計(jì)劃是人們?cè)诿鎸?duì)各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時(shí)，為了更好地組織和管理自己的時(shí)間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。計(jì)劃為我們提供了一個(gè)清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時(shí)間、資源和任務(wù)。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
電氣創(chuàng)新工作室工作計(jì)劃篇一
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：、
**小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政工科，由xx兼任，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)工作精神，落實(shí)**小組工作安排。
工作室地點(diǎn)：
類(lèi)型：技術(shù)攻關(guān)型和創(chuàng)新研究型
工作室?guī)ь^人：
日常工作負(fù)責(zé)人：
團(tuán)隊(duì)核心成員：
創(chuàng)新活動(dòng)參與人員：
類(lèi)型：技術(shù)攻關(guān)型和技能傳授型
工作室?guī)ь^人：
日常工作負(fù)責(zé)人：
團(tuán)隊(duì)核心成員：
創(chuàng)新活動(dòng)參與人員：
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)活動(dòng)，提高工作室成員和廣大職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水*，幫助職工崗位成才。
2、技術(shù)攻關(guān)。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)遇到的技術(shù)難題，開(kāi)展專(zhuān)題研究、攻關(guān)活動(dòng)，解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題。
3、導(dǎo)師帶徒。采取“一帶一”、“一帶多”等形式，**高技能人才開(kāi)展技術(shù)傳幫帶活動(dòng)，讓更多職工成長(zhǎng)成才。
4、經(jīng)驗(yàn)交流。學(xué)習(xí)交流先進(jìn)技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)，定期總結(jié)、交流、推廣工作室成員工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享。
5、創(chuàng)新增效。圍繞重點(diǎn)工作開(kāi)展創(chuàng)新研究，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，提高質(zhì)量效率，優(yōu)化工作**，增加效益。
1、廠內(nèi)部考核及激勵(lì)。依據(jù)《xx職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行嚴(yán)格考核（見(jiàn)附件），考核工作由**小組牽2頭**每半年考核一次。滿(mǎn)分為100分，得分在96分以上的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，得分在90—95分的不予獎(jiǎng)勵(lì)，得分低于90分的由廠**小組下發(fā)整改**，整改不及時(shí)的，給予責(zé)任人每次100元處罰。
2、上級(jí)考核及激勵(lì)。在上級(jí)對(duì)我廠創(chuàng)新工作室工作考核中給予的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行二次分配。
1、各學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室根據(jù)實(shí)際需要，向廠**小組申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)必要的工具器具等用品。
2、工作室團(tuán)隊(duì)成員要增強(qiáng)合作意識(shí)，主動(dòng)參與，共同研究，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)早出成果、出好成果。
3、創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)成員實(shí)行聘任制，為確保創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)活力，對(duì)于不能主動(dòng)學(xué)習(xí)提高、不能夠積極參與創(chuàng)新活動(dòng)的人員，經(jīng)廠**小組研究決定進(jìn)行解聘及調(diào)整。
電氣創(chuàng)新工作室工作計(jì)劃篇二
根據(jù)《林區(qū)職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)實(shí)施方案》結(jié)合我公司實(shí)際制定本方案。
一、指導(dǎo)思想以*理論和*x“*”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)*的*提出的“發(fā)展要有新思路、**要有新突破、開(kāi)放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措”的重要思想，遵循現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營(yíng)思想和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，以加快發(fā)展為主題，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，依靠廣大職工的聰明才智，推行體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和**開(kāi)放，為板業(yè)的跨越式發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
