村級組織核酸檢測工作方案

格式:DOC 上傳日期:2023-09-11 02:24:19
村級組織核酸檢測工作方案
時間:2023-09-11 02:24:19     小編:筆硯

當(dāng)面臨一個復(fù)雜的問題時,我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源,并提出解決方案。寫方案的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

村級組織核酸檢測工作方案篇一

為有效預(yù)防控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情危害,保障公眾身體健康與生命安全,維護正常的社會秩序,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合街道實際,制定本預(yù)案。

新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置工作遵循“預(yù)防為主、常備不懈”的方針,貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé),各司其職、密切協(xié)作,防治結(jié)合、分類管理,反應(yīng)及時、措施果斷,依靠科學(xué)、依靠群眾”的原則。本預(yù)案適用于處置文昌路街道范圍內(nèi)發(fā)生的新型冠狀病毒感染肺炎疫情。

4.研究解決新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處理中的`重大問題,做好應(yīng)急處置、醫(yī)療救治及善后處理等。

3.組織開展應(yīng)急演練和個人防護知識教育;

4.疫情發(fā)生后,組織對疫情進行調(diào)查、應(yīng)急處理和醫(yī)療救治工作;

5.及時報告疫情處理進展情況,必要時請求上級支援;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

(一)摸排

村級組織核酸檢測工作方案篇二

? ? 一是分批開展核酸檢測。對于6類“應(yīng)檢盡檢”人群,按照風(fēng)險等級、細化輕重緩急,漸次開展核酸檢測,突出三個重點,即重點人群、重點區(qū)域、重點領(lǐng)域,優(yōu)先檢測新發(fā)地等涉疫市場及周邊社區(qū)高風(fēng)險人員,并陸續(xù)對餐飲、商超、集貿(mào)市場從業(yè)人員,xx個中高風(fēng)險街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民,快遞外賣行業(yè)從業(yè)人員等進行大規(guī)模核酸檢測。

? ? 二是穩(wěn)妥組織現(xiàn)場采樣。經(jīng)過持續(xù)作戰(zhàn),采樣工作逐漸順暢、有序。各區(qū)、各檢測機構(gòu)按照全市統(tǒng)一制定的核酸采樣點工作指引開展檢測工作,地點設(shè)置、人員配備、服務(wù)保障更加合理。在檢測過程中,社區(qū)“兩委”通過家園微信群、“敲門行動”等方式,分樓門、分樓棟、分小區(qū)、分時段有序組織居民進行登記、采樣,街鄉(xiāng)及社區(qū)工作人員、志愿者、下沉干部、在職黨員等累計近xxx萬人次投入組織動員、服務(wù)保障工作,為接受采樣市民提供飲用水、遮陽棚、免洗消毒洗手液等,建立老年人綠色通道,避免高溫時段,適當(dāng)延長夜間采樣時間,體現(xiàn)人文關(guān)懷。加強對醫(yī)護人員關(guān)心關(guān)愛,配備冰塊、風(fēng)扇進行物理降溫,提供防暑降溫的飲料及藥品,定期安排醫(yī)務(wù)人員輪換,提供臨時休息場所,確保現(xiàn)場采樣工作順利開展。

? ? 三是統(tǒng)籌調(diào)配全市資源。目前,市區(qū)兩級共設(shè)置采樣場所xxxx個,采樣點位xxxx個,調(diào)集來自xxx家二三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、xxx家第三方檢測機構(gòu)、xxxx家疾控機構(gòu)的xxxx名工作人員輪班采樣,全負(fù)荷運行。醫(yī)護人員臉頰上留下的深深壓痕,檢測人員跪著為小朋友采樣的身姿,讓大家心中充滿了溫暖與感動。同時,開展央地配合、軍地配合、省際配合,深入挖潛檢測能力,多家全國知名檢測機構(gòu)馳援xxx,體現(xiàn)了中央單位、部隊、兄弟省市與xxx市的深厚情誼。

