在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
勞模評選表 四好商會評選工作計劃篇一
一年來，我堅持把政治建設擺在首位，認真履行黨建第一責任人責任，積極謀劃、推動、抓實黨建工作，以黨建工作為統(tǒng)領，促進學校事業(yè)發(fā)展。一是認真謀劃。主持黨政聯席會議，制定下發(fā)了黨建工作任務指導書，做到責任清、任務明，對抓好全年黨建工作，起到了很好的指導和推動作用。二是壓實責任。學校召開黨建工作大會、黨風廉政建設大會、意識形態(tài)工作聯席會和綜治維穩(wěn)工作專題會，簽訂四個責任書，壓實責任不做虛功。同時根據巡視整改的要求，成立領導小組，分解巡視整改任務，扎實整改。三是加強督導。專題部署黨建、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作的督導工作，并根據督導情況，提出了整改措施，確保落到實處。四是推動發(fā)展。抓實履職盡責管理，學校年初確定的10項重點工作任務基本完成，文明創(chuàng)建再上新臺階，學校獲“省級文明校園”稱號，5位師生獲“文明市民”，學校事業(yè)向上向好。
二、基層黨建重點任務落實情況
1、切實增強“四個意識”，學習宣傳貫徹黨的xx大精神。一是帶頭宣講。xx大召開之日，我與600余名師生黨員集中觀看了開幕式，聆聽了xx大報告。會后，自覺深學細讀，組織黨委中心組集中學習報告，并做主題發(fā)言。11月8日率先為全校師生做了專題報告，明確了“xx大精神融入加強學校黨的建設、落實立德樹人根本任務和推進學校治理現代化”的要求，為黨的xx大精神全面宣講奏響了前奏，確保黨的xx大精神在我校落地生根。二是全覆蓋。以市委宣講團為骨干，選拔了5名教授組建了宣講團，負責全校師生宣講工作。全校通過專題講座、測試100題、知識競賽、研討交流等形式全方位推進黨的xx大精神進校園、進課堂、進頭腦。同時，師生積極撰寫心得體會，爭做xx大精神的傳播者踐行者。
三、基層黨建突出問題及整改情況
1、靠前指揮抓整改，親力親為促落實。我親自擔任巡視整改工作領導小組組長，對省委巡視反饋的6類19個大問題39個具體問題，照單全收、主動認領，全程跟蹤督辦，逐一辦結銷號。本人主持召開了5次專題黨委會、1次專題民主生活會、1次整改動員會和3次整改推進會，對涉及黨建方面的“黨內政治生活不嚴肅”等5類8個具體問題全部整改到位，追責問責到位。在12月份對照省委黨建辦督查考評發(fā)現的5個問題、市委黨建辦“五個專項”督查發(fā)現的5個問題，迅速部署，全面自查，召開了專題會議，明確了督查要求和重點，制定了督查方案，組建專班，對全校50個黨支部開展重點督查整改，以查促改，以改促進。
2、建章立制，促進依法治校取得新成效。以巡視整改為推手，以內涵發(fā)展為目標，全面查漏補缺，強化科學管理，突出制度建設，建立健全了一套行得通、用得好、管得住、治根本的關乎合格本科院校建設的規(guī)章制度，先后出臺的68項制度，內容涵蓋議事決策、黨建工作、干部人事、黨風黨紀、工作規(guī)范、財務管理等方面，基本形成了要求明確、程序嚴密、務實管用的制度體系，進一步堵塞了制度漏洞，扎緊了制度的籠子，推進了黨建工作制度化規(guī)范化，落實了全面從嚴治黨向基層延伸。
四、下一步工作打算
1、深入學習貫徹落實黨的xx大精神。扎實開展學習貫徹黨的xx大精神活動，多層次多形式地組織全校師生開展黨的xx大精神學習貫徹活動，用xxxx思想武裝全體黨員和干部，著力提高中層領導班子和領導干部的思想政治素質、科學治校和防腐防變能力。適時開展黨總支換屆及學校黨代會籌備工作，深化干部人事改革，優(yōu)化干部干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
2、全面提升我校黨建工作水平。按照中央統(tǒng)一部署，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，全面提升黨支部的政治領導力，突出黨建引領，抓好黨建工作創(chuàng)新，以久久為功的態(tài)度和干勁，推進黨建工作與立德樹人根本任務的相互融合促進，推動學校黨建工作全面規(guī)范全面過硬。
勞模評選表 四好商會評選工作計劃篇二
崗位工作失去積極性，和競爭意識，因此我們要建立機制，激勵這部分員工調動他們的積極性。隊形員工來說最缺乏的是展現自我的平臺，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進行自我提升。四是建立完善公司人才庫。
四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
201x年我們將進一步加強職工代表大會制度建設，不斷完善廠務公開、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關系，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動，加強企業(yè)民主管理，以調動員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現自我價值。今年，我們將視生產經營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻計獻策。
