勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作計劃表 機(jī)構(gòu)工作計劃

格式:DOC 上傳日期:2023-09-10 17:09:15
勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作計劃表 機(jī)構(gòu)工作計劃
時間:2023-09-10 17:09:15     小編:靈魂曲

在現(xiàn)實生活中,我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應(yīng)對這些變化和不確定性,使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作計劃表 機(jī)構(gòu)工作計劃篇一

一、樹形象:透過黨員教育活動和師德教育,提高每一位教職工個性是領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德水平,重樹領(lǐng)導(dǎo)形象,以此促進(jìn)校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

二、強(qiáng)素質(zhì):以新課程培訓(xùn)為切入點,以校本培訓(xùn)為裁體,豐富教師基本功訓(xùn)練資料,提高標(biāo)準(zhǔn),盡快打造一支能適應(yīng)新課程改革需要的教師隊伍。

三、抓管理:監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理、保護(hù)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校園的主要工作資料,而管理是重中之重。本期中心校園將進(jìn)一步完善和加強(qiáng)對各校工作過程的監(jiān)管,進(jìn)一步明確職責(zé),強(qiáng)化職責(zé)意識,提高管理水平。以管理促進(jìn)校長抓管理,以管理調(diào)動廣大教師用心性,以管理提高教育教學(xué)質(zhì)量。

工作目標(biāo)

1、加強(qiáng)校園文化建設(shè),使校園周邊環(huán)境得到徹底改善,全期不發(fā)生職責(zé)事故,中小校園全部到達(dá)“平安校園”標(biāo)準(zhǔn)。

2、透過管理傾斜,重點扶持和校園自我加壓等措施,進(jìn)一步縮小校園之間的質(zhì)量差距,力爭使教育整體水平躍居全縣前列。

3、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),不斷提高教師素質(zhì),狠抓教育教學(xué)質(zhì)量的提升,爭取教育質(zhì)量進(jìn)入全縣中等偏上等次。

4、改善校園辦學(xué)條件,透過用心爭取上級資金,實現(xiàn)我鎮(zhèn)辦學(xué)條件的改觀,個性是十力中學(xué)、上巴河小學(xué)、宋家涼亭小學(xué)的突出問題,尤其是十力中學(xué)進(jìn)校園的道路硬化問題。完成好十力中學(xué)和宋家涼亭小學(xué)的合格校園的建立工作和整改工作。

勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作計劃表 機(jī)構(gòu)工作計劃篇二

先作為老師要熱衷教育,潛心教學(xué),關(guān)愛學(xué)生,盡管工作十多年,一起擔(dān)任初三任課,但還是覺得自己經(jīng)驗不足、熱情不足、在教學(xué)中存在很多問題,需要確立好自己的奮斗目標(biāo),腳踏實地地工作,加快自身成長.在學(xué)中教,在學(xué)中思,在學(xué)中成長。

1、熱愛學(xué)生,關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,尊重學(xué)生的人格,用愛心去包容、感染、教育學(xué)生,以自己的言行為學(xué)生樹立榜樣,嚴(yán)于律己,為人師表.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

2、認(rèn)真做好本職工作,認(rèn)真書寫礁、備課,上好每一節(jié)課。

3、學(xué)會以發(fā)展的眼光看待每一個學(xué)生.相信學(xué)生的巨潛能,并努力去探索發(fā)掘;在教育教學(xué)活動中發(fā)揚學(xué)生的主體精神,促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展,努力做到因材施教。

4、充分發(fā)揮自己的特長來吸引學(xué)生,使學(xué)生喜歡自己的課,并能在自己的課堂上得到發(fā)展,能滿足學(xué)生成長和走上社會的實際需要,有足夠的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。

5、深化課改,進(jìn)一步貫徹落實新課改教學(xué)理念,充分培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,重視學(xué)生認(rèn)知過程中的情感培養(yǎng)。注重對自身教育行為的思、實踐,解決教改新問題,提高教學(xué)質(zhì)量,做一個有思想的新形勢下的教師。

