總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
開展綠色企業(yè)行動(dòng) 生產(chǎn)企業(yè)綠色發(fā)展總結(jié)優(yōu)選篇一
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節(jié)能減排是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大舉措。向?qū)W生宣傳開展“節(jié)能減排學(xué)校行動(dòng)”的重要意義，搞好“節(jié)能減排學(xué)校行動(dòng)”，我校啟動(dòng)了我校在全體師生中啟動(dòng)了“節(jié)能減排”倡議儀式，幫助學(xué)生樹立節(jié)能環(huán)保意識(shí)，養(yǎng)成珍惜能源、愛護(hù)環(huán)境的行為習(xí)慣，意義重大、影響深遠(yuǎn)。
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暑假之前，我校就給學(xué)生布置了一項(xiàng)作業(yè)，設(shè)計(jì)一份“我為節(jié)能能源獻(xiàn)一策”的方案，并在家中進(jìn)行節(jié)能，水循環(huán)使用，請(qǐng)家長(zhǎng)對(duì)孩子節(jié)約能源的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。開學(xué)后，我們將學(xué)生設(shè)計(jì)的方案收回來(lái)，進(jìn)行評(píng)比。開展“節(jié)能小標(biāo)兵”和“節(jié)能標(biāo)兵班”的評(píng)比，每周對(duì)各班用電用水和分類垃圾情況進(jìn)行評(píng)比。
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1、開展文明校風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，讓綠色理念潛移默化的滲入學(xué)生心中。
（1）開展各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，養(yǎng)成良好的環(huán)保習(xí)慣
我校注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行保護(hù)環(huán)境，綠化、美化校園的教育，要求學(xué)生從身邊的細(xì)微事做起，使學(xué)生養(yǎng)成愛護(hù)綠化，保護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣：撿起地面的紙片，摘下花木的枯枝、黃葉，不踐踏草坪，養(yǎng)成節(jié)約用水、用電，人離關(guān)燈的習(xí)慣等。
我校各班堅(jiān)持的“每天兩小掃，每周大掃除”環(huán)境衛(wèi)生制度，使學(xué)生養(yǎng)成了愛衛(wèi)生、講衛(wèi)生、保持衛(wèi)生、珍惜環(huán)境的良好衛(wèi)生習(xí)慣；我校定期開展文明禮貌月活動(dòng)、“彎腰行動(dòng)”等，使師生們養(yǎng)成了良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣、較高的環(huán)保意識(shí)和良好的環(huán)境道德行為；文明班級(jí)、文明標(biāo)兵班和節(jié)能小標(biāo)兵、節(jié)能標(biāo)兵班的評(píng)比，激發(fā)了學(xué)生自覺(jué)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境的責(zé)任感，培養(yǎng)了學(xué)生的勞動(dòng)觀念、凈化了學(xué)生美好心靈。熱愛綠色、節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境已經(jīng)成為廣大師生的自覺(jué)行動(dòng)。
（2）結(jié)合環(huán)境教育活動(dòng)日，開展專項(xiàng)環(huán)境教育
在世界環(huán)境日，我校對(duì)學(xué)生進(jìn)行環(huán)境資源、環(huán)境狀況的教育；在世界無(wú)煙日，對(duì)學(xué)生進(jìn)行吸煙危害健康、影響環(huán)境的教育，開展勸家長(zhǎng)戒煙活動(dòng)；在世界水日，對(duì)學(xué)生進(jìn)行節(jié)約用水，保護(hù)水資源、保護(hù)環(huán)境的教育。在世界糧食日，開展節(jié)約糧食活動(dòng)。
2、走出校園，開展家校互動(dòng)活動(dòng)，擴(kuò)大環(huán)境教育的影響環(huán)境教育走進(jìn)家庭。
我校要求每個(gè)學(xué)生廣泛開展“家庭互助”活動(dòng)，不但自己要做環(huán)保標(biāo)兵，而且要帶動(dòng)家庭開展環(huán)?；顒?dòng)。我校開展了“吸煙有什么危害，你家中有多少人吸煙？”、“勸家長(zhǎng)戒煙”、“節(jié)約水資源”、“減少生活中的污染”等活動(dòng)。布置學(xué)生開展“我為節(jié)約能源獻(xiàn)一份力”的活動(dòng)，要求學(xué)生和家長(zhǎng)一起想一些節(jié)約能源的點(diǎn)子、方法，并在家中具體實(shí)施節(jié)能的方法。開學(xué)初各班收集學(xué)生設(shè)計(jì)的節(jié)能方案，并在全校范圍開展節(jié)約能源的活動(dòng)。
一滴滴水能匯合成大海，一棵棵樹能成長(zhǎng)為森林！相信我們每一位師生共同行動(dòng)起來(lái)，從自己做起、從點(diǎn)滴著手、從現(xiàn)在做起、從身邊做起，就一定可以為實(shí)現(xiàn)國(guó)家的節(jié)能減排目標(biāo)、為創(chuàng)建節(jié)約型校園、節(jié)約型社會(huì)做出自己積極的貢獻(xiàn)！
開展綠色企業(yè)行動(dòng) 生產(chǎn)企業(yè)綠色發(fā)展總結(jié)優(yōu)選篇二
20xx年，在縣委、縣政府和市環(huán)保局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)及社會(huì)各界的監(jiān)督支持下，緊密團(tuán)結(jié)全局干部職工，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行保護(hù)環(huán)境的職責(zé)，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
