招商運營工作職責

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招商運營工作職責篇一

1、能協(xié)助招商經(jīng)理完成市場調研、廠商組合規(guī)劃、項目招商等工作;

2、主動、自覺完成本職招商任務;

3、負責與客戶溝通聯(lián)系，為客戶解決困難;

4、完成上級領導安排的其它各項工作任務。

任職資格

1、具有商業(yè)地產(chǎn)購物中心和大型超市招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有一定的連鎖商家客戶資源。

招商運營工作職責篇二

1、參與項目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設計、招商定位;

2、負責客戶開發(fā)及洽談，完成招商工作;

3、協(xié)助建立運營管理體系，參與運營體系的戰(zhàn)略分析及戰(zhàn)略定位;

5、執(zhí)行重大運營活動或舉措的決策安排;

6、負責執(zhí)行市場運營工作小組決定的各項具體工作。

崗位要求

3、熟悉五金機電市場產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)策劃、招商及運營管理者優(yōu)先;

4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的責任心。

招商運營工作職責篇三

2、負責招商項目的管理與具體執(zhí)行;

3、負責項目主力店、次主力店、重點商家的招商談判工作;

4、負責招商租賃、運營管理各類合同協(xié)議的起草、洽談與簽訂工作;

5、負責帶領團隊完成客戶拓展工作的計劃、實施與跟進;

6、負責協(xié)助招商總監(jiān)企業(yè)形象的宣傳及客戶關系維護;

9、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、?？埔陨蠈W歷;市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上相關工作經(jīng)驗，

3、具備掌控前期作業(yè)、招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控的能力;

5、掌握市場營銷、法律等方面知識，良好的計劃及分析能力，熟練運用招商技巧和策。

招商運營工作職責篇四

1.根據(jù)部門各項工作目標，組織制定促銷計劃并跟進實施，確保銷售計劃的完成。

2.根據(jù)公司相關程序，跟進部門盤點和pi的維護，以保證商品庫存數(shù)量等信息的準確性。

3.根據(jù)部門培訓綱要，制定并實施公司文化和專業(yè)技能的培訓計劃，提高團隊員工的文化融合性以及特殊商品的商品知識和相關專業(yè)技術。

4.密切關注并及時跟進部門的收貨、索賠以及店外維修商品。

5.合理排班，充分調動促銷員，確保營動高峰期的銷售和防損工作。

6.及時跟進市調報告，保證信息準確。

7.及時跟進日常報告，尤其是市場調研報告，保證信息的暢通和有效。

8.及時與員工分享信息，以便更好地提高工作效率。

9.關注員工士氣和服務質量，運用cbwa和相關培訓，確保員工提供高品質、專業(yè)的顧客服務。

10.依據(jù)公司程序開展部門活動，營造良好的工作氛圍，提高員工士氣，建設高效專業(yè)的團隊。

招商運營工作職責篇五

2、 協(xié)助部門負責人制定營運管理整體計劃，參與營銷推廣年度計劃

4、負責空置鋪位及廣告位的整體招商業(yè)績考核；

6、顧客與投訴處理指導監(jiān)督，重大顧客投訴及突發(fā)事件的接待處理與反饋

7、協(xié)助完成本項目年度招商及管理、營運、推廣等活動費用預算及控制

8、發(fā)動和組織商戶，利用商戶資源參與各項營銷推廣活動

9、 協(xié)調處理與其他部門的工作，完成上級交辦的其他工作。

2、熟悉房地產(chǎn)項目策劃營銷流程，對商業(yè)地產(chǎn)項目營銷策劃見解獨到；

3、具有扎實的地產(chǎn)運營理論基礎、良好的報告撰寫及提案能力。

招商運營工作職責篇六

本人自x月中旬份加入到xx精英部落，融為這個大集體以來，本著對服裝品牌工作的充分熱愛，用心做好每件事，做好這個直營運營管理工作，充分利用精英部落這一平臺提升自身的組織協(xié)調能力，回顧歷程，收獲和感觸頗多。

直營部工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，堅持奉獻、誠實敬業(yè)，細心學習他人長處，并能很好的虛心向領導、同事學習關于精英部落品牌文化，在不斷學習中使自身的專業(yè)素質有所提高。

從進了公司這個大家庭以來，始終對自己嚴格要求，將耐得平淡、舍得付出作為自己的準則，在工作中，以制度、流程規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，主動接受來自各方面的意見，積極維護公司良好形象。

工作中，注重團隊建設等工作，在這短短幾個月里，都能和同事積極配合做好店鋪及銷售工作，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

2、認真協(xié)助營運總監(jiān)工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;

3、了解本組人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決;

4、嚴格落實本組員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)高度的責任感和工作熱情。

6、不定時巡視各崗位，指導本組員工工作并督促完成;

8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告;在三季度完成主通道的招商工作，并對南廣場的空鋪進行招商;以及對于明年公司品牌升級，對一些意向商戶的儲備。

11、組織并參與策劃有利于商戶銷售及品牌推廣的促銷活動;

13、解決問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象;

5、完成上級領導下達的其他工作任務;