? ? 四是加強信用體系管理。對第三方檢測機構(gòu)的檢測能力和承擔(dān)的任務(wù)量、檢測質(zhì)量進行評估和質(zhì)量監(jiān)控,簽訂合作備忘錄,對出現(xiàn)違規(guī)行為的第三方機構(gòu)將納入信用系統(tǒng)“黑名單”、給予聯(lián)合懲戒,督促各檢測機構(gòu)切實履行企業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任,為市民提供更加專業(yè)、高效、安全的檢測服務(wù)。對目前處于封閉管控的xxx個小區(qū)的居民,要求進行居家觀察,足不出戶,避免交叉感染。對不遵守居家觀察有關(guān)要求的,統(tǒng)一執(zhí)行集中觀察措施。對所有集中隔離人員14天期滿要再次進行核酸檢測,結(jié)果呈陰性的可解除隔離。

? ? 一是嚴(yán)格落實防控措施。當(dāng)前仍處于疫情防控的關(guān)鍵時期,在應(yīng)急狀態(tài)下開展核酸檢測,廣大市民出于對自身和家人健康的高度關(guān)注,希望盡早接受核酸檢測,這種心情我們是充分理解的,但越是這個時候越要高度警惕,請大家嚴(yán)格按照二級應(yīng)急響應(yīng)下疫情防控工作的有關(guān)要求,科學(xué)佩戴口罩,保持米社交距離,不扎堆、不聚集,配合社區(qū)工作人員的引導(dǎo),有序接受檢測。

? ? 二是提倡理性開展檢測。按照“愿檢盡檢”原則,市民可預(yù)約登記進行核酸檢測,根據(jù)專業(yè)部門的建議,沒有高風(fēng)險區(qū)域出行史、沒有接觸過高風(fēng)險人員、沒有出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀的市民,大家不要焦慮,請按預(yù)約時間進行核酸檢測,以確保檢測資源用在阻斷疫情傳播的最關(guān)鍵節(jié)點,最大限度降低疫情傳播風(fēng)險。

? ? 這次疫情突如其來,根據(jù)疫情防控要求所采取的一些措施,給市民朋友帶來了很多不便和麻煩,真誠感謝廣大市民朋友對全市疫情防控工作的全力支持配合和理解,希望大家眾志成城,同舟共濟,共同戰(zhàn)疫,早日恢復(fù)首都的生機與活力!

村級組織核酸檢測工作方案篇三

一、采樣時間

__月__日上午7:15開始進行師生員工全員核酸采樣,各班級采樣具體時間由學(xué)校政教處根據(jù)實際情況確定順序。開學(xué)后常態(tài)化核酸檢測采樣時間另行通知。

二、采樣地點

校園廣場

三、檢測對象

學(xué)校全體教職工、學(xué)生、保安、保潔等重點從業(yè)人員。

四、特別告知

(一)學(xué)校全體師生員工應(yīng)檢盡檢。對不參加全員核酸檢測的學(xué)生及教職工,按照《_傳染病防治法》等相關(guān)規(guī)定,本人將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(二)72小時內(nèi)接種新冠疫苗的不做核酸。如有特殊情況不能參加本次檢測采樣,教師職工請?zhí)崆案嬷幨抑魅?,學(xué)校辦公室匯總;學(xué)生提前告知班主任,學(xué)校政教處匯總,以便統(tǒng)計。隨后本人自行到醫(yī)院進行檢測,檢測結(jié)果及時向?qū)W校報告。

(三)因外出等原因不復(fù)課的人員,可在自行復(fù)課當(dāng)天,自行進行核酸檢測,提供復(fù)課當(dāng)天核酸檢測陰性證明,向?qū)W校報告。

五、工作要求

(一)由中心校統(tǒng)籌組織我校核酸檢測工作,確定具體采樣時間后所有人員嚴(yán)格按照規(guī)定時間、規(guī)定校區(qū)進行。

(二)學(xué)校提前進行組織管理、信息登記、檢測流程、注意事項等業(yè)務(wù)培訓(xùn),按照20:1混采檢測技術(shù)現(xiàn)場采集。

(三)學(xué)校所有師生員工務(wù)必高度重視,應(yīng)檢盡檢。要積極配合各采樣點工作人員做好樣本采集工作,對拒不配合、不支持核酸檢測工作、擾亂秩序、瞞報、謊報、偽造信息的人員,將依法從嚴(yán)追究法律責(zé)任。

