計(jì)劃是人們?cè)诿鎸?duì)各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時(shí)，為了更好地組織和管理自己的時(shí)間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到計(jì)劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。
基層工作計(jì)劃審議意見(jiàn)篇一
一、堅(jiān)持制度引領(lǐng)，創(chuàng)新特色活動(dòng) （一）抓好支部建設(shè)，堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度 嚴(yán)格按照《中國(guó)^v^章程》要求，結(jié)合黨支部實(shí)際，開(kāi)展相關(guān)會(huì)議。一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課，開(kāi)展好黨課教育學(xué)習(xí)。二是按照上級(jí)黨委工作要求，適時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，認(rèn)真查擺政治思想、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，組織班子成員開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，聽(tīng)取意見(jiàn)，查找不足，提出努力方向和整改措施，為下一步黨支部各項(xiàng)工作有序開(kāi)展提供政治保障。
提高職工參與度和積極性。
一是組織甜蜜三八婦女節(jié)。組織職工前往甜品培訓(xùn)中心開(kāi)展一場(chǎng)濃情烘焙diy體驗(yàn)活動(dòng)，制作分享甜蜜美食，增加職工彼此間的親密關(guān)系。
二是紀(jì)念五四青年節(jié)，開(kāi)展符合青年思想特點(diǎn)的體育活動(dòng)。組織職工前往懷柔水長(zhǎng)城開(kāi)展拓展、踏青活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，提升組織凝聚力。
三是舉辦紅色經(jīng)典分享會(huì)。組織職工分享朗讀“紅色的書(shū)”，歌唱“紅色的歌”，堅(jiān)定職工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)理想信念。
四是七一前后參觀雙清別墅和香山革命紀(jì)念館。重溫建國(guó)前期革命先輩從西柏坡到雙清別墅的革命歷史，了解學(xué)習(xí)以^v^同志為代表的老一代領(lǐng)導(dǎo)人為中國(guó)解放事業(yè)做出的豐功偉績(jī)。
五是觀看紅^v^，傳承紅色精神。通過(guò)情景再現(xiàn)的方式，將黨史記憶呈現(xiàn)在職工眼前，銘記革命先烈，珍惜幸福生活，立足本職工作，積極努力進(jìn)取，回報(bào)偉大祖國(guó)。
六是赴紅色歷史教育基地參觀學(xué)習(xí)。組織職工前往xx周邊紅色歷史教育基地參觀學(xué)習(xí)，站在記憶的長(zhǎng)河中，觸碰歷史印跡，回顧歷史文化，傳承紅色記憶。
（三）宣講深入人心，凝聚奮進(jìn)力量 繼2021年圓滿完成上級(jí)綜合黨委“百行百篇頌黨恩演講”工作后，2022年黨支部繼續(xù)開(kāi)展好以“公益人在身邊”為主題的宣講活動(dòng)，演講內(nèi)容圍繞協(xié)會(huì)及職工個(gè)人的特色優(yōu)秀事跡。
二、聚焦黨員作用，建設(shè)標(biāo)桿隊(duì)伍 （一）黨員教育學(xué)習(xí)要多樣 2022年黨支部要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神為重點(diǎn)，深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，將以多種形式加強(qiáng)黨員和積極分子日常培訓(xùn)教育，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，針對(duì)學(xué)習(xí)效果，支部將不定期進(jìn)行抽查。
一是創(chuàng)建黨建學(xué)習(xí)基地——“黨建學(xué)習(xí)室”。黨支部定期組織黨員和積極分子集中學(xué)習(xí)，人手一本“黨建學(xué)習(xí)記錄本”，黨員要帶頭做好讀書(shū)筆記。
基層工作計(jì)劃審議意見(jiàn)篇二
我堅(jiān)持管方向、抓全局，主持7次市委中心組學(xué)習(xí)、6次市委常委會(huì)、1次市委全會(huì)專(zhuān)題研究基層黨建，到25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)研基層黨建，2次到聯(lián)系點(diǎn)寧鄉(xiāng)縣黃鶴村推進(jìn)基層黨建。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，主持召開(kāi)黨組織書(shū)記代表座談會(huì)，并就黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談區(qū)縣(市)委書(shū)記，實(shí)施季度觀摩、半年講評(píng)、年度述職制度，層層傳導(dǎo)壓力、夯實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬、真抓嚴(yán)管，按照“有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)機(jī)制查處22起“為官不為案件，問(wèn)責(zé)干部137人。