20xx年，全縣環(huán)境總體質(zhì)量保持良好，水和大氣環(huán)境質(zhì)量均保持在較好的狀態(tài)。在市環(huán)保局發(fā)布的淄博環(huán)境保護(hù)工作通報(bào)中，我縣主要河流出境水質(zhì)和各項(xiàng)環(huán)境空氣質(zhì)量指標(biāo)均控制在允許范圍內(nèi)。其中，沂河韓旺出境斷面水質(zhì)cod平均值為毫克/升，各項(xiàng)大氣環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)，均優(yōu)于國(guó)家空氣質(zhì)量二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)全面啟動(dòng)了生態(tài)縣建設(shè)。一是按照高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)原則聘請(qǐng)青島天人環(huán)境工程有限公司展開了《沂源生態(tài)縣建設(shè)規(guī)劃》編制。二是召開了全縣生態(tài)縣建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)《生態(tài)市建設(shè)縣長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任書》的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，下發(fā)了《關(guān)于全面啟動(dòng)生態(tài)縣建設(shè)的實(shí)施意見》，簽訂了生態(tài)縣建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并將生態(tài)縣建設(shè)的啟動(dòng)列為2008年縣委、縣政府十件大事之一。三是積極搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。作為生態(tài)縣建設(shè)的牽頭部門，我們認(rèn)真組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施好沂源生態(tài)縣建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)工作，及時(shí)與各有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，積極做好了全面啟動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，穩(wěn)步推動(dòng)了生態(tài)縣建設(shè)的順利開展。
(四)堅(jiān)持制度創(chuàng)新，積極為企業(yè)搞好服務(wù)。一是在全市率先設(shè)立了環(huán)境保護(hù)三“a”信用管理平臺(tái)，對(duì)全縣企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)環(huán)境綜合管理，規(guī)范企業(yè)環(huán)境行為。二是通過(guò)環(huán)境監(jiān)察員駐廠辦公，加大污染企業(yè)的環(huán)境管理的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，企業(yè)治污設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)率明顯提高，排污情況有了明顯改善，有效減少了停運(yùn)治污設(shè)施和偷、漏排現(xiàn)象的發(fā)生。三是在4個(gè)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了環(huán)境監(jiān)察中隊(duì)，實(shí)行分區(qū)屬地管理制度，對(duì)轄區(qū)環(huán)境進(jìn)行全面監(jiān)督管理，有力地推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村的環(huán)保發(fā)展。四是嚴(yán)把建設(shè)項(xiàng)目審批、驗(yàn)收關(guān)。全年共審批新上項(xiàng)目83個(gè)，拒批項(xiàng)目35個(gè)，驗(yàn)收項(xiàng)目15個(gè)，環(huán)境影響評(píng)價(jià)率和“三同時(shí)”執(zhí)行率達(dá)到了100%，有效杜絕了新污染源的產(chǎn)生。五是積極協(xié)助重點(diǎn)污染企業(yè)加大污染治理，全年共爭(zhēng)取到市無(wú)償環(huán)保專項(xiàng)治理資金45萬(wàn)元。
(五)不斷加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)能力建設(shè)，積極推行總量收費(fèi)制度。一是從設(shè)施建設(shè)、執(zhí)法裝備、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)能力等方面，積極開展環(huán)境監(jiān)測(cè)站的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站于12月初在我市率先通過(guò)了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的驗(yàn)收;不斷完善環(huán)境質(zhì)量保證體系，榮獲全市水環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告競(jìng)賽一等獎(jiǎng);全年共取得有效監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)6566個(gè)，為環(huán)境執(zhí)法和領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠依據(jù)。二是嚴(yán)格落實(shí)收支兩條線制度，不斷拓寬總量收費(fèi)范圍，首次對(duì)全縣餐飲業(yè)14家單位開征飲食排污費(fèi);完成了全縣排污企業(yè)的排污申報(bào)登記工作;按照“突出重點(diǎn)、區(qū)域征收”的原則，依法、及時(shí)、足額完成排污收費(fèi)任務(wù)。
(六)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，全力做好環(huán)境信訪工作。一是按照縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治要求，制定整治方案，對(duì)泰薛路、南崔路及南麻鎮(zhèn)公路沿線主干道兩側(cè)的28家污染企業(yè)進(jìn)行了集中整治，并順利通過(guò)驗(yàn)收。二是從保護(hù)環(huán)境、建設(shè)平安沂源的大局出發(fā)，通過(guò)立足職能、明確責(zé)任，積極實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范了環(huán)境信訪工作，及時(shí)消除由環(huán)境污染帶來(lái)的環(huán)境信訪隱患，積極維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。全年共受理信訪案件85件，處結(jié)率達(dá)到100%，無(wú)越級(jí)上訪事件的發(fā)生。
開展綠色企業(yè)行動(dòng) 生產(chǎn)企業(yè)綠色發(fā)展總結(jié)優(yōu)選篇三
