在現(xiàn)代社會(huì)中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計(jì)劃。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
計(jì)劃與統(tǒng)籌篇一
安全是社會(huì)管理的重要資料。創(chuàng)新安全管理是保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。創(chuàng)新管理是促進(jìn)安全發(fā)展的重要保障，透過創(chuàng)新安全管理，要變事后處理型為問題發(fā)現(xiàn)型管理模式，運(yùn)用安全管理的新理念、新技術(shù)、新方法，把管理重點(diǎn)放在事故超前預(yù)防上，為生產(chǎn)發(fā)展與生命安全建立堅(jiān)實(shí)的屏障。
（一）安全生產(chǎn)職責(zé)制度的創(chuàng)新。
首先務(wù)必對各級政府部門以及各類崗位人員在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明確界定，責(zé)、權(quán)、利不明確，安全生產(chǎn)職責(zé)制很難真正落實(shí)到位。其次，要不斷完善安全保證體系，使之充分發(fā)揮其作用。一是認(rèn)真落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制；二是要堅(jiān)持齊抓共管的工作職責(zé)制。；三是要做好檢查監(jiān)督工作；四是要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)職責(zé)追究制，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；五是要認(rèn)真完善和落實(shí)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)制度。
（二）安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度的創(chuàng)新。
1、注重加強(qiáng)對生產(chǎn)一線、重點(diǎn)崗位及新進(jìn)廠工人的安全生產(chǎn)知識方面的教育培訓(xùn)。
2、要加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位工人以及特種行業(yè)作業(yè)人員的安全。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保人員持證上崗率到達(dá)100%。
3、用心開展對安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高管理人員的政治素質(zhì)和安全管理技能。
（三）安全文化工作的創(chuàng)新
企業(yè)的安全文化建設(shè)是衡量一個(gè)企業(yè)管理水平的重要標(biāo)志。企業(yè)要想在社會(huì)上贏得信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，務(wù)必把企業(yè)安全文化放置在一個(gè)重要的位置。安全文化建設(shè)既是企業(yè)管理的重要組成部分，又是一門綜合性的系統(tǒng)學(xué)科，因此務(wù)必抓好安全文化建設(shè)。因此，我們務(wù)必牢固樹立起“安全第一”的思想，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，教育各級管理人員和廣大職工，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與改革、安全與發(fā)展的關(guān)系，真正把安全教育、安全生產(chǎn)擺在首要位置，逐步構(gòu)成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的安全文化濃厚氛圍，促進(jìn)生產(chǎn)安全和穩(wěn)定發(fā)展。
（四）安全管理機(jī)制的創(chuàng)新
創(chuàng)新激勵(lì)約束機(jī)制，不斷健全完善“事故職責(zé)追究制度”和“事故職責(zé)查處制度”，充分調(diào)動(dòng)各級安全生產(chǎn)第一職責(zé)人高度職責(zé)感，增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)性、自覺性和用心性。建立考核獎(jiǎng)懲制度，對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰。對不嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，漠視安全規(guī)程違規(guī)生產(chǎn)操作生產(chǎn)所造成的安全職責(zé)事故，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定追究事故職責(zé)。不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)隊(duì)伍自身建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，并注意持續(xù)安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定性，不斷強(qiáng)化和增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)意識、大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行安全職責(zé)。
