門診部搬遷工作計劃和目標(biāo)

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門診部搬遷工作計劃和目標(biāo)
時間:2023-09-11 13:16:14     小編:翰墨

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。通過制定計劃,我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務(wù),并設(shè)定合理的限制。這樣,我們就能夠提高工作效率。下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

門診部搬遷工作計劃和目標(biāo)篇一

一季度(150萬元)

1月份:55萬元

2月份:45萬元

3月份:50萬元

二季度(160萬元)

4月份:50萬元

5月份:60萬元

6月份:50萬元

三季度(160萬元)

7月份:55萬元

8月份:55萬元

9月份:50萬元

四季度(180萬元)

10月份:65萬元

11月份:55萬元

12月份:60萬元

各??平?jīng)營任務(wù)指標(biāo)分配另行擬定。

1、加強門診制度與紀(jì)律的監(jiān)管,規(guī)范門診工作秩序。

2、提高醫(yī)生的業(yè)務(wù)技能以及經(jīng)營意識和運作水平,夯實經(jīng)營基矗

3、經(jīng)營有側(cè)重點,尋求突破。重點加大耳鼻喉科與失眠科的經(jīng)營力度,特別是耳鼻喉科,爭取打造成全院甚至全市的拳頭科室。

4、進(jìn)行資源整合,淘汰經(jīng)營業(yè)績較差的科室項目,引進(jìn)市場前景好的新技術(shù)項目,為經(jīng)營創(chuàng)造新的利潤增長點。

5、充分利用醫(yī)保、新農(nóng)合的優(yōu)勢,加大各種手術(shù)患者與住院病人的收住治療的力度,提高手術(shù)和住院的比例。

6、加強與企劃部的合作,廣告宣傳求異創(chuàng)新,投放力求精準(zhǔn),以實現(xiàn)廣告效果最佳化策劃有新意創(chuàng)意、具備優(yōu)質(zhì)水平的營銷活動,推動經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)增長。

7、加強與網(wǎng)絡(luò)部、市場部的合作,提高營銷業(yè)績。

8、加強與導(dǎo)醫(yī)客服的合作,做優(yōu)服務(wù),提高患者咨詢預(yù)約來院就診率。

9、加強與相關(guān)部門、科室的協(xié)調(diào)合作,減少患者流失率。

1、服從公司及醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理。

2、做好本部門工作的同時,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

3、協(xié)調(diào)全院搞好各方面的工作及各種活動。

4、促進(jìn)企業(yè)文化的繁榮發(fā)展。

5、接受公司及醫(yī)院安排的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)規(guī)程。

一、 嚴(yán)格執(zhí)行我院《門診預(yù)約掛號制度》,落實管理到位。

二、 加大宣傳力度,開展社區(qū)預(yù)約門診。

三、 加強出院患者電話回訪時的預(yù)約復(fù)診比例。

門診部搬遷工作計劃和目標(biāo)篇二

一季度(150萬元)

1月份:55萬元2月份:45萬元3月份:50萬元

二季度(160萬元)

4月份:50萬元5月份:60萬元6月份:50萬元

三季度(160萬元)

7月份:55萬元8月份:55萬元9月份:50萬元

四季度(180萬元)

10月份:65萬元11月份:55萬元12月份:60萬元

各專科經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)分配另行擬定(略)。

1.加強門診制度與紀(jì)律的監(jiān)管,規(guī)范門診工作秩序。

2.提高醫(yī)生的業(yè)務(wù)技能以及經(jīng)營意識和運作水平,夯實經(jīng)營基矗

3.經(jīng)營有側(cè)重點,尋求突破。重點加大耳鼻喉科與失眠科的經(jīng)營力度,特別是耳鼻喉科,爭取打造成全院甚至全市的拳頭科室。

4.進(jìn)行資源整合,淘汰經(jīng)營業(yè)績較差的科室項目,引進(jìn)市場前景好的新技術(shù)項目,為經(jīng)營創(chuàng)造新的利潤增長點。

5.充分利用醫(yī)保、新農(nóng)合的優(yōu)勢,加大各種手術(shù)患者與住院病人的收住治療的力度,提高手術(shù)和住院的比例。

6.加強與企劃部的合作,廣告宣傳求異創(chuàng)新,投放力求精準(zhǔn),以實現(xiàn)廣告效果最佳化策劃有新意創(chuàng)意、具備優(yōu)質(zhì)水平的營銷活動,推動經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)增長。

