制定計劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。通過制定計劃,我們可以更加有條理地進行工作和生活,提高效率和質(zhì)量。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方便大家學習。
年度衛(wèi)生工作計劃篇一
認真做好機關(guān)健康教育工作和開展好控煙活動,進一步提高全局干部職工的健康知識水平、健康意識以及疾病相關(guān)知識知曉率,創(chuàng)造有利于健康的生活條件,促進機關(guān)全體干部職工的健康水平和生活質(zhì)量提高,營造一個衛(wèi)生、干凈、整潔的工作環(huán)境。
(一)以創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市驗收為契機,在干部職工中不斷加強愛國衛(wèi)生和健康教育,為全縣旅游工作創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。
(二)組織學習、觀看愛國衛(wèi)生方面的圖片、影視資料,定期組織健康教育培訓(xùn),建立黨政群團齊抓共管的工作機制,加大人力、財力、物力的投入,創(chuàng)建一個有益于健康的工作生活環(huán)境。
(三)開展無煙場所的創(chuàng)建,在會議室、綜合辦公室、班子成員辦公室設(shè)置無煙場所的標識牌,提醒本單位干部職工及外來人員該場所是無煙場所。
(四)提倡健康文明的生活方式,堅決制止隨地吐痰、亂扔果皮、雜物,亂吐瓜子皮,口香糖等社會不文明行為,不在禁煙區(qū)抽煙,保持環(huán)境的整潔干凈。搞好單位的凈化、綠化、美化工作,辦公室物品擺放整齊有序、規(guī)范,不留衛(wèi)生死角,窗明幾凈,空氣清新。
(五)開展滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂工作,積極開展病媒生物防制工作。
(一)加強學習,努力提高干部職工對愛國衛(wèi)生和健康教育工作的認識。結(jié)合學習《公民道德建設(shè)實施綱要》、黨的十八大精神以及縣愛國衛(wèi)生運動委員會有關(guān)文件精神。提高干部職工思想覺悟和對愛國衛(wèi)生及健康教育工作重要性的認識。
(二)把健康教育工作納入干部職工的教育學習內(nèi)容,定期組織干部職工學習健康衛(wèi)生知識。開展以除害防病,環(huán)境衛(wèi)生與疾病防治,健康與保健等主要內(nèi)容的健康教育。引導(dǎo)干部職工樹立自我保健意識和衛(wèi)生觀念,使他們樹文明,講衛(wèi)生,自覺改變不良衛(wèi)生習慣,維護公共衛(wèi)生,保護社會環(huán)境。并進行健康教育測試,提高干部職工的衛(wèi)生保健知識水平。
(三)把健康教育工作、控煙活動作為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容,擺上重要日程。加強對健康教育、控煙工作的領(lǐng)導(dǎo),形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責,分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責,全體職工共同參與的工作機制。落實專人負責健康教育日常工作和健康教育資料的收集整理工作。
(四)建章立制,完善措施。建立健全健康教育及控煙工作各項制度,抓好制度的落實工作,繼續(xù)堅持衛(wèi)生大掃除制度,并進行定期檢查、督促,把制度落實到每個人的行動上,形成人人注重健康文化生活的良好局面。
年度衛(wèi)生工作計劃篇二
電價矛盾是當前電網(wǎng)經(jīng)營工作中最突出的問題,合理的電價是保證電網(wǎng)實現(xiàn)經(jīng)營效益的前提,是公司發(fā)展的生命線。
全面預(yù)算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營工作的始終,是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標最主要和最有效的控制機制。不但要抓發(fā)展更要考慮經(jīng)濟效益,要開源節(jié)流,挖掘內(nèi)部潛力,控制投資和生產(chǎn)成本。公司系統(tǒng)要把降低成本作為加強公司經(jīng)營管理的一項重要工作來抓,牢固樹立成本管理理念,從嚴控制生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)和融資成本。
1、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本。要求各單位20××年的成本費用必須控制在預(yù)算內(nèi),確保資產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2、建立項目財務(wù)評價體系,防范投資風險。要建立健全投資項目(包括基建、技改、大修等)評價制度,包括建設(shè)前的財務(wù)預(yù)評估制度與項目投產(chǎn)后的后評估制度,提高項目投資經(jīng)濟效益。
3、加強資金管理,降低融資成本。進一步加強項目資金的監(jiān)管力度,完善資金流動計劃管理,提高項目融資計劃的準確性和可靠性,爭取貸款優(yōu)惠利率,優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu),降低融資成本。
進一步發(fā)揮電網(wǎng)公司現(xiàn)金流量的優(yōu)勢,優(yōu)化資金調(diào)度,在保證生產(chǎn)經(jīng)營資金需求的前提下,加大資本運作力度,充分發(fā)揮中國電力財務(wù)公司廣西業(yè)務(wù)部的融資理財功能,提高資金的效益。繼續(xù)保持良好的銀企合作關(guān)系,充分利用銀行授信,選擇靈活多樣的融資方式,為電網(wǎng)建設(shè)提供財務(wù)支持。
認真研究財政部《關(guān)于電力企業(yè)重組工作中有關(guān)資產(chǎn)財務(wù)劃分問題的通知》和其他國家有關(guān)政策,做好廠網(wǎng)分開過程中發(fā)電企業(yè)資產(chǎn)財務(wù)劃分及資產(chǎn)交接工作,理順財務(wù)關(guān)系。對資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)和交接中出現(xiàn)的財務(wù)問題,提出解決辦法。要積極參與主輔分離研究,解決主輔分離過程中的相關(guān)財務(wù)問題。
20××年項目計劃要完成軟件開發(fā)、系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)的整理與錄入、系統(tǒng)試運行等,并爭取實現(xiàn)在線運行。公司各部門和南寧供電局(試點單位)及各相關(guān)單位在今后的工作階段中要配合項目實施,確保項目順利完成。
今年將農(nóng)網(wǎng)工程的竣工決算工作列入對供電局內(nèi)部經(jīng)營責任制的考核,我們要求各供電局采取措施,切實將城農(nóng)網(wǎng)項目竣工決算工作抓緊做好。
我們要繼續(xù)開展對代管供電企業(yè)財務(wù)調(diào)查,進一步摸清代管供電企業(yè)的財務(wù)情況以及存在問題,制定相應(yīng)的管理辦法,規(guī)范代管供電企業(yè)的財務(wù)管理行為。
今年,受中共中央組織部委托,國家審計署將在電力系統(tǒng)進行20××年財務(wù)收支和領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟責任審計。為了配合審計部門檢查,公司對迎審工作進行了布置,各單位要認真配合審計部門做好檢查工作。
積極實施財務(wù)人才工程,進一步完善各級財會人員知識結(jié)構(gòu),選拔培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)涓挥袆?chuàng)新精神和進取意識的復(fù)合型財會人才,為我公司實現(xiàn)現(xiàn)代化管理培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)管理隊伍。
年度衛(wèi)生工作計劃篇三
xx年,我區(qū)環(huán)保工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人大、政協(xié)的有效監(jiān)督下,緊緊圍繞科學發(fā)展、綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展,堅持“生態(tài)立區(qū)”戰(zhàn)略,大力實施環(huán)境保護提升工程,努力推進生態(tài)區(qū)建設(shè),各項工作取得新的成效。
xx年工作總結(jié)
