)、鎮(zhèn)、村勞動爭議三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
牽頭部門:區(qū)勞動仲裁委辦公室(勞動關(guān)系和仲裁科)
7、增強企業(yè)用工誠信意識,建立企業(yè)勞動保障誠信機制
牽頭部門:局監(jiān)察科
8、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定分級分段責(zé)任制的實施
牽頭部門:法制辦
主要配合部門:勞動能力鑒定中心
9、加強農(nóng)民工的服務(wù),綜??ㄔ囆薪】刁w檢項目
牽頭部門:外地勞動力管理所
(二)調(diào)研課題
1、虹橋交通樞紐地區(qū)征地農(nóng)民就業(yè)狀況的調(diào)研
牽頭部門:就促中心
2、區(qū)就業(yè)援助員隊伍狀況調(diào)研
牽頭部門:就促中心
主要配合部門:各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所
3、職業(yè)技能培訓(xùn)與促進(jìn)就業(yè)結(jié)合狀況的調(diào)研
牽頭部門:職業(yè)技能開發(fā)科
主要配合部門:就促中心、就業(yè)科
4、農(nóng)民工的就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)工作的思考與對策
牽頭部門:外地勞動力管理所(來滬人員就業(yè)服務(wù)中心)
主要配合部門:職業(yè)技能開發(fā)科、勞動保障、勞動關(guān)系和仲裁科
5、進(jìn)一步拓展農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)渠道,就業(yè)服務(wù)工作向基層延伸的調(diào)研
牽頭部門:外地勞動力管理所
主要配合部門:各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所
牽頭部門:勞動保障
主要配合部門:監(jiān)察科、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所
7、加強部門聯(lián)動,推進(jìn)工工傷認(rèn)定的信息化建設(shè)的調(diào)研
牽頭部門:法制辦
主要配合部門:勞動能力鑒定中心
8、探索建立法制部門提前介入勞動保障行政執(zhí)法程序的機制調(diào)研
牽頭部門:法制辦
主要配合部門:有關(guān)職能科室
動保工作 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作計劃篇二
1、保險種類多,各種保險政策性都比較強,從事社保工作時間不長,在以后的工作當(dāng)中我一定要把各類保險政策性問題理解透,只有自已理解透了,才能很好的和居民解釋清楚。
2、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進(jìn)程,就一定要加強政策宣傳引導(dǎo)。才能促使社保政策家喻戶曉,提高廣大居民及外來務(wù)工人員的參保意識和積極性。只要都認(rèn)識到了參保的重要性,就會做到應(yīng)保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標(biāo)任務(wù)。
3、充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源,揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大,單位多,20xx年計劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進(jìn)行宣傳走訪,增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神,做好宣傳工作。根據(jù)社區(qū)實際情況,有的放矢,務(wù)實工作,認(rèn)真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任,積極創(chuàng)造各種條件,千方百計解決失業(yè)人員的困擾,努力完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
2、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力,積極與用人單位緊密聯(lián)系,給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位,為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務(wù),建立臺帳。
3、進(jìn)一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》,并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼。
4、根據(jù)勞動市場的需求,定期組織失業(yè)人員參加技能培訓(xùn),增強他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔(dān)保貸款,以解他們的燃眉之急。
動保工作 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作計劃篇三
積極推進(jìn)失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作,保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定,大力加強維權(quán)工作和勞動保障法制建設(shè),統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
一、全面落實積極的就業(yè)政策,努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)
1、落實工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置,把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標(biāo)。嚴(yán)格實行黨政一把手負(fù)責(zé)制和村(居)委會目標(biāo)管理責(zé)任制,層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù),保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達(dá)到100人,其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人,"4050"人員再就業(yè)1人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到488人,其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。
2、確保政策落實。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實,層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,用好用足政策,充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo),繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點,建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機制,著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。
3、強化就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系,加強勞動力市場管理,推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。認(rèn)真組織開展"再就業(yè)援助月"、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建"勞務(wù)經(jīng)濟(jì)"等活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù),推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式,擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模,打造勞務(wù)輸出品牌,加強勞動力市場建設(shè),突出抓好獨立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。
