方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關(guān)重要的角色。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
履職待遇工作計劃方案篇一
安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人履職報告
唐世明 安全經(jīng)理
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
首先，感謝感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多年來對我工作的幫助、理解和支持，謝謝你們！
一、真抓實干，保質(zhì)保量完成各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)
了安全生產(chǎn)各類事故的發(fā)生，較好地完成了公司下達(dá)的安全、生產(chǎn)各項指標(biāo)。
1、認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任。為及時傳達(dá)上級安全精神、落實上級安全生產(chǎn)工作部署，2015年，組織召開安全工作會議40余次，及時傳達(dá)上級安全文件精神和公司安委會安全生產(chǎn)工作部署，研究解決安全生產(chǎn)工作存在的困難和問題，制定工作方案、落實措施，總結(jié)工作經(jīng)驗，使安全工作精神和管理理念及時傳達(dá)到一線工作崗位，從而達(dá)到了提高全員安全意識和安全操作技能、保障安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定的目的。為切實落實安全責(zé)任，我根據(jù)公司制定的年度安全生產(chǎn)方針目標(biāo)，細(xì)化管理手段，對安全生產(chǎn)管理目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，從單位一把手到一線職工層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，做到了崗位固定、職責(zé)明確、責(zé)任清晰。
11、jt/t9
12、jt/t9
13、jt/t914）工作。根據(jù)公司工作安排，我?guī)ьI(lǐng)安全科骨干力量，對照標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則要求，認(rèn)真討論研究，加班加點(diǎn)，不計報酬，歷時50多天，對公司管理制度、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行了重新修訂完善，對檔案管理進(jìn)行了重新規(guī)范，做到了制度完善、預(yù)案合理、責(zé)任明確、檔案規(guī)范完整。該項工作在市局“四個標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)”專項內(nèi)業(yè)資料展評中獲得領(lǐng)導(dǎo)和同行的一致好評，為公司贏得了榮譽(yù)。濰坊市交通運(yùn)輸局還專門組成學(xué)習(xí)小組前來我公司學(xué)習(xí)我公司的“四個標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)”工作經(jīng)驗。
3、加強(qiáng)安全檢查工作監(jiān)督，嚴(yán)格落實隱患整改措施。建立健全了《安全生產(chǎn)檢查制度》、《隱患排查治理制度》，并得到了認(rèn)真貫徹落實。每月都安排人員對公司安全生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行多次安全生產(chǎn)檢查。2015年度共出動檢查人員300余人次深入現(xiàn)場開展安全檢查和隱患排查治理工作。期間共檢查內(nèi)業(yè)檔案6次，發(fā)現(xiàn)安全隱患5處；檢查車輛3600余臺次，發(fā)現(xiàn)安全隱患57處。檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患均按規(guī)定進(jìn)行登記造冊并及時進(jìn)行了整改整修，經(jīng)復(fù)查均消除了危險狀態(tài)，扼殺了事故苗頭。各項檢查記錄、臺賬和整改記錄齊全，治理效果良好。另外，還根據(jù)《山東省機(jī)動車排氣污染防治條例》和《菏澤市大氣污染防治方案》，積極做好了黃標(biāo)車淘汰工作，于年底前已將244部老舊黃標(biāo)車全部淘汰完畢。降低了大氣污染指數(shù)，提升了安全保障水平。
全生產(chǎn)再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案、職業(yè)健康等安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求的范圍，參加培訓(xùn)人員達(dá)880人次，全員培訓(xùn)率達(dá)到了100%。通過培訓(xùn)，使從業(yè)人員無論是思想認(rèn)識還是安全知識方面都得到了明顯的提高，實現(xiàn)了全體員工由“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”、“我能保證安全”轉(zhuǎn)變。
5、積極開展安全生產(chǎn)專項活動和宣傳教育活動，營造良好安全生產(chǎn)活動氛圍。根據(jù)上級文件精神，積極組織開展了春節(jié)運(yùn)輸、安全生產(chǎn)月、道路運(yùn)輸平安年、夏季汛期、安全生產(chǎn)大檢查、道路危險貨物運(yùn)輸專項整治行動、開展生產(chǎn)大檢查深化打非治違和專項整治活動、“十一”黃金周等安全活動，方案、檢查、總結(jié)等應(yīng)歸檔資料齊全。為進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，針對每個季節(jié)和階段上級文件要求和交通運(yùn)輸工作呈現(xiàn)的不同特點(diǎn)，設(shè)置了安全文化宣傳欄，每月更新一次宣傳內(nèi)容。我還有針對性的組織編寫并印發(fā)安全生產(chǎn)宣全學(xué)習(xí)材料，發(fā)放到一線從業(yè)人員和人民群眾，年內(nèi)共印發(fā)宣傳學(xué)習(xí)材料14套，計60000余份，創(chuàng)造了一個良好的安全宣傳教育氛圍。通過活動的開展，約束了員工的自我意識，教育了從業(yè)人員，提高了員工遵紀(jì)守法的自覺性。
