總結，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
多元解紛工作總結篇一
為深入貫徹落實矛盾糾紛多元化解工作要求，全面推進矛盾糾紛多元化解機制建設，保障平安石徑建設，結合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。
以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央、省、市、縣關于矛盾糾紛多元化解工作的部署要求，以“司法確認”為切入點，構建調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接、相互配合的矛盾糾紛多元化解體系，切實將矛盾糾紛化解在基層、在當地、在部門，消除在萌芽狀態(tài)，筑牢維護社會和諧穩(wěn)定的第一防線。
組?長：
成?員：
石徑鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解工作專班辦公室設在鄉(xiāng)綜治中心，由鄉(xiāng)黨委副書記、政法委書記何文楓同志兼任辦公室主任，綜治中心負責人陸劍鋒具體負責辦公室日常事務。
（一）搭建矛盾糾紛多元化解聯動工作平臺
1.建立石徑鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心。石徑鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心由鄉(xiāng)綜治中心管理，設主任1名，辦事人員1名，聘用人民調解專職人員1名，調解員3名。中心主要負責建立完善全面推進矛盾糾紛多元化解機制；會同有關部門建立健全行業(yè)性、專業(yè)性調解組織，組建、管理調解專家人才庫及對專職人民調解進行選聘、培訓、管理和考核；對跨部門、跨行業(yè)、跨區(qū)域矛盾糾紛進行登記審查、分流、委派、交辦，指導開展重特大矛盾糾紛化解，并對指派調解的矛盾糾紛進行跟蹤督辦和責任查究；負責基層調解組織、第三方調解組織與同級人民法院對接銜接“司法確認”等工作。
2.建立村（社）矛盾糾紛多元化解中心。將各村（社區(qū)）綜治負責人、群眾工作站結合起來，建立村（社區(qū)）矛盾糾紛多元化解中心，實現與鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心無縫對接，中心設主任1名，配備工作人員2名。
（二）健全以“司法確認”為切入點的訴調對接機制
1.健全矛盾糾紛排查化解體系。鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心要按照“五有六統一”要求（五有：有辦公場所、組織體系、規(guī)章制度、資料臺賬、工作標識；六統一：統一印章、標識、程序、徽章、文書、標牌），指導各村（社區(qū)）、部門規(guī)范基層人民調解組織，鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心要督促落實矛盾糾紛排查化解穩(wěn)控責任，健全矛盾糾紛常態(tài)化排查、動態(tài)化管理機制，扎實開展矛盾糾紛排查化解工作。要嚴格落實矛盾糾紛排查調處工作協調會議制度，構建人民調解與行政調解、司法調解“三位一體”聯動調解工作大格局，對排查出來的矛盾糾紛特別是重大矛盾糾紛、疑難案件、群體性事件進行認真分析研判、集體會商、專家會診，確保將各類矛盾糾紛依法化解在基層一線。
2.健全“司法確認”銜接機制。鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心要指導各調解組織積極參與“司法確認”工作，對調解成功并有“司法確認”必要的矛盾糾紛，及時引導當事人予以“司法確認”，依法保障調解法律效力，人民法院（法庭）要依托同級矛盾糾紛多元化解中心，與行政機關、人民調解組織、行業(yè)調解組織之間建立高效銜接機制，及時對申請“司法確認”的案件予以確認，實現關口前移。
多元解紛工作總結篇二
為認真貫徹落實__關于堅持發(fā)展“楓橋經驗”的重要指示，充分發(fā)揮人民調解在矛盾糾紛化解中的基礎性作用，確保全區(qū)社會和諧穩(wěn)定，結合我區(qū)實際，制定本工作方案。
深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實《_人民調解法》和省委、省政府《關于加強矛盾糾紛多元化解機制的實施意見》，堅持發(fā)展“楓橋經驗”，充分發(fā)揮人民調解工作“第一道防線”的作用，加強社會治理創(chuàng)新，依法依規(guī)及時就地化解矛盾糾紛。