一、環(huán)境保護優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展作用進一步顯現(xiàn)。堅持依法行政,充分發(fā)揮環(huán)評調(diào)壓閥作用,嚴格控制重污染項目和“兩高一資”項目的準入,從源頭控制污染,為轄區(qū)的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。一年來,預(yù)審批、審批的各類建設(shè)項目70余個,對1個項目實行了環(huán)評否決;根據(jù)《安徽省環(huán)保廳關(guān)于深入推進全省強制性清潔生產(chǎn)審核工作的實施意見》要求,對安慶大旺食品和阿爾博水泥公司完成報告評估和驗收,五寧化工和向科公司正在開展報告評估工作。
二、解決民生環(huán)境問題取得新進展。積極開展環(huán)保專項執(zhí)法行動。全年出動執(zhí)法 800 多人次,檢查企業(yè)410家次,立案查處 2家企業(yè);積極部署安排秸桿禁燒工作,制定秸桿禁燒督查工作方案,環(huán)保、農(nóng)業(yè)部門共同開展專項執(zhí)法檢查工作,禁燒期間,抽調(diào)兩臺執(zhí)法車輛,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道不間斷巡查執(zhí)法,有效遏制了秸桿焚燒現(xiàn)象;積極做好大氣降水采樣工作,做到了逢雨必采,全年共收集有效雨水樣品63個;認真辦理人大建議、政協(xié)提案、群眾信訪投訴,今年以來共受理批辦件、信訪件、12369專線投訴275 件,辦結(jié)275件,辦結(jié)率達100%,一批群眾關(guān)心的環(huán)境熱點難點問題得到了妥善解決。
三、污染物減排任務(wù)全面完成。建成投運五橫鄉(xiāng)120噸/日和楊橋鎮(zhèn)250噸/日太陽能微動力污水處理設(shè)施,預(yù)計xx年可削減化學需氧量14噸,氨氮1.5噸。
四、生態(tài)保護和農(nóng)村環(huán)境綜合治理不斷強化。高度重視農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作,組織申報各項環(huán)保專項資金項目6個,爭取省、市環(huán)保專項資金60萬元;xx區(qū)被省環(huán)保廳正式命名為省級生態(tài)區(qū);羅嶺鎮(zhèn)被命名為省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn),楊橋鎮(zhèn)余墩村、龍山社區(qū)、溪安村被命名為省級生態(tài)村;五橫鄉(xiāng)作為全省生態(tài)創(chuàng)建先進典型推薦到環(huán)保部;組織楊橋鎮(zhèn)、羅嶺鎮(zhèn)申報國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大龍山鎮(zhèn)申報省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
五、環(huán)境保護網(wǎng)格化管理架構(gòu)基本形成。推進生態(tài)文明建設(shè)改革,強化環(huán)保監(jiān)察管理。印發(fā)《xx區(qū)建立網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系實施方案》,按照“定區(qū)域、定人員、定職責、定任務(wù)、定獎懲”建設(shè)網(wǎng)格化管理模式,全區(qū)縱向到底、橫向到邊、部門協(xié)作、分工負責的環(huán)境監(jiān)管格局基本構(gòu)建。
六、環(huán)保宣傳工作扎實推進。向各類媒體報送稿件40余篇;制作創(chuàng)模橫幅80條;圍繞“6.5”世界環(huán)境日,開展了“踐行綠色生活”為主題宣傳活動,張貼宣傳畫、懸掛宣傳橫幅200多條、發(fā)放宣傳手冊、環(huán)保小知識、環(huán)境保護法律法規(guī)書籍10000余份。
七、環(huán)保隊伍整體素質(zhì)進一步提升。加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),全年參加省、市各類培訓(xùn)達40余人次。以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果為契機,狠抓黨風廉政建設(shè),組織干部職工開展黨風廉政教育,增強了拒腐防變的能力。
xx年工作重點
一、保護我區(qū)生態(tài)環(huán)境,積極創(chuàng)建國家級生態(tài)區(qū)。編制“十三五”環(huán)保專項規(guī)劃,謀劃好我區(qū)環(huán)保項目。要把生態(tài)環(huán)境保護放在更加突出位置,全面啟動國家級生態(tài)區(qū)建設(shè)。積極推進國家級、省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村的創(chuàng)建工作,逐步完善農(nóng)村環(huán)保工作長效機制,采取集中整治、長期保潔等切實可行的`措施,抓好農(nóng)村環(huán)境綜合整治;嘗試開展農(nóng)業(yè)面源污染治理,著力抓好規(guī)?;笄蒺B(yǎng)殖污染防治,推進畜禽養(yǎng)殖業(yè)廢棄物無害化、減量化、資源化處理。推動農(nóng)村環(huán)境保護工作深入開展,力促農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的持續(xù)改善。
二、以污染減排為主線,推進環(huán)保倒逼轉(zhuǎn)型。完成省市下達我區(qū)污染物減排目標任務(wù),一是抓好建設(shè)項目總量核定、排污許可證發(fā)放等措施的落實,推行環(huán)境標準化建設(shè)和環(huán)境信用評價等級評定,抓好清潔生產(chǎn)審核,淘汰落后產(chǎn)能,以污染減排倒逼企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促升級。二是以減排工程項目為龍頭,積極謀劃實施一批重點減排項目,加大減排任務(wù)落實力度,確保完成年度減排任務(wù)。三是重點加強已建成減排設(shè)施的運行監(jiān)管,提高水泥等重點企業(yè)脫硫脫硝設(shè)施的運行效率。四是嚴格環(huán)境準入,加快建設(shè)項目“未批先建”、“未驗先投”問題整改;對重大項目堅持提前介入,以防范環(huán)境污染和風險為重點,以服務(wù)經(jīng)濟為核心,在環(huán)境影響評價審批、環(huán)境監(jiān)測等環(huán)節(jié)實行全方位服務(wù)。
三、強化污染全防全控,持續(xù)改善環(huán)境質(zhì)量。一是持續(xù)抓好水污染治理,以食品制造企業(yè)為重點開展污染治理,提高工業(yè)用水重復(fù)利用率,全力配合市政府推進石塘湖應(yīng)急備用水源建設(shè),加強楊橋鎮(zhèn)、白澤湖農(nóng)村環(huán)境治理,促進石塘湖水環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。二是聚焦全區(qū)大氣污染防治。重點圍繞揚塵污染、露天燒烤、垃圾和秸稈焚燒整治等,從調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、嚴格環(huán)境準入、加快設(shè)施建設(shè)、加大與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動入手,打好大氣污染防治攻堅戰(zhàn)。
四、狠抓環(huán)保執(zhí)法,解決環(huán)境突出問題。切實加大《環(huán)保法》貫徹宣傳力度,嚴格執(zhí)法,以重拳鐵腕打擊環(huán)境違法行為。一是強化執(zhí)法。深入推進環(huán)境監(jiān)管信息公開,用好行政處罰裁量輔助決策系統(tǒng),采取分類施策、因企施策的監(jiān)管方式加強監(jiān)管。健全案件移交和聯(lián)合辦案機制,積極與公、檢、法等部門銜接,提升執(zhí)法水平。對典型環(huán)境違法案件,堅決做到重拳出擊、絕不手軟,切實達到“查處一個、震攝一方”的效果。二是加強環(huán)境應(yīng)急及核與輻射安全監(jiān)管。督促重點風險源企業(yè)完成突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案的編制、修訂和備案,加強部門聯(lián)動開展環(huán)境應(yīng)急演練,妥善處置突發(fā)環(huán)境事件。開展輻射環(huán)境安全檢查,落實各項管理制度,確保輻射安全許可證持證率達到100%。