我結(jié)合開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育，高度聚焦守盛書(shū)記去年點(diǎn)評(píng)的問(wèn)題，親自領(lǐng)辦交辦和督辦，以釘釘子的精神推動(dòng)整改落實(shí)。如9萬(wàn)戶居民長(zhǎng)期不能辦理房產(chǎn)證問(wèn)題目前已完成47764戶;新增2163萬(wàn)元投入，村、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)年均達(dá)22萬(wàn)元和70萬(wàn)元;制定實(shí)施社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，市本級(jí)投入億元實(shí)施20個(gè)項(xiàng)目，推動(dòng)硬件軟件同步提升;查處基層黨員干部違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題456個(gè)，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分81人，通報(bào)了其中的14起典型案例。
我?guī)ь^研究部署、辦點(diǎn)示范，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。按“六有要求建立8475個(gè)農(nóng)村黨小組，縮小黨員管理半徑。突出抓帶頭人，集中輪訓(xùn)基層書(shū)記2700人次。在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立黨建辦公室，配備黨務(wù)干部584名。開(kāi)展黨員分類(lèi)積分量化管理，處置不合格黨員748名。發(fā)揮“五老獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨員思想教育，推進(jìn)基層社會(huì)治理。建立村級(jí)一站式便民服務(wù)中心598個(gè)，建成標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)陣地240個(gè)。
我注重在發(fā)展實(shí)踐中抓基層黨建，使之相輔相成、相得益彰。推動(dòng)萬(wàn)名黨員干部與萬(wàn)戶群眾家庭“結(jié)對(duì)認(rèn)親。學(xué)習(xí)“樂(lè)東經(jīng)驗(yàn)，踐行“一線工作法，推選出20位踐行“三嚴(yán)三實(shí)先進(jìn)典型。選派465名“第一書(shū)記駐村開(kāi)展整頓軟弱渙散黨組織、精準(zhǔn)扶貧工作。特別是在“史上最大規(guī)模拆違控違行動(dòng)中，把支部建在項(xiàng)目上，把黨建抓在第一線，基層黨組織和黨員干部既發(fā)揮了“帶頭拆、“公平拆的示范引領(lǐng)作用，又經(jīng)受了“依法拆、“和諧拆的群眾工作洗禮，8個(gè)多月拆除違建1407萬(wàn)平方米，展示了打攻堅(jiān)戰(zhàn)、啃硬骨頭的凝聚力和戰(zhàn)斗力;在全市重大項(xiàng)目建設(shè)中，各級(jí)黨組織也發(fā)揮了引領(lǐng)作用，今年全市共開(kāi)工重大項(xiàng)目624個(gè)，總投資達(dá)1844億元，其中投資50億元以上的項(xiàng)目14個(gè)，交出了踐行“三嚴(yán)三實(shí)的優(yōu)異答卷。
回顧長(zhǎng)沙一年來(lái)的基層黨建工作，我感到在以下幾個(gè)方面仍然存在差距和不足。我在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁，全面從嚴(yán)治黨尚未完全落實(shí)到最基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道書(shū)記對(duì)黨建工作熱情不夠、辦法不多，一些村、社區(qū)黨組織書(shū)記黨建意識(shí)不強(qiáng)、黨建基礎(chǔ)工作還比較薄弱?！白詈笠还锊淮蛲ǎ茳h治黨的責(zé)任就很難徹底地落實(shí)到最基層。全市鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨務(wù)工作力量雖已配備到位，但少數(shù)干部能力素質(zhì)不適應(yīng)、黨建業(yè)務(wù)不精通，工作起來(lái)“走形變樣”。今年全市村均組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)雖已達(dá)22萬(wàn)元，但離村年均50萬(wàn)元左右的實(shí)際支出需求還有差距。部分社區(qū)辦公服務(wù)陣地建設(shè)達(dá)標(biāo)任務(wù)較重，老城區(qū)還存在無(wú)地可建的難題。這些問(wèn)題的存在，與長(zhǎng)沙省會(huì)城市的地位不相稱(chēng)。在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，長(zhǎng)沙仍然有少數(shù)干部對(duì)從嚴(yán)從實(shí)改作風(fēng)存在應(yīng)付心態(tài)和僥幸心理，群眾對(duì)基層干部的作風(fēng)問(wèn)題信訪舉報(bào)還比較多。公款吃喝、鋪張浪費(fèi)尚未徹底根治;鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部“走讀現(xiàn)象還仍然存在，群眾辦事難的問(wèn)題比較突出;有的基層干部法紀(jì)意識(shí)淡薄，在征地拆遷、公共財(cái)物管理等工作中濫用職權(quán)，侵害群眾利益。對(duì)基層民主管理雖進(jìn)行了部署和強(qiáng)調(diào)，但有些制度監(jiān)督落實(shí)不夠。比如，有的村“四議兩公開(kāi)程序不到位;有的村(居)務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)不規(guī)范，群眾難以有效監(jiān)督;社區(qū)治理機(jī)制不健全，負(fù)擔(dān)較重，服務(wù)職能難以充分發(fā)揮。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致部分群眾對(duì)基層黨組織的滿意度不高。