在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
民政亮點工作報告篇一
一、全市殘疾人的基本情況
按殘疾人所在地域劃分，我市的殘疾人絕大部分分布在大冶市、陽新縣農村，達到9萬余人，城鎮(zhèn)只有萬余人。其中，大冶市有萬殘疾人，陽新縣有5萬殘疾人，四個城區(qū)有3萬余人。
按各類殘疾人所占比例劃分，具體是：1、視力殘疾人達萬人，占；2、聽力言語殘疾人達萬人，占；3、智力殘疾人達萬，占；4、肢體殘疾人達萬，占；5、精神殘疾人達萬，占；6、多重殘疾人達萬，占13%。
二、市殘聯(lián)的主要職責及科室職能
承擔市政府殘疾人工作協(xié)調委員會的日常工作。
（二）團結、教育殘疾人遵紀守法，履行應盡的義務，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量。
（三）弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，推動社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
（四）開展殘疾人康復、教育、勞動就業(yè)、扶貧解困、文化、體育、用品用具供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。
（五）協(xié)助政府研究、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策規(guī)劃，對有關業(yè)務領域進行指導與管理。
（六）做好領導干部的業(yè)務培訓工作。
（七）聽取殘疾人的意見，反映殘疾人的需求，維護殘疾人的合法權益，為殘疾人服務。
（八）指導縣、市、區(qū)殘疾人聯(lián)合會的工作，負責對殘疾人各專門協(xié)會組織進行監(jiān)督和管理。
（九）開展殘疾人事業(yè)的對外交流與合作。
（十）承辦市委、市政府和省殘聯(lián)交辦的其他工作。
（一）辦公室：主要職責是對殘疾人事業(yè)發(fā)展進行調查研究，提供決策依據和建議；組織起草有關規(guī)劃、政策、法規(guī)和重要文件、報告；負責殘聯(lián)辦公會議及工作會議；綜合協(xié)調督辦機關各部門工作；負責接待、文秘、檔案、保密、保衛(wèi)、財務、車輛調度及行政事務工作；承擔市政府殘疾人工作協(xié)調委員會的日常工作。
負責機關和直屬單位的黨群工作；負責機關和直屬單位的機構設置、編制、干部人事、勞動工資和福利待遇等管理工作；會同有關部門負責組織專業(yè)技術職務評審和聘任；開展職工培訓；管理離退休干部。
負責編制資金計劃，管理事業(yè)經費、基建投資和物資供應工作；負責殘疾人事業(yè)的統(tǒng)計、科技工作；開發(fā)和管理殘疾人福利基金會；承擔市殘聯(lián)系統(tǒng)內部審計，指導縣（市）區(qū)殘聯(lián)經費預算、基本建設和基金管理工作。
（二）康復科：主要職責是組織制定和實施殘疾人康復工作計劃；協(xié)調指導殘疾康復機構的業(yè)務工作；開展殘疾人預防工作；指導殘疾人用品具開發(fā)、供應、服務工作；指導市聾兒康復語訓中心和弱智兒童輔讀中心的.工作；組織康復人員培訓。
民政亮點工作報告篇二
(二)加快養(yǎng)老服務體系建設。重點發(fā)展居家養(yǎng)老，打造養(yǎng)老服務四項工程：一是居家福養(yǎng)老服務鎮(zhèn)(街道)推廣工程。擴大服務范圍，明年計劃在木瀆、甪直、郭巷、城南及條件成熟的村(社區(qū))推廣居家福養(yǎng)老服務管理中心(站)，提高居家福的認知度和接受度。二是老年人日間照料中心建設工程。在全區(qū)20%以上的城市社區(qū)和萬人以上的居民住宅小區(qū)建設老年人日間照料中心，為老人提供午休照料、娛樂休閑、社交活動等綜合性日間服務。三是助餐點建設工程。建成14個助餐點，解決居家老人就餐問題，拓展助餐服務受益面，重點滿足獨居、高齡、生活自理有困難的老年群體助餐需求。四是村(社區(qū))老年人活動室完善工程。努力實現村(社區(qū))老年人活動室全覆蓋，完善服務功能、豐富活動內容，并在特色和細節(jié)上下功夫，努力打造一批硬件齊全、服務到位、管理有序、制度健全的標準化社區(qū)老年活動室。
(三)積極打造幸福社區(qū)。制定幸福社區(qū)建設指標與評比細則，爭取設立引導資金，實施屬地建設管理、區(qū)級以獎代補政策，先行在城市社區(qū)、拆遷安置小區(qū)打造10~20個創(chuàng)建點。優(yōu)化社區(qū)服務大廳、文化活動場所、老年活動室、衛(wèi)生服務站等公共服務設施，完善公共便民服務、文體娛樂活動、老人日間照料、學前兒童看護和助殘助困等社區(qū)服務功能，重點在深化基層民主建設、加強社區(qū)管理創(chuàng)新、擴大社區(qū)服務能力、優(yōu)化社區(qū)居住環(huán)境、繁榮社區(qū)文化建設、培育社區(qū)社會組織等6個方面下功夫，切實提升社區(qū)居民的幸福感，努力把社區(qū)建設成居民的幸福生活圈。
