為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
疼痛科建設方案篇一
一、堅持制度引領，創(chuàng)新特色活動
(一)抓好支部建設，堅持黨內生活制度
嚴格按照《中國^v^章程》要求，結合黨支部實際，開展相關會議。一是堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，開展好黨課教育學習。二是按照上級黨委工作要求，適時召開民主生活會，認真查擺政治思想、工作作風等方面存在的突出問題，組織班子成員開展批評與自我批評，聽取意見，查找不足，提出努力方向和整改措施，為下一步黨支部各項工作有序開展提供政治保障。
(二)抓好特色活動，賡續(xù)紅色記憶
依據(jù)上級黨委要求，組織黨員和職工參加黨史教育學習活動，寓教于樂，寓學于趣。同時開展主題明確、形式多樣的黨日活動，旨在強化愛黨愛國意識，激發(fā)愛國情懷，凝心聚力，提高職工參與度和積極性。
一是組織甜蜜三八婦女節(jié)。組織職工前往甜品培訓中心開展一場濃情烘焙diy體驗活動，制作分享甜蜜美食，增加職工彼此間的親密關系。
二是紀念五四青年節(jié)，開展符合青年思想特點的體育活動。組織職工前往xx開展拓展、踏青活動，培養(yǎng)團結協(xié)作精神，提升組織凝聚力。
三是舉辦紅色經(jīng)典分享會。組織職工分享朗讀“紅色的書”，歌唱“紅色的歌”，堅定職工愛黨愛國理想信念。
四是七一前后參觀xx紀念館。重溫xx的革命歷史，了解學習xx做出的豐功偉績。
五是觀看紅^v^，傳承紅色精神。通過情景再現(xiàn)的方式，將黨史記憶呈現(xiàn)在職工眼前，銘記革命先烈，珍惜幸福生活，立足本職工作，積極努力進取，回報偉大祖國。
六是赴紅色歷史教育基地參觀學習。組織職工前往xx周邊紅色歷史教育基地參觀學習，站在記憶的長河中，觸碰歷史印跡，回顧歷史文化，傳承紅色記憶。
(三)宣講深入人心，凝聚奮進力量
繼2021年圓滿完成xx黨委“xx”工作后，2022年黨支部繼續(xù)開展好以“xx”為主題的宣講活動，演講內容圍繞xx及職工個人的特色優(yōu)秀事跡。
二、聚焦黨員作用，建設標桿隊伍
(一)黨員教育學習要多樣
2022年黨支部要以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，深入推進黨史學習教育，進一步做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，將以多種形式加強黨員和積極分子日常培訓教育，堅持集中學習和個人自學相結合，針對學習效果，支部將不定期進行抽查。
一是創(chuàng)建黨建學習基地——“黨建學習室”。黨支部定期組織黨員和積極分子集中學習，人手一本“黨建學習記錄本”，黨員要帶頭做好讀書筆記。
疼痛科建設方案篇二
組 長：陳學榮
副組長：趙 軍 林建樂 朱益飛 顧立新
領導小組下設辦公室，張順翔同志兼任辦公室主任。
領導小組的主要職責：
一、定期分析全市民政系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢，制定安全生產(chǎn)規(guī)章、制度;
三、組織召開全系統(tǒng)安全生產(chǎn)會議;
五、組織開展全系統(tǒng)安全生產(chǎn)大檢查活動;
六、對局屬事業(yè)單位、福利機構履行安全生產(chǎn)職責情況進行監(jiān)督檢查。
范文二：成立控煙領導小組的通知
一、領導小組
組長：阮雄辦事處主任
副組長：黃穗珠辦事處副主任
成員：江英黨政辦主任
葉國偉城管科科長
崔濤社會事務科科長
龍志銘計生辦主任
譚少蘭社區(qū)中心主任
劉俊濤綜治辦主任
招偉雄出租屋中心主任
伍穗生健康教育工作聯(lián)絡員
二、主要任務
1、加強宣傳教育。把控煙工作作為健康教育的一項重要內容，采取多種形式開展宣傳教育，增強干部職工控煙意識，養(yǎng)成良好的健康行為。
2、明確禁煙區(qū)域。辦公區(qū)、會議室和對外服務窗口禁止吸煙，并有明顯的禁煙標志。