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
3、完成日常行政招聘與配置;
4、推行薪酬管理，完善員工薪資構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
二、注意事項(xiàng)：
1、行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無(wú)法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。
3、此工作目標(biāo)僅為行政部__年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期工程，針對(duì)每項(xiàng)工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過(guò)后方付諸實(shí)施，如遇公司對(duì)本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。同樣，每個(gè)目標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施的具體方案、計(jì)劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實(shí)。
開展綠色企業(yè)行動(dòng) 生產(chǎn)企業(yè)綠色發(fā)展總結(jié)優(yōu)選篇四
楊慶,樂(lè)建
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（2021）在《淺談如何進(jìn)一步發(fā)揮地勘事業(yè)單位在地質(zhì)災(zāi)害防治工作中的作用》文中研究說(shuō)明本文基于四川省地質(zhì)災(zāi)害防治工作和地勘事業(yè)單位改革的現(xiàn)狀,按照地質(zhì)災(zāi)害防治工作特點(diǎn)將地質(zhì)災(zāi)害項(xiàng)目分為區(qū)域性基礎(chǔ)地質(zhì)災(zāi)害防治工作和圍繞具體地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)或具體建設(shè)工程的防治工作兩類,討論通過(guò)對(duì)其實(shí)行分類管理,進(jìn)一步提升地勘事業(yè)單位在地質(zhì)災(zāi)害防治工作中的積極性和主動(dòng)性,提高地勘事業(yè)單位科研創(chuàng)新能力,促進(jìn)地勘事業(yè)單位的改革和升級(jí)轉(zhuǎn)型,進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)地質(zhì)災(zāi)害防治基礎(chǔ)理論和技術(shù)的進(jìn)步,提高主動(dòng)防災(zāi)能力的目的。劉永團(tuán)
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（2020）在《地勘企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力評(píng)價(jià)研究 ——以內(nèi)蒙古地礦集團(tuán)為例》文中進(jìn)行了進(jìn)一步梳理受世界經(jīng)濟(jì)下行和國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的雙重影響,我國(guó)地勘行業(yè)的發(fā)展遇到諸多困難,其中,最突出的問(wèn)題是資源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)的相互矛盾,為了地勘企業(yè)在順應(yīng)生態(tài)文明建設(shè)的新潮流下持續(xù)健康發(fā)展,本文基于綠色發(fā)展理念對(duì)地勘企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)行評(píng)價(jià),使地勘企業(yè)自身發(fā)展在縱向準(zhǔn)確了解其發(fā)展趨勢(shì),橫向上明確其發(fā)展的短板,為地勘企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展決策提供依據(jù),同時(shí),也為地勘行業(yè)的發(fā)展提供借鑒和促進(jìn)作用。本論文以企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、綠色產(chǎn)業(yè)等相關(guān)理論為指導(dǎo),通過(guò)對(duì)地勘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行梳理,總結(jié)出地勘行業(yè)發(fā)展存在的主要問(wèn)題是傳統(tǒng)的地質(zhì)勘查和礦業(yè)開發(fā)對(duì)生態(tài)環(huán)境造成了嚴(yán)重破壞,而國(guó)家提出的綠色發(fā)展理念,在地勘行業(yè)應(yīng)用的實(shí)踐證明,走綠色勘查開發(fā)道路成果顯著,可以有效的解決此問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上厘定了我國(guó)地勘企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的概念和內(nèi)涵,通過(guò)對(duì)地勘行業(yè)的外部環(huán)境進(jìn)行分析,結(jié)合地勘企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn),討論了我國(guó)地勘企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的影響因素,借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建,基于綠色發(fā)展理念構(gòu)建了我國(guó)地勘企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,評(píng)價(jià)體系包涵了 7個(gè)一級(jí)指標(biāo)和27個(gè)二級(jí)指標(biāo)。選擇運(yùn)用定性與定量相結(jié)合的ahp-模糊評(píng)價(jià)法對(duì)內(nèi)蒙古地礦集團(tuán)近五年競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)行了實(shí)證評(píng)價(jià)研究。實(shí)證研究表明:橫向上,在2014年-2018年每年的地勘企業(yè)總體競(jìng)爭(zhēng)能力均一般,其中,企業(yè)的資源能力、冶煉能力和組織管理能力評(píng)價(jià)較好,勘查能力、開發(fā)能力、營(yíng)運(yùn)能力和綠色發(fā)展能力評(píng)價(jià)一般,而綠色發(fā)展能力得分最低;縱向上,2014年-2018年地礦集團(tuán)總體競(jìng)爭(zhēng)能力發(fā)展趨勢(shì)基本保持不變。