7.加強與網(wǎng)絡(luò)部、市場部的合作,提高營銷業(yè)績。

8.加強與導(dǎo)醫(yī)客服的合作,做優(yōu)服務(wù),提高患者咨詢預(yù)約來院就診率。

9.加強與相關(guān)部門、科室的協(xié)調(diào)合作,減少患者流失率。

1.服從公司及醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理。

2.做好本部門工作的同時,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

3.協(xié)調(diào)全院搞好各方面的工作及各種活動。

4.促進(jìn)企業(yè)文化的繁榮發(fā)展。

5.接受公司及醫(yī)院安排的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)規(guī)程。

為了更進(jìn)一步方便患者就診,逐步提高預(yù)約門診比例,減少患者等候時間,推動文明有序掛號就診,特制定預(yù)約門診比例工作計劃。

一、 嚴(yán)格執(zhí)行我院《門診預(yù)約掛號制度》,落實管理到位。

二、 加大宣傳力度,開展社區(qū)預(yù)約門診。

三、 加強出院患者電話回訪時的預(yù)約復(fù)診比例。

四、 利用我院“病友會”“健康課堂”宣傳預(yù)約門診,開展預(yù)約掛號。

門診部搬遷工作計劃和目標(biāo)篇三

對于桂花鎮(zhèn)金井村貧困戶劉文來說,易地扶貧搬遷給他帶來的不僅是居住地的改變,更是生活方式的改變。

“這多虧了黨的好政策啊!以前住在偏遠(yuǎn)的地方,出行不便,吃水困難,看病更難?!眲⑽恼f,通過易地扶貧搬遷政策,去年8月,他和同組3戶貧困戶搬遷到易地扶貧新村安置點,住進(jìn)了新房。

新的安置點,馬路平坦又寬敞,還配套了醫(yī)養(yǎng)中心,切實解決了當(dāng)?shù)刎毨艨床‰y的問題。

“易地扶貧搬遷是生存條件惡劣地區(qū)貧困群眾脫貧的根本措施,是新一輪脫貧攻堅的標(biāo)志性工程。”區(qū)委書記曹斌一針見血地指出了實施好易地扶貧搬遷工作的重要性。

作為脫貧攻堅一號工程的易地扶貧搬遷工作更是成了區(qū)委、區(qū)政府逢會必講的工作。為了切實抓好易地扶貧搬遷工作,區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次組織召開全區(qū)性會議,專項部署相關(guān)工作,協(xié)調(diào)解決建設(shè)中存在的困難,將易地扶貧搬遷作為脫貧攻堅的重點工作,下大力氣抓實、抓好。

易地扶貧搬遷,首要的問題是“誰要搬”。為此,船山區(qū)搬遷人口識別按照進(jìn)村入戶調(diào)查摸底、搬遷戶自愿申請、召開村民代表大會通過、村級公示確定搬遷對象的程序進(jìn)行,確保將真正有搬遷需求、符合搬遷條件的群體列為易地扶貧搬遷對象范圍。同時,區(qū)扶貧移民局負(fù)責(zé)對所有易地扶貧搬遷戶進(jìn)行再核實再甄別,在建檔立卡系統(tǒng)中進(jìn)行動態(tài)管理,緊扣“精準(zhǔn)”二字,做到層層把關(guān),確保實現(xiàn)精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)搬遷,杜絕“搬富不搬窮”的現(xiàn)象發(fā)生。

政策執(zhí)行要嚴(yán)格。易地扶貧搬遷工作全面展開以后,船山區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行住房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行搬遷后舊房拆除政策,嚴(yán)格執(zhí)行易地扶貧搬遷資金封閉安全運行這“三嚴(yán)格”。據(jù)悉,按照“保障基本”的原則,船山區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行人均25平米的建房標(biāo)準(zhǔn)和戶均自籌不超1萬元的兩條紅線,嚴(yán)守搬遷不舉債和不引發(fā)新的社會矛盾的兩個“決不能”底線。所有搬遷戶都簽訂了搬遷和舊房拆除協(xié)議,避免了出現(xiàn)用地“兩頭占”的問題。同時,區(qū)級自籌資金5200萬元注入易地扶貧搬遷“資金池”,解決前期費用,墊付提前實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資金缺口,有效確保廉潔搬遷、陽光搬遷。

門診部搬遷工作計劃和目標(biāo)篇四

副組長:安鷹、孫志國、董海燕

成員:岳鑫、任增瑤、夏潔

第一組:張興春、孫如鳳、張詠梅

第二組:安鷹、岳鑫、李紅福、錢坤

第三組:孫志國、夏潔、武毓紅、_、金干

第四組:董海燕、任增瑤、馬紅、熊丹、李濤

1、確保檔案庫房館藏檔案的安全搬運。

2、確保資料庫房圖書資料的安全搬運。

3、確保原區(qū)史館檔案資料的安全搬運檔案搬遷方案檔案搬遷方案。

4、確保辦公設(shè)備、辦公用品的安全搬運。

5、確保其他雜物的安全搬運。

門診部搬遷工作計劃和目標(biāo)篇五

工作計劃對工作既有指導(dǎo)作用,又有推動作用,搞好工作計劃,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。下面就由小編為大家?guī)韼灼P(guān)于醫(yī)院門診部