五、加強協(xié)調(diào)對接,積極爭取環(huán)保大項目。圍繞宜游宜秀和美好鄉(xiāng)村建設(shè),積極加強與上級環(huán)保部門的溝通聯(lián)系,千方百計做好環(huán)保方面的政策、項目、資金對接工作,謀劃好環(huán)?!笆濉币?guī)劃,力爭將五橫鄉(xiāng)、羅嶺鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境連片整治工程;菜子湖、破罡湖濕地生態(tài)環(huán)境修復(fù)工程;楊橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)面源污染綜合治理工程;石塘湖應(yīng)急備用水源地保護工程;大橋開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)循環(huán)化改造示范工程;北部新城、楊橋鎮(zhèn)海綿城市建設(shè)工程,生態(tài)紅線區(qū)域修復(fù)保護工程;楊橋鎮(zhèn)、羅嶺鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)示范區(qū)循環(huán)經(jīng)濟示范項目;引江濟淮(巢)水源地保護工程;白澤湖區(qū)域黑臭水體整治工程等十大工程項目納入專項資金項目庫,以大項目促進我去生態(tài)區(qū)建設(shè)和環(huán)保工作上新臺階。
六、加強環(huán)境保護宣傳教育,完善公共參與機制。以《環(huán)境保護法》的學習宣傳為核心,充分調(diào)動環(huán)保志愿者的參與熱情,推動新法進學校、進機關(guān)、進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭,利用多種方式加強對企業(yè)負責人及環(huán)保執(zhí)法人員的培訓(xùn),做到知法、敬法、守法、用法。組織開展好“六五”世界環(huán)境日為主題的系列環(huán)保宣傳活動,進一步引導(dǎo)全社會樹立正確的綠色環(huán)保價值觀,引導(dǎo)各類企業(yè)自覺承擔社會責任和環(huán)保義務(wù),加大環(huán)保設(shè)施投入,切實增強環(huán)境保護的責任感和緊迫感。
七、落實黨風廉政責任,抓好環(huán)保隊伍建設(shè)。緊緊抓住廉政教育這個重點,著力增強黨員干部廉潔自律、拒腐防變和風險防范意識。引導(dǎo)廣大干部職工,密切關(guān)注環(huán)保領(lǐng)域熱點問題,堅守主陣地、弘揚主旋律,傳遞正能量,切實做到守土有責、守土盡責、守土負責。不斷提高環(huán)保隊伍整體素質(zhì),努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、創(chuàng)新務(wù)實、清正廉潔的環(huán)保隊伍,為全區(qū)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。
年度衛(wèi)生工作計劃篇四
年,在區(qū)委堅強領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)衛(wèi)健委黨委深入學習新時代*特色社會主義思想和黨的及歷次全會精神,以推進健康為工作總基調(diào),凝心聚力,奮勇向前,醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化,衛(wèi)生民生工程強力推進,計劃生育基本國策全面落實,疫情防控工作取得階段性勝利,衛(wèi)生健康重點工作取得顯著成效,有力地保障了人民群眾全生命周期身心健康,為美麗建設(shè)做出了新的貢獻。
一、工作完成情況
(一)全力做好疫情防控。疫情發(fā)生后,全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)迅速行動,全面動員、全面部署、全面落實,廣大黨員干部始終堅守防疫一線,全力保障人民群眾生命健康安全。第一時間制定出臺防控應(yīng)急預(yù)案及各項工作方案,組織轄區(qū)所有醫(yī)療機構(gòu)開展版《診療方案》培訓(xùn);抽調(diào)人員24小時值守重點路口卡點,設(shè)置健康監(jiān)測點3個,落實群防群控舉措。對重點人員及“四同”密切接觸者開展全面摸底排查,嚴格落實“三同時”和“六個一”工作機制;同時,強化“四早”舉措,加強對境外及國內(nèi)重點地區(qū)流入人員跟蹤管控,嚴格集中定點隔離。嚴格執(zhí)行“十條管理規(guī)定”,提供一站式、保姆式服務(wù),積極開展健康宣教和心理疏導(dǎo);充分發(fā)揮發(fā)熱門診、基層醫(yī)療機構(gòu)的“哨點”作用,加強醫(yī)療機構(gòu)預(yù)檢分診和發(fā)熱門診設(shè)置與管理,規(guī)范落實隔離留觀、登記報告、引導(dǎo)就診等管控舉措;選派76名校園疫情防控指導(dǎo)員對轄區(qū)學校疫情防控工作進行分類指導(dǎo);深入企業(yè)開展“一進二督三帶四幫助”活動,35名疫防指導(dǎo)員繼續(xù)進駐重點單位;加強核酸檢測力度,努力實現(xiàn)“應(yīng)檢盡檢”“愿檢盡檢”。
(二)加快推進區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)建設(shè),目前,項目已開工建設(shè)。 年,啟動實施為期三年基層服務(wù)能力提升專項行動,共新建(改擴建)村衛(wèi)生室20家,完成古饒鎮(zhèn)衛(wèi)生院、海孜醫(yī)院和任樓礦醫(yī)院120急救站建設(shè); 年繼續(xù)實施能力提升工程,共涉及鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建及中醫(yī)館、村衛(wèi)生室建設(shè)、安寧療護、托育機構(gòu)等32個項目,目前已完成30個。
(三)穩(wěn)步推進醫(yī)藥改革。*辦醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用耗材(含檢驗試劑)帶量采購、藥品零差率工作規(guī)范開展,完善藥品供應(yīng)制度,建立短缺藥品供應(yīng)保障機制,全額兌現(xiàn)撥付藥品零差率補助經(jīng)費;加快醫(yī)聯(lián)體建設(shè)步伐,推動醫(yī)療資源、技術(shù)下沉,分級診療、雙向轉(zhuǎn)診機制初步建立,不斷滿足群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)需求。
(四)認真實施民生工程。出生缺陷防治項目。婦幼健康水*提升工程。截止目前預(yù)防接種46862劑次,完成任務(wù)%,序時進度任務(wù)(75-91%)。職業(yè)病防治。完成70名職業(yè)健康管理人員培訓(xùn)任務(wù);多部門聯(lián)合開展疫情防控企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項督查,開展塵肺病個案隨訪和粉塵危害及水泥行業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康執(zhí)法專項行動;智慧醫(yī)療“智醫(yī)助理”項目。全面完成 年度轄區(qū)8家項目建設(shè)試點醫(yī)院項目建設(shè)工作,目前項目已通過評審驗收,系統(tǒng)運行*穩(wěn)有序,病歷規(guī)范率、書寫率,輔診活躍率和外呼活躍率不斷提升。
(五)做好公共衛(wèi)生服務(wù)。14類47項基本公共衛(wèi)生服務(wù)穩(wěn)步實施,全區(qū)累計建立居民電子健康檔案數(shù)萬份,建檔率%;“兩卡制”工作扎實推進;全力做好省級慢性病綜合防控示范區(qū)復(fù)評審迎檢準備工作,結(jié)合疫情防控工作需要,有針對性開展健康促進系列行動,著力提升轄區(qū)居民健康意識。
(六)提升計生服務(wù)質(zhì)量。認真貫徹全面二孩政策,引導(dǎo)計生專干向健康指導(dǎo)員轉(zhuǎn)型;計劃生育獎勵優(yōu)惠政策全面兌現(xiàn);家庭發(fā)展“十百千”工程扎實推進,楊莊辦新家庭計劃和鎮(zhèn)新南村家庭發(fā)展服務(wù)中心爭創(chuàng)省級示范點;3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)加快推進;高標準打造海孜醫(yī)院安寧療護示范點。
(七)加強行業(yè)監(jiān)督力度。一是開展依法執(zhí)業(yè)專項檢查,對轄區(qū)103家醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)了全覆蓋;二是開展打擊非法行醫(yī)(非法攤點)和醫(yī)療機構(gòu)亂象整治等專項行動;三是積極開展“雙創(chuàng)”工作,大力實施愛國衛(wèi)生運動,完成并上報鎮(zhèn)等8家單位創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、村及市級衛(wèi)生村申報工作;四是啟動實施區(qū)民營醫(yī)療機構(gòu)綜合服務(wù)能力提升暨“我讓患者更滿意”活動;五是加*生專業(yè)人員隊伍建設(shè),開展村醫(yī)定向委培,完成 年度區(qū)直屬醫(yī)療機構(gòu)6名人員招聘工作,積極開展全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗,落實基層衛(wèi)生人才能力提升線上培訓(xùn)。