計(jì)劃與統(tǒng)籌篇二
一、為什么要寫工作計(jì)劃
1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段
工作有兩種形式：
一、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）
二、積極式的工作（防火式的工作
：預(yù)見災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃，消除錯(cuò)誤）
寫工作計(jì)劃實(shí)際上就是對我們自己工作的一次盤點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。
2、計(jì)劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)
個(gè)人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對于一個(gè)不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計(jì)劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫計(jì)劃。因?yàn)槠髽I(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
記得當(dāng)時(shí)，總經(jīng)理在中高層干部的例會(huì)上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時(shí)鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負(fù)責(zé)人舉起手來，然后又有一位部門負(fù)責(zé)人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個(gè)部門，還是沒有人回答。現(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會(huì)出現(xiàn)那么多的問題。
這時(shí)，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會(huì)出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會(huì)抱怨其他部門，為什么我們對領(lǐng)導(dǎo)有意見………，停頓片刻”，“因?yàn)椤覀兊墓ぷ魇菬o形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領(lǐng)導(dǎo)也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。問題是必然會(huì)發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’，如何化，工作計(jì)劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會(huì)的人，聽了這番話沒有不深深被觸動(dòng)的。
3、通過工作計(jì)劃變被動(dòng)等事做變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事（個(gè)人驅(qū)動(dòng)—系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)）
有了工作計(jì)劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個(gè)人的工作效率自然也就提高了。通過工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)的為系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
二、怎樣寫好工作計(jì)劃
首先要申明一點(diǎn)：工作計(jì)劃不是寫出來的，而是做出來的。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？總結(jié)當(dāng)時(shí)會(huì)議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計(jì)劃的四個(gè)要素。
工作計(jì)劃的四大要素：
(1)工作內(nèi)容（做什么：what）
(2)工作方法（怎么做：how）
(3)工作分工（誰來做：who）
(4)工作進(jìn)度（什么做完：when）
缺少其中任何一個(gè)要素，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會(huì)走入形式主義，陷入“為了寫計(jì)劃而寫計(jì)劃，喪失寫計(jì)劃的目的”。在企業(yè)里難免就會(huì)出現(xiàn)“沒什么必要寫計(jì)劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗。
三、如何保證工作計(jì)劃得到執(zhí)行
