計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活，提高效率和質(zhì)量。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
食品安全分析檢測工作計劃篇一
出國為*留學(xué)生提供海外新聞：《留學(xué)前需做職業(yè)規(guī)劃》11月17日揚(yáng)子晚報報道。 近日來，關(guān)于國內(nèi)海歸的生存現(xiàn)狀，引起了多方的關(guān)注與討論。關(guān)注的焦點(diǎn)在于出國留學(xué)的回報價值是否得到相應(yīng)的體現(xiàn)。啟德教育南京公司總經(jīng)理朱澤川認(rèn)為，就家庭及個人而言，應(yīng)當(dāng)理性的把出國留學(xué)與回國就業(yè)看作長期投資行為，不可盲目追求短期利益，簡單的從留學(xué)成本和就業(yè)待遇的數(shù)字上去對比，這無異于管中窺豹。專家表示，出國留學(xué)與就業(yè)是關(guān)聯(lián)性極強(qiáng)的系統(tǒng)性工程。據(jù)調(diào)查報告顯示，留學(xué)前有長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的80后海歸，整體的就業(yè)情況明顯好于沒有做過詳細(xì)規(guī)劃的海歸。
相比國內(nèi)畢業(yè)生，海歸的優(yōu)勢在于國際化視野、國際化人脈和語言等方面。國外學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生時，比較注重課外活動，而海歸比國內(nèi)學(xué)生在思維能力、創(chuàng)造力和適應(yīng)社會的能力方面都更勝一籌。通過這些國外求學(xué)經(jīng)歷的歷練，海歸在綜合能力和語言方面都有不可比擬的后發(fā)優(yōu)勢。
啟德教育南京公司總經(jīng)理朱澤川總結(jié)，《海歸就業(yè)力調(diào)查報告》采集全國七千余名各行各業(yè)的海歸為樣本，受訪者年齡集中在20-30歲之間，大部分是80后一代，這也代表新一代海歸的特點(diǎn)——有想法，有主見，容易接受新鮮事物，適應(yīng)能力強(qiáng)。80后海歸擁有良好的外語應(yīng)用能力，有著國際化視野和國際人脈，擁有和不同文化背景人士溝通的能力和更強(qiáng)的實(shí)踐創(chuàng)新精神。留學(xué)的經(jīng)歷為他們開闊了視野，儲備了知識能量，他們對自己的職業(yè)發(fā)展能高瞻遠(yuǎn)矚，胸懷遠(yuǎn)志。可以說，這就是新一代*海歸在職場上的核心競爭力。
學(xué)校名稱：美國耶魯大學(xué) yale university
所在位置：美國，紐黑文
學(xué)校設(shè)置類型：綜合性大學(xué)
創(chuàng)建時間：1701年
學(xué)校性質(zhì)：私立
學(xué)生人數(shù)：6641人
食品安全分析檢測工作計劃篇二
提升工作服務(wù)質(zhì)量，具體做到微笑服務(wù)，耐心、認(rèn)真受理，熱情禮貌，服務(wù)周到，不斷增強(qiáng)主動服務(wù)、自覺服務(wù)、熱情服務(wù)的意識，進(jìn)一步公開檢驗(yàn)程序、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)時限。中心的服務(wù)水平明顯提升，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，辦事效率顯著提高。行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的中心運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步形成。設(shè)立了合理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，對檢測環(huán)境、引用標(biāo)準(zhǔn)等都進(jìn)行了嚴(yán)格管理，制定了相應(yīng)的規(guī)章、制度，中心人員檢測責(zé)任明確、行為規(guī)范，保證了第三方的公正立場，以監(jiān)督與服務(wù)并舉的一流服務(wù)手段和熱情的服務(wù)態(tài)度為廣大用戶提供了科學(xué)、公正、準(zhǔn)確的檢驗(yàn)服務(wù)。
(二)檢驗(yàn)任務(wù)完成情況
1、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)。完成食品檢驗(yàn)150批次，化肥檢驗(yàn)25批次，農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)完成350批次，生活飲用水檢驗(yàn)完成220批次。
2、計量器具檢定。完成定量包裝檢定82個批次;加油機(jī)年檢188臺，靜電130點(diǎn)，出租車計價器的年檢共計300臺;化驗(yàn)室計量器具40臺;醫(yī)院計量儀器設(shè)備130臺，壓力表180塊，燃?xì)獗?200塊，水表800塊，電子汽車衡80臺。
3、建材檢驗(yàn)。完成建材檢測725批次(水泥檢驗(yàn)54批次、鋼筋檢驗(yàn)301批次、混凝土試塊檢驗(yàn)348批次、紅磚檢驗(yàn)37批次、保溫材料檢驗(yàn)22批次)。
三、工作中存在的弱項(xiàng)和短板
中心通過技術(shù)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)資源整合之后，檢驗(yàn)項(xiàng)目和檢驗(yàn)工作-