(八)推進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。不斷加強基層中醫(yī)服務(wù)陣地和人才隊伍建設(shè),推廣應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù),古饒鎮(zhèn)趙集衛(wèi)生院中醫(yī)館建成并投入使用;楊莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“朱慎永省基層名中醫(yī)工作室”掛牌,系市唯一獲批省基層名中醫(yī)工作室。
(九)深入實施健康脫貧。認真落實“兩免兩降四提高”政策;全區(qū)建檔立卡991人,累計完成貧困人口家庭醫(yī)生簽約790人,簽約率達80%,做到“能簽盡簽”“簽約1人,服務(wù)1人”;多措并舉定點幫扶古饒鎮(zhèn)大何村14戶貧困家庭,送政策、送經(jīng)費、送服務(wù),貧困家庭狀況明顯改善。
二、 年工作計劃
(一)全力以赴做好疫情防控。繃緊疫情防控這根弦,毫不松懈抓好外防輸入、內(nèi)防反彈,嚴格落實“四早”舉措,加強對國內(nèi)重點風險地區(qū)及境外返烈(來烈)人員排查管控力度,嚴格落實各項管控措施;加強進口冷鏈食品監(jiān)管和核酸檢測;壓緊壓實“四方”責任, 實社區(qū)防控陣地,完善及時發(fā)現(xiàn)、快速處置和精準管控機制;落實重點人員核酸檢測應(yīng)檢盡檢,重點場所佩戴口罩、掃安康碼等管理措施;全面做好今冬明春疫情防控各項應(yīng)對準備,進一步強化防疫物資儲備、防控知識專業(yè)培訓(xùn),著力提升核酸采樣和疫情應(yīng)急處置能力,配足配齊隔離場所工作人員和防控物資,確保隔離場所24小時戰(zhàn)備,堅決守住疫情不反彈底線。
(二)增*生健康服務(wù)能力。加快推進區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)進度,加強基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力建設(shè),積極爭創(chuàng)省級“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。穩(wěn)定和優(yōu)化醫(yī)務(wù)人員隊伍,組織招聘急需衛(wèi)生專業(yè)人才。加強婦幼保健能力建設(shè),推動區(qū)、鎮(zhèn)、村婦幼保健資源共享融合,提升婦幼童健康保障水*。
(三)穩(wěn)中有進持續(xù)深化醫(yī)改。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革,規(guī)范實施藥品和醫(yī)用耗材零差率銷售,創(chuàng)造條件構(gòu)建多種形式的醫(yī)聯(lián)體。健全藥品供應(yīng)保障制度,全面推行藥品采購“兩票制”。大力推進全民健康信息*臺建設(shè)。加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)綜合監(jiān)管,依法打擊非法行醫(yī),嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)記分機制。
(四)深化生育服務(wù)制度改革。堅持計劃生育基本國策不動搖,認真貫徹全面兩孩政策,落實生育登記服務(wù)制度,兌現(xiàn)計生家庭幫扶、獎補等政策,開展出生人口性別比綜合治理。實施出生缺陷綜合防治工程,提高出生人口素質(zhì)。
(五) 實基礎(chǔ)推進公共衛(wèi)生。加強疾病預(yù)防控制能力建設(shè),扎實推進疾控管理體制改革,全力遏制艾滋病、結(jié)核病等重大傳染病流行,提升重點傳染病、慢性病、地方病等疾病防治能力,鞏固提升省級慢性病示范區(qū)創(chuàng)建成果。強化預(yù)防接種管理。全力做好家庭醫(yī)生簽約和基本公共衛(wèi)生服務(wù)“兩卡制”,為轄區(qū)居民提供基本公共衛(wèi)生、健康管理、初級診斷和雙向轉(zhuǎn)診等服務(wù),強化督導(dǎo)考核,圓滿完成14類服務(wù)項目。
年度衛(wèi)生工作計劃篇五
1、把事情細節(jié)化、條理化、規(guī)范化
前臺的工作比較瑣碎,收發(fā)傳真、郵件、報紙,維護辦公設(shè)備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時,有時候事情趕到一塊就會有些應(yīng)付不過來,顯得手忙腳亂。雖然完成了工作,但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能注意到,做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié),我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作,首先要把工作從全局統(tǒng)籌好,再從細節(jié)入手,保持良好的工作狀態(tài),提高效率。只永不懈怠的提高自己,才能勝任看似簡單的行政工作。現(xiàn)在,已能較好的統(tǒng)籌安排工作,并努力把工作細節(jié)處理得當。爭取給大家最到位的支持和服務(wù),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,按職業(yè)化的標準時刻要求自己。同時,規(guī)范化方面還需要加強,我也會在今后的工作中更加注意這一點。
2、保持較好的工作狀態(tài)
人低為王,地低為海。行政本身是一個服務(wù)性和支持性的工作,尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時,前臺就會負責一些茶水準備和服務(wù)工作,要了解到每個人的需求,適時地為大家服務(wù)。在接待其他人員,如送報、送水、來訪人員的司機,也要服務(wù)周到,體現(xiàn)出公司的良好的形象。只有保持良好的工作狀態(tài),才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過程中,我要求自己避免消極情緒,謹記工作職責,時刻把自己的位置放到一個合適的高度,本著為人服務(wù)提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。
3、學會溝通和團隊協(xié)作溝通,是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。
前臺工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中,各項溝通基本暢通,但本身也存在著不少問題。當一件事情發(fā)生時,很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性??偸腔ㄙM時間在去想這件事上,而不是及時的去了解、溝通,在處理事情時略顯被動。因此,也浪費了一些時間,降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。遇事積極主動,在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成,也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負責到底的品質(zhì)。在今后的工作中,我會以這種標準去要求自己,爭取把工作完成的更出色。公司是一個整體,每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位,開展什么樣的工作,始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎(chǔ)上,和同事積極配合,團結(jié)協(xié)作,才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認真協(xié)作、積極配合,同時嚴格要求自己,把各項工作都做好。
走出學校,初入職場,在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過這一年的學習和積累,已能保證本崗位各項工作正常運行,但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足,抓緊學習,培養(yǎng)自己的各項能力。目前,我通過學習了相關(guān)專業(yè)知識,包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財務(wù)會計方面的知識也很欠缺,也正在學習這方面的知識。通過這些學習,使自己的技能有了一定程度的提高,也更希望能在以后的工作中有機會參加相關(guān)的培訓(xùn),更大程度上提高工作技能。在平常的工作中,看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習,真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師,每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的,有時候也需要吸取別人身上的精華。
1、工作成果
