報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
臨朐縣政府工作報告篇一
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)
為切實加強對精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔當組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各科室負責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
把精神文明建設(shè)責(zé)任目標和內(nèi)容納入我局的總體工作目標，制定了工作，堅持精神文明建設(shè)與后勤保障服務(wù)和機關(guān)事務(wù)管理工作統(tǒng)一規(guī)劃部署，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一督促檢查，統(tǒng)一評比考核，結(jié)合本單位實際設(shè)立了獎懲制度，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，全體干部職工自覺參與創(chuàng)建的工作機制，確保了精神文明創(chuàng)建活動有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有督促，健康有序的開展。
二、主要工作開展狀況
（一）加強公民思想道德建設(shè)，提升干部職工道
德新境界 結(jié)合“公民道德宣揚月”活動，以“做文明有禮的彭州人”為主題，廣泛發(fā)動全局干部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培育公德意識和公共意識，不斷提升文明素養(yǎng)。堅持每周五政治學(xué)習(xí)制度，實行領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、集中學(xué)、自學(xué)、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式。
開展愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹“公民道德建設(shè)實施綱要”，突出“基本道德規(guī)范”著力“道德”建設(shè)，著重抓好誠信教育和誠信建設(shè)，宣揚普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規(guī)范，調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)樂觀性，使全局干部職工政治思想、職業(yè)道德等有了明顯提高。
二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動。
每個黨員每月認真閱讀 2-3 本文明禮儀、道德修養(yǎng)方面的好書，以提高黨員文明、禮儀學(xué)問，增加道德修養(yǎng)，更好地起好帶頭作用。
三是開展“文明勸導(dǎo)”活動。充分發(fā)揮餐廳、清潔班、工程部和保衛(wèi)等工作人員的作用，在行政中心辦公區(qū)域內(nèi)做好經(jīng)常性文明勸導(dǎo)工作，對亂吐亂扔、公共場所吸煙、高聲喧嘩、不遵守交通秩序等不文明的言行予以勸誡。
四是提倡使用文明禮貌用語和講一般話。
提倡在公務(wù)活動、對外宣揚和接待等過程中使用一般話，力戒低級庸俗和不文明用語。
臨朐縣政府工作報告篇二
15、完善普法責(zé)任清單。按照推進落實“誰執(zhí)法誰普法”“誰管理誰普法”“誰服務(wù)誰普法”普法責(zé)任制要求，明確普法責(zé)任，強化人員和經(jīng)費保障，注重協(xié)同協(xié)作，推動普法融入立法、執(zhí)法、行政管理和法律服務(wù)全過程。
17、選樹先進典型。注重培育、選樹、宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村普法工作的好做法好經(jīng)驗，加強普法工作成果交流，開闊工作視野、拓展工作思路。組織參加農(nóng)村學(xué)法用法故事征集評選活動，通過各類媒體廣泛宣傳推廣崇法向善、堅守法治的模范人物和典型事跡，營造學(xué)法用法良好氛圍。
18、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各單位要把普法工作納入本部門(單位)法治建設(shè)總體部署，納入綜合績效考核、平安建設(shè)、文明創(chuàng)建等考核評價內(nèi)容，主要負責(zé)人要嚴格履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，及時研究解決普法工作中出現(xiàn)的新情況新問題，確保普法各項工作任務(wù)落到實處。局屬各普法責(zé)任科站、中心要按照普法責(zé)任清單，積極督促指導(dǎo)落實相關(guān)普法工作任務(wù)。
附件：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局普法責(zé)任清單
泰安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2022年3月29日
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局普法責(zé)任清單
普法內(nèi)容
普法對象
責(zé)任機構(gòu)
（科站、單位等）
^v^農(nóng)業(yè)法
公民、法人或其他組織、行政人員
質(zhì)監(jiān)法規(guī)科
市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法支隊