與發(fā)展要求和群眾需求相比，長(zhǎng)沙少數(shù)基層黨組織服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)能力不優(yōu)、服務(wù)資源不多等問(wèn)題還比較突出。比如，有的村黨組織書(shū)記推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)，群眾不太認(rèn)同，核心作用不夠突出;全市農(nóng)村黨員老齡化趨勢(shì)加快、文化程度偏低，在一些地方缺乏活力和戰(zhàn)斗力，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠;全市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入不平衡，要全部達(dá)到5萬(wàn)元的目標(biāo)還有大量工作要做。
面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，面對(duì)改革發(fā)展重任，我自覺(jué)不自覺(jué)地對(duì)“顯績(jī)看得重一些，對(duì)“潛績(jī)看得輕一些，有時(shí)在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問(wèn)題上過(guò)問(wèn)、研究、推動(dòng)不夠，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)打了折扣。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但我在親自抓落實(shí)、常態(tài)抓落實(shí)上用力使勁不夠，平時(shí)更多的是向分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)交任務(wù)、提要求、作批示，督查檢查較少，以至于黨員教育管理、干部作風(fēng)建設(shè)等方面還存在“失之于寬、“失之于軟的現(xiàn)象。我對(duì)新形勢(shì)新常態(tài)下黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、基層組織功能不強(qiáng)、基層治理機(jī)制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問(wèn)題但沒(méi)有千方百計(jì)去想辦法破解，有依靠老經(jīng)驗(yàn)、老套路辦事的傾向。四是要求上嚴(yán)格不夠。對(duì)照全面從嚴(yán)治黨的要求，我在管黨治黨上還沒(méi)有真正嚴(yán)到份、抓到底，在用人看黨建、追責(zé)敢較真等方面有待加強(qiáng)，在教育管理監(jiān)督干部上還缺少一些硬約束、實(shí)舉措。這樣一來(lái)，黨建責(zé)任落實(shí)存在弱化、虛化的現(xiàn)象。
我將以“永遠(yuǎn)在路上的決心和行動(dòng)，時(shí)刻不忘管黨治黨是最大政績(jī)、是第一責(zé)任，把長(zhǎng)沙基層黨建工作抓得更加富有成效。
按照責(zé)任清單，堅(jiān)決落實(shí)黨委主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)及分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。對(duì)基層黨建責(zé)任不到位的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
針對(duì)基層治理、基層服務(wù)功能、基層黨員干部管理等問(wèn)題，深研真抓，改革創(chuàng)新，落實(shí)治本之策。
按不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入2倍水平落實(shí)村黨組織書(shū)記基本報(bào)酬，落實(shí)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的具體政策措施。推進(jìn)社區(qū)陣地改擴(kuò)建，2017年達(dá)到600平方米。
結(jié)合基層黨組織換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，打好“換、帶、保、管的“組合拳，對(duì)軟弱渙散的黨組織全面整治到位。
基層工作計(jì)劃審議意見(jiàn)篇三
1、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，積極建言獻(xiàn)策。領(lǐng)會(huì)黨的十九大會(huì)議精神，深刻理解實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的精神實(shí)質(zhì)。緊緊扣住發(fā)展的主線，把握好和諧發(fā)展的關(guān)鍵，以突出維護(hù)群眾利益為重點(diǎn)，按照“因地制宜，因勢(shì)利導(dǎo)，科學(xué)發(fā)展，穩(wěn)定和諧”的工作指導(dǎo)思想，在環(huán)境保護(hù)、治理污染、礦山治理和新農(nóng)村建設(shè)等方面，廣泛開(kāi)展調(diào)研，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，促進(jìn)又好又快發(fā)展。
2、著力推進(jìn)社會(huì)和諧，圍繞發(fā)展社會(huì)事業(yè)，社會(huì)公平正義，建設(shè)和諧文化，完善農(nóng)村民主管理等方面，開(kāi)展人大的監(jiān)督和協(xié)助工作，幫助化解社會(huì)矛盾，增強(qiáng)和諧因素，推動(dòng)相關(guān)措施的制定和落實(shí)。
