兼職消防員方案

為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

兼職消防員方案篇一

國家英語課程要求從小學3年級起開設英語課程，要承擔起基礎教育發(fā)展戰(zhàn)略中這項重大的任務，教師起著關鍵性的作用。新的英語課程對師資素質(zhì)提出了相當高的要求。因此提高我區(qū)小學英語教師的專業(yè)發(fā)展水平，切實加強我區(qū)小學英語師資隊伍的建設已經(jīng)成為當務之急。

一、研修內(nèi)容

1．英語語音學

2．英語口語會話

3．小學英語教學法（教學法流派簡述、《課標》解讀與小學英語教材分析、聽說讀寫教學理論與技巧、二語習得理論、英語測試學、兒童心理學）

4．小學英語課堂教學技能（備課與教案設計、教學活動設計與組織、課堂教學簡筆畫與直觀教具的使用、多媒體技術與計算機輔助教學、英語課堂教學用語、教學評價）

5．小學英語教育科研與論文撰寫

二、研修形式

1．采用講座式、研討式、合作學習、自主學習等方式，以最大限度地激發(fā)培訓教師的潛力與創(chuàng)造力。

2．通過訪談、問卷等形式了解培訓教師在培訓期間的實際需要，根據(jù)他們的需要與當前水平選擇和調(diào)整教學方法，以最大限度滿足受訓教師需要。

3．加強實踐環(huán)節(jié)，安排英語教學觀摩與實踐活動。邊培訓邊實踐，并讓受

訓教師寫出反思性自我評價的學習或教學日志，以確保參訓者能理論聯(lián)系實際，探討解決工作中遇到的問題；學以致用，達到培訓目標。

4．開辟區(qū)域網(wǎng)絡研討平臺，建立教師成長檔案。

三、研修對象

江干區(qū)教齡五年以內(nèi)的小學專職英語教師和所有兼職小學英語教師

四、研修時間

2017—2017年利用學期教研活動時間、寒假和部分雙休日時間

五、研修考核

1．終結性評價與形成性評價相結合。終結性評價以口語測試、理論筆試和實踐課考核相結合。形成性評價以教師成長檔案為參照。

2．每學期設有學期研修考核。全部研修課程結束，各項考核合格，發(fā)給結業(yè)證書（作為兼職教師上崗基本要求）。

六、培訓師資

口語課程擬請外籍教師授課。教學法相關課程擬請英語教學法專家、英語語言學專家授課。其他學習內(nèi)容擬請本區(qū)學科名師、教研員和部分骨干教師授課。

七、研訓課程計劃

1.課程課時安排

2.培訓進度

江干區(qū)教師進修學校 2017年11月

一、培訓目標

通過培訓，使轉崗、兼職藝體教師更新教育理念，提升轉崗、兼職藝體教師的師德修養(yǎng)水平；理解并初步掌握課程標準；形成教育教學能力；提高轉崗、兼職藝體教師對學校教育理念和教育文化的.認同度，盡快融入學校的教育文化，縮短轉崗、兼職藝體教師的角色轉換期。

二、培訓對象

我校確定的有藝體特長的轉崗、兼職藝體教師。

三、培訓形式

由主管副校長牽頭，學校教務處、德育處集中指導和教研組“以老帶新”個別指導相結合；交流座談與個體自學感悟相結合，充分發(fā)揮專業(yè)藝體教師的“傳、幫、帶”作用。

四、培訓內(nèi)容

1、師德修養(yǎng)培訓：著眼于加強轉崗、兼職藝體教師對當代教師職業(yè)、教師師德規(guī)范、教師職業(yè)素質(zhì)的認識，確立敬業(yè)愛崗、為教育事業(yè)奉獻聰明才智的正確思想。

2、教學常規(guī)培訓：著眼于使轉崗、兼職藝體教師明確學校藝體教育、教學工作的基本流程、規(guī)范、要求和教師的基本職責，規(guī)范轉崗、兼職藝體教師的教育教學行為。

