基金會年度工作總結(jié)計劃 餐廳月度工作計劃表報告

光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

基金會年度工作總結(jié)計劃 餐廳月度工作計劃表報告篇一

一、

工作計劃

1、餐廳內(nèi)部管理方面：

(1).參與制定合理的餐廳年度營業(yè)目標(biāo)，并帶領(lǐng)餐廳全體員工積極完成經(jīng)營指標(biāo)。

(2).根據(jù)市場情況和不同時期的需要，與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計劃，并在實施過程中收集客人反饋意見加以改進。

(3).制定員工

崗位職責(zé)

(4).抓好員工隊伍建設(shè)，掌握員工思想動向，通過對員工進行評估、考核，為優(yōu)秀員工提供晉升和加薪機會。

(5).安排專人負責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，并組織員工參與各項培訓(xùn)活動，不斷提高員工服務(wù)技能、技巧以及服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。

(6).至少每月召開一次餐廳全體員工大會，分析、通報餐廳每月營運指標(biāo)、收支情況，解決目前存在的問題;聽取員工對餐廳內(nèi)部管理和對外銷售的意見及建議，讓員工廣泛參與餐廳的管理工作。

(7).與廚房密切配合，檢查菜品出菜質(zhì)量，并及時反饋客人意見，改進菜品質(zhì)量，滿足客人需要。

(8).建立餐廳物資管理制度，加強餐廳食品原料、物品的管理，以及食品原料、物品的領(lǐng)取和保管，檢查前廳及廚房的食品、原料成本是否過高，確保各項成本的轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出得到體現(xiàn)，合理利用水、電等資源，減少浪費，降低費用，增加盈利。

(9).抓好餐廳衛(wèi)生工作和安全工作，定期檢查餐廳清潔衛(wèi)生，清潔整理餐廳各個區(qū)域，為客人提供舒適、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境。

2、營銷方面：

(1).利用各種渠道大力宣傳，增加餐廳在本地的知明度，樹立良好形象，打造實力品牌，深入市場。

(2).征求客人意見，處理客人投訴，程度滿足客人要求。

(3)、企業(yè)能否長遠，在于文化的鑒賞和傳承，牢牢抓住好食惠漢餐的企業(yè)餐飲文化，從餐廳的裝修裝飾風(fēng)格和高質(zhì)量餐品，以及熱情溫馨的服務(wù)，程度的展現(xiàn)我餐廳的文化主題和內(nèi)涵，使餐廳具有無限的生命力。

3、經(jīng)營戰(zhàn)略：

我餐廳地理位置良好，已經(jīng)有了比較好的餐飲氛圍，人流量及客戶群比較樂觀，與此同時，周邊的各種快餐廳，面館，海鮮餐館，川菜館等等，這些琳瑯滿目的餐飲形式都是我們不同程度上的競爭對手，只有做好我餐廳各項工作質(zhì)量，尤其服務(wù)質(zhì)量，才能處于優(yōu)勢地位。

(1).我們要在全方位經(jīng)營的同時，推出自己的特色，發(fā)揚自己的特點，要集中力量，把我餐廳的招牌產(chǎn)品做精做好，拳頭攥緊了打出去才有力量。

(2).結(jié)合市場的休閑特點，適當(dāng)增加休閑娛樂設(shè)置。

(3).在保證發(fā)展和盈利的同時，我們加強奮斗，拓展規(guī)模，在不同地方開分店，實行多店經(jīng)營，實現(xiàn)是我們努力的目標(biāo)。

二、員工培訓(xùn)

1、餐廳基礎(chǔ)知識培訓(xùn)

包括餐廳的創(chuàng)建背景、地理位置、建筑風(fēng)格、經(jīng)營理念、經(jīng)營特色、客源狀況、組織機構(gòu)、

規(guī)章制度

2、餐廳禮節(jié)禮貌培訓(xùn)

