時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
青年職工上半年工作計劃 青年職工個人工作計劃篇一
1.繼續(xù)加強對各校執(zhí)行“教學六認真”工作的.督查，加大對學校教學常規(guī)的視導。加大對5所課改試點學校進行教學視導，在學景教育和__學校的幫扶下，實現(xiàn)課改的快速跨越發(fā)展。繼續(xù)深入學校開展教學調研，通過聽、評、議課等方式，提高課堂教學效率。
2.期中、期末統(tǒng)一組織檢測，繼續(xù)加大對一至九年級的全區(qū)統(tǒng)考統(tǒng)改，對教學成績突出的單位和個人進行表彰。
3.召開20__年中考總結會及20__年高考總結會；完善初、高三畢業(yè)班獎勵辦法，調動學校和教師的積極性。
4.組織4所城區(qū)小學校長和教科研主任赴__實驗小學學習先進的大班級新課改經驗。
5.加大對科研課題的指導和管理。認真對縣級20個新課改專項課題的審批立項，認真對市級及市級以上課題全面督查一次，確保年內應結課題能按時完成結題。10月份，完成100個縣級個人課題的結題。
6.組織相關學科開展教學研究和新課改研究課比賽。
7.組織對課改試點學校先進帶頭人、先進教師的評比，
8.組織本區(qū)教師參加區(qū)、市教科所舉辦的各類教學業(yè)務比賽及教研活動。組織學生參加經區(qū)教育廳審批公布的學科競賽。
9.組織評比表彰先進教研員、先進教科研主任。
青年職工上半年工作計劃 青年職工個人工作計劃篇二
第一，“青工技能振興計劃”有機融入國家技能人才培養(yǎng)工作格局。青年技能人才是技能人才隊伍的重要組成部分。我們在推進“青工技能振興計劃”的過程中，始終將工作放在國家技能人才隊伍建設的大背景中去思考、去設計、去把握、去推進。充分利用國家高技能人才隊伍建設司（局）際協(xié)調會議機制，將“青工技能振興計劃”列為“三年五十萬新技師培養(yǎng)計劃”子項目，將“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽列為國家一級競賽，爭取到了青年專場職業(yè)技能鑒定、青年破格晉升職業(yè)技能等級等優(yōu)惠政策，為“青工技能振興計劃”的實施創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。直接抓好400家重點聯(lián)系企業(yè)，通過命名全國“青工技能振興計劃”培訓或鑒定基地、深入企業(yè)調研指導等途徑，將工作納入企業(yè)人才培養(yǎng)工作格局。發(fā)揮大鋼、汽車、開發(fā)區(qū)等行業(yè)團組織和青年社團的積極作用，通過開展業(yè)內經驗交流、工作研討等活動，既推動了青工戰(zhàn)線團的建設，又擴大了“青工技能振興計劃”的覆蓋面。各級團組織還適應我國產業(yè)結構優(yōu)化升級的新形勢，大力培養(yǎng)先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)青年技能人才，積極參與新職業(yè)、新工種職業(yè)技能鑒定工作，為國家技能人才隊伍建設作出了積極貢獻。
第三，初步構建青年技能人才工作服務體系。構建服務體系，形成長效機制，是做好青年技能人才培養(yǎng)工作的內在要求。各地各企業(yè)團組織著眼于工作的可持續(xù)發(fā)展，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，積極探索創(chuàng)新，初步建立了推動工作的服務體系。一是培育了工作項目。在實施“青工技能振興計劃”的每個環(huán)節(jié)都培育了相應的工作項目，比如，在技能培訓方面，有青工技能培訓“學分制”；在技能競賽方面，有“振興杯”青年職業(yè)技能大賽；在技能鑒定方面，有“青年職業(yè)技能鑒定周”等活動；在典型培養(yǎng)方面，有“中國十大杰出青年技師”評選活動等。各個項目既獨立存在，又服務了青年技能人才培養(yǎng)整體工作，形成了協(xié)同推進的工作態(tài)勢。二是完善了評價機制。注重對青年技能人才進行較為全面、綜合的評價，實現(xiàn)了團內評價和社會評價的有機結合。特別是有的企業(yè)團組織聯(lián)合人力資源等部門，開發(fā)了一些企業(yè)急需的職業(yè)和工種標準，有力地服務了國家技能人才評價工作。三是強化了活動陣地。在沈陽建立了全國青年高技能人才培養(yǎng)示范基地，充分發(fā)揮了示范基地在青年技能人才培養(yǎng)中的輻射和帶動作用。各地各企業(yè)積極加強活動陣地建設，統(tǒng)籌利用好團內培訓陣地、企業(yè)培訓陣地和社會培訓陣地，為青年職工學習技能、成長發(fā)展提供了陣地依托。