4、加強職業(yè)培訓(xùn)。堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為核心,以職業(yè)資格證書為手段,大力開展職業(yè)培訓(xùn)。全面實施高技能人才培訓(xùn)工作,加大在職培訓(xùn)力度,健全職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度,抓好扶貧培訓(xùn),建立一個有實力的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地,打造培訓(xùn)品牌。做好再就業(yè)培訓(xùn)工作,探索建立公文寫作培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的工作機制。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)。全面推行勞動預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度。
二、不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面,完善社會保障制度
1、完善基本養(yǎng)老保險制度。認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》,認(rèn)真組織完善養(yǎng)老保險制度試點,按照3的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法,建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務(wù)員法》的要求,積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關(guān)政策措施。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè)、困難群體,特別是關(guān)閉破產(chǎn)、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法,同步推進(jìn)生育保險。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進(jìn)城務(wù)工人員參保工作,研究解決國有企業(yè)"老工傷"的問題。
2、加大社會保險擴(kuò)面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織擴(kuò)面征繳為重點,以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口,建立健全部門聯(lián)動機制,積極推行"五保合一"和社會保險雙基數(shù)征收工作,進(jìn)一步加大擴(kuò)面征繳和稽核力度,強化基礎(chǔ)管理,確保按時足額發(fā)放。
三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護(hù)勞動者合法權(quán)益
1、推動勞動合同制度建設(shè)。啟動實施"勞動合同工作三年行動計劃",督促檢查勞動合同的簽訂和履行,指導(dǎo)企業(yè)加強勞動合同管理,建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達(dá)到98以上,非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到50以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進(jìn)勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè),努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制。
動保工作 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作計劃篇四
20xx年上半年以來,緊扣區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“十區(qū)建設(shè)”的年度安排和20xx年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點工作任務(wù),以新作為、新成就為金川區(qū)決戰(zhàn)決勝全面小康貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
(一)黨的建設(shè)不斷加強。
一是基層黨建基礎(chǔ)不斷夯實。以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機,督促各黨支部抓好“三會一課”、黨員活動日等制度。組織開展了20xx年度支部書記抓黨建述職評議工作,完成20xx年民主(組織)生活會和民主評議黨員,建立了“三張清單一張表”并抓好整改落實。大力落實黨內(nèi)關(guān)愛,上半年共走訪慰問社區(qū)老骨干5人、困難黨員3人、困難群眾3人。常態(tài)化開展“戴黨徽亮身份做表率”活動,開展20xx年“先鋒圓夢微心愿”活動1次。
二是意識形態(tài)工作有力推進(jìn)。以黨工委理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和十九屆二中以及社會主義思想,加強理論武裝,把握xx導(dǎo)向,強化陣地宣傳,營造了良好的xx環(huán)境和社會氛圍。
三是“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化深入開展。常態(tài)化開展好“兩學(xué)一做”,以“三會一課”和黨員活動日為主要平臺,通過集中學(xué)習(xí)、引領(lǐng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、討論交流、自主學(xué)習(xí)等多種方式,組織黨員開展集中學(xué)習(xí)12次,心得交流4次,專題討論2次,班子成員上黨課2次。
四是“同心服務(wù)365”持續(xù)深化。堅持落實1186服務(wù)群眾法,依托社區(qū)事務(wù)大廳全面落實“四辦”“最多跑一趟”工作要求,實行民情流水線工程和5+2錯時服務(wù),推行文明服務(wù)、微笑服務(wù)、亮證服務(wù),拓展預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)和代辦服務(wù)。
上半年共開展代辦服務(wù)20多次,上門服務(wù)40多次。五是作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè),馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風(fēng)”。結(jié)合“三糾三促”專項行動,認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動”,精心動員部署,扎實組織落實?,F(xiàn)正在開展狠抓問題整改工作。
(二)“十區(qū)建設(shè)”扎實推進(jìn)。
全面貫徹落實金川區(qū)“十區(qū)建設(shè)”20xx年工作方案,結(jié)合實際制定了“十區(qū)建設(shè)”工作方案,細(xì)化分解任務(wù),扎實推進(jìn)落實。同時,加大工作督查力度,采取直接問詢、查閱資料、聽取匯報等方式,每月一次督查,每季度一次通報,每半年一次小結(jié),年終進(jìn)行綜合考評,確保我社區(qū)“十區(qū)建設(shè)”扎實有效開展。截至目前,“十區(qū)建設(shè)”各項工作任務(wù)進(jìn)展順利。
(三)民生保障實事精準(zhǔn)落地。
民政低保:對低保實行動態(tài)管控,每季度堅持召開低保評審會,做到公開、公正、公平。截止6月底,我轄區(qū)有低保家庭85戶,累計發(fā)放低保資金45.4755萬元;辦理臨時救助44人(其中社區(qū)已救助37人1萬元,報區(qū)民政局審批救助7人0.832萬元),醫(yī)療救助6人5.6644萬元,購買保障性住房6戶,發(fā)放廉租房補貼38戶。
計劃生育:截止6月底,轄區(qū)總?cè)丝跀?shù)6919人(其中常住人口6231人,流動人口688人),網(wǎng)上生育登記11人,為5對育齡婦女提供孕前優(yōu)生體檢,一孩生育保健服務(wù)證發(fā)放6戶,二孩生育保健服務(wù)證發(fā)放5戶。社會保障:截止6月底,城鎮(zhèn)新增就業(yè)242人(任務(wù)370人),開展技能培訓(xùn)37人(任務(wù)110人),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10人(任務(wù)25人)。
辦理就業(yè)失業(yè)登記證25本,辦理養(yǎng)老保險114人(任務(wù)240人),醫(yī)療保險卡辦理2649張,完成率97%(任務(wù)率90%)。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)255人(任務(wù)300人),境外就業(yè)10人(任務(wù)10人),實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)收入345萬元(任務(wù)700萬)。特殊人群關(guān)愛:截止6月底,享受困難生活補貼殘疾人12人0.72萬元,單獨享受重度護(hù)理補貼9人0.54萬元,疊加享受兩項補貼4人0.48萬元。80歲以上享受高齡補貼的老人154人,其中90歲以上高齡老人享受送奶服務(wù)14人、送時服務(wù)1人。
