安徽退休調(diào)薪方案

當(dāng)面臨一個復(fù)雜的問題時(shí)，我們需要制定一個詳細(xì)的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

安徽退休調(diào)薪方案篇一

近日，安徽省直機(jī)關(guān)第一批取消車輛進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)競價(jià)拍賣，引起廣泛關(guān)注。記者從省車改辦了解到，目前安徽省省級以下車改工作正在積極推進(jìn)。以下是由本站小編j.l為您整理推薦的《安徽11個市車改方案獲批：市級公務(wù)員最快下月領(lǐng)車貼》正文，歡迎參考閱讀。

截至11月下旬，安徽省11個市車改實(shí)施方案已獲省車改領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)。按照中央和省里的要求，安徽省2019年底前基本完成省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革工作。

今年10月30日，省車改領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)淮南、蚌埠、池州、宣城四個地市的公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案，標(biāo)志著安徽省轄市及以下的公車改革正式進(jìn)入實(shí)施階段。隨后六安、蕪湖、安慶、黃山、合肥、滁州、銅陵等7個市的車改方案也已陸續(xù)獲批。

記者從蚌埠市了解到，目前該市已經(jīng)對一般公務(wù)用車進(jìn)行封存，只保留小部分公車，作為應(yīng)急保障之用，市一級的車改補(bǔ)貼也將于12月份發(fā)放。根據(jù)方案，蚌埠市將在11月底之前完成市直機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革任務(wù)，12月底前完成縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級車改任務(wù)。

六安市發(fā)改委工作人員告訴記者，該市將在202019年底前，完成三級公務(wù)員和參公管理事業(yè)單位的公務(wù)用車制度改革任務(wù)，將取消一般公務(wù)用車，保留必要的機(jī)要通信、應(yīng)急、特種專業(yè)技術(shù)用車和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車輛及其他車輛。其他事業(yè)編制人員、事業(yè)單位和國有企業(yè)待中央政策出臺后分步實(shí)施。

宣城作為省車改領(lǐng)導(dǎo)小組首次批復(fù)的四個城市之一，車改的具體工作也正在推進(jìn)中。據(jù)宣城市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，宣城市車改交通補(bǔ)貼發(fā)放的9個層級。

車改后，各參改單位公務(wù)用車，一批到達(dá)年限的車輛將進(jìn)行報(bào)廢，余下的一批將對社會進(jìn)行公開拍賣，還有一批將進(jìn)入公務(wù)用車管理平臺繼續(xù)發(fā)揮作用。

安徽退休調(diào)薪方案篇二

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)貫徹總書記重要指示精神，貫徹落實(shí)教育部《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計(jì)劃（2015-2018年）》精神，加快高教強(qiáng)省建設(shè)，服務(wù)省委省政府《加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級行動計(jì)劃》，堅(jiān)持“科學(xué)定位、分類指導(dǎo)、多元發(fā)展、特色辦學(xué)”，堅(jiān)持以立德樹人為根本，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，堅(jiān)持以法治的方式和改革的辦法發(fā)展高等職業(yè)教育，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、健全體系，創(chuàng)新模式、完善機(jī)制，改善條件、提高質(zhì)量，推動高等職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展、融合發(fā)展和特色發(fā)展，為我省深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級、惠民生提供高素質(zhì)技術(shù)技能人才支撐。

（二）目標(biāo)任務(wù)

通過三年建設(shè)，高等職業(yè)教育整體實(shí)力顯著增強(qiáng)，人才

培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)更加合理、質(zhì)量持續(xù)提高，服務(wù)“中國制造2025安徽篇”的能力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平顯著提升，促使我省高等教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化成效更加明顯，推動現(xiàn)代職業(yè)教育體系日臻完善。

——定位更加科學(xué)。進(jìn)一步明確高等職業(yè)教育的類型定位和培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的職責(zé)使命，形成定位清晰、科學(xué)合理的高等職業(yè)教育層次結(jié)構(gòu)。推動高等職業(yè)院校立足地方、面向地方，主動服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，以產(chǎn)教融合、校企合作為突破口，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，科學(xué)定位，分類發(fā)展。

