工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
軍校學(xué)院半年工作總結(jié)篇一
2022年全縣稅收工作的總體思路是：以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和xx屆歷次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx對稅收工作的重要指示批示精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)新發(fā)展格局，全面落實縣“十四五”規(guī)劃和市第五次黨代會、縣第十五次黨代會工作部署要求，堅持黨對稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，帶好隊伍、干好稅務(wù)，不斷提升稅收治理效能，為推進(jìn)新發(fā)展階段稅收現(xiàn)代化和xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
（一）聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)，涵養(yǎng)政治生態(tài)
強(qiáng)化政治理論武裝。按照新縱合橫通強(qiáng)黨建運行機(jī)制，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，做實基礎(chǔ)。以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。積極搭建平臺，多種形式開展學(xué)習(xí)教育活動，貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆x中全會精神和xxx考察xx重要講話精神，按照上級要求分批次完成黨員干部學(xué)習(xí)黨的xx屆x中全會精神輪訓(xùn)，鞏固深化“xxx”主題教育成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨員干部政治理論武裝。
做好第四批非公兼職指導(dǎo)員工作，著力加強(qiáng)組織建設(shè)。進(jìn)一步完善入黨積極分子考評管理辦法，促進(jìn)培養(yǎng)和考察工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，嚴(yán)格黨員發(fā)展。堅持黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建，積極參加總工會、團(tuán)市委、團(tuán)縣委等組織的各項活動，推進(jìn)群團(tuán)建設(shè)。
深化全面從嚴(yán)治黨。以全面從嚴(yán)治黨為保障，深入貫徹xx屆中紀(jì)委x次全會精神，以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督保障黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)和模范作用。健全和落實黨委中心組集中學(xué)習(xí)、班子成員自學(xué)、考勤登記和檢查督促等一系列制度，抓好黨委、黨建部門、黨支部、黨員四級聯(lián)動。深入推進(jìn)黨委班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，進(jìn)一步深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、收入申報、廉政談話、任期考察和離任審計等制度，推動黨風(fēng)、稅風(fēng)持續(xù)向好。
（二）聚焦職能發(fā)揮，提升治理效能
依法依規(guī)組織稅費收入。始終堅持組織收入原則不動搖，從講政治、顧大局的高度，嚴(yán)明各項組織收入紀(jì)律，做好法定稅費正常征繳，不得自行對歷史欠費進(jìn)行集中清繳，不得因社保費征收職責(zé)劃轉(zhuǎn)使企業(yè)特別是中小微企業(yè)增加繳費負(fù)擔(dān)。圍繞經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的熱點、政府部門關(guān)注重點，從稅收角度開展多層次的專題分析，發(fā)揮以稅資政作用。
不折不扣落實優(yōu)惠政策。繼續(xù)抓實抓細(xì)延續(xù)實施和新出臺的各項稅費優(yōu)惠政策落實，推動政策紅利直達(dá)市場主體、直接惠企利民。總結(jié)完善減稅降費經(jīng)驗做法，不斷完善數(shù)據(jù)會審、糾錯、校驗和抽查等工作制度，提高減稅降費核算質(zhì)量。廣泛利用新媒體等載體，持續(xù)宣傳好減稅降費政策和落實成效，做到應(yīng)退盡退、應(yīng)享盡享，助推全縣中小企業(yè)快速健康發(fā)展。
全心全力服務(wù)地方發(fā)展。落實深化稅收征管體制改革要求，著力推進(jìn)非稅收入劃轉(zhuǎn)、增值稅專用發(fā)票電子化、涉稅軟件升級等征管改革工作，構(gòu)建嚴(yán)密規(guī)范的稅費征收體系。強(qiáng)化風(fēng)險防范意識，綜合運用企業(yè)所得稅數(shù)據(jù)管理平臺等系統(tǒng)加強(qiáng)疑點數(shù)據(jù)整改。貫徹“生態(tài)立縣”、“工業(yè)強(qiáng)縣”、“文旅名縣”等發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)做好稅務(wù)對接幫扶工作，為縣域企業(yè)發(fā)展助力，提升黨委政府和社會滿意度。
（三）聚焦集成規(guī)范，優(yōu)化稅收執(zhí)法
實施精細(xì)服務(wù)。落實深化“放管服”改革和優(yōu)化稅收營商環(huán)境五年方案，開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，抓好營商環(huán)境評價輔導(dǎo)、納稅人滿意度調(diào)查、政務(wù)服務(wù)“好差評”工作。推進(jìn)稅費服務(wù)智能化升級，深化包保服務(wù)，創(chuàng)新稅費服務(wù)個性化措施，提升納稅人繳費人滿意度。推進(jìn)涉稅信息共享，建立稅收“紅黑名單”，依法依規(guī)落實各項守信激勵和失信懲戒措施。拓寬“銀稅互動”受惠面，充分激發(fā)市場主體活力。
構(gòu)建新型執(zhí)法。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化稅務(wù)執(zhí)法方式的意見》，加強(qiáng)法治稅務(wù)建設(shè)，進(jìn)一步統(tǒng)一稅務(wù)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。用好稅務(wù)行政執(zhí)法信息公示平臺，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控監(jiān)督平臺，依靠風(fēng)險導(dǎo)向推進(jìn)精確執(zhí)法。強(qiáng)化執(zhí)法任務(wù)統(tǒng)籌，堅持無批準(zhǔn)不進(jìn)戶，避免重復(fù)入戶、多頭檢查。嚴(yán)厲打擊涉稅違法行為，大力推進(jìn)行政執(zhí)法科技化、精準(zhǔn)化和協(xié)同化，持續(xù)形成對虛開騙稅等涉稅違法行為嚴(yán)厲打擊的高壓態(tài)勢。
