總結(jié)，是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識(shí)，以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工作。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
多元解紛工作總結(jié)篇一
為深入貫徹落實(shí)矛盾糾紛多元化解工作要求，全面推進(jìn)矛盾糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)，保障平安石徑建設(shè)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。
以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于矛盾糾紛多元化解工作的部署要求，以“司法確認(rèn)”為切入點(diǎn)，構(gòu)建調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟等有機(jī)銜接、相互配合的矛盾糾紛多元化解體系，切實(shí)將矛盾糾紛化解在基層、在當(dāng)?shù)亍⒃诓块T，消除在萌芽狀態(tài)，筑牢維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的第一防線。
組?長(zhǎng)：
成?員：
石徑鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解工作專班辦公室設(shè)在鄉(xiāng)綜治中心，由鄉(xiāng)黨委副書記、政法委書記何文楓同志兼任辦公室主任，綜治中心負(fù)責(zé)人陸劍鋒具體負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。
（一）搭建矛盾糾紛多元化解聯(lián)動(dòng)工作平臺(tái)
1.建立石徑鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心。石徑鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心由鄉(xiāng)綜治中心管理，設(shè)主任1名，辦事人員1名，聘用人民調(diào)解專職人員1名，調(diào)解員3名。中心主要負(fù)責(zé)建立完善全面推進(jìn)矛盾糾紛多元化解機(jī)制；會(huì)同有關(guān)部門建立健全行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織，組建、管理調(diào)解專家人才庫(kù)及對(duì)專職人民調(diào)解進(jìn)行選聘、培訓(xùn)、管理和考核；對(duì)跨部門、跨行業(yè)、跨區(qū)域矛盾糾紛進(jìn)行登記審查、分流、委派、交辦，指導(dǎo)開(kāi)展重特大矛盾糾紛化解，并對(duì)指派調(diào)解的矛盾糾紛進(jìn)行跟蹤督辦和責(zé)任查究；負(fù)責(zé)基層調(diào)解組織、第三方調(diào)解組織與同級(jí)人民法院對(duì)接銜接“司法確認(rèn)”等工作。
2.建立村（社）矛盾糾紛多元化解中心。將各村（社區(qū)）綜治負(fù)責(zé)人、群眾工作站結(jié)合起來(lái)，建立村（社區(qū)）矛盾糾紛多元化解中心，實(shí)現(xiàn)與鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心無(wú)縫對(duì)接，中心設(shè)主任1名，配備工作人員2名。
（二）健全以“司法確認(rèn)”為切入點(diǎn)的訴調(diào)對(duì)接機(jī)制
1.健全矛盾糾紛排查化解體系。鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心要按照“五有六統(tǒng)一”要求（五有：有辦公場(chǎng)所、組織體系、規(guī)章制度、資料臺(tái)賬、工作標(biāo)識(shí)；六統(tǒng)一：統(tǒng)一印章、標(biāo)識(shí)、程序、徽章、文書、標(biāo)牌），指導(dǎo)各村（社區(qū)）、部門規(guī)范基層人民調(diào)解組織，鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心要督促落實(shí)矛盾糾紛排查化解穩(wěn)控責(zé)任，健全矛盾糾紛常態(tài)化排查、動(dòng)態(tài)化管理機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作。要嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議制度，構(gòu)建人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體”聯(lián)動(dòng)調(diào)解工作大格局，對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛特別是重大矛盾糾紛、疑難案件、群體性事件進(jìn)行認(rèn)真分析研判、集體會(huì)商、專家會(huì)診，確保將各類矛盾糾紛依法化解在基層一線。
2.健全“司法確認(rèn)”銜接機(jī)制。鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解中心要指導(dǎo)各調(diào)解組織積極參與“司法確認(rèn)”工作，對(duì)調(diào)解成功并有“司法確認(rèn)”必要的矛盾糾紛，及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人予以“司法確認(rèn)”，依法保障調(diào)解法律效力，人民法院（法庭）要依托同級(jí)矛盾糾紛多元化解中心，與行政機(jī)關(guān)、人民調(diào)解組織、行業(yè)調(diào)解組織之間建立高效銜接機(jī)制，及時(shí)對(duì)申請(qǐng)“司法確認(rèn)”的案件予以確認(rèn)，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移。