(四)“兩個建設(shè)”統(tǒng)籌推進(jìn)。
一是平安建設(shè)逐步深化。結(jié)合“平安之區(qū)”建設(shè),深入開展“平安創(chuàng)建”,不斷加強和創(chuàng)新社會綜合治理,全力做好國家安全、防范和處理邪教工作,落實對93名刑滿釋放人員、xx人員、吸毒人員等重點人員的“四位一體”幫教措施。
鞏固深化全市禁毒先進(jìn)單位成果,精心做好吸毒人員網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。著力構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局,開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪2期,排查化解矛盾糾紛21起。全面落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制,認(rèn)真推進(jìn)消防安格化管理,節(jié)假日和重要節(jié)會期間開展安全生產(chǎn)大檢查等專項行動6次,舉辦消防安全進(jìn)企業(yè)講座及安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)等宣教活動3場次,持續(xù)保持轄區(qū)和諧穩(wěn)定。
二是精神文明建設(shè)有力推進(jìn)。以“崇德之區(qū)”建設(shè)為著力點,鞏固和提升全國文明城市創(chuàng)建成果,加大文明宣傳力度。充分發(fā)揮市民學(xué)校、遠(yuǎn)程教育中心、文化活動中心三大陣地以及道德文化墻、微信公眾平臺等主流媒體的作用,集中開展社會主義核心價值觀、市民文明公約、中華傳統(tǒng)美德等宣教活動6場次。
評選推薦道德模范、文明家庭、金昌好人等2戶,開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取”等主題道德大講堂6次,開展全域無垃圾、文明引導(dǎo)、幫困助弱等志愿服務(wù)活動28次。
(五)招商引資工作進(jìn)展滯后。
對照年度目標(biāo)任務(wù),動員一切力量尋找項目線索,積極銜接落實。但截至目前,招商引資項目0,到位資金0(任務(wù)850萬),固定資產(chǎn)投資為0(任務(wù)500萬)。
(六)工作特色亮點持續(xù)創(chuàng)新。
深入推進(jìn)區(qū)域化“大黨建”工作機制,于3月底邀請31家轄區(qū)單位召開20xx年區(qū)域化黨建聯(lián)席會,開展座談交流,共商區(qū)域大事。截至目前,聯(lián)合金川公司生活服務(wù)公司開展全域無垃圾環(huán)境衛(wèi)生專項整治20余次,聯(lián)合八冶一小、公司三校開展法治宣傳進(jìn)學(xué)?;顒?,為市四中協(xié)調(diào)解決校圍墻安全隱患問題。
在20xx年、20xx年連續(xù)成功創(chuàng)建市2xx、區(qū)2xx黨建特色品牌“多彩金冶”的基礎(chǔ)上,積極爭創(chuàng)區(qū)3xx黨建品牌項目,細(xì)化拓展“金粉橙綠紅藍(lán)”六大服務(wù)項目,推出20xx年“多彩金冶”特色文體活動計劃12大主題30場活動,已落實6個主題14場次。深入推進(jìn)“三社聯(lián)動”,依托陽光家政服務(wù)公司承辦的社會組織參與社會服務(wù)項目,認(rèn)真排查摸底低收入家庭、“三無”老人、因病致殘困難家庭等五類特殊家庭,建立服務(wù)需求檔案,并組織開展了送時、生活照料、清潔、義診、代辦等公益或互益性服務(wù)。
1、嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“十區(qū)建設(shè)”的安排部署,采取強力措施積極推進(jìn)各區(qū)建設(shè)階段性任務(wù)和重點工作。同時,加大督查力度,確保“十區(qū)建設(shè)”有力有效開展。
2、扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),進(jìn)一步夯實基層組織基礎(chǔ)。積極爭創(chuàng)區(qū)3xx黨建特色品牌,落實好20xx年“多彩金冶”特色文體活動,著力打造“一社一品”。探索實施“共建共治共享”工程,強化社區(qū)治理。牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,切實加強和改進(jìn)意識形態(tài)工作。
3、精準(zhǔn)落實民政救助、社會保障、計劃生育等惠民政策,切實將為民服務(wù)理念貫穿到工作的細(xì)節(jié)當(dāng)中,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。同時,針對時間過半任務(wù)還未過半的社保、招商引資等業(yè)務(wù)工作,狠抓督促落實,確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。
4、大力實施平安工程,持續(xù)抓好社會綜合治理、禁毒、反邪 教、信訪以及安全生產(chǎn)工作,創(chuàng)造平安和諧的社會環(huán)境。
5、積極動員一切可用力量,廣辟招商渠道,優(yōu)化招商環(huán)境,多措并舉順利完成招商引資年度目標(biāo)任務(wù)。
6、按照目標(biāo)責(zé)任書的要求,切實抓好其他各項工作落實,確保各項目標(biāo)任務(wù)xx完成。
動保工作 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作計劃篇五
20xx年是我鎮(zhèn)實施“十二五”規(guī)劃的第一年。按照市、區(qū)勞動保障工作會議的要求,今年勞動保障工作總體思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo),以落實政策、完善制度、推進(jìn)法制建設(shè)為主線,全面落實就業(yè)再就業(yè)政策,加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度,積極推進(jìn)失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作,保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定,大力加強維權(quán)工作和勞動保障法制建設(shè),統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
2、確保政策落實。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實,層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,用好用足政策,充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo),繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點,建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機制,著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。
3、強化就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系,加強勞動力市場管理,推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。認(rèn)真組織開展“再就業(yè)援助月”、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建“勞務(wù)經(jīng)濟(jì)”等活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù),推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式,擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模,打造勞務(wù)輸出品牌,加強勞動力市場建設(shè),突出抓好獨立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。