6、認(rèn)真研究相關(guān)教育理論書籍,與實踐相結(jié)合,以促進(jìn)自身的發(fā)展。

1、堅持備好每一課,做好每一個教學(xué)課件,每一節(jié)課后都進(jìn)行及時思,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

2、認(rèn)真設(shè)計作業(yè),做到減負(fù)不減質(zhì),甚至要增質(zhì).對不同的學(xué)生進(jìn)行分層次布置作業(yè)。

3、多看教學(xué)理論用書,不斷吸收他人的經(jīng)驗教訓(xùn),充實自身的理論水平;

4、加強(qiáng)同級同年級的交流與合作,在集體備課中使自己得到更好的成長。

5、多思考教育教育存在的問題,如何做到輕負(fù)高效,使學(xué)生在快樂的學(xué)習(xí),切實提高學(xué)生興趣。

6、多聽課學(xué)習(xí),揚長避短.做到堅持組內(nèi)聽課,抓住機(jī)會跨學(xué)科聽課。

8、多看課研究,形成風(fēng)格.做到每期觀看1-2節(jié)學(xué)科名家名師示范課。

勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作計劃表 機(jī)構(gòu)工作計劃篇三

一、建立集團(tuán)公司、下屬各分公司和車間班組的三級培訓(xùn)教育體系

一級培訓(xùn)是集團(tuán)公司負(fù)責(zé)集團(tuán)大政方針、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、規(guī)章制度、管理技能、新技術(shù)、新知識等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為集團(tuán)公司中層以上管理人員和集團(tuán)全體管理人員。組織部門為人力資源部,每月至少進(jìn)行一次,每次不少于一個半小時。

二級培訓(xùn)是各分公司負(fù)責(zé)對本單位班組長以上和管理人員的培訓(xùn)

主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為各分公司總經(jīng)理。每月一次,每次不少于一個半小時。

三級培訓(xùn)是各車間班組負(fù)責(zé)對所管轄的全體員工的培訓(xùn)

主要內(nèi)容是崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導(dǎo)書等,負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)時間是每周不少于一次,每次不少于一小時。利用每天的班前會班后會,反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程。

二、各分公司專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識的培訓(xùn)

主要內(nèi)容是三個方面:一是工藝技術(shù)知識的培訓(xùn),二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識的培訓(xùn),三是生產(chǎn)管理知識的培訓(xùn);每周一次,每次不少于一小時。

主要內(nèi)容就是本部門相關(guān)專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓(xùn),結(jié)合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題,進(jìn)行探討培訓(xùn)交流,教會下屬如何去做好工作,提高下屬的專業(yè)技能,每周一次,每次不少于一小時。培訓(xùn)形式多種多樣,目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。

四、新員工的崗前培訓(xùn):

新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn),不得少于三天,主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全操作規(guī)程,新員工到車間后(或班組)進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn),第一個月內(nèi)在車間實際培訓(xùn)不得少于6小時,使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍,本崗應(yīng)知、應(yīng)會,應(yīng)做什么,不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn),明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個月后要有書面考試,考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)的考核和評估

培訓(xùn)計劃的有效運行要有組織上的保證,并要用制度的形式確定下來,對培訓(xùn)結(jié)果要跟蹤。建立管理人員培訓(xùn)檔案,把管理人員參加培訓(xùn)、培訓(xùn)作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中。考核是兩個方面,一是對培訓(xùn)組織者的考核,二是對員工參訓(xùn)后的評價和考核;要保證培訓(xùn)工作落實到位。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作,培訓(xùn)真正起到作用,有效地提高管理人員和員工的素質(zhì),并使之能科學(xué)、扎實而又有效地開展起來,變員工要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn),以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展,塑造學(xué)習(xí)型組織,體現(xiàn)公司和個人的價值。

六、要求

各分公司各部門擬定本單位的年度培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)年度工作計劃于一月十日前報主管領(lǐng)導(dǎo);培訓(xùn)計劃要認(rèn)真去做,細(xì)化到每個月進(jìn)行幾次,培訓(xùn)計劃中要明確培訓(xùn)的組織者、責(zé)任人,培訓(xùn)時間,培訓(xùn)主題及內(nèi)容,培訓(xùn)形式,參訓(xùn)人員,培訓(xùn)主講,培訓(xùn)要有記錄,對培訓(xùn)結(jié)果要進(jìn)行評估和跟蹤;培訓(xùn)形式可多種多樣,嚴(yán)格按培訓(xùn)計劃執(zhí)行;人力資源部每月至少進(jìn)行一次檢查指導(dǎo)。

勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作計劃表 機(jī)構(gòu)工作計劃篇四

經(jīng)過議定培訓(xùn),使我校教師把握備課、上課、批改、帶領(lǐng)和測驗的傳授技巧,并諳練應(yīng)用這些技巧進(jìn)傳授活動,增進(jìn)我校傳授質(zhì)量的大面積進(jìn)步,更好地適應(yīng)本質(zhì)教誨的要求。

全員培訓(xùn),根據(jù)我校教師步隊狀況和傳授實際必要動身,進(jìn)行有籌劃、有目標(biāo)、有針對性對全部教師展開傳授技巧和傳授交易培訓(xùn)。

(1)培訓(xùn)教師諳練把握傳授綱領(lǐng)和新課程標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)明白和應(yīng)用傳授綱領(lǐng)和新課程標(biāo)準(zhǔn)的本領(lǐng)。

培訓(xùn)教師明白和把握講義的本領(lǐng)。培訓(xùn)教師聯(lián)合門生實際和根本知識等,構(gòu)建新的講堂傳授程序和選用傳授方法的本領(lǐng),肯定傳授目標(biāo)的本領(lǐng)。

(2)培訓(xùn)教師的上課技巧。

培訓(xùn)教師講堂傳授的導(dǎo)入技巧。培訓(xùn)教師亮相傳授目標(biāo),鼓勵門生進(jìn)修樂趣和產(chǎn)生進(jìn)修念頭的本領(lǐng)。培訓(xùn)教師傳授知識,應(yīng)用開導(dǎo)式傳授方法的本領(lǐng)、練習(xí)教師應(yīng)用指導(dǎo)、設(shè)疑、發(fā)問、演示、概括、總結(jié)等方法兌現(xiàn)傳授目標(biāo)。

(3)教師批改技巧。

(4)教師的帶領(lǐng)技巧。

練習(xí)教師學(xué)會利用差別的帶領(lǐng)方法面對差別差別的門生。

(5)教師的測驗技巧。

培訓(xùn)教師構(gòu)造測驗的本領(lǐng)、編寫試題的本領(lǐng)、批卷的本領(lǐng)、測驗內(nèi)容分析的本領(lǐng)。

(6)《新課程與教師角色變化》一書。

集結(jié)進(jìn)修帶領(lǐng),專題帶領(lǐng)講座,教師自學(xué)自練,專題鉆研等方法。

20xx年xx月——xx月:培訓(xùn)綱領(lǐng)和新課程標(biāo)準(zhǔn)。

20xx年xx月——xx月:培訓(xùn)教師根本技巧。

20xx年xx月——xx月:培訓(xùn)新課改革與教師角色變化。

20xx年xx月——xx月:培訓(xùn)新課改革教師角色變化。

勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作計劃表 機(jī)構(gòu)工作計劃篇五

(一)大力宣傳認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》

《^v^憲法》于1982年12月4日由全國^v^公告公布施行,20xx年11月1日,第xx屆^v^常委會第十一次會議作出決定,將現(xiàn)行憲法通過、公布、施行日期12月4日設(shè)為國家憲法日。重點宣傳國家的根本制度和根本任務(wù)、公民的基本權(quán)利、義務(wù)和國家生活的基本原則等內(nèi)容,宣傳憲法精神、憲法原則以及推進(jìn)憲法實施的具體要求和舉措。

各企業(yè)要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳《憲法》的重要意義,以法制宣傳、知識講座、知識競賽等方式,大力宣傳認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》。通過學(xué)習(xí)宣傳,提高全民憲法意識,弘揚憲法精神,加強(qiáng)憲法實施,從而在全社會形成堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法權(quán)威的濃厚氛圍。