多元解紛工作總結(jié)篇二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)__關(guān)于堅(jiān)持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的重要指示，充分發(fā)揮人民調(diào)解在矛盾糾紛化解中的基礎(chǔ)性作用，確保全區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本工作方案。
深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)《_人民調(diào)解法》和省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)矛盾糾紛多元化解機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，堅(jiān)持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作“第一道防線”的作用，加強(qiáng)社會(huì)治理創(chuàng)新，依法依規(guī)及時(shí)就地化解矛盾糾紛。
堅(jiān)持源頭治理、依法治理、綜合治理，按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，充分發(fā)揮各部門職能作用和黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，規(guī)范各類調(diào)解組織、隊(duì)伍、機(jī)制和保障建設(shè)，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)、司法引領(lǐng)、部門聯(lián)動(dòng)、社會(huì)協(xié)同、群眾參與的“大調(diào)解”工作格局，運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾糾紛，力爭(zhēng)“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、難事不出區(qū)、矛盾不上交”，為建設(shè)平安永定、法治永定作出積極貢獻(xiàn)。
（一)明確責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）及區(qū)直單位主要負(fù)責(zé)人為矛盾糾紛調(diào)解工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。區(qū)司法局指導(dǎo)管理全區(qū)人民調(diào)解工作，區(qū)人民法院對(duì)各人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
（二）規(guī)范人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)。
1.人員組成。全區(qū)各級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)保證3-9名成員。
（1）永定區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)主任由分管副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由公檢法司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，辦公室設(shè)在區(qū)司法局，由區(qū)司法局局長(zhǎng)任辦公室主任。
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調(diào)解委員會(huì)主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（街道主任）擔(dān)任，副主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法書記擔(dān)任,其中專職人民調(diào)解員不少于2人（可由單位聘用的法律顧問(wèn)或通過(guò)政府購(gòu)買方式聘用的老法官、老檢察官、老司法助理員、老公安干警或懂法律、熱心調(diào)解工作的老干部等擔(dān)任）。
多元解紛工作總結(jié)篇三
近年來(lái)，金湖縣圍繞“增調(diào)、降訴、降訪”目標(biāo)，創(chuàng)新探索“全域訴調(diào)”機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)矛盾糾紛多元化解，形成完整治理鏈條，80個(gè)村（居）實(shí)現(xiàn)“無(wú)訟”目標(biāo)，信訪壓降量指標(biāo)位居全市前列。