包括嚴格的儀容、儀表、儀態(tài)、表情、眼神、語言、動作等方面的要求以及如何尊重客人的宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣。所有員工上崗前必須經(jīng)過禮節(jié)禮貌知識的培訓(xùn)，掌握餐廳對從業(yè)者在上述方面的要求，以便在日后的工作服務(wù)中時時、處處體現(xiàn)出對客人的尊重，滿足客人要求。

3、餐廳意識培訓(xùn)

意識決定人的行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣。因此在培訓(xùn)員工時還必須培養(yǎng)他們的飯店意識，如服務(wù)意識、角色意識、質(zhì)量意識、團隊意識、服從意識等。簡單地講，所謂服務(wù)意識就是“賓客意識”，即員工要做到心里有賓客、眼里有賓客，時時刻刻為客人著想，化滿足客人需求。角色意識就是指員工要明白自己在不同時間、場合所扮演的 “角色”及這一角色賦予的特定要求。

質(zhì)量意識就是要員工明確餐廳服務(wù)質(zhì)量的要求，了解餐廳服務(wù)的特點，樹立起 “零缺點”、“一次就要把工作做好”的決心。為賓客服務(wù)是餐廳工作人員的真正的全部的工作內(nèi)容，雖然餐廳劃分為很多不同的部門和不同的崗位，其工作職責(zé)基本都不相同，但他們有一共同的目的：一切為了客人。因此員工要服從工作的需要，服從客人的需要，培養(yǎng)團隊意識，做到“分工不分家”。

4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以從知識、技能等方面進行。知識以夠用準(zhǔn)則，不宜過多過深，目的是為了幫助新員工上崗后能順利開展工作;技能則側(cè)重本崗位的具體操作規(guī)程，盡量使員工掌握必要的服務(wù)技巧。另外應(yīng)對員工進行基本應(yīng)急能力的培訓(xùn)，以提高他們應(yīng)對突發(fā)問題的能力。

餐廳產(chǎn)品具有生產(chǎn)、消費同步性的特點，服務(wù)的實施者及服務(wù)的受眾都是人，人是形形色色多種多樣的，因此餐廳服務(wù)具有較強的隨機性，難免會發(fā)生各種無法預(yù)料的問題，餐廳員工必須具備一定的應(yīng)變能力。

如遇到客人投訴時，能以正確的觀念認真對待，并能按科學(xué)的程序、較為妥善的方法進行處理;對餐廳的安全管理工作有一定的認識，簡單掌握常用安全設(shè)施的使用方法，遇到緊急情況能妥善、有效地進行處理，能盡量將損失減少到最低程度。

三、經(jīng)理職務(wù)

1、巡視

2、 監(jiān)督檢查

通過詢問、會議和現(xiàn)場檢查的方法，了解各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的落實情況，處理各種突發(fā)的事件，避免事故的發(fā)生。

3、 匯報

出席相關(guān)例會和有關(guān)業(yè)務(wù)會議，報告餐飲部各項工作的實施、進展情況及上級領(lǐng)導(dǎo)出面解決和協(xié)調(diào)的問題，隨時向上級匯報重大突發(fā)事件。

4、 主持會議

傳達總經(jīng)理例會上有關(guān)餐飲部門的指示，布置落實具體實施辦法，檢查當(dāng)日接待計劃的落實，布置明后天的工作計劃，營業(yè)情況和改進措施，聽取匯報，進行內(nèi)部協(xié)調(diào)，檢查總結(jié)上次例會布置得工作的實施情況。

5、 溝通

與相關(guān)的各業(yè)務(wù)部門職能部門溝通，與社會各界溝通相關(guān)事宜，與下屬溝通，交流思想，互通信息，建立感情，處理好人際關(guān)系。

6、 計劃

制定餐飲部各部門的目標(biāo)與計劃，擬定日常工作程序，日常推銷促銷計劃和特別推銷促銷計劃，編制原料物品物資的采購計劃，菜單更新和精選計劃，職工培訓(xùn)計劃。