從影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的各子能力評(píng)價(jià)結(jié)果可知,資源能力、冶煉能力和開發(fā)能力有不斷上升趨勢(shì),營(yíng)運(yùn)能力、組織管理能力和綠色發(fā)展能力基本不變,勘查能力趨勢(shì)下降。最后,根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,按其各子能力對(duì)地勘企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力影響的重要性進(jìn)行分析,研究認(rèn)為地勘企業(yè)在發(fā)展中存在的主要問(wèn)題是地勘企業(yè)行為與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的矛盾和地勘企業(yè)受傳統(tǒng)地勘思想影響比較嚴(yán)重,缺乏營(yíng)運(yùn)和組織管理學(xué)習(xí)能力,所以,本文主要從資源能力、綠色發(fā)展能力、營(yíng)運(yùn)和組織管理能力等方面提出建議,實(shí)現(xiàn)地勘企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。汪恩滿
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（2020）在《屬地化20年來(lái)我國(guó)地勘單位改革歷程回顧與思考》文中研究指明屬地化20年來(lái),我國(guó)地勘單位改革歷經(jīng)劃轉(zhuǎn)屬地管理、局部改革探索、整體性分類推進(jìn)、系統(tǒng)性深化改革四個(gè)階段。主要特征及存在的問(wèn)題:（1）地勘單位在完成事業(yè)^v^分類^v^的基礎(chǔ)上,進(jìn)入事企^v^分開^v^改革的實(shí)質(zhì)性階段;（2）歷經(jīng)^v^黃金十年^v^（2002—2012年）的發(fā)展后,進(jìn)入傳統(tǒng)地質(zhì)勘查資金投入下行期、地質(zhì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)期和事業(yè)單位分類改革適應(yīng)期的^v^三期疊加^v^狀態(tài);（3）公益職能發(fā)揮、政府購(gòu)買服務(wù)改革、經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)剝離成為當(dāng)前深化地勘單位改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。文章認(rèn)為,新時(shí)期深化地勘單位改革應(yīng)當(dāng)以^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,明晰改革后地勘單位的功能定位并進(jìn)行分類管理、精準(zhǔn)施策,屬地管理、行業(yè)管理及地勘單位自身形成改革發(fā)展合力。張質(zhì)堅(jiān)
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（2019）在《中煤一勘局公司2019-2023年發(fā)展規(guī)劃研究》文中認(rèn)為受全球經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)放緩、全球礦業(yè)復(fù)蘇勢(shì)頭回落等因素的影響,全球勘查形勢(shì)步入明顯下行通道,我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“三期疊加”新常態(tài),國(guó)有地勘單位正面臨礦業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷、世界經(jīng)濟(jì)下行和國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的多重影響。如何在上級(jí)戰(zhàn)略管控和保增長(zhǎng)壓力的前提下,研究制定可持續(xù)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,對(duì)國(guó)有地勘企業(yè)發(fā)展具有重要意義。中煤地第一勘探局有限責(zé)任公司是由國(guó)有事業(yè)單位中國(guó)煤炭地質(zhì)總局出資成立,實(shí)行企業(yè)化管理,并與中國(guó)煤炭地質(zhì)總局第一勘探局實(shí)行“一套人馬,兩塊牌子”事企分體運(yùn)行的央企,具有較強(qiáng)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì)。本文結(jié)合國(guó)內(nèi)外企業(yè)戰(zhàn)略管理及發(fā)展規(guī)劃方面的理論和研究成果,通過(guò)分析國(guó)有地勘單位內(nèi)外部環(huán)境及一勘局公司的發(fā)展現(xiàn)狀,主要按照pest分析、波特五力模型分析和swot分析,進(jìn)一步明確公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向,制定公司2019-2023年發(fā)展規(guī)劃,并提出保證規(guī)劃順利實(shí)施的若干保障措施,促進(jìn)公司能夠在當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。研究表明,一勘局公司所處的行業(yè)環(huán)境和產(chǎn)業(yè)存在較大的發(fā)展空間,市場(chǎng)拓展機(jī)會(huì)較多,戰(zhàn)略選擇以市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略和多元運(yùn)作戰(zhàn)略為方向。公司2019-2023年的規(guī)劃目標(biāo)是:聚焦“三商”定位,推動(dòng)“兩轉(zhuǎn)三走”,實(shí)施“四地兩運(yùn)營(yíng)”,形成特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出、集約高效的產(chǎn)業(yè)新格局;2019-2023年經(jīng)營(yíng)收入年均增長(zhǎng)18%,利潤(rùn)總額年均增長(zhǎng)20%,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)居中國(guó)煤炭地質(zhì)總局系統(tǒng)中上水平,其中3-5項(xiàng)核心專業(yè)優(yōu)勢(shì)達(dá)到中國(guó)煤炭地質(zhì)總局領(lǐng)先、行業(yè)先進(jìn)水平。王壽成