農(nóng)業(yè)行政處罰程序規(guī)定
公民、法人或其他組織、行政人員
^v^農(nóng)村土地承包法
公民、法人或其他組織、行政人員
政策與改革科
原農(nóng)村經(jīng)濟管理站
^v^農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁規(guī)則
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)村土地承包仲裁委員會示范章程
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省實施《^v^農(nóng)村土地承包法》辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
^v^農(nóng)民專業(yè)合作社法
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省農(nóng)民專業(yè)合作社條例
公民、法人或其他組織、行政人員
^v^農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法
公民、法人或其他組織、行政人員
科技教育科
原市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站
原市現(xiàn)代漁業(yè)發(fā)展中心
農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理條例
公民、法人或其他組織、行政人員
科技教育科
農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全評價管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物進口安全管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物標識管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物加工審批辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
^v^土壤污染防治法
公民、法人或其他組織、行政人員
科技教育科
^v^野生植物保護條例
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)用地土壤環(huán)境管理辦法（試行）
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省農(nóng)業(yè)環(huán)境保護條例
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省農(nóng)村可再生能源條例
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣條例
公民、法人或其他組織、行政人員
科技教育科
原市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站
^v^農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科
市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法支隊
^v^關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全條例
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理規(guī)定
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)產(chǎn)品地理標志管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科
原市綠色食品發(fā)展辦公室
農(nóng)藥管理條例
公民、法人或其他組織、行政人員
種植業(yè)管理科
原市植物保護站
農(nóng)藥登記管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)藥生產(chǎn)許可管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)藥經(jīng)營許可管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)藥登記試驗管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)藥標簽和說明書管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
^v^種子法
公民、法人或其他組織、行政人員
種植業(yè)管理科
原市種子管理站
^v^植物新品種保護條例
公民、法人或其他組織、行政人員
主要農(nóng)作物品種審定辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營許可管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)作物種子標簽和使用說明管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
非主要農(nóng)作物品種登記辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省種子條例
公民、法人或其他組織、行政人員
植物檢疫條例
公民、法人或其他組織、行政人員
種植業(yè)管理科
原市植物保護站