辦公設(shè)備、大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項服務(wù)基本完善;每日巡檢、各項檢修維護順利進行;各類賬目報銷流程規(guī)范;其他服務(wù)、跟進工作有序進行。
2、存在的問題
(1)工作不夠精細化:
前臺工作貴在精細,但有很多地方我還沒有做到這一點。在服務(wù)支持上,會議室、茶水間、前臺大廳,二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位,沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題,更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問題,沒有給大家提供方便的服務(wù)。
(2)執(zhí)行力不夠:
當接到領(lǐng)導(dǎo)指示,完成某項工作時,往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟自己對任務(wù)和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關(guān)系。
(3)工作效率低下:
由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因,在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上,就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。
以上的問題必會在20××年的工作中加以解決。一年的工作中,著實學到了很多,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和支持,讓我得以有這樣的機會工作學習,不斷成長,再接下來的工作中,我定會再接再厲,爭取做得更出色。
年度衛(wèi)生工作計劃篇六
為保障“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動有序開展,提高活動實施效果,根據(jù)省市有關(guān)工作部署,結(jié)合我縣實際,制定本方案。
一、目標任務(wù)
通過活動,到____年底全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力有3所達到推薦標準、10所達到基本標準的目標,其余機構(gòu)力爭達到基本標準。
二、活動范圍
全縣所有醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證登記號分類代碼登記為“c”和“b”的衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
三、活動形式
對照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)服務(wù)能力標準(____年版)》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)服務(wù)能力評價指南(____年版)》,認真開展衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)能力建設(shè),進一步滿足廣大群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
四、職責責任
成立以委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,負責對活動的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。強化職責責任,委相關(guān)職能科室要承擔起業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責,協(xié)助基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)制定能力提升方案。
(二)縣級專家組
負責開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和工作督導(dǎo),審核基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申報信息,指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)制定“一院一策”提升方案,推動活動深入開展。
(三)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
“一把手”負總責,明確專人負責,各職能科室負責人參與,對照標準和指南,逐條開展自評估,并按規(guī)定的時間要求,登錄國家“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行活動”申報信息系統(tǒng)填報相關(guān)信息,通過該信息系統(tǒng)實現(xiàn)在線自評。對照各條款建設(shè)任務(wù)的評檔(a/b/c/d),查找能力提升薄弱環(huán)節(jié)及問題癥結(jié),分類梳理列出重點建設(shè)任務(wù)清單,制定能力提升方案,落實責任,限期完成。通過國家信息系統(tǒng)反饋的情況,比對分析本機構(gòu)各條指標評檔在縣域內(nèi)、市域內(nèi)、省域內(nèi)的位次,確定下一步努力目標。全面評價年度各指標提升效果,對沒有達到預(yù)期檔次的指標,分析問題癥結(jié),調(diào)整完善整改措施。
五、活動實施
(一)開展培訓(xùn)。5月底前組織基層相關(guān)人員學習省統(tǒng)一制作的培訓(xùn)視頻課件。
(二)下達任務(wù)。確定基礎(chǔ)條件較好的衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)按推薦標準開展創(chuàng)建,其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按基本標準開展創(chuàng)建(具體任務(wù)分配見 )。
年度衛(wèi)生工作計劃篇七
認真落實教育局和中心校x年工作要點,統(tǒng)領(lǐng)教育教學工作,狠抓教學質(zhì)量,強化“四化”管理,加強校風建設(shè),力爭在突破性工作上建出成效,辦出我校特色。
1、加強德育工作,加強養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學生良好的生活習慣和學習習慣。
2、教育教學管理再上一個臺階。
3、繼續(xù)保持教學質(zhì)量地位。
4、突破性工作再創(chuàng)佳績。
5、進一步推進“一校一品牌,一生雙愛好”工程。
6、打造田莊小學名師工程。
〈一〉把德育放在首位,培養(yǎng)學生學會做人
制定學校、班級德育工作計劃和活動安排。
重點加強學習目的教育、法制安全教育、禮儀教育、和革命傳統(tǒng)教育。
采取多種形式,通過多種途徑、多種活動,加強德育工作。每周一舉行升旗儀式,三—六年級負責升旗,準備旗手一人,護旗手二人,主持一人,國旗下講話一人。少先隊輔導(dǎo)員負總責,開學初要安排好升旗次序及國旗下講話。
每月召開一次校會、班會。分主題開展活動。聘請校外輔導(dǎo)員,制定獎勵方案,今年準備重點抓學生的書寫能力的培養(yǎng),期末舉行書寫作品展,不分年級每人一件作品,請老領(lǐng)導(dǎo)為我們評獎發(fā)獎,以提高學生的書寫能力。
加強三結(jié)合教育,本學期要對每個學生進行普遍家訪一次,經(jīng)常進行電話聯(lián)系。期中考試后繼續(xù)召開學生家長座談會,讓社會了解我們的學校,讓家長了解我們老師,爭取全社會對教育的支持。
狠抓法制安全教育,首先教育學生學會做人,遵守紀律,做一個合格的小學生、要做到人人講安全,人人注意安全,時時想著安全,處處注意安全,安全無小事,責任重于泰山,確保無重大違法事件,無重大人身傷亡事故,無重大違紀事件發(fā)生。全面實行班級負責制,任何人不準隨意離開課堂,遇有特殊情況必須作好安排報教導(dǎo)處。
加強養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學生良好的生活習慣、學習習慣,三年級以上學生都要制定個人作息時間表一律貼在家里的墻上。
各班都要培養(yǎng)好班長,文藝委員,中隊長、大隊長。給他們鍛煉的機會,給他們權(quán)力,不要什么都老師包辦,要敢于放手,培養(yǎng)未來的指揮者和,保證班干部的銜接。
重新完善光榮榜,樹立榜樣,激勵先進,鞭策后進,每學期要更換一次看版。樹立我為學校添光彩的思想,增強今日我以學校為榮,明日學校以我為榮的意識。愛國主義教育從愛家鄉(xiāng),我愛我校做起。培養(yǎng)學生長大后報效祖國報效家鄉(xiāng)的思想。清明節(jié)舉行祭掃活動。六一舉行兒童節(jié)慶祝活動。
〈二〉以教學為中心,努力提高教學質(zhì)量