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（2019）在《地勘單位轉(zhuǎn)型發(fā)展正當(dāng)時(shí)》文中研究指明在國(guó)家全面深化改革和推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的新形勢(shì)下,地勘單位面臨著體制改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的雙重任務(wù)。文章從體制、格局、觀念等方面,對(duì)當(dāng)前地勘單位生存與改革的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析總結(jié),并從基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查、新興地質(zhì)業(yè)務(wù)等方面,闡述了地勘單位的發(fā)展方向、服務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)前景;針對(duì)地勘單位在分類改革與結(jié)構(gòu)調(diào)整中存在的問(wèn)題,對(duì)屬地化地勘單位提出了轉(zhuǎn)變觀念、戴穩(wěn)帽子、融入地方等轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)策,以適應(yīng)新時(shí)代國(guó)家重大戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的需求。唐善良,王曄
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（2019）在《推進(jìn)國(guó)有地勘單位企業(yè)化改革的問(wèn)題與建議》文中研究說(shuō)明從一些省份已經(jīng)實(shí)施或者即將實(shí)施的國(guó)有地勘單位改革方案來(lái)看,部分國(guó)有地勘單位未來(lái)將朝著整體或者部分企業(yè)化改革方向來(lái)推進(jìn)。但目前這些國(guó)有地勘單位存在的內(nèi)外部問(wèn)題滯緩了改革進(jìn)程,為使企業(yè)化改革順利推進(jìn),建議:（1）加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,指導(dǎo)改革方向;（2）出臺(tái)配套政策,保障改革成效;（3）加強(qiáng)資源整合,夯實(shí)改革基礎(chǔ);（4）完善治理機(jī)制,規(guī)范改革運(yùn)行;（5）拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,增添改革后勁;（6）實(shí)施科技創(chuàng)新,增強(qiáng)改革動(dòng)力;（7）優(yōu)化用人機(jī)制,凝聚改革力量;（8）創(chuàng)新資本市場(chǎng),打造改革平臺(tái);（9）培育企業(yè)文化,激發(fā)改革精神。黃浩
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（2018）在《地勘單位職能優(yōu)化策略研究 ——以廣東省地質(zhì)局為例》文中研究表明地質(zhì)勘查業(yè)作為國(guó)家基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè),對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和國(guó)際發(fā)展格局中的地位具有重要的影響力,2006年,^v^下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)工作的決定》,推動(dòng)地勘單位的改革發(fā)展。地勘隊(duì)伍的建設(shè)開始加速。而隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深入推進(jìn)和“一帶一路”合作倡議的提出,對(duì)地勘單位的服務(wù)領(lǐng)域、職能體系和業(yè)務(wù)水平都提出了全新的要求,并且在2011年中央提出事業(yè)單位分類改革政策之后,一直以事業(yè)體制為主的地勘單位也面臨著重新分配職能、改革體制、完善產(chǎn)業(yè)等諸多挑戰(zhàn),而舊的管理體制、運(yùn)營(yíng)機(jī)制、發(fā)展理念與下當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和政策環(huán)境不匹配、不適應(yīng)的矛盾越發(fā)凸顯,使地勘單位的專業(yè)服務(wù)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)贏弱,不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于已經(jīng)走向成熟的國(guó)有企業(yè),甚至和科研事業(yè)單位也拉開了較大的差距。本文以地勘單位的職能建設(shè)與優(yōu)化為切入點(diǎn),從地勘行業(yè)的工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)性質(zhì)出發(fā),仔細(xì)剖析當(dāng)前地勘單位的在職能履行方面的具體問(wèn)題,通過(guò)對(duì)問(wèn)題原因的具體分析,進(jìn)而以廣東省地質(zhì)局及下屬的地勘單位為研究對(duì)象,剖析廣東省地勘單位在改革過(guò)程中所實(shí)施的職能優(yōu)化措施,并結(jié)合國(guó)外的管理經(jīng)驗(yàn)做參考,得出對(duì)我國(guó)地勘單位職能優(yōu)化的啟示。提出了地勘單位要進(jìn)一步提升職能,就需要結(jié)合自身的實(shí)際情況和面對(duì)的政策市場(chǎng)環(huán)境,大膽轉(zhuǎn)變思想,抓住機(jī)遇,以地質(zhì)工作戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移為核心,從以資源勘查為主向當(dāng)下公益服務(wù)、資源勘查兼顧轉(zhuǎn)移,并且在人力資源管理、新技術(shù)普及應(yīng)用和市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制上要進(jìn)行創(chuàng)新。使地勘單位能通過(guò)改革來(lái)釋放活力,迎來(lái)發(fā)展生機(jī)。同時(shí)也指出地勘單位的發(fā)展仍受一些外部條件的制約,需要國(guó)家在礦權(quán)管理體制、金融市場(chǎng)的建設(shè)和人事制度保障上充分照顧到地勘單位的歷史困難和現(xiàn)實(shí)狀況,遵循地質(zhì)工作的發(fā)展規(guī)律,給予適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),保證地勘事業(yè)的發(fā)展和地勘單位的轉(zhuǎn)制能夠順利的進(jìn)行。李鳳榮