4、加強職業(yè)培訓(xùn)。堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為核心,以職業(yè)資格證書為手段,大力開展職業(yè)培訓(xùn)。全面實施高技能人才培訓(xùn)工作,加大在職培訓(xùn)力度,健全職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度,抓好扶貧培訓(xùn),建立一個有實力的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地,打造培訓(xùn)品牌。做好再就業(yè)培訓(xùn)工作,探索建立培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的工作機制。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)。全面推行勞動預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度。
1、完善基本養(yǎng)老保險制度。認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》,認(rèn)真組織完善養(yǎng)老保險制度試點,按照3%的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法,建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務(wù)員法》的要求,積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的.單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關(guān)政策措施。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè)、困難群體,特別是關(guān)閉破產(chǎn)、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法,同步推進(jìn)生育保險。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進(jìn)城務(wù)工人員參保工作,研究解決國有企業(yè)“老工傷”的問題。
2、加大社會保險擴(kuò)面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織擴(kuò)面征繳為重點,以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口,建立健全部門聯(lián)動機制,積極推行“五保合一”和社會保險雙基數(shù)征收工作,進(jìn)一步加大擴(kuò)面征繳和稽核力度,強化基礎(chǔ)管理,確保按時足額發(fā)放。
1、推動勞動合同制度建設(shè)。啟動實施“勞動合同工作三年行動計劃”,督促檢查勞動合同的簽訂和履行,指導(dǎo)企業(yè)加強勞動合同管理,建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達(dá)到98%以上,非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到50%以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進(jìn)勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè),努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制。
2、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》,按照“主動巡查、突出重點、規(guī)范行為、嚴(yán)格程序、依法處理”的要求,深入開展勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項執(zhí)法檢查,嚴(yán)肅查處各種違法行為,努力提高勞動合同簽訂率、社?;鹫骼U率、農(nóng)民工工資清欠率。積極推進(jìn)勞動保障誠信制度建設(shè),加強勞動保障執(zhí)法維權(quán)隊伍建設(shè)。
動保工作 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作計劃篇六
一、提升自身業(yè)務(wù)能力
好的服務(wù)建立在一定的工作能力基礎(chǔ)之上,就當(dāng)前北躍的發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)尤為重要。因此要組織工作站內(nèi)的所有成員學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)技能以及相關(guān)政策。更好的為社區(qū)人民服務(wù)。
二、做好社會保險補貼相關(guān)工作
三、做好養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作
我們將繼續(xù)落實養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作各項措施,力爭完成全年指標(biāo)任務(wù)。特別要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點,對有擴(kuò)面線索的單位進(jìn)行集中擴(kuò)面,繼續(xù)深挖線索,推動擴(kuò)面工作順利開展。同時,進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保工作,并加強城鄉(xiāng)老年人社會保險的動態(tài)管理,使此項工作更加完善規(guī)范。
四、進(jìn)一步推進(jìn)勞動關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作
充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用,繼續(xù)加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度,督促園區(qū)內(nèi)用人單位和勞動者簽訂勞動合同,指導(dǎo)幫助他們建立集體協(xié)商機制,簽訂集體合同。力爭大力推廣創(chuàng)建成果。
完善維權(quán)機制和化解矛盾的相關(guān)措施,應(yīng)對好突發(fā)事件,妥善處理重大上訪和集體上訪。嚴(yán)格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況,嚴(yán)厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為。積極受理舉報投訴,及時立案,確保結(jié)案率達(dá)到95%以上。
夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新,不斷地完善社會保障服務(wù)體系,切實為居民解決社會保險、就業(yè)、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標(biāo)順利完成,現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況,制定xx
年度工作計劃
。一、社保工作
(1)加強宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制,確保宣傳到人。
(2)加強監(jiān)察。
(3)強化責(zé)任。
二、就業(yè)服務(wù)工作
《失業(yè)證》、《援助證》辦理,靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理,失業(yè)保險金發(fā)放簽到。
根據(jù)勞動市場要求,定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班,增強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。
切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,了解就業(yè)需求和能力,跟蹤服務(wù),建立臺賬。
加強市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,及時掌握就業(yè)信息,采取先培訓(xùn)后上崗方式,將失業(yè)人員建冊造表,推薦就業(yè)。
積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位,促使本地居民就近就業(yè)。
大力開發(fā)各種公益性崗位,并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長勞動力、失業(yè)人員、“4050”人員就業(yè),及時掌握就業(yè)情況。
三、企退工作
1、自管小組建設(shè)。認(rèn)真做好離退休人員的社會化管理工作,及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,完善自管小組的建設(shè),自管小組的組織培訓(xùn),自管小組活動組織。
2、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費的發(fā)放,困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。