量大幅度增加，并且點(diǎn)多面廣，檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員少，并且受年齡、學(xué)歷、能力的限制，一些進(jìn)口大型的檢驗(yàn)儀器操作比較困難。急需聘用一批年輕的、檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的檢驗(yàn)人才。
四、2019年工作思路和措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)檢驗(yàn)質(zhì)量體系運(yùn)行的管理，提升服務(wù)質(zhì)量，為用戶、政府和相關(guān)執(zhí)法部門提供科學(xué)、準(zhǔn)確的檢驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)。為政府決策，部門執(zhí)法，企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。
2、加強(qiáng)檢驗(yàn)人員的技術(shù)培訓(xùn)，主要措施是(1)、內(nèi)部培訓(xùn)，采取以老帶新，以強(qiáng)帶弱，集中自學(xué)等方式。(2)、采取請進(jìn)來，送出去等方式。使檢驗(yàn)人員盡快熟練掌握大型檢驗(yàn)儀器的使用操作。提高檢驗(yàn)人員的檢驗(yàn)技術(shù)能力和水平。
3、結(jié)合新儀器的檢驗(yàn)?zāi)芰?，申請資質(zhì)項(xiàng)目的擴(kuò)項(xiàng)認(rèn)證。
4、按照檢驗(yàn)檢測計劃，完成好全年的檢驗(yàn)檢測任務(wù)。完成好上級交辦的其他檢驗(yàn)檢測任務(wù)。
食品安全分析檢測工作計劃篇三
職業(yè)技能競賽有助于推動職業(yè)教育教學(xué)改革職業(yè)技能競賽就如一個風(fēng)向標(biāo)，競賽中所體現(xiàn)的對選手能力和素質(zhì)的要求，可以引導(dǎo)專業(yè)教育教學(xué)改革。技能競賽一般是以項(xiàng)目和任務(wù)為載體進(jìn)行，注重對學(xué)生根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)和工作情境，利用已掌握的技能解決問題能力的考察。這就要求在課程實(shí)施過程中以項(xiàng)目或任務(wù)為載體來選取所需要的知識和技能。在教學(xué)中將理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到做中學(xué)，學(xué)中做，提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力；技能競賽重在對學(xué)生實(shí)踐能力的考察，同時也需要有一定的理論基礎(chǔ)知識，這就要求職業(yè)院校在教學(xué)中要注意理論與實(shí)踐的比例，重視實(shí)踐的同時也不能忽視理論的教學(xué)；此外職業(yè)技能競賽既考查選手的技能水平和應(yīng)用技能解決問題的能力，也考查他們的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，這就要求既要注重對學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)，也要關(guān)注學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
競賽成績要從平時的教學(xué)抓起，而這與教師的教學(xué)理念、自身的技能水準(zhǔn)和指導(dǎo)方法息息相關(guān)。職業(yè)技能競賽體現(xiàn)出的對職業(yè)教育的先進(jìn)性、實(shí)踐性、綜合性要求有助于教師更新教育理念，不斷提升自身的技能水平和綜合素質(zhì)，改進(jìn)教學(xué)方法，強(qiáng)化對于學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。同時，一個職業(yè)競賽項(xiàng)目往往不止涉及到一門課程、一個專業(yè)，因此需要老師之間的跨專業(yè)合作，形成指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，這一過程對于增進(jìn)教師之間的專業(yè)理解和認(rèn)同，產(chǎn)生跨專業(yè)的新理念、新思想有積極的推動作用。
我專業(yè)學(xué)生絕大部分都來自于此前教育階段中成績較差，升學(xué)無望者。在大多數(shù)人的傳統(tǒng)觀念中，他們是“失敗者”，但實(shí)際上他們絕非是智力和能力不足。因此教師在教學(xué)中注意提升學(xué)生的自信和學(xué)習(xí)動機(jī)是非常重要的。在教學(xué)中有效地利用競賽機(jī)制，通過競賽參與能夠更好地調(diào)動起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓他們在競賽項(xiàng)目中增強(qiáng)自信，同時鍛煉他們承受競賽壓力和挑戰(zhàn)的心理能力。適當(dāng)參與競賽項(xiàng)目能夠使學(xué)生更加明確自己的學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)任務(wù)，將心理活動最大程度地集中在能夠完成競賽作業(yè)的學(xué)習(xí)上。當(dāng)學(xué)生意識到通過自己的努力學(xué)習(xí)可以更快地完成競賽任務(wù)，取得好的競賽成績，從而增加學(xué)生學(xué)習(xí)的效率，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的動機(jī)。當(dāng)競賽作業(yè)得到認(rèn)可，就會進(jìn)一步激勵學(xué)生參與到下一次更難的任務(wù)中，這樣達(dá)到不升學(xué)生能力的目的。