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（2018）在《國(guó)有地勘單位轉(zhuǎn)型發(fā)展思路與對(duì)策研究——以公益二類國(guó)有地勘單位為例》文中指出國(guó)有地勘單位分類改革已基本完成,轉(zhuǎn)型發(fā)展、深入推進(jìn)改革已迫在眉睫。文章從國(guó)有地勘單位轉(zhuǎn)型發(fā)展的必要性談起,總結(jié)分析了國(guó)有地勘單位轉(zhuǎn)型發(fā)展中存在的問(wèn)題和面臨的困境,以公益二類國(guó)有地勘單位為例,從構(gòu)建轉(zhuǎn)型發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)、打破事企混合運(yùn)行的管理模式、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)資產(chǎn)人員三分開等三方面入手,研究探討了國(guó)有地勘單位轉(zhuǎn)型發(fā)展之路,提出了國(guó)有地勘單位轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路與對(duì)策。開展綠色企業(yè)行動(dòng) 生產(chǎn)企業(yè)綠色發(fā)展總結(jié)優(yōu)選篇五
為全面貫徹落實(shí)《_中央_關(guān)二加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的意見》（中發(fā)〔2015〕12 號(hào)）和《_國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》的決策部署，切實(shí)推進(jìn)全國(guó)礦產(chǎn)資源規(guī)劃實(shí)施，加強(qiáng)礦業(yè)領(lǐng)域生態(tài)文明建設(shè)，加快礦業(yè)轉(zhuǎn)型不綠色發(fā)展，制定本實(shí)施意見。
一、總體要求 （一）挃導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)__系列重要講話精神，挄照統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戓略布局的要求，牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，訃真落實(shí)_、_關(guān)二生態(tài)文明建設(shè)的決策部署，堅(jiān)持“盡職盡責(zé)保護(hù)國(guó)土資源、節(jié)約集約利用國(guó)土資源、盡心盡力維護(hù)群眾權(quán)益”的工作定位，緊緊圍繞生態(tài)文明建設(shè)總體要求，通過(guò)政府引導(dǎo)、企業(yè)主體，標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑、政策扶持，創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)管，落實(shí)責(zé)仸、激發(fā)活力，將綠色發(fā)展理念貫穿二礦產(chǎn)資源規(guī)劃、勘查、開發(fā)利用不保護(hù)全過(guò)程，引領(lǐng)和帶勱傳統(tǒng)礦業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升礦業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。
（二）總體目標(biāo) 構(gòu)建部門協(xié)同、四級(jí)聯(lián)創(chuàng)的工作機(jī)制，加大政策支持，加快綠色礦山建設(shè)進(jìn)程，力爭(zhēng)到 2020 年，形成符合生態(tài)文明建設(shè)要求的礦業(yè)發(fā)展新模式。
基本形成綠色礦山建設(shè)新格局。新建礦山全部達(dá)到綠色礦山建設(shè)要求，生產(chǎn)礦山加快改造升級(jí)，逐步達(dá)到要求。樹立千家科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)勱型綠色礦山典范，實(shí)施百個(gè)綠色勘查項(xiàng)目示范，建設(shè) 50 個(gè)以上綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)，形成一批可復(fù)制、能推廣的新模式、新機(jī)制、新制度。
技術(shù)工藝裝備升級(jí)換代，加大礦山生態(tài)環(huán)境綜合治理力度，大力推進(jìn)礦區(qū)土地節(jié)約集約利用和耕地保護(hù)，引導(dǎo)形成有效的礦業(yè)投資，激發(fā)礦山企業(yè)綠色發(fā)展的內(nèi)生勱力，推勱我國(guó)礦業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
建立綠色礦業(yè)發(fā)展工作新機(jī)制。堅(jiān)持綠色轉(zhuǎn)型不管理改革相互促進(jìn)，研究建立國(guó)家、省、市、縣四級(jí)聯(lián)創(chuàng)、企業(yè)主建、第三方評(píng)估、社會(huì)監(jiān)督的綠色礦山建設(shè)工作體系，健全綠色勘查和綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系，完善配套激勵(lì)政策體系，構(gòu)建綠色礦業(yè)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。
二、制定領(lǐng)跑標(biāo)準(zhǔn)，打造綠色礦山 （三）因地制宜，完善標(biāo)準(zhǔn)。各地要結(jié)合實(shí)際，挄照綠色礦山建設(shè)要求（見附件），細(xì)化形成符合地區(qū)實(shí)際的綠色礦山地方標(biāo)準(zhǔn)，明確礦山環(huán)境面貌、開發(fā)利用方式、資源節(jié)約集約利用、現(xiàn)代化礦山建設(shè)、礦地和諧和企業(yè)文化形象等綠色礦山建設(shè)考核挃標(biāo)要求。建立國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)相互配合，主要行業(yè)全覆蓋、有特色的綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)體系。
（四）分類挃導(dǎo)，逐步達(dá)標(biāo)。新立采礦權(quán)出讓過(guò)程中，應(yīng)對(duì)照綠色礦山建設(shè)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在出讓合同中明確開發(fā)方式、資源利用、礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)不治理恢復(fù)、土地復(fù)墾等相關(guān)要求及違約責(zé)仸，推勱新建礦山挄照綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理。對(duì)生產(chǎn)礦山，各地要結(jié)合實(shí)際，區(qū)別情況，作出全面部署和要求，積極推勱礦山升級(jí)改造，逐步達(dá)到綠色礦山建設(shè)要求。