國外引種檢疫審批管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)業(yè)植物疫情報告與發(fā)布管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
植物檢疫條例實施細則（農(nóng)業(yè)部分）
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省農(nóng)業(yè)植物檢疫辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
肥料登記管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
種植業(yè)管理科
原市土壤肥料站
蠶種管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
種植業(yè)管理科
原特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室
食用菌菌種管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
種植業(yè)管理科
原特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室
^v^農(nóng)業(yè)機械化促進法
公民、法人或其他組織、行政人員
市場信息科
市農(nóng)經(jīng)中心
農(nóng)業(yè)機械試驗鑒定辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)業(yè)機械質(zhì)量調(diào)查辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省農(nóng)業(yè)機械化促進條例
公民、法人或其他組織、行政人員
聯(lián)合收割機跨區(qū)作業(yè)管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
拖拉機駕駛培訓(xùn)管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)業(yè)機械事故處理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
市場信息科
市農(nóng)經(jīng)中心
拖拉機和聯(lián)合收割機駕駛證管理規(guī)定
公民、法人或其他組織、行政人員
拖拉機和聯(lián)合收割機登記規(guī)定
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省農(nóng)業(yè)機械管理條例
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品修理、更換、退貨責(zé)任規(guī)定
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)業(yè)機械維修管理規(guī)定
公民、法人或其他組織、行政人員
^v^漁業(yè)法
公民、法人或其他組織、行政人員
漁業(yè)漁政科
原市現(xiàn)代漁業(yè)發(fā)展中心
市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法支隊
^v^野生動物保護法
公民、法人或其他組織、行政人員
^v^漁業(yè)法實施細則
公民、法人或其他組織、行政人員
^v^水產(chǎn)資源繁殖保護條例
公民、法人或其他組織、行政人員
^v^水生野生動物保護實施條例
公民、法人或其他組織、行政人員
^v^漁港水域交通安全管理條例
公民、法人或其他組織、行政人員
^v^漁業(yè)港航監(jiān)督行政處罰規(guī)定
公民、法人或其他組織、行政人員
漁業(yè)航標管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
^v^漁業(yè)船舶登記辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
漁業(yè)船舶船名規(guī)定
公民、法人或其他組織、行政人員
^v^漁業(yè)船員管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
水產(chǎn)苗種管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
水域灘涂養(yǎng)殖發(fā)證登記辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
漁業(yè)捕撈許可管理規(guī)定
公民、法人或其他組織、行政人員
水產(chǎn)種質(zhì)資源保護區(qū)管理暫行辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
漁業(yè)行政處罰規(guī)定
公民、法人或其他組織、行政人員
^v^水生野生動物利用特許辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省實施《^v^漁業(yè)法》辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省漁業(yè)港口和漁業(yè)船舶管理條例
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省漁業(yè)船舶管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省內(nèi)陸漁業(yè)管理條例
