為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
跨部門雙隨機實施方案 雙隨機一公開工作計劃篇一
為貫徹落實中央、國務院的決策部署，進一步推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務工作，根據《金溪縣人民政府辦公室關于印發(fā)推進行政檢查“兩隨機一公開”工作實施細則的通知》文件精神，做好20_年我局“雙隨機一公開”工作，規(guī)范水行政執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公開、公平、公正，結合我局實際，制定本計劃。
一、目標要求
二、主要工作
(一) 完善“雙隨機一公開”抽查工作機制
“雙隨機一公開”制度，是指以“隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員”的方式開展水行政監(jiān)督檢查的執(zhí)法機制。我局隨機抽查的領域目前包括由本局管理的取水許可項目、生產建設項目水土保持方案許可實施情況及在建和運行管理工程水利安全生產的監(jiān)督檢查(具體隨機抽查事項清單見附件)?！半p隨機一公開”抽查機制應結合我局工作實際逐步推廣至法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其它水行政執(zhí)法監(jiān)督領域，不斷提高隨機抽查在檢查工作中的比重。
1、建立抽查對象數據庫。根據檢查要求，建立取水戶數據庫、水土保持生產建設項目數據庫及水利安全生產數據庫，數據庫內容根據水利局行政許可實施情況進行動態(tài)更新。
責任部門：水政監(jiān)察大隊、防汛辦、工管股、農水股、水保辦和工程質量監(jiān)督站。
2、建立執(zhí)法人員數據庫。根據檢查要求，建立執(zhí)法人員數據庫，人員包括局水政監(jiān)察大隊、防汛辦、工管股、農水股、水保辦和工程質量監(jiān)督站。數據庫內容根據部門人員變動情況進行動態(tài)更新。執(zhí)法檢查人員應當具有行政執(zhí)法資格，未取得執(zhí)法資格的不得列入名錄庫。
責任部門：水政監(jiān)察大隊、防汛辦、工管股、農水股、水保辦和工程質量監(jiān)督站。
3、組織抽查。局各職能股室(站)具體組織抽查活動，以搖號等隨機抽查的方式抽取檢查對象、執(zhí)法人員(不少于2名)。為確保抽查程序公平、公正、公開。若抽到人員因客觀原因未能參加檢查，應采取“遞補抽取”的方式仍從執(zhí)法檢查人員名錄庫中隨機抽取產生。執(zhí)法檢查人員與抽查對象有利害關系的，應依法回避。
責任部門：水政監(jiān)察大隊、防汛辦、工管股、農水股、水保辦和工程質量監(jiān)督站。
4、對檢查中發(fā)現的問題，應責令有關單位限期整改，整改期限結束后，檢查人員應對整改情況進行回訪，確保整改要求的落實。
責任部門：辦公室
(二) 合理確定隨機抽查比例和頻次
抽查頻率原則上每年不少于2次，檢查事項隨機抽查比例不低于70%，法律法規(guī)有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。
(三)“雙隨機一公開”抽查結果的運用
1、實行以“一抽查一公開”制度。抽查工作結束后，及時向社會公布結果;對抽查發(fā)現的違法違規(guī)行為和情形，要依法依規(guī)加大懲處力度，及時公開行政處罰信息;屬于其他部門管轄的，及時移送相關部門查處;涉嫌構成犯罪的，依法及時向公安機關移送。
責任部門：水政監(jiān)察大隊、防汛辦、工管股、農水股、水保辦和工程質量監(jiān)督站。
2、建立水利系統市場主體誠信檔案。根據隨機抽查結果，對取水許可單位(個人)、涉及水土保持的生產建設單位建立誠信檔案。
責任部門：水政監(jiān)察大隊、防汛辦、工管股、農水股、水保辦和工程質量監(jiān)督站。