基金會年度工作總結(jié)計劃 餐廳月度工作計劃表報告篇二

（一）加強離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)。

一是多次開展入戶走訪調(diào)研，由一把手帶隊，入戶聽取離退休老干部的建議意見的同時，教育引導(dǎo)離退休干部緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是強化離退休干部思想建設(shè)，通過給離退休干部訂閱黨刊《實踐》，引導(dǎo)離退休干部認真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的精神。切實引導(dǎo)強化思想，把新時代中國特色社會主義思想作為政治上的靈魂、思想上的旗幟、行動上的指南，真心認同、把握真諦、學(xué)思踐悟、以知促行。

（二）開展離退休干部助力脫貧攻堅志愿服務(wù)。

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實^v^、自治區(qū)、市委和旗委各項決策部署，聚焦脫貧攻堅任務(wù)，在全旗離退休干部中發(fā)起行動倡議書，動員組織廣大離退休干部在自覺自愿、量力而行的前提下，組建了離退休干部“助力脫貧攻堅”志愿服務(wù)隊。志愿服務(wù)隊分為四個組：一是黨建引領(lǐng)志愿服務(wù)組，團隊人數(shù)5人，主要從事幫助精準(zhǔn)扶貧對象掌握政策、理解政策、運用政策，切實提高貧困村黨支部引領(lǐng)脫貧攻堅的能力。二是科技興農(nóng)志愿服務(wù)組，團隊人數(shù)18人，主要從事開展生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)放資料，現(xiàn)場講解等多種方式持續(xù)提高“造血”功能，助力貧困戶增收致富、早日脫貧。三是健康醫(yī)療志愿服務(wù)組，團隊人數(shù)20人，主要從事到貧困村為貧困人口送去健康，送去醫(yī)療知識，充分講解預(yù)防大于治療的重要性，降低因病返貧的風(fēng)險。四是文化教育志愿服務(wù)組，團隊人數(shù)30人，主要從事開展志愿者宣講團到貧困村宣講，大力開展社會主義核心價值觀教育，傳承好紅色基因，把扶智扶志結(jié)合起來，為貧困群眾送去“精神糧食”。志愿服務(wù)隊充分發(fā)揮了獨特的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，力所能及地開展了志愿服務(wù)行動，助力脫貧攻堅、助推鄉(xiāng)村振興，進一步營造扶貧濟困、守望相助、眾志成城的濃厚氛圍，凝聚起全社會關(guān)心扶貧、支持扶貧、參與扶貧的強大正能量。

（三）開展慶祝^v^成立70周年系列活動。

為慶祝新中國成立70周年，進一步激發(fā)離退休干部的愛國熱情，我局以《慶祝^v^成立70周年離退休干部增添正能量活動方案》（巴組通字〔2019〕48號）為指導(dǎo)，在全旗離退休老干部中開展了系列活動并取得成效。一是開展專題調(diào)研活動，通過走訪調(diào)查、座談交流的形式，逐一聽取了離退休老干部對地方經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展的建議和意見，梳理匯總后共計7條。二是開展“好家庭、好家風(fēng)”征集活動。共征集6篇文章，***等離退休老干部帶頭立家規(guī)、堅持傳家訓(xùn)、積極樹家風(fēng)，為教育子女樹立了榜樣。三是開展共和國故事匯活動。通過深挖***和***兩位老干部的先進事跡，了解老一輩革命建設(shè)者的故事，以走訪慰問為契機，大力宣傳老同志的先進事跡，發(fā)揚老同志的崇高風(fēng)范，樹身邊榜樣、立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，加強青少年和社會各階層人士的愛國主義教育，推動形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)尚。四是開展文藝主題紀念活動。同旗文體局、老年人體育協(xié)會等單位共同舉辦了“沃野歡歌****第三屆麥田音樂節(jié)”文藝晚會，吸引許多的老同志參與進來，抒發(fā)家國情懷，傳承紅色基因，唱響禮贊新中國、奮進新時代的主旋律，營造贊美偉大祖國、共享偉大榮光的濃厚氛圍。五是發(fā)揮志愿服務(wù)隊優(yōu)勢，助力脫貧攻堅，深入到貧困村開展志愿活動，助推鄉(xiāng)村振興。