“青工技能振興計劃”實施三年來取得的可喜成績，凝結著各級團組織、^v^門和其他有關方面同志們、朋友們的辛勤勞動。借此機會，我代表^v^書記處，向為推進“青工技能振興計劃”付出辛勤勞動、作出積極貢獻的同志們、朋友們表示衷心的感謝！
下面，我就深入實施“青工技能振興計劃”、進一步做好企業(yè)共青團工作講三點意見，供同志們參考。
“青工技能振興計劃”的成功實踐，為我們今后的工作提供了有益經驗，打下了堅實基礎。在新的形勢下，深入做好這項工作，要求我們對其地位作用的認識有新的深化和提高。
第一，要著眼于經濟社會的發(fā)展要求，不斷深化對“青工技能振興計劃”地位作用的認識。大家知道，當前，我國已進入以科學發(fā)展觀為指導，加快推進工業(yè)化、市場化、城鎮(zhèn)化、國際化進程，構建社會主義和諧社會的新的發(fā)展階段。發(fā)展社會生產力、促進產業(yè)結構優(yōu)化升級、轉變經濟增長方式、增強我國核心競爭力和自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家和資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，都需要我們加強產業(yè)工人隊伍建設，培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、技能精湛、素質優(yōu)良、結構合理的技能人才隊伍，實現(xiàn)由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的轉變。企業(yè)是市場經濟的主體，是建設創(chuàng)新型國家的主力，是構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的主戰(zhàn)場。在決定企業(yè)發(fā)展及其競爭優(yōu)勢的各種要素中，人才資源發(fā)揮著決定性作用。盡管近些年來，在各方面的共同努力下，企業(yè)人力資源開發(fā)工作取得了長足發(fā)展，但與當前產業(yè)結構優(yōu)化升級、經濟增長方式轉變和企業(yè)改革發(fā)展的需求相比，企業(yè)特別是工業(yè)企業(yè)的人才總量嚴重不足，素質水平亟待提高。作為企業(yè)價值重要組成部分的技能型勞動者素質偏低、高技能人才短缺會嚴重阻礙理論設計向實際產品的轉化，嚴重影響我國承接國際產業(yè)轉移的競爭能力。同時，我們要看到，在當前我國“黃金發(fā)展期”和“矛盾凸顯期”相交織的關鍵轉型時期，社會矛盾產生的最主要根源就在于貧富差距過大。美國經濟學家舒爾茨在《窮人經濟學》一書中指出，一個社會的消費者中窮人太多，富人太富，早晚要出問題。勞動者個體作為真正的經濟動力之源，如果其生活質量能獲得較大改善，能夠擁有一個可以預期的良好發(fā)展前景，能夠共享改革發(fā)展成果，就一定會增加和諧因素，形成建設和諧社會的強大合力。青年職工是企業(yè)職工的主體，不僅身處企業(yè)生產前沿，還承受著不斷增加的發(fā)展壓力?！扒喙ぜ寄苷衽d計劃”是共青團組織正確把握我國改革發(fā)展的階段性特征，貫徹落實科學發(fā)展觀、參與經濟建設和企業(yè)改革發(fā)展的正確決策、具體舉措和生動實踐。深入實施“青工技能振興計劃”，幫助青年技術工人提高思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質，有效提升青年職工的效率價值，有利于更好地貫徹落實科學發(fā)展觀，增強企業(yè)和國家的競爭力，為推動經濟又好又快發(fā)展提供智力支持和人才保障；同時，可以幫助青年職工提高經濟收入和參與社會生活的能力，獲得新的發(fā)展機會和空間，促進社會公平正義的實現(xiàn)。