推進(jìn)全面監(jiān)管。全面推廣應(yīng)用稅收征管質(zhì)量5c監(jiān)控評價系統(tǒng)，完善“5+3”評價模型。實現(xiàn)電子稅務(wù)局、增值稅發(fā)票快速反應(yīng)、內(nèi)部監(jiān)督等系統(tǒng)對接，完善動態(tài)“信用+風(fēng)險”監(jiān)控體系，逐步建立以實名驗證、信用評價、監(jiān)控預(yù)警、風(fēng)險應(yīng)對為核心的新型監(jiān)管方式。
（四）聚焦管理創(chuàng)新，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)
制度執(zhí)行有力。持續(xù)有針對性夯實制度基礎(chǔ)，把基礎(chǔ)工作抓在日常，確保制度執(zhí)行有力。按照省、市局部署常態(tài)化開展“兩強(qiáng)化、兩提升”大討論活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，統(tǒng)一思想觀念。開展制度落實大檢視行動，廣泛征求干部職工意見，制度的科學(xué)性、合理性。理順相關(guān)機(jī)構(gòu)分工，明晰相關(guān)崗位職責(zé)，確保工作對接高效、業(yè)務(wù)銜接順暢、制度執(zhí)行規(guī)范。
內(nèi)部運轉(zhuǎn)有效。深入貫徹上級重大決策部署督查督辦，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。嚴(yán)格預(yù)算管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，厲行節(jié)約，反對浪費，進(jìn)一步壓減經(jīng)費支出。落實疫情常態(tài)化管理要求，規(guī)范政務(wù)服務(wù)和后勤管理工作。落實黨管保密原則，依法依規(guī)做好信訪、輿情、應(yīng)急管理工作，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)檔案工作。實行機(jī)關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，加大檢查考核力度，對推諉扯皮、工作散漫、態(tài)度蠻橫等現(xiàn)象，堅決糾錯糾弊，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升工作效能。
軍校學(xué)院半年工作總結(jié)篇二
行為習(xí)慣方面：學(xué)生能按照一日行為規(guī)范來做，但自覺性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養(yǎng)成習(xí)慣做得還不夠，下課會有奔跑現(xiàn)象出現(xiàn)，經(jīng)常要老師同學(xué)提醒。
二、教育內(nèi)容及措施：
（一）行為規(guī)范教育：抓學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成，分段落實一日常規(guī)。
1、明確一日常規(guī)細(xì)則，做到人人知曉。
2、充分發(fā)揮行為規(guī)范示范員的表率作用，做到以一帶四。
3、用班會、晨會進(jìn)行常規(guī)教育，抓好紀(jì)律、禮貌、勞動、學(xué)習(xí)等方面的常規(guī)，使行為規(guī)范訓(xùn)練經(jīng)?；?、規(guī)范化。
（二）主題教育：
三月：“做小主人，創(chuàng)新形象”系列教育活動
1、感受新學(xué)期新氣象，談?wù)勛约呵猩淼捏w會。
2、開展“每天做有益的事”的主題班會。
四月：迎奧運，講文明專題教育
1、開展奧運知識問答活動。
2、結(jié)合自身談?wù)勅绾沃v文明，樹新風(fēng)，迎接奧運會。
五月：“人人爭做環(huán)保小衛(wèi)士”的主題教育
1、利用晨會和學(xué)生討論環(huán)保的重要性（結(jié)合塑料袋的使用）
2、說一說日常生活中如何做到環(huán)保，提一些合理化建議
六月：開展“迎期末，我努力”的專題教育
1、開展學(xué)習(xí)方法交流會。
2、發(fā)揮班干部作用，開展“一幫一“活動。
三、體育、衛(wèi)生工作：
1、上好體育課。組織好鍛煉，力求人人參與，不缺席，不遲到。
2、與體育老師及時聯(lián)系，抓緊對體育有困難的學(xué)生進(jìn)行督促。
3、與家長聯(lián)系，督促孩子每天堅持鍛煉。
4、小隊隊員做到自己的同學(xué)自己幫，共同進(jìn)步。
5、抓好“兩操”，注重質(zhì)量，控制眼睛新發(fā)病率。
四、家長工作：
1、做好家訪工作，做到及時聯(lián)系。
2、引導(dǎo)家長多關(guān)心子女的學(xué)習(xí)和心理健康，及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，以求雙向了解。
軍校學(xué)院半年工作總結(jié)篇三
1、客服導(dǎo)醫(yī)的管理工作
客服部作為我院特色的服務(wù)科室、窗口科室，在工作中盡量按酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理模式來配合醫(yī)院的服務(wù)建設(shè)，堅持集中培訓(xùn)與崗位督導(dǎo)相結(jié)合的原則，實現(xiàn)周周有培訓(xùn)、月月有考核，有效提高導(dǎo)醫(yī)綜合素質(zhì)，通過培訓(xùn)和考核，規(guī)范導(dǎo)醫(yī)在工作中的語言、行為、形象等方面的禮儀要求，加大了日常禮儀的檢查力度。通過抓禮儀，推動了導(dǎo)醫(yī)綜合素質(zhì)的提升，并提高了服務(wù)的質(zhì)量和品位，為我院創(chuàng)建“品牌名院”的發(fā)展戰(zhàn)略做出了自己的努力。
在實際工作中，為體現(xiàn)熱情的服務(wù)，導(dǎo)醫(yī)們?nèi)巳俗龅綖樵\療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫暖、主動接送行動不便的顧客、為顧客提拿物品、引領(lǐng)和現(xiàn)場解答顧客的疑問等;特殊的工作崗位要求，導(dǎo)醫(yī)們長期站立，不許趴靠工作臺和擅自離崗走動，使導(dǎo)醫(yī)們的腿不同程度的靜脈曲張，一天下來，腿痛腰困，但毫無怨言;平均一天接待初、復(fù)診顧客100人左右，重復(fù)著:“您好”、“請問我能幫您忙嗎”、“請您稍等”、“對不起”等服務(wù)用語，在禮貌服務(wù)中體現(xiàn)我院的熱情、周到和人性化的服務(wù)。