工作計(jì)劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計(jì)劃的人的問題。
首先，要調(diào)查實(shí)際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。
其次，各部門每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開討論。目的有兩個(gè)：其一、是通過每個(gè)人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個(gè)部門的工作難免會(huì)涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
另外，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。
還有，在工作計(jì)劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。因?yàn)橹袑痈刹考仁枪芾砣藛T，同時(shí)還是一個(gè)執(zhí)行人員。不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。
最后，修訂后的工作計(jì)劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字，并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查。
計(jì)劃與統(tǒng)籌篇三
當(dāng)年齡變大，肌膚也會(huì)隨之老化，再加上紫外線照射，年齡越大出現(xiàn)的皮膚問題越多。從膚色不均到皮膚暗黃、泛紅等現(xiàn)象慢慢浮出。根據(jù)色彩學(xué)補(bǔ)色原理，我們可以利用彩色粉底產(chǎn)品來中和、調(diào)整膚色，將泛紅、暗沉的肌膚調(diào)整為紅潤的健康色。但這里需要根據(jù)自身的膚質(zhì)與膚色來選擇不同顏色的粉底產(chǎn)品。
女生面部瑕疵從普通色斑到痘印、痘痘或黑眼圈、淚溝、眼袋等，想要無暇粉底，這些事一定不能存在的。這些瑕疵讓我們的臉看起來很沒精神、頹廢，而選擇合適的粉底產(chǎn)品可以幫助我們遮蓋面部瑕疵，營造出裸肌妝效。
油脂分泌旺盛或皮膚老舊角質(zhì)堆積過多導(dǎo)致毛孔粗大，可以通過粉底來改善修飾毛孔，將粗大的毛孔從視覺上變小，甚至隱形的效果。
計(jì)劃與統(tǒng)籌篇四
一、上年度存在的主要問題：
1、健康檔案的建立，存在電子檔案的錄入與紙質(zhì)檔案不同步現(xiàn)象，建檔率低，致使各項(xiàng)重點(diǎn)人群的篩查率低于理論數(shù)字。
2、健康教育及健康咨詢活動(dòng)次數(shù)未達(dá)到項(xiàng)目要求。
3、由于慢病患者外出，致使慢病管理頻次及管理率不達(dá)標(biāo)。
4、由于村衛(wèi)生室人員業(yè)務(wù)能力有限，慢病隨訪和其電子錄入工作未能及時(shí)完成，個(gè)別隨訪無意義，甚至不真實(shí)。
5、與門診大夫未配合好，檔案未很好的利用，大多數(shù)成了“死檔”，失去了建檔的意義。
6、由于儀器及試劑等原因，65歲老年人體檢中的輔助檢查工作未完成。
二、20xx年的工作目標(biāo)：
公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目是國家切實(shí)提高城鄉(xiāng)居民健康水平的重要方法和惠民政策，通過實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，對居民健康問題實(shí)施干預(yù)，減少主要健康危險(xiǎn)因素，有效預(yù)防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛(wèi)生服務(wù)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
三、長期工作安排：
1、健康檔案。繼續(xù)建立健全信息化檔案，及時(shí)更新檔案，并做好保密工作。在上一年度工作的基礎(chǔ)上將繼續(xù)完善返鄉(xiāng)及流入等人群健康檔案的建立工作。
2、慢性病管理。對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進(jìn)行至少四次面對面的隨訪，定期進(jìn)行咨詢服務(wù)和用藥指導(dǎo)，并及時(shí)對其電子錄入，尤其是高血壓人群，應(yīng)分級及時(shí)按月做好隨訪工作。利用隨訪宣傳防病知識，使農(nóng)民對重點(diǎn)慢性病防治知識知曉率達(dá)到85%以上，并做好資料匯總和信息上報(bào)。對慢病的管理率達(dá)80%以上，慢病的控制率達(dá)25%。對35歲以上人群實(shí)行門診首診測血壓，測血壓率達(dá)100%。同時(shí)加大篩查重點(diǎn)人群，對確診高血壓和糖尿病患者進(jìn)行登記管理。并做好門診日志記錄。
3、健康教育工作。要真實(shí)，有意義。在原有的基礎(chǔ)上，結(jié)合季節(jié)防病重點(diǎn)，每月更換一次室外及室內(nèi)健康教育宣傳欄的內(nèi)容，印刷發(fā)放健康教育資料，覆蓋率達(dá)60%以上;要求相關(guān)人員在上門訪視時(shí)進(jìn)行相關(guān)健康知識的宣傳，使居民基本衛(wèi)生常識知曉率達(dá)80%以上;組織動(dòng)員孕婦及3歲以下兒童家長參加我院舉辦的孕婦和兒童健康教育講座;孕婦在孕早期或中期接受一次健康教育的覆蓋率達(dá)到85%以上，3歲以下兒童家長覆蓋率達(dá)到85%以上。每個(gè)月進(jìn)行一次健康知識講座;每個(gè)月利用集市開展一次健康咨詢活動(dòng);每天循環(huán)播放音像資料不少于六種;提供不少于十二種的印刷資料，居民覆蓋率達(dá)30%以上;居民對公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和健康知識的知曉率達(dá)60%以上，其相關(guān)資料(通知、照片、記錄、教案、試卷等)必須規(guī)范存檔。