3、建立失信聯合懲戒機制。對經檢查中確定的失信單位(或個人)，列入失信黑名單，進行全縣通報。推進隨機抽查與社會信用體系相銜接，條件成熟時，將隨機抽查結果及時推送至我縣公共信用信息平臺，納入市場主體的社會信用紀錄，讓失信者一處違規(guī)、處處受限。
4、 探索開展聯合抽查執(zhí)法機制。局機關成立隨機抽查工作協調小組，組織協調相關部門開展聯合抽查工作。按照“雙隨機一公開”的抽查要求，對同一市場主體的多個檢查事項與涉及不同區(qū)域的同類檢查事項，組織開展聯合抽查，有效整合利用現有執(zhí)法資源，提高執(zhí)法能力，降低市場主體成本。
責任部門：水政監(jiān)察大隊、防汛辦、工管股、農水股、水保辦和工程質量監(jiān)督站。
三、工作要求
(一)加強組織領導。推進隨機抽查是貫徹落實黨中央、國務院關于深化行政體制改革，加快轉變政府職能，推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務決策部署的重要舉措，要深刻認識推廣“雙隨機一公開”抽查工作的重要性和必要性，主要領導對隨機抽查工作親自抓，分管領導具體抓，做好對抽查工作的組織部署、督促指導，強化部門之間的協同配合，不斷探索和完善相關工作體制機制，提高執(zhí)法檢查的效能和水平。
(二)嚴格落實責任。各業(yè)務股室要進一步增強責任意識，大力推廣“雙隨機一公開”抽查，公平、有效、透明地進行事中事后監(jiān)管，明確工作要求，落實責任任務，切實履行法定監(jiān)管職責，強化對隨機抽查工作的過程監(jiān)控和績效評價，對監(jiān)管工作中失職瀆職的依法依規(guī)嚴肅處理。
(三)加強宣傳培訓。隨機抽查是事中事后監(jiān)管方式的探索和創(chuàng)新，各業(yè)務股室要按照本方案的工作要求，積極與上級部門溝通，加大宣傳力度，充分運用網絡、媒體等渠道，廣泛開展宣傳報導，積極爭取社會各界支持，為隨機抽查工作順利開展營造良好的氛圍。同時加強執(zhí)法人員培訓，加快轉變執(zhí)法理念，不斷探索完善隨機抽查機制。
(四)強化廉潔自律。各股室要嚴格遵守法定程序和權限，不得妨礙生產經營單位正常的生產經營活動，不得索取、收受被檢查對象及相關利益人的財物或其他利益，不得徇私枉法和營私舞弊。對抽查工作中失職瀆職和違紀的，要依法依紀嚴肅處理。
跨部門雙隨機實施方案 雙隨機一公開工作計劃篇二
順德區(qū)數據交換與共享平臺建設（sd09050）
采購內容及技術要求
一、現狀
我區(qū)于2005年開發(fā)完成數據共享和交換平臺，并于2008年對系統進行更新升級，進一步完善了系統的功能。平臺目前運行在區(qū)信息中心機房，有公安局、計生局兩個節(jié)點與之相連，運行正常。
二、建設目標
本項目建設目標是：調研業(yè)務部門的數據共享需求，編寫《廣東省順德區(qū)數據共享規(guī)范與接口標準》和《順德區(qū)政府資源目錄》；開發(fā)和完善數據共享平臺系統；建設順德區(qū)數據共享資源體系，推進數據的共享和綜合開發(fā)利用；實現順德區(qū)各部門信息數據共享和互聯互通,使數據共享平臺成為電子政務建設的支撐和服務平臺。
三、建設內容
完成對12個政府重要職能部門數據集成方面的需求調研，完成以數據共享、交換和整合需求的梳理和分析。
２）數據共享規(guī)范與標準接口和政府資源目錄建設
通過調研業(yè)務部門之間的數據共享需求，編寫《廣東省順德區(qū)數據共享規(guī)范與接口標準》和《順德區(qū)政府資源目錄》，并逐步完善。
３）數據共享平臺開發(fā)和完善
提供數據發(fā)布、目錄維護、系統配置等界面，增強系統易用性；改善數據傳輸性能，支持不同級別數據量的應用系統的數據傳輸；集成數據共享申請、申請審核、數據共享目錄編制等業(yè)務功能；實現全區(qū)、區(qū)與市之間的數據共享；增加共享數據分析統計功能，監(jiān)控共享數據的訪問量、數據狀態(tài)、共享數據業(yè)務辦理狀況等。
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四、建設原則
