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領(lǐng)導包聯(lián)企業(yè)工作匯報篇一
在保密工作領(lǐng)導小組的組織下，帶領(lǐng)干部職工認真學習保密法律、法規(guī)，中央、省、縣委關(guān)于保密工作的安排、意見等，對保密知識應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。
二、建章建制，消除隱患
為使保密工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度。單位保密工作領(lǐng)導小組負責對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。
三、大力宣傳保密法律法規(guī)
按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當?shù)臅r候舉辦一次保密知識考試。
四、檢查評比
為使保密工作做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導小組對單位保密工作進行檢查，對保密工作做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規(guī)定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關(guān)規(guī)定給予處理。
總之，20xx年的保密工作要緊緊圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進一步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定做出貢獻。
領(lǐng)導包聯(lián)企業(yè)工作匯報篇二
本人任教小學教師2年。到現(xiàn)在始終能保持一種飽滿的激情,不斷地學習和反思，積累了一定的教育教學工作經(jīng)驗。為了自己能夠更好的工作，學習工作中得到成長。特制定個人成長計劃，并在實施中不斷修正自己完善自己，不斷提高作為一名特色教師應(yīng)具有的素質(zhì)。
一階段成長目標：
在學習中成長，在探索中提高，在發(fā)展中完善
二成長途徑：
1讀書學習。
2同伴互助。
3自我反思。
三分項成長計劃：
(一)加強自身的師德教育
(二)自身的完善：
1專家引領(lǐng)，注重實效
樹立正確的專家觀念。專家的許多見解，往往具有前瞻性和預見性，得到專家的指點，能夠很好地促進教育教學工作。而是否能夠走的更遠，關(guān)鍵不是我們的專家有多少，關(guān)鍵是看教師能將專家教給的東西吸收多少。積極主動地參與學習。以觀看專家視頻書籍和案例分析為主，虛心請教身邊的名師優(yōu)秀教師，充分利用網(wǎng)絡(luò)交流平臺，自覺的吸納新理念，使自己的教學方式方法以及手段有更大的發(fā)展和成功。
2靜心閱讀，提升內(nèi)在素養(yǎng)。
精讀書籍。讀政治之書，以養(yǎng)大氣;讀專業(yè)之書，以養(yǎng)才氣;讀休閑之書，以養(yǎng)靈氣。本期以讀“專業(yè)之書”為主，“政治專業(yè)之書”為輔。繼續(xù)堅持每天讀書半小時以上，使知識不斷積累，思想與時俱進。做好讀書筆記。養(yǎng)成勤于積累的習慣。
3潛心鉆研，打造個性課堂。
樹立強烈的.目標意識，認真學習研究課程和教學大綱，明確本學段學習內(nèi)容以及知識技能能力等方面的要求，并有機分解到每一個單元每一個教時，落實到每一個學生身上。認真上課，注重課堂教學的有效性。認真對待自己的每一堂課，每一堂課爭取有一個亮點，要逐漸完成從一個合格型教師向特長型教師的轉(zhuǎn)變。提高40分鐘的教學效率。