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省漁業(yè)資源保護辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省實施《^v^野生動物保護法》辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
動物檢疫管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
市畜牧獸醫(yī)事業(yè)服務(wù)中心
漁業(yè)漁政科
基本農(nóng)田保護條例
公民、法人或其他組織、行政人員
農(nóng)田建設(shè)管理科
耕地質(zhì)量調(diào)查監(jiān)測與評價辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
山東省基本農(nóng)田保護條例
公民、法人或其他組織、行政人員
綠色食品標志管理辦法
公民、法人或其他組織、行政人員
原市綠色食品發(fā)展辦公室
臨朐縣政府工作報告篇三
1.推動事項要素標準化。按照“統(tǒng)一、同源”原則，對部分高頻依申請政務(wù)服務(wù)事項進行標準化梳理，12月底前，實現(xiàn)省市縣“三級40+同”，推動“展示側(cè)、受理側(cè)、辦理側(cè)”三側(cè)數(shù)據(jù)同源。（牽頭單位：市行政審批服務(wù)局；責(zé)任單位：市直有關(guān)部門單位，各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）
2.推動業(yè)務(wù)流程標準化。深入開展“雙全雙百”工程，推出20項“一件事”主題服務(wù)事項。8月底前，梳理制定“一件事”主題服務(wù)事項標準。12月底前，實現(xiàn)“一件事”主題服務(wù)事項“一組流程、一套材料、一張表單、一次辦好”。（牽頭單位：市行政審批服務(wù)局；責(zé)任單位：市直有關(guān)部門單位，各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）
4.加強“愛山東”運營推廣。統(tǒng)一線上線下各級政務(wù)服務(wù)辦事渠道，統(tǒng)籌納入“愛山東”品牌管理，融合更多便民惠企高頻剛需服務(wù)，推進外商投資等涉外事項納入“愛山東”辦理，10月底前，新打造不少于10個具有本地特色的“拳頭應(yīng)用”，構(gòu)建移動政務(wù)服務(wù)“總樞紐”。12月底前，按照省級統(tǒng)一部署，依托統(tǒng)一業(yè)務(wù)中臺，實現(xiàn)桌面端、移動端、窗口端、自助端等多渠道對外展示及申報端口標準一致、流程一致、體驗一致。（牽頭單位：市行政審批服務(wù)局；責(zé)任單位：市大數(shù)據(jù)局等市直有關(guān)部門單位，各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）
5.打造版無證明城市。開發(fā)建設(shè)“無證明城市”信息核驗系統(tǒng)，結(jié)合“無證明之省”部署，6月底前，分批次公布“免證辦”事項清單。11月底前，完善政務(wù)服務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和專題庫，開通面向企業(yè)群眾的證明開具掌上渠道，為企業(yè)群眾提供專屬數(shù)字檔案，實現(xiàn)“一人一檔、一企一檔”。12月底前，深化省市電子證照系統(tǒng)縱向橫向?qū)樱苿与娮幼C照證明跨層級、跨區(qū)域、跨部門共享調(diào)用，實現(xiàn)電子證照“亮證即用”，助力“無證明之省”建設(shè)，實現(xiàn)80%以上政務(wù)服務(wù)事項證明材料免提交。（牽頭單位：市行政審批服務(wù)局；責(zé)任單位：市大數(shù)據(jù)局等市直有關(guān)部門單位，各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）
6.強化數(shù)據(jù)匯聚分析和展示應(yīng)用。持續(xù)抓好有效電子證照數(shù)據(jù)、政務(wù)辦件數(shù)據(jù)歸集。加強對涉企事項運行數(shù)據(jù)、大廳流量數(shù)據(jù)、系統(tǒng)辦件數(shù)據(jù)的日常監(jiān)測、匯聚分析和成效展示，實現(xiàn)事項辦理-辦事評價-問題整改的全流程閉環(huán)管理，定期編發(fā)《政務(wù)服務(wù)數(shù)字參考》，挖掘數(shù)據(jù)價值，做好研判預(yù)警，提高服務(wù)企業(yè)精準性。（牽頭單位：市行政審批服務(wù)局、市大數(shù)據(jù)局；責(zé)任單位：市直有關(guān)部門單位，各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）
7.加強四級政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)。高標準提升市縣兩級政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)水平，開展鎮(zhèn)級便民服務(wù)中心達標建設(shè)，全市政務(wù)（便民）服務(wù)中心實現(xiàn)“人員配備、管理考核、數(shù)字化應(yīng)用、綜合受理、事項管理、辦理標準、場所改造、標識名稱、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)制度”十統(tǒng)一。5月底前，推動部分基層政務(wù)服務(wù)建設(shè)成果在省“云上展廳”全面展示。6月底前，推動年辦件量排名前50的個人事項下沉基層辦理。12月底前，建設(shè)完成速度快、標準高、協(xié)同聯(lián)動、一體運行的四級政務(wù)服務(wù)體系；初步建立政務(wù)服務(wù)自助終端統(tǒng)一管理制度和服務(wù)標準，將更多服務(wù)事項納入銀行自助服務(wù)終端辦理，實現(xiàn)24小時“不打烊”自助服務(wù)。（牽頭單位：市行政審批服務(wù)局；責(zé)任單位：市直有關(guān)部門單位，各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）