總之,我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,竭盡全力做好本職工作,為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),為建設(shè)和諧社會夯實民本基礎(chǔ)。
20xx年,社會保障審計處圍繞“發(fā)展、改革、安全、績效”目標(biāo),依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé),積極推進(jìn)有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋,進(jìn)一步創(chuàng)新審計理念、組織模式和技術(shù)方法,不斷提高審計質(zhì)量,充分發(fā)揮審計在促進(jìn)本市深化改革、推進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中的重要作用。
根據(jù)上述要求,20xx年度社會保障審計處重點審計項目計劃安排如下:
(一)重大政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行,推動改革創(chuàng)新。
(二)市本級一般公共預(yù)算執(zhí)行審計。推動財稅政策貫徹落實,提高財政資金使用績效,保障公共資金安全。
(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行審計。推動完善政府性基金管理,提高基金管理績效和水平。
(四)社會保險基金預(yù)算執(zhí)行審計。加強社會保險基金預(yù)算管理和監(jiān)督,規(guī)范社會保險基金預(yù)算編制和執(zhí)行行為,保障基金安全完整和運行效益,維護(hù)保險對象的合法權(quán)益。
(五)國有資本經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行審計。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機制性問題,促進(jìn)健全完善國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。
(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行審計。推動提高部門預(yù)算管理水平,深化部門預(yù)算改革,提高預(yù)算管理績效。
(七)部門(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理,促進(jìn)提高部門財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。
(八)市級建設(shè)財力項目竣工決算審計。促進(jìn)提高政府投資項目管理水平,提升建設(shè)項目投資效益。
20xx年,市審計局社會保障審計處工作的主要任務(wù):
一是圍繞推進(jìn)政策落實,加強政策執(zhí)行審計。
二是圍繞促進(jìn)提質(zhì)增效,深化財政審計。
三是圍繞推進(jìn)依法行政,深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。
四是圍繞維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全,加大對風(fēng)險隱患的揭示力度。
五是圍繞推進(jìn)共享發(fā)展,抓好民生審計。
六是圍繞推進(jìn)綠色發(fā)展,強化資源環(huán)境審計。
七是圍繞推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展,更加關(guān)注體制機制性問題。
根據(jù)上述要求,20xx年度市審計局重點審計項目計劃安排如下:
(一)穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行、健康發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。
(二)市本級一般公共預(yù)算執(zhí)行和決算草案審計。促進(jìn)健全統(tǒng)一完整的政府預(yù)算體系,提高預(yù)算管理水平,推動財政政策貫徹落實。
(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。推動完善政府性基金管理,提高基金管理績效和水平。
(四)社會保險基金預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。加強社會保險基金預(yù)算管理和監(jiān)督,規(guī)范社會保險基金預(yù)算編制行為,保證基金安全完整和運行效益,維護(hù)保險對象的合法權(quán)益。
(五)國有資本經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機制性問題,促進(jìn)加強國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。
(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計。對部分預(yù)算主管部門和預(yù)算主管單位20xx年度預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況實施審計,推動提高部門預(yù)算管理水平,深化部門預(yù)算改革,提高預(yù)算績效。
(七)部門(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理,促進(jìn)提高部門財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。
(八)市級建設(shè)財力項目竣工決算審計。促進(jìn)提高政府投資項目管理水平和投資效益。
(九)城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計。根據(jù)審計署統(tǒng)一部署,促進(jìn)城鎮(zhèn)保障性安居工程政策落實到位、分配公平公正、管理規(guī)范有序、制度機制健全完善,切實維護(hù)人民群眾住房保障權(quán)益。
(十)基本醫(yī)療保險基金和醫(yī)療救助資金審計。根據(jù)審計署要求組織實施,促進(jìn)惠民政策貫徹落實,推動完善基本醫(yī)療保險制度。
(十一)水污染防治專項資金審計。根據(jù)審計署要求組織實施,促進(jìn)落實國家和本市水污染防治政策措施,改善本市水環(huán)境質(zhì)量。
(十二)市對口支援新疆喀什四縣發(fā)展資金和項目跟蹤審計。促進(jìn)中央對口支援相關(guān)政策措施落實到位,推進(jìn)援疆項目按期保質(zhì)地順利實施,保障資金管理和項目建設(shè)規(guī)范高效和公開透明。
(十三)上海國際旅游度假區(qū)核心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目跟蹤審計。強化源頭監(jiān)控和動態(tài)監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改,促進(jìn)有關(guān)單位進(jìn)一步完善管理制度,提高建設(shè)管理水平。
(十四)國外貸援款項目審計。根據(jù)審計署授權(quán)實施,促進(jìn)積極合理有效利用世界銀行貸款援款,提高利用外資的質(zhì)量和水平。
一、指導(dǎo)思想
以和區(qū)委三屆八次全會精神為指導(dǎo),積極貫徹落實 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點,努力改善就業(yè)環(huán)境,提高就業(yè)質(zhì)量;以健全社會保障機制為重點,努力縮小城鄉(xiāng)保障差異,提高農(nóng)村的保障水平;以推進(jìn)勞動合同制度為重點,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益;以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點,努力改進(jìn)工作作風(fēng),不斷提升勞動保障工作的社會滿意度,樹立勞動保障隊伍好學(xué)、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動保障工作在構(gòu)建社會主義和諧社會進(jìn)程中的基礎(chǔ)性作用,推進(jìn)我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作計劃。
二、工作目標(biāo)
1、繼續(xù)推進(jìn)新增就業(yè)崗位,確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個,其中非農(nóng)就業(yè)6000人,城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個以內(nèi)。