由小至大，積累競賽經(jīng)驗(yàn)此次我專業(yè)技能競賽項(xiàng)目依據(jù)職業(yè)技能考核的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求設(shè)置，貼近職業(yè)技能考核環(huán)境，從而促進(jìn)在專業(yè)教育教學(xué)過程中開展以職業(yè)技能考核為目標(biāo)的技能培訓(xùn)，進(jìn)而使學(xué)生普遍達(dá)到取得職業(yè)技能等級證書的能力，提高學(xué)生就業(yè)能力。在競賽的組織形式上，以模擬省、市級技能大賽的競賽形式，使參加競賽的教師和學(xué)生較為深刻的體會到技能競賽環(huán)境，從而積累技能競賽經(jīng)驗(yàn)，為參加省、市級技能競賽做準(zhǔn)備。
食品安全分析檢測工作計劃篇四
年工作計劃
一、2018年工作總結(jié)
(一)扎實(shí)推進(jìn)，順利完成試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)
中心把項(xiàng)目建設(shè)當(dāng)作中心全面發(fā)展的新機(jī)遇、各項(xiàng)工作的總抓手，安排分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立了項(xiàng)目建設(shè)工作小組。項(xiàng)目總投資1400萬元，由中央投資補(bǔ)助900萬元，地方財政配套500萬元;其中600萬元用于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，800萬元用于購置儀器設(shè)備。年初，完成了實(shí)驗(yàn)室整體搬遷和儀器設(shè)備安裝調(diào)試，積極邀請專家6人次來中心進(jìn)行儀器設(shè)備操作培訓(xùn)工作，目前該項(xiàng)目已投入使用并于2018年8月順利通過省食藥監(jiān)局的驗(yàn)收。
(二)積極拓寬檢測范圍，認(rèn)真完成檢測工作
中心按照《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》和《食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》的要求，對實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備進(jìn)行了校準(zhǔn)、檢定，對《質(zhì)量手冊》和《程序文件》進(jìn)行了修改、對檢測能力和質(zhì)量管理體系進(jìn)行了內(nèi)部審核和管理評審，對實(shí)驗(yàn)室的功能分區(qū)進(jìn)行了完善，積極準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作。8月10-12日，山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局委派任凌云為組長的專家組一行4人對我中心進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)室擴(kuò)項(xiàng)評審工作，經(jīng)過審查組嚴(yán)格認(rèn)真評審，評審組認(rèn)為，中心質(zhì)量體系運(yùn)行有效，設(shè)施環(huán)境、儀器設(shè)備、檢驗(yàn)?zāi)芰Α⑷藛T隊(duì)伍、質(zhì)量控制等方面均滿足要求，順利通過了實(shí)驗(yàn)室擴(kuò)項(xiàng)評審工作，現(xiàn)已具備548個產(chǎn)品、4000個參數(shù)、300個檢測方法的檢測能力。2018年，中心扎實(shí)開展檢驗(yàn)檢測業(yè)務(wù)，公正、科學(xué)、準(zhǔn)確、高效的開展各項(xiàng)檢測工作，認(rèn)真出具檢驗(yàn)報告，無無故超期延檢，無錯誤檢驗(yàn)報告發(fā)出。2018年，中心全年出具檢測報告1200余份。
(三)多措并舉，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作
中心高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“隱患即為事故”的理念，全年無任何安全事故發(fā)生。一是成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排一名副主任具體分管中心安全生產(chǎn)工作;二是層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)工作責(zé)任細(xì)化到人;三是將實(shí)驗(yàn)室藥品、氣瓶、設(shè)備操作、用電安全納入重點(diǎn)管理范圍;四是加大監(jiān)管力度，每月進(jìn)行一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即整改，做到“防患于未然”。
二、2019年工作計劃
(一)總體思路
2019年，中心將全面貫徹十九大精神，深入貫徹^v^^v^系列重要講話精神，堅(jiān)決落實(shí)中央和省、市、縣各項(xiàng)決策部署，以提高檢驗(yàn)工作質(zhì)量和檢驗(yàn)檢測能力為核心，牢固樹立“科學(xué)、公正、廉潔、高效”理念，進(jìn)一步建立完善質(zhì)量管理體系，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)力度，狠抓能力提升，強(qiáng)化黨建工作，抓黨建、促業(yè)務(wù)，努力開創(chuàng)檢驗(yàn)檢測事業(yè)新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