二、總體要求以企業(yè)為主體，以增強(qiáng)企業(yè)的科技開(kāi)發(fā)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，把產(chǎn)品創(chuàng)名牌、服務(wù)創(chuàng)一流、崗位創(chuàng)能手、企業(yè)創(chuàng)效益作為主攻方向。
在目標(biāo)上，要以推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心;在領(lǐng)域上，要與企業(yè)的產(chǎn)品、質(zhì)量、工藝、經(jīng)營(yíng)、流通、信息、管理等方面的工作緊密結(jié)合;在內(nèi)容上，要突出創(chuàng)新，注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中實(shí)用技術(shù)的開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)化;在形式上，要以職工歡迎、企業(yè)需要、效果明顯為標(biāo)準(zhǔn)，從本單位的實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展富有時(shí)代氣息的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。
三、參加活動(dòng)的范圍和主要內(nèi)容范圍：在全公司員工隊(duì)伍中開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)。
主要內(nèi)容：(一)引導(dǎo)教育廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)。
充分認(rèn)識(shí)知識(shí)是資本，人才是財(cái)富，科技是生命的觀念;充分認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)就是高技術(shù)、高素質(zhì)的人才競(jìng)爭(zhēng)。
培養(yǎng)職工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)板業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)提高員工科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的**和發(fā)展。
職工群眾是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的主導(dǎo)力量，實(shí)施這一工程必須立足于提高職工的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，引導(dǎo)教育職工鉆研本職業(yè)務(wù)，提高崗位技能，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握更多的新知識(shí)、新技能，使他們成為適應(yīng)****市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的知識(shí)型勞動(dòng)者。
(三)各單位要堅(jiān)持崗位練兵同推廣新工藝、新技術(shù)相結(jié)合，技術(shù)比賽同技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合，技術(shù)培訓(xùn)同推廣先進(jìn)操作方法相結(jié)合，充分發(fā)揮技術(shù)人員、能工巧匠在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中，解決技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的骨干作用。
(四)要結(jié)合本單位的實(shí)際，在員工中廣泛開(kāi)展“提一條合理化建議，學(xué)一門(mén)新技術(shù)，創(chuàng)一項(xiàng)新成果，**一項(xiàng)新工藝，刷新一項(xiàng)新紀(jì)錄”活動(dòng)，使技術(shù)創(chuàng)新成為職工的自覺(jué)行動(dòng)。
(五)圍繞企業(yè)**和發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
**職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。
(六)開(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)無(wú)事故及安全生產(chǎn)崗位標(biāo)兵競(jìng)賽活動(dòng)。
以“消除隱患、確定安全、保障穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”為目標(biāo)。
切實(shí)把“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家考察、群眾**”的安全管理體制和安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。
四、****“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大。
為加強(qiáng)對(duì)這一活動(dòng)的**，公司成立了員工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)**小組。
同時(shí)要求各單位要相應(yīng)成立**機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)**本單位活動(dòng)的開(kāi)展。
**小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司**生產(chǎn)部，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。
五、**實(shí)施各單位在生產(chǎn)實(shí)踐中，根據(jù)生產(chǎn)需要，若需對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備進(jìn)行創(chuàng)新(改造)，應(yīng)遵循以下程序：1、本單位創(chuàng)新**小組應(yīng)先對(duì)該創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目技術(shù)方案的科學(xué)性、可行性反復(fù)論證，并**有關(guān)技術(shù)人員起草《技術(shù)創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目建議書(shū)》。