2、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人,其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動力3000人。
3、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習(xí)基地,實習(xí)人數(shù)達(dá)到20xx人
4、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶,新增就業(yè)崗位20xx個,非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉(zhuǎn)制為企業(yè)40戶。
5、進(jìn)一步加大 鎮(zhèn)保 推進(jìn)力度,年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn)、村辦改制企業(yè)由 農(nóng)保 向 鎮(zhèn)保 的轉(zhuǎn)移工作, 鎮(zhèn)保 參保人數(shù)達(dá)到10萬人。
6、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)提高高齡老人生活費補貼,減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費負(fù)擔(dān)。
7、進(jìn)一步擴(kuò)大 綜保 覆蓋面, 綜保 參保人數(shù)38萬,月均參保人數(shù)33.93萬。
8、推進(jìn)企業(yè)勞動合同制度,勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上。
三、重點工作
促進(jìn)就業(yè)方面:
1、推進(jìn)積極的就業(yè)政策,進(jìn)一步強化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任體系。
會同有關(guān)部門共同細(xì)化和推進(jìn) 雙困 人員就業(yè)援助、非農(nóng)就業(yè)專項資金管理、招商引資與促進(jìn)本地勞動力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的辦法和措施,強化就業(yè)政策的績效評估;進(jìn)一步深化新增就業(yè)崗位工作,提高就業(yè)質(zhì)量和水平。
2、健全就業(yè)服務(wù)體系,提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
建立勞動力資源庫,實行動態(tài)管理;建成區(qū)域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò),提高就業(yè)服務(wù)的及時性和有效性;建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所,加強 世博 動遷人員的就業(yè)服務(wù)工作;進(jìn)一步深化職業(yè)指導(dǎo) 進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校 工作,擴(kuò)大職業(yè)指導(dǎo)范圍,提高職業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量。
3、培育創(chuàng)業(yè)氛圍,推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。
制訂和落實適合我區(qū)特點和促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策,切實解決創(chuàng)業(yè)難的瓶頸問題;充分發(fā)揮專家志愿團(tuán)的作用,進(jìn)一步加強開業(yè)指導(dǎo)工作和服務(wù)工作,提供良好的開業(yè)指導(dǎo)和融資貸款服務(wù)。
4、完善職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。
完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),開發(fā)適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、勞動者需求的培訓(xùn)項目,實施政府購買培訓(xùn)成果。針對青年失業(yè)群體,開發(fā)青年就業(yè)實習(xí)基地。推進(jìn)以市場為導(dǎo)向,實行用工單位 下單 、培訓(xùn)機構(gòu) 接單 ,政府 買單 的訂單式培訓(xùn),使企業(yè)的用工需求與勞動者的技能培訓(xùn)緊密聯(lián)系。
社會保障方面:
1、梳理和分析社會保障歷年遺留問題,逐步完善社會保障體系。
注重了解群眾的社會保障需求,梳理社會保障遺留問題,重點解決本區(qū)部分 農(nóng)轉(zhuǎn)非 人員的 納保 問題;研究分析市級涵養(yǎng)林、片林、吳涇化工區(qū)環(huán)保項目等征用地人員的社會保障 納保 問題,提出切實可行的對策和建議。
2、建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長機制,提高保障水平。
規(guī)范農(nóng)保基金和征地養(yǎng)老資金的征繳和管理,確保社會保險基金的安全保值;探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機制,重點提高高齡無保障、低保障老人的保障待遇;建立征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費的減負(fù)機制,提高征地養(yǎng)老人員的生活水平。
3、進(jìn)一步推進(jìn) 農(nóng)保 向 鎮(zhèn)保 轉(zhuǎn)移工作,提高農(nóng)民社會保險層次!。
繼續(xù)做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非的審核申報工作,尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開發(fā)過程中農(nóng)民的落實保障工作;深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從 農(nóng)保 轉(zhuǎn)入 鎮(zhèn)保 的政策宣傳和推進(jìn)工作,研究制訂相關(guān)的配套政策,確保該項工作的穩(wěn)妥平穩(wěn);開展農(nóng)保區(qū)級統(tǒng)籌方案的調(diào)研,設(shè)想于年起將務(wù)農(nóng)人員的養(yǎng)老保險建立全區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),切實提高農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。
4、進(jìn)一步做好 綜保 擴(kuò)覆工作,加強對來滬從業(yè)人員的管理和服務(wù)。
針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀,進(jìn)一步加大 綜保 政策的宣傳力度,加大資金的征繳力度,維護(hù)來滬人員的合法權(quán)益。加強對來滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù),拓展 綜保 卡的服務(wù)功能,為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù)。
勞動力市場監(jiān)管方面:
1、推進(jìn)勞動合同制度,提高勞動合同簽訂率。
積極實施《全面推進(jìn)勞動合同制度實施三年行動計劃》,加強對用人單位實施勞動合同制度的指導(dǎo)和服務(wù);加強對勞動合同法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn),深入社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場咨詢和有針對性的宣傳活動,增強用人單位和勞動者的勞動合同意識;進(jìn)一步加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度,及時查處違法行為,切實提高勞動合同簽訂率,力爭實現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上。
2、加大勞動保障監(jiān)察力度,探索建立企業(yè)勞動保障誠信機制。
建立健全勞動保障法律法規(guī)進(jìn)社區(qū)進(jìn)企業(yè)的長效機制,加強對企業(yè)的分類指導(dǎo)和服務(wù);堅決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為,從重打擊嚴(yán)重侵害勞動者權(quán)益的行為,通過實施分片集中監(jiān)察以及開展專項整治等行動,規(guī)范勞動力市場秩序;推行勞動保障誠信制度,研究制訂誠信企業(yè)的評定標(biāo)準(zhǔn)和激勵政策,提升用工單位的勞動保障責(zé)任意識。