（一）開放性
2、sql server等異構數據庫雙向數據傳輸的需求，根據實際情況還可以進行擴展。
整體開發(fā)遵循j2ee平臺標準和xml交換標準，有良好的平臺兼容性。可以應用于windows、linux和unix系統。
（二）安全性
數據中心的安全非常重要，因此必須要做好系統的安全設計，防范各種安全風險，確保數據中心能夠安全可靠的運行。同時數據中心必須采用成熟的技術和體系結構，采用高質量的產品，并且要具有一定的容災功能。
（三）實用性
完善友好的定制開發(fā)環(huán)境支持不同技術層次使用者的使用要求。安裝簡易，使用簡單，有完善的系統參數配置工具和管理控制臺。
（四）可伸縮性
可以合理地定制數據共享交換方式。根據不同類型業(yè)務特色和技術要求特點，量身定制相應的數據交換解決方案。
（五）可擴展性
能夠方便的加入交換節(jié)點以及增加交換共享服務。能夠根據需要，通過增加硬件配置的方式對交換平臺進行擴容。
（六）相對獨立性
根據數據共享平臺的目標定位，數據共享平臺的建設和運作必須保持業(yè)務系統的相對獨立性。為此采用松散耦合方式，通過在業(yè)務部門統一配置部門端數據共享交換管理系統（代理）實現數據資源整合。
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（七）統一建設
數據共享平臺必須統一規(guī)范建設。通過制定統一的數據共享與交換標準，建設統一的數據共享交換平臺，即中心端數據共享交換管理系統和部門端數據共享交換管理系統（代理），可以避免重復投資，降低接口的復雜性，有效實現數據中心與業(yè)務部門的數據共享與數據交換，消除 “信息孤島”，實現數據資源的互聯互通。
（八）共建共享
數據共享平臺的技術路線要點描述如下：
1、采用xml技術統一數據交換格式，使用xml schema進行數據標準規(guī)范的定義和描述。
2、采用soap協議進行信息包的封裝和數據路由。數據共享與交換平臺考慮對web服務的支持。
3、采用消息中間件保障數據傳輸的可靠和完整。
4、安全方面，利用xml實現數字簽名和加密，并與ca平臺結合。通過并發(fā)訪問控制、訪問代理、數據校驗、安全審計等手段保證共享數據的完整性、安全性。
5、管理方面，采用wbem收集、管理并合并多種來源的管理數據。對數據共享平臺的各個組成系統進行有效管理。
6、所有支撐系統基于統一的技術平臺上設計開發(fā)。
跨部門雙隨機實施方案 雙隨機一公開工作計劃篇三
第一階段（學習調研）：活動實施方案，動員會講話、記錄，學習資料發(fā)放情況，讀書筆記，開展學習、討論和調研活動情況。
學習過程中要通過論壇、講座、典型教育、遠程培訓等方式，切實提高學習效果，在充分學習的基礎上，進行交流討論，進一步形成學?？茖W發(fā)展的共識。結合學習成果，深入調研走訪，廣泛聽取意見和建議，找準制約學?？茖W發(fā)展的突出問題。
第二階段（分析檢查）：征求意見、交心談心情況，開好兩個會，即“黨員組織生活會”和“班子專題民主生活會”，形成班子分析檢查報告。
分析檢查報告要系統梳理學校發(fā)展中存在的主要問題，實事求是地分析產生問題的主客觀原因特別是主觀原因，總結和提煉學習實踐活動中產生的新認識，提出今后貫徹落實科學發(fā)展觀、進一步推進學?？茖W發(fā)展的努力方向、總體思路和工作措施。
分析檢查報告應重點把握好六個方面問題：一是堅持落實素質教育為主的問題；二是堅持把提高教育教學質量、人才質量放在中心位置的問題；三是堅持把提高教師隊伍素質放在突出位置的問題；四是堅持把提高學校管理作為教學支撐的問題；五是基層黨組織、黨員先鋒模范作用發(fā)揮如何的問題；六是切實解決老百姓反映突出問題做得怎么樣。
1 2 第三階段（整改落實）：對照分析檢查報告，制定切實可行的整改落實方案，針對查找出來的突出問題，按照輕重緩急，提出具體的整改思路和措施，明確整改落實的具體目標和時限要求。按照整改方案和整改落實措施，堅持實事求是，盡力而為，量力而行，集中解決一些能夠解決的突出問題，要把解決問題和創(chuàng)新工作結合起來。