五、認真落實工會維權觀，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是一如既往關注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。二是堅持以人為本。密切聯系群眾，關心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領導部門和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
六、“巾幗建工展風姿”，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用
一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能、理論知識學習培訓，提高廣大女職工素質的同時，緊扣生產經營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點，開展崗位練兵和勞動競賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設中的半邊天作用。三是以人為本，認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，維護女職工的合法權益和特殊權益。四是搭建平臺，為廣大女職工提供展示才機會，讓“快樂工作，快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目，增強女職工的凝聚力，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。
七、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作
八、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設活動。
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。201x年我們再在往年的基礎上，推陳出新，大力開展符合時代潮流，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化。一是堅持常規(guī)活動基礎地位，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。201x年，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。二是要適時成立新的新會，滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現有協(xié)會活動，督促各協(xié)會每月一次小活動，一個季度一次大活動，真正發(fā)揮協(xié)會的作用，把活動辦好辦實。四是通過開展活動，培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是通過開展企業(yè)需要、員工、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，積極推進企業(yè)文化建設，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。
一、進一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力。
勞動競賽是職工在企業(yè)現代化建設中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動，是經濟建設中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯系黨、政、團的.一種重要手段，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質和管理水平，增強職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進生產技術進步，提高勞動生產率，從而促進企業(yè)各項生產指標的全面完成，保證公司方針、目標的實現。明年勞動競賽的開展將從“六個結合”方面努力。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力，把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動模范、金牌工人、技術能手結合起來，引導凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做貢獻，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉化為實實在在的行動和效果。