(二)開展春節(jié)期間法制宣傳工作

重點宣傳黨的xx屆xx全會精神;勞動爭議、社會保障有關(guān)法律法規(guī);“兩搶”盜竊、治安管理、交通安全有關(guān)法律法規(guī);《煙花爆竹安全管理條例》等有關(guān)消防、安全的法律法規(guī);反賭博、反毒、反^v^、反封建迷信等法制宣傳。

(三)開展“流動人口法制宣傳月”活動

重點宣傳有關(guān)“三改一拆”、“五水共治”等與市委市政府中心工作有關(guān)的法律法規(guī);突出宣傳勞動就業(yè),社會保障、法律援助、人民調(diào)解、計劃生育、綜合治理等與流動人口生活息息相關(guān)的法律法規(guī)。

(四)繼續(xù)推進(jìn)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動

繼續(xù)組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部職工參加市有關(guān)法制宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測試,黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法每年不少于4次;機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法用法活動達(dá)40學(xué)時,不斷提高自身法律素質(zhì)和能力,認(rèn)真做好陽光權(quán)利運行各項工作,優(yōu)化國資監(jiān)管職能,建立規(guī)范有效、全面覆蓋、內(nèi)容明確、要求嚴(yán)格的內(nèi)部控制體系,推動法律管理與企業(yè)經(jīng)營管理的有機(jī)融合。

(五)繼續(xù)抓好“法律進(jìn)企業(yè)”活動

繼續(xù)將“依法治企”納入年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績年薪考核目標(biāo)內(nèi)容,部署開展“誠信守法企業(yè)”活動,推行企業(yè)法律顧問制度,更進(jìn)一步推動“法律進(jìn)企業(yè)”工作。各下屬企業(yè)要通過加強(qiáng)法制宣傳教育,培養(yǎng)企業(yè)法治文化,不斷提高依法經(jīng)營、依法管理的能力,要注重學(xué)習(xí)與企業(yè)實際有效結(jié)合,分析研究企業(yè)改革發(fā)展中存在的問題,探索尋找解決方法,降低經(jīng)營風(fēng)險。

(六)繼續(xù)做好普法主題日宣傳活動

12月4日是每年一度的憲法宣傳日,12月是xx市法制宣傳月,在做好上級部署工作的同時,結(jié)合企業(yè)實際,做好活動方案和總結(jié)等基礎(chǔ)工作;有關(guān)企業(yè)組織好《消費者權(quán)益保護(hù)法》主題日法制宣傳工作。

(七)繼續(xù)結(jié)合各項工作開展法制宣傳教育

結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪,開展廉潔從業(yè)、反腐倡廉宣傳教育工作;結(jié)合企業(yè)綜合治理、安全生產(chǎn)工作,做好綜合治理、安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育;結(jié)合保密安全工作,加強(qiáng)保密教育;結(jié)合企業(yè)法制建設(shè),提高企業(yè)法律風(fēng)險防范意識,促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。

(一)根據(jù)市普法辦統(tǒng)一部署,結(jié)合我集團(tuán)公司工作實際,認(rèn)真做好“六五”普法總結(jié)驗收工作,做好迎接市普法辦考核驗收的各項工作。

(二)回顧總結(jié)我集團(tuán)公司“六五”普法工作經(jīng)驗,做好“六五”普法先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的推薦評選工作,進(jìn)一步調(diào)動法制宣傳教育的積極性。

(三)各企業(yè)應(yīng)制定“20xx年普法依法治理工作計劃”,第四季度做好“六五”普法總結(jié)驗收工作,做好迎接市工貿(mào)集團(tuán)考核驗收的各項工作。

(一)深入開展調(diào)查研究,廣泛聽取企業(yè)意見,認(rèn)真做好“七五”普法規(guī)劃的研究論證工作。

(二)按照市普法辦的工作部署和要求,著手起草工貿(mào)集團(tuán)“七五”普法規(guī)劃。

勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作計劃表 機(jī)構(gòu)工作計劃篇六

新的學(xué)年來了,我被學(xué)校任命為九(三)班的班主任,從此我必須負(fù)責(zé)我們班39個學(xué)生的大小事情,感覺很激動又特緊張。不管怎么樣,學(xué)年伊始,我對自己今后的工作做了如下計劃。