(四)全體師生務(wù)必帶好身份證。沒有身份證的學(xué)生要自帶一張紙條,將姓名、本人身份證號、家長電話寫在紙條上,經(jīng)家長確認(rèn)無誤后帶到學(xué)校,現(xiàn)場交給工作人員,便于核酸檢測使用。

(五)所有師生在參加采樣期間嚴(yán)格做好個人防護,全程佩戴口罩,主動接受驗碼,積極配合登記,始終保持兩米以上距離,避免聚集和相互交談,切實防止采樣時交叉感染,聽從核酸檢測組安排,有序參加采樣。

(六)學(xué)校根據(jù)工作需要,成立相應(yīng)工作小組,抽調(diào)機關(guān)人員做好組織管理、信息登記、信息錄入等服務(wù)工作。全體人員要服從工作安排,要定人定崗,明確任務(wù),確保核酸檢測各個環(huán)節(jié)與細節(jié)管理到位,萬無一失。

(七)若遇下雨天氣,備用室內(nèi)采樣方案啟動。提醒師生注意天氣變化,根據(jù)天氣情況增減衣物。

六、組織保障

為保障全員核酸檢測及常態(tài)化核酸檢測順利進行,成立相關(guān)組織機構(gòu)和工作小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本次核酸檢測組織協(xié)調(diào)工作。

信息登記組,提前確定、打印參加核酸檢測的師生名單,并做好核對登記工作。

信息錄入組,下載手機app,錄入被檢測人員身份信息。

場地設(shè)施組,設(shè)置采樣用桌椅、施劃標(biāo)識標(biāo)線、準(zhǔn)備消殺用品、隔離防護裝備等。

現(xiàn)場秩序組,引導(dǎo)師生戴好口罩,有序排隊,保持2米間距,采樣后按指定路線有序迅速離開。

現(xiàn)場消殺組,采樣現(xiàn)場及所用桌椅等器具的消殺工作。

標(biāo)本轉(zhuǎn)運組,采樣結(jié)束后標(biāo)本的收集轉(zhuǎn)運。

七、特別說明

從復(fù)課第二周開始將開展常態(tài)化核酸檢測,要求同前。具體時間等事宜,另行通知。

村級組織核酸檢測工作方案篇四

一、制定各單位全員核酸采樣工作方案

各中小學(xué)、幼兒園、各校外培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)園區(qū)教育系統(tǒng)全員核酸采樣工作方案有關(guān)要求,制訂本單位核酸檢測具體實施方案,并將此方案納入“三案九制”,園區(qū)疫情防控指揮部教育防控組將不定期抽查。

二、建立教育系統(tǒng)常態(tài)化核酸檢測工作周報告制度

為保證此項工作迅速啟動、有效組織、快速實施,建立全區(qū)教育系統(tǒng)常態(tài)化核酸檢測工作周報告制度。為及時掌握各中小學(xué)、幼兒園、各校外培訓(xùn)機構(gòu)常態(tài)化核酸檢測工作動態(tài),切實落實“四早”要求,及時發(fā)現(xiàn)疫情苗頭,保障師生員工生命安全和身體健康,維護校園安全穩(wěn)定,請各學(xué)校、幼兒園、各校外培訓(xùn)機構(gòu)每周一上午9:00前,向教育防控組報送上一周本單位核酸檢測工作進展匯總情況,完成在線表格《__工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)常態(tài)化核酸檢測周報表》(企業(yè)微信體衛(wèi)藝群內(nèi))的填報,由教育防控組統(tǒng)一匯總后報送至園區(qū)疫情防控指揮部。一旦發(fā)現(xiàn)有核酸檢測陽性情況,須立即報告,并按照現(xiàn)行防控要求,科學(xué)有序處置。