——結(jié)構(gòu)更加合理。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，調(diào)整優(yōu)化高等職業(yè)教育結(jié)構(gòu)，使高等職業(yè)院校區(qū)域布局更加合理，專業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。統(tǒng)籌辦好各類高等職業(yè)院校，建立健全專業(yè)隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)調(diào)整機(jī)制，重點(diǎn)提升面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和社會建設(shè)管理、生態(tài)文明建設(shè)、文化旅游等領(lǐng)域的人才培養(yǎng)能力。

安徽退休調(diào)薪方案篇三

考場上，考生們奮筆疾書?？紙鐾?，有一只“無形的眼睛”正靜靜盯著考場內(nèi)的一舉一動。這只“眼睛”就是省教育招生考試院網(wǎng)上巡考平臺，在這里可以看到全省考場考試及監(jiān)考情況。

通過監(jiān)控，可以看到，考場內(nèi)，考生們正在埋頭認(rèn)真答題，監(jiān)考老師在考場內(nèi)來回巡視。記者了解到，這里，一次可以顯示32個考場的視頻情況，視頻監(jiān)控是360度無死角，可以隨時(shí)切換到其他的考場，還可以對視頻進(jìn)行放大查看，視頻資料可以存儲半年之久。

據(jù)悉，考試之前，監(jiān)控系統(tǒng)主要對試卷保密室、分發(fā)室、過道、走廊進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，考試開始之后，重點(diǎn)監(jiān)控考場內(nèi)部、過道、走廊等地。全省所有考場實(shí)現(xiàn)視頻監(jiān)控全覆蓋，這個監(jiān)控平臺是個指揮中樞，不僅上連教育部國家教育考試考務(wù)指揮中心，還下連各個地市。通過監(jiān)控平臺，省考試院可以隨時(shí)調(diào)取各地考場畫面，查看考場考試情況。

“今年安徽省考生實(shí)際參考人數(shù)42.1萬人，91個考區(qū)，295個考點(diǎn)，14126個考場，所有的考場均在監(jiān)控之下。在全方位無死角的監(jiān)控之下，保證考場處于一個公平公正的考試環(huán)境，讓所有的監(jiān)考老師公正嚴(yán)格地執(zhí)行崗位職責(zé)，使得考生在更好的環(huán)境下發(fā)揮最好的水平?！崩詈推秸f道。

在合肥市教育考試院的合肥市國家教育考試考務(wù)指揮中心房間內(nèi)，同樣有視頻監(jiān)控，2017年高考，合肥市區(qū)19個考點(diǎn)、847個考場的畫面被來回調(diào)動、監(jiān)控。

安徽退休調(diào)薪方案篇四

7月1日晚上六點(diǎn)半

五樓階梯教室

參加人員：學(xué)校行政、六年級任課教師

（長七米，紅底白字）：

2、 優(yōu)秀畢業(yè)生證書32張，特長生42張：

3、 畢業(yè)證書和畢業(yè)照準(zhǔn)備：

4、 五樓階梯教室布置：

5、 音響資源、多媒體制作：

6、 合唱歌曲排練：

《畢業(yè)歌》反復(fù)播放，多媒體播放學(xué)生照片，渲染氣氛

在這夏日炎炎的六月里，我們的六年級同學(xué)們即將要告別小學(xué)生活，即將步入初中，在這里，我們?nèi)w六年級教師歡送你們，下面請校長代表全體師生致辭。

六年了，我們在這美麗的校園愉快的玩耍，盡情地歌唱，刻苦的學(xué)習(xí)，勇敢的鍛煉，成了一個有熱情，有理想，有目標(biāo)的好少年。一轉(zhuǎn)眼，六年過去了，我們將要離開這個美好的家園，六年的小學(xué)生活就要劃上圓滿的句號。我們真的有太多太多的話想要告訴親愛的母校。

詹：我們是多么地不忍離去，我們多么地想在美麗的校園多呆一會兒。于是，我們同學(xué)自發(fā)地商議，為我們親愛的母校留下點(diǎn)什么？下面，請學(xué)生代表全體同學(xué)向我們的母校贈送我們的一點(diǎn)點(diǎn)心意！