4、老年人保健。為65歲及以上老年人進(jìn)行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務(wù)，提供疾病預(yù)防、自我保護(hù)和傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。尤其是管理的老年人輔助檢查工作，今年至少完成 95%以上。65歲以上的老年人管理人數(shù)達(dá)到90%。加強(qiáng)體檢宣傳工作，確保65歲以上老年人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難群體，體檢率要求。全年對上述人群進(jìn)行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務(wù)，同時(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)，積極參與強(qiáng)化免疫，進(jìn)行有針對性的以健康教育為重點(diǎn)的健康干預(yù)。
5、檔案(紙質(zhì)和電子)的利用工作既是重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。今年不漏來院的任何一個(gè)就診、咨詢者，未建檔的建檔;建檔的充分利用檔案，如信息的更改，內(nèi)容的填充，隨訪等，除特殊情況下，必須當(dāng)面立即完成。
6、預(yù)防接種。建立規(guī)范化的免疫門診，建立健全計(jì)免制度，規(guī)范計(jì)免接種操作，每月接種不少于8天，同時(shí)按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》要求，做到安全注射，為我鎮(zhèn)兒童提供安全、有效、免費(fèi)、均等化的免疫規(guī)劃疫苗的預(yù)防接種服務(wù)，熟練掌握接種前、后的全面情況，做好接種反應(yīng)事故的處理登記，加強(qiáng)冷鏈管理，做好疫苗的進(jìn)出管理、冷鏈遠(yuǎn)轉(zhuǎn)管理、失效報(bào)損登記。根據(jù)上級疾控中心的要求，進(jìn)行相關(guān)疫苗的強(qiáng)化和為重點(diǎn)地區(qū)的重大人群提供疫苗接種服務(wù)，有效預(yù)防和控制疫苗針對性的傳染病。新生兒建卡率、建證率、卡證符合率都達(dá)到100%。入托學(xué)生驗(yàn)證率達(dá)100%。
7、傳染病防治。建立健全傳染病防治組織和傳染病管理制度，全面規(guī)范使用門診日志，建立健全發(fā)熱、腹瀉門診登記，認(rèn)真做好疫情報(bào)告、疫區(qū)管理及疫情登記。采取多種形式宣傳《傳染病防治法》，讓醫(yī)務(wù)人員全了解法定傳染病的病種分類。
計(jì)劃與統(tǒng)籌篇五
本學(xué)年，我校家長學(xué)校將重要思想為指導(dǎo)，以有關(guān)_家長學(xué)校_文件精神為標(biāo)準(zhǔn)，努力辦好_家長學(xué)校_，充分發(fā)揮_家長學(xué)校_的作用，采取多種形式普及家教知識，引導(dǎo)家長樹立正確的家教觀，掌握科學(xué)教育方法，努力提高廣大家長的素質(zhì)和家庭教育水平，促進(jìn)青少年學(xué)生健康成長，真正形成家庭、學(xué)校、社會(huì)三結(jié)合的教育氛圍，前石河小學(xué)家長學(xué)校工作計(jì)劃。
二、年度目標(biāo)
通過開辦家長學(xué)校，指導(dǎo)和幫助家長提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，讓家長進(jìn)一步了解國家教育方針，政策和法規(guī)，明確家庭教育的重要性，幫助家長樹立正確的家庭教育思想和觀念，學(xué)習(xí)家庭教育的科學(xué)知識，掌握教子成才的方法，充分發(fā)揮家庭教育的作用，提高家庭教育的水平，營造良好的家庭教育氛圍，使家庭教育充滿愛意、充滿溫馨。
三、工作要點(diǎn)
2、強(qiáng)化家長委員會(huì)的監(jiān)督、管理職能。除了充分發(fā)揮家長委員會(huì)對學(xué)校教育、教學(xué)的監(jiān)督職能外，要充分挖掘家長委員會(huì)對家長學(xué)校建設(shè)的指導(dǎo)意見和思路，將家長學(xué)校的辦學(xué)特色與家長在家庭教育過程中的實(shí)際需要結(jié)合起來，做到學(xué)有所用，指導(dǎo)實(shí)際。
3、提升家長課堂的教學(xué)實(shí)用性，有針對性的開展專題講座。通過家長的反饋意見和教育需求，家長課堂將開展專題式講座，家長學(xué)校也將及時(shí)發(fā)放問卷調(diào)查，對家長課堂的教育主題和教學(xué)效果進(jìn)行跟蹤調(diào)查。
4、打造_親子活動(dòng)_品牌。利用學(xué)校家長開放日活動(dòng)或者主題班會(huì)等多種途徑，邀請部分學(xué)生家長到校參與學(xué)校教育活動(dòng)，在活動(dòng)中整合教育因素。