學校的中心工作是教學,教學質(zhì)量是學校生存的條件,田莊的老百姓、村干部在看著我們,上學期我們的教學工作抓的很緊,大家有一種緊迫感,危機感,教學成績有了很大進步,獲得中心校教學獎的人數(shù)越來越多,、這是我們大家共同努力的結(jié)果,也得到了社會的認可。現(xiàn)在的形勢對我們很有利,我們一定要乘勝前進。為什么我們能夠取得這樣的成績,在于我們老師的努力,在于學生的努力,還有社會的重視,每年的教師節(jié)大會對我們也是一個很重要的鞭策,還有就是我們的幼兒大班和一年級的循環(huán)也是一個好辦法,還有就是我們上學期舉行的計算能力競賽,還有就是占次要位置的獎勵制度它不在錢多少,而在于那是對你工作的認可,還有就是學校工作的公平如學校的評優(yōu),我們是考出來的算出來的,我說更為主要的還是大家工作的一種心情。
本學期的成績更為重要,面臨教師節(jié),面臨著績效工資制,再說我們在田莊干一回怎么向田莊的父老交代,我們的目標是保持這種地位,能不能保持很重要,我們是有希望辦到的,因為我們現(xiàn)在教師的整體水平已經(jīng)有了顯著提高。已經(jīng)形成了一種良性循環(huán)。但我們也要看到我們的不足,有的科目成績還很低,差距很大,不利于學生將來的發(fā)展。我們要有一種新的觀念,也不能說就能總保持第一,我說重要的是看你教的學生是否養(yǎng)成了好的學習習慣,是否知道學習了。在你教的這一年里能否保持住上一年的成績。
我們要轉(zhuǎn)變教育觀念,如何教會學生,如何讓學生學會,不要滿足我已經(jīng)講過了,說過了,學生就應(yīng)該會了。別給某個學生判死刑,要樹立人人都有長處,缺點也是優(yōu)點,優(yōu)點也是缺點的觀念,遇到一個差生不要嫌棄更不能放棄,應(yīng)研究怎樣轉(zhuǎn)變這是我們老師的責任??即髮W的必定是少數(shù),有出息的是后邊的學生。
改進教學方法,提倡快樂教學,欣賞教學,人人確定一個教學方法,人人要形成自己的教學特點。要有新方法,新思路,充分利用好多媒體大屏幕,什么總是老一套也讓人夠了。還是教這節(jié)課,學生不一樣了,你得有點創(chuàng)新,要敢于大膽嘗試,重視創(chuàng)新教育,要開展人人創(chuàng)新,人人發(fā)明活動充分調(diào)動每個學生的聰明才智力爭作出成績,加強教研工作,積極總結(jié)經(jīng)驗力爭有所突破。在抓教學上我們首先要從培養(yǎng)學生愛學習,愿意學習入手,其次要從培養(yǎng)學生的良好的學習習慣入手,爭取全社會的重視,爭取家長的支持。要培養(yǎng)學生樂學、愛學、善學的好習慣,要培養(yǎng)學生愛看書,愛寫日記的好習慣。提高學生的朗讀能力,書寫能力,舉行朗讀比賽,書寫比賽。
充分利用好省贈送圖書,提倡多讀書讀好書。開展講故事談體會活動。舉行講故事談體會讀書演講比賽。
改進教育方法,多表揚少批評;多鼓勵少挖苦;多獎勵少懲罰,沒有哪個大學生是你批評出來的。為每個人成材奠定基礎(chǔ)是我們老師的責任。我們要轉(zhuǎn)變觀念,不一定要把每個學生都培養(yǎng)成大學生,但要讓每個人有出息,每個人都成為社會上有用的人,讓每個人有所進步,有個人的特長,這是我們學校的責任,是我們老師的責任。
我們要狠抓教學常規(guī)管理,堅持每學期檢查一次作業(yè),堅持備課驗章制度。所有新教材,新任課教師必須有教案。
多舉行一些競賽活動,充分調(diào)動學生的積極性。本學期還將舉行一次抽測,舉行期中考試,和單項競賽。做到每月一次活動。
幫助新教師盡快上路,舉行引路課,多聽老教師的課,開學初每人要講一節(jié)引路課。定期舉行教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),對教學內(nèi)容進行研討,舉行數(shù)學知識講座提高我們的專業(yè)水平和教學能力。打造田莊小學的名師,什么是名師?名師是學生心目中的名師,是老百姓心目中的名師,要通過自己的工作在人們的心中樹立名師形象,我們現(xiàn)在實行的這種原班走的制度,有一定的好處,也有一定的壞處,你哪個班都能教到,那個學生也都能教到,對于學生來講在小學階段他至少要經(jīng)過六個老師,你別都拿學生當傻子,在他們的心理也有一桿秤,哪好哪賴都有個評價,你接一個班要給學生什么印象很重要,我們每個老師都要有自己的特色。打造名師的辦法很多,最主要的還是要通過宣傳,我們要把家長請進來,讓家長了解我們的學校,了解我們的老師。
〈三〉強化管理,再上新臺階。
做到科學化、規(guī)范化、精細化、人性化。
1、進一步完善各項制度和教學分工,各項工作要分工明確,責任到人。適時召開分管工作計劃打算和階段性工作匯報會。
2、全面實行班級負責制,加強財務(wù)管理。學生用的課桌凳責任到人,把每個學生每套桌凳狀況存入微機,畢業(yè)驗收。玻璃責任到人,誰開誰管,誰負責,誰損壞誰賠償。
4、加強幼兒教育,加強幼兒教師管理,完善各項資料。要改革幼兒教學方法。真正讓幼兒在玩中學到知識,在樂中得到鍛煉。在活動中鍛煉學生的智力。通過競賽開發(fā)幼兒的思維,通過背誦提高幼兒的記憶能力,通過手工制作鍛煉幼兒的動手操作能力。繼續(xù)實行期末幼兒考試制度。開學初還要給幼兒家長發(fā)信,把老師的打算要求告訴家長,提倡幼兒上保險,各班要各負其責,實行包班制,增強責任感,提高安全意識。
5、上好兩課兩操,上好大課間,確定美育為我校特色,確定跳繩為我校品牌,對于學生愛好要加強管理,鼓勵先進,首先要確定好每個學生的愛好,這雙愛好就是一項體育活動,如籃球、乒乓球,體操長跑等,一項文藝活動,如器樂,聲樂,或舞蹈,上報教導(dǎo)處備案,要定期舉行比賽。
6、加強衛(wèi)生工作。衛(wèi)生問題是一個學校的門面。教育學生要養(yǎng)成一個了好的衛(wèi)生習慣,講究個人衛(wèi)生。各班衛(wèi)生區(qū)要分工明確責任到人,包括外邊的看版。樓道、樓梯衛(wèi)生區(qū)要天天打掃,上拖布。
7、三月份舉行全校春季運動會,四月份舉行清明節(jié)祭掃活動。五月份舉行文藝匯演。
8、進一步完善突破性工作實施方案,力爭見到成效。本學期繼續(xù)把“美育溢滿校園”作為我校突破性工作。(祥見突破性工作實施方案),把每個班作為一個美育活動室。讓每塊墻壁會說話,各班要成立:板報組,繪畫組,手抄報小組。分班確定美育活動主題、內(nèi)容。每個班一個特色,分年級布置看板。要定期更換,讓人進學校就能看到我校的特色。
9、加強音樂工作,力爭有所突破,辦出我校特色,充分利用我校師資培養(yǎng)學生的愛好,發(fā)展其特長,建立我校的樂隊或小組。
年度衛(wèi)生工作計劃篇八
一是加強群團系統(tǒng)政治建設(shè),強化群團干部政治意識,持續(xù)組織群團干部學習黨的建設(shè)理論,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”。強化黨的十九大精神學習與督查,通過組織生活會、專題學習會、主題學習日、周例會等多種方式,促使群團系統(tǒng)干部學懂弄通做實。二是加大學習力度和頻率,圍繞群團干部在新時代如何拿出新?lián)敗⒂庐斝率姑?、體現(xiàn)新作為、作出新貢獻,采取“領(lǐng)導(dǎo)講、專家講、干部講”的方式,開展各級各類專題培訓(xùn)。第一、二季度,舉辦群團系統(tǒng)學習黨的十九大精神專題培訓(xùn)會多場;4月和5月,分別組織2場群團干部學習黨的十九大精神大講堂,對200余名來自新區(qū)群團系統(tǒng)及學校、社區(qū)、企業(yè)等各界青年代表進行專題培訓(xùn),進一步提升群團系統(tǒng)全體干部聚焦主責主業(yè)服務(wù)中心大局的能力和水平。
(二)突出重點,扎實組織“深調(diào)研”
一是堅持眼睛向下,深入調(diào)研。以“四個走在全國前列”為統(tǒng)領(lǐng),圍繞深圳建設(shè)社會主義現(xiàn)代化先行區(qū),不斷加強和改進新形勢下黨的群團工作開展具體調(diào)查研究。著重找準短板,解決問題,年初以來,開展“職工精準服務(wù)體系構(gòu)建”“青年新需求響應(yīng)機制探索”“困境婦女需求調(diào)查與長效服務(wù)”“兒童成長與發(fā)展需求”4項專題調(diào)研,通過焦點訪談、線上線下調(diào)查、實地考察、查閱文獻等多種形式推進群團改革往縱深開展。目前,已完成調(diào)研課題1個,形成綜合性、系統(tǒng)性的調(diào)研報告1份。其中,兒童友好型城區(qū)建設(shè)調(diào)研成果受到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定,并于3月26日在市委政研室《決策參考》發(fā)表。二是開展深入基層服務(wù)調(diào)研。持續(xù)加強基層基礎(chǔ)建設(shè),推動重心下移、力量下沉、資源下延,豐富和完善聯(lián)系服務(wù)群眾渠道。實地走訪新區(qū)17個社區(qū)工聯(lián)會,不斷增強工會組織團結(jié)教育、維護權(quán)益、服務(wù)群眾的功能;圍繞“黨和國家事業(yè)要發(fā)展,青年首先要發(fā)展”理念,開展青年需求專題調(diào)研,廣泛了解基層團員青年的現(xiàn)實需求和真實愿景,持續(xù)引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年;深入調(diào)研新區(qū)海洋生物產(chǎn)業(yè)園、民宿協(xié)會、xx古城博物館等新區(qū)重點產(chǎn)業(yè),摸底調(diào)查相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)員工情況和具體服務(wù)需求,通過單獨組建或聯(lián)合組建的方式靈活設(shè)置婦女組織,延伸婦女組織服務(wù)觸角,逐步擴大群團組織對兩新組織的覆蓋面。