我將檔案細(xì)分為a、b、c、d四類檔案進(jìn)行管理。a類檔案為企業(yè)資質(zhì)檔案，包括企業(yè)基本信息（檔案編號：a1）、停車場地及設(shè)備信息（檔案編號:a1）、安全生產(chǎn)管理制度（檔案編號:a3）；b類檔案為人員檔案，包括企業(yè)管理人員（檔案編號：b1）、專職安全管理人員（檔案編號：b2）、駕駛員（檔案編號：b3）、押運(yùn)員（檔案編號：b4）；c類檔案為運(yùn)輸車輛檔案；d類檔案為監(jiān)督檢查檔案（檔案編號：分d1-d10共10項內(nèi)容）。以上檔案根據(jù)崗位職責(zé)要求，實行“一崗雙責(zé)”，責(zé)任到人，由專人進(jìn)行實時跟蹤管理并及時更新，確保存檔資料齊全有效，為公司安委會決策部署提供參考。
7、加強(qiáng)車輛動態(tài)監(jiān)管，及時處理違章情況
車輛動態(tài)監(jiān)控實行24小時值班。值班人員根據(jù)監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)信息，及時對存在超速、疲勞駕駛報警情況車輛的駕駛員下發(fā)安全指令，糾正其違章行為，責(zé)令其規(guī)范駕駛操作。同時，對加大了違規(guī)違章駕駛員處罰力度，并對違章次數(shù)較多的駕駛員和責(zé)任人進(jìn)行了約談，2015年共處罰違章駕駛員 306人次，使違章率由去年的85％下降到現(xiàn)在的15％左右，大大降低了安全風(fēng)險。2015年，我公司沒有發(fā)生一般以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)。
急隊伍，配備了應(yīng)急救援人員，研究并分別制定了貨運(yùn)、危化品、公交客運(yùn)、道路旅客運(yùn)輸事故應(yīng)急救援預(yù)案。2015年6月，又組織力量對?；愤\(yùn)輸應(yīng)急救援預(yù)案和公交客運(yùn)應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行了重新修訂，并分別于2015年6月和11月開展了兩次應(yīng)急救援演練活動，通過演練，使大家熟悉了救援程序和注意事項，明白在緊急狀態(tài)下應(yīng)該做什么，怎么去做，提高了從業(yè)人員應(yīng)對突發(fā)事件時的應(yīng)急處置能力。演練效果取得了觀摩領(lǐng)導(dǎo)的一致好評?；顒咏Y(jié)束后又組成專門人員對活動開展情況進(jìn)行了總結(jié)和評審，查找存在的問題和不足，為下一步應(yīng)急救援預(yù)案的修訂提供基礎(chǔ)資料，這樣既檢驗了應(yīng)急預(yù)案的合理性，也鍛煉了應(yīng)急隊伍。
二、積極開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作
有效運(yùn)行，制定了符合公司實際情況的安全生產(chǎn)方針、中長期規(guī)劃和年度活動方案，細(xì)化工作目標(biāo)的考核指標(biāo)，嚴(yán)格落實安全管理相關(guān)的規(guī)章制度，所有工作崗位一律實行“一崗雙責(zé)”，切實落實責(zé)任。通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的開展，查找工作中的疏漏和薄弱環(huán)節(jié)，及時進(jìn)行整治，有效促進(jìn)了安全生產(chǎn)管理水平的提高。近幾年來，我公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作成效顯著，多次贏得市局領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，被同行業(yè)單位列為學(xué)習(xí)榜樣，并前來參觀學(xué)習(xí)。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)
在日常的工作和生活中，能夠自覺的學(xué)習(xí)各項有關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度及黨的方針路線、政策，時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，能夠嚴(yán)于律己，堅持原則，不做任何損害公司利益的事。工作中，能夠堅持經(jīng)常聽取生產(chǎn)一線聲音，主張“重在落實，不走過場”。管理活動中，我能夠做好溝通和協(xié)調(diào)，取得了橫縱向的理解和支持，確保我和公司經(jīng)理在公司生產(chǎn)管理上思想統(tǒng)一，步調(diào)、方向一致，高效率地推進(jìn)了公司生產(chǎn)工作健康可持續(xù)發(fā)展。為進(jìn)一步提升自身素質(zhì)，我利用業(yè)余時間給自己充電，自修了企業(yè)管理本科學(xué)歷、考取了高級物流師職業(yè)資格、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格和汽車駕駛員培訓(xùn)高級職業(yè)資格，其中注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格也是我市交通運(yùn)輸系統(tǒng)目前僅有的兩個獲得該項執(zhí)業(yè)資格的人員之一。
四、存在的問題和不足
三是安全活動及安全教育培訓(xùn)形式的多樣化需要繼續(xù)改進(jìn)，對安全生產(chǎn)骨干人員的培養(yǎng)還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)等。
五、下一步工作重點(diǎn)
一要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真履行安委會決議和工作部署，繼續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作開展，全面落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二要在原有安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，在新的環(huán)境下，采取新的方法和手段堅持不懈地抓好安全工作落實，要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)手段，全面提升公司品牌形象。