（四）加強老干部活動中心和老年大學(xué)建設(shè)。

今年，我局加大對老年活動中心的改造投入，對活動中心更新部分設(shè)施設(shè)備，更加豐富了老年干部的退休生活。對老年大學(xué)的教學(xué)和活動時間重新科學(xué)設(shè)置，使老年大學(xué)煥發(fā)了生機和活力，教學(xué)和活動收效明顯，登記注冊學(xué)員1160人，開設(shè)聲樂、舞蹈、二胡、書法、武術(shù)、氣功等教學(xué)班17個，教師18人。老年大學(xué)文工團、書法班積極參與市旗有關(guān)部門組織的各項文體表演活動，進一步擴大了在全社會的影響力。

（五）提高離休干部護理費標(biāo)準(zhǔn)。

認真落實《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（巴組通字〔2019〕53號），按照文件精神提高離休干部護理費。一是認真開展離休老干部幫扶工作。在全面落實老干部護理費的同時，還注重加強對特殊困難老干部的幫扶，老干部生活質(zhì)量逐年提升改善。目前，已有25名生活不能自理的離休干部申請護理費并以落實到位。二是積極開展入戶慰問活動。今年以來，我局集中開展走訪慰問老干部活動3次，逐一上門對全旗51個縣處級退休干部和33個離休干部進行了普遍走訪慰問并送去慰問品，走訪慰問老干部做到了全覆蓋。為更好地關(guān)心離退休干部的身體情況，組織離退休干部開展健康體檢。三是健全完善生活有特殊困難的老干部幫扶機制，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和老干部所在單位，通過開展黨內(nèi)關(guān)懷、推進志愿服務(wù)、納入社會救助等辦法，盡最大努力解決老干部的實際困難。

二、存在問題

上半年，我局雖在工作中取得一些成績，但離上級的要求還存在差距，一是一些活動雖然已經(jīng)開展，但是宣傳工作不到位，沒能較好的發(fā)揮活動實效，增強活動影響力和感染力。二是老年大學(xué)活動場所老舊急需改善。

基金會年度工作總結(jié)計劃 餐廳月度工作計劃表報告篇三

依照省局的要求,我就全市老干部工作“三個保障體制”

運轉(zhuǎn)狀況、離退休干部黨支部建設(shè)、老年大學(xué)及老干部活動

中心的簡要狀況報告以下:截止xx年末,全市有離休干部602人,此中行政機關(guān)233人,事業(yè)單位96人,公司273人。

最近幾年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局的關(guān)懷指導(dǎo)

實,生活保障體制不停完美,工作體制健全,方法有所創(chuàng)新,

關(guān)懷支持老干部工作的社會氣氛日趨濃重。一、“三個保障

體制”不停完美,生活上關(guān)懷老干部落到了實處全市各級黨

則》、《銅川市離休干部離休費保障試行方法》、《銅川市離休

籌。跟著公司改制的深入和市場經(jīng)濟體系的逐漸成立,很多

導(dǎo)的重視支持,市委辦下發(fā)了《對于做好國有改制和破產(chǎn)企

業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的實行建議》文件

為做好公司老

干部干部工作供給了政策依照。

市本級42戶困難公司的160

名離休干部的醫(yī)藥費由市財政每年集中解決一次

,公司離休

干部和65名建國前參加革命工作的老工人生活補貼及兼顧

外項目由市財政每半年集中發(fā)放一次

名困難公司離休干

部醫(yī)療費兼顧標(biāo)準(zhǔn)較低的狀況做了大批調(diào)研、爭取工作

,xx

,我局和相關(guān)單位密切配合年市政府第九次常務(wù)會議定定

從xx年1月起,將離休干部醫(yī)療費籌集標(biāo)準(zhǔn)由每人每年

6500

元提升到10000元,保證了離休干部正常的醫(yī)療需要。為解

決生活不可以自理離休干部的困難

,我局和相關(guān)單位就條件認

定、審批程序、發(fā)放方法進行了多次研究

,出臺了《對于調(diào)