(二)工作目標(biāo)
2019年，中心將重點(diǎn)做好以下幾個方面的重點(diǎn)工作：
一是全年計劃出具檢測報告2000余份，承擔(dān)好全縣檢驗(yàn)檢測任務(wù);二是繼續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作;三是做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能;四是完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作。
(三)工作措施
1、積極拓展業(yè)務(wù)，承擔(dān)好全縣檢驗(yàn)檢測任務(wù)
試點(diǎn)項(xiàng)目完成及實(shí)驗(yàn)室檢測資質(zhì)擴(kuò)項(xiàng)認(rèn)定工作完成后，中心的檢測能力得到了極大提高，2019年，中心將繼續(xù)加大業(yè)務(wù)工作力度，一是積極與相關(guān)部門(如食藥監(jiān)局、畜牧局、農(nóng)業(yè)局、漁業(yè)辦等)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，將全縣相關(guān)檢驗(yàn)檢測任務(wù)由中心承擔(dān);二是積極對接企業(yè)，加大對中心的宣傳力度，讓企業(yè)、社會進(jìn)一步增強(qiáng)對中心的了解程度，擴(kuò)大社會知名度，做好企業(yè)、個人委托檢驗(yàn)業(yè)務(wù)，全年計劃出具檢測報告2000余份。
2、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，著力抓好安全生產(chǎn)工作
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)必須堅(jiān)持經(jīng)?；⒅贫然訌?qiáng)對全體人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，不斷提高干部職工的安全意識和自我防護(hù)能力。二是加大日常檢查的力度。將“每月進(jìn)行一次安全大檢查”與不定時檢查相結(jié)合，加大監(jiān)督檢查的力度，力爭把不安全事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
3、做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能
一是每月2次業(yè)務(wù)理論集中學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場操作實(shí)踐。二是選派技術(shù)人員外出參加相關(guān)培訓(xùn)，邀請專家到中心實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)，使中心全體工作人員業(yè)務(wù)水平不斷提高。同時，積極選派業(yè)務(wù)人員前往市食藥檢測中心和其他縣中心進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流。
4、圍繞中心，服從大局，努力完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作
中心將繼續(xù)提高思想認(rèn)識，端正工作態(tài)度，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的決策部署，積極完成好縣委、縣政府和上級相關(guān)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為加快推進(jìn)“山清水秀幸福和諧”市域副中心城市建設(shè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
食品安全分析檢測工作計劃篇五
空降兵這個詞一般多用于企業(yè)的引進(jìn)的中高層人才!
企業(yè)出于做大、做強(qiáng)，或進(jìn)軍新領(lǐng)域的需求下，特別引進(jìn)一批水*較高的人才，這批高水*外來人才一般被稱為“職場空降兵”，或者稱為“職業(yè)經(jīng)理人”。
“空降兵”是一個職場熱門話題，而有關(guān)企業(yè)與空降兵之間的合作也經(jīng)常被人們所討論。
對于現(xiàn)階段的*企業(yè)而言，有關(guān)職業(yè)經(jīng)理人的體制還處于逐步健全階段，企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人雙方都存在一定的不足和磨合階段。
因此，現(xiàn)階段有關(guān)企業(yè)和空降兵之間以不愉快合作分手的報道經(jīng)常見諸于報道。
由于企業(yè)和空降兵雙方都存在一定不足，如企業(yè)和空降兵雙方責(zé)權(quán)界限不清，企業(yè)引進(jìn)空降兵卻不放權(quán)，讓空降兵無法施展，而企業(yè)主卻埋怨空降兵缺乏能力;而部分空降兵缺乏責(zé)任心，卻不斷培植自己的黨羽、架空企業(yè)老板等等，這些企業(yè)和空降兵雙方責(zé)權(quán)不清，會隨著發(fā)展而健全，但這是一個需要時間的過程。畢竟*的市場經(jīng)濟(jì)時間還不長，不可能形成短期內(nèi)如西方國家一樣相對完善的職業(yè)經(jīng)理人體制。
這里說幾點(diǎn)空降兵需要注意的問題!