3、著力推進(jìn)民主政治建設(shè)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。貫徹黨委意圖;保障人民群眾的民主政治，經(jīng)濟(jì)文化等權(quán)利，體現(xiàn)人民當(dāng)家作主;加強(qiáng)基層民主法治，促進(jìn)依法行政和公正司法;維護(hù)群眾根本利益，促進(jìn)事關(guān)群眾切身利益問(wèn)題的解決。
二、加強(qiáng)主席團(tuán)自身建設(shè)，提高操作能力和工作水平
1、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)核心。在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)融入發(fā)展大局，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心，把鎮(zhèn)黨委趕超發(fā)展的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。年內(nèi)向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)人大工作不少于4次。
2、加強(qiáng)主席團(tuán)成員的自身學(xué)習(xí)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，主席團(tuán)成員堅(jiān)持做到每季度集中學(xué)習(xí)1次，主要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及人大業(yè)務(wù)知識(shí)等，并作好討論學(xué)習(xí)記錄。
4、依法開(kāi)好人大主席團(tuán)會(huì)議。堅(jiān)持人大主席團(tuán)每三個(gè)月至少舉行一次會(huì)議，并有會(huì)議通知、材料、內(nèi)容、記錄。人大各項(xiàng)制度要進(jìn)一步加以完善修訂并要上墻，辦公室設(shè)施齊全，環(huán)境衛(wèi)生整潔。
6、鎮(zhèn)人大主席團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、依法開(kāi)好鎮(zhèn)人大會(huì)議
1、認(rèn)真做好大會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，會(huì)前書(shū)面向縣^v^會(huì)報(bào)告會(huì)議的時(shí)間及有關(guān)籌備工作情況。會(huì)議材料規(guī)范，并印發(fā)參會(huì)代表和列席人員。
2、會(huì)議嚴(yán)格按法定程序進(jìn)行，保證代表有足夠時(shí)間對(duì)人大、政府、財(cái)政和計(jì)劃報(bào)告進(jìn)行審議。認(rèn)真收集、梳理會(huì)議期間代表提出的議案、建議、批評(píng)和意見(jiàn)。
3、會(huì)議期間的選舉程序規(guī)范合法，選舉確保成功。
四、認(rèn)真做好代表工作，發(fā)揮代表主體作用
1、認(rèn)真做好閉會(huì)期間的代表選舉和補(bǔ)選工作。嚴(yán)格做到程序規(guī)范合法，確保選舉不發(fā)生非正常情況。
2、加強(qiáng)對(duì)代表的培訓(xùn)，健全并落實(shí)代表培訓(xùn)制度，進(jìn)一步提高代表綜合素質(zhì)。年內(nèi)舉辦人大培訓(xùn)班1次以上，以代表小組為單位組織代表集中學(xué)法用法2次以上，主席團(tuán)撰寫(xiě)上報(bào)3篇以上鎮(zhèn)代表先進(jìn)典型材料，及時(shí)發(fā)放代表學(xué)習(xí)資料，做到學(xué)習(xí)有記錄、培訓(xùn)印發(fā)材料。
3、積極開(kāi)展代表小組活動(dòng)，充分發(fā)揮代表小組作用。建立新的一屆鎮(zhèn)代表小組并編印代表小組名冊(cè)，主席團(tuán)建立聯(lián)系負(fù)責(zé)代表小組工作制度，年內(nèi)召開(kāi)代表小組長(zhǎng)會(huì)議4次以上。
4、堅(jiān)持并完善主席團(tuán)成員聯(lián)系走訪代表制度。定期向代表通報(bào)主席團(tuán)工作，邀請(qǐng)代表列席主席團(tuán)有關(guān)會(huì)議，組織代表搞好執(zhí)法檢查等，充分發(fā)揮代表參政履職作用。對(duì)在走訪中收集到的代表建議及時(shí)形成書(shū)面綜合意見(jiàn)，交有關(guān)部門(mén)辦理落實(shí)。
五、加大人大監(jiān)督，推進(jìn)政府工作
1、加強(qiáng)對(duì)財(cái)政的監(jiān)督力度。嚴(yán)格按照《預(yù)算法》、《監(jiān)督法》的規(guī)定，督促本級(jí)政府嚴(yán)格編制和執(zhí)行預(yù)算，規(guī)范財(cái)政開(kāi)支。隨時(shí)掌握了解本級(jí)財(cái)政的運(yùn)行情況。
2、認(rèn)真行使重大事項(xiàng)決定權(quán)。對(duì)本級(jí)政府工作報(bào)告實(shí)施情況和資金投入較大的重大建設(shè)項(xiàng)目，要深入進(jìn)行調(diào)查，認(rèn)真組織審議，依法作出決議、決定，行使決定權(quán)，并形成書(shū)面決議。
3、認(rèn)真聽(tīng)取和審議鎮(zhèn)政府關(guān)于我鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村特困群眾社會(huì)救助和五保供養(yǎng)、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)四項(xiàng)工作匯報(bào)，對(duì)會(huì)議形成的審議意見(jiàn)，督促政府及其部門(mén)抓好辦理落實(shí)。