(四)貫徹落實公墓管理意見。以貫徹落實全區(qū)公墓管理意見為重點，規(guī)范管理好公益性、經營性公墓，加大對關停公墓和違規(guī)墓地的監(jiān)管力度，堅決制止私埋亂葬，大力推進殯葬改革。啟動公益性骨灰堂建設，結合全區(qū)以及各板塊的實際情況，編制公益性骨灰堂布局專項規(guī)劃，明年計劃對城區(qū)建設一個區(qū)級公益性骨灰堂，在甪直、臨湖、光福等地建設鎮(zhèn)級公益性骨灰堂。通過加快骨灰堂建設，節(jié)約土地資源、保護生態(tài)環(huán)境、滿足殯葬需求，推行綠色、惠民殯葬，促進殯葬事業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展。
(五)培育發(fā)展壯大社會組織。充分激發(fā)社會組織活力，依托社會組織孵化基地，建立健全管理制度、服務功能與運行機制，重點針對服務性、引領性、示范性的社會組織進行孵化培育，著重加強對樞紐型社會組織的孵化培育，普遍培育一些事關民生、能夠直接服務群眾的社區(qū)社會組織和草根志愿服務類社會組織。加快出臺全區(qū)社會組織培育發(fā)展指導性意見，幫助社會組織理清發(fā)展思路、解決發(fā)展難題、提升服務能力，實現4a級社會組織零突破，推動社會組織提質增量。實施吳中區(qū)首屆公益創(chuàng)投活動，鼓勵有誠信、有實力、有資質的社會組織公平公正參加公益招標，承接政府轉移的事務性、服務性工作，有效參與社區(qū)建設和居民服務。
(七)鞏固深化雙擁創(chuàng)建成果。以爭創(chuàng)省雙擁模范區(qū)為契機，進一步加強對雙擁工作的組織領導，加大雙擁工作力度，提升雙擁工作質量，努力使雙擁模范區(qū)七連冠基礎更加扎實，成效更加明顯。適時召開雙擁模范區(qū)創(chuàng)建表彰大會，通過舉辦全區(qū)雙擁模范單位和個人評比表彰活動，放大雙擁創(chuàng)建效應。要重點做好涉軍維穩(wěn)工作，主動排查矛盾隱患，促進社會和諧穩(wěn)定。
民政亮點工作報告篇三
__年3月初,按照縣委組織部統(tǒng)一部署，我被安排到普利丫新村開展同步小康駐村工作，半年來在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，按照2020年實現全面小康的總體標，我扎根農村，認真履行職責，積極發(fā)揮主觀能動性，結合實際制定幫扶計劃，并和村支兩委的干部到有關部門和相關幫扶單位尋求幫扶，力爭為當地群眾解決一些實際困難，促進小康建設步伐。現將半年開展的工作情況匯報如下。
一、工作情況
(一)、當好“政策宣傳員”
我們工作組每天都走村竄寨，逐戶走訪、入戶調查、分散宣傳、集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策，大力宣傳黨的十八大精神，突出中央關于農村工作的指導思想和黨的富民政策，讓群眾真正明白惠在何處，惠從何來，不斷增強黨在群眾心中的感召力、凝聚力。并協(xié)同村支兩委定期入組入戶開展保護森林植被、做好森林防火杜絕火種帶入山林、搞好房前屋后院落村貌的環(huán)境衛(wèi)生、鄰里關系、安全等綜治生態(tài)文明建設的宣傳活動。
(二)、當好“致富信息員”
丫新村是普利鄉(xiāng)較為貧困的村，由于石山多平地少，海拔高，全村近半村民外出務工，而且在外務工人員只有部分具備一定的技術及一定的創(chuàng)業(yè)資金。村民對于如何發(fā)展，如何致富問題都有自己的想法。然而一是由于地勢高離水源地又遠，到現在還沒有自來水，全村80%的人口吃水比較困難，(白坪、丫口田、石板自然寨)，雖然當地政府比較重視，__年縣水利局在丫口田寨子背后修近__個立方的水池，從母豬龍水庫引水提灌，現在水池也修好，但管道安裝還沒動工，村民吃水問題任然沒有解決。逢枯水季節(jié)或干旱季節(jié)，群眾時常通宵達旦排隊守候取水，飲水困難問題十分突出。所以要發(fā)展，就要解決用水問題。(這個水包含人、畜飲水、生活用水，發(fā)展項目等用水)針對此情況，我駐村工作組正在和縣水利局協(xié)調，得到各級領導大力支持，力爭秋收后開始動工，十一月份以前解決飲水問題。二是發(fā)沖通組公路為始建于80年代的 米寬泥石毛坯通組公路，全長3公里，因年久失修加上多次暴雨侵襲，路基垮塌嚴重、山體多處塌方、涵洞跨溝橋損壞、道路泥濘溝壑縱橫，發(fā)沖群眾出行困難，學生上學和經濟作物外銷造成極大阻礙。目前，我們將積極向上級申請，爭取相關部門的扶貧項目資金予以解決。
(三)、當好“黨建指導員”
要解決哪些問題，真實地了解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。丫新村全村460戶，人口1932人，99%的少數民族，是一個典型的少數民族集居地，全村5 個自然村寨，教育、文化、思想、理念、基礎設施等相對落后。信息相對閉塞，我們駐村工作組和村支兩委以及丫新村出去工作的領導和同志，討論研究丫新村如何發(fā)展等問題，通過多次討論、研究、制定計劃：一是結定在每個自然寨先發(fā)展一戶致富帶頭人。