公司領導讓我擔任一組代組長，這不是權力的象征，而是賦予我一種責任。因此，這對我來說是一次非常難得的受教育過程。感謝領導對我的關心，我一定虛心學習，認真并加倍努力的工作。雖然實際工作中還困難重重，但我將始終嚴格要求自己，始終以高度的責任感，保持銳意進取、勇于創(chuàng)新、與時俱進的精神狀態(tài)，挑戰(zhàn)風險、迎難而上、勤奮敬業(yè)，為xx的未來，奉獻自己的力量。

招商運營工作職責篇七

招商運營主管需要及時收集、整理商戶信息，同時開發(fā)市場優(yōu)質商業(yè)品牌客戶。以下是本站小編整理的招商運營主管的基本職責說明。

1. 做好招商工作，完成部門領導下達的任務和指標。按照公司制定的招商租金等標準，按時按量完成租金的收繳工作。

2. 按項目的定位和規(guī)劃，尋找合適的品牌，搜集品牌信息資料和銷售情況。

3. 與目標商家進行合作事宜的洽談，簽署

租賃合同

4. 所屬業(yè)態(tài)品牌信息資料的匯總、分析，儲存品牌的資料信息，便于后期使用。

5. 定期進行詳細的市場調研，分析市場變化，搜集新品牌的資料。

6. 儲備品牌資源，搜集賣場及市場信息，推薦精良品牌，根據(jù)需要進行品牌更換。

7. 對營運工作和品牌規(guī)劃提出改進的意見，適時跟進引進品牌的經(jīng)營銷售狀況。

8. 定期進行租戶銷售情況匯總與分類，提供收租預警與業(yè)態(tài)調整參考。

9. 每月、每季度招商報表的匯總及收集。

10. 準時提交相應的工作。

11. 發(fā)展和維護集團其他組織的相關職能部門的內(nèi)部溝通渠道。

12. 遵守所有安全

規(guī)章制度

13. 完成其他由上級領導指派的工作任務。

職責：

一、樓層管理：

1、負責所轄樓層區(qū)域的管理工作;

3、負責商場導購員儀容儀表、賣場服務、行為規(guī)范等日常工作的巡查;

4、協(xié)助各自營店長對店員的管理。

二、招商管理：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并根據(jù)計劃進行招商工作;

2、定期展開市場調查，拓寬招商渠道，收集商戶信息并建立商戶檔案;

3、維護與商家長期良好的合作關系，負責商家的日常聯(lián)絡;

4、商家的日常管理及監(jiān)督，如入場、經(jīng)營、撤場、繳費等。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗;

4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

5、能承擔較大壓力。

6、積極配合完成領導交代的其他工作任務;

職責：

2. 及時了解市場動態(tài)/租金動態(tài)、匯總信息資源，定期匯報;

4.負責行業(yè)內(nèi)公共關系的儲備、建檔，為部門業(yè)務拓展提供更多機會;

5.根據(jù)商場/辦公樓的定位，開發(fā)合適的租戶;

6.負責與租戶談判，并緊密跟進招商(租)進程;

7.負責與租戶保持良好溝通，維護與租戶的關系;

8.根據(jù)管理層要求提供各類報表文件，負責加強對部門下屬的業(yè)務培訓;

9.領導安排的其他工作。

任職要求：

1. 具備房地產(chǎn)行業(yè)商場/辦公樓招商/租賃類5年以上工作經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作;

3.有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;具備較高的工作抗壓性。

職責：

1、收集商貿(mào)市場信息，并及時報上級領導;

2、維護客戶關系，保持良好溝通;

3、參與部門商貿(mào)項目業(yè)態(tài)分布規(guī)劃工作;

4、 準備招商工作中各項業(yè)務談判會議;

5、潛在及現(xiàn)有客戶信息收集，建立管理臺賬;

6、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);

2、二年以上專業(yè)市場招商工作經(jīng)驗;

3、精通項目投資流程、效益評價、風險控制等專業(yè)知識;

4、市場調研、預測和分析活動的能力。熟悉財務、投資、金融等知識;

5、具有良好的計劃、良好的風險意識和風險控制能力;有較強溝通能力、執(zhí)行能力等。

6、有良好的語言表達、傾聽及反饋信息處理能力。

招商運營工作職責篇八

2、 負責與品牌方洽談，拓展品牌資源，簽訂租賃合同;

3、收集廣安及周邊市場信息，了解行業(yè)動向，及時調整招商計劃;

4、開發(fā)新客戶途徑，建立品牌資源庫;

5、 根據(jù)公司招商調整目標出色的完成公司調整工作;

6、及時完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，40歲以下;

2、有項目前期開發(fā)經(jīng)驗、有市場調研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、前期招商工作經(jīng)驗;

4、有各類招商渠道及商業(yè)品牌資源;

招商運營工作職責篇九

2. 及時了解市場動態(tài)/租金動態(tài)、匯總信息資源，定期匯報;

4.負責行業(yè)內(nèi)公共關系的儲備、建檔，為部門業(yè)務拓展提供更多機會;

5.根據(jù)商場/辦公樓的定位，開發(fā)合適的租戶;

6.負責與租戶談判，并緊密跟進招商(租)進程;

7.負責與租戶保持良好溝通，維護與租戶的關系;

8.根據(jù)管理層要求提供各類報表文件，負責加強對部門下屬的業(yè)務培訓;

9.領導安排的其他工作。

任職要求：

1. 具備房地產(chǎn)行業(yè)商場/辦公樓招商/租賃類5年以上工作經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作;

3.有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;具備較高的工作抗壓性。

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