3、教學技能培訓：著眼于培養(yǎng)轉崗、兼職藝體教師將理論運用于實踐和掌握教學基本功的能力，進行備課、說課方法的訓練。

五、基本做法與要求：

1、對轉崗、兼職藝體教師的培訓堅持政治、業(yè)務兩手抓，把政治思想教育和師德教育放在首位，提高轉崗、兼職藝體教師的敬業(yè)、愛崗精神和教育教學能力。

2、為轉崗、兼職藝體教師配備一名師德高尚、藝體教育教學經(jīng)驗豐富、責任心強的教師作為指導教師，在教育教學各個環(huán)節(jié)對轉崗、兼職藝體教師進行傳、幫、帶，具體指導轉崗、兼職藝體教師的教育教學實踐。轉崗、兼職藝體教師在培訓期聽指導教師示范課不少于15節(jié)，并寫出聽課感想；指導教師聽轉崗、兼職藝體教師課不少于5節(jié)，并要對所聽的課給予點評指導。

3、學校利用校本時間組織轉崗、兼職藝體教師進行集中學習培訓，使其在短時間內(nèi)按照課程標準要求進行課堂教學，初步掌握備課、上課、作業(yè)（布置、批改、檢查）輔導、考試等教學常規(guī)工作，養(yǎng)成自覺鉆研業(yè)務的良好習慣。

4、轉崗、兼職藝體教師要制定好個人計劃，根據(jù)學習的內(nèi)容，寫好學習筆記，提高自身素質(zhì)和教育教學理論水平。轉崗、兼職藝體教師要加強藝體教學基本功的訓練，盡快掌握藝體教育教學工作所必備的各項技能。

六、培訓考核驗收

轉崗、兼職藝體教師培訓考核驗收工作由教務處進行?？疾榭己藘?nèi)容側重于藝體課堂教學效果等方面。集中培訓期間的考核采用案例分析、筆記、總結并結合出勤等方式進行。

考核驗收的內(nèi)容及負責部門： 1、理論學習。由教務處負責。

2、轉崗、兼職藝體教師與指導教師聽課情況。由教務處協(xié)同藝體教研組進行檢查。

3、轉崗、兼職藝體教師匯報課、教師基本功比賽。由教務處負責。 4、培訓學結、教案、教育教學心得體會。由教務處負責。

xx小學 2017年9月

附：培訓學習安排表

兼職消防員方案篇二

一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)湔畬Ｂ毾绬T。

二、招聘崗位及條件（一）招聘崗位 政府專職消防員，男性，10名。政府專職消防員主要崗位包括滅火戰(zhàn)斗員、消防車駕駛員（符合條件優(yōu)先招錄）。

遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質(zhì)、較強的正義感。

2、熱愛消防工作，具有奉獻精神，自愿從事應急救援、維穩(wěn)處突、消防宣傳、文秘檔案及勤務保障等工作，服從命令，聽從指揮。

持有地方b2以上駕駛證優(yōu)先招錄。

駕駛技術過硬且實際駕齡在10年以上的，可適當放寬年齡1至2歲；

主要從事消防車駕駛工作。

5、學歷要求：高中以上文憑。

6、具有下列情形之一的，不具備報名資格：

（1）受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有被嚴重違反勞動紀律和法規(guī)并被聘用單位辭退、解聘記錄的；

（4）道德敗壞，有偷竊等不良行為的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）其他不宜進入消防救援工作隊伍的。

三、

2、方式：采取現(xiàn)場報名（工作日受理）。

3、地點：xx區(qū)消防救援大隊（xx區(qū)xx路xx號）

退出現(xiàn)役的義務兵和士官應聘者，還需提供退伍證；

有專業(yè)特長的持相關證書，所持證書需原件和復印件各一份。

(二)資格審查 1、時間：2020年9月7日 2、地點：xx區(qū)消防救援大隊 方式：按照規(guī)定的條件和要求，xx區(qū)消防救援大隊對報名人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與實際不符的，經(jīng)核實，取消入圍資格。