整因癱瘓等原由生活長久不可以自理離休干部護理費標(biāo)準(zhǔn)的

通知》,為30多名離休干部增添了護理費。同時踴躍敦促縣

區(qū)公司離休干部醫(yī)療費兼顧、生活補貼由財政解決

,遺屬生

活補貼新增部分由財政解決

,王益區(qū)公司離休干部各項生活

待遇企事業(yè)肩負不足部分由財政在年關(guān)一致解決。

在離休干部生活待遇落實的同時

,我們把展開適合的文

成立離退休干部黨支部。當(dāng)前正在成立健全各項制度。王益

區(qū)把老干部支部建設(shè)列入黨建目標(biāo)責(zé)任制進行查核。四是保

障活動經(jīng)費。依照銅組發(fā)(xx)97

號文件的規(guī)定,各區(qū)縣委組

織部、市直機關(guān)工委落實了對于黨費留成的規(guī)定

,保證了支

部購置學(xué)習(xí)資料,展開活動的需要。五是組織生活展開正常。

市紡織廠、銅川一運司、東風(fēng)機械廠等困難企事業(yè)對老干部

,指導(dǎo)支部

展開形式多樣合適老同志的活動

,使老同志對黨組織有了歸

屬認可感。

三、創(chuàng)建條件,做好老年大學(xué)、老干部活動中心的工作

因為銅川地區(qū)偏小,經(jīng)濟總量小,財政還比較困難。市委、

老年大學(xué)、老干部活動中心建設(shè)仍舊處于全省較后地點。

今年,市委、市政府決定把成立老年大學(xué)作為為全市人

民要辦的20件實事之一。為便于爭取項目資本

,決定由老齡

辦牽頭,采納租借教室、外聘老師的方法先進行運作

,現(xiàn)已開

始招生。待運轉(zhuǎn)正常后,再確立編制、經(jīng)費及主管部門。

全市建有老干部活動中心

(室、站)35個,建筑面積1754

平方米,總投資220萬元。秦嶺水泥公司、東風(fēng)機械廠、市

財政局的老干部活動室基礎(chǔ)設(shè)備完美

,活動豐富多彩。市老

干部活動中心編制3人,全額估算。設(shè)備齊備,活動展開常常。

內(nèi)有大的發(fā)展。同時懇求省局在條件允許的狀況下持續(xù)賜予鼎力。

基金會年度工作總結(jié)計劃 餐廳月度工作計劃表報告篇四

工作計劃網(wǎng)發(fā)布學(xué)習(xí)部月度工作計劃報告，更多學(xué)習(xí)部月度工作計劃報告相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

針對x月份的工作不足，以及需要改進和發(fā)揚的地方，做出以下工作計劃：

1、在月初開一次部門會議，向部門成員傳達會議精神及計劃，并和他們一起商討一下如何完成上級傳達的'任務(wù)。

2、找主席團商討一下，看是否有必要開一次全院所有班級班長、團支書及學(xué)習(xí)委員的學(xué)生代表大會，在會上向?qū)W生代表說明我們系團學(xué)會在本學(xué)期的計劃，并要求他們能積極配合團學(xué)會的工作。