堅持源頭治理、依法治理、綜合治理，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，充分發(fā)揮各部門職能作用和黨組織領導核心作用，規(guī)范各類調解組織、隊伍、機制和保障建設，構建黨委領導、綜治協調、司法引領、部門聯動、社會協同、群眾參與的“大調解”工作格局，運用法治思維和法治方式化解矛盾糾紛，力爭“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、難事不出區(qū)、矛盾不上交”，為建設平安永定、法治永定作出積極貢獻。
（一)明確責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）及區(qū)直單位主要負責人為矛盾糾紛調解工作第一責任人，分管領導為直接責任人。區(qū)司法局指導管理全區(qū)人民調解工作，區(qū)人民法院對各人民調解委員會調解民間糾紛進行業(yè)務指導。
（二）規(guī)范人民調解委員會建設。
1.人員組成。全區(qū)各級人民調解委員會保證3-9名成員。
（1）永定區(qū)聯合人民調解委員會主任由分管副區(qū)長擔任，副主任由公檢法司主要負責人擔任，辦公室設在區(qū)司法局，由區(qū)司法局局長任辦公室主任。
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調解委員會主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街道主任）擔任，副主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法書記擔任,其中專職人民調解員不少于2人（可由單位聘用的法律顧問或通過政府購買方式聘用的老法官、老檢察官、老司法助理員、老公安干警或懂法律、熱心調解工作的老干部等擔任）。
多元解紛工作總結篇三
近年來，金湖縣圍繞“增調、降訴、降訪”目標，創(chuàng)新探索“全域訴調”機制建設，推動矛盾糾紛多元化解，形成完整治理鏈條，80個村（居）實現“無訟”目標，信訪壓降量指標位居全市前列。
堅持多方聯動攻堅。聯合縣信訪、仲裁、司法等單位，制定出臺“訪調裁審”一體化機制建設方案，每季度召開聯席會，共商工作難題、對接問題。先后召開相關會議7場，共商解決難題近10個。堅持“三級”聯調，建立縣、鎮(zhèn)、村三級144個調解組織，設立勞動爭議、醫(yī)患糾紛等19個專業(yè)調解組織和1個專業(yè)調解組織，發(fā)揮“鄉(xiāng)賢五老”工作優(yōu)勢，高效化解一批人員眾多、風險較大案件。疫情防控期間，線上調解成功案件近200件。落實“維度”管理，建立調解、立案、速裁、審判體系化鏈條，細化訴前調解流程，確定時間節(jié)點，暢通訴非對接、繁簡銜接，將調解員編入速裁團隊，打造“多元調解+速裁”金湖模式，訴前調解成功和速裁結案數占同期民商事結案數近70%。
多元解紛工作總結篇四
保持社會政治大局持續(xù)和諧穩(wěn)定是適應經濟社會發(fā)展新常態(tài)、全面深化改革的必然要求，是保障群眾合法權益、促進社會公平正義的有效形式，是加強和創(chuàng)新社會治理、深化平安建設的重要內容。根據《20__年__縣矛盾糾紛多元化解工作要點》(漢多解〔20__〕__號)精神，結合我鄉(xiāng)實際，特制訂本方案。
深入貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中、全會精神及__來川視察重要講話精神，按照構建大美__、區(qū)域中心的總體要求，緊密聯系處理信訪突出問題及群體性事件工作實際，著力排查化解關系群眾切身利益的突出矛盾糾紛，著力預防和減少新的矛盾和問題，建立健全矛盾糾紛多元化解機制，最大限度地減少不和諧因素。
1、堅持事要解決，注重預防的原則。
2、堅持鄉(xiāng)、村區(qū)別情況，分類指導的原則。
3、堅持條塊結合，屬地為主的原則。
4、堅持齊抓共管，各方協同的原則。
集中化解影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛，有效解決社會熱點、難點問題，確保全年信訪總量、非正常上訪數量及群體性事件進一步下降;夯實從源頭上預防和化解矛盾糾紛的工作基礎，提高基層排查化解突出矛盾糾紛的能力;進一步健全完善統一領導、責權明確的“矛盾合力排查、問題一線化解”的長效工作機制，努力實現“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的工作目標。
1、明確矛盾糾紛排查重點。重點是：因土地流轉、農民工工資、涉法涉訴等引發(fā)的信訪突出問題;社會遺留重點、難點問題;信訪老戶問題。