《技術(shù)創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目建議書(shū)》應(yīng)包括：技術(shù)改造的背景、必要性、和意義;技術(shù)改造工藝技術(shù)方案;技術(shù)改造內(nèi)容;經(jīng)濟(jì)效益分析;需增材料及設(shè)備;實(shí)施進(jìn)度;技術(shù)力量狀況，技術(shù)改造分工等。
2、《技術(shù)創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目建議書(shū)》需報(bào)請(qǐng)公司技術(shù)鑒定論證委員會(huì)審批，技術(shù)鑒定論證委員會(huì)應(yīng)對(duì)該項(xiàng)目技術(shù)方案、技術(shù)內(nèi)容、需增材料及設(shè)備、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)效益分析等，進(jìn)行充分論證，并簽屬意見(jiàn)。
3、由公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程**小組暨合理化建議、技術(shù)革新審核委員會(huì)根據(jù)技術(shù)鑒定論證委員會(huì)的簽屬意見(jiàn)，對(duì)該項(xiàng)目的《技術(shù)創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目建議書(shū)》進(jìn)行全面最終審核簽屬意見(jiàn)，并備案。
4、如創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目資金投入需十萬(wàn)元以上的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)公司重大項(xiàng)目投入**委員會(huì)審批，該委員會(huì)應(yīng)對(duì)此項(xiàng)目的資金投入、回收期、回報(bào)章進(jìn)行**并簽屬意見(jiàn)。
5、在技術(shù)創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，公司質(zhì)量**監(jiān)測(cè)委員會(huì)應(yīng)對(duì)該項(xiàng)目的實(shí)施、進(jìn)度質(zhì)量進(jìn)行**，確保改造后達(dá)到預(yù)期效果。
6、技術(shù)創(chuàng)新(改造)完成后，應(yīng)由技術(shù)鑒定論證委員會(huì)按項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行技術(shù)鑒定審核，同意后方可投入使用權(quán)有。
7、技術(shù)創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目投入使用后六個(gè)月，由技術(shù)鑒定論證委員會(huì)和重大項(xiàng)目投入**委員會(huì)對(duì)該項(xiàng)目追蹤考核鑒定，確定其科學(xué)性及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。
公司經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程**小組暨合理化建議、技術(shù)革新審核委員會(huì)以此為依據(jù)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工和的評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)。
六、申報(bào)條件1、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位(含部室、車(chē)間、班組)申報(bào)條件：(1)建立單位**機(jī)構(gòu)，有具體的創(chuàng)新目標(biāo)和工作計(jì)劃，加強(qiáng)決策管理、財(cái)務(wù)管理、銷(xiāo)售管理、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)管理和基礎(chǔ)工作;(2)在本行業(yè)新增產(chǎn)值中，技術(shù)進(jìn)步所占比重和新產(chǎn)品產(chǎn)值率有明顯提高;(3)經(jīng)濟(jì)效益好，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，并超額完成指標(biāo)。
(4)有計(jì)劃地**本單位員工參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并有總結(jié)評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(5)認(rèn)真貫徹執(zhí)行*和國(guó)家的各項(xiàng)方針**，國(guó)家法令和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章**，不斷提高員工的思想覺(jué)悟和技術(shù)業(yè)務(wù)能力。
(6)安全生產(chǎn)無(wú)重大責(zé)任事故;(7)實(shí)行**管理和財(cái)務(wù)公開(kāi)，引導(dǎo)員工立足本職，學(xué)、趕先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，爭(zhēng)作貢獻(xiàn)。
保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(8)其它條件2、創(chuàng)新標(biāo)兵或崗位能手申報(bào)條件：(1)發(fā)明一次以上國(guó)家專(zhuān)利;(2)實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)同行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新或產(chǎn)品創(chuàng)新;(3)改進(jìn)一項(xiàng)同行業(yè)先進(jìn)操作(工作)法;(4)提出并由所在單位采納實(shí)施一項(xiàng)以上優(yōu)秀合理化建議(具有較大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益);(5)應(yīng)用一次同行業(yè)新技術(shù)、新工藝;(6)創(chuàng)一項(xiàng)同行業(yè)新紀(jì)錄;(7)**區(qū)以上同工種、同業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中前五名獲得者，林區(qū)同工種、同業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中前三名獲得者，公司同工種、同業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中第一名獲得者;(8)其它條件。