(三)考試 1、體能測試 時間：2020年9月8日 地點：xx學院 項目：3000米跑、100米跑、俯臥撐、10x4米往返跑、立定跳遠 2、面試 時間：2020年9月9日 根據(jù)體能測試成績從高分到低分按照計劃職位數(shù)1:2的比例確定入圍人員進行面試(與入圍對象最后一名成績并列者一并列入)，如報名人數(shù)不足1:2比例，則所有人員全部參加面試。面試采取結構化面試,主要重點考察應試人員的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織能力、人際交往能力、以及應試人員對報考崗位的求職動機和崗位的匹配性。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。

3、成績計算：考試人員總成績按體能測試成績70%折算和面試成績30%折算相加，按招聘計劃1︰1的比例從高到低排列名次，確定體檢人員名單。（如有成績相同取面試成績高者）

4、如果報名人數(shù)未達到招錄人數(shù)，則按照比例遞減招聘計劃崗位。

(四)體檢 1、體檢項目、標準：參照《應征公民體格檢查標準》中的部分項目進行體檢。未按規(guī)定時間進行體檢的，視為自動放棄。

2、體檢不合格者，不予聘用，所缺名額根據(jù)總成績從高分到低分的順序依次遞補1次，遞補擬入圍人員總成績相同者取面試成績高者。

3、由xx區(qū)消防救援大隊負責組織實施。體檢地點、時間待定另行通知。

（五）政治考核 按照體檢合格考生的體能成績從高分到低分的順序按招聘計劃1:1的比例確定擬考核人員名單。如擬考核人員體能成績并列時，專職消防員以3000米成績高者入圍，若3000米跑相同時，以100米跑為成績結果。不足招聘計劃時，按實際人數(shù)入圍。

政治考核由xx市xx區(qū)消防救援大隊組織進行。主要考核招聘對象有無違法犯罪記錄和參加邪教組織及影響社會穩(wěn)定的不良記錄?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額依次遞補。

對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否簽訂勞動合同。

（七）聘用 1.擬聘用人員自正式報到之日起一個月內(nèi)，由xx市xx區(qū)消防救援大隊與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，每月2200元。首次簽訂勞動合同期限為3年，第二次續(xù)簽勞動合同按《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

市xx區(qū)消防救援大隊應當組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核，培訓時間不少于90日?？己瞬缓细癫荒軇偃喂ぷ鞯?，依法可以解除勞動合同。

滅火救援員崗位：

（2）火災撲救；

（5）“119”接、受警；

（6）消防車、消防船艇駕駛；

（7）依法應當履行的其他職責。

2.按照下列要求實行紀律部隊標準管理（滅火救援員崗位）：

（2）身體條件達到《消防員職業(yè)健康標準》；

（4）按照《執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》要求參加執(zhí)勤備戰(zhàn)相關工作；

日常休息采取不定時工作制或輪休值班制，每月8天；

（5）集中食宿，并按照《基層正規(guī)化管理規(guī)定》要求建立嚴謹?shù)膱?zhí)勤、訓練、工作、生活秩序。

3、實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結果作為評定工資等級、獎懲、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù)。

4、聘用前是黨（團）員的，勞動關系確立后，可以將組織關系轉入xx市xx區(qū)消防救援大隊黨（團）組織。

（二）保障 1.工資和福利待遇 滅火救援員崗位：

預備政府專職消防員階段，工資標準確定為3300元/月（其中基本工資2800元/月，績效工資500元/月）。

經(jīng)xx市消防救援支隊聘任考核合格、進行崗位任命的，按照《關于全省政府專職消防隊員工作及福利待遇標準的通知》（x應急字[2019]x號）要求落實起點基本工資4700元/月及其他待遇的標準。