在部門合作中，克服部門一人一崗的困難，取消導(dǎo)醫(yī)的輪休，也要支持其他科室的工作，如護(hù)理部、企劃部(發(fā)雜志)等科室。為了工作，導(dǎo)醫(yī)們克服身體不適合一人在崗肩負(fù)多職的辛苦，任勞任怨的認(rèn)真工作，毫無怨言的奉獻(xiàn)自己的工作熱情。
在處理患者投訴方面，我本著主動熱情、周到耐心的工作態(tài)度和為醫(yī)院負(fù)責(zé)、為患者負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)的工作原則，認(rèn)真接待每一件投訴并迅速轉(zhuǎn)到院長室，答復(fù)每一個咨詢，限度地照顧了醫(yī)院和患者利益的統(tǒng)一。針對我院知名度不斷擴(kuò)大的新形勢，客服部建立了較為規(guī)范的客戶建議檔案，認(rèn)真了解客人情況，收集客人建議，程度地緩解顧客情緒，為其他業(yè)務(wù)科室提供便利的同時也優(yōu)化了服務(wù)質(zhì)量。通過投訴首接服務(wù)，拉近醫(yī)患之間的距離，豐富了我院的服務(wù)內(nèi)容，增加了醫(yī)院的親和力。
導(dǎo)醫(yī)臺作為全院的第一窗口單位，工作重、事情雜、頭緒多。針對這樣的實際情況，我從嚴(yán)格規(guī)范、狠抓落實入手，加大了管理的力度。在明確目標(biāo)和任務(wù)的基礎(chǔ)上率先垂范、以身作則，要求導(dǎo)醫(yī)們做的，自己首先做到，要求導(dǎo)醫(yī)們不做的，自己堅決不做。在工作中，量化了工作，明確了獎懲，充分調(diào)動了全體導(dǎo)醫(yī)努力工作，為我院爭光添彩的積極性和主動性，協(xié)調(diào)了科室間的工作，帶動了我院的整體工作質(zhì)量和效率。
(2)咨詢熱線工作
(一)、制定部門咨詢師的崗位制度;
(二)、與咨詢?nèi)藛T一起研討電話營銷方案，提高患者就診率;
(三)、在網(wǎng)上及電話與眾家醫(yī)院熱線進(jìn)行暗訪交流和學(xué)習(xí);
(四)、根據(jù)患者信息進(jìn)行初步的市場調(diào)查和分析，便于更好地開展工作;
(五)、維護(hù)出院病人的良好關(guān)系，讓患者通過我院良好的診前、診中、診后的服務(wù)使患者顯身說法，開發(fā)其身邊的患者，試圖提高我院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
(一)、由于自己對本地風(fēng)土人情知識欠了解，專業(yè)知識相對欠缺，雖然工作中小心瑾慎，但仍有緊張的感覺，有時難免出現(xiàn)差錯。
(二)、對導(dǎo)醫(yī)們有時要求過于犯教條主義，體現(xiàn)為個別工作靈活性不夠，有時不能根據(jù)個人特點和個體差別安排工作。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，做到根據(jù)不同的人安排不同的崗位，發(fā)揮每個人的優(yōu)點與特長。
(三)、由于客服工作具有不可預(yù)見性和對抗性，在處理過程中需要有較強(qiáng)的溝通說服能力和臨機(jī)決定的能力，在工作中有時會感覺這方面的不足，需要在今后的工作中進(jìn)一步完善、提高自身素質(zhì)。
(四)、電話熱線方面的不足主要體現(xiàn)為:相關(guān)知識和經(jīng)驗較少，工作預(yù)見能力不強(qiáng);對市場信息了解不夠;專業(yè)知識不足，沒有做好員工的培訓(xùn)工作。
(一)、院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)增加到一線巡視和檢查的次數(shù)，充分發(fā)揮質(zhì)檢組的質(zhì)檢效力。
(二)、醫(yī)生休息時應(yīng)告訴導(dǎo)醫(yī)以便準(zhǔn)確分診。
(三)、醫(yī)院應(yīng)盡量服務(wù)不同群體的需求，滿足低收入消費者，尤其是咨詢預(yù)約病人。
(四)、加強(qiáng)對全體醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)技能、服務(wù)管理和醫(yī)療法規(guī)等知識的培訓(xùn)。
(五)、開展新的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)宣傳時，應(yīng)對全體人員進(jìn)行宣教，以免影響工作效率。
(六)、讓全員樹立“顧客不滿危機(jī)”意識，讓員工參與院服務(wù)質(zhì)量管理，創(chuàng)造顧客價值。
(七)、希望能多給一些外出培訓(xùn)的機(jī)會，以提高自身素質(zhì)，更好地為醫(yī)院效力。
(一)、努力學(xué)習(xí)醫(yī)護(hù)專業(yè)知識，提高管理水平;
(二)、繼續(xù)做好對客戶的調(diào)查、回訪和跟蹤問效工作;
(三)、加強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)工作的管理，提高服務(wù)質(zhì)量;
(四)、做好全院員工禮儀培訓(xùn)工作;
(五)、加大電話營銷方面的學(xué)習(xí)力度，做好咨詢熱線工作。
軍校學(xué)院半年工作總結(jié)篇四
（一）黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。
（二）稅費收入提質(zhì)增效。
非稅收入x億元，同比增收xxx億元，增長xx%；
社會保險費收入xx億元，同比增收xx億元，增長xx%；
其他收入xx億元，同比增收xx億元，增長xx%。按財政口徑計算，共組織地方一般公共預(yù)算收入xx億元，同比增收xxx億元，增長xx%。全縣稅務(wù)系統(tǒng)落實各項優(yōu)惠政策，全年預(yù)計征前減免稅款xx億元，辦理各項退稅xx億元。
（三）納稅服務(wù)高效便民。
啟動以“稅收惠民辦實事深化改革開新局”為主題的第xx個稅收宣傳月活動，聚焦“我為納稅人繳費人辦實事”，連續(xù)第x年開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，對xx大類xx個任務(wù)事項細(xì)化分工，實施精細(xì)服務(wù)。設(shè)計定制“便民服務(wù)袋”，開辟綠色通道，推行7×24小時不打烊“隨時辦”服務(wù)，提供延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等十項便民服務(wù)舉措，有效解決了納稅人“填表難”和“多跑路”問題。會同縣工商聯(lián)開展2021年助力小微企業(yè)發(fā)展“春雨潤苗”專項行動，通過納稅信用評價補評、復(fù)評，xx戶小微企業(yè)通過“稅融通”貸款xx億元（預(yù)計數(shù)）。以省局5q考核為抓手，嚴(yán)格落實各項辦稅廳工作制度和納稅服務(wù)規(guī)范，不斷提升納稅服務(wù)質(zhì)效。