堅(jiān)持多方聯(lián)動(dòng)攻堅(jiān)。聯(lián)合縣信訪、仲裁、司法等單位，制定出臺(tái)“訪調(diào)裁審”一體化機(jī)制建設(shè)方案，每季度召開(kāi)聯(lián)席會(huì)，共商工作難題、對(duì)接問(wèn)題。先后召開(kāi)相關(guān)會(huì)議7場(chǎng)，共商解決難題近10個(gè)。堅(jiān)持“三級(jí)”聯(lián)調(diào)，建立縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)144個(gè)調(diào)解組織，設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議、醫(yī)患糾紛等19個(gè)專業(yè)調(diào)解組織和1個(gè)專業(yè)調(diào)解組織，發(fā)揮“鄉(xiāng)賢五老”工作優(yōu)勢(shì)，高效化解一批人員眾多、風(fēng)險(xiǎn)較大案件。疫情防控期間，線上調(diào)解成功案件近200件。落實(shí)“維度”管理，建立調(diào)解、立案、速裁、審判體系化鏈條，細(xì)化訴前調(diào)解流程，確定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，暢通訴非對(duì)接、繁簡(jiǎn)銜接，將調(diào)解員編入速裁團(tuán)隊(duì)，打造“多元調(diào)解+速裁”金湖模式，訴前調(diào)解成功和速裁結(jié)案數(shù)占同期民商事結(jié)案數(shù)近70%。
多元解紛工作總結(jié)篇四
保持社會(huì)政治大局持續(xù)和諧穩(wěn)定是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)、全面深化改革的必然要求，是保障群眾合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平正義的有效形式，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理、深化平安建設(shè)的重要內(nèi)容。根據(jù)《20__年__縣矛盾糾紛多元化解工作要點(diǎn)》(漢多解〔20__〕__號(hào))精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂本方案。
深入貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中、全會(huì)精神及__來(lái)川視察重要講話精神，按照構(gòu)建大美__、區(qū)域中心的總體要求，緊密聯(lián)系處理信訪突出問(wèn)題及群體性事件工作實(shí)際，著力排查化解關(guān)系群眾切身利益的突出矛盾糾紛，著力預(yù)防和減少新的矛盾和問(wèn)題，建立健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制，最大限度地減少不和諧因素。
1、堅(jiān)持事要解決，注重預(yù)防的原則。
2、堅(jiān)持鄉(xiāng)、村區(qū)別情況，分類指導(dǎo)的原則。
3、堅(jiān)持條塊結(jié)合，屬地為主的原則。
4、堅(jiān)持齊抓共管，各方協(xié)同的原則。
集中化解影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛，有效解決社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保全年信訪總量、非正常上訪數(shù)量及群體性事件進(jìn)一步下降;夯實(shí)從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛的工作基礎(chǔ)，提高基層排查化解突出矛盾糾紛的能力;進(jìn)一步健全完善統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)權(quán)明確的“矛盾合力排查、問(wèn)題一線化解”的長(zhǎng)效工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的工作目標(biāo)。
1、明確矛盾糾紛排查重點(diǎn)。重點(diǎn)是：因土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民工工資、涉法涉訴等引發(fā)的信訪突出問(wèn)題;社會(huì)遺留重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;信訪老戶問(wèn)題。
2、完善矛盾糾紛排查工作機(jī)制。排查工作進(jìn)行分村排查和駐鄉(xiāng)單位、站所排查。各村負(fù)責(zé)組織排查本村內(nèi)存在的可能影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的問(wèn)題隱患。要健全定期排查報(bào)告制度。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村每周一排查制度，及時(shí)了解群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，全面掌握本村內(nèi)的各種矛盾糾紛情況，逐級(jí)匯總上報(bào)。重大節(jié)日、重要政治活動(dòng)和敏感時(shí)期實(shí)行24小時(shí)值班和“零報(bào)告”制度。對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，逐件按誘因、時(shí)間、地點(diǎn)、單位、涉及人數(shù)、重點(diǎn)人員、事態(tài)發(fā)展預(yù)測(cè)等要素登記建檔，并將相關(guān)情況定期報(bào)送鎮(zhèn)聯(lián)席辦和上級(jí)主管部門。鄉(xiāng)綜治辦要匯總排查結(jié)果，并進(jìn)行跟蹤管理。
多元解紛工作總結(jié)篇五
為進(jìn)一步提升人民群眾安全感，確保xx鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作持續(xù)穩(wěn)定，按照府谷縣綜治委《關(guān)于印發(fā)府谷縣矛盾糾紛集中排查化解專項(xiàng)活動(dòng)方案的通知》(府綜治委發(fā)〔20xx〕4號(hào))文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定從5月21日起至20xx年底在全鎮(zhèn)部署開(kāi)展矛盾糾紛集中排查化解專項(xiàng)活動(dòng)，工作方案如下。