伙食費參照國家綜合性消防救援隊伍標準執(zhí)行（不發(fā)放給個人）；

被裝費標準比照國家綜合性消防救援隊伍標準執(zhí)行。

（1）優(yōu)先優(yōu)待保障（一）在編消防救援人員在車站、銀行、醫(yī)院等場所享受與現(xiàn)役軍人同等優(yōu)待政策，可憑有效證件優(yōu)先購票、通行、掛號等。車站、銀行、醫(yī)院等場所對外辦事窗口應設置“消防救援人員優(yōu)先”標識。（二）在編消防救援人員乘坐各縣（市、區(qū)）內(nèi)公共交通工具可憑有效證件免費。（三）在編消防救援人員參觀由政府定價的公園、博物館、展覽館和風景名勝區(qū)，憑有效證件享受與現(xiàn)役軍人同等優(yōu)待政策。（四）入職3年以上的政府專職消防員，參照在編消防救援人員享受同等優(yōu)待政策。

（2）在編消防救援人員和入職3年以上的政府專職消防員的子女入學，參照《xx省xx市軍人子女教育優(yōu)待實施細則》（政聯(lián)〔2013〕x號）的相關優(yōu)待政策予以照顧安排。

3.按照國家有關規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規(guī)定由個人繳納的部分由政府專職消防隊員、消防文員本人負擔，由單位繳納的部分統(tǒng)一由區(qū)財政負擔。

4.因工作成績突出，參照有關規(guī)定，予以表彰獎勵。對違反規(guī)章制度的，應當視情節(jié)輕重按照國家有關規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動合同。

5.在訓練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、招錄編制晉升 1、年齡在24周歲以下男性每年可以參加國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄。

2、本單位可以全程為有志青年提供國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄考核項目培訓。

3、在新招錄國家綜合性消防救援隊伍消防員授銜時，政府專職消防隊員工齡可計算相應年限。（需在本單位工作滿一年）

六、監(jiān)督方式 根據(jù)招聘工作職責，來信、來訪由xx市xx區(qū)消防救援大隊調(diào)查處理。自接到反映后，3天內(nèi)提出處理意見，需調(diào)查處理的應在10天內(nèi)派出調(diào)查組（須由二人以上組成），在15天內(nèi)調(diào)查完畢并提出處理意見，情況復雜的不超過一個月，并將調(diào)查和處理結果反饋舉報人。

3、對招聘工作中的違紀行為，將依據(jù)黨規(guī)政規(guī)嚴肅查處。

八、監(jiān)督、咨詢電話 xx市xx區(qū)消防救援大隊：xx

專職消防員崗位職責

醫(yī)院專職消防員崗位職責

公開招聘自查報告

兼職消防員方案篇三

消防宣傳活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：各班主任

消防在我心中

開展好六個一活動，即召開一次全校師生消防安全教育大會、上一堂消防安全知識主題班會課、觀看一次消防事故逃生自救宣傳片、出一期消防安全宣傳欄、進行一次消除在你身邊的火災隱患消防安全專項檢查活動、組織一次師生疏散演練活動。

1、11月進行消除在你身邊的火災隱患消防安全專項檢查活動，召開領導小組和工作小組會議，學習上級通知精神，研究消防安全隱患整改措施，確定學校11.9消防日活動方案和11.9消防日師生疏散演練活動方案。

2、召開全體教職工會議，學習上級通知精神和學校消防安全隱患整改措施，解讀學校11.9消防日活動方案和11.9消防日師生疏散演練活動方案。

3、營造好宣傳氛圍。學校通過張貼消防宣傳標語，利用校園廣播進行集體晨會，宣傳消防知識，各班利用櫥窗及黑板報宣傳消防自救知識。要增強宣傳的針對性、知識性和趣味性。

4、學校組織11.9消防日師生疏散演練活動。

5、安保處組織各班上好消防安全知識主題班會和觀看消防事故逃生自救宣傳片，并做好材料收集和整理工作。

1、學校以普及消防安全知識、開展逃生自救演練為重點，充分利用校園網(wǎng)絡、宣傳窗、校訊通等媒體集中開展宣傳教育活動，創(chuàng)新宣傳方式，想方設法把消防安全教育銘刻在每個人心中。