4、組織代表對(duì)我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)、防汛、村級(jí)公路建設(shè)等情況進(jìn)行視察，對(duì)我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、大中型水庫(kù)移民后期扶持工作等情況進(jìn)行調(diào)研，對(duì)《種子法》、《湖南省農(nóng)作物種子條例》和《湖南省林木種子條例》以及《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)督條例》在我鎮(zhèn)的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行檢查。并向政府及其部門(mén)提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見(jiàn)建議。
5、加強(qiáng)做好代表及人民群眾的來(lái)信來(lái)訪工作。健全信訪工作機(jī)制，創(chuàng)新信訪工作方式，建立領(lǐng)導(dǎo)排班接待日制度，加大交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦工作力度，增強(qiáng)信訪工作實(shí)效，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。
基層工作計(jì)劃審議意見(jiàn)篇四
公司下轄的頤水、興隆花園、碧水園、陽(yáng)光家園、盛泰園的團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)幾年或半年多的磨練，仍是一支比較新的隊(duì)伍，離公司要求、業(yè)主的要求還相差甚遠(yuǎn)，需持續(xù)提升。為此，公司20xx年的一項(xiàng)重要工作就是“注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，持之以恒的提高三原泰達(dá)物業(yè)管理有限公司的可持續(xù)發(fā)展管理服務(wù)水平”。
首先，是加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作，以確保上崗能力和操作規(guī)程的規(guī)范性。其次，是加強(qiáng)全體員工企業(yè)服務(wù)理念學(xué)習(xí)，服務(wù)于管理之中，實(shí)現(xiàn)滿足業(yè)主合理期望的目標(biāo)。最后是全面貫徹公司管理體系精神，以技能為支撐，努力提升三原泰達(dá)物業(yè)管理有限公司全體員工的整體素質(zhì)，為公司品牌建設(shè)和形象建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
其次是積極行動(dòng)，要求每一位員工在自己的崗位上有所作為，主動(dòng)追循公司的目標(biāo)，從自身的崗位職責(zé)出發(fā)，從眼前的、身邊的小事做起，主動(dòng)一點(diǎn)，再主動(dòng)一點(diǎn)，做自己必須要做的事，并把它做好。第三，將“業(yè)主至上，服務(wù)第一”、六心（急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想，用“熱心和責(zé)任心”溫暖業(yè)主的心；用心式”服務(wù),與業(yè)主“交心（朋友）；公開(kāi)式”服務(wù)法，讓群眾“服心，讓業(yè)主感受溫馨；用恒心勤學(xué)苦練，提高業(yè)務(wù)能力，更好地服務(wù)業(yè)主；用耐心贏得業(yè)主的理解和尊重，換取業(yè)主的真心笑容；）的服務(wù)理念貫穿于我們?nèi)粘９ぷ鞯娜^(guò)程，真正體現(xiàn)在我們對(duì)住戶的服務(wù)中，主觀上把該做的事考慮得早一點(diǎn)、廣一點(diǎn)、遠(yuǎn)一點(diǎn)、深一點(diǎn)，客觀上使服務(wù)完善一點(diǎn)，業(yè)主稱(chēng)心一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)放心一點(diǎn)，公司形象品質(zhì)提升一點(diǎn)。
1、客戶服務(wù)中心：繼續(xù)貫徹執(zhí)行《員工手冊(cè)》，注重規(guī)范員工服務(wù)禮儀、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、設(shè)備設(shè)施維護(hù)：按設(shè)備運(yùn)行和維修分工的原則，對(duì)小區(qū)所有的施設(shè)備進(jìn)行層層落實(shí)，做到物有所管、管有成效、保質(zhì)增質(zhì)。確保小區(qū)的供配電、給排水、消防等正常運(yùn)行，做到周、月、季度保養(yǎng)有計(jì)劃，有落實(shí)，杜絕發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
3、清潔綠化管理：清潔綠化部門(mén)要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，形成團(tuán)隊(duì)凝聚力，落實(shí)主管追究責(zé)任制。另外要對(duì)清潔綠化加大監(jiān)管力度，力爭(zhēng)在此方面有較大的改觀。
4、資料管理：嚴(yán)格按照“省標(biāo)”檔案管理規(guī)定。另外，擬想對(duì)業(yè)主資料，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，同時(shí)制定完善資料的保密制度、借查等規(guī)章制度。
5、車(chē)輛管理：對(duì)進(jìn)入小區(qū)的`車(chē)輛進(jìn)行嚴(yán)格管理，實(shí)行智能化管理刷卡進(jìn)出。
6、安全、消防管理：加強(qiáng)對(duì)公共秩序員禮儀、管理技能、溝通技巧、應(yīng)急突發(fā)事件的處理等的培訓(xùn)，對(duì)外來(lái)人員（裝修人員）進(jìn)出識(shí)別登記、出租屋的登記、住戶搬運(yùn)、等管理工作，要求公共秩序員對(duì)小區(qū)內(nèi)的業(yè)主熟知度達(dá)80%左右。消防設(shè)施設(shè)備的檢查由公共秩序員進(jìn)行檢查，維修保養(yǎng)由維修班進(jìn)行保養(yǎng)。