(三)突破難點,著力抓牢“真落實”
(四)健全組織,推進機關(guān)“扁平化”
按照中央提出群團機關(guān)“扁平化”改革要求,減少中間環(huán)節(jié),促使力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜,解決工作中“頭重腳輕”“高位截癱”“倒金字塔”等問題。一是加緊推動群團組織屆中調(diào)整工作,為群團系統(tǒng)更好地發(fā)揮黨聯(lián)系各界群眾的橋梁紐帶作用奠定組織基礎(chǔ)。二是優(yōu)化工會架構(gòu)設(shè)置,提高一線職工、先模人物、基層代表的委員占比,增補一批在新區(qū)新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域具有影響力的企事業(yè)代表。三是夯實團組織基礎(chǔ),新區(qū)團工委委員由過去13名委員調(diào)整至21名委員,基層一線和行業(yè)代表比例由23%提升至;四是積極發(fā)動新區(qū)衛(wèi)生、教育系統(tǒng)婦女成立婦聯(lián)組織,籌備成立新區(qū)鵬港婦女聯(lián)合會,提升婦女凝聚力。同時根據(jù)群眾流動和分布變化,探索以多種方式構(gòu)建縱橫交織的群團組織體系,通過“自己建”“聯(lián)合建”“引導(dǎo)好”等多種方式,將大大小小的社會組織作為群團組織的二傳手、三傳手、四傳手,把群團工作像毛細血管一樣延伸到社會各領(lǐng)域。
(五)創(chuàng)新方法,構(gòu)建“大群團”格局
(六)改進作風,全面配強“群團干部”
年度衛(wèi)生工作計劃篇九
為深入貫徹落實國家、省和市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保民生、擴大公益性崗位安置的精神要求,積極安置農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員,著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入,探索共同富裕的有效路徑,結(jié)合我市實際,將組織實施市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴容行動,特制定如下實施方案。
一、總體要求 (一)指導(dǎo)思想。以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞全市高質(zhì)量就業(yè)促共富行動重點任務(wù),完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,扎實推進共同富裕,強化就業(yè)優(yōu)先政策,落實政府兜底安置就業(yè)職責,重點面向城鄉(xiāng)困難群體、超齡人員,大幅提升公益性崗位規(guī)模,促進充分就業(yè)、有效增收,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
(二)工作原則。
——城鄉(xiāng)一體、系統(tǒng)推進。立足鄉(xiāng)村振興、社會治理等現(xiàn)實需求,樹立全局意識和系統(tǒng)理念,抓好公益性崗位開發(fā)頂層設(shè)計和統(tǒng)籌整合,改變條塊分割、多頭管理局面,形成城鄉(xiāng)“一盤棋”的工作格局。
——需求導(dǎo)向、精準施策。實施精準的公益性崗位開發(fā)管理
— 2 — 措施,按需設(shè)崗、分步推進,做到安置對象精準、崗位類型精準、 資金使用精準、安置成效精準,確保公平公正公開。
——盡力而為、量力而行。注重基本保障和工作績效,把握好公益性崗位開發(fā)規(guī)模和進度,合理確定崗位待遇標準。強化財政資金兜底作用,積極吸納市場化投入和社會化融資,增強保障能力。
——因地制宜、分類施策。根據(jù)基層需求和群眾期盼,鼓勵探索城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)的不同路徑、推進措施,工作載體。
(三)任務(wù)目標?!笆奈濉睍r期,創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位,合理安排我市工作計劃。每年開發(fā)計劃中,鄉(xiāng)村公益性崗位總量占2/3、城鎮(zhèn)公益性崗位占1/3,并視經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)形勢對年度計劃進行動態(tài)調(diào)整。2022 年全市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)計劃為3000個,其中鄉(xiāng)村公益性崗位2000個、城鎮(zhèn)公益性崗位1000個,各區(qū)、縣(市)崗位計劃分配表詳見附件1。
— 3 — 疾等級二級及以上)或患重疾無勞動能力的人員。(市人力社保局牽頭,市民政局、市殘聯(lián)、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責分工負責)
(二)崗位設(shè)置開發(fā)。城鄉(xiāng)公益性崗位按照需求導(dǎo)向、公益屬性原則,設(shè)立公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護類、社會治理類等崗位。年初市級下達年度崗位開發(fā)計劃,各區(qū)、縣(市)負責統(tǒng)一開發(fā),定期發(fā)布崗位需求,可根據(jù)實際需求統(tǒng)籌設(shè)置崗位開發(fā)類型,綜合設(shè)崗或單獨設(shè)崗。加大未就業(yè)殘疾人公益性崗位安置力度,每年持證殘疾人公益性崗位占城鄉(xiāng)公益性崗位比例不低于8%且不低于省殘工委下達的年度任務(wù)。2022年崗位設(shè)置側(cè)重于服務(wù)鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)生防疫、扶老助殘、勞動保障、農(nóng)村公共文化設(shè)施管理維護等領(lǐng)域。城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行清單化管理(結(jié)合省公益性崗位開發(fā)指導(dǎo)目錄做好分類)(市人力社保局會同有關(guān)部門按職責分工負責)
— 4 — 城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。鄉(xiāng)村公益性崗位應(yīng)為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險,城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會保險補貼。對退出公益性崗位后生活困難人員,按規(guī)定納入社會救助范圍,做到政策有效銜接、幫扶不斷。(市財政局、市人力社保局、市民政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責分工負責)
(四)崗位安置管理。各區(qū)、縣(市)按年度發(fā)布城鄉(xiāng)公益性崗位需求公告,采取個人申請、民主評議、審核公示、區(qū)、縣(市)審批的方式組織上崗。城鄉(xiāng)公益性崗位的管理由鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一負責,村(社區(qū))參與做好需求摸排、人員組織、日常管理等工作。各區(qū)、縣(市)可通過政府購買服務(wù)的方式委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)協(xié)助管理。全面應(yīng)用數(shù)字人社工作臺就業(yè)省集中系統(tǒng),運用大數(shù)據(jù)、信息化手段,建立動態(tài)管理服務(wù)機制,實行崗位和人員“雙實名”管理,防止“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。(市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責分工負責)
— 5 — 策措施,調(diào)動各方力量積極參與,使就業(yè)增收、勞動致富的理念深入人心,營造良好社會氛圍。
(二)密切協(xié)調(diào)配合。人力社保部門要發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用,會同財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民政等部門做好政策制定、人員認定、資金籌集、待遇兌付、監(jiān)督管理、信息化建設(shè)等工作,要最大力度挖掘崗位資源,做好所涉及崗位的職責明晰、待遇保障等工作。