5、建立各項(xiàng)制度，實(shí)行制度管理。每學(xué)年評選一次優(yōu)秀家長，評先的優(yōu)秀家長由學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證書，并在現(xiàn)場舉行表彰。建立檔案管理制度。有關(guān)家長學(xué)校的各種文件、信件，有關(guān)講話稿，會(huì)議記錄，教員的備課材料，各項(xiàng)制度，表格等都嚴(yán)格分類加以整理保管存檔，并實(shí)行規(guī)范化管理。
計(jì)劃與統(tǒng)籌篇六
為規(guī)范玉林供電局購買備品備件的采購工作，保證項(xiàng)目如期完成，按照《玉林供電局采購作業(yè)指導(dǎo)書》相關(guān)規(guī)定，制訂本方案。
（一）項(xiàng)目概述：玉林供電局購買一批備品備件
（二）立項(xiàng)批復(fù)文件：【xxxx】號
（三）項(xiàng)目預(yù)計(jì)采購金額：（四）項(xiàng)目類別：物質(zhì)
詳見下表，招標(biāo)內(nèi)容和技術(shù)要求詳見詢價(jià)文件 項(xiàng)目地點(diǎn)：廣西玉林市
（一）本項(xiàng)目采用詢價(jià)方式采購。
1、供應(yīng)商具備此類商品的的經(jīng)營資格。
2、有較好的商業(yè)信譽(yù)，售后提供良好的技術(shù)支持及服務(wù)。
3、資質(zhì)齊全，口碑好，價(jià)格合理。
（二）采購方式理由：
1.本項(xiàng)目已履行審批手續(xù)，相應(yīng)資金已落實(shí)。
2.本項(xiàng)目屬物資類項(xiàng)目，合同估算價(jià)要50萬元以下，根據(jù)我局采購作業(yè)指導(dǎo)書，適用詢價(jià)采購方式。
3.項(xiàng)目相對簡單，標(biāo)準(zhǔn)比較統(tǒng)一。
（三）詢價(jià)對象
確定詢價(jià)對象的主要理由為：
1.（1）、以上三家公司均具有設(shè)備生產(chǎn)銷售資質(zhì)。
（2）、以上三家公司的產(chǎn)品在我區(qū)供電局有使用經(jīng)歷且反映較好。
（3）、以上三家公司售后服務(wù)承諾好。
2. 詢價(jià)對象的基本情況：
（1）xx司：是江蘇省電力設(shè)備生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，在電力設(shè)備儀器生產(chǎn)方面具有較強(qiáng)的生產(chǎn)研發(fā)實(shí)力，其產(chǎn)品包括各種檢測儀器及檢修工器具，是區(qū)公司合格供應(yīng)商，其產(chǎn)品在我局有廣泛的使用經(jīng)驗(yàn)且得到使用者的好評。
（2）xx公司：是常州市電力建設(shè)工器具生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，其產(chǎn)品主要為電力施工的工器具，其產(chǎn)品在我區(qū)供電局有使用經(jīng)歷且評價(jià)良好。
（3）xx：為深圳市電力設(shè)備儀器生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，其產(chǎn)品涵蓋電力電子及檢測儀器儀表和各種施工檢修工器具，其產(chǎn)品在我區(qū)供電局有使用經(jīng)歷且評價(jià)良好。
計(jì)劃與統(tǒng)籌篇七
下半年，區(qū)_將繼續(xù)以服務(wù)區(qū)委區(qū)政府中心工作為宗旨，圍繞“422133”主框架，強(qiáng)基礎(chǔ)、增能力、再創(chuàng)新，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，從薄弱點(diǎn)發(fā)力，夯基固實(shí)，全面提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，強(qiáng)化分析研判，高效發(fā)揮統(tǒng)計(jì)“分析儀”的作用，依法統(tǒng)計(jì)、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，全力保障我區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展。
（一）黨建引領(lǐng)，著力夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)
一是堅(jiān)持黨建業(yè)務(wù)雙融合。堅(jiān)持黨對統(tǒng)計(jì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)國家統(tǒng)計(jì)制度方法要求，認(rèn)真組織實(shí)施黨建立統(tǒng)、依法治統(tǒng)，統(tǒng)籌做好疫情防控和統(tǒng)計(jì)工作，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。二是凝心聚力強(qiáng)隊(duì)伍。高標(biāo)準(zhǔn)謀劃全局統(tǒng)計(jì)干部職工會(huì)議，按照“遵老、愛幼、敬賢”的用人原則和“人崗相適”的任用原則，加大對干部的培養(yǎng)力度，確保人盡其才，推進(jìn)全局專業(yè)能力得到質(zhì)的提升。三是持續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)力度。制作業(yè)務(wù)視頻，開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法練兵，鞏固加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)促業(yè)務(wù)，并建立培訓(xùn)考核機(jī)制，通過以考促學(xué)、以考代評，確保今年“四上企業(yè)”全覆蓋統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)到深、到位。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督，全面提升依法治統(tǒng)能力水平