（四）基礎(chǔ)建設(shè)不斷夯實。
持續(xù)夯實制度基礎(chǔ)，常態(tài)化開展“兩強(qiáng)化、兩提升”大討論活動，召開制度落實大檢視行動部署會議，廣泛征求干部職工意見xxx條，及時處理并回應(yīng)。扎實開展新一輪深化“三個以案”警示教育，制定警示教育暨作風(fēng)紀(jì)律專項整治重點工作安排表，細(xì)化x個方面xx項具體內(nèi)容。結(jié)合“萬名稅干進(jìn)萬企”大調(diào)研大走訪等活動，開展作風(fēng)紀(jì)律與明察暗訪x次。持續(xù)鞏固內(nèi)部運轉(zhuǎn)效率，開展上級重大決策部署落實情況督查督辦，嚴(yán)格預(yù)算管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)一步壓減經(jīng)費支出。加強(qiáng)機(jī)要、信訪、保密、檔案、政務(wù)公開、應(yīng)急值守、國家安全和后勤服務(wù)等工作，確保機(jī)關(guān)運轉(zhuǎn)順暢。
（五）隊伍建設(shè)持續(xù)加力。
扎實推進(jìn)個人績效管理工作，完善《稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)字人事實施辦法》等“1+9”制度體系，精心編制個人績效共性指標(biāo)、個性指標(biāo)xxx條，明晰崗責(zé)、細(xì)化考核，充分發(fā)揮績效管理“指揮棒”作用。加強(qiáng)干部教育和管理，穩(wěn)步推進(jìn)職級晉升工作。簽訂《xx縣稅務(wù)系統(tǒng)新進(jìn)人員指導(dǎo)協(xié)議書》，明確人生和業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師，著力引導(dǎo)和幫助新進(jìn)人員提高政治素質(zhì)，提升履職能力。落實青年理論學(xué)習(xí)提升工程要求，成立青年理論學(xué)習(xí)小組，建立夜校制度，采用線上授課、線下講解、定期測試等多種方式，開展政治理論和稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。鼓勵青年干部參加在職學(xué)歷教育及專業(yè)技術(shù)職稱考試，2021年有xx人次報名參加稅務(wù)師等專業(yè)職稱考試，x人成功晉級省局崗位練兵比武決賽。
軍校學(xué)院半年工作總結(jié)篇五
一．班級現(xiàn)狀分析
一班共有學(xué)生46名，其中男生22名，女生24名。對各班級來說，優(yōu)生的分布并不均衡，多的班級一個班有9名，而少的班級一個班只有2名。進(jìn)入班的同學(xué)中，絕大多數(shù)同學(xué)是由上學(xué)期的考試成績來決定，最低一名同學(xué)在上學(xué)期的期末統(tǒng)考中中考科目總分是413分，有一部分同學(xué)科目發(fā)展不平衡。
二．主要的工作打算
1．為了盡快形成班集體，發(fā)揮集體的力量，首先要建立一支強(qiáng)有力的班干部隊伍，在班委和老師的共同參與下，迅速制訂出一套切實可行的班規(guī)、舍規(guī)。
2．深入了解學(xué)生，使師生在學(xué)習(xí)生活中的配合更加默契、協(xié)調(diào)。除了教學(xué)、生活外，通過組織各式各樣的文體活動，迅速增進(jìn)師生的了解和溝通，加強(qiáng)師生間的交流、合作。
3．做好學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作，讓學(xué)生能正確認(rèn)識自我。不驕傲自滿，目空一切，也不盲目自卑，。以正確的心態(tài)對待成績和不足，對待學(xué)習(xí)中挫折。真正做到勝不驕，敗不餒。
4．做好重點學(xué)生的思想教育工作。對于學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，潛力巨大的學(xué)生，要做好培優(yōu)促優(yōu)工作，時時了解其思想動向，有的放矢地對他們進(jìn)行鼓勵、提醒、暗示，使他們一直沿著正確的方向努力拼搏，奮勇前進(jìn)。尤其是對幾種類型的邊沿學(xué)生，要千方百計的激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣和動力，確保他們能順利地跨過門檻，走向成功。
5．加強(qiáng)與各科任教師之間的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為班級的發(fā)展出謀劃策。及時交流發(fā)現(xiàn)的情況和問題，交換意見，商討解決問題的辦法和措施。
6．加強(qiáng)民主管理，培養(yǎng)學(xué)生自主管理意識，加強(qiáng)班級工作的日常管理，為全體同學(xué)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，提供一個優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境。
7．深入開展調(diào)查研究，根根據(jù)據(jù)班級實際情況，選準(zhǔn)主題，開好主題班會，解決學(xué)生在九年級階段在學(xué)習(xí)、生活、思想、紀(jì)律等方面存在的問題。
以上各條是我對一班班級工作的初步打算，在即將到來的新學(xué)期中，所面臨的困難是難以想象的，任務(wù)是艱巨的。希望通過我的踏實工作能換來一個令人滿意的結(jié)果。
20xx年8月20日
軍校學(xué)院半年工作總結(jié)篇六
以《_國防教育法》、《高級中學(xué)學(xué)生軍事訓(xùn)練教學(xué)大綱》和《xx市20xx年中學(xué)生軍訓(xùn)工作計劃》(x教發(fā)〔20xx〕號)文件精神為依據(jù)，根據(jù)國家人才培養(yǎng)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)和國防后備力量建設(shè)的需要，結(jié)合我校新生實際，組織對我校20xx級新生進(jìn)行國防知識的教育，依法服兵役的教育，通過開展軍事技能訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)管理培訓(xùn)、法紀(jì)校規(guī)教育、消防安全演習(xí)、軍事知識講座等，使學(xué)生深刻體驗軍營集體生活，增強(qiáng)集體主義觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神和堅韌不拔的頑強(qiáng)作風(fēng)，引導(dǎo)青少年學(xué)生將軍訓(xùn)的過程內(nèi)化積淀為良好的行為習(xí)慣，不斷提高日常生活的自理能力，為適應(yīng)高中階段的學(xué)習(xí)與生活奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、訓(xùn)練時間