二是與構建和諧勞動關系相結合。開展勞動競賽，最大限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調動起來，既有利于增強企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達到企業(yè)與職工互利雙贏的目標。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高，增加職工收入結合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產經營中去，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊伍整體素質相結合。明年我們要最大限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動，進一步提高各類職工的職業(yè)水準，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術比武、技能培訓等，著力培育造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍。
四是與培育以社會主義核心價值體系為引領的先進企業(yè)文化職工文化相結合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識，規(guī)劃、設計、指導勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻、自強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾、引領社會風尚，激發(fā)廣大職工的責任感和勞動熱情，在全社會進一步營造人人學習先進、爭當先進、趕超先進的生動局面。
六是與加強班組建設相結合。深入總結推廣典型示范班組經驗，推動企業(yè)班組建設朝著學習型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設水平。
二、進一步加強班組建設，提升企業(yè)核心競爭力。
班組，是企業(yè)的基礎組織，是產品制造和服務提供的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產經營管理的基層單元。提升班組的管理水平，是增強企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設方面我們將著力從以下幾個方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質和職業(yè)技能為目標，以加強班組管理為重點，深化班組建設和職工隊伍建設的措施，著力培養(yǎng)學習型、技能型、創(chuàng)新性、復合型人才。二是在班組建設方面高度重視，把班組建設和職工隊伍建設納入重要日程，不斷學習和借鑒國內外企業(yè)先進班組管理的有效方法，強化班組職能，確立科學的班組建設模式，有序推進。三是加強班組長的管理能力。班組長是班組建設的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設一個好班組的關鍵因素之一。四是進一步深化六型班組建設，不斷充實班組建設的內涵。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用。通過在公司內選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進一步促進班組建設。六是建立完善考核機制，實現企業(yè)職工雙贏。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現突出進步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵，激勵職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實現企業(yè)職工的雙贏。
三、做好職工素質提升工作，為企業(yè)打造一批技術過硬，綜合素質高的人才隊伍。
勞模評選表 四好商會評選工作計劃篇三
現場捕捉精彩瞬間，拍攝模特和汽車組合，圍繞人、車及汽車相關文化進行創(chuàng)作。
1.參賽者可以使用任何品牌的傳統(tǒng)相機或數碼相機。
3.參賽作品每人提供三張10寸照片和電子版原作，注：作品必須是本人拍攝的原始作品。
4.所有參賽作品及入選作品一律不退稿。
8:30前現場布置
9點客戶簽到
攝影時間：10:所有參加人員均可參加。
演出：演員、音響、地毯、模特
大賽設獎一等獎一名：-------
二等獎二名：--------
三等獎三名：--------
優(yōu)秀獎十名：--------
演出時間：10:00開始
1、主持人正式宣布開始，主持人介紹來賓以及有關媒體朋友。
2、節(jié)目演出，舞蹈。
3、歌曲車模走秀
親子游戲互動11:00開始
1、踩氣球！
2、父母和孩子的各一條腿綁在一起，形成“兩人三足”，然后分組比誰走的快。
3、抱腰推行
要求孩子兩手撐在地上，兩腿伸直，媽媽雙手托住孩子腰部向上抬起，使兩腿離開地面，媽媽是推車人，向前推時，孩子要用兩手掌在地上輪換著向前爬行。
4、運氣球
孩子雙腳踩在爸爸的雙腳之上，從起點抱氣球運到終點給媽媽，中途滑落返程重來。計算氣球數量。
5、模仿物語猜猜猜