8.推廣“靜默認證”模式。5月底前，在全市范圍內(nèi)對居民養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險事項推行“靜默認證”模式。6月底前，將“靜默認證”范圍擴展至“困難殘疾人生活補貼”“重度殘疾人護理補貼”“高齡老人補貼”和“事實無人撫養(yǎng)兒童基本生活補貼”等事項。（牽頭單位：市人力資源社會保障局、市民政局、市衛(wèi)生健康委）
12.推動惠企政策“直通、直達、直感、直享”。出臺政策直通、直達、直感、直享方案，建立聯(lián)席會議制度，升級改造“政企直通車”平臺，推動企業(yè)和政策精準匹配，變企業(yè)找政策為政策找企業(yè)。5月底前，組建市縣兩級企業(yè)服務(wù)中心，開設(shè)小微企業(yè)公益講堂、定期舉辦見面交流會，推進政務(wù)服務(wù)進園區(qū)、進市場、進企業(yè)，搭建政企常態(tài)化交流通道。6月底前，強化云計算和大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用，推動一批惠企政策免申即享，初步實現(xiàn)政策“直通、直達”，企業(yè)“直感、直享”。依據(jù)省級部署要求，推廣應(yīng)用全省統(tǒng)一的“一碼支付”平臺，推動涉企資金申領(lǐng)“碼上兌現(xiàn)、零跑腿”。（牽頭單位：市政府辦公室、市行政審批服務(wù)局、市財政局；責(zé)任單位：市直有關(guān)部門單位，各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）
13.拓展跨域通辦服務(wù)模式。做實做細132項跨省通辦、298項全省通辦、626項全市通辦事項，12月底前，新增8項跨省通辦和23項全省通辦事項。深度對接長三角區(qū)域、淮海經(jīng)濟區(qū)城市，積極探索與徐州等城市異地數(shù)據(jù)共享，持續(xù)擴大通辦事項范圍。（牽頭單位：市行政審批服務(wù)局；責(zé)任單位：市大數(shù)據(jù)局等市直有關(guān)部門單位，各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）
14. 探索市縣一體化審批新機制。9月底前，對具備條件的市級行政許可事項，試行“縣級一口受理、市級后臺審批、縣級統(tǒng)一發(fā)證”，努力實現(xiàn)企業(yè)群眾辦事“大事不出縣”。（牽頭單位：市行政審批服務(wù)局；責(zé)任單位：各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）
15.開展大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用。開展“數(shù)用”行動，12月底前，圍繞公共服務(wù)、社會治理、科學(xué)決策、要素配置、數(shù)據(jù)支撐等重點領(lǐng)域配合各業(yè)務(wù)主管部門打造一批大數(shù)據(jù)典型應(yīng)用場景和解決方案。（牽頭單位：市大數(shù)據(jù)局；責(zé)任單位：市直有關(guān)部門單位，各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）
16.健全完善政務(wù)服務(wù)配套制度。圍繞電子證照歸集、制作、推廣應(yīng)用等，制定出臺《臨沂市電子證照管理暫行辦法》，為電子證照推廣應(yīng)用提供制度保障；12月底前，完成暫行辦法起草工作并適時征求意見建議。圍繞“政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)、一件事主題服務(wù)”等方面，出臺相關(guān)工作標準規(guī)范，固化改革成效，提升改革影響力；12月底前，完成標準規(guī)范起草工作并適時征求意見建議。（牽頭單位：市行政審批服務(wù)局；責(zé)任單位：市大數(shù)據(jù)局、市司法局、市市場^v^等市直有關(guān)部門單位，各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會）
17.推動出臺《基本公共服務(wù)實施標準》。充分銜接《國家基本公共服務(wù)標準（2021年版）》《山東省基本公共服務(wù)標準（2021年版）》和各行業(yè)標準規(guī)范，細化臨沂市基本公共服務(wù)標準和服務(wù)流程，以標準化促進基本公共服務(wù)均等化、普惠化、便捷化。9月底前，開展事前論證評估，加強對超出國家和省級標準新增服務(wù)事項、服務(wù)內(nèi)容的風(fēng)險評估。（牽頭單位：市發(fā)展改革委；責(zé)任單位：市教育局、市民政局、市司法局、市財政局、市人力資源社會保障局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市文化和旅游局、市衛(wèi)生健康委、市退役軍人事務(wù)局、市應(yīng)急管理局、市市場^v^、市體育局、市醫(yī)保局、市殘聯(lián)、市稅務(wù)局）
臨朐縣政府工作報告篇四