有選擇地對(duì)頑固業(yè)戶采取一定措施,每月統(tǒng)計(jì),落實(shí)到人。另外，管理中心將采取如下系列措施。
1、根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況，管理中心成立房屋出租中介服務(wù)中心，制定相關(guān)制度和有效措施，定人定崗。
2、節(jié)約管理成本，減少不必要的開(kāi)支。嚴(yán)格控制辦公用品的采購(gòu)與支出。
（1）業(yè)主對(duì)服務(wù)質(zhì)量投訴處理及時(shí)率100%。
（2）回訪業(yè)主滿意率達(dá)95%。
（3）公共秩序服務(wù)滿意度達(dá)95%，無(wú)重大安全責(zé)任事故。
（4）保潔服務(wù)滿意度達(dá)95%。
（5）綠化服務(wù)滿意率98%。
（6）維修服務(wù)滿意度達(dá)95%，維修及時(shí)率達(dá)95%。
（7）設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)到95%；房屋完好率達(dá)到98%。
（8）社區(qū)活動(dòng)滿意率95%。
（9）物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率95%。
1、對(duì)于管理服務(wù)中心職責(zé)定位、崗位定人，盡可能減少調(diào)整對(duì)業(yè)務(wù)的沖擊。
2、提升行政管理職能，讓行政充分融入業(yè)務(wù)并起到強(qiáng)有力的支撐作用，形成在管理處經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的行政對(duì)各業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范、服務(wù)、監(jiān)督、考評(píng)、獎(jiǎng)懲的管理模式。
3、構(gòu)建起管理層級(jí)清晰、職責(zé)分工明確、考核機(jī)制完善的制度。
4、磨練出一支忠于企業(yè)、事業(yè)心強(qiáng)、整體素質(zhì)高、具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的管理隊(duì)伍。
5、培養(yǎng)出一支跟隨企業(yè)快速成長(zhǎng)、執(zhí)行力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)、敢于承擔(dān)重任的主管隊(duì)伍。
6、帶領(lǐng)出一支認(rèn)同企業(yè)文化、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞的基層隊(duì)伍。
1、加大企業(yè)文化培訓(xùn)，加大全體員工強(qiáng)烈的為業(yè)主服務(wù)意識(shí)，讓企業(yè)文化成為凝聚員工統(tǒng)一思想的源動(dòng)力。
2、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，讓專(zhuān)業(yè)化技術(shù)成為提高物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的保障。
3、加深文化知識(shí)、物業(yè)常識(shí)、法律法規(guī)、培訓(xùn)，讓科學(xué)文化成為提升員工整體素質(zhì)的保障。
1、物業(yè)收費(fèi)：全員貫輸“業(yè)主至上、服務(wù)第一”“、“只有服務(wù)好，才能收好費(fèi)”的理念，讓每一個(gè)基層員工明確到他在崗位上的勞動(dòng)是創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)效益的重要組成部分，從而形成全員服務(wù)收費(fèi)的收費(fèi)觀念。
2、提高入住率：關(guān)愛(ài)未入住業(yè)主。建立《空臵房業(yè)主服務(wù)臺(tái)帳》，每月一次對(duì)空臵房進(jìn)行檢查。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)，強(qiáng)化制度職責(zé)規(guī)范的落實(shí)，加強(qiáng)績(jī)效管理，建立和完善服務(wù)考核體系，量化考核獎(jiǎng)懲指標(biāo)，將服務(wù)品質(zhì)、園區(qū)品質(zhì)、信息反饋、業(yè)主報(bào)修、投訴等全面納入考核。
基層工作計(jì)劃審議意見(jiàn)篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的主任，各位副主任，各位委員：
一、圍繞中心工作，著力護(hù)航發(fā)展大局
一是加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，完善司法服務(wù)機(jī)制。合理調(diào)整配置各審判庭和基層法庭人員結(jié)構(gòu)，將繁簡(jiǎn)分流和專(zhuān)業(yè)化審判相結(jié)合，持續(xù)提升人民法庭審判質(zhì)效。年初以來(lái)，我院4個(gè)基層法庭共審結(jié)案件955件，結(jié)案占比達(dá)49.38%。我們依托xxx法庭集中管轄轄區(qū)的家事案件，運(yùn)用法治手段化解家庭矛盾；
依托xx法庭集中管轄xx市區(qū)的道交類(lèi)案件，構(gòu)建“民刑一體、審執(zhí)協(xié)同、訴調(diào)聯(lián)動(dòng)”的道交案件辦理模式，實(shí)現(xiàn)高效快速化解道交糾紛。我院辦理道交案件的工作模式，在2022年全省法院民商事審判工作會(huì)議上，作為先進(jìn)做法進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。