認真研究訓練。按照教育學心理學的基本原理，科學地有針對性地安排有效的訓練，每次作業(yè)全部批改，做錯的作業(yè)一定要訂正并且批改，大面積出錯的一定要講評。同時，認真擬定輔導學生計劃，使學習困難學生在原有水平上得到提高。積極組織開展各類課內(nèi)外活動。認真的切合實際的評價學生。在自己的班級中，努力營造尊重贊賞寬容的師生關(guān)系，加強師生的對話交流，形成個性的教育藝術(shù)。
4勤于反思，促進自我完善。
“想大問題，做小事情?！睂W會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為自己的教育行為，從反思中提升教學研究水平。對每堂課的成敗及時地進行總結(jié)和反思，是對自身教學工作的檢查與評定，是適時總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出教學中的成功不足的重要過程。經(jīng)常反思自己做人做事中的不足，一步一個腳印，踏踏實實。本期撰寫教育隨筆不少于1萬字。撰寫或發(fā)表有質(zhì)量的教學論文2篇。
發(fā)揮特色的輻射作用
1“用行動來表達自己，用成績來證明自己?！鼻袑嵠鸬侥７稁ь^作用。
2積極參加各級各類專業(yè)學習培訓和教研活動，并爭取在活動中提高。
領(lǐng)導包聯(lián)企業(yè)工作匯報篇三
下午好！
首先感謝一直默默為我們營銷中心提供支持的公司總部的各位領(lǐng)導，以及日以繼夜生產(chǎn)的員工們。在過往的一年里頭，全賴你們的支持，我們營銷中心團隊才可以毫無后顧之憂，全力拓展栢富麗的市場。
第一部分：人員管理及培訓
企業(yè)以人為本，內(nèi)務(wù)人事管理是達致外部成功的重要關(guān)鍵，在20__年初制定了廣州公司的人員組織架構(gòu)，并根據(jù)公司的實際狀況細化到每個人的工作職責，在實踐的過程培養(yǎng)出各部門的候選負責人，實施自治的管理制度，最大限度地發(fā)揮廣州公司每個員工的特長及潛能，加強他們對工作的積極性和信心。通過整年的實踐與修正，于__年底修訂最終的人員組織架構(gòu)。
每項工作的時候，都有更好的發(fā)揮。
人員培訓方面，我將栢富麗營銷中心的的員工都看作是未來的中層，在工作上給予許多的支持及發(fā)揮空間，除了通過常務(wù)工作使他們在實踐獲得經(jīng)驗之外，我還選用了“執(zhí)行力”這套教材，使他們的思想以及工作能力得到全面的提升。除此之外，我還有常備管理教材，為他們提供了快捷便利的學習的平臺。
第二部分：市場拓展
__年是我們營銷中心非常重要的一年，作為新品牌的前線拓展部隊，我們必須對市場有充分的了解，在整個動態(tài)市場里對所有必要資料進行提純，分析。作為拓展戰(zhàn)略最重要的部分，我們制定了從南往北的調(diào)研計劃。分別是；廣東（廣州、中山石岐）、廣西（遼寧）、湖南（長沙）、貴州（貴陽）、四川（成都）、遼寧（沈陽、大連）。
縱深挖掘國內(nèi)拓展品牌的最佳地點，通過各部門的研討及分析，將調(diào)研資料提煉為專業(yè)數(shù)據(jù)庫，從而明確了栢富麗首批實驗店面的開發(fā)地點，并為日后的深入開發(fā)奠定了厚實的基礎(chǔ)。
__年開發(fā)的栢富麗實驗店面有：
1. 汕頭高新區(qū)店
2. 中山石岐店
3. 遼寧店
4. 長沙百聯(lián)東方店
5. 沈陽中街興隆大家庭店
6. 沈陽新光店
當首批實驗店開業(yè)后，我們通過銷售直接獲得了更多關(guān)于消費者方面的數(shù)據(jù)，例如是消費習慣、消費心理、消費動態(tài)趨向等，使我們更深入地了解到除了地域差異的影響之外，消費者的需求形成及宏觀、微觀的消費體系。而且還可以通這些數(shù)據(jù)制定了專門針對店面銷售的培訓資料以及市場監(jiān)督制度，直接提高了營運商的經(jīng)營能力和店員的銷售能力。
第三部分：公關(guān)活動及形象推廣