第二階段：20xx年9月中下旬集中訓(xùn)練參加xx市軍訓(xùn)成果表演
三、組織建制
(一)領(lǐng)導(dǎo)組：
組 長：
副組長：
成 員：全體中層干部
工作職責(zé)：對學(xué)校軍訓(xùn)工作督查、服務(wù)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
(二)工作組：
大隊長：
政 委：
副大隊長：
副政委：
1、軍訓(xùn)工作辦公室
主 任：
成 員：
主要工作：
1、負(fù)責(zé)軍訓(xùn)方案的制定，做好與軍訓(xùn)教官對接工作，軍訓(xùn)專題會的召開。
2、做好動員大會、匯報大會等會務(wù)工作，先進(jìn)區(qū)隊、優(yōu)秀學(xué)員的評比。
3、協(xié)調(diào)和具體落實軍訓(xùn)計劃中的各項工作。
2、軍事訓(xùn)練工作組
組 長：
成 員：各區(qū)隊教官，、各班主任
主要工作：
1、每日軍訓(xùn)科目以及時間安排的協(xié)調(diào)。
2、制定防震減災(zāi)演練方案并組織正常演練。
3、軍訓(xùn)期間的學(xué)生常規(guī)管理，包括檢查和違紀(jì)處理。
4、做好值班安排和督查。
5、對體質(zhì)特異學(xué)生的排查以及訓(xùn)練強(qiáng)度的掌握。
3、環(huán)境內(nèi)務(wù)工作組
組 長：
成 員：
主要工作：
1、妥善安排學(xué)生及教官的住宿。
2、負(fù)責(zé)軍訓(xùn)期間的校園環(huán)境衛(wèi)生。
3、負(fù)責(zé)對學(xué)生的內(nèi)務(wù)指導(dǎo)和宿舍常規(guī)檢查。
4、負(fù)責(zé)軍訓(xùn)期間的醫(yī)護(hù)工作。
4、思政宣傳工作組
組 長：
成 員：各班主任
主要工作：
1、協(xié)調(diào)好軍訓(xùn)期間的廣播系統(tǒng)正常、音響設(shè)備正常。
軍校學(xué)院半年工作總結(jié)篇七
翟老師對每次活動都能精心組織，讓我們高興而來，滿載而歸;每次活動都能碰撞出思想的火花，豐富心理輔導(dǎo)的知識，提高心理輔導(dǎo)的技能，促進(jìn)自我成長并獲得成長的能量。我將克服困難，積極參加工作室組織的各項活動，保質(zhì)保量完成工作室布置的各項任務(wù)。同時，積極為工作室出謀劃策，做好各種服務(wù)和協(xié)助工作，為工作室的發(fā)展盡自己的一份力量。
讀書學(xué)習(xí)是促進(jìn)自我成長的根本途徑。本學(xué)期，我將精讀《心理學(xué)》和《發(fā)展心理學(xué)》兩本專業(yè)理論書籍，并做好讀書筆記，使頭腦中的理論知識更加系統(tǒng)化。學(xué)習(xí)理論的目的是用來指導(dǎo)實踐工作，我將努力將所學(xué)知識與教育教學(xué)工作相結(jié)合，用理論知識來指導(dǎo)實際工作，提高工作的效率和效能。另外，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！痹趯W(xué)習(xí)的過程中，我將結(jié)合工作實際積極進(jìn)行思考，勤于筆耕，將工作中的感受和收獲及時記錄下來，寫出至少一篇有質(zhì)量的論文，爭取能在報刊雜志上發(fā)表。
本學(xué)期，學(xué)校對心理健康教育工作給予了有力支持，投資購買了沙盤和沙具，將建立沙盤游戲室。由于缺少實踐經(jīng)驗，為了充分發(fā)揮沙盤游戲室的作用，我將做好以下幾項工作：一是自覺加強(qiáng)對沙盤療法的理論學(xué)習(xí)，豐富沙盤療法理論知識，掌握基本的操作流程;二是向有經(jīng)驗的工作室成員學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行交流溝通，熟悉沙盤療法的技能和技巧;三是鑒于師生和家長沒有接觸過沙盤，對沙盤知之甚少，甚至毫無所知。我將組織師生和家長知識講座，讓師生和家長了解沙盤的基本知識與作用，解除他們心中的神秘感，擴(kuò)大沙盤療法的影響力，并積極取得他們的信任和支持;四是在師生中征集玩具，不斷豐富沙具的種類，增加沙具的數(shù)量;五是主動創(chuàng)造機(jī)會為師生、家長進(jìn)行沙盤輔導(dǎo)，在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，掌握運用沙盤進(jìn)行個體輔導(dǎo)、團(tuán)體輔導(dǎo)和家庭輔導(dǎo)的技能和技巧。
目前，學(xué)生對心理咨詢和輔導(dǎo)仍存有一種戒備心理，仍感覺誰要去心理咨詢，誰就不正常。為了幫助學(xué)生對心理咨詢和輔導(dǎo)有正確的認(rèn)識，本學(xué)期我將以六年級和七年級為重點，利用課外活動時間組織學(xué)生開展心理體驗活動，讓學(xué)生消除對心理咨詢和輔導(dǎo)的神秘感和不正確的認(rèn)識，讓學(xué)生喜歡上心理輔導(dǎo)，接納心理咨詢，為今后心理咨詢和輔導(dǎo)工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。
1、學(xué)期內(nèi)組織兩次教師心理知識講座，一是關(guān)于教育中的心理效應(yīng)，促使教師將這些心理效應(yīng)運用到實踐工作中，增強(qiáng)教育教學(xué)效果，促進(jìn)學(xué)生的健康成長;二是挑選十個便于操作、容易掌握的心理游戲教給老師，尤其是班主任老師，幫助老師多掌握一些教育學(xué)生的方法和手段，逐步改變教師“說教”為主的傳統(tǒng)教育模式，而代之以學(xué)生參與體驗為主的體驗活動。
2、嘗試給學(xué)生舉辦學(xué)習(xí)方法知識講座，幫助學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，提高他們的學(xué)習(xí)效率。
3、組織x次家長講座，向家長介紹科學(xué)教育孩子的方法，幫助家長走出教育孩子的誤區(qū)，提高他們的育子能力。
一個人的精力和時間畢竟有限，需要做的事情又很多，我將盡自己最大努力按照計劃完成各項目標(biāo)，不斷促進(jìn)自我成長，為學(xué)校心理健康教育工作的開展盡微薄之力。
軍校學(xué)院半年工作總結(jié)篇八
關(guān)于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點工作實施方案
。結(jié)合我市實際，制定本方案。