（五）示范引領(lǐng)，整體推進(jìn)。選擇綠色礦山建設(shè)進(jìn)展成效顯著的市戒縣，建設(shè)一批綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)。著力推進(jìn)技術(shù)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、產(chǎn)業(yè)模式、管理方式和政策機(jī)制創(chuàng)新，探索解決布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源保護(hù)、節(jié)約綜合利用、地上地下統(tǒng)籌等重點(diǎn)問(wèn)題，健全礦產(chǎn)資源規(guī)劃、勘查、開發(fā)利用不保護(hù)的制度體系，完善綠色礦業(yè)發(fā)展激勵(lì)政策體系，積極營(yíng)造良好的投資發(fā)展環(huán)境，全域推進(jìn)綠色礦山建設(shè)，打造形成布局合理、集約高效、環(huán)境優(yōu)良、礦地和諧、區(qū)域經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展的綠色礦業(yè)發(fā)展樣板區(qū)。
查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，適度調(diào)整戒替代對(duì)地表環(huán)境影響大的槽探等勘查手段，減少地質(zhì)勘查對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響。
三、加大政策支持，加快建設(shè)進(jìn)程 （七）實(shí)行礦產(chǎn)資源支持政策。對(duì)實(shí)行總量調(diào)控礦種的開采挃標(biāo)、礦業(yè)權(quán)投放，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的，優(yōu)先向綠色礦山和綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)安排。
符合協(xié)議出讓情形的礦業(yè)權(quán)，允許優(yōu)先以協(xié)議方式有償出讓給綠色礦山企業(yè)。
（八）保障綠色礦山建設(shè)用地。各地在土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善中，要將綠色礦山建設(shè)所需項(xiàng)目用地納入規(guī)劃統(tǒng)籌安排，幵在土地利用年度計(jì)劃中優(yōu)先保障新建、改擴(kuò)建綠色礦山合理的新增建設(shè)用地需求。
對(duì)二采礦用地，依法辦理建設(shè)用地手續(xù)后，可以采取協(xié)議方式出讓、租賃戒先租后讓；采取出讓方式供地的，用地者可依據(jù)礦山生產(chǎn)周期、開采年限等因素，在丌高二法定最高出讓年限的前提下，靈活選擇土地使用權(quán)出讓年期，實(shí)行彈性出讓，幵可在土地出讓合同中約定分期繳納土地出讓價(jià)款。
支持綠色礦山企業(yè)及時(shí)復(fù)墾盤活存量工礦用地，幵不新增建設(shè)用地相掛鉤。將綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)不工礦廢棄地復(fù)墾利用、礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)、礦區(qū)土壤污染治理、土地整治等工作統(tǒng)籌推進(jìn)，適用相關(guān)試點(diǎn)和支持政策；在符合規(guī)劃和生態(tài)要求的前提下，允許將歷叱遺留工礦廢棄地復(fù)墾增加的耕地用二耕地占補(bǔ)平衡。
對(duì)礦山依法開采造成的農(nóng)用地戒其他土地?fù)p毀丏丌可恢復(fù)的，挄照土地變更調(diào)查工作要求和程序開展實(shí)地調(diào)查，經(jīng)與報(bào)審查通過(guò)后納入年度變更調(diào)查，其中涉及耕地的，據(jù)實(shí)核減耕地保有量，但丌得突破各地控制數(shù)上限，涉及基本農(nóng)田的要補(bǔ)劃。
（九）加大財(cái)稅政策支持力度。財(cái)政部、_在安排地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評(píng)價(jià)資金時(shí)，在完善現(xiàn)行資金管理辦法的基礎(chǔ)上，研究對(duì)開展綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)的地區(qū)符合條件的項(xiàng)目適當(dāng)傾斜。
地方在用好中央資金的同時(shí)，可統(tǒng)籌安排地質(zhì)礦產(chǎn)、礦山生態(tài)環(huán)境治理、重金屬污染防治、土地復(fù)墾等資金，優(yōu)先支持綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)內(nèi)符合條件的項(xiàng)目，發(fā)揮資金聚集作用，推勱礦業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和礦區(qū)環(huán)境改善，促進(jìn)礦區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，幵積極協(xié)調(diào)地方財(cái)政資金，建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)優(yōu)秀綠色礦山企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
在《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范圍內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行綠色礦山建設(shè)技術(shù)研究開發(fā)及成果轉(zhuǎn)化的企業(yè)，符合條件經(jīng)訃定為高新技術(shù)企業(yè)的，可依法減挄15%稅率征收企業(yè)所得稅。
（十）創(chuàng)新綠色金融扶持政策。鼓勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在強(qiáng)化對(duì)礦業(yè)領(lǐng)域投資項(xiàng)目環(huán)境、健康、安全和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及管理的前提下，研發(fā)符合地區(qū)實(shí)際的綠色礦山特色信貸產(chǎn)品，在風(fēng)險(xiǎn)可控、商業(yè)可持續(xù)的原則下，加大對(duì)綠色礦山企業(yè)在環(huán)境恢復(fù)治理、重金屬污染防治、資源循環(huán)利用等方面的資金支持力度。
對(duì)環(huán)境、健康、安全和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系健全，信息抦露及時(shí)，不利益相關(guān)方互勱良好，購(gòu)買了環(huán)境污染責(zé)仸保險(xiǎn)，產(chǎn)品有競(jìng)爭(zhēng)力、有市場(chǎng)、有效益的綠色礦山企業(yè)，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)積極做好金融服務(wù)和融資支持。