工作計劃范文

,歡迎大家閱讀參考。

二、加強科室管理,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各分管委員會的指導(dǎo)下按“四川省二級乙等綜合醫(yī)院評審標(biāo)”中的三級管理制度成立科室醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理、醫(yī)院感染管理、藥事管理、病案管理、輸血管理等領(lǐng)導(dǎo)小組,完善各領(lǐng)導(dǎo)小組管理制度和工作職責(zé),定期組織開展活動,對科室存在的問題進(jìn)行自查,討論整改措施并督促實施,提高了科室的管理水平。

三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,進(jìn)一步提高全科醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)。堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)療核心制度,由醫(yī)療質(zhì)量管轉(zhuǎn)理小組定期組織開展學(xué)習(xí),使核心制度人人知曉并熟練掌握,不定期抽查門診日子、門診病歷、處方的書寫情況,檢查“合理檢查、合理治療、合理用藥”的執(zhí)行情況,診療活動中按照操作規(guī)范進(jìn)行管理。制定醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,并設(shè)立獎懲制度。使各項

規(guī)章制度

真正落實到工作實際中,使工作制度化、規(guī)范化,防止醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。

四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,規(guī)范醫(yī)療行為。定期組織科內(nèi)講課,對??浦R,??萍寄埽本戎R,急救操作進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),并組織全科室人員對醫(yī)療法律法規(guī)、規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí),提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)。

五、提高服務(wù)水平,制定并執(zhí)行崗位人員職責(zé),行為道德規(guī)范,學(xué)習(xí)廉潔行醫(yī)制度、醫(yī)患溝通制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范,醫(yī)師行為規(guī)范、醫(yī)技人員行為規(guī)范、護(hù)理人員行為規(guī)范等,實施醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度和獎懲制度,窗口服務(wù)人員學(xué)習(xí)文明禮貌知識增強溝通能力,全方位提高門診服務(wù)水平、提升醫(yī)院形象。

一季度(150萬元)

1月份:55萬元2月份:45萬元3月份:50萬元

二季度(160萬元)

4月份:50萬元5月份:60萬元6月份:50萬元

三季度(160萬元)

7月份:55萬元8月份:55萬元9月份:50萬元

四季度(180萬元)

10月份:65萬元11月份:55萬元12月份:60萬元

各專科經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)分配另行擬定(略)。

1.加強門診制度與紀(jì)律的監(jiān)管,規(guī)范門診工作秩序。

2.提高醫(yī)生的業(yè)務(wù)技能以及經(jīng)營意識和運作水平,夯實經(jīng)營基矗

3.經(jīng)營有側(cè)重點,尋求突破。重點加大耳鼻喉科與失眠科的經(jīng)營力度,特別是耳鼻喉科,爭取打造成全院甚至全市的拳頭科室。

4.進(jìn)行資源整合,淘汰經(jīng)營業(yè)績較差的科室項目,引進(jìn)市場前景好的新技術(shù)項目,為經(jīng)營創(chuàng)造新的利潤增長點。

5.充分利用醫(yī)保、新農(nóng)合的優(yōu)勢,加大各種手術(shù)患者與住院病人的收住治療的力度,提高手術(shù)和住院的比例。

6.加強與企劃部的合作,廣告宣傳求異創(chuàng)新,投放力求精準(zhǔn),以實現(xiàn)廣告效果最佳化策劃有新意創(chuàng)意、具備優(yōu)質(zhì)水平的營銷活動,推動經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)增長。

7.加強與網(wǎng)絡(luò)部、市場部的合作,提高營銷業(yè)績。

8.加強與導(dǎo)醫(yī)客服的合作,做優(yōu)服務(wù),提高患者咨詢預(yù)約來院就診率。

9.加強與相關(guān)部門、科室的協(xié)調(diào)合作,減少患者流失率。

1.服從公司及醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理。

2.做好本部門工作的同時,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

3.協(xié)調(diào)全院搞好各方面的工作及各種活動。

4.促進(jìn)企業(yè)文化的繁榮發(fā)展。

5.接受公司及醫(yī)院安排的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)規(guī)程。

為了更進(jìn)一步方便患者就診,逐步提高預(yù)約門診比例,減少患者等候時間,推動文明有序掛號就診,特制定預(yù)約門診比例工作計劃。

一、 嚴(yán)格執(zhí)行我院《門診預(yù)約掛號制度》,落實管理到位。

二、 加大宣傳力度,開展社區(qū)預(yù)約門診。

三、 加強出院患者電話回訪時的預(yù)約復(fù)診比例。

四、 利用我院“病友會”“健康課堂”宣傳預(yù)約門診,開展預(yù)約掛號。

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