以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以辦好人民滿意的養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)為宗旨，以精細(xì)化管理，人性化服務(wù)為要求，以建立政府主導(dǎo)、社會參與、市場推動的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)為導(dǎo)向，因地制宜、合理布局、科學(xué)設(shè)置，將養(yǎng)老服務(wù)與醫(yī)療服務(wù)有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)無縫對接，為全市老年人搭建方便快捷、品質(zhì)優(yōu)良、普惠實用的新型養(yǎng)老服務(wù)平臺，提高老年人的養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。
(一)20xx年x月前，開展一次對全市入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的老年人健康狀況調(diào)查統(tǒng)計，摸清入住醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人健康狀況，建立健康檔案。
(二)20xx年x月前，完成全市養(yǎng)老與醫(yī)療機(jī)構(gòu)運作情況調(diào)查，理清各醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理模式。啟動2個社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的試點工作，為在全市范圍內(nèi)推廣醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作總結(jié)經(jīng)驗。
(三)20xx年x月前，完成50張床位以下規(guī)模較小的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合聯(lián)系制度。
(四)2016年x月前，養(yǎng)老服務(wù)床位在50張以上規(guī)模的社會福利院、敬老院、老年公寓養(yǎng)護(hù)樓等大、中型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況，設(shè)置相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并做好醫(yī)保和新農(nóng)合報銷掛牌準(zhǔn)入工作;對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))醫(yī)療機(jī)構(gòu)富余的醫(yī)療床位納入養(yǎng)老服務(wù)床位范疇，并開展相應(yīng)的服務(wù)工作。
(五)2017年x月前，充實養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的專業(yè)護(hù)理人員，保證老年人的養(yǎng)老服務(wù)需求，通過對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人的信息化管理，初步建立起養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)信息對接平臺，使65歲以上老年人健康管理率達(dá)到80%以上，實現(xiàn)老年人疾病早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療的健康服務(wù)機(jī)制，使老年人能及時就醫(yī)和方便醫(yī)療報銷。
(一)切實抓好摸底基礎(chǔ)工作和試點工作。
1.開展全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)居家養(yǎng)老的65歲以上老年人健康狀況摸排工作，對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)老年人身體狀況和服務(wù)需求進(jìn)行統(tǒng)計，建立健康檔案，為開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作提供準(zhǔn)確的信息資料。(責(zé)任單位：市衛(wèi)生計生委，協(xié)助單位：市民政局、市老齡辦、各區(qū)縣政府。完成時限：20xx年x月前)
2.開展全市養(yǎng)老與醫(yī)療機(jī)構(gòu)運作情況調(diào)查，完成市、區(qū)(縣)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)各級醫(yī)院，以及社區(qū)(村)醫(yī)療站點與其所在地的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)配置基本情況調(diào)查工作，理清各醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理模式，為開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合奠定基礎(chǔ)。(責(zé)任單位：市民政局，協(xié)助單位：市衛(wèi)生計生委、市老齡辦、各區(qū)縣政府。完成時限：20xx年x月前)
3.啟動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點工作，在碧江區(qū)啟動2個社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的試點工作，完善電話約診、家庭保健等上門服務(wù)制度。(責(zé)任單位：市民政局。協(xié)助單位：市老齡辦、碧江區(qū)政府。完成時限：20xx年x月前)
(二)健全醫(yī)養(yǎng)結(jié)合聯(lián)系制度。
1.對規(guī)模較小的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合聯(lián)系制度。養(yǎng)老床位數(shù)在50張以下的居家養(yǎng)老服務(wù)中心、托老所、敬老院、農(nóng)村互助幸福院等養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及社區(qū)居家養(yǎng)老人員，按照屬地原則，當(dāng)?shù)蒯t(yī)療管理機(jī)構(gòu)要與其建立就近管理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)系服務(wù)制度，填寫《銅仁市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)聯(lián)系表》(附件一)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要落實責(zé)任醫(yī)生和護(hù)士各1名，公布聯(lián)系方式及服務(wù)時間，按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供健康服務(wù)。按照政府補貼養(yǎng)老服務(wù)額度和個人投入養(yǎng)老服務(wù)限額，與被服務(wù)的老年人簽訂《健康管理服務(wù)協(xié)議書》，按照無償、低償和有償?shù)牟煌绞剑鞔_相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)職責(zé)，細(xì)化管理人員和服務(wù)人員的具體內(nèi)容，規(guī)范定期檢查和重點監(jiān)督機(jī)制，方便罹患重癥疾病老年人得到及時服務(wù)和救治。在規(guī)劃新建、搬遷醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)時應(yīng)優(yōu)先考慮與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的就近設(shè)置。(責(zé)任單位：市衛(wèi)生計生委，協(xié)助單位：市民政局、市老齡辦、各區(qū)縣政府。完成時限：20xx年x月前)