3、強化考核監(jiān)督。督促各部門落實控煙責任，進行控煙工作檢查、考核和激勵。
疼痛科建設方案篇三
緊緊圍繞黨的十八大提出“強化公共安全體系建設”和“在改善民生和創(chuàng)新管理中加強社會建設”的總體要求，按照先省級后國家級的安全社區(qū)建設思路，在黨委領導下，深化“政府負責、安辦牽頭、社會參與、聯(lián)合共建”的安全社區(qū)創(chuàng)建工作機制，夯實安全生產(chǎn)基層基礎工作，扎實開展安全社區(qū)建設各項工作，不斷提升社區(qū)軟硬件環(huán)境和居民安全素質，逐步實現(xiàn)“人人平等地享有安全與健康”。
20xx年，全市建成6個省級安全社區(qū)（其中，前鋒區(qū)代市鎮(zhèn)創(chuàng)建省級安全社區(qū)為省定民生工程目標任務）；啟動建設15個省級安全社區(qū)、2個國家級安全社區(qū)建設項目（具體任務分解見附件）。
（一）統(tǒng)一認識，加強領導，明確職責。
安全社區(qū)建設秉承“大安全”理論，點多、線長、面廣，涉及居民生產(chǎn)、生活多個領域，是一項惠及百姓的民生工程。各級各部門務必高度重視，克服迷茫、畏難、抵觸情緒，切實轉變思想觀念，創(chuàng)新思維方式，有效整合行政資源，做到關口前移、重心下移，全力以赴地開展安全社區(qū)創(chuàng)建工作，千方百計完成今年安全社區(qū)建設目標任務。要加強組織領導，注重工作統(tǒng)籌，嚴肅工作紀律，確保創(chuàng)建質量。要落實人員，明確職責，制定規(guī)劃，保證投入，及時研究解決創(chuàng)建工作存在的難點和疑點。各級安全生產(chǎn)委員會辦公室要加強指導與服務，當好參謀，及時幫助協(xié)調解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題，強力推進創(chuàng)建工作。各相關單位要根據(jù)自身工作實際，從人、財、物方面全力保障、積極參與，特別是在工程項目建設方面全面傾斜，保證創(chuàng)建區(qū)域內本行業(yè)、本領域全面達到安全社區(qū)標準。
（二）理清思路，細化目標，全力推進。
一是明確機構，落實人員。
各級各部門要建立健全創(chuàng)建工作機構，落實具體人員，明確具體職責，真正做到按職責要求認真履職盡責。
二是細化方案，強化措施。
啟動、創(chuàng)建工作要圍繞市委、市政府下達的目標任務數(shù)，采取倒排工期推進的方式，從完成數(shù)量上、時間上、標準上進一步細化工作方案，硬化工作舉措，狠抓工作落實，保證工作任務按時順利完成。
三是狠抓項目，全力推進。
在廣泛摸底調研基礎上，各創(chuàng)建單位要充分調動各項目促進組的力量，全面開展區(qū)域內事故與傷害危險因素診斷，掌握社區(qū)高危人群、高風險場所、重大危險源分布、安全隱患等情況，確定交通、工作場所等安全重點項目，有針對性地組織實施，各區(qū)市縣對口部門負責指導每個安全促進項目建設，工作實行每月1次階段評估，查漏補缺，邊建邊治，修訂完善，確保項目實施效果。
四是完善條件，全力保障。
逐步做實社區(qū)內生產(chǎn)企業(yè)、安全隱患、各類車輛等基礎臺賬，制定事故與傷害預防控制和風險控制計劃。建立健全各類安全責任體系機制和制度，創(chuàng)新安全管理辦法措施。分門別類建立各種文字資料和音像原始憑證，分析歸類各類問卷調查和培訓宣傳記錄，建立健全安全社區(qū)創(chuàng)建檔案。同時，針對安全隱患和問題，抓好隱患整改，添置相應的安全設施設備和健身娛樂設施設備，營造安全氛圍，創(chuàng)建健康環(huán)境。
五是搞好自評，及時申報。