2、完善矛盾糾紛排查工作機制。排查工作進行分村排查和駐鄉(xiāng)單位、站所排查。各村負責組織排查本村內存在的可能影響社會和諧穩(wěn)定的問題隱患。要健全定期排查報告制度。嚴格落實鄉(xiāng)村每周一排查制度，及時了解群眾關注的熱點、難點問題，全面掌握本村內的各種矛盾糾紛情況，逐級匯總上報。重大節(jié)日、重要政治活動和敏感時期實行24小時值班和“零報告”制度。對排查出來的矛盾糾紛，逐件按誘因、時間、地點、單位、涉及人數、重點人員、事態(tài)發(fā)展預測等要素登記建檔，并將相關情況定期報送鎮(zhèn)聯席辦和上級主管部門。鄉(xiāng)綜治辦要匯總排查結果，并進行跟蹤管理。
多元解紛工作總結篇五
為進一步提升人民群眾安全感，確保xx鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作持續(xù)穩(wěn)定，按照府谷縣綜治委《關于印發(fā)府谷縣矛盾糾紛集中排查化解專項活動方案的通知》(府綜治委發(fā)〔20xx〕4號)文件精神，經鎮(zhèn)黨委研究，決定從5月21日起至20xx年底在全鎮(zhèn)部署開展矛盾糾紛集中排查化解專項活動，工作方案如下。
認真貫徹落實黨的十九大精神，按照中央、省委、市委和縣委的決策部署，提高政治站位，強化系統思維，深入開展矛盾糾紛集中排查化解工作，著力解決影響社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題和社會治安突出問題，最大限度消除不穩(wěn)定不和諧因素，努力把各類矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，全力維護社會大局和諧穩(wěn)定。
1.屬地管理，分級負責;
2.誰主管、誰負責，歸口調處;
3.預防為先，綜合施策，多元化解;
4.依法處置，有效管控，確保穩(wěn)定。
成立xx鎮(zhèn)矛盾糾紛集中排查化解工作領導小組，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席、副書記任副組長，各村包村領導、派出所、司法所、學區(qū)、團委、婦聯、民政辦、信訪辦、扶貧辦有關負責同志為成員，綜治辦負責日常工作。
(一)全面排查階段((5月21日至6月30日)
1.制定工作方案。鎮(zhèn)綜治辦會同維穩(wěn)、信訪、派出所、司法所、學區(qū)等部門，緊密結合我鎮(zhèn)實際，研究制定矛盾糾紛集中排查化解專項活動具體實施方案，細化工作任務，明確工作重點，落實工作責任，各村就本村開展專項行動制定相應的工作方案，抓好落實。
2.全面摸底排查。各村、各有關單位組織動員干部群眾和社會各界力量，要逐村、逐單位、逐戶開展橫向到邊、縱向到底的集中排查，全面做好基礎信息采集工作。對矛盾糾紛多發(fā)的地區(qū)、行業(yè)和領域，特別是涉及脫貧攻堅、教育醫(yī)療、婚姻家庭、鄰里糾紛、經濟債務、征地拆遷、非法集資、涉軍維權、交通事故、勞資關系、物業(yè)管理等重點領域的矛盾糾紛要加大排查梳理工作力度，及時發(fā)現和掌握可能引發(fā)民轉刑案件的苗頭隱患，做到底子清、情況明。要及時了解基層社會動態(tài)，掌握我鎮(zhèn)特殊人群，特別是矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為反常人員及性格偏執(zhí)人員的思想狀況和近期動態(tài)，確保矛盾糾紛及安全穩(wěn)定隱患排查全覆蓋、無盲區(qū)、無遺漏。
3.建立工作臺賬。對本次開展的矛盾糾紛集中排查化解工作實行登記建檔、銷號制度，對所排查出的矛盾糾紛、重點人員和不穩(wěn)定隱患，逐件逐人登記編號、建立臺賬，列出詳細清單，分類動態(tài)管理，做到矛盾糾紛自排查、受理、登記、交辦、承辦、辦結到銷號各環(huán)節(jié)有機銜接，確保每件責任可溯。
(二)重點攻堅階段(7月1日至11月30日)
1.認真分析研判。各村、各有關單位要嚴格落實矛盾糾紛日排查日報告、周研判周交辦工作制度，各村每日將排查出的矛盾糾紛上報鎮(zhèn)綜治辦;鎮(zhèn)黨委將每周進行集中分析研判，按照屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責和歸口調處原則，依據研判情況進行分類歸口交辦。各綜治委成員單位，對本行業(yè)本系統的矛盾糾紛也要嚴格落實日排查、周研判制度。
2.制定化解方案。對排查出的矛盾糾紛，能及時化解的立即化解;對一時難以化解的，由各責任主體逐一分析研究，逐一制定化解方案，逐一落實包抓領導和具體化解責任單位和責任人，明確化解措施和時限。對疑難復雜糾紛、特殊重點人員，要實行領導包案，一案一策，一個班子，一包到底，確保矛盾問題解決、隱患消除，實現小糾紛不出村、大糾紛不出鎮(zhèn)、矛盾不上交，問題不拖延。
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