三要進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想、管理、業(yè)務(wù)等多方面進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)和能力，更好地適應(yīng)工作要求。
雖然我在本職崗位上做了一些應(yīng)做的工作，也取得了一些成績，但主要?dú)w功于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)以及同仁們的大力幫助和支持，在此，我再次表示衷心的感謝！并懇請各位一如既往地支持和關(guān)心我的工作！我保證自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活嚴(yán)要求，以腳踏實地的工作作風(fēng)，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識，與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新，繼續(xù)拼搏，為推動公司的騰飛作出新貢獻(xiàn)。謝謝大家！
述職人（簽名）：
二〇一六年一月六日
履職待遇工作計劃方案篇二
一、指導(dǎo)思想
堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹^v^及十七屆四中、五中全會精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，結(jié)合推進(jìn)我村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的實踐，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員隊伍的生機(jī)和活力，為我村黨的基層組織建設(shè)夯實基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)要求
認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針，以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格程序，積極探索發(fā)展黨員新機(jī)制，注重工作規(guī)范，堅持發(fā)展黨員全程質(zhì)量監(jiān)管，保持發(fā)展黨員的適度規(guī)模，以發(fā)展農(nóng)民(農(nóng)民工)、知識分子和干部中的優(yōu)秀分子為重點(diǎn)，加強(qiáng)在生產(chǎn)、工作第一線和高知識群體、青年、婦女中發(fā)展黨員的工作，把我村發(fā)展黨員工作作為重中之重。201-年，我村擬發(fā)展黨員2名。
三、工作措施
2、明確目標(biāo)要求，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。著力提高^v^員中青年、高中以上文化、尤其是婦女黨員的比例，進(jìn)一步改善我鎮(zhèn)黨員隊伍結(jié)構(gòu)，確保發(fā)展黨員工作穩(wěn)步、有序地推進(jìn)。重點(diǎn)做好在生產(chǎn)第一線、優(yōu)秀農(nóng)村青年、婦女以及高知識群體中發(fā)展黨員工作，力促工作平衡發(fā)展。在農(nóng)村，要注重從35歲以下的優(yōu)秀農(nóng)村婦女、優(yōu)秀青年、非黨村干部、退伍軍人和農(nóng)村“六大員”中發(fā)展黨員，重點(diǎn)發(fā)展有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀分子。高度重視發(fā)展女黨員工作，一方面要注意在婦女相對集中的教育系統(tǒng)中做好發(fā)展婦女黨員工作，另一方面要注意發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀女青年、女村干部及“六大員”、致富女能手、優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工女性入黨，有效提高發(fā)展婦女黨員的比例。要加大在進(jìn)城務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作的力度，進(jìn)一步完善初步形成的城鄉(xiāng)一體的選苗育苗工作機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)常性的教育管理，繼續(xù)落實“延續(xù)考察、延續(xù)培訓(xùn)、延續(xù)評議”的培養(yǎng)考察銜接機(jī)制和“兩地公示”、“多方聯(lián)審”制度，避免發(fā)展中途“失察”、“帶病入黨”現(xiàn)象的發(fā)生。
3、規(guī)范工作程序，確保^v^員質(zhì)量。村支部黨員干部不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識和水平，全面掌握發(fā)展黨員的各道程序。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員推優(yōu)、公示、預(yù)審、票決和責(zé)任追究制度，進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)約談、定期通報、預(yù)警和發(fā)展黨員初審、預(yù)審登記等制度，以制度來規(guī)范和約束發(fā)展黨員工作。繼續(xù)實行農(nóng)村發(fā)展黨員“一員三制”，充分發(fā)揮村級組織員的作用，落實農(nóng)村發(fā)展黨員公推公議、申報審查、近親回避三項工作制度，--農(nóng)村發(fā)展黨員“近親繁殖”問題。
4、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員工作任務(wù)的落實。把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究分析、安排部署、督促檢查。建立健全工作責(zé)任制，做到一級對一級負(fù)責(zé)，一級抓好一級，層層抓好落實。保持發(fā)展黨員工作的持續(xù)性和連貫性，做到按序時進(jìn)度平衡發(fā)展，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。加大發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)力度。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作季報制、定期態(tài)勢分析制，及時了解掌握發(fā)展黨員工作動態(tài)，定期研究新形勢下發(fā)展黨員工作出現(xiàn)的新情況、新問題，加大點(diǎn)上典型的培育力度，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗、做法，提升發(fā)展黨員工作水平。