2.完善“醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體”運作機(jī)制，實現(xiàn)急救與休養(yǎng)的無縫對接。在養(yǎng)老服務(wù)床位50張以上的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，逐步完善養(yǎng)老基本信息和醫(yī)療健康信息收集，健全養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)65歲以上老年人健康檔案，實現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療與服務(wù)的“一體化”信息管理。初步建立起養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)信息對接平臺，使養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)65歲以上老年人健康管理率達(dá)到80%以上。通過建立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)對接聯(lián)系制度，醫(yī)院與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)分別建立《銅仁市醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對接服務(wù)聯(lián)系臺賬》(附件二)，讓養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老年人在疾病加重期或治療期進(jìn)入“住院狀態(tài)”，為老年病人在掛號、就診、檢查及辦理住院手續(xù)等方面提供便捷服務(wù)，方便老年人快速救治，在第一時間得到及時、專業(yè)、便捷的醫(yī)療服務(wù)。在醫(yī)院處于康復(fù)期的老年病人可進(jìn)入“休養(yǎng)狀態(tài)”，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的床位可充任醫(yī)院康復(fù)病房，接收醫(yī)療機(jī)構(gòu)的康復(fù)期老年病人，作為二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)老年人急性期診療的后療通道，解決出院老年人在回歸家庭、社區(qū)過渡期的臨床護(hù)理康復(fù)需求。使老年人在疾病加重期或治療期的“住院狀態(tài)”與病情穩(wěn)定期的“休養(yǎng)狀態(tài)”之間，實現(xiàn)醫(yī)院與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的無縫轉(zhuǎn)接，解決重癥、失能、半失能老年人的繼續(xù)養(yǎng)老服務(wù)問題。(責(zé)任單位：市衛(wèi)生計生委，協(xié)助單位：市民政局、市老齡辦、各區(qū)縣政府。完成時限：2016年x月前)
(三)加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)療資源配置。
對養(yǎng)老服務(wù)床位在50張以上的社會福利院、敬老院、老年公寓養(yǎng)護(hù)樓等大、中型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，要根據(jù)入住老年人數(shù)量和老年人服務(wù)需求，引入民間資本，配置符合需要的醫(yī)務(wù)室或附屬醫(yī)院，幅射周邊村(社區(qū))，開展醫(yī)療保健和巡診等健康服務(wù)。所在地的人力資源和社會保障、衛(wèi)生行政主管部門對符合設(shè)置條件的單位要給予全力支持，協(xié)調(diào)落實好養(yǎng)老機(jī)構(gòu)附屬醫(yī)院的城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合相關(guān)報銷的準(zhǔn)入掛牌工作，方便老年人的日常就醫(yī)報銷。暫無條件設(shè)置醫(yī)務(wù)室或附屬醫(yī)院的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，可參照50張床位以下養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)對接聯(lián)系制度的做法，實行定期服務(wù)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也可自主選擇有資質(zhì)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理醫(yī)務(wù)室、附屬醫(yī)院或提供醫(yī)療服務(wù)。(責(zé)任單位：市民政局。協(xié)助單位：市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生計生委。完成時限：2016年x月前)
(四)加強(qiáng)老年人專業(yè)護(hù)理隊伍建設(shè)。
充分利用銅仁學(xué)院、銅仁職院師資優(yōu)勢，加快培養(yǎng)老年人護(hù)理方面的專業(yè)護(hù)理隊伍，培訓(xùn)專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人員，按照養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理規(guī)范，逐步對管理和服務(wù)人員落實持證上崗制度。利用醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有資源優(yōu)勢，倡導(dǎo)尊老敬老的傳統(tǒng)美德，在每個縣級以上醫(yī)院組建一支規(guī)模適度的為老服務(wù)志愿者隊伍，并積極組織開展各種形式的為老服務(wù)活動。通過健全為老服務(wù)志愿者隊伍建設(shè)機(jī)制，動員和吸引更多的民間為老服務(wù)志愿者參與到為老志愿者服務(wù)工作中，實現(xiàn)老齡工作“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”的目標(biāo)。(責(zé)任單位：市民政局，協(xié)助單位：市衛(wèi)生計生委、市人力資源社會保障局、市老齡辦、團(tuán)市委、銅仁學(xué)院、銅仁職院、各區(qū)縣政府。完成時限：2017年x月前)