3、重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果申報(bào)條件： 各單位員工、攻關(guān)小組**完成或與有關(guān)單位和人員合作完成的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果，屬下列之一者，均可參加重大效益(或社會(huì)效益)創(chuàng)新成果評(píng)選。
同時(shí)，經(jīng)“創(chuàng)新工程”**小組研究，可推薦上報(bào)林區(qū)以上進(jìn)行參評(píng)。
(1)具有新穎性、實(shí)用性，并在公司或林管局同行業(yè)產(chǎn)生重大影響的發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目;(2)解決公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中科研難題的技術(shù)成果;(3)成功引進(jìn)和消化推廣先進(jìn)適用的新技術(shù)、新工藝、新材料，并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的技術(shù)成果;(4)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、創(chuàng)造新品牌、樹(shù)立新形象，開(kāi)辟和占領(lǐng)市場(chǎng)取得明顯經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效果的技術(shù)項(xiàng)目;(5)改造、改進(jìn)技術(shù)設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本，年創(chuàng)節(jié)約價(jià)值萬(wàn)元以上的技術(shù)項(xiàng)目;(6)其它條件。
七、評(píng)比考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)(一)評(píng)比考核 建立公司活動(dòng)成果申報(bào)**，并納入林區(qū)活動(dòng)成果申報(bào)**范圍內(nèi)，即：各單位的創(chuàng)新工作**小組對(duì)本單位成果確認(rèn)后，向公司“創(chuàng)新工程”**小組辦公室進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)“創(chuàng)新工程”**小組辦公室審核確定后，將其中重大經(jīng)濟(jì)效益年創(chuàng)效益萬(wàn)元以上(含萬(wàn)元)的創(chuàng)新成果隨時(shí)向林區(qū)職工“創(chuàng)新工程”活動(dòng)**小組辦公室申報(bào)。
同時(shí)由公司“創(chuàng)新工程”**小組辦公室******和技術(shù)人員對(duì)被采納的合理化建議及經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新所增加的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行定期界定，并嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、嚴(yán)肅、嚴(yán)格的原則進(jìn)行審核，并以此作為評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。
進(jìn)行評(píng)比和考核要以經(jīng)濟(jì)技術(shù)成果和數(shù)據(jù)為依據(jù)，不搞照顧和*衡。
(二)表彰獎(jiǎng)勵(lì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)采用榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。
以企業(yè)增效益、職工增收入、國(guó)家增財(cái)富，為開(kāi)展職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)的最終目的。
因此，對(duì)提出的合理化建議和創(chuàng)新成果按公司《經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
八、活動(dòng)的具體要求：(一)開(kāi)展職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)，是團(tuán)結(jié)和**公司員工投身西部大開(kāi)發(fā)，推進(jìn)公司**開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，意義重大。
要求各單位必須做到精心設(shè)計(jì)，精心**，精心實(shí)施。
(二)各單位要加強(qiáng)**研究，搞好分類(lèi)指導(dǎo)。
堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，抓好典型。
及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)和做法，研究解決活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，并將有關(guān)情況上報(bào)公司職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”**小組辦公室。
電氣創(chuàng)新工作室工作計(jì)劃篇三