履職待遇工作計劃方案篇三
2020年，黨建工作以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議、宣傳思想工作會議精神，貫徹落實集團(tuán)公司會議精神和“中央企業(yè)鞏固深化年”專項行動方案，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨組、分公司黨委、公司黨委2020年各項任務(wù)部署，緊緊圍繞項目核準(zhǔn)開工中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項工作要求，進(jìn)一步做實部門各項業(yè)務(wù)，加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化部門各項工作的穩(wěn)步推進(jìn)。
一、完成的重點(diǎn)工作
1.學(xué)習(xí)理論知識，專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)一步提升
一是針對部門不同時期不同的重點(diǎn)工作，精心籌備學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)內(nèi)容，對黨建、宣傳、企業(yè)文化、紀(jì)檢監(jiān)察、工會等工作的制度和相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)和研討，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)各項工作規(guī)范化運(yùn)作，部門學(xué)習(xí)研討共計*次。
二是按照公司黨委要求準(zhǔn)備黨委理論中心組學(xué)習(xí)材料的過程中，黨群工作部緊跟黨委學(xué)習(xí)思路，明確學(xué)習(xí)方向及重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，將黨委各項決策部署不折不扣按時完成。截止目前中心組學(xué)習(xí)*次。三是以“高質(zhì)量發(fā)展年”、疫情防控、黨員大會、會員大會、新能源項目爭取、“四個水電”推進(jìn)、扶貧專項等具體工作，學(xué)習(xí)指示和精神，細(xì)查政策和規(guī)定，做實步驟和細(xì)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗和方法，以強(qiáng)專業(yè)促內(nèi)功，提升部門人員業(yè)務(wù)能力。
2.明確重點(diǎn)任務(wù)，落實之風(fēng)進(jìn)一步夯實
3.推動宣傳文化，團(tuán)隊力量進(jìn)一步凝聚
4.加強(qiáng)日常監(jiān)督，紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步嚴(yán)明
一是印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監(jiān)督工作的通知》，要求推動責(zé)任落實，履行紀(jì)檢職責(zé)，監(jiān)督保障^v^重要指示精神的貫徹落實，保障各項疫情防控措施的有力有序執(zhí)行，壓實疫情防控責(zé)任，全力為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。黨建專責(zé)定期對辦公區(qū)域疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將各部門履行情況在例會上進(jìn)行通報。二是針對公司元旦、春節(jié)、清明、勞動等節(jié)日期間“四風(fēng)”問題進(jìn)行專項監(jiān)督檢查，做好節(jié)日期間封存車輛、值班車輛情況表、落實中央八項規(guī)定精神工作情況的檢查和統(tǒng)計，按期推送廉潔提醒，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律要求，堅持不懈正風(fēng)肅紀(jì)。三是相繼開展疫情防控、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出、意識形態(tài)領(lǐng)域、“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實及“回頭看”、落實“高質(zhì)量發(fā)展”，統(tǒng)一部署和要求專項監(jiān)督，為進(jìn)一步落實公司黨委各項任務(wù)部署提供有力保障。四是組織開展專題學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、廉政答題、觀看警示教育片等活動，加強(qiáng)廉政建設(shè)宣傳，提升拒腐防變能力，切實把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作落到實處。
5.強(qiáng)化工會職能，紐帶作用進(jìn)一步發(fā)揮
一是疫情期間發(fā)揮職工服務(wù)中心作用，購置口罩、酒精、消毒液等防疫物資，取暖器，方便面、牛奶、面包等食品，為有序開展辦公、值班及復(fù)工等提供保障；暢通服務(wù)訴求渠道，設(shè)立職工聯(lián)系熱線，及時接受職工咨詢、聽取職工訴求、征集合理化建議，為職工答疑解惑、提供幫助。二是開展節(jié)日、員工生日慰問，發(fā)放慰問品，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、務(wù)實奉獻(xiàn)的積極熱情，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，樹立積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作理念，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是開展“建功高質(zhì)量、青年爭一流”“筑夢新時代、建功高質(zhì)量”等活動，不僅活躍了干部職工的業(yè)余生活，滿足了精神需求，還使活動中激發(fā)出來的積極性轉(zhuǎn)化為工作中強(qiáng)勁的精神動力，促使廣大干部職工特別是青年員工熱愛公司、熱愛工作。