三、有序推進教育系統(tǒng)各類人群的全員核酸檢測

各中小學(xué)、幼兒園、各校外培訓(xùn)機構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行常態(tài)化核酸檢測的要求,認(rèn)真開展摸底仔細排查,準(zhǔn)確掌握重點人員信息并造冊,確保信息準(zhǔn)確完整;要匯總好接受檢測的人員信息,對接相關(guān)部門和第三方檢測力量,在體育館、運動場、學(xué)生宿舍區(qū)等空曠、通風(fēng)條件較好的場所,根據(jù)實際檢測人數(shù)設(shè)置臨時采樣點,并在采樣結(jié)束后做好相關(guān)消殺工作。對于本人及其共同居住人員有近14天進口冷鏈?zhǔn)称?貨物)接觸史、近3個月境外旅居史、近14天省外旅居史的教職員工和學(xué)生列為最近一次的核酸檢測對象;對于經(jīng)常出差的師生員工和學(xué)生家長也要高度關(guān)注。

村級組織核酸檢測工作方案篇五

為全面做好我村疫情防控工作,實現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早診斷、早治療”,發(fā)揮核酸檢測在疫情應(yīng)對與處置中的支撐作用,結(jié)合我村實際,特制定全員核酸檢測應(yīng)急預(yù)案。

二、檢測范圍、檢測對象及檢測點現(xiàn)居住在康坡村的在家所有人,檢測點設(shè)在康坡村村委會院內(nèi)。

三、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:xxx

副組長:xxx

成員:xxx(組長沒在家的可自行安排人)

2、職責(zé):

組織群眾、安排采樣點布置等工作。

3、其他兩委干部負(fù)責(zé)采樣點秩序、引導(dǎo)群眾在規(guī)定的進出口點有序排隊,并負(fù)責(zé)登記。

4、小組長:統(tǒng)計現(xiàn)在家人員數(shù),并負(fù)責(zé)老人及兒童提前準(zhǔn)備好健康碼,接到檢測通知后,帶領(lǐng)各組人員聽從村干部安排,及時有序的來到采樣點。

四、具體工作流程:

1、各組長先統(tǒng)計好各組現(xiàn)在家人員數(shù),上報干部群,副組長田晚俠做好全員統(tǒng)計。

2、書記安排全員核酸檢測時間。

3、檢測前的準(zhǔn)備工作:a、按組做好登記表,安排2—3人登記,根據(jù)實際情況采樣人員可分成2—3組。b、采樣點桌子、椅子、垃圾桶、衛(wèi)生紙、1米線、進出口標(biāo)識牌、適量口罩。c、采樣點場地布置,兩委干部提前做好采樣點、登記處、進出口等設(shè)置工作。d、組長通知群眾來時需帶東西,按照進出口標(biāo)識有序進入,按照1米線排隊等候并配合醫(yī)護人員做好檢測。e、檢測結(jié)束后,從出口處有序離開。

五、安全方面

村干部專人負(fù)責(zé)安全,主要是往返途中安全,防止三輪車和摩托車載人安全。

六、采樣結(jié)束,由專人負(fù)責(zé)資料收集對接工作。

村級組織核酸檢測工作方案篇六

為了切實加強春運工作的落實與管理,橇裝加油站制定了《20xx年春運工作實施方案》,成立了以站長楊志榮為組長的春運領(lǐng)導(dǎo)組,分工負(fù)責(zé),突出重點,逐級簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,確??v到底、橫到邊,不留死角。

我們秉著“以人為本”的服務(wù)理念,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)擺在工作的首位。春運期間樹立加強了對橇裝加油站工作人員的教育與管理,推行規(guī)范化服務(wù),保持站容站貌的整潔衛(wèi)生,確保良好工作秩序。

為了保證春運期間的安全生產(chǎn)工作,我站在春運前采取了積極的措施,完善了應(yīng)對突發(fā)狀況及惡劣天氣的應(yīng)急預(yù)案,做到了未雨綢繆,有備無患,有力地保證了春運高峰時的生產(chǎn)安全,較好地完成了春運工作任務(wù)。

(一)加強安全生產(chǎn)源頭管理,加大安全檢查督導(dǎo)力度。

由加油站領(lǐng)導(dǎo)帶隊對橇裝加油站“春運前期”、“春運期間”各崗位的安全隱患環(huán)節(jié)分別進行了2次安全大排查,并對危險源進行清理和防范,其中水、電、消防器材做為檢查的重點,做好有關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的維修、保養(yǎng)和季節(jié)性安全預(yù)防工作,做好辦公區(qū)、橇裝式加油裝置、站場的防火、防盜、防凍等安全防范工作,全面掌握安全生產(chǎn)的實際情況,對安全工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題限期整改,做好安全管理的強化和有效落實,做到早準(zhǔn)備,早預(yù)防,早部署,為春運工作開好頭、起好步、穩(wěn)步走奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(二)強化責(zé)任意識,加強安全培訓(xùn)。