文化和旅游局____年工作的總體要求是：堅持以新時代*特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的四中全會精神，按照區(qū)委、區(qū)*決策部署和區(qū)委宣傳部工作要求，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化成果，落實肺炎疫情防控常態(tài)化管理，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量，*思想、更新思路、創(chuàng)新競進、團結(jié)拼搏、扎實苦干，不斷開創(chuàng)文化和旅游高質(zhì)量發(fā)展新局面。
深入推進理論武裝工作，切實用黨的理論教育干部、指導(dǎo)實踐。進一步深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為示范，重點圍繞新時代*特色社會主義思想深化學(xué)習(xí)和實踐，按照要求組織專題學(xué)習(xí)，深入推動機關(guān)和基層黨員干部不斷增強“*”，堅定“*”，做到“兩個維護”。進一步增強對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，加強對論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會活動的管控。落實黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則，做到“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”，不斷提高社會主義先進文化對主流意識形態(tài)的引導(dǎo)力和掌控力。
加強黨的政治建設(shè)，推進全面從嚴治黨落到實處。把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。一把手必須履行好全面從嚴治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要將“一崗雙責(zé)”落到實處，抓實分管單位和業(yè)務(wù)室全面從嚴治黨各項任務(wù)。高標準制定____年度局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責(zé)人以及班子成員的責(zé)任清單和任務(wù)清單，并按時保質(zhì)完成各項指標任務(wù)。
加強基層黨組織建設(shè)， 實黨建工作基礎(chǔ)。進一步完善和加強基層黨支部班子建設(shè)，推動基層黨建工作規(guī)范化、制度化。加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，著力提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨組織*的思想政治工作水*，不斷增強黨組織的感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。
聚焦“五個過硬”，創(chuàng)建人民群眾滿意模范機關(guān)。聚焦“政治過硬、組織過硬、作風(fēng)過硬、紀律過硬、能力過硬”主要目標，積極開展人民滿意的模范機關(guān)創(chuàng)建工作。堅持把創(chuàng)建工作與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果與建立落實長效機制相結(jié)合，與疫情防控常態(tài)化管理相結(jié)合，與增強“四力”教育實踐活動相結(jié)合，與激發(fā)“二次創(chuàng)業(yè)”精氣神相結(jié)合，努力把文化和旅游局機關(guān)建設(shè)成為深入學(xué)習(xí)貫徹新時代*特色社會主義思想的表率，成為堅決貫徹落實區(qū)委、區(qū)*決策部署的表率，成為真抓實干、團結(jié)拼搏的表率，成為廉政勤政、守好“安全、穩(wěn)定、廉政”三條底線的表率，成為助力加快建設(shè)繁榮宜居智慧的現(xiàn)代化海濱城市的表率。
完善制度理順機制，優(yōu)化基層干部隊伍建設(shè)。著力完善落實機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及工作人員的考核獎懲制度。健全優(yōu)化所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，進一步選拔優(yōu)秀年輕干部充實到關(guān)鍵崗位，在部分崗位實行競爭上崗，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的干勁和活力。注重引進、培養(yǎng)專門人才，按計劃招聘公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位工作人員，積極探索新形勢下專業(yè)技術(shù)人員職稱評審及聘用管理相關(guān)政策。高標準完成公益事業(yè)單位改革任務(wù)，進一步理順文旅局所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制、主要職責(zé)，細化各單位內(nèi)部權(quán)責(zé)分工，在文旅局和各基層單位科學(xué)調(diào)配使用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員以及工勤技能人員。
加強陣地建設(shè)，提升服務(wù)品質(zhì)。全力爭取文化館在____年全國文化館評估中獲評一級館。實現(xiàn)各圖書館圖書通借通還、數(shù)字資源聯(lián)采。深化公共圖書館和文化館總分館制建設(shè)，推動基層綜合性文化服務(wù)中心提質(zhì)增效。推動大劇院深化融合、聚力發(fā)展。建立健全5-15分鐘文化生活圈，深入推進基層綜合性文化服務(wù)中心達標創(chuàng)建。全面完成新一輪結(jié)對幫扶困難村提升文化設(shè)施品質(zhì)的目標任務(wù)。