1、真正了解對方，以免嫁錯人
空降兵在選新東家的時候一定要認(rèn)真、慎重。
對于“空降兵”的職業(yè)經(jīng)理人而言，選一份新的工作、積累經(jīng)驗(yàn)等需求已經(jīng)是其次，他們需要的是一個施展才能的*臺。
而現(xiàn)實(shí)中不少企業(yè)主在某些方面也是非常欠缺，他們往往知道應(yīng)該引進(jìn)人才、并且引進(jìn)了人才，但是卻不被空降兵施展的機(jī)會，要么思維還是用自己以前那一套，要么不給空降兵充分授權(quán)。
這些往往會限制空降兵的發(fā)揮，讓空降兵的施展才華、大干一場的想法落空!
因此，空降兵在選擇企業(yè)主時也一定要慎重，特別注意，一定要對企業(yè)認(rèn)真考察，輕易不要被企業(yè)主的某些“甜言蜜語”所蒙蔽。
這其中有一個很簡單的考察方法，看你所應(yīng)聘的這個職位在這個企業(yè)的招聘情況!
如果一個企業(yè)長期招聘某個職位，那么這其中就有些不太正常，而這個職位又是非常正常的，那么就更不正常了。
如果一個企業(yè)某個重要職位的更換頻率過快，那么問題不是這個崗位前幾任做的不好那么簡單，而是這個企業(yè)出了問題，“空降兵”必定很難施展!
只有選擇好了，空降兵才能更好的施展自己!
2、要謙虛尊重對方企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)認(rèn)真、客觀的分析其中原因
每個成功的企業(yè)都有自己獨(dú)特的寶貴經(jīng)驗(yàn)!
這個世界沒有無緣無故的成功，特別是成功時間越久的企業(yè)，其獨(dú)特的寶貴經(jīng)驗(yàn)越多!
一個沒有一些優(yōu)秀運(yùn)做思路的企業(yè)是很難突圍、成功的!
(短暫的成功可能是僥幸，長期的成功就絕非僥幸了)
企業(yè)在引進(jìn)空降兵時，的確是需要引進(jìn)新的思路，但不可因此全部否認(rèn)該企業(yè)以往的經(jīng)驗(yàn)!
空降兵一定要認(rèn)真思考，對其進(jìn)行客觀分析，不要不作任何分析的一上來就全盤否定，要認(rèn)真、客觀分析，找出其中的原因!
3、要有創(chuàng)新思維不要簡單的躺在自己過去的經(jīng)驗(yàn)上要結(jié)合出最佳的方案
空降兵要有創(chuàng)新性的思維，不要簡單的躺在自己過去的經(jīng)驗(yàn)上，簡單的把過去的經(jīng)驗(yàn)搬過來，特別是跨行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，更不要簡單的把過去的經(jīng)驗(yàn)搬過來。
和對待企業(yè)過去的經(jīng)驗(yàn)一樣，空降兵對待自己過去的經(jīng)驗(yàn)也要認(rèn)真、客觀分析，是否符合現(xiàn)在的企業(yè)，怎樣才能做的更好?從而給出最佳的方案。
方向?qū)α耍拍芨玫淖龉ぷ?
4、重人事積極協(xié)調(diào)與新東家員工的關(guān)系
很多時候，影響事情成敗的不僅在于工作本身做的多好，還有人事!
更甚至在一些企業(yè)，影響事情成敗的就是人事!
因此，空降兵一定要積極協(xié)調(diào)好與新東家員工的關(guān)系，否則決策不能得到很好的貫徹，甚至某些元老有抵觸情緒，那么工作很難開展，而在遇到困難挫折時，將會直接引爆嚴(yán)重危機(jī)。
特別值得一提的是，一些空降兵在進(jìn)入某些企業(yè)后，會帶入大量自己以往公司的部下，這其中有過去部下熟悉的原因，但如果要這樣做，一定要協(xié)調(diào)好與新東家原有員工的關(guān)系，否則很容易招致新東家原有元老、員工等的不滿，并進(jìn)而引發(fā)矛盾，進(jìn)而兵敗的結(jié)局!
在這點(diǎn)上，空降兵一定要慎重!
目前國內(nèi)號稱身價10億的唐駿談自己職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)時，在說到如何讓新公司員工接受自己其中一點(diǎn)就是：他不會帶去一個自己過去的部下，讓新公司員工比較容易接受。
當(dāng)然我們不是強(qiáng)調(diào)一定要像唐駿一樣，但這其中有些的確值得空降兵認(rèn)真思索。
預(yù)祝廣大“空降兵”朋友在新東家的工作、事業(yè)都能順利!
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