謝謝六年級的所有同學(xué)，當(dāng)然我們更要感謝的是六年級默默支持學(xué)校教育教學(xué)工作地家長朋友么，下面有請##媽媽講話。

六年的學(xué)習(xí)讓我們收獲太多太多，在努力和拼搏中，榮譽(yù)接踵而至。讓我們用熱烈的掌聲歡迎本年度獲獎的同學(xué)。首先頒發(fā)的是特長生獎項(xiàng)，有請副校長宣布獲獎名單。

1、 特長生頒獎：周紅宣布（放頒獎音樂）

接下來有請校長為我們宣布優(yōu)秀畢業(yè)生名單 。（頒獎）

2、 優(yōu)秀畢業(yè)生頒獎：宣布（放頒獎音樂）

六年了，老師和我們朝夕相處，多少的酸甜苦辣我們一起品嘗。今天我們要離開了，老師也有許多的話要對我們說。讓我們用熱烈的掌聲歡迎我們的老師。（六年級老師詩歌朗誦：）

3、 教師節(jié)目：老師的心聲，詩歌朗誦

同學(xué)們，最神圣的時(shí)刻到來了。讓我們回顧這六年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從校長手中接過沉甸甸的畢業(yè)證書。首先請六一班的同學(xué)們。

今天，我們畢業(yè)了，明天我們將更加努力。最后讓我們一起唱起《最初的夢想》感謝所有教過我們的老師們，感謝所有和我們一起成長的同學(xué)們。

放飛理想，告別母?！?小學(xué)20xx畢業(yè)典到此結(jié)束。

安徽退休調(diào)薪方案篇五

養(yǎng)老金的調(diào)整是公眾共同關(guān)注的話題，下面小編為大家搜集的一篇“2019年安徽省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。

調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。

1.定額調(diào)整部分：每人每月增加125元。

2.與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分：按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)。

3.高齡另增加養(yǎng)老金部分： 202019年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn))。

4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年結(jié)余基金中支付，結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)部門要密切配合，及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。要準(zhǔn)確把握政策，正確引導(dǎo)輿論，耐心細(xì)致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時(shí)向省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依照規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。

調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。

1.每人每月增加95元。

2.按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)。

3.將202019年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每月80元、100元、150元和200元，分別提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn)。

4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2019〕82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2019〕29號)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年結(jié)余基金支付，結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

1.各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)部門要密切配合、及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

2.各地要準(zhǔn)確把握政策，正確引導(dǎo)輿論，并注意收集群眾意見。要提前制定接待預(yù)案，遇有群眾咨詢政策和反映問題要及時(shí)耐心解釋。工作中遇有重大問題，要及時(shí)向省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

3.各市應(yīng)自3月25日起，在每日下午5點(diǎn)前向省人力資源社會保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處、省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中心報(bào)送本地(含所屬各縣)基本養(yǎng)老金調(diào)整工作進(jìn)度情況，直至調(diào)整工作全部結(jié)束?；攫B(yǎng)老金調(diào)整結(jié)束后一周內(nèi)，將調(diào)整情況匯總表及

工作總結(jié)

2019年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)正式公布。普遍調(diào)整為95元加按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元，同時(shí)對70周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)悉，從今年1月1日起，安徽將對2019年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)采取實(shí)行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。即：普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分：一是每人每月增加95元，體現(xiàn)公平。二是按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元，繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，鼓勵多繳多得。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡退休人員再適當(dāng)提高水平，將202019年滿70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。自2019年以來因年滿70周歲及以上(含2019年、2019年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足上述標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到上述標(biāo)準(zhǔn)。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，將按照國家規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

目前，安徽省各級人力資源社會保障部門和財(cái)政部門正在抓緊核對信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)” 增加10%左右

報(bào)告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。

人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計(jì)最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“ 養(yǎng)老金并軌”細(xì)則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補(bǔ)貼的一部分納入基本工資范疇。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3412833.html】