四是堅持“以職工為導(dǎo)向”，開展“六最”項目建設(shè)，將職工反映強(qiáng)烈且尚未解決的實際困難和問題反映給公司黨委，服務(wù)職工、維護(hù)職工合法利益，切實發(fā)揮工會組織在加強(qiáng)新形勢下黨的群眾工作的重要作用。
二、工作中存在的不足
一是部門服務(wù)公司中心工作的措施和方式方法有待提升；二是部門對全面落實公司黨委各項要求的創(chuàng)新舉措還不多。
三、2021年工作計劃
2021年，黨建工作要立足強(qiáng)化一流黨建，堅持新發(fā)展理念，以“干就干一流的事，干就干成一流”的總要求，全面提升黨建工作，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高思想政治工作水平，為公司實現(xiàn)年度任務(wù)目標(biāo)提供政治保障。
一是繼續(xù)夯實黨建各項工作基礎(chǔ)，抓好日常性工作的同時，繼續(xù)加強(qiáng)部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步熟悉和掌握規(guī)章制度、工作流程，促進(jìn)部門工作不斷規(guī)范化和制度化，創(chuàng)新工作思路和方法，切實提高履職能力。
二是抓好理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“不忘初心，牢記使命”主題教育相關(guān)政策，集團(tuán)公司相關(guān)會議精神及黨內(nèi)法規(guī)條例，爭取在思想認(rèn)識上有新提升，理論水平上有新提高，爭取在實踐工作中有新業(yè)績，在具體成果上有新突破，用理論武裝頭腦，用理論推動工作，提升政治素養(yǎng)和工作實效。
三是堅持人才是第一資源，大力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔政治過硬、對黨忠誠、干凈擔(dān)當(dāng)，適應(yīng)新時代高質(zhì)量發(fā)展要求的優(yōu)秀干部。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，持續(xù)完善績效考核機(jī)制，加大集中培訓(xùn)力度，著力培養(yǎng)專家型專業(yè)技術(shù)人才和工匠型生產(chǎn)技術(shù)人才，建立職業(yè)發(fā)展多通道機(jī)制，有針對性地為各類人才辦實事、解難事，營造和諧向上的人文環(huán)境。
四是切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，盡職盡責(zé)勇?lián)?dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作能創(chuàng)新，展示形象傳文化，幫帶一體共進(jìn)步。增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局意識，加強(qiáng)黨的建設(shè)、廉政教育、宣傳、文化建設(shè)、工會工作，為全年完成公司任務(wù)目標(biāo)營造良好氛圍。
五是堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，做到統(tǒng)一思想、凝聚力量。
對內(nèi)宣傳要講清楚黨的理論路線方針政策及中央、上級黨組織決策部署，深入挖掘一線貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的典型成果、人物和案例，充分運(yùn)用《*》《*》等文化載體，營造昂揚(yáng)向上輿論氛圍，激發(fā)正能量。選樹宣傳先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。
對外宣傳要加強(qiáng)向地方政府和集團(tuán)公司有關(guān)部門匯報溝通，利用地方和集團(tuán)主流媒體廣泛發(fā)聲，展現(xiàn)公司新形象。
聚焦“高質(zhì)量發(fā)展年”目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)策劃，創(chuàng)新形式，講好身邊故事、在藏故事。
六是密切關(guān)注職工合理訴求，深入職工群眾，面對面、心貼心、實打?qū)嵉刈龊盟枷胝喂ぷ?，真心實意解決實際問題，提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
履職待遇工作計劃方案篇四
一、20工作總結(jié)
(一)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高全體黨員干部政治站位。
1、強(qiáng)化政治建設(shè)。按照十九大報告“把黨的政治建設(shè)擺在首位”的要求，分公司黨委全面加強(qiáng)黨的各方面建設(shè)，把維護(hù)以^v^同志為核心的^v^和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為明確的政治準(zhǔn)則和根本的政治要求，嚴(yán)明要求全體黨員干部在政治立場、政治原則上堅決同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。認(rèn)真執(zhí)行上級黨委決策部署，嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
2、強(qiáng)化理論武裝。年，分公司黨委修訂了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，明確了“以深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系為首要任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列重要講話精神為重點(diǎn)”的學(xué)習(xí)要求。制定了《2018年理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施方案》，突出了^v^新時代中國特色社會主義思想和基本方略，以及十九大、憲法、從嚴(yán)治黨等重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。一年來，分公司黨委每月至少開展2次集中學(xué)習(xí)，采取多種方式學(xué)習(xí)了黨的十九屆中央紀(jì)委二次全委會精神、市委五屆四次全會精神、^v^出席全國組織工作會議的講話精神、《中國^v^紀(jì)律處分條例》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《宗教事務(wù)條例》等內(nèi)容，強(qiáng)化了班子成員對中央全面從嚴(yán)治黨要求和決心的理解與信心，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念和“四個意識”，提升了理論水平。