各創(chuàng)建單位在完成創(chuàng)建項目建設后，要立即組織相關人員、技術隊伍全面開展自查自評、查漏補缺，自評合格后，寫出創(chuàng)建自評報告和評定等級申請報告，及時填報相應表冊，逐級申報。省級安全社區(qū)由省安全社區(qū)支持中心派出專家組考評，國家級安全社區(qū)由國家安全社區(qū)支持中心派出專家組考評。啟動創(chuàng)建省級安全社區(qū)在省安全社區(qū)支持中心備案，啟動創(chuàng)建國家級安全社區(qū)在省、國家安全社區(qū)支持中心同時備案。根據(jù)全市安全社區(qū)創(chuàng)建工作開展要求，20xx年全市安全社區(qū)啟動備案工作在7月30日前全面完成，創(chuàng)建省級安全社區(qū)評定工作在10月30日前全面完成。
（三）強化投入，多方籌措，保障經(jīng)費。
安全社區(qū)創(chuàng)建是一項政府工程、民生工程，政府投入是主體。各區(qū)市縣政府、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）管委會必須確保安全社區(qū)創(chuàng)建工作資金投入到位，廣泛籌措、吸納社會資金投入，千方百計保證經(jīng)費落實到位，保障安全社區(qū)創(chuàng)建工作順利開展，按時完成創(chuàng)建任務。
（四）加強督查，嚴格督辦，逗硬考核。
今年，市委、市政府對安全社區(qū)創(chuàng)建工作高度重視，納入重要議事日程，做到與安全生產(chǎn)工作同檢查、同考核。一是堅持月報告制度。各創(chuàng)建單位要每月定時報送工作進展情況，市創(chuàng)建辦匯總情況后，每月要向省創(chuàng)建辦，市委、市政府報告安全社區(qū)創(chuàng)建進度情況，并及時通報至各區(qū)市縣政府、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）管委會。二是堅持督查督辦工作制度。市創(chuàng)建辦將采取明查暗訪的方式對各地安全社區(qū)創(chuàng)建工作開展督查督辦，及時通報相關工作情況。三是逗硬工作考核。20xx年，凡是安全社區(qū)創(chuàng)建任務未完成的區(qū)市縣政府、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）管委會，安全生產(chǎn)目標考核實行“一票否決”。
疼痛科建設方案篇四
一、團支書：本學期重點在于加強學生對黨的認識提升，加強思想建設，提高同學們的思想覺悟。開設主題班會，使同學們積極向黨組織靠攏，如開設團員知識競賽、學習*等活動。
二、團組織：春天到了，萬物復蘇。本學期團組織講開展一系列戶外活動，具體有三月份帶領全體同學到金涵水庫燒烤、踏青、放松心情;四月份清明時節(jié)組織大家到烈士墓掃墓，宣傳有關革命烈士的精神;五月份舉行爬山比賽;六月份被戰(zhàn)期末考試。
三、團宣傳：積極配合系里各部門的宣傳工作，負責本學期班級活動的場地布置，時間安排，宣傳科普知識，適時開展書法、板報、繪畫等比賽項目，協(xié)調各班委的工作。
四、學習委員：以營造濃厚的學習氣氛，調動本班同學的積極性味首要目標，處理好學生與老師之間的關系，收發(fā)作業(yè)，安排通知有關考試，科業(yè)上的有關信息，在出勤工作上，培養(yǎng)出良好的班風，開展有關學習方面的班會、講座，如三月份開展“讀書交流會”等。
五、勞動委員：負責每月班級活動的“好人好事”，督促學生做好班級衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、各人衛(wèi)生，營造良好的學習環(huán)境、生活環(huán)境，在“五一”勞動節(jié)日里開展集體活動，用實踐體驗勞動的樂趣。
六、文娛委員：本學期文娛工作較為困難，應給與關注和幫助。
四月份，我系將與體育系合辦舞會，我班應積極配合系里工作，努力辦好這次舞會。
五月份，文娛部將與心理部針對心理情景劇進行合作，讓同學們盡量都參與其中，到校里進行比賽;另外“五四“青年節(jié)日，學校將進行歌詠比賽。
六月份，我系將舉辦“辭舊晚會”，我班將積極配合系內工作，自排節(jié)目，為系里文娛做出一份力。