第三，要著眼于共青團事業(yè)的發(fā)展要求，不斷深化對“青工技能振興計劃”地位作用的認識。社會分化是人類社會發(fā)展過程中難以完全避免的現(xiàn)象，但社會越是分化，越是需要整合。*^v^曾指出：“要有效整合社會關系，促進社會各種力量良性互動?！币匀藶楸緸楹诵牡目茖W發(fā)展觀帶來的思維方式的轉變，對我國政治經濟文化和社會生活中各種關系以及當今我國社會的政治倫理觀產生著深刻而深遠的影響。在當前構建社會主義和諧社會的新形勢下，能夠“牽一發(fā)動全身”、具有決定意義的關系是黨群關系。可以說，貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會對處理黨群關系提出了新要求，社會利益群體多元化格局對處理黨群關系提出了新挑戰(zhàn)，社會主義市場經濟和民主政治發(fā)展對處理黨群關系提出了新課題。構建符合時代要求、保持良性互動的黨群關系對于擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位，意義重大。在黨和群眾之間，充分發(fā)揮社會團體的橋梁紐帶作用，就顯得尤為重要。共青團是黨的助手和后備軍，是國家^v^的重要社會支柱，是黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。共青團和黨之間，沒有自己的利益。充分發(fā)揮組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的作用，把青年緊緊地團結凝聚在黨的周圍，為黨作好青年群眾工作，是共青團的應盡責任和價值基礎。但我們要清醒地看到，在經濟發(fā)展和社會轉型的過程中，共青團的組織設置、動員方式、服務手段、運行機制等方面出現(xiàn)了一些不適應。比如說，一些企業(yè)團組織的組織設置模式不能有效地聯(lián)系、覆蓋青年，一些企業(yè)團組織的動員方式難以牽動青年的利益期望，一些企業(yè)團組織難以有效地提供適應企業(yè)發(fā)展要求和青年特點的工作產品和服務等等。如何在體制轉軌和社會轉型的過程中，獲得青年的廣泛認可、擁護和支持，提高青年職工對企業(yè)團組織的客觀依存度和心理認同度，是企業(yè)共青團面臨的嚴峻考驗?！扒喙ぜ寄苷衽d計劃”的提出和實施，充分考慮了新時期黨團關系、團青關系的建設和發(fā)展，是企業(yè)共青團組織實現(xiàn)服務大局與服務青年有機統(tǒng)一的生動實踐。三年來的實踐表明，“青工技能振興計劃”作為企業(yè)共青團的一個工作產品，因其“量化、通用、受益面廣”的優(yōu)勢，有效地突破了傳統(tǒng)工作產品在青年中的“市場營銷”瓶頸，有力地促進了青年的參與和對青年的服務，促進了團組織與青年的密切聯(lián)系和良性互動，促進了團的自身建設和職能作用發(fā)揮，在一些企業(yè)扭轉了團組織邊緣化的趨勢，為企業(yè)團組織做好黨的青年群眾工作提供了新的載體和平臺。
二、對“青工技能振興計劃”工作規(guī)律的把握要有新水平
大家知道，規(guī)律是事物內部和事物之間的本質的必然的聯(lián)系。認識規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律，是堅持求真務實的根本要求。只有把握規(guī)律、抓住本質，把“青工技能振興計劃”的“本質基因”和企業(yè)改革發(fā)展的“本質基因”有機結合，才能切實增強工作的前瞻性、科學性和針對性?；仡櫩偨Y多年來共青團工作特別是實施“青工技能振興計劃”三年來的實踐，我認為有以下四個方面問題值得我們認真對待和把握。
青年職工上半年工作計劃 青年職工個人工作計劃篇三
在過去的一年里，本會在團學聯(lián)的領導下，以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，圍繞我院及學校的志愿服務事業(yè)，以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗旨，在全體志愿者的共同努力下，吃苦耐勞，積極向上并取得了喜人的成績，20xx年榮獲“xx區(qū)志愿服務優(yōu)秀團隊”榮譽稱號。
在新的一年里在新的一年里，為了更好地適應新形勢，解決新問題，我們仍將以實事求是，嚴肅認真的工作態(tài)度，全心全意為同學、為社會和他人服務的同時，提高志愿者本身的專業(yè)技能與社會實踐經驗相結合，突出雙向收益的志愿服務特色，做到與時俱進，再創(chuàng)佳績。
20xx下學期青年志愿者會仍將以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗旨，開展一系列活動。
1，九月進行一年一度的招新，在招新時嚴把質量關，確保進入協(xié)會的每個人都能有積極.熱情的態(tài)度完成自己分內的工作。在確定下一界招新后對新部員的進行分組，在部內進行評比，以提高辦事效率。
在一些小活動中會讓部員相互協(xié)調完成，部長只做建議和指導，以提高部員的積極性和對工作的熱情，同時也可以鍛煉他們。同時在每次活動完成后，進行部內交流討論，以便提高以后的工作效率和質量。