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照中央、省委、市委和縣委的決策部署，提高政治站位，強(qiáng)化系統(tǒng)思維，深入開(kāi)展矛盾糾紛集中排查化解工作，著力解決影響社會(huì)穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問(wèn)題和社會(huì)治安突出問(wèn)題，最大限度消除不穩(wěn)定不和諧因素，努力把各類矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，全力維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。
1.屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé);
2.誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，歸口調(diào)處;
3.預(yù)防為先，綜合施策，多元化解;
4.依法處置，有效管控，確保穩(wěn)定。
成立xx鎮(zhèn)矛盾糾紛集中排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席、副書記任副組長(zhǎng)，各村包村領(lǐng)導(dǎo)、派出所、司法所、學(xué)區(qū)、團(tuán)委、婦聯(lián)、民政辦、信訪辦、扶貧辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員，綜治辦負(fù)責(zé)日常工作。
(一)全面排查階段((5月21日至6月30日)
1.制定工作方案。鎮(zhèn)綜治辦會(huì)同維穩(wěn)、信訪、派出所、司法所、學(xué)區(qū)等部門，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，研究制定矛盾糾紛集中排查化解專項(xiàng)活動(dòng)具體實(shí)施方案，細(xì)化工作任務(wù)，明確工作重點(diǎn)，落實(shí)工作責(zé)任，各村就本村開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)制定相應(yīng)的工作方案，抓好落實(shí)。
2.全面摸底排查。各村、各有關(guān)單位組織動(dòng)員干部群眾和社會(huì)各界力量，要逐村、逐單位、逐戶開(kāi)展橫向到邊、縱向到底的集中排查，全面做好基礎(chǔ)信息采集工作。對(duì)矛盾糾紛多發(fā)的地區(qū)、行業(yè)和領(lǐng)域，特別是涉及脫貧攻堅(jiān)、教育醫(yī)療、婚姻家庭、鄰里糾紛、經(jīng)濟(jì)債務(wù)、征地拆遷、非法集資、涉軍維權(quán)、交通事故、勞資關(guān)系、物業(yè)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域的矛盾糾紛要加大排查梳理工作力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握可能引發(fā)民轉(zhuǎn)刑案件的苗頭隱患，做到底子清、情況明。要及時(shí)了解基層社會(huì)動(dòng)態(tài)，掌握我鎮(zhèn)特殊人群，特別是矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為反常人員及性格偏執(zhí)人員的思想狀況和近期動(dòng)態(tài)，確保矛盾糾紛及安全穩(wěn)定隱患排查全覆蓋、無(wú)盲區(qū)、無(wú)遺漏。
3.建立工作臺(tái)賬。對(duì)本次開(kāi)展的矛盾糾紛集中排查化解工作實(shí)行登記建檔、銷號(hào)制度，對(duì)所排查出的矛盾糾紛、重點(diǎn)人員和不穩(wěn)定隱患，逐件逐人登記編號(hào)、建立臺(tái)賬，列出詳細(xì)清單，分類動(dòng)態(tài)管理，做到矛盾糾紛自排查、受理、登記、交辦、承辦、辦結(jié)到銷號(hào)各環(huán)節(jié)有機(jī)銜接，確保每件責(zé)任可溯。
(二)重點(diǎn)攻堅(jiān)階段(7月1日至11月30日)
1.認(rèn)真分析研判。各村、各有關(guān)單位要嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛日排查日?qǐng)?bào)告、周研判周交辦工作制度，各村每日將排查出的矛盾糾紛上報(bào)鎮(zhèn)綜治辦;鎮(zhèn)黨委將每周進(jìn)行集中分析研判，按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)和歸口調(diào)處原則，依據(jù)研判情況進(jìn)行分類歸口交辦。各綜治委成員單位，對(duì)本行業(yè)本系統(tǒng)的矛盾糾紛也要嚴(yán)格落實(shí)日排查、周研判制度。
2.制定化解方案。對(duì)排查出的矛盾糾紛，能及時(shí)化解的立即化解;對(duì)一時(shí)難以化解的，由各責(zé)任主體逐一分析研究，逐一制定化解方案，逐一落實(shí)包抓領(lǐng)導(dǎo)和具體化解責(zé)任單位和責(zé)任人，明確化解措施和時(shí)限。對(duì)疑難復(fù)雜糾紛、特殊重點(diǎn)人員，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，一案一策，一個(gè)班子，一包到底，確保矛盾問(wèn)題解決、隱患消除，實(shí)現(xiàn)小糾紛不出村、大糾紛不出鎮(zhèn)、矛盾不上交，問(wèn)題不拖延。
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