富帶頭人帶動各寨的發(fā)展，利用致富帶頭人的經濟效益輻射本寨村民，然而帶動全村的發(fā)展。二是結定在全村開發(fā)旅游項目。利用丫新村得天獨厚的自然資源開發(fā)旅游項目，丫新村平均海拔在1350米以上，海拔高，氣候涼爽，景色適麗，加之有近萬畝的經濟林和自然林以及 800多米獨特風光的天然蛇洞連成一片，又是白苗族集居的地方，非文化遺產多，從白坪的林區(qū)到蛇洞近5公里，延通村公路綠化，種上燕山紅，來回10公里。是一個適合人們春夏觀光的好地方。如果能得到上級政府重視和支持，引進資金，老百姓參與開發(fā)，在白坪林區(qū)入口處修建農家樂，在林區(qū)修建水泥小道，連接蛇洞，打造農家旅游。就能徹底改變丫新村的面貌，提高全村村民生活的整體水平。
(四)、當好“民生服務員”
(五)、當好“矛盾調解員”
在駐村工作中，工作組和村兩委班子定期召開會意，排查村民與村民間存在的矛盾糾紛，做到早排查、早發(fā)現、早調處、早化解，切實將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。
二、工作體會
回顧半年的駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事，是打開丫新村工作局面的突破口;支持村級班子的各項建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在下半年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚認真履行職責，踐行“四訪四問五落實”，糾正不足，把工作進一步做好做實，為貫徹落實“全省同步建設小康社會”，大力推動丫新村的同步小康社會發(fā)展而做出更大的奉獻。
民政亮點工作報告篇四
1、擁軍優(yōu)屬工作：在春節(jié)、八一、七一、十一等節(jié)日對社區(qū)內軍烈屬做好走訪慰問工作，有工作記錄，解決他們的實際困難并廣泛開展擁軍優(yōu)屬的宣傳工作。
2、殯葬管理工作：在社區(qū)內大力宣傳《殯葬管理法》，使社區(qū)居民進一步了解殯葬管理管理方面的知識，做到本社區(qū)的漢族群眾喪葬火化率達到100%。按時上報報表。
3、對社區(qū)內殘疾人做到底數清楚、檔案齊全，定期組織他們參加各類文化、文藝活動。做到經常性的走訪，切實解決他們的生活困難。
4、做好社區(qū)老齡委的工作，積極開展多種開展多種多樣的文化體育活動，豐富社區(qū)老年人的業(yè)余文化生活。掌握社區(qū)老齡人口的基本情況，做好《老年優(yōu)惠證》、《老年優(yōu)待證》的收集、整理、發(fā)放工作。
5、每月按時參加街政例會，按時上報各類報表、計劃、總結、簡報，及時傳達有關文件精神。起到居民與政府間的橋梁與紐帶作用。
6、召開兩次居民代表大會。每半年召開一次社區(qū)聯(lián)席會議，會議有計劃、有通知、有記錄、有總結，做到檔案規(guī)范，資料齊全。制定社區(qū)委員會、每周例會及每月學習制度，并有詳細的記錄。
7、每月按時向辦事處主管領導匯報當月工作情況。
民政亮點工作報告篇五
20--年社區(qū)民政工作計劃的總要求是;以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，完善社區(qū)管理體制，健全服務體系，發(fā)展福利服務，構建社區(qū)救助體系，推進社區(qū)助殘服務，深化社區(qū)優(yōu)撫工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推動---社區(qū)，---家庭建設，為構建特色社區(qū)，綠色社區(qū)，文體品牌社區(qū)，創(chuàng)一流社區(qū)而努力奮斗。
做好今年的民政工作對維護社區(qū)穩(wěn)定構建---社區(qū)，促進經濟社會全面發(fā)展意義重大，根據文化街道民政辦公室的工作要求，社區(qū)民政工作緊緊圍繞經濟發(fā)展大局，加快社區(qū)民政工作進程。
基本指導思想和工作任務
4、依法行政，規(guī)范管理，促進社區(qū)愛心協(xié)會和福利事業(yè)發(fā)展
6、立足本職，強化措施，確保社區(qū)民政工作的落實。
7、要強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障
要健全和完善目標責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區(qū)民政重點工作整體推進，為建立“六位一體”即;居民自治管理有序，服務完善，治安良好，環(huán)境優(yōu)美，文明祥和的社區(qū)做出新的貢獻。
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