3、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。分公司成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每半年組織一次專題會，分析研究部署意識形態(tài)工作。針對存在的問題，制定落實宣傳思想文化工作的目標(biāo)任務(wù)和政策措施，如多次召開中層以上干部會議，開展警示教育活動、通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況等，促使中層干部正確認(rèn)清內(nèi)外部形勢，把握方向、牢固樹立“一盤棋”思想，把^v^的基本理論、基本路線、基本方略和理想信念宗旨，積極、主動、創(chuàng)造性地落實到具體工作之中。各黨支部書記每季度分析研判本支部黨員群眾意識形態(tài)領(lǐng)域情況，通過“兩學(xué)一做”、主題黨日活動、“三會一課”等開展扎實的宣傳思想教育，使廣大黨員干部充分認(rèn)識到落實全面從嚴(yán)治黨的重要意義，自覺發(fā)揮黨員示范作用，帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
(二)強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。
一是加強(qiáng)支部班子建設(shè)。今年5月，根據(jù)各部門黨員人數(shù)的實際情況，經(jīng)黨委會研究，將第三黨支部并入第五黨支部，并對五黨支部增補(bǔ)了2名支委，進(jìn)一步優(yōu)化了支部設(shè)置，強(qiáng)化了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持每2月召開一次支部書記會，聽取支部黨建工作進(jìn)展，布置下一步具體工作，使支部工作有計劃、有目標(biāo)。2018年10月，分公司黨委指導(dǎo)各黨支部開展了換屆改選工作，各黨支部嚴(yán)格程序，順利完成了換屆選舉工作，促進(jìn)了黨支部組織建設(shè)和黨內(nèi)民主生活。
二是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)發(fā)展培養(yǎng)黨員，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子1人，擬發(fā)展黨員1人，通過嚴(yán)格的程序和標(biāo)準(zhǔn)，切實增強(qiáng)黨員先進(jìn)性。嚴(yán)格落實黨費(fèi)收繳工作，堅持每月“黨費(fèi)日”制度，讓全體黨員按月、足額交納黨費(fèi)成為一種習(xí)慣，不斷強(qiáng)化黨員意識、自覺意識。依托12371黨建信息平臺，開展黨組織信息統(tǒng)計、黨員信息數(shù)據(jù)采集、黨組關(guān)系轉(zhuǎn)接、發(fā)展黨員管理等業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步提升了黨建工作的科學(xué)化水平。
三是堅持開展基本活動。各黨支部將支部主題活動作為組織黨員活動的重要載體，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要抓手，精心安排，制定落實每月支部主題黨日活動的主題、內(nèi)容和形式，做好活動文字記錄和資料存檔，積極引導(dǎo)黨員履行崗位職責(zé)，爭當(dāng)先鋒模范。各黨支部按質(zhì)按量嚴(yán)肅認(rèn)真開展好“三會一課”，特別針對集團(tuán)公司組織部提出的黨課頻次問題積極整改，明確各支部必須每季度上一次黨課，班子成員積極配合整必，聯(lián)系實際到各自所在黨支部為黨員上了一次黨課。通過開展黨的基本活動，各黨支部達(dá)到了自我剖析、全面總結(jié)、團(tuán)結(jié)提高的目的。
四是健全黨建工作制度。按照以制度抓黨建、以制度促黨建的工作原則，2018年對企業(yè)黨建制度進(jìn)行了一次集中修訂。新增了《黨委“一崗雙責(zé)雙考核”管理制度》、《民主評議黨員制度》、《黨委會議事規(guī)則》等12個制度，大幅修訂了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)規(guī)定》等4個制度，為構(gòu)建企業(yè)黨建工作長效化機(jī)制起到了積極促進(jìn)作用。
(三)從嚴(yán)從實加強(qiáng)干部管理，著力促進(jìn)履職擔(dān)當(dāng)。
1、從嚴(yán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
一是認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會上嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評和自我批評，會后班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶領(lǐng)廣大干部職工全面貫徹落實企業(yè)各項生產(chǎn)任務(wù)。
二是落實民主集中制。2018年，分公司進(jìn)一步規(guī)范了黨委會、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡屬重要事項特別是“三重一大”事項，必須按民主集中制原則討論決定形成會議紀(jì)要，發(fā)揮班子總攬全局，協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
三是嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。分公司黨委書記切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員根據(jù)分工認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，均與黨委書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，每年開展述廉述職，切實做到層層傳遞壓力，層層壓實責(zé)任。