為搭建教師發(fā)展的多元化*臺(tái)，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的教育教學(xué)骨干教師，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，推動(dòng)區(qū)域教育均衡發(fā)展，充分發(fā)揮名師的示范、引領(lǐng)和輻射作用，形成“*創(chuàng)設(shè)*臺(tái)、專(zhuān)家引領(lǐng)指導(dǎo)、學(xué)員自主發(fā)展、團(tuán)隊(duì)同步成長(zhǎng)”機(jī)制。經(jīng)教育局研究決定，成立首批“松山區(qū)中小學(xué)名師工作室”，在全區(qū)范圍內(nèi)遴選一批具有較高理論水準(zhǔn)和教育教學(xué)水*，具有一定影響和較大發(fā)展?jié)摿Φ囊痪€中小學(xué)名師，組建以名師姓名命名的非行政性工作機(jī)構(gòu)。為規(guī)范工作室的建設(shè)和管理，特制定本方案。
名師工作室是新時(shí)期基礎(chǔ)教育**和發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一種被熱切關(guān)注的新模式，以名師為引領(lǐng)，以學(xué)科教學(xué)、德育工作為紐帶，以研究為核心，跨區(qū)域、跨學(xué)校的教師合作成長(zhǎng)共同體，有助于構(gòu)建教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的實(shí)踐體系，深化教師教育的理論研究。主要發(fā)揮拓展名師自我發(fā)展空間、培養(yǎng)和培訓(xùn)優(yōu)秀教師、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)課題研究、推廣教育教學(xué)成果、開(kāi)發(fā)與整合優(yōu)質(zhì)教育資源等。
1.成員條件
(1)具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、培訓(xùn)指導(dǎo)和**協(xié)調(diào)能力，有較鮮明的教育教學(xué)風(fēng)格或特色，業(yè)績(jī)突出，在松山區(qū)、赤峰市、**區(qū)乃至全國(guó)有一定的知名度。
2.成員組成
名師工作室主持人由個(gè)人自主自愿申報(bào)，遴選重能力、重業(yè)績(jī)教師擔(dān)任主持人，不受**、資歷、職稱(chēng)、職務(wù)限制，工作室的其他成員由名師工作室主持人遴選，本校教師參與人數(shù)不得超出名師工作室***的五分之一，農(nóng)村教師人數(shù)不得低于名師工作室***的三分之一，人員確定后報(bào)區(qū)教育局備案。工作室一般以領(lǐng)銜名師姓名命名，實(shí)行領(lǐng)銜名師負(fù)責(zé)制。
1.教育局劃撥“名師工作室”活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，**工作室開(kāi)展日常活動(dòng)。
2.積極倡導(dǎo)和鼓勵(lì)松山區(qū)教研員參與名師工作室建設(shè)。業(yè)務(wù)上教研員要大力**和指導(dǎo)工作室的工作，杜絕掣肘現(xiàn)象發(fā)生。優(yōu)先安排工作室成員參加市級(jí)以上（含市級(jí)）的業(yè)務(wù)進(jìn)修或培訓(xùn)，優(yōu)先安排外出交流學(xué)習(xí)和考察。
3.工作室成員開(kāi)展活動(dòng)每周按2節(jié)計(jì)算工作量。
4.成員參加名師工作室活動(dòng)，其差旅費(fèi)由所在單位予以報(bào)銷(xiāo)（教育局****的外出交流學(xué)習(xí)、考察除外）。
5.名師工作室辦公地點(diǎn)設(shè)在領(lǐng)銜名師所在單位，設(shè)立**辦公場(chǎng)所，開(kāi)辦硬件經(jīng)費(fèi)由教育局統(tǒng)籌安排。
1.帶好一支團(tuán)隊(duì)。引領(lǐng)工作室成員課程教學(xué)出質(zhì)量，課題研究出成果，使自身成為學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)、術(shù)有專(zhuān)攻的知名教師，并在一個(gè)工作周期內(nèi)，通過(guò)傳、幫、帶培養(yǎng)出一定數(shù)量的骨干教師。
2.抓好一項(xiàng)研究。針對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，并取得相應(yīng)成果。
3.做好一個(gè)幫扶項(xiàng)目。每學(xué)年對(duì)應(yīng)掛鉤一所薄弱?；蛘咭粋€(gè)教研組，工作室成員通過(guò)蹲點(diǎn)調(diào)研、上示范課、專(zhuān)題講座、教學(xué)研討等形式，促進(jìn)學(xué)科備課組、教研組建設(shè)。
4.搞好一次展示。積極開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，每年舉辦一次區(qū)級(jí)主題展示活動(dòng)，以研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、名師論壇、講座、公開(kāi)教學(xué)、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式在市區(qū)范圍內(nèi)介紹、推廣。定期開(kāi)展工作室學(xué)術(shù)成果集中匯報(bào)展示活動(dòng)。
電氣創(chuàng)新工作室工作計(jì)劃篇四
一、指導(dǎo)思想：
1．重視學(xué)生的基礎(chǔ)，包括學(xué)習(xí)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、正確操作流程。教師設(shè)定不同情境對(duì)學(xué)生進(jìn)行探究性教學(xué)，并根據(jù)每個(gè)學(xué)生的不同條件分配不同的分工及任務(wù)，“嚴(yán)格要求”和“因材施教”相結(jié)合的原則進(jìn)行教學(xué)，使他們打下良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
馬小明、高帆帆 五、活動(dòng)時(shí)間：
每周三下午5：20——6：50 六、活動(dòng)地點(diǎn)：
機(jī)器人創(chuàng)新工作室。七、本學(xué)期參加比賽項(xiàng)目：
第17屆自治區(qū)青少年創(chuàng)新大賽機(jī)器人競(jìng)賽 1、vex工程挑戰(zhàn)賽。2、機(jī)器人綜合技能。3、機(jī)器人足球競(jìng)賽。4、wer工程創(chuàng)新賽。
電氣創(chuàng)新工作室工作計(jì)劃篇五