作為一個高檔品牌，“形象”，就是她向消費者及商家展現(xiàn)自身魅力的重要關(guān)鍵，必須通過有效的推廣才可以使栢富麗打開內(nèi)銷關(guān)口的大門，在20__年，我們對于栢富麗品牌形象的塑造是非常主動的。
首先，在公關(guān)活動上面，我們把品牌知名度以火熱的態(tài)勢進行市場搶占，于__年初，美博服裝城開業(yè)，栢富麗服飾成為開業(yè)活動服飾的獨家贊助商，于服裝界打響了__年初的第一炮。
__年4月，中山石岐店開業(yè)，我們策劃了大型促銷活動，于轉(zhuǎn)賣店所在的小區(qū)廣場進行互動式的形象促銷，反響巨大，簡單的配置，獨特的形象給中山的消費者留下了深刻的印象，并為中山店的銷售打下良好的基礎(chǔ)。
__年8月，我們的品牌在白馬舉行了為期3天的訂貨會，本次訂貨會打破了白馬商廈品牌有史以來最長的商業(yè)活動記錄，得到了白馬商廈領(lǐng)導的大力支持。訂貨會以法國復古的格調(diào)展示出栢富麗獨有的韻味，吸引了不少客商的目光，并于__年9月榮獲20__-20__廣州白馬服裝市場優(yōu)秀品牌稱號。
平面形象方面，__年了將原有品牌vi基礎(chǔ)上繼續(xù)細化，創(chuàng)建了企業(yè)mi（企業(yè)理念識別系統(tǒng)），匯編了__版的企業(yè)簡介，制定了店面常規(guī)的平面形象推廣系統(tǒng)，如燈箱廣告、pop廣告、形象易拉寶、x展架、以及店面促銷形象系統(tǒng)等，全面規(guī)范化店面的視覺識別，大大提高了消費者對栢富麗品牌的感官認識。
另外，在畫冊的拍攝方面，通過__年拍攝的2套畫冊，我們已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗，逐漸將品牌畫冊的形象及功能定位調(diào)整到位，并且能購置了基本的攝影器材，現(xiàn)階段已經(jīng)組建了攝影小組，可以自行拍攝單品的配搭。
到這里為止，是__年營銷中心運營的一個概括性的總結(jié)，去年是一個開端，是為今年的沖刺鋪墊的一個根基。我相信，時機已經(jīng)成熟，是時候邁向更高的臺階。以下，我將為大家簡單地介紹一下，我們營銷中心20__年的拓展計劃。
在市場拓展方面，我們會甄選實驗店做得好的區(qū)域，繼續(xù)深入拓展，自中心起到周邊城市擴散，核心著重于廣東和東北市場。20__年上半年，預計于廣州、中山、貴陽、沈陽等地開拓總數(shù)到達10間店面，預計全年銷售額達到1000萬。
另外，明年將重新調(diào)整品牌vi，根據(jù)春夏的銷售狀況決定是否舉行20__訂貨會；將加強沈陽形象廣告的投放力度，以支持新光、鐵西、新天地等店面的開業(yè)。將重新定制招商資料，為市場運作部提供更高質(zhì)量的招商工具，使招商工作能夠順利進行。
我的總結(jié)到此結(jié)束，謝謝在座的領(lǐng)導及栢富麗全體員工。最后，預祝各位
新年快樂，身體健康，心想事成。祝栢富麗國際服飾有限公司虎年虎虎生威，生意興??！
領(lǐng)導包聯(lián)企業(yè)工作匯報篇四
作為校級骨干老師，本學期我要認真貫徹學校新學期工作計劃與教學計劃，依據(jù)區(qū)進修學校教學會議精神，以課改為中心，以科研為導向，注重課堂常規(guī)教學，在學習中成長，在反思中進步。以培養(yǎng)學生“探究學習”、“自主學習”、“合作學習”為核心，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的空間，張揚學生個性，全面提升學生的科學素養(yǎng)。加強自然教學常規(guī)管理和教學研究，開辟教學改革新領(lǐng)域，進一步讓自然教學成為實施素質(zhì)教育的重要陣地。
二、分項發(fā)展目標
1、 專業(yè)技術(shù)方面
(1) 學習教育科學理論和現(xiàn)代科學文化知識，苦練基本功，一專多能，不斷改進教學方法、提高教學質(zhì)量。
(2) 承擔學校安排的自然課教學任務(wù)的同時開展有關(guān)的課外活動。