(一)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作是落實黨的十八屆三中、四中全會精神的具體體現(xiàn)，是我市幸福養(yǎng)老民生工程的重要內(nèi)容，也是全市老年人提升養(yǎng)老幸福指數(shù)的迫切愿望。各級各有關(guān)部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識，把思想和行動統(tǒng)一到此項工作上來，按照相關(guān)部署，把握時間節(jié)點，穩(wěn)步推進(jìn)。為加強(qiáng)對養(yǎng)老與醫(yī)療服務(wù)結(jié)合工作的領(lǐng)導(dǎo)，由銅仁市新醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進(jìn)和領(lǐng)導(dǎo)全市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作。各區(qū)(縣)要按照屬地管理原則，制定具體的落實措施，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，把解決好老年人的疾病預(yù)防、治療和療養(yǎng)問題作為一項為老服務(wù)的民生工程抓實抓好，到2017年底前完成對全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)在健康養(yǎng)老服務(wù)各方面的無縫銜接，并逐步健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)對居家養(yǎng)老的老年人服務(wù)延伸機(jī)制。
(二)加強(qiáng)人員配備，保障經(jīng)費投入。各區(qū)(縣)要結(jié)合各自實際，解決醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的困難和問題，保障必要的工作經(jīng)費，并優(yōu)化鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員配備及設(shè)施配置，為村(社區(qū))居家養(yǎng)老健康服務(wù)工作創(chuàng)造條件，加快推進(jìn)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作。
(三)強(qiáng)化督促指導(dǎo)。市民政局要主動會同市衛(wèi)生計生委、市人力資源社會保障局，加強(qiáng)對全市社會養(yǎng)老與醫(yī)療服務(wù)結(jié)合工作的日常監(jiān)督檢查，并將養(yǎng)老與醫(yī)療服務(wù)結(jié)合工作納入年度考核。通過適時開展工作檢查，細(xì)化考核措施，確保醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作落實到位，使老年人健康服務(wù)得到保障。
軍校學(xué)院半年工作總結(jié)篇九
家長工作是切實作好幼教工作的`前提，也是我們工作落到實處的保證，更是檢驗我們工作的又一個側(cè)面!尤其對于我們這個剛剛組建的新班級來說，家長工作不單純是召開幾次家長會而已，她是靠人與人的溝通、心與心的交流、日與月的積累換來的。家長是幼兒的第一任老師，只有切實作好家長工作，才能在真正意義上作好班級工作。
一、情況分析：
(一)父母：
大多數(shù)的父母都較關(guān)心孩子在園的情況，愿意和老師多交流，詳細(xì)了解孩子各方面的情況?？吹阶约汉⒆釉敢飧吒吲d興上幼兒園是最欣慰的。
(二)祖父母：
與父母祖輩關(guān)注孩子在幼兒園的表現(xiàn)側(cè)重點不同。較關(guān)心孩子在園吃、睡得是否好。仍有很多孩子回家后由祖父母包辦代替，造成孩子能力的強(qiáng)弱個別差異顯著。
(三)家長教育理念：
大多數(shù)家常的教育理念緊跟形勢，尤其重視孩子們活潑、開朗的個性培養(yǎng)。希望幼兒能在集體中學(xué)習(xí)如何與人相處、如何與人交往，從而養(yǎng)成其良好習(xí)慣，形成優(yōu)良的品質(zhì)。但與此同時，家長又往往急于讓幼兒學(xué)習(xí)一些技能特長，對孩子的要求偏高，大大高于幼兒的最近發(fā)展區(qū)。
二、指導(dǎo)思想：
主動、細(xì)致的做好每一位家長的工作;
樹立全心全意為家長服務(wù)的思想;
共同探討家長工作的藝術(shù)性，提高家長工作的質(zhì)量。
三、本學(xué)期家長工作計劃與措施：
1、利用家長園地向家長介紹教育動向，宣傳教育理念和保健常識，使家長能夠做到科學(xué)育兒。
2、加強(qiáng)與家長的直接聯(lián)系，做到“因人而宜”。針對不同家長的實際情況，采取不同的聯(lián)系方式，讓每一個家長多走近孩子、了解孩子。對于平時自己接送孩子的家長，加強(qiáng)平時的交流，孩子的點滴進(jìn)步、出現(xiàn)的問題等，讓家長第一時間知道，以期家園配合，獲得好的教育效果;而對于那些很少來園接送孩子的家長，則采取電話交流、家園聯(lián)系冊聯(lián)系的方式，并讓其隔一段時間能來園一次，通過和老師的直面交流，真實地了解孩子的情況。
3、利用家長會的機(jī)會，讓家長了解幼兒園的教育方針及發(fā)展方向，針對家庭的明顯差異，對于不同的幼兒就要對其家長做好不同的家教指導(dǎo)工作。
4、引導(dǎo)家長正確看待自己的孩子。從孩子自身的情況及特點出發(fā)，關(guān)注孩子在自身基礎(chǔ)上所獲得的發(fā)展，不要盲目地橫向比較。
5、仔細(xì)做好祖輩的思想工作?？梢酝ㄟ^老師對孩子的關(guān)心、照顧使他們放心，并進(jìn)一步通過孩子獲得的進(jìn)步引導(dǎo)其放手，讓孩子做力所能及的事，配合做好孩子自理能力方面的工作。如薛昊小朋友，情緒不穩(wěn)定，自理能力差，可先穩(wěn)定情緒，從培養(yǎng)其獨立使用調(diào)羹，獨立用餐入手，逐步引導(dǎo)。
家長工作是一門藝術(shù)，永遠(yuǎn)值得我們?nèi)ヌ剿?，去發(fā)現(xiàn)。只有不斷的探索，不斷的發(fā)現(xiàn)，才能使我們的家長工作做的更好。
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