2、從嚴(yán)選拔管理使用干部。
一是嚴(yán)格中層干部選拔任用。分公司黨委堅持正確的選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察工作，建立完善中層干部能上能下制度，貫徹實行見習(xí)期制、任期制。2018年，通過征求意見、動議、調(diào)研、述職考評、黨委會討論等程序，分別提任2名助理為副部長和主任工程師，新提任1名見習(xí)部長助理，解聘1名中層干部，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。
二是認(rèn)真開展干部人事檔案審核。干部檔案是全面考察了解干部的重要依據(jù)，2018年，分公司按照集團(tuán)公司從嚴(yán)管理干部檔案的要求，對核定的 60余名干部的人事檔案進(jìn)行了4次集中審核整改，重點(diǎn)對“三齡兩歷”進(jìn)行了反復(fù)審核，想方設(shè)法補(bǔ)齊了《干部任免表》、《干部履歷表》以及聘任文件等證明文件，確保干部人事檔案規(guī)范齊全，更好地為今后干部調(diào)整提供依據(jù)。
三是重視后備干部選拔、培養(yǎng)工作。統(tǒng)籌規(guī)劃，引進(jìn)高學(xué)歷人才，加快人才隊伍的梯隊建設(shè)。2018年，分公司引進(jìn)了6名大學(xué)本科生和6名研究生來廠報到，為企業(yè)增添了新生力量。為進(jìn)一步建立企業(yè)年輕后備人才庫，2018年，分公司黨委特別看重對年輕管理干部的培養(yǎng)力度，經(jīng)黨委會討論遴選出技術(shù)、銷售、管理等方面33名后備干部，組織他們多次開展交流座談，有目的地開展輪崗交流與培養(yǎng)相結(jié)合，促使后備干部盡快得到鍛煉成長。
(四)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔教育。
1、開展形式多樣的警示教育。
一是開展各類主題學(xué)習(xí)活動，筑牢黨員干部防腐拒變思想防線。2018年，分公司黨委廣泛開展了學(xué)《憲法》、學(xué)十九大活動，組織全體黨員干部觀看《帶你了解監(jiān)察法》視頻學(xué)習(xí)資料，從思想行為加強(qiáng)自我約束，在管好自已的同時監(jiān)督好他人。二是反面典型教育警示，通過集中宣講、支部黨課等形式開展了“以案說紀(jì)、以案說法、以案說德、以案說責(zé)”警示教育活動，放映了廉政宣傳教育片《選擇》。大量典型案例起到了警示、震懾、教育作用，引導(dǎo)黨員干部時時處處把黨紀(jì)國法挺在前面。三是開展廉潔約談，重點(diǎn)對全體中層管理人員、采購發(fā)運(yùn)以及銷售等關(guān)鍵崗位人員開展談心談話，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，做好對關(guān)鍵崗位人員職業(yè)生涯的警示提醒和盡職保護(hù)。
2、強(qiáng)化規(guī)矩紀(jì)律意識。
一是強(qiáng)調(diào)治理關(guān)聯(lián)企業(yè)“圍啃”相關(guān)工作。多次召開會議，強(qiáng)調(diào)班子成員一定要注意管理好身邊人身邊事，堅決杜絕“圍啃”國企行為，特別是分管采購與銷售的兩位班子成員。班子成員通過約談、工作談心等對分管中干、關(guān)鍵崗位人員加強(qiáng)提醒，督促他們把握好分寸，絕不允許直系親屬等人員存在“圍啃”企業(yè)行為。
二是加強(qiáng)各職能部門對制度執(zhí)行的督查。2018年，分公司增強(qiáng)了審計監(jiān)察的職能和力度，設(shè)置了專人對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督和檢查。一年來，重點(diǎn)從采購申請執(zhí)行、內(nèi)控制度執(zhí)行、固定資產(chǎn)管理、貴金屬物料管理等方面進(jìn)行了檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時召開黨風(fēng)廉政會議進(jìn)行分析，并提出整改措施。
(五)大力支持群團(tuán)工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。
支持工會充分發(fā)揮職代會參與民主監(jiān)督、民主管理的作用，廣泛征求職工意見并分組進(jìn)行討論，共收集到生產(chǎn)經(jīng)營方面的意見近30條，對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見15條;支持工會按《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實施細(xì)則》切實保障職工福利和合法權(quán)益，按時發(fā)放生日費(fèi)、過節(jié)費(fèi)以及婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出，開展冬送溫暖夏送清涼活動;支持工會組織春節(jié)幸運(yùn)大抽獎活動、女職工春游賞花活動羽毛球比賽、籃球賽和各類知識競賽等文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。支持團(tuán)委組織青年職工開展素質(zhì)拓展、青年聯(lián)誼會、觀看電影、座談交流等活動，促使廣大青年職工在活動中增友誼、長才干、受教育，更好地融入企業(yè)這個大家庭。
履職待遇工作計劃方案篇五
2020我支部以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，順應(yīng)黨和國家機(jī)構(gòu)改革新形勢，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”核心任務(wù)，緊緊圍繞廳各項工作，扎實推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，并下大力氣狠抓黨的建設(shè)。一年來，支部認(rèn)真落實機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，堅持一崗雙責(zé)和民主集中制，將黨建工作和單位業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同促進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、科學(xué)分解黨建工作任務(wù)，認(rèn)真開展支部學(xué)習(xí)和支部活動，切實履行一崗雙責(zé)，班子團(tuán)結(jié)有力，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，營造了領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，黨員干部帶頭團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作等方面取得了較好成效。