年全市老干部工作的總體要求：以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全省老干部局長(zhǎng)會(huì)議及市委十一屆十一次全委會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部“兩項(xiàng)建設(shè)”；優(yōu)先落實(shí)老干部的生活待遇；進(jìn)一步深化為老干部服務(wù)；進(jìn)一步發(fā)揮老干部作用；進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活；組織好建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)。讓各級(jí)黨委放心，讓老干部滿(mǎn)意，以改革創(chuàng)新精神開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。
一、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”
（一）深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。抓好吉市創(chuàng)先發(fā)[]14號(hào)文件的貫徹落實(shí)，以“保持本色，奉獻(xiàn)余熱”為主題，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開(kāi)展好、群眾反映好“五好”黨支部和爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)活動(dòng)好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好“四好”老干部活動(dòng)。
（二）加強(qiáng)思想政治建設(shè)。繼續(xù)以“講學(xué)習(xí)”活動(dòng)為載體，定期組織理論學(xué)習(xí)、閱讀文件；進(jìn)一步落實(shí)老干部政治待遇，組織參觀考察、政策宣講、形勢(shì)通報(bào)等活動(dòng)；針對(duì)老干部關(guān)注的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，做好解疑釋惑工作。要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影響力、感染力、說(shuō)服力。
（三）加強(qiáng)黨支部建設(shè)。選好配強(qiáng)黨支部班子；完善落實(shí)各項(xiàng)制度；創(chuàng)新支部活動(dòng)方式；加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，繼續(xù)舉辦離退休干部黨支部書(shū)記暨理論骨干培訓(xùn)班。適時(shí)推廣在老干部局建立黨委、按居住地設(shè)置黨支部的經(jīng)驗(yàn)。
（四）抓好先進(jìn)典型的培樹(shù)宣傳工作。注意發(fā)掘身邊的好人好事，重點(diǎn)培樹(shù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、支部建設(shè)、發(fā)揮作用、活動(dòng)陣地創(chuàng)建等方面的老干部工作先進(jìn)典型，有組織地進(jìn)行宣傳。
二、以解決難點(diǎn)問(wèn)題為突破口，優(yōu)先落實(shí)老干部生活待遇
（五）以“講政策”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步鞏固和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，繼續(xù)加大對(duì)“兩費(fèi)”保障的投入。各縣（市）區(qū)要做好新出臺(tái)政策的落實(shí)，確保“兩費(fèi)”不發(fā)生新的拖欠。
（六）進(jìn)一步完善醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制。根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整醫(yī)療統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)，健全和完善醫(yī)療統(tǒng)籌管理辦法，適應(yīng)老干部醫(yī)療需求。要做好易地安置、異地居住離休干部醫(yī)療服務(wù)工作。
（七）解決好老干部關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題。針對(duì)老干部關(guān)心、關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，深入調(diào)查研究，形成可行性意見(jiàn)，同時(shí)做好老干部的思想工作，為黨委、政府當(dāng)好參謀。
三、從老干部需求出發(fā)，建立多角度多層次個(gè)性化服務(wù)體系
（八）完善特困離休干部幫扶機(jī)制，繼續(xù)開(kāi)展“辦實(shí)事、解難題、送溫暖”活動(dòng)。對(duì)有特殊困難的老干部，有針對(duì)性地開(kāi)展“五幫”，除了經(jīng)濟(jì)救助外，還要幫思想、幫就業(yè)、幫生活、幫醫(yī)療，解決老干部的實(shí)際問(wèn)題。
（九）積極推進(jìn)“四就近”工作。根據(jù)省《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建離退休服務(wù)實(shí)驗(yàn)社區(qū)活動(dòng)的通知》部署，逐步建立家庭、單位、社區(qū)和工作部門(mén)相結(jié)合的服務(wù)管理體系。做好實(shí)驗(yàn)社區(qū)的培育創(chuàng)建、推選申報(bào)工作。年中舉行省實(shí)驗(yàn)社區(qū)掛牌儀式暨吉林地區(qū)“四就近”觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)，推進(jìn)全市“四就近”工作的深入開(kāi)展。
（十）抓好企業(yè)離休干部集中管理服務(wù)工作。進(jìn)一步樹(shù)牢服務(wù)思想，拓展服務(wù)內(nèi)容，完善各項(xiàng)制度，把日常管理服務(wù)工作做實(shí)做細(xì)。對(duì)關(guān)停破產(chǎn)、改制企業(yè)離休干部要做到應(yīng)接必接、應(yīng)管必管。
（十一）妥善處理老干部來(lái)信來(lái)訪。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視老干部信訪工作，強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格工作程序，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，反映好老干部的意愿，疏導(dǎo)好老干部的情緒，維護(hù)好老干部的利益。