活動基本結束時，及時做好總結工作，適時組織群眾對學習實踐活動進行滿意度測評。
三、相關要求
2、各股室深入掛聯學校指導和督查學習活動情況；
跨部門雙隨機實施方案 雙隨機一公開工作計劃篇四
仙桃市總工會
1733家，覆蓋企業(yè)2100家，覆蓋職工13萬人；累計建立區(qū)域性工資集體協商制度合同7份，覆蓋各類企業(yè)265個，覆蓋職工532人；累計建立行業(yè)性工資集體協商制度合同6份，覆蓋各類企業(yè)187家，覆蓋職工380人。
一、整合資源，上下聯動，構筑“兩個普遍”堅實基礎
召開推進“兩個普遍”工作會議，市委、市政府以及市直相關部門領導、市重點直屬企業(yè)和部分非公企業(yè)勞動關系雙方負責人200余人參加了會議。
（二）全會聚力，共促縱深發(fā)展。一是市總工會成立推進“兩個普遍”工作領導小組和“兩普”工作辦公室。領導小組由常務主席任組長，分管主席任副組長，機關各部室負責人、鎮(zhèn)辦場園工會主席為成員；“兩普”辦成員由組織部、法工部、宣教部、生產部、女工部的工作人員組成。同時建立了3個指導服務小組，把全市分為3個片區(qū)，市總工會全體機關干部分片包點，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入社區(qū)，指導督促基層工會抓好“兩個普遍”。3個片區(qū)每季度一次交叉互檢，查遺補漏。二是制定推進“兩個普遍”工作實施方案。市總工會在五屆五次全委會議上把2011年確定為“兩個普遍”年，專門制發(fā)了《仙桃市總工會關于進一步推進落實“兩個普遍”工作的實施方案》。明確了工作責任、工作內容和工作監(jiān)督制度。做到目標細化到月，責任落實到人，分階段、分步驟實施，確保任務按時完成。
二、健全機制，完善制度，增強“兩個普遍”推動力
在制度建設方面，市總工會強化三個“建立”：
（一）建立考核機制。為實現“兩個普
跨部門雙隨機實施方案 雙隨機一公開工作計劃篇五
1、到各系部督察了解課任教師的安排、課表的發(fā)放、教材的到位及教室的.落實等情況(重點了解新系運轉情況)，以確保開學工作的正常、有序。
2、了解學生報到的情況和學生領取教材的有關情況。
3、對開學第一天的教學秩序及環(huán)境衛(wèi)生、教室布置情況進行全面檢查，并及時通報先進典型和不足之處。
1、本學期將深入各系部，調查了解教研活動及課題研究的情況，重點關注教改的新措施和發(fā)明創(chuàng)新。
2、繼續(xù)將課堂教學作為督學工作重點，通過聽課、教案檢查嚴把教學質量關。本學期計劃聽課60節(jié)(新教師100%)
3、為創(chuàng)建安全、和諧校園，經常參與晚自習情況檢查并予以及時通報。
4、為嚴肅考風、考紀，配合教務部門，加強考場巡視，并對出卷閱卷工作的規(guī)范化管理進行關注。
5、為實現學院人才培養(yǎng)目標，繼續(xù)加強對實驗實訓室的專項檢查。
6、定期發(fā)布督學工作簡報。
1、經常召開師生座談會，聽取意見和建議，及時進行課堂教學信息反饋。對教學中涌現的先進典型進行專訪，及時推廣。
2、定期參加教學例會，對教學第一線存在的普遍性問題進行分析和調研，為學院的發(fā)展決策提供基礎資料。
3、積極參加教務部門舉辦的各類教學大獎賽、教學信息反饋、教學評價等活動。
1、定期學習，加強理論修養(yǎng)；貼近第一線，強化服務意識；擴大交流，不斷提高督導工作質量。
2、進一步完善督學工作制度，強化法制紀律意識，注重道德品質修養(yǎng)，逐步提升督導員自身素質。
3、通過各種方式和渠道，廣泛征求對督學工作的建議和意見。創(chuàng)造條件，使學院督學工作發(fā)揮更大的作用。
督導組在本學期將進一步探索教學督導工作的新思路和新方法。實行多側面、多環(huán)節(jié)、多形式的督導，以實現對教學質量的有效控制和保障，推動良好教風,學風的建設。
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