(3) 培養(yǎng)學生對科學技術(shù)的興趣，發(fā)展學科學、用科學的能力。
(4) 觀察和實驗是人類認識自然的基本途徑，也是自然教學的特點。我將創(chuàng)造條件，讓學生親自參加觀察和實驗活動，從中獲得知識和鍛煉的能力。
(5)在自身素質(zhì)方面，做到在理論上多學習，實踐中多摸索，總結(jié)中多討論、多反思。在學生方面，以培養(yǎng)學生的記錄能力、探究能力為重點，輔導學生撰寫科學小論文。
(6)實驗中要加強安全觀念，學生實驗應(yīng)在教師指導下按操作規(guī)程和步驟進行，確保人身和儀器設(shè)備不受損害。
2、 具體措施
(1) 本學期里閱讀兩本教育理論的書籍，并寫好讀后感。
(2) 研究一項課題《自然課長期作業(yè)的設(shè)計與研究》，并寫好中途報告。
(3) 針對課題研究，上一門自然科學拓展性課程。
(4) 本學期12周左右上一節(jié)片級公開課，開展與本學科教師的手拉手活動，要有實效，積極進行研討及反思，共同進步。
(5) 在課堂中改變傳統(tǒng)的教學方式，動腦筋想辦法，利用學生
愛游戲，好動的特點，創(chuàng)新一些適合學生的活動，轉(zhuǎn)變學生的學習方式，使學生樂學、會學。
(6)嘗試對學生的評價改革。本學期嘗試對學生的評價改革，以學生自我評價為主，制定評價表格，促進學生的主動發(fā)展。
(7)結(jié)合學?！皩W習型團隊”的`創(chuàng)建工作，樹立終身學習的思想，通過自學、集中學、反思、交流、網(wǎng)上等多種形式進行教育理論和新課標學習，以學導行，以學促教，以學提升個人素質(zhì)。
(8)應(yīng)用信息技術(shù)輔助課堂教學。要靈活、合理使用網(wǎng)上下載課件，吸引學生的注意力，激發(fā)學生的學習興趣，使學生樂學。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式，有效地激發(fā)學生的學習興趣，使學生產(chǎn)生強烈的學習欲望，樂學、愛學。
(9)課堂教學做到尊重學生，以學生為主體，充分啟發(fā)和調(diào)動學生的積極性。面向全體學生與關(guān)注個別差異相結(jié)合;加強環(huán)境保護教育、促進學生行為習慣的養(yǎng)成。
(10)繼續(xù)利用課余時間多讀書多學習，修完本科學歷，提高自身教育教學水平及修養(yǎng)。
領(lǐng)導包聯(lián)企業(yè)工作匯報篇五
建立健全分級解決問題訴求9項常態(tài)化機制。
1. 建立訴求直達制度。（1）受理方式。利用數(shù)字化管理平臺、走訪調(diào)研、電話信件、電子郵箱、微信等多種受理方式，確保第一時間獲得包聯(lián)企業(yè)提出的問題訴求、意見建議，并及時將情況報告給包聯(lián)領(lǐng)導，落實相關(guān)轉(zhuǎn)辦要求。（2）受理范圍。政策咨詢類，有關(guān)支持企業(yè)發(fā)展的政策、措施及相關(guān)部門職責、辦事流程等的咨詢；問題反饋類，企業(yè)發(fā)展過程中存在的突出問題及需要協(xié)調(diào)解決的困難；建議意見類，即企業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展工作相關(guān)政策措施的意見和建議。企業(yè)反映涉法涉訴、矛盾調(diào)解等類別事項酌情受理，按照現(xiàn)行法規(guī)政策途徑予以處理。對企業(yè)反映的以下問題訴求可不予受理，或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門審慎研究，但需要向企業(yè)解釋清楚：不符合新發(fā)展理念和國家產(chǎn)業(yè)政策導向的問題訴求；有違國家加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場意見規(guī)定，涉及壟斷、不正當競爭、地方保護和區(qū)域壁壘、妨礙依法平等準入和退出、違規(guī)招投標采購等不當市場競爭和市場干預的訴求；不符合國家和我省生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全、環(huán)境保護、基本農(nóng)田及永久基本農(nóng)田保護、國土空間規(guī)劃等硬性規(guī)定的訴求；不符合法律法規(guī)和現(xiàn)行政策規(guī)定的其他問題訴求。