二是充分發(fā)揮職能，積極服務(wù)中心工作。持續(xù)優(yōu)化法治營(yíng)商環(huán)境，認(rèn)真開(kāi)展“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”活動(dòng)，走訪企業(yè)31次，為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題15件，用實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)安心經(jīng)營(yíng)、放心創(chuàng)業(yè)。努力培育壯大市場(chǎng)主體，幫助6家企業(yè)和32家個(gè)體完成工商登記注冊(cè)，為繁榮經(jīng)濟(jì)注入活力。堅(jiān)決按照區(qū)防指要求下沉開(kāi)展疫情防控工作，統(tǒng)籌兼顧抗擊疫情與執(zhí)法辦案，實(shí)現(xiàn)了疫情防控和審判執(zhí)行“兩手抓”、“兩不誤”的工作目標(biāo)。年初以來(lái)，我院共下沉干警3267人次，完成核酸檢測(cè)23.2萬(wàn)余人次。按時(shí)完成“雙實(shí)”信息采集任務(wù)，精準(zhǔn)采集包保兩個(gè)小區(qū)共計(jì)8625人的居民信息，信息抽檢準(zhǔn)確率達(dá)100%。
三是深化工作措施，助推法治鄉(xiāng)村建設(shè)。堅(jiān)持把司法服務(wù)保障“三農(nóng)”工作作為重中之重，依托xx法庭服務(wù)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，聚焦鞏固脫貧成果、服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，年初以來(lái)共依法審理涉農(nóng)案件189件，扎實(shí)助推鄉(xiāng)村振興。認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)村振興“一走三訪十解決”工作要求，與xxx村開(kāi)展常態(tài)化走訪對(duì)接，在防汛排澇、森林防火、脫貧幫困等方面給予全力支持。積極開(kāi)展法治宣傳16次，法庭干警定期為轄區(qū)村社黨員和干部開(kāi)設(shè)法治講堂，提升基層黨員干部法治思維，不斷拓展司法服務(wù)鄉(xiāng)村的深度和廣度。
二、傳承楓橋經(jīng)驗(yàn)，深度參與基層治理
一是深化訴源治理。堅(jiān)決把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，深入推進(jìn)人民調(diào)解平臺(tái)進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)格。強(qiáng)化人民法庭就地預(yù)防化解矛盾糾紛功能，為人民群眾提供“家門(mén)口”的解紛服務(wù)，依托基層法庭著力打造“無(wú)訟社區(qū)”“無(wú)訟村屯”，全面提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。積極與工會(huì)、“幫幫團(tuán)”、街道社區(qū)、專(zhuān)業(yè)律師、保險(xiǎn)公司、人民調(diào)解員、醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)等部門(mén)聯(lián)絡(luò)對(duì)接，通過(guò)線上與線下結(jié)合的方式，不斷拓展矛盾糾紛化解途徑。年初以來(lái)在訴前導(dǎo)出案件1124件，訴前導(dǎo)出率為74.39%，導(dǎo)出案件調(diào)解成功率達(dá)80%。
二是推動(dòng)市域治理。主動(dòng)融入社會(huì)治理、積極搭建解紛平臺(tái)，持續(xù)發(fā)揮“法官說(shuō)法點(diǎn)”的矛盾前端化解作用，以社區(qū)、行政村為載體，堅(jiān)持自治、法治、德治相結(jié)合，就地開(kāi)展訴訟服務(wù)輔導(dǎo)、訴前調(diào)解等工作。年初以來(lái)，各基層法庭利用“法官說(shuō)法點(diǎn)”共開(kāi)展巡回審判22次，在有效減輕群眾訴累的同時(shí)促進(jìn)基層治理能力進(jìn)一步提升。在政法工作例會(huì)上匯報(bào)關(guān)于深入推進(jìn)訴源治理工作的議題，通過(guò)黨委領(lǐng)導(dǎo)、法院牽頭、多部門(mén)協(xié)作的方式，促進(jìn)矛盾糾紛前端處置、源頭化解，推動(dòng)法院主導(dǎo)型解紛機(jī)制向納入社會(huì)治理大格局轉(zhuǎn)型。年初以來(lái)，我院4個(gè)基層法庭作為綜合型“法官說(shuō)法點(diǎn)”，為群眾解決各類(lèi)問(wèn)題63件。
三是強(qiáng)化保障民生。健全完善民生案件司法保障機(jī)制，依托基層法庭妥善審理婚姻家庭、養(yǎng)老育幼、民間借貸、土地承包、損害賠償?shù)热罕娚磉叺摹靶“浮?81件。認(rèn)真落實(shí)司法救助與社會(huì)救助相銜接的兩個(gè)《意見(jiàn)》，年初以來(lái)為5名困難群眾發(fā)放了司法救助共計(jì)37.50萬(wàn)元。
三、優(yōu)化管理考核，不斷提升案件質(zhì)效
一是規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)。以開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，制定完善《人民調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)程序的實(shí)施細(xì)則》《重點(diǎn)案件質(zhì)量評(píng)查工作規(guī)則》《嚴(yán)格規(guī)范審限變更的若干規(guī)定》《加強(qiáng)和規(guī)范裁判文書(shū)釋法說(shuō)理工作的相關(guān)規(guī)定》等流程制度，確保訴前調(diào)解、訴調(diào)對(duì)接、案件辦理、判后答疑等各方面工作更加規(guī)范有序。打造“統(tǒng)一尺度”，充分調(diào)動(dòng)審判委員會(huì)、法官會(huì)議等專(zhuān)業(yè)審判研究力量，全面梳理近年辦理案件，形成統(tǒng)一裁量標(biāo)準(zhǔn)，著重解決審判實(shí)踐中同案不同判問(wèn)題，切實(shí)提升司法公信力和司法權(quán)威。