3、健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,提高勞動爭議仲裁機構(gòu)的專業(yè)化水平以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線,加強對企業(yè)改制轉(zhuǎn)制、動遷、裁員過程中勞動關(guān)系處理動態(tài)的跟蹤和指導(dǎo),切實減少群體性勞動爭議;創(chuàng)新勞動仲裁機構(gòu)的運作機制,提高仲裁員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化程度;推廣區(qū)、鎮(zhèn)、村三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè),加大勞動關(guān)系調(diào)解力度。
4、深化勞動力市場監(jiān)管預(yù)警機制,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
積極推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機制,探索建立 一口受理 模式;建立行政執(zhí)法事務(wù)部門內(nèi)部抄報和外部通報制度,及時糾正和處理勞動用工的違法行為;進(jìn)一步加強勞動保障信訪工作責(zé)任制,穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題,及時預(yù)防和化解突發(fā)問題,維護(hù)社會穩(wěn)定。
隊伍建設(shè)方面:
1、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè),爭創(chuàng)文明行業(yè)。
繼續(xù)推進(jìn)勞動保障系統(tǒng) 三優(yōu)一滿意 創(chuàng)建活動,昂揚滿腔熱情、腳踏實地的工作精神和堅持 以人為本 的服務(wù)理念,實施政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和督查并重,開展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調(diào)查,加大對典型情況的通報力度和對查實問題的處理力度,努力形成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設(shè)的長效機制;進(jìn)一步加大勞動保障宣傳工作,不斷提高群眾的滿意度,努力爭創(chuàng)文明行業(yè)。
2、深入開展理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提升干部隊伍的綜合能力。
加強勞動保障工作的理論研究工作,營造干部隊伍主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍,提高干部隊伍分析問題、解決問題的能力推動勞動保障各項工作的正常健康發(fā)展;著眼于勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)一步整合局系統(tǒng)人力資源;加強基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)工作人員、就業(yè)援助員、勞動監(jiān)察協(xié)管員隊伍建設(shè),全面提升勞動保障隊伍形象。
3、進(jìn)一步健全法制機制建設(shè),提高依法行政水平。
嚴(yán)格依法行政,進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn),通過業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施,推動勞動保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作法制化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;認(rèn)真做好勞動保障行政復(fù)議和行政訴訟案件的處理工作;加大勞動保障法制宣傳工作,進(jìn)一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實效。
一、加強安全穩(wěn)定工作
本年度,繼續(xù)堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,扎實做好安全工作,確保師生人身和學(xué)校財產(chǎn)安全,營造穩(wěn)定的校園環(huán)境。
1、加強職工對有關(guān)防火、防災(zāi)、防盜和食堂食品安全等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),依據(jù)有關(guān)
規(guī)章制度
,規(guī)范隊伍管理,提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定安全。2、堅持“預(yù)防為主”的方針,禁止學(xué)生在宿舍里使用蠟燭和燃?xì)鉅t等,加強安全防火工作。對校舍、食堂、教學(xué)樓要實行周小檢,月大檢,有檢查記錄和整改措施制度。
3、開展安全教育活動。主要活動內(nèi)容包括:制訂安全教育
活動方案
、宣傳發(fā)動、建立制度、安全自查;整改消除安全隱患、教育活動全面展開;全處檢查,活動總結(jié)
。4、加強維修人員崗位培訓(xùn),全天候?qū)λ奚帷⒔淌?、食堂、車輛、醫(yī)院的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,消除各種安全隱患,保證無事故發(fā)生。
5、進(jìn)一步加強對食堂衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)、儲存關(guān)、加工關(guān),確保食堂飯菜、食品質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);提高警惕,嚴(yán)把衛(wèi)生關(guān),確保飲食安全。堅持對食堂職工進(jìn)行體檢、培訓(xùn)后的上崗工作原則,嚴(yán)把職工上崗關(guān)。堅持對食堂有關(guān)設(shè)施、工具進(jìn)行及時消毒,并做好消毒記錄。
6、進(jìn)一步完善各類事故的安全
應(yīng)急預(yù)案
,針對消防、用電、用氣、飲食、大型活動的安全隱患和易發(fā)生安全責(zé)任事故的環(huán)節(jié),按分工制度完善應(yīng)急預(yù)案,明確責(zé)任,細(xì)化程序,有章可循,一旦發(fā)生安全責(zé)任事故,能夠得到及時有效的控制。7、落實安全責(zé)任追究制。處長是處里安全的第一責(zé)任人,主管處長為直接責(zé)任人,科長是本科室第一責(zé)任人,把安全責(zé)任及安全教育當(dāng)作總抓手,貫穿于各項工作的始終,創(chuàng)建平安校園。對因思想認(rèn)識不足、宣傳教育不到位、安全責(zé)任不落實、安全隱患不消除的責(zé)任人限期整改,對導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故的,嚴(yán)肅追究第一責(zé)任人的責(zé)任。建立健全安全工作的長效機制,努力實現(xiàn)我校的穩(wěn)定和平安。
8、健全安全值班制度,做好重點科室、重點部位的夜間和節(jié)假日安全值班工作。
二、加強物業(yè)管理工作
近兩年,我處相繼對玉章樓、周楊樓、隆基樓、如心樓和圖書館實行了物業(yè)化管理,本年度將進(jìn)一步加強和規(guī)范物業(yè)管理,確保后勤物業(yè)化改革工作平穩(wěn)有序的推進(jìn)。
1、制訂對物業(yè)公司的管理、檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督計劃,認(rèn)真行使管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。
2、在檢查、督促中及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,建立和落實獎懲制度。
3、協(xié)調(diào)好有關(guān)部門與物業(yè)公司的關(guān)系,關(guān)心物業(yè)公司員工生活,以便他們開展工作,確保物業(yè)公司員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。
4、認(rèn)真落實物業(yè)范圍的設(shè)施、設(shè)備的運行、保養(yǎng)、維修和安全檢查工作的情況。
5、收集服務(wù)對象的反饋信息,為推動物業(yè)公司管理工作的開展出謀劃策。
(一)進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。