男士背對主持人，女士和孩子看主持人的題板，女士或孩子都可以用肢體或模仿或介紹給男士，但是不能說有關題面的字。此游戲一般都是家用物件名詞，共10道題，最后統(tǒng)計分數。
6、倒著說：游戲玩法：女士和孩子參加
主持人給孩子看題板，比如“蘋果”，媽媽立即要說“果蘋”
勞模評選表 四好商會評選工作計劃篇四
一、總體要求
以^v^理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和各級組織工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，堅持問題導向、狠抓落實，緊緊圍繞縣委、鎮(zhèn)黨委的重大決策部署，緊密結合深入開展“兩學一做”學習教育，抓基層、打基礎，轉作風、樹形象，為建設臨港經濟重鎮(zhèn)提供堅強的組織保證。
二、具體工作
1、壓實農村基層黨建工作責任。要求各村(居)黨支部書記簽訂《黨建工作責任狀》，全年對各黨支部進行4次定期黨建巡察，并進行不定期的黨建巡查，通過巡查嚴格黨內組織生活，規(guī)范“三會一課”、主題黨日，提升各黨支部的組織力。對上級組織部門或鎮(zhèn)黨建巡查小組查擺出問題的村(居)，對支部書記進行通報或約談，并要求其嚴格整改，整改不到位的，調整撤換黨組織書記，壓實村級責任。
2、抓緊抓實村“兩委”換屆選舉工作。成立以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長的換屆工作小組，黨政班子成員下村蹲點，加強換屆選舉工作領導指導，推進換屆選舉平穩(wěn)有序進行;嚴把人選資格條件，選優(yōu)配強村“兩委”班子;做好新一屆村“兩委”干部培訓工作，每季度開展一次十九大精神輪訓，積極組織新一屆村干部參加上級部門安排的業(yè)務培訓。
3、持續(xù)推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興。將黨建工作融入脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興事業(yè)，計劃在船形村打造“黨建+”品牌，完善湖西村“黨建+”品牌。做好駐村第一書記管理工作，進一步落實第一書記簽到制度。重點整頓軟弱渙散黨支部、發(fā)展壯大村集體經濟、嚴厲整治“村霸”等工作。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，著力提升意識形態(tài)建設，讓鄉(xiāng)風“淳”起來，著力推進生態(tài)文明建設，讓鄉(xiāng)村環(huán)境“美”起來。
4、關心基層干部，展現人文關懷。進一步提高村干部工資待遇，確保村黨組織書記201_年工資報酬達到4萬元，其他村干部報酬相應逐步提高，達到村黨組織書記報酬的70%以上。努力實現村“兩委”定工干部養(yǎng)老保險補助全覆蓋。
5、壯大集體經濟，逐步擊破“空殼村”。鎮(zhèn)有9個村集體經濟收入在5萬元以下的空殼村，要求每個村制定詳細的發(fā)展計劃并交黨委審批。結合脫貧攻堅，發(fā)展特色產業(yè)，建設產業(yè)基地，打造“一村一品”，成立扶貧產業(yè)合作社，增加集體經濟收入，達到以產業(yè)帶領貧困戶脫貧的效果。爭取利用三年時間，逐步消滅“空殼村”。
勞模評選表 四好商會評選工作計劃篇五
從一名學徒工，成長為水電廠運行*的行家里手，吳xx在運行值班崗位留下了不平凡的足跡。20多年，數萬次*作，吳xx沒有發(fā)生過一次人為責任障礙和事故。他先后被評為廠“安全生產標兵”和文明標兵。
在工作和生活中，吳xx樸實無華，從不高談闊論，總是盡自己所能認真對待每一件事。
“我不在乎別人怎么看，只是做我應該做的事?！?/p>
1983年，17歲的吳xx高中畢業(yè)，進了黃龍灘電廠運行分場工作。初來乍到，吳xx對陌生的工作環(huán)境、生疏的*作規(guī)程，感到很不適應。但他沒有被困難難住。他抓住一切可以利用的時間，反復熟讀運行規(guī)程，熟悉設備，查閱圖紙資料，向經驗豐富的老師傅請教。吳xx勤學好問，贏得了班長和師傅們的好感,師傅們無私地將技術傳授給他。吳xx用筆記本記錄下點點滴滴。多年來，他記下的筆記本就有幾十本。
吳xx水電廠運行知識越來越豐富，技能也不斷提高。由于他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場巡檢制度規(guī)定每班巡檢兩次設備，吳xx巡檢的次數和時間遠遠高于分場規(guī)定。在巡檢中，吳xx通過眼看，耳聽、手摸、鼻嗅，能熟練準確判斷設備運行情況。從一般人難以分辨的聲響變化里，吳xx能分辨出設備細微的異常運行狀態(tài)，準確判斷故障，及時采取應對措施。
有人說他是喜歡在“雞蛋里挑骨頭”
2004年，運行分場推行績效管理。吳xx被分場領導安排負責制定績效管理制度及考評細則。起初，被考評人員對他有意見，吳xx頂著各種壓力在分場的支持下順利推行績效管理，使這項工作走上了正軌，有效調動了運行人員工作的積極*和主動*。
“你不努力跑，別人就會追上你！”
2006年，因工作需要，40歲的吳xx毅然辭別愛人和年幼的女兒，奔赴柬埔寨王國基里隆水電站從事商務運行工作。
勞模評選表 四好商會評選工作計劃篇六