一是精準(zhǔn)開展統(tǒng)計(jì)造假不收手不收斂問題專項(xiàng)糾治。精選業(yè)務(wù)骨干和執(zhí)法骨干參與專項(xiàng)糾治工作，強(qiáng)化工作保障，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，及時(shí)研究解決影響專項(xiàng)糾治進(jìn)展和成效的困難，確保專項(xiàng)糾治工作順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目的。二是高質(zhì)量完成全年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查任務(wù)。加大對轄區(qū)“四上企業(yè)”統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度，檢查企業(yè)的上報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、規(guī)范性，確保統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)貫徹落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)法治意識，嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)權(quán)威性，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。三是扎實(shí)推進(jìn)入庫退庫專項(xiàng)檢查。聚焦檢查重點(diǎn)，嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)入庫退庫關(guān)，抓實(shí)抓細(xì)各工作環(huán)節(jié)，按時(shí)完成檢查工作，確保本轄區(qū)“四上”單位、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的真實(shí)性，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量基礎(chǔ)，建立真實(shí)準(zhǔn)確完整的調(diào)查單位庫。
（三）前瞻分析，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)預(yù)警監(jiān)測
一是強(qiáng)化預(yù)警監(jiān)測。緊抓數(shù)據(jù)源頭，強(qiáng)化對“萬千百十”計(jì)劃的龍頭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測預(yù)警，密切關(guān)注主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)與關(guān)聯(lián)指標(biāo)變動(dòng)趨勢，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測。加大企業(yè)走訪摸查力度，對于轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)的異常變動(dòng)情況及時(shí)反饋，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)監(jiān)測預(yù)測、分析服務(wù)能力和水平。二是深入打造統(tǒng)計(jì)分析品牌。圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，以“422133”戰(zhàn)略規(guī)劃及寶安的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向，開展有深度、有高度的統(tǒng)計(jì)分析研判，強(qiáng)化苗頭性、傾向性、潛在性問題分析，堅(jiān)持深度分析和“短平快”分析齊頭并進(jìn)，開展分行業(yè)、分產(chǎn)業(yè)、分街道的統(tǒng)計(jì)分析，為區(qū)委區(qū)政府提供更具前瞻性的決策參考。三是強(qiáng)化智慧統(tǒng)計(jì)服務(wù)職能。依靠智慧統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)平臺(tái)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，研究建立數(shù)據(jù)多維度呈現(xiàn)平臺(tái)，實(shí)時(shí)更新維護(hù)名錄庫、人口數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步提升從宏觀到微觀各個(gè)層面對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測。