3，為了加強學院各部門間的聯(lián)系，我們將于信息部合作，聯(lián)合發(fā)行院里的“月報”，將由信息部整理稿件，青協(xié)發(fā)送。同時我們也將與學術部，理論部組織部一起聯(lián)合舉辦類似與珠寶文化論壇類的講座活動，推出我院的特色。
4，鑒于珠寶義務鑒定只針對鑒定專業(yè)而言，我覺得也應該開展適合設計專業(yè)的活動，比如我們可以收集一些同學們平時畫的小稿件，首飾設計圖在珠寶文化節(jié)時和珠寶首飾一起義賣，這樣即可以提高同學們的積極性，也可以把義賣的一部份錢成立一個珠寶學院青協(xié)基金會，更可以提高院的知名度。
5，在文體活動方面，我們也可以舉辦類似于院普通話大賽，文明禮貌用語比賽等活動，既能提高同學們的綜合素質，又能豐富同學們的業(yè)余生活。
6，根據(jù)大一一年的了解，我院的早操和衛(wèi)生情況并不是很好，對此我覺得青協(xié)可一每周派兩名志愿者協(xié)助基建部和體育部做好早操和衛(wèi)生方面的管理，這樣一方面可以更好的督促同學們的早操質量，另一方面可以很好的幫助其他部門，替他們分擔一定的工作，這樣各部門之間就可以相互幫助，共同促進我院的發(fā)展。
8，開展這些活動的前提條件必須要繼承和發(fā)揚我院的特色活動，如“天倫樂，朝夕情”，珠寶文化節(jié)，珠寶首飾義賣，珠寶義務鑒定等活動。
最后在每次活動前提前寫好策劃，活動結束后及時總結經驗和不足?；顒娱_展一段時間后要整理，調查大家意見解決問題。了解我們的不足，及時的改正，使青協(xié)辦得更好。完善我院志愿者的注冊模式和服務時間的登記和存檔。依托學院創(chuàng)辦志愿者基金幫助更多需要幫助的人。
以上是珠寶學院青年志愿者協(xié)會20xx下半年度的工作計劃。除配合學校青協(xié)的工作外，本學期青協(xié)的工作將基本上圍繞計劃開展，并在實施過程中不斷改進，不斷創(chuàng)新，努力提高工作效率和工作水平，力求在新的一年里，在學院團學聯(lián)的領導下，志愿者工作取得更輝煌的成績。
青年職工上半年工作計劃 青年職工個人工作計劃篇四
1．繼續(xù)加強對各校執(zhí)行“教學六認真”工作的.督查，加大對學校教學常規(guī)的視導。加大對5所課改試點學校進行教學視導，在學景教育和__學校的幫扶下，實現(xiàn)課改的快速跨越發(fā)展。繼續(xù)深入學校開展教學調研，通過聽、評、議課等方式，提高課堂教學效率。
2．期中、期末統(tǒng)一組織檢測，繼續(xù)加大對一至九年級的全區(qū)統(tǒng)考統(tǒng)改，對教學成績突出的單位和個人進行表彰。
3．召開20__年中考總結會及20__年高考總結會；完善初、高三畢業(yè)班獎勵辦法，調動學校和教師的積極性。
4．組織4所城區(qū)小學校長和教科研主任赴__實驗小學學習先進的大班級新課改經驗。
5．加大對科研課題的指導和管理。認真對縣級20個新課改專項課題的審批立項，認真對市級及市級以上課題全面督查一次，確保年內應結課題能按時完成結題。10月份，完成100個縣級個人課題的結題。
6．組織相關學科開展教學研究和新課改研究課比賽。
7．組織對課改試點學校先進帶頭人、先進教師的評比，
8.組織本區(qū)教師參加區(qū)、市教科所舉辦的各類教學業(yè)務比賽及教研活動。組織學生參加經區(qū)教育廳審批公布的學科競賽。
9．組織評比表彰先進教研員、先進教科研主任。
青年職工上半年工作計劃 青年職工個人工作計劃篇五
總體目標是：“爭滿意、創(chuàng)一流”。即通過不懈努力，爭取讓各級黨領導滿意、讓團員青年滿意;團的各項工作創(chuàng)一流成果、創(chuàng)一流業(yè)績。
總體思路是：突出一個主題，抓好三項重點，實現(xiàn)五大目標，構筑公司共青團“一三五”工作新格局。“一個主題”：緊緊圍繞服務中心、服務青年的總體要求，突出“青春、奉獻、建功、成才”主題。“三項重點”：意識教育、青春立功、素質工程。“五大目標”：一是把團員青年隊伍培育成為“工作上過得硬、治上靠得住”的隊伍，把團干部隊伍建設成為黨組織放心、青年滿意的隊伍;二是把團組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型組織;三是把青春建功行動打造成具有淄電特色的共青團工作品牌;四是繼續(xù)保持“淄博市五四紅旗團委”稱號，爭創(chuàng)“全省五四紅旗團委”;五是在公司發(fā)展各個領域，充分發(fā)揮團組織黨的助手和后備作用、聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用、在安全生產建設中的生力、突擊隊作用。