二、強(qiáng)化理論武裝，提高干部隊伍思想政治素質(zhì)
（一）有計劃、重檢查，狠抓黨建任務(wù)落實
切實做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、意識形態(tài)工作同計劃、同部署；要求支部學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)必須嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃的目標(biāo)任務(wù)完成，切實做到年初有安排；年中，通過個人學(xué)習(xí)筆記、讀書筆記檢查，交心、談心等多種形式，對黨建工作落實情況進(jìn)行檢查，支部督促個人、個人監(jiān)督支部，切實做到年中有檢查；年末，通過專門召開支部會議、黨員思想狀況分析會等對本年度黨建工作開展情況進(jìn)行了回顧，查找存在的問題并討論今后黨建工作的開展方向和具體措施，切實做到年末有總結(jié)。
（二）全方位、多形式，深入開展學(xué)習(xí)教育
我支部始終把政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)格落實每周五學(xué)習(xí)日制度和學(xué)時要求，通過“三會一課”、主題黨日、專題黨課、支部理論學(xué)習(xí)、集中討論、個人自學(xué)等，堅持不懈用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
1.理論學(xué)習(xí)先行，打牢基礎(chǔ)。抓好思想引領(lǐng)。積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，拓展學(xué)習(xí)深度，深化全面從嚴(yán)治黨，以“四個意識”為政治標(biāo)桿，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和要求，將黨員干部學(xué)習(xí)情況納入季度干部平時考核和“黨員之星”評比的指標(biāo)之一。學(xué)習(xí)了^v^和云南省兩會、中央農(nóng)村工作會議、全國和省人社工作會議等重要會議精神，確保黨員干部切實把握中央和省委的各項決策部署；學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)和人社政策，確保黨員干部深化人社法治建設(shè)認(rèn)識，樹立專業(yè)意識，注重提高專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。通過學(xué)習(xí)，使全體黨員干部明確了新形勢下加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，切實提高了黨員干部的政治素養(yǎng)。
2.落實行動有力，關(guān)鍵在做。深化拓展“做”的形式。學(xué)習(xí)各級對加強(qiáng)人社行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的文件精神，支部書記按要求參加了省直機(jī)關(guān)工委組織的處級干部黨的十九大精神輪訓(xùn)班和廳內(nèi)組織的“支部書記培訓(xùn)班”；紀(jì)檢員按要求參加了省委組織部組織的第8期少數(shù)民族年輕干部培訓(xùn)班中心除加強(qiáng)黨員干部和咨詢員對黨章黨規(guī)的重點(diǎn)學(xué)習(xí)外，在日常工作中注意遵黨規(guī)、守黨紀(jì)，并充分運(yùn)用微信公眾號宣傳黨的知識，通過新媒體營造學(xué)習(xí)遵守黨章黨規(guī)、愛黨擁護(hù)黨的社會輿論氛圍。
（三）抓問題、重整改，進(jìn)一步提升鞏固黨建工作水平
三、結(jié)合廳“基層黨建鞏固年”實施方案的有關(guān)要求，中心高度重視，以問題為導(dǎo)向，開展了近三年黨建“回頭看”工作，進(jìn)一步提升和鞏固支部黨建工作水平。
一是學(xué)習(xí)上，始堅持把加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育放在黨建工作的首位，按時報送“黨建工作月報表”和“黨務(wù)信息”，堅持每周五學(xué)習(xí)制度，將集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)、靜態(tài)學(xué)習(xí)與動態(tài)學(xué)習(xí)相結(jié)合。二是責(zé)任上，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)，加強(qiáng)中心班子建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”，支部書記、紀(jì)檢員帶頭嚴(yán)格“三會一課”制度，支部書記帶頭上黨課2次，紀(jì)檢員上黨課1次，以上率下，切實落實黨建責(zé)任。三是細(xì)節(jié)上，堅持把黨務(wù)工作落到細(xì)枝末節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。按要求召開組織生活會，開展民主評議、交心談心、黨員匯報思想、黨員思想狀況分析等。認(rèn)真開展主題黨日活動，切實做到有計劃、有主題、有落實；認(rèn)真推行黨員積分制管理，設(shè)置黨員之星先鋒崗，每月月末支部會議對全體黨員干部進(jìn)行積分評議，在自評、互評基礎(chǔ)上支部作出最終評定，并根據(jù)得分評選出“黨員之星”；認(rèn)真落實“黨費(fèi)日”制度，每月按時收繳黨費(fèi)并進(jìn)行簽名公示；認(rèn)真推進(jìn)電子黨務(wù)建設(shè)，按要求建立黨員電子身份信息，并做好黨組織管理系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作，按時上報數(shù)據(jù)信息。
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