首先,我選擇了“嚴(yán)愛結(jié)合、用心用情”這八個字作為我今后開展班主任工作的主要方針。通過我一年的工作經(jīng)歷,我對學(xué)生有了些許的了解,他們愿意接受一個老師的真心,也愿意與一個用真情去關(guān)心他們的老師進(jìn)行交流和溝通,當(dāng)然,對待學(xué)生用心用情,用愛去關(guān)愛他們并不是溺愛和縱容他們,而在這種關(guān)愛的同時更應(yīng)該有一種嚴(yán)格的紀(jì)律來規(guī)范他們的行為。所以,這八個字“嚴(yán)愛結(jié)合、用心用情”是一個不可分割的整體,而成為我今后工作中不可缺少的座右銘。

其次,我希望把我們班建設(shè)成為一個有良好學(xué)風(fēng)和班風(fēng)的班級。正如學(xué)校的學(xué)風(fēng)所言:勤奮好學(xué)、務(wù)真求實。這也將是我們班必須建立起的一種良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。另外,我希望我們的班級有著這樣的班風(fēng):健康快樂、積極向上。在團(tuán)結(jié)和諧的班集體中大家快樂幸福的愛上學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中大家互幫互助,讓他們在學(xué)習(xí)中不僅要有三心“信心、耐心、恒心”,更要知道在班集體的建設(shè)中“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的重要性。

第三,除了學(xué)校的規(guī)章制度之外,我還將擬訂好班級公約,用來規(guī)范學(xué)生的行為,為班級管理的實施提供更詳實的管理條例。

第四,為了班級更加的和諧和充滿活力、凝聚力,選取《愛的翅膀》作為我們九三班的班歌,這首歌曲主要是激勵學(xué)生不畏困難,朝著成功的方向,鼓起勇氣向前闖,在初三的這最關(guān)鍵的一年里,要給他們樹立足夠的信心和勇氣,勇敢地去面對各項挑戰(zhàn)。

第五,認(rèn)真地做好班委的選舉工作。首先,通過學(xué)生的自愿競職演說,初步確定出班委會的成員,然后通過對這些同學(xué)的考察(前任班主任以及一些任課教師的看法),進(jìn)行試任;最后,通過一個星期的試任期,確定班委的名單。規(guī)定好各班委的工作范圍和職責(zé)所在。

第六,利用一個月的時間真正熟悉和了解每一個學(xué)生,并且走訪大部分學(xué)生,了解他們的家庭情況。針對每個學(xué)生的不同情況,經(jīng)常找學(xué)生進(jìn)行談心,了解學(xué)生的近期學(xué)習(xí)狀況和心理狀況。尤其是潛能生的轉(zhuǎn)化工作更要付出更多的努力。我有一個設(shè)想,潛能生的轉(zhuǎn)化,根據(jù)他們的實際情況,幫他們找互幫的“老師”,這個“老師”可以是我們教學(xué)的各任課老師,也可以是班上的同學(xué),讓他們在互幫中逐漸的成長。

第七,在班集體建設(shè)中,圍繞學(xué)校的活動月內(nèi)容,每一個月召開一次主題班會。不斷發(fā)現(xiàn)學(xué)生各方面的優(yōu)點和長處,盡量給每個人提供展示的平臺。

第八,加強(qiáng)“快樂中隊”的建設(shè),圍繞我們班中隊名稱“明陽”開展系列的主題活動。像創(chuàng)造和制作小活動——變廢為寶diy小制作活動;感恩活動——托起明天的太陽的回報活動;自信風(fēng)采的展示——我快樂,我健康,我歌唱等等活動,讓明天的太陽更加朝氣蓬勃。

第九,加強(qiáng)“溫馨班集體的建設(shè)”,重點建設(shè)“溫馨教室”——主要是為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供一個良好的學(xué)習(xí)場所。讓他們來到教室就有一種家的感覺。盡量考慮學(xué)生生活與學(xué)習(xí)的方便,在教室中布置一些專欄,便于大家交流和學(xué)習(xí)。

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