為了深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，激發(fā)廣大干部群眾建設幸福商南的積極性和工作熱情，縣委、縣政府決定在20xx年“五一”節(jié)前評選命名表彰一批商南縣勞動模范。根據工作實際，制定本評選工作方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，總結表彰5年來在我縣經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設中作出突出貢獻的模范人物，廣泛宣傳勞模的先進事跡，在全社會掀起“學習勞模、爭當勞模，為建設幸福商南建功立業(yè)”的熱潮，進一步激勵和鼓舞全縣人民以先進模范人物為榜樣，為商南早日實現“陜西十強縣、西部百強縣”的宏偉目標作出新的更大的貢獻。
二、評選范圍
商南縣所轄的機關、企事業(yè)單位干部、職工(含進城務工人員及其他方面人員)和農民;黨的隸屬關系在商的中、省、市駐商單位干部、職工;在外創(chuàng)業(yè)且為家鄉(xiāng)建設作出突出貢獻的勞動者;為商南發(fā)展作出突出貢獻的外來人員。
黨政機關副處級(含副處級)以上領導干部、已獲得市級以上勞動模范稱號的人員、已退休工作人員原則不在參評之列。
三、推薦評選數量、名額分配
本次共評選商南縣首屆勞動模范24名(名額分配見附件1)。
1、企業(yè)職工和企業(yè)管理人員勞模人選12名。企業(yè)職工勞模人選從企業(yè)一線職工、民營企業(yè)技術人員、農民工、城鎮(zhèn)戶口的個體戶、自由職業(yè)人員中評選，名額共8名，女職工不少于1人;企業(yè)管理者勞模人選：從企業(yè)廠長、經理、書記及民營科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員、下崗后二次創(chuàng)業(yè)人員、私營企業(yè)主中評選，共4名。
2、農村致富帶頭人3名，包括村辦企業(yè)負責人和村干部。
3、機關事業(yè)單位工作人員勞模人選9名(副科級以上領導不超過2名)。從黨政機關和從事科研、教育、文體、衛(wèi)生、農、林、水、牧、交通、財稅、金融、建筑等系統(tǒng)的技術人員和職工中評選。婦女勞模人選不少于2名。
四、評選條件
2. 在重點工程建設或重大科研項目研制中作出突出貢獻的;
7. 在改善民生，促進社會和諧穩(wěn)定中作出突出貢獻的;
8. 在抗擊特大自然災害等重大事件中作出突出貢獻的;
9. 在勤勞創(chuàng)業(yè)、實業(yè)致富、推動實體經濟發(fā)展方面作出突出貢獻的;
10. 在其他方面作出突出貢獻的。
五、評選、推薦、審批程序
商南縣首屆勞動模范評選、推薦、審批程序為：按分配推薦名額由基層單位職工(代表)大會或村民(代表)大會民主推選，基層單位黨政工聯署推薦，主管部門審查后，填報推薦人選情況說明表，經縣勞動競賽委員會辦公室初審同意后，正式向縣勞動競賽委員會推薦并上報相關材料，并在所轄范圍內公示。推薦對象是企事業(yè)單位負責人或法人代表的，須經縣級以上工商、稅務(國稅和地稅)、審計、紀檢(監(jiān)察)、勞動保障、安全生產、環(huán)保、計生、綜治等部門審查;行政事業(yè)單位干部職工須由組織人事、紀檢(監(jiān)察)、綜治、計生等部門審查，并按照干部管理權限審定;農民須經綜治、計生等部門審查，是村干部的，還須經紀檢(監(jiān)察)部門審查。鎮(zhèn)推薦的勞動模范人選由縣委組織部牽頭，其他單位推薦的勞動模范人選，由各黨委牽頭，所在工聯會具體負責。
所有推薦的候選人均按隸屬關系(或牽頭單位)，經縣勞動競賽委員會辦公室初審，提交縣勞動競賽委員會全體成員會議復審后，再報縣委、縣政府統(tǒng)一審定后，向社會進行公示。
六、表彰獎勵
對受表彰的商南縣首屆勞動模范，由縣委、縣政府頒發(fā)榮譽證書和獎章，并給予一次性獎勵2000元。
七、時間安排
整個推薦評選活動從20xx年3月10日開始，到4月25日前結束，分三個階段進行。
第一階段: 準備和動員階段(3月10日至3月31日)。主要任務是制定推薦評選方案，建立健全相關制度，下發(fā)相關通知，召開會議，層層宣傳動員，安排部署。
第二階段：基層評選推薦和宣傳階段(4月1日至4月13日)。各鎮(zhèn)、各單位要廣泛開展“學習勞模、爭當勞模，為建設幸福商南建功立業(yè)”競賽活動，評樹一批先進典型。各有關宣傳媒體，要開辟專欄，集中對勞模的先進事跡進行宣傳。在此基礎上，按照程序，向縣勞動競賽委員會推薦人選，于4月13日前完成推薦人選材料上報(具體要求縣勞動競賽委員會另行通知)。
第三階段：評定命名表彰階段(4月14日至4月25日前)。主要任務是縣勞動競賽委員會辦公室初審推薦人選，縣勞動競賽委員會進行評選，報縣委、縣政府審定，向社會公示，擬于“五一”節(jié)前召開勞模命名表彰大會。
八、材料申報
1、填報《商南縣勞動模范登記表》一式三份。
2、被推薦人先進事跡材料《xx先進事跡材料》2000字左右，一式三份，要求仿宋字體a3紙雙面打印。
3、職代會(職工大會)決議(蓋工會印章)，村(居)民代表大會決議(蓋村、居委會印章)和公示結果報告各一式三份。
4、20xx年商南縣勞動模范推薦對象考察意見表一式三份。
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