全年主要工作任務：
一、增強團員意識，共建和諧企業(yè)
(1)繼續(xù)深化理想信念教育。認真組織學習貫徹黨的十六屆五中精神，在團員青年中深入開展“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、和諧社會主題教育活動。重點抓好團干部和青年骨干的理論學習，針對不同崗位、不同文化層次的青年特點，采取不同方式，加強對理論學習的指導。
(2)扎實開展企業(yè)形勢任務教育。按照公司三屆一次職代會有關要求，持續(xù)不斷地開展特色教育活動。要進一步建立健全青工思想動態(tài)分析制度，切實增強青年思想治工作的融合力、滲透力。通過對電力體制形勢的廣泛宣傳，引導團員青年統(tǒng)一對電力體制和企業(yè)面臨形勢的認識，增強對的承受能力，以積極的態(tài)度支持，參與。
(3)全面做好團的宣傳工作。要健全完善信息宣傳工作制度，加強宣傳信息員隊伍建設，深入開展團的宣傳報道競賽活動，力爭對內對外團的宣傳報道工作無論數(shù)量還是質量，都有一個新的提高。
二、強勢推進青春立功主題活動
(1)積極實施青年成才活動。一是深入開展“人人爭成才，學習助成才，實踐促成才”主題教育活動，廣泛開展青年技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開展“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動，進一步完善活動運行機制，協(xié)同工會、安監(jiān)部等部門舉辦職工技術比武活動。二是通過開展多種載體活動，大力選拔、推薦各領域優(yōu)秀青年人才。三是積極采取“走出去、請進來”等有效措施，加強與兄弟單位的溝通、交流與合作，為公司廣大團員青年開闊視野、提升素質創(chuàng)造條件。
(3)堅持隊旗共創(chuàng)，推動青年立功活動步入正軌。一是繼續(xù)開展爭創(chuàng)“紅旗團支部”競賽活動，以動態(tài)化的管理、規(guī)范化的操作促進團的工作開展?！凹t旗團支部”競賽活動每季度評選一次，對被評為季度和年度“紅旗團支部”的，公司團委將予以獎勵;年內連續(xù)三次榮獲“紅旗團支部”稱號的支部，其支部書記優(yōu)先確定為“優(yōu)秀青年”人選。二是創(chuàng)新發(fā)展青年突擊隊活動。設立青年突擊隊活動形象標志，完善突擊隊活動方案，圍繞生產任務階段性重點工作，成立青年突擊隊，進行任務攻關。在生產一線以團支部為單位成立青年突擊隊，圍繞安全生產目標任務開展勞動競賽活動，要豐富青年突擊隊的時代內涵，建設技術型、創(chuàng)新型、效益型的青年突擊隊。特別是在突擊隊管理考核上，要在落實好定標、爭標、評標、獎標四個環(huán)節(jié)的基礎上有新的發(fā)展，努力構建長效運行機制。同時要抓好先進典型的選樹，營造良好的氛圍。
三、鞏固完善團的組織建設
(1)加強團的組織建設。始終堅持“黨建帶團建、團建抓創(chuàng)新”的工作方針。各團支部要緊緊圍繞企業(yè)中心工作、圍繞企業(yè)的發(fā)展需要開展工作，進一步加強團干部的治理論學習，提高團干部的策素養(yǎng)。加強對團干部的業(yè)務技能培訓，提高其綜合業(yè)務素質。要深化學習型團組織建設，積極開展學習型團組織建設方案設計大賽、學習型先進團支部評選等推進活動;扎實開展紅旗團支部的創(chuàng)建工作，以此帶動團支部工作的全面開展。
(2)加強團干部隊伍建設。要選拔有文化、有能力、有發(fā)展?jié)撡|的優(yōu)秀青年充實到團的干部隊伍中來。要采取多種形式加強團干部的培養(yǎng)教育工作，通過舉辦培訓班、專題講座、外出學習等形式，努力提高團干部的思想理論水平和業(yè)務工作能力。
(3)加強團員隊伍建設。要繼續(xù)深入開展“新時期新風采”團員標準大討論活動，持續(xù)不斷地強化團員教育工作。要加強“雙推”工作，對于提出入黨要求的團員，團組織將進行較為系統(tǒng)的教育，不斷提高其思想覺悟;要在黨支部的指導、幫助下，加強“育優(yōu)”環(huán)節(jié)與“推優(yōu)”環(huán)節(jié)的銜接，以保證“雙推”質量，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。
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