2. 建立臺賬管理制度。（1）各級包聯(lián)工作組要建立企業(yè)問題訴求解決工作臺賬，第一時間將各種渠道提出的問題訴求和意見建議納入臺賬（臺賬模板見附件3）。及時記錄責任單位處理問題的時間節(jié)點和具體工作進展，對已辦結(jié)問題訴求經(jīng)征詢包聯(lián)企業(yè)認可、包聯(lián)領(lǐng)導同意后辦結(jié)一個銷號一個。（2）包聯(lián)工作組要對企業(yè)問題訴求類別進行研判，按照資金融資、上市掛牌、政策享受、人才用工、市場開拓、協(xié)作配套、物流運輸、生產(chǎn)成本、要素保障、營商環(huán)境、其他等11項類別，進行精準分類。（3）負有落實責任的地方黨委政府、林業(yè)局、有關(guān)部門要建立問題承接辦理工作臺賬，明確具體責任單位、責任人以及辦結(jié)時限和標準等。（4）各級包聯(lián)工作綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)要匯總建立總臺賬并實時更新。
3. 建立轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)制度。（1）各級包聯(lián)工作組統(tǒng)籌領(lǐng)導部署和工作職責，加強對企業(yè)問題訴求的精準研判，需由地方層面解決的及時轉(zhuǎn)交地方黨委政府辦理，需由相關(guān)部門解決的及時轉(zhuǎn)交辦理。（2）各級包聯(lián)工作組第一時間向負有落實責任的地方黨委政府或相關(guān)部門分解轉(zhuǎn)辦企業(yè)問題訴求；各級地方黨委政府和相關(guān)部門及時接收轉(zhuǎn)辦問題，加快推進辦理。（3）負有落實責任的各級地方黨委政府和相關(guān)部門建立問題處理工作綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)，對承辦企業(yè)問題訴求落實到具體單位具體責任人，限時推進辦理。（4）對經(jīng)地方黨委政府、相關(guān)部門協(xié)調(diào)推動仍無法解決的問題，提請包聯(lián)領(lǐng)導協(xié)調(diào)推進解決。
4. 建立集中會辦制度。（1）落實集中會辦職責：負有承辦責任的地方黨委政府和有關(guān)部門及時組織召開專題會議，集中研究企業(yè)反映問題訴求的解決措施，原則上應(yīng)于1周內(nèi)解決，短期解決不了的要明確時間節(jié)點和進度要求，并及時報包聯(lián)工作組。各級包聯(lián)領(lǐng)導每月組織1次集中會辦，及時協(xié)調(diào)解決難點問題；包聯(lián)工作組提請和安排包聯(lián)領(lǐng)導開展協(xié)調(diào)會辦，對于經(jīng)包聯(lián)領(lǐng)導集中會辦后仍無法解決的問題提請同級黨委政府集中會辦。包聯(lián)工作綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)及時匯總各工作組反饋的難點問題，召集相關(guān)包聯(lián)工作組、承辦單位共同逐項分析、調(diào)度研判，針對共性和長期無法解決的疑難問題提請同級黨委政府每月組織1次難點問題調(diào)度會辦。（會辦事項表格模板見附件4）。