塑造優(yōu)勢品牌，提升供給水*。圍繞全面建成小康社會實現(xiàn)第一個百年奮斗目標主題主線，積極組織開展優(yōu)秀文藝作品創(chuàng)作。積極引進國家優(yōu)質(zhì)文化藝術(shù)資源，并推動市群藝館、美術(shù)館、圖書館、*津戰(zhàn)役紀念館、博物館等文博機構(gòu)與開展合作共建，辦好新年音樂會、春節(jié)軍*歡會、社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)、全民閱讀節(jié)、少兒評劇節(jié)等300場次重點文化活動，不斷提升和創(chuàng)新服務(wù)品牌。積極推動文化服務(wù)和特色文化資源進入旅游場所和景區(qū)，廣泛利用景區(qū)空間展示與傳播優(yōu)秀文化。積極組織開展文化品牌推廣和展示活動，推動各開發(fā)區(qū)、街鎮(zhèn)、居村高質(zhì)量建設(shè)文化服務(wù)品牌。編制和廣泛推送公共文化服務(wù)手冊，加強品牌宣傳。
推進體制機制改革，提升服務(wù)效能。強化第三方獨立評估機制，積極開展?jié)M意度調(diào)查，推動公共服務(wù)提質(zhì)增效。完成博物館的法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)。推進區(qū)文化館、圖書館、大劇院實質(zhì)融合，進一步規(guī)范管理，全面釋放發(fā)展動能。推動華世奎書法藝術(shù)館建設(shè)，積極鼓勵和引導(dǎo)社會力量參與文化供給。培養(yǎng)一批公共閱讀類、文化培訓(xùn)類、志愿服務(wù)類和社區(qū)文體類等社會組織。進一步探索圖書館少兒館的社會化運營模式。積極推進文化和旅游公共服務(wù)機構(gòu)功能融合試點，推動旅游信息咨詢服務(wù)中心與公共文化設(shè)施共建，讓公共文化陣地成為旅游宣傳推廣新*臺。
加強課題研究和成果總結(jié)，做好示范區(qū)創(chuàng)建驗收工作。深入展開示范區(qū)課題研究和實踐，出臺系列政策文件，推進公共文化服務(wù)社會主義意識形態(tài)引領(lǐng)“十有”“模式”落地落實，認真總結(jié)優(yōu)秀案例和創(chuàng)建經(jīng)驗，為全國公共文化服務(wù)體系建設(shè)提供可推廣可復(fù)制的新樣本，進一步提高示范區(qū)創(chuàng)建成果知曉度、滿意度。全面完成國家示范區(qū)創(chuàng)建驗收工作，進一步做好全市公共文化服務(wù)體系建設(shè)第三輪考核驗收與國家《公共文化服務(wù)保障法》執(zhí)法檢查的迎檢工作。
整合文化和旅游資源，打造海洋旅游文化新地標。深入貫徹落實《____年發(fā)展海洋特色旅游攻堅行動實施方案》，整合文化和旅游資源，突出海洋特色，構(gòu)建“一廊一帶一區(qū)”旅游空間布局（即沿海藍色旅游走廊、海河都市觀光帶、中新生態(tài)城全域旅游示范區(qū)），打造海洋旅游文化新地標。
加強旅游景區(qū)建設(shè)，提高文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量。支持泰達航母主題公園創(chuàng)建國家5a級旅游景區(qū)，積極協(xié)調(diào)落實創(chuàng)建專項經(jīng)費，啟動創(chuàng)建規(guī)劃方案編制工作，推進國家海洋博物館創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)。
推動智慧旅游公共服務(wù)與產(chǎn)業(yè)運營監(jiān)測*臺建設(shè)，提高文化旅游服務(wù)能力和水*。加大旅游宣傳力度，創(chuàng)新旅游宣傳推廣手段，提升旅游知名度。推動“智慧旅游”*臺上線運營，以游客為本，利用手機app、微信小程序、h5頁面等聯(lián)合推廣手段，實現(xiàn)旅游服務(wù)、旅游營銷和旅游管理的信息化。組織企業(yè)參加國內(nèi)外專業(yè)性展會，做好____“*旅游產(chǎn)業(yè)博覽會”參展工作，積極宣傳推介文化旅游資源。
不斷創(chuàng)新措施，激發(fā)文化旅游消費潛力。發(fā)展夜間文旅經(jīng)濟，鼓勵旅游景區(qū)（點）延長營業(yè)時間，開展夜場活動，推出夜場惠民票價。引導(dǎo)文化類企業(yè)豐富夜間演出市場，推出形式多樣的演藝活動。積極推動文創(chuàng)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，為游客提供獨具特色的旅游紀念品，提升旅游購物體驗。推動文化消費提升，擴大文化消費營銷宣傳。
深入挖掘利用自身優(yōu)勢，做好幫扶地區(qū)文旅扶貧工作。深入挖掘、整合設(shè)計現(xiàn)有的成熟文化旅游產(chǎn)品，推廣與黃南、甘南精品旅游線路，加強旅游宣傳推介。定期組織旅游企業(yè)分赴兩地進行文化旅游宣傳，促進與兩地的文化旅游合作。鼓勵兩地文化旅游企業(yè)開展各種形式的合作互助經(jīng)營，共同設(shè)計、開發(fā)文化旅游產(chǎn)品。加大對黃南、甘南地區(qū)文化扶貧力度，邀請和安排黃南州、甘南州文化骨干到開展駐訓(xùn)活動，開展黃南、甘南與文化志愿者文化交流活動。
嚴格行業(yè)管理，進一步提高旅游服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)實施旅游服務(wù)質(zhì)量提升行動，對旅游景區(qū)、星級酒店、旅行社開展文明旅游和安全旅游知識宣傳，推進《市文明行為促進條例》的宣傳執(zhí)法工作，倡導(dǎo)文明、健康、和諧的旅游方式、旅*為。開展文明旅游志愿服務(wù)，引導(dǎo)廣大市民和外來游客文明出行、文明旅游。嚴格行業(yè)管理，提升文明旅游服務(wù)質(zhì)量,依法規(guī)范文明旅游市場秩序，整體提升文明旅游企業(yè)誠信度和游客滿意度。加強景區(qū)景點旅游廁所、母嬰室、旅游咨詢服務(wù)點等設(shè)施的建設(shè)和管理，提升旅游公共服務(wù)水*。