二是健全監(jiān)督體系。結(jié)合新時(shí)代人民法庭建設(shè)規(guī)律和特點(diǎn)，制定文件進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督管理的工作原則、職責(zé)和要求。嚴(yán)格執(zhí)行省高院關(guān)于完善審判權(quán)力制約監(jiān)督體系和規(guī)范法官自由裁量權(quán)行使《兩個(gè)意見(jiàn)》，推動(dòng)制度體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)融入到法院管理的各領(lǐng)域、全過(guò)程。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)院庭長(zhǎng)監(jiān)管權(quán)限的有關(guān)規(guī)定》，充分發(fā)揮院庭長(zhǎng)在審判監(jiān)督管理方面的作用，通過(guò)線上監(jiān)管與線下監(jiān)管相結(jié)合，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)。
三是推進(jìn)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。圍繞“基礎(chǔ)硬件符合標(biāo)準(zhǔn)、管理監(jiān)督規(guī)范有序、法庭‘兩個(gè)功能’完備、基層人民群眾滿意”的建設(shè)目標(biāo)開(kāi)展達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，從軟件建設(shè)、硬件設(shè)施、人員配置等方面入手，努力把人民法庭建設(shè)成為同人民群眾密切聯(lián)系的平臺(tái)、法官干警鍛煉成長(zhǎng)的基地。按照《xx法院人民法庭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》的相關(guān)要求，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，持續(xù)完善和改進(jìn)人民法庭工作，不斷提升人民法庭便利群眾訴訟、參與基層社會(huì)治理能力。
四、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)法庭建設(shè)
一是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府和上級(jí)法院支持，積極推進(jìn)xxx法庭和xx法庭的遷址、建設(shè)工作。在按照既定方案完成后，兩個(gè)法庭的辦公條件和物質(zhì)裝備保障水平將得到明顯改善和提升。
二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。樹(shù)牢政治意識(shí)，堅(jiān)定政治信仰，深入開(kāi)展“深刻領(lǐng)悟‘兩個(gè)確立’決定意義，堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’”主題教育活動(dòng)，結(jié)合“基層建設(shè)年”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大干警黨性鍛煉和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。不斷豐富主題黨日活動(dòng)形式，年初以來(lái)共組織開(kāi)展文藝匯演、紅色教育、憲法宣誓和主題觀影等活動(dòng)10余次。認(rèn)真落實(shí)“雙百共建”工作要求，全體黨員干警下沉對(duì)接包保社區(qū)，完成“微心愿”80件。
三是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化建設(shè)。立足轄區(qū)發(fā)展需要、治理需求和自身資源稟賦，為專(zhuān)業(yè)化法庭持續(xù)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍。健全法庭輪訓(xùn)制度，定期組織人民法庭專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升法庭干警政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持人才向法庭傾斜、干部從法庭提拔的用人導(dǎo)向，目前我院基層法庭干警平均年齡為36歲，35歲及以下干警占比達(dá)50%以上。
區(qū)法院人民法庭工作取得的成績(jī)，離不開(kāi)區(qū)委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大及其常委會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)的監(jiān)督支持。在今后的工作中，區(qū)法院將始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把接受人大監(jiān)督作為加強(qiáng)和改進(jìn)人民法庭工作的重要保障，常態(tài)化邀請(qǐng)人大代表監(jiān)督工作，奮力推動(dòng)人民法庭工作高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的工作成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！
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