提級開展集中會辦，經(jīng)同級黨委政府調(diào)度會辦仍無法解決、需要提級辦理的問題，提請上級黨委政府包聯(lián)工作綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)視情況進行轉(zhuǎn)辦或集中會辦。（2）會辦事項范圍：堅持法治化、市場化、公開公平公正、不干預微觀經(jīng)濟市場經(jīng)濟原則，集中會辦以下事項：多數(shù)企業(yè)反映的難以解決的共性問題訴求；需要對上爭取、難度較大的企業(yè)問題訴求；需要地、縣（市、區(qū)）級層面進行創(chuàng)新解決的企業(yè)問題訴求，包括提出對現(xiàn)有政策改進完善、地、縣（市、區(qū)）層面工作需要改革創(chuàng)新等訴求；跨行政區(qū)域、地方難以獨立協(xié)調(diào)解決的企業(yè)問題訴求；有重大影響的但屬企業(yè)個性化問題訴求。
5. 建立定期調(diào)研制度。包聯(lián)領(lǐng)導干部每季度至少開展1次全覆蓋調(diào)研對接活動，根據(jù)情況開展現(xiàn)場辦公或組織集中會辦解決問題，一時解決不了的登記建賬持續(xù)跟進解決。
6. 建立溝通反饋制度。（1）各承辦單位及時將問題訴求解決情況反饋給包聯(lián)領(lǐng)導工作組。對短期內(nèi)難以解決的問題要會同包聯(lián)企業(yè)、相關(guān)方面共同研究落實推進計劃，并按時向包聯(lián)工作組反饋問題解決進展情況。（2）各級包聯(lián)工作組要與包聯(lián)企業(yè)保持密切聯(lián)系，對已解決的問題征詢包聯(lián)企業(yè)認可后履行銷號程序，對尚未解決的問題訴求要每周跟進并向企業(yè)反饋進展情況。（3）經(jīng)包聯(lián)領(lǐng)導及各方面共同努力仍無法解決的問題，可通過集中會辦、匯總上報進行推進，并將結(jié)果及時反饋企業(yè)。
7. 建立總結(jié)報告制度。（1）各級各相關(guān)部門要及時總結(jié)承辦工作進展和成效，于每月28日前報相關(guān)領(lǐng)導包聯(lián)工作組。（2）各級包聯(lián)工作組梳理總結(jié)每月領(lǐng)導包聯(lián)工作、包聯(lián)企業(yè)反映問題訴求、采取的工作措施、問題解決成效和工作評價等情況，定期向包聯(lián)領(lǐng)導報告，并于次月1日前報送至本級包聯(lián)工作綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)。（3）地區(qū)領(lǐng)導干部包聯(lián)企業(yè)工作專班辦公室（地區(qū)工信局）匯總情況后，于每季度第一個月3日前將上季度包聯(lián)企業(yè)工作報告同級黨委政府。
8. 建立動態(tài)調(diào)劑制度。立足包聯(lián)工作連續(xù)穩(wěn)定，原則上按領(lǐng)導干部崗位包聯(lián)企業(yè)，不因職務(wù)變動、工作調(diào)整而變動包聯(lián)企業(yè)；對確需調(diào)換包聯(lián)企業(yè)的，由本級包聯(lián)工作綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)根據(jù)實際情況報請同級黨委政府同意后，及時調(diào)劑，并做好各方信息對接轉(zhuǎn)承。
9.建立助企服務(wù)員制度。突出重點，加強重點企業(yè)精準化服務(wù)，建立助企服務(wù)員制度，每戶規(guī)上企業(yè)安排1名縣級領(lǐng)導擔任企業(yè)“助企服務(wù)員”，開展精準幫聯(lián)。實行“一員一企一策”定制服務(wù)，靶向發(fā)力精準穩(wěn)企，全力助企紓困增效。
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