加油站從業(yè)人員逐級簽訂了春運生產(chǎn)責(zé)任書,并先后對所有從業(yè)人員進行了2次,共計14人次的安全教育培訓(xùn),提高從業(yè)人員的安全意識,保證加油站安全運營,并做好了相關(guān)記錄。

嚴(yán)格落實值班制度,制定了值班計劃,執(zhí)行24小時值班,值班人員堅守工作崗位,每日對所負(fù)責(zé)的工作范圍進行安全日檢,并認(rèn)真做好值班及交接班記錄,及時處理和上報值班過程中的突發(fā)事件。對春運信息數(shù)據(jù)每天按時收集匯總,及時上報,保證一線工作不受任何影響,圓滿完成了20xx年的春運工作。

總之,20xx年的春運工作雖然取得了比較圓滿的成效,但安全形勢仍然嚴(yán)峻。我站要時刻警鐘長鳴,舉一反三,繼續(xù)加大排查每一個環(huán)節(jié),消除事故隱患,確保橇裝加油站的安全生產(chǎn)。

橇裝加油站

20xx年3月1日

村級組織核酸檢測工作方案篇七

一、基本情況

(一)護理人員情況

全院護理人員總數(shù)157人,其中正式在編護士149人,合同護士8人,護理員1人。執(zhí)業(yè)資格結(jié)構(gòu):執(zhí)業(yè)護士137人,注冊護士132人。歸屬護理部業(yè)務(wù)管理的護理人員129人,占全院衛(wèi)技人員38%。分布在臨床一線126人,其他護理崗20人,非護理崗11人。學(xué)歷結(jié)構(gòu):大專39人,占24%,中專113人,無學(xué)歷5人,大專在讀13人,本科在讀3人。職稱結(jié)構(gòu):主管護師73人,護師51人,護士33人。年齡結(jié)構(gòu):全院護士平均年齡歲,臨床一線護士平均年齡歲。按計劃床位數(shù)295計算,床位與病房護士比為1:。聘請臨時護士18人。

(二)護理工作量 表1

從以上兩組數(shù)字來看,我院護理隊伍結(jié)構(gòu)老齡化現(xiàn)象與去年相比有所緩解,但梯隊不夠合理,影響護理人力的合理使用。護理人員短缺凸顯,護士床位比較低,醫(yī)護比例明顯失調(diào),現(xiàn)有護理人員配置不能滿足日益增長的醫(yī)院護理服務(wù)、質(zhì)量、安全的需要,存在著安全隱患,也制約護理質(zhì)量的深層次提高。

二、加強了護理管理,努力提高護理管理水平

(一)強化護士長的管理意識,今年二月份,護理部組織舉辦了一期院內(nèi)護理管理培訓(xùn)班,培訓(xùn)內(nèi)容主要是護士長管理理念的更新,管理技巧及護理服務(wù)的人本精神的塑造、護理質(zhì)量持續(xù)改進,同時,安排了半天的討論,護士長們在回顧上一年工作的同時,展開了新年如何深化人性化服務(wù)的討論,在討論中進一步理解了以人為本護理服務(wù)的內(nèi)涵,達成了共識。

(二)加大了對護士長目標(biāo)管理的月、年終考評,明確了護士長工作流程及考評標(biāo)準(zhǔn),確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用,建立了護士長日三見面三查房制度,護士長征詢意見制度,有效的提高了護士長預(yù)測控制改進工作的能力。密切了護患關(guān)系,減少了病人的投訴率。

(三)悉心指導(dǎo)新上任護士長工作:今年新增護理單元二個,護理部除積極協(xié)助組建護理單元的建設(shè)外,對新上任護士長采取跟班、指導(dǎo)與交流等形式,幫助新上任護士長盡快轉(zhuǎn)換角色,在較短的時間內(nèi)承擔(dān)起科室的護理管理工作。

(四)加強了護理安全管理,保證護理安全

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/3416363.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