2、大力倡導、鼓勵學生貼近實際、貼近生活，積極參與對家庭、社會的消防宣傳教育，努力形成教育一個學生、帶動一個家庭、輻射整個社會的良好氛圍。

3、充分利用各種社會宣傳資源開展消防安全宣傳教育活動，延伸消防安全教育的觸角。

4、學校在活動期間積極組織開展消防安全七個一宣傳教育活動：

（1）開展一次消防安全教育課；

（2）開展一次逃生疏散演練；

（3）開設一次消防主題班會；

（4）設計一期消防主題黑板報；

（5）懸掛一條消防宣傳橫幅；

（6）組織學生寫一篇家庭消防安全作業(yè)。

5、宣傳普及消防基本知識、防災救災基本常識、避險自救互救基本技能，讓師生掌握有關消防設施性能，學會使用滅火器材，進一步提高師生的防火逃生和應急反應能力。

1、校園消防安全隱患排查。在每學期開學初開展學校安全工作檢查的基礎上，再次組織力量開展一次地毯式的全面、徹底的校園消防安全隱患排查。

2、邀請消防部門專業(yè)人員參與檢查，檢查消防安全制度是否健全、滅火逃生預案是否科學、消防設施設備是否良好、火災隱患是否排除。

3、堅持全面檢查與重點檢查相結合的原則，重點查看學校師生宿舍、食堂、實驗室、教室、圖書館、會議室等人群集中場所的消防設施設備是否齊全有效；徹底排查學生食堂、配電室、實驗室、微機室、開水房、學生宿舍的電源、火源等重點部位是否存在消防安全隱患。

4、注重對排查出來類隱患全面整改；做到整改責任到人，整改經(jīng)費到位，整改措施落實，確保火災隱患得到消除，杜絕火災事故的發(fā)生。

兼職消防員方案篇四

我是小小消防員，我們的任務是撲滅火災。

第一條：是我們接到電話，我們就說“你們在哪里，在什么位置，我們馬上就過來?！比绻降臅r候沒見人影，我們就馬上看攝像頭，就知道事情的真相。

第二條：是我們先要裝好消防衣服戴好消防帽，我也可以買些消防工具在家時用，等消防員叔叔的到來，才可以救。

第四條：是要懂的撥打119，要知道自救，不然等消防叔叔到來你早就粉身碎骨，所以要懂得自救，如果是在森林的話一發(fā)大火，如果身邊沒有帶孩子的話，那就逃命要緊，就要立刻撥打119，告訴他們你在哪里，在什么位置，打完電話就先到?jīng)]有火的地方避一避，等待消防員叔叔的到來。

今天，我們展示了自己心目中消防員叔叔，消防員叔叔是我們這世上偉大的、勇敢的消防員叔叔，遇到什么困難都不怕和都能去解救的消防員叔叔，消防員叔叔你是好樣的!

兼職消防員方案篇五

一、招聘人員數(shù)量

在公司范圍內(nèi)招聘營銷人員若干名。

二、招聘條件

1.熱愛銷售工作，對企業(yè)忠誠，工作責任心、業(yè)務能力、廉潔自律意識強。

2.思想品質(zhì)優(yōu)良，有開拓創(chuàng)新精神，服從組織安排，具有敬業(yè)愛崗、吃苦奉獻、團結協(xié)作、服從大局的精神。

3.年齡35歲以下(特別優(yōu)秀可以放寬)。

4.中專(技校)以上文化程度，對本科及以上報名的人員優(yōu)先錄用。

5.有一定的產(chǎn)品知識和溝通、表達、協(xié)調(diào)能力，具有基本的計算機應用知識。

6.具有一定的經(jīng)濟風險承受能力，經(jīng)考核錄用的，繳納風險金5萬元。

7. 對經(jīng)考核錄用的現(xiàn)工程技術崗位人員及第一學歷為全日制本科人員執(zhí)行“底薪2000元/月+銷售提成”的政策，同時可不繳納風險抵押金。

8. 身體健康，能夠勝任住外出差。

凡符合以上條件的人員，經(jīng)所在單位負責人同意后，可于2015年2月25日上午11：00前到人力資源部領取申請表報名，經(jīng)綜合考核后，擇優(yōu)錄用，試用期半年，試用期滿不合格的回原單位工作。

人力資源部

xx年xx月xx日

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