（四）統(tǒng)籌部署，高質(zhì)量謀劃第五次經(jīng)濟(jì)普查
一是做好普查經(jīng)費(fèi)保障。制定2022年至2026年普查工作計(jì)劃表，研究我區(qū)五經(jīng)普人員組織方式，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算和申請，并指導(dǎo)各街道做好第五次全國經(jīng)濟(jì)普查經(jīng)費(fèi)保障相關(guān)工作。二是提前部署五經(jīng)普試點(diǎn)。研究起草《深圳市寶安區(qū)人民政府關(guān)于開展第五次全國經(jīng)濟(jì)普查的通知》，明確第五次全國經(jīng)濟(jì)普查的組織實(shí)施要求，結(jié)合全國全省全市統(tǒng)一部署，組織開展專項(xiàng)試點(diǎn)。三是組織籌備部門建設(shè)。在國家、省、市的普查方案基礎(chǔ)上，研究起草《深圳市寶安區(qū)第五次全國經(jīng)濟(jì)普查方案》，做好組建深圳市寶安區(qū)第五次全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的準(zhǔn)備工作。
（五）加強(qiáng)溝通，持續(xù)推動(dòng)寶安統(tǒng)計(jì)一盤棋
一是密切加強(qiáng)與市局工作交流。主動(dòng)加強(qiáng)與市_的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，及時(shí)了解統(tǒng)計(jì)工作新動(dòng)態(tài)，虛心學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)、新做法。積極邀請市_來我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)，提升統(tǒng)計(jì)工作水平。二是密切與各街道的業(yè)務(wù)聯(lián)系。與街道建立常態(tài)化業(yè)務(wù)交流機(jī)制，推動(dòng)黨建、業(yè)務(wù)互通聯(lián)動(dòng)，全面營造統(tǒng)計(jì)全區(qū)一盤棋的良好氛圍。三是密切加強(qiáng)與各部門的工作聯(lián)動(dòng)。加強(qiáng)與區(qū)發(fā)改、工信、科創(chuàng)、住建、國資、政數(shù)等職能部門業(yè)務(wù)交流，以區(qū)委區(qū)政府中心工作為指引，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“為數(shù)據(jù)需求者服務(wù)”的使命。
計(jì)劃與統(tǒng)籌篇八
“智慧村里”通過智慧城市暨智慧阜南建立線上干群溝通平臺(tái)，建成一個(gè)以村為單位，全體村民共同參與的線上村委會(huì)，踐行數(shù)字鄉(xiāng)村和數(shù)字治理的創(chuàng)新探索，主要職能是宣講政策、收集意見、破解難題、服務(wù)百姓?！爸腔鄞謇铩备鶕?jù)群眾需求，設(shè)置“公告公示、線上村務(wù)、先鋒園地、務(wù)農(nóng)互助、外出務(wù)工、我的家鄉(xiāng)、外出登記”等8個(gè)相關(guān)版塊，方便村民獲悉上級政策、參與村莊治理、提交意見建議、開展鄰里互動(dòng)、了解村務(wù)公開、進(jìn)行信息發(fā)布、參加群眾會(huì)（阜南夜話）、監(jiān)督村級事務(wù)等活動(dòng)，促進(jìn)村級管理服務(wù)政策透明、信息互通、資源共享、智慧治理、發(fā)展共建，讓服務(wù)群眾由線下轉(zhuǎn)為線上、由適時(shí)轉(zhuǎn)為實(shí)時(shí)，努力為辦事程序做“減法”、服務(wù)質(zhì)量做“加法”，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，實(shí)現(xiàn)村級治理智慧化、數(shù)據(jù)化、便民化、常態(tài)化。
智慧村里有完整版app和輕量版“一村一碼”，其中
1.公告公示：對縣、鄉(xiāng)、村三級與群眾利益和需求相關(guān)的通知、村里公告欄的內(nèi)容等及時(shí)公開，讓村民能夠及時(shí)了解到，接收到。如致在外務(wù)工父老父老鄉(xiāng)親的一封信、開展疫情防控的通知。
2.線上村務(wù)：及時(shí)將村里動(dòng)態(tài)、村務(wù)村事采取圖片+文字的以論壇形式形式，將村里的動(dòng)態(tài)及時(shí)傳遞給全體村民，讓村民能夠及時(shí)了解村里發(fā)生的大事小事，參與到村務(wù)中，拉近外出務(wù)工人員的鄉(xiāng)情、村情、親情。
3.先鋒園地：將村兩委開展黨的建設(shè)、黨員活動(dòng)、黨建宣傳利及時(shí)公開，動(dòng)宣講中央和省市縣的重要會(huì)議、重要文件、重要決策精神，宣講產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、醫(yī)療、教育等扶貧政策，宣講與百姓生活息息相關(guān)的法律條例，注重在政策宣講中弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量、提振精氣神。