3、在下月的演講比賽活動中，學(xué)習(xí)部作為主要承擔(dān)部門，做好演講比賽的準(zhǔn)備以及相關(guān)事宜。

4、繼續(xù)配合生活部做好每星期的宿舍衛(wèi)生檢查。

5、配合院學(xué)習(xí)部完成晚自習(xí)督察工作。

在新的一個月，我們部門應(yīng)該在做好本職工作的同時，還要注意自己的行為習(xí)慣，在平時的生活、工作、學(xué)習(xí)中，做好自己。

基金會年度工作總結(jié)計劃 餐廳月度工作計劃表報告篇五

一、加強調(diào)研，主動為做好老干部服務(wù)治理工作奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前，離休干部已整體進入了高齡期和高發(fā)病期，全區(qū)離休干部平均年齡已達83歲左右，多數(shù)離休干部體弱多病，甚至有的長年疾病纏身，臥床不起，對他們提供更加精細化的服務(wù)已成為他們的迫切要求。為此，我們將做好老干部服務(wù)治理工作做為今年創(chuàng)新工作重點，決定在全區(qū)開展“三到家、四上門”親情服務(wù)活動。為保證活動順利開展，年初我們組織有關(guān)人員多次深化基層進行調(diào)研，發(fā)放《全區(qū)離休干部調(diào)查問卷》100余份，對離休干部的家庭情況、居住情況、醫(yī)療情況、生活待遇落實情況等進行了詳盡的調(diào)查摸底，對全區(qū)離休干部的服務(wù)現(xiàn)狀有了更加全面的了解，并及時對離休干部的信息庫數(shù)據(jù)進行了修改和完善，為全面做好離休干部的親情服務(wù)工作提供了一手資料和重要依據(jù)。

二、創(chuàng)新方式，主動開展“三到家、四上門”親情服務(wù)活動。

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為進一步滿足老干部服務(wù)需求，今年，我們在全區(qū)深化開展了“三到家、四上門”親情服務(wù)活動，取得了明顯的成效。一是思想工作到家。主動發(fā)揮離退休干部基層黨組織在加強老干部思想工作中的重要作用，結(jié)合開展的深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀活動，采取黨支部書記或設(shè)專人負責(zé)制，對出門不便的離退休干部黨員提供上門服務(wù)，學(xué)習(xí)傳達文件、通報黨組織活動情況等，使每一名離退休干部黨員都能接受黨的教育，時刻感受到黨組織的關(guān)懷與暖和。二是醫(yī)療救治到家。依托成立的醫(yī)療服務(wù)隊伍，不定期組織到山區(qū)偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)為鰥寡孤獨、生活不能自理及長期臥床不起的離休干部提供心理衛(wèi)生咨詢、疾病預(yù)防與治療、送醫(yī)藥上門等服務(wù)。今年來，已組織開展醫(yī)療服務(wù)下鄉(xiāng)活動4次，受益老干部100余人，起到了較好效果。三是親情服務(wù)到家。組織全區(qū)400多名助老志愿者與離休干部開展結(jié)對幫扶活動，堅持每周與幫扶對象至少聯(lián)系一次，每月上門三次以上，具體了解老干部的身體及生活狀況，主動為他們排憂解難辦實事，受到了老干部的廣泛贊譽。四是學(xué)習(xí)材料送上門。針對老干部有強烈學(xué)習(xí)需求的實際，主動創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。除采取每月一次集中學(xué)習(xí)外，對無法參加正常學(xué)習(xí)的老干部由單位專人負責(zé)，定期上門送學(xué)習(xí)資料、傳達重要文件等，保證他們及時了解黨的新政策、新理論，保證了他們思想常新、理想永存。五是報刊雜志送上門。按照上級有關(guān)規(guī)定，全區(qū)各級各部門主動為老干部免費訂閱《老干部之家》、《老年教育》、《淄博日報》、《淄博晚報》等報刊，由本單位工作人員定期上門為老干部送各類報刊雜志，保證他們能及時了解到國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢，滿足了他們的求知需求。

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今年圍繞建國60周年，全區(qū)各級各部門深化開展了走訪慰問老干部、老工人、老黨員活動，主動深化老干部家中，噓寒問暖，了解他們的生活及身體狀況，為他們送去慰問品和慰問金，將黨和政府的暖和與關(guān)懷送到了他們的心坎上。同時，進一步健全完善了單位領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作員聯(lián)系老干部制度，落實了老干部工作人員服務(wù)責(zé)任制，形成了為老干部親情服務(wù)的長效機制，不斷提升了老干部的晚年生活質(zhì)量。

一年來，在市委老干部局的關(guān)心指導(dǎo)下，在全區(qū)各級各部門的共同努力下，全區(qū)老干部親情服務(wù)工作取得了初步的成效。但與老干部的服務(wù)需求還有一定的差距。今后，我們將從全面貫徹落實中組發(fā)10號文件精神的高度出發(fā)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，以老干部滿足為工作的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，破解進展難題，不斷開創(chuàng)全區(qū)老干部親情服務(wù)工作的新局面。

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