四、圍繞“十二五”規(guī)劃的實(shí)施，積極引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用
（十二）圍繞“十二五”規(guī)劃，繼續(xù)開(kāi)展“講貢獻(xiàn)”活動(dòng)。組織引導(dǎo)老干部在物質(zhì)文明建設(shè)中發(fā)揮參謀助手作用；在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范帶動(dòng)作用；在政治文明建設(shè)中發(fā)揮監(jiān)督保障作用。各地各部門(mén)要積極為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，并廣泛宣傳離退休干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的事跡。
（十三）各級(jí)老干部部門(mén)要按照本級(jí)政府的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，努力完成招商引資等方面的工作任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
五、抓住機(jī)遇，促進(jìn)老干部活動(dòng)中心和老干部大學(xué)的新發(fā)展
（十四）繼續(xù)發(fā)揮各級(jí)活動(dòng)中心（室）和大學(xué)陣地作用，開(kāi)展示范性老干部活動(dòng)、學(xué)習(xí)陣地創(chuàng)建工作。充分發(fā)揮各類(lèi)協(xié)會(huì)的積極作用，以“講健康”活動(dòng)為載體，開(kāi)展積極向上、豐富多彩的文體活動(dòng)。
（十五）加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度，積極爭(zhēng)取黨委和政府的重視，增加必要的投入，使場(chǎng)地、設(shè)施、功能與老干部隊(duì)伍的發(fā)展變化和實(shí)際需求相適應(yīng)。
六、以紀(jì)念建黨90周年為契機(jī)，努力營(yíng)造老干部工作的良好氛圍
（十六）以“向建黨90周年獻(xiàn)禮”為主題，組織好各項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng)。市委老干部局與市委組織部、市人社局聯(lián)合舉辦全市離退休干部文藝匯演；由市老干部活動(dòng)中心與老干部大學(xué)聯(lián)合承辦全市老年書(shū)畫(huà)展。各地各部門(mén)要組織開(kāi)展書(shū)畫(huà)展覽、文藝演出、詩(shī)文創(chuàng)作，舉辦主題黨日活動(dòng)；開(kāi)展以“講黨史、講傳統(tǒng)、講改革、講發(fā)展”為主要內(nèi)容的老干部宣講活動(dòng)；要積極參與中組部舉辦的“與黨同呼吸、共命運(yùn)、心連心”征文活動(dòng)。各級(jí)黨委和老干部工作部門(mén)要認(rèn)真做好組織推薦和服務(wù)工作。
（十七）以“講服務(wù)”活動(dòng)為載體，繼續(xù)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)到家”走訪慰問(wèn)活動(dòng)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，做到“五知一跟”，走訪和聯(lián)系面要達(dá)到100%，對(duì)特殊情況老干部要重點(diǎn)回訪?！捌咭弧鼻?，要通過(guò)上門(mén)看望、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，走訪慰問(wèn)老黨員、老干部、易地安置老干部活動(dòng)，幫助他們解決實(shí)際困難，切實(shí)讓老干部親身感受到黨的關(guān)懷。
（十八）加強(qiáng)對(duì)老干部工作的宣傳。充分利用各種新聞媒體，大力宣傳黨和國(guó)家方針政策，宣傳各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各方面對(duì)老干部工作的關(guān)心、重視，特別要注重宣傳廣大老干部的歷史功勛和卓越貢獻(xiàn)，進(jìn)一步營(yíng)造尊重、關(guān)心、照顧老干部和重視、理解、支持老干部工作的良好氛圍。
七、圍繞重點(diǎn)調(diào)查研究，破解新矛盾，解決新問(wèn)題
（十九）圍繞重點(diǎn)問(wèn)題，有的放矢地搞好調(diào)查研究，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，要重視調(diào)研成果的共享和轉(zhuǎn)化工作，使調(diào)研成果更好地應(yīng)用于老干部工作的實(shí)踐。
（二十）進(jìn)一步做好信息、統(tǒng)計(jì)工作。各地各部門(mén)要提高對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，指定專(zhuān)人，明確責(zé)任，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送信息及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。要加強(qiáng)對(duì)離休干部信息庫(kù)的日常維護(hù)工作。
八、加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)，為做好新時(shí)期老干部工作提供有力保證
（二十一）深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提高思想政治水平；舉辦全市老干部工作人員培訓(xùn)班，推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)；加強(qiáng)反腐倡廉教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊(duì)伍。
（二十二）加強(qiáng)機(jī)制和制度建設(shè)。發(fā)揮好各級(jí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，做到建章立制，定期研究，分工負(fù)責(zé)，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)、齊抓共管，努力把老干部工作提高到一個(gè)新水平。
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