一是進(jìn)一步健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制,落實好國家新一輪的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,制定完善符合實際的相關(guān)政策。重點貫徹落實好四個文件精神即:《關(guān)于鼓勵家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干措施》、《關(guān)于印發(fā)第市創(chuàng)業(yè)項目征集評估推介實施辦法的通知》、《關(guān)于建立第市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)的通知》、《團(tuán)場勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)暫行辦法》。二是繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制,進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系,強化各級黨政促進(jìn)就業(yè)的主體責(zé)任意識,加快推進(jìn)團(tuán)場勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。以高校畢業(yè)生為重點,以創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建為抓手,以創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)為載體,穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開展。成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家組,建立創(chuàng)業(yè)項目庫,適時召開項目推介會。四是推動建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動機制。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)招人用人制度,打造公平的就業(yè)環(huán)境。五是進(jìn)一步加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。提升公共就業(yè)服務(wù)信息化水平。六是健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。突出抓好高技能人才、緊缺技能人才培養(yǎng)工作。利用遼寧援疆優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,繼續(xù)開展送培任務(wù)。不斷規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作,發(fā)揮好職業(yè)技能鑒定在職業(yè)培訓(xùn)工作中的引導(dǎo)作用。
(二)加快推進(jìn)社會保障體系建設(shè)。一是進(jìn)一步完善社會保險制度。
完善農(nóng)民工、非公有制組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員及被征地農(nóng)民等不同群體參保制度。切實解決養(yǎng)老保險漏保、斷保等問題,健全和完善“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。全面深化基本醫(yī)療保險付費制度改革,完善異地就醫(yī)結(jié)算辦法和居民大病保險制度。研究擴(kuò)大失業(yè)保險支出范圍,增強失業(yè)保險制度預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的功能。繼續(xù)完善工傷保險配套政策標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大高風(fēng)險行業(yè)、小微企業(yè)參加工傷保險覆蓋面。積極探索工傷預(yù)防、康復(fù)體系建設(shè)。二是進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。加大力度推進(jìn)全民參保登記工作,提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率,穩(wěn)定續(xù)保率。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險綜合參保率要鞏固在95%以上。三是繼續(xù)適度提高社會保障待遇水平。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。穩(wěn)步提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險待遇水平和失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。四是加強基金監(jiān)管。開展社會保險財政補助資金專項檢查,加大稽核力度,確?;鸢踩捅V翟鲋怠N迨菑娀鐣kU經(jīng)辦管理服務(wù)。生育保險醫(yī)療費住院實現(xiàn)醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算,實時報銷,完善居民醫(yī)療付費方式。進(jìn)一步優(yōu)化社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程,形成更加便民利民、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)管理體系,推動社會管理創(chuàng)新和公共服務(wù)均等化。
(三)加大勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作力度,著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。加強對企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的指導(dǎo)和管理。加大對用人單位勞動合同簽訂的法律宣傳和規(guī)范管理,鞏固勞動合同簽訂率97%以上的目標(biāo)。擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè),大力推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動,完善企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系,加大推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度的力度,進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋范圍。規(guī)范企業(yè)實行特殊工時制審批與管理工作。二是加強勞動爭議處理工作。繼續(xù)推進(jìn)仲裁機構(gòu)建設(shè),積極預(yù)防調(diào)解、妥善處理開發(fā)區(qū)企業(yè)勞動爭議。進(jìn)一步規(guī)范辦案程序,實行案件分類處理,創(chuàng)新辦案方式,提高辦案效率。重點解決在法定期限內(nèi)結(jié)案,全年案件結(jié)案率達(dá)到95%以上,重大集體爭議案件結(jié)案率達(dá)到100%。三是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。切實加強勞動者權(quán)益保護(hù),推動勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),重點檢查用人單位簽訂勞動合同、支付工資、參加社會保險等情況。會同有關(guān)部門組織開展專項檢查。積極推進(jìn)企業(yè)勞動保障守法誠信建設(shè),加強農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作,進(jìn)一步完善工資支付監(jiān)控制度,完善行政與司法聯(lián)動機制,強化保證金制度實施工作,加強勞動保障監(jiān)察隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。四是加強農(nóng)民工工作。完善農(nóng)民工工作相關(guān)政策,扶持家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展,推動家庭服務(wù)業(yè)規(guī)范化建設(shè)和家庭服務(wù)體系建設(shè)。加強拖欠農(nóng)民工工資問題綜合治理,進(jìn)一步完善工資支付監(jiān)控制度,強化工資保證金制度實施工作。五是認(rèn)真做好信訪、維穩(wěn)工作。完善應(yīng)急處理機制,快速妥善處理群體性事件,確保社會穩(wěn)定。進(jìn)一步落實矛盾糾紛排查化解制度,了解和把握職工群眾合理訴求,把信訪問題解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。
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