(三)強化資金保障。加大財政資金統(tǒng)籌力度,各區(qū)、縣(市)要將城鄉(xiāng)公益性崗位所需資金列入年度財政預(yù)算,統(tǒng)籌用好各項資金。鄉(xiāng)村公益性崗位農(nóng)村超齡人員所需資金由所在同級財政部門保障。其他城鄉(xiāng)公益性崗位所需資金按就業(yè)補助資金管理辦法或原渠道列支。
(四)加強日常管理。在各鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開發(fā)設(shè)置公益性崗位管理專員和基層就業(yè)服務(wù)專員,專職或兼職負責城鄉(xiāng)公益性崗位日常聯(lián)系、監(jiān)督管理、政策宣傳、信息報送、材料歸檔等工作。
— 6 — 定安置條件的,執(zhí)行原協(xié)議期或待遇期限及標準,至協(xié)議期或待遇期滿終止。
本通知自發(fā)文之日起 30 日后施行。
附件:1.市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴容行動崗位計劃分 配表(2022年)
2.市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法
附件1
— 7 — 市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴容行動 崗位計劃分配表(2022年)
單位:個 區(qū)、縣(市)
計 3000 1000 2000 350 1200 注:城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)由人力社保部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門開展崗位認定,統(tǒng)一納入數(shù)字人社工作臺就業(yè)省集中系統(tǒng)。崗位使用人社部門負責符合就業(yè)困難人員認定范圍內(nèi)的對象安置、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負責符合超齡人員對象安置,相關(guān)職能部門分職責做好指導(dǎo),按照“能安置盡安置”原則使用崗位數(shù),部門崗位使用可統(tǒng)籌。
— 8 — 附件2
市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法
為全面貫徹國家、省和市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保民生、擴大公益性崗位安置的精神要求,緊緊圍繞高質(zhì)量就業(yè)促共富工作目標,突出擴中提低、打造新時代共同富裕地,做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作,根據(jù)《市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴容行動實施方案》,結(jié)合我市實際,制定本辦法。
本辦法所稱城鄉(xiāng)公益性崗位,是指各級人民政府使用財政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營利性公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護類、社會治理類等崗位。
城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理的目的,主要是落實政府兜底安置困難群眾就業(yè)職責,著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入,不設(shè)置沒有實質(zhì)工作內(nèi)容和社會效益的崗位。
開發(fā)管理機制 城鄉(xiāng)公益性崗位實行市級統(tǒng)籌,各區(qū)、縣(市)負總責,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具體落實,村(社區(qū))日常管理使用。市級負責定目標、定政策、定資金;各區(qū)、縣(市)負責政策細化、資金籌集;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責組織實施、崗位開發(fā)、待遇發(fā)放、督促檢查;村(社區(qū))參與做好需求摸排、人員組織、日常管理。各地可通過政府購買服務(wù)的方式委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)協(xié)助管理。
— 9 —
市級統(tǒng)一向各區(qū)、縣(市)下達年度開發(fā)計劃,各地可根據(jù)實際,在不低于市下達年度計劃的前提下,適當增加崗位規(guī)模。
結(jié)合我市實際,將城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置為公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護類、社會治理類等類型。公益性崗位按照開發(fā)單位屬性分為鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)兩類,各區(qū)、縣(市)可根據(jù)實際需求統(tǒng)籌本轄區(qū)的崗位開發(fā)類型,綜合設(shè)崗或單獨設(shè)崗。
城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)在各區(qū)、縣(市)人力社保部門統(tǒng)一指導(dǎo)下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責具體組織實施,原則上于每年第一季度集中開展。開發(fā)流程一般包括發(fā)布公告、報名申請、民主評議、審核公示、區(qū)、縣(市)審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)空崗情況,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要按照規(guī)定及時進行補充。
鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理
鄉(xiāng)村公益性崗位設(shè)置為:
— 10 —
年度衛(wèi)生工作計劃篇十
學生會是一個學校最重要的環(huán)節(jié)。“為同學服務(wù)”是我們的'宗旨;我們要不失時機地開展豐富多彩的科技文化活動,滿足廣大同學的精神文化需求,同時帶領(lǐng)同學們走在時代的前沿,以更新的理念,大膽的創(chuàng)意營造積極健康的校園文化氛圍,充分激發(fā)廣大同學的創(chuàng)造能力,努力提高廣大同學的綜合素質(zhì)。
為此,學生會本年度工作計劃具體如下:
制定各項規(guī)章制度,加強學生會內(nèi)部管理.現(xiàn)以擬訂了:《牡丹江市衛(wèi)生學校學生會工作制度》,《牡丹江衛(wèi)生學校學生會管理條例》等規(guī)章制度,成立安檢部門。要求各部開學后認真對日常工作進行匯總,學生會要充分發(fā)揚老一屆的優(yōu)良傳統(tǒng),及時納新,以老帶新。建立各部之間團隊合作精神,增強自己的戰(zhàn)斗力.工作中要沉著,冷靜的面對一切困難,帶著那分真摯的熱情對待每一個人;班級里充分發(fā)揮一名學生會干部的表率作用,以嶄新姿態(tài)迎接新學期。
學生干部是特殊的群體,這個群體里所有人的思想很重要,以至于影響到全校學生的思想。所以,在為人民服務(wù)的基礎(chǔ)上我們要極力做好學生干部的思想工作,定期開展德育教育,每周例會增加德育內(nèi)容,創(chuàng)建一批高素質(zhì)的學生干部隊伍。
創(chuàng)建一批思想穩(wěn)定,人員穩(wěn)定,高素質(zhì)的禮儀隊成員,為學校及各科室各項活動服務(wù),成為一道別樣的風景線。
3月份“新學期、新起點”主題征文活動;
4月份個人書法風采展,均評出獎勵;
5月、6月份配合學校招生辦進行招生工作
8月籌備迎新接待準備工作。
10月“燦爛陽光下,永遠跟黨走”大合唱比賽以及其他臨時性活動
通過舉辦各種競技比賽的方式,增強廣大同學參與體育運動的積極性,提高廣大同學的身體素質(zhì),引導(dǎo)青年學生鍛煉強健的體魄和堅韌的意志,同時培養(yǎng)同學們的團隊協(xié)作精神和體育競技精神,盡快融入學校這個大家庭。
學生會工作紛繁復(fù)雜,在領(lǐng)導(dǎo)學生、服務(wù)學生,真實反映學生的思想動態(tài)上,在豐富大學的校園文化生活上,在密切聯(lián)系溝通廣大學生和學校作用上有著重要作用。雖然我們在過去的一年取得了不少的成績,但也存在不足,在以后的工作和學習中,新情況、新問題會不斷發(fā)生,考驗我們這個集體,我們必將克服自身不足,希望也能得到領(lǐng)導(dǎo)、同事以及班主任的配合,勇于開拓,持之以恒,不斷完善自我、發(fā)展自我,全心全意地做好有我校特色的學生會工作。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/3421356.html】