4.務(wù)農(nóng)互助：捐贈(zèng)物資、各類救助、補(bǔ)貼補(bǔ)助等活動(dòng)和政策進(jìn)行宣傳公開，助力脫貧攻堅(jiān)，促進(jìn)村民間互幫互助、打造和諧美麗鄉(xiāng)村。
5.外出務(wù)工：外出務(wù)工的動(dòng)態(tài)、本地企業(yè)招聘、人員返鄉(xiāng)宣傳等展示出來，為外出人員提供家鄉(xiāng)服務(wù)，及時(shí)解決外出人員的工作、村務(wù)、村事等問題，讓外出務(wù)工人員遠(yuǎn)在外地也能感受到家鄉(xiāng)的關(guān)懷。
6.我的家鄉(xiāng)。實(shí)現(xiàn)村兩委對村民人員的信息化、數(shù)據(jù)化管理，也實(shí)現(xiàn)互相通訊，聊天等功能，形成以村為單位的數(shù)字化管理模式。
1.政策公告“碼上知”。一碼可查跟村民緊密相關(guān)的鄉(xiāng)村概況、政策文件、招標(biāo)采購、通知公告、工作動(dòng)態(tài)、事物公開、脫貧攻堅(jiān)、回應(yīng)關(guān)切等內(nèi)容，及時(shí)知道村里開展的各項(xiàng)工作。
2.村情民意“碼上說”。村民可以在本村圈子發(fā)帖跟貼，參與話題討論，讓一個(gè)村里的老少爺們在一個(gè)村級論壇里活動(dòng)，并可參與村務(wù)主題活動(dòng)，為家鄉(xiāng)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
3.破解難題“碼上辦”。居民的意見建議、遭遇的難事、信訪投訴、咨詢服務(wù)等都可通過碼上“掃一掃”進(jìn)行馬上辦，解決村里遇到的大事小事，破解村里矛盾難題。
4.返鄉(xiāng)登記“碼上報(bào)”。實(shí)現(xiàn)對外出務(wù)工人員全員登記，包括身份信息、職業(yè)信息、務(wù)工地區(qū)、返鄉(xiāng)安排等信息，做到疫情精準(zhǔn)管控、精準(zhǔn)防控。村兩委可以及時(shí)對外出人員流動(dòng)進(jìn)行跟蹤服務(wù)和開展疫情防控工作。
(一)構(gòu)建線上互動(dòng)交流，群眾參與基層治理
目前，“智慧阜南”累計(jì)注冊用戶萬，加入“智慧村里”板塊用戶數(shù)為萬人，“智慧村里”總訪問次數(shù)596萬次，月活躍量13萬人次，日均活躍量3082人次，累計(jì)發(fā)帖萬條。共發(fā)布政策信息1266余條、招工信息587條，幫助村民足不出戶了解家鄉(xiāng)政策和招聘動(dòng)態(tài)。通過智慧村里消息群，村民可以在群內(nèi)交流聊天、對家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)表意見建議，村干部也可以在群內(nèi)替群眾答疑解惑，宣傳政策。對于在外務(wù)工人員，也可以及時(shí)通過智慧村里了解家鄉(xiāng)發(fā)展情況、獲悉政府政策方針、咨詢行政事項(xiàng)辦理、開展便民服務(wù)等，智慧村里受到了在外務(wù)工人員的.一致好評。
（二）暢通訴求渠道，解決基層突出矛盾
阜南縣328個(gè)村（社區(qū)）全部實(shí)現(xiàn)“一村一碼”全覆蓋，村碼張貼發(fā)布在村宣傳欄、公共場所和各類微信群。群眾可以隨時(shí)掃“村碼”登錄，參與村務(wù)治理，建言獻(xiàn)策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也安排專人負(fù)責(zé)意見建議臺(tái)賬登記，及時(shí)處理回復(fù)群眾意見建議。20xx年3月17日至31日，依托“智慧村里”平臺(tái)開辟“群眾意見建議一封信”收集活動(dòng)專欄，活動(dòng)期間共收集群眾意見建議8035條，目前已辦結(jié)8029條，其中涉及環(huán)境衛(wèi)生類1291條，基礎(chǔ)設(shè)施類2563條，社會(huì)保障類734條，政策咨詢類1498條，公共服務(wù)類558條，點(diǎn)贊肯定類316條，其他類1075條，六條未辦結(jié)問題已轉(zhuǎn)接相關(guān)部門正在處理。
（三）助力疫情防控，減輕基層工作負(fù)擔(dān)
當(dāng)前正值夏糧收獲期間，為了讓在外務(wù)工人員安心工作，免于兩地奔波，減輕家庭負(fù)擔(dān)，結(jié)合黨史教育和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，依托“智慧村里”平臺(tái)發(fā)放《致在外務(wù)工父老鄉(xiāng)親的寬心信》，各村（社區(qū)）成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，不僅安排專人統(tǒng)計(jì)代收申請信息、登記匯總代收臺(tái)賬，還主動(dòng)下戶摸排留守家庭情況，幫助在外務(wù)工人員聯(lián)系農(nóng)業(yè)機(jī)械進(jìn)行夏糧收割。
在常態(tài)化疫情防控期間，智慧村里外出登記46萬人，推動(dòng)已返鄉(xiāng)人員7萬人進(jìn)行免費(fèi)核算檢測，摸清46萬外出返鄉(xiāng)人員行程安排、務(wù)工所在地。村干部可以隨時(shí)跟蹤返鄉(xiāng)人員流動(dòng)信息和核算檢測情況，在疫情防控中發(fā)揮重大作用，在省疫情防控召開電視電話會(huì)中多次表揚(yáng)阜南智慧村里的做法。智慧村里成為聯(lián)系群眾、督導(dǎo)村務(wù)、了解民意、紓解民怨的載體，形成基層數(shù)字治理新模式。
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