七、心理委員：本學期課業(yè)繁多，應特別關注同學間的壓力、人際關系，以及宣傳相關的心理知識，讓同學在良好的心理環(huán)境下去創(chuàng)造輝煌，開展有關心理的討論會，組織同學到校里聽取講座、報告。
八、生活委員：整理好上學期的班費開支，記錄每次活動所撥款項，準確地向同學們公布班級的開支，了解生活動態(tài)，組織同學參加校內校外各項大型活動，并做好后勤工作。
九、體育委員：組織各項體育活動，增強同學們的體質，培養(yǎng)同學們的集體觀念，促進同學間團結互助。另外做好系內“晨練標兵”“系晨跑”工作，組織體育活動，如爬山比賽、踢毽子比賽、跳繩比賽等，豐富同學們的課余生活。
疼痛科建設方案篇五
1、查閱資料，并總結公管學院的歷史資料，獲獎情況，以及發(fā)展情況。能夠向xx級新生介紹學校以及學院的基本情況，希望能夠通過初次的介紹以及自身的經(jīng)歷向新生塑造一個良好的形象。（如學院的活動，老師的組成，輔導員等）
2、了解20xx年華南農(nóng)業(yè)大學公管學院的招生情況，更好了解xx級的新生招生情況。
3、了解學院新生的住宿安排，并實地走訪新生的宿舍具體位置以及宿舍環(huán)境。
4、詢問并統(tǒng)計好各個宿舍樓的電話，方便與宿管聯(lián)系。
5、準備輔導員老師通訊錄，以防突發(fā)情況能夠及時匯報。
6、了解商業(yè)街的超市位置，以及校內超市位置方便新生購買生活用品以及床上用品。
7、熟悉學校飯?zhí)梦恢靡约吧虡I(yè)街的大大小小的食店以便新生解決吃飯問題。
8、向xx級的帶班師兄師姐討取經(jīng)驗，并總結經(jīng)驗方便我們更好都開展的工作。
9、向老師咨詢并請教一些工作的實質性的工作以及問題。
10、及時了解xx新生的具體資料，如特長，愛好，居住地等。還有就是要了解新生的家庭環(huán)境適時適當進行心理輔導，并準備申請助學貸款以及各項資助的`資料，以及申請工作。xx、建立班級通信錄，加新生的飛信；開通xx級的班級q群，方便xx級新生的通訊。
12、聯(lián)系并溝通與其他班級的班主任助理，讓大家互相交流以及學習。
13、準備一些關于團委學生會的部門的資料便于新生了解。
14、聯(lián)系班級的班主任，向其匯報情況，其中包括學生人數(shù)，以及上交一份班級計劃給班主任，與班主任一起交流并讓老師能夠放心地將工作交給我們。
15、與微笑特工聯(lián)系溝通，方便日后的工作配合與交流。
疼痛科建設方案篇六
1、公司各崗位定員標準人事工作計劃生產(chǎn)人員：保證生產(chǎn)工人占總職工人數(shù)的60%以上。
行政人員：按部門對人員進行分析，定制崗位職責，按責定員，做到精簡。勤雜工人：勤雜人員做到各司其職，無閑散人員。
外聘人員：根據(jù)已簽訂的合同，整理外聘人員信息，做好外聘人員的管理工作。
2、公司各崗位、人員明細：（見附表1）
1、嚴格按照公司發(fā)展需要招聘人員，規(guī)范招聘程序。第一季度末完成公司人員配置情況分析，各部門提供崗位職責、人員分工、人員冗缺情況分析，進行匯總，并擬定20xx年余下一季度人事調整、補充規(guī)劃。
2、人員儲備和管理目標
為確保公司各崗位運轉正常，及時應對突發(fā)情況，人事部要做好人事儲備工作，建立應急人員，在固定合同人員合同到期前6個月，培訓同崗位職務人員，做好儲備。
3、人員管理指標
1、全年員工異動率控制在20xx內，正式員工離職率控制在5%以內；員工解聘率控制在3%以內。分季度做好人員流動性分析報告。
及時溝通，及時解決新員工提出的問題。
4、合理進行崗位的調整和解聘不適用的員工。
5、員工異動、離職的按公司流程辦事率達到90%以上；因隨意操作導致事件拖延，給公司造成損失的，追究相關人員的責任；離職人員手續(xù)需在3個工作日內辦完，做好相應人員的溝通工作，減少糾紛的可能性。每月底提交本月人員新進、異動、離職人事分析報告，月度總結。
1、招聘計劃及工作實施規(guī)劃
1、保持與市人事局、揚州市國展中心的聯(lián)系，及時掌握招聘會信息；
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