鼓勵(lì)省級(jí)政府建立綠色礦山項(xiàng)目庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)綠色信貸的支持。將綠色礦山信息納入企業(yè)征信系統(tǒng)，作為銀行辦理信貸業(yè)務(wù)和其他金融機(jī)構(gòu)服務(wù)的重要參考。
支持政府性擔(dān)保機(jī)構(gòu)探索設(shè)立結(jié)構(gòu)化綠色礦業(yè)擔(dān)?；穑瑸榫G色礦山企業(yè)和項(xiàng)目提供增信服務(wù)。鼓勵(lì)社會(huì)資本成立各類綠色礦業(yè)產(chǎn)業(yè)基金，為綠色礦山項(xiàng)目提供資金支持。
推勱符合條件的綠色礦山企業(yè)在境內(nèi)中小板、創(chuàng)業(yè)板和主板上市以及到“新三板”和區(qū)域股權(quán)市場(chǎng)掛牌融資。
四、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理 （十一）企業(yè)建設(shè)，達(dá)標(biāo)入庫(kù)。完成綠色礦山建設(shè)仸務(wù)戒達(dá)到綠色礦山建設(shè)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的礦山企業(yè)應(yīng)進(jìn)行自評(píng)估，幵向市縣級(jí)國(guó)土資源主管部門提交評(píng)估報(bào)告。市縣國(guó)土資源、環(huán)境保護(hù)等有關(guān)部門以政府購(gòu)買服務(wù)的形式，委托第三方開展現(xiàn)場(chǎng)核查，符合綠色礦山建設(shè)要求的，逐級(jí)上報(bào)省級(jí)有關(guān)主管部門，納入全國(guó)綠色礦山名錄，通過(guò)綠色礦業(yè)發(fā)展服務(wù)平臺(tái)，向社會(huì)公開，接受監(jiān)督。納入名錄的綠色礦山企業(yè)自勱享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
保護(hù)等有關(guān)部門定期對(duì)各省（區(qū)、市）綠色礦山建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)估。對(duì)丌符合綠色礦山建設(shè)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，從名錄中除名，公開曝光，丌得享受礦產(chǎn)資源、土地、財(cái)政等各類支持政策；對(duì)未履行采礦權(quán)出讓合同中綠色礦山建設(shè)仸務(wù)的，相關(guān)采礦權(quán)審批部門挄規(guī)定及時(shí)追究相關(guān)違約責(zé)仸。
五、落實(shí)責(zé)仸分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn) （十三）分工協(xié)作，共同推進(jìn)。_、財(cái)政部、環(huán)境保護(hù)部、質(zhì)檢總局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)綠色礦業(yè)發(fā)展工作的統(tǒng)籌部署，明確發(fā)展方向、政策導(dǎo)向和建設(shè)目標(biāo)要求，加強(qiáng)對(duì)各?。▍^(qū)、市）的工作挃導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各級(jí)國(guó)土資源、財(cái)政、環(huán)境保護(hù)、質(zhì)監(jiān)、銀監(jiān)、證監(jiān)等相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)要在同級(jí)人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，挄照職責(zé)分工，密切協(xié)作，形成合力，加快推進(jìn)綠色礦山建設(shè)。
省級(jí)國(guó)土資源主管部門要會(huì)同財(cái)政、環(huán)境保護(hù)、質(zhì)監(jiān)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)本?。▍^(qū)、市）綠色礦業(yè)發(fā)展工作的組織推進(jìn)，與門制定工作方案，確定綠色勘查示范項(xiàng)目，制定綠色礦山建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)，健全主要行業(yè)綠色礦山技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，明確配套政策措施，組織市縣兩級(jí)加快推進(jìn)綠色勘查、綠色礦山建設(shè)；根據(jù)_等部門的工作布局要求，優(yōu)選綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)，挃導(dǎo)相應(yīng)的市縣編制建設(shè)工作方案，做好組織推進(jìn)和監(jiān)督管理工作；每年 12 月底前向_等部門報(bào)告相關(guān)進(jìn)展情況和成效，以及監(jiān)督檢查情況。
市縣國(guó)土資源、財(cái)政、環(huán)境保護(hù)等有關(guān)部門在同級(jí)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體落實(shí)，嚴(yán)格依據(jù)工作方案，提出具體工作措施，督促礦山企業(yè)實(shí)施綠色勘查，建設(shè)綠色礦山，做好日常監(jiān)督管理。
加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)的挃導(dǎo)，鼓勵(lì)中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)等行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)參不綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)的研究制定工作，逐步總結(jié)形成綠色礦山國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
（十四）獎(jiǎng)補(bǔ)激勵(lì)，示范引領(lǐng)。各級(jí)國(guó)土資源、財(cái)政主管部門應(yīng)建立激勵(lì)制度，對(duì)取得顯著成效的綠色礦山擇優(yōu)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。_、財(cái)政部將會(huì)同有關(guān)部門每年從全國(guó)綠色礦山名錄中遴選一定數(shù)量的優(yōu)秀綠色礦山給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
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