臨朐縣政府工作報告篇五
20xx年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個明確”，即轉(zhuǎn)變工作角色，明確工作職責(zé)。
轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，區(qū)委辦公室作為全區(qū)的核心機構(gòu)，工作涉及到全區(qū)各行各業(yè)，對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色。
明確工作職責(zé)：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，一是熟悉區(qū)委辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉區(qū)委辦公室總體工作及相關(guān)業(yè)務(wù)年初工作目標，明確工作任務(wù);三虛心聽取辦公室其他同志的指導(dǎo)，善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結(jié)前期工作，明確工作努力方向。
二、中期目標
在明確工作職責(zé)、工作任務(wù)，熟悉工作方的前提下，20xx年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作績效“三個提升”。
提升業(yè)務(wù)能力：一是提升寫作能力。加強理論學(xué)習(xí)，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學(xué)習(xí)，能較好完成交辦的新文件擬稿任務(wù)。二是提升語言表達能力。加強說話訓(xùn)練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事能力。準確領(lǐng)會工作內(nèi)容，勤于思考，能按照工作職責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)交辦事項要求，較好的完成任務(wù)。
提升工作績效：虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，優(yōu)質(zhì)的完成各項工作。認真做好調(diào)研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。
三、遠期目標
加強學(xué)習(xí)，確保思想上的先進和作風(fēng)上的優(yōu)良;加強鍛煉，促進服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平進一步的提高。服從組織、領(lǐng)導(dǎo)安排，善于思考、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作。
四、工作措施
1、加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是歷史使命，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進步，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進步，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為，要通過學(xué)習(xí)達到“身強體健”。一方面要加強馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導(dǎo)思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，做到守紀律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。
2、踏實工作。只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務(wù)必”是一個黨員的根本作風(fēng)，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁，投入工作中，切切實實履好職，認認真真服好務(wù)。
3、善于調(diào)研。調(diào)研是保證自己頭腦清醒，認識超前，工作進步的有效途徑。在繁忙的事務(wù)工作中，自己應(yīng)合理安排，抽出時間對自己所從事的工作進行調(diào)查研究，從不同的途徑了解自己的工作情況，針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),改進工作方法。要善于調(diào)研,樂于調(diào)研，通過調(diào)研不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，加強自己對全縣社會經(jīng)濟發(fā)展和方方面面工作的熟悉，提高處理工作的能力。
4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率、工作質(zhì)量，更應(yīng)在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。
新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在辦公室其他同志的幫助下，通過自己的不懈努力，一定會正確面對挑戰(zhàn)，把握機遇，使自己不斷進步，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。
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