當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
水庫蓄水計劃方案篇一
按照省委省政府“五水共治”決策部署，以數(shù)字化改革為牽引，堅持系統(tǒng)推進、整體智治，強化精準施策、靶向攻堅，切實打好“五水共治”鞏固提升持久戰(zhàn)，加快推動“五水共治”向“五水共智”轉(zhuǎn)變，圍繞深化水污染防治、嚴格水環(huán)境治理、完善水資源保護、加強水域岸線保護管理、促進水生態(tài)修復、健全執(zhí)法監(jiān)管等六大任務(wù)，持續(xù)將緊水灘水庫水環(huán)境治理推向縱深，確保緊水灘水庫實現(xiàn)河湖水域不萎縮、功能不衰減、生態(tài)不退化，達到水清、岸綠、景美。
二、主要任務(wù)
（一）深化水污染防治
1.加強工業(yè)污染治理和提升。一是杜絕有污染的企業(yè)進入轄區(qū)，建立生態(tài)環(huán)保企業(yè)優(yōu)惠機制。二是全面排查裝備水平低、環(huán)保設(shè)施落后的小型工業(yè)企業(yè)，引導轉(zhuǎn)型升級，實施重點監(jiān)控。三是開展對水環(huán)境影響較大的“低、小、散”落后企業(yè)、加工點、作坊的專項整治。四是切實做好日常督查，常態(tài)化巡查。2022年，完成龍泉市塔石污水處理廠總氮處理工程，總投資金額約2300萬元。
3.加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村污染防治。強化生產(chǎn)環(huán)境保護，推廣精準施肥和農(nóng)藥減量控害技術(shù)，促進水源地種植業(yè)清潔化生產(chǎn)。防治畜禽養(yǎng)殖污染，嚴格執(zhí)行畜禽養(yǎng)殖區(qū)域和污染物排放總量“雙控制”制度與禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)制度，調(diào)整優(yōu)化養(yǎng)殖業(yè)布局?？刂妻r(nóng)業(yè)面源污染，加快推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，深化“肥藥兩制”改革。開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治，啟動新一輪農(nóng)村人居環(huán)境提升行動，持續(xù)開展村莊清潔行動，切實提升農(nóng)村人居環(huán)境。
（二）嚴格水環(huán)境治理
1.加強入河排污（水）口監(jiān)管。開展入河排污（水）口登記建檔，摸清排污（水）口所在位置、排污規(guī)模和主要污染物等基礎(chǔ)信息，建立入河排污（水）口信息臺賬動態(tài)更新制度。
2.加大水庫兩岸污染物入湖管控措施。常態(tài)化做好水面垃圾清理，重點做好水庫兩岸地表100米范圍內(nèi)的保潔工作。
（三）完善水資源保護
1.加強水功能區(qū)監(jiān)督管理。加強水功能區(qū)納污管理，現(xiàn)狀污染物入河量大于限制排污總量的水功能區(qū)，不得批準新建除城鎮(zhèn)集中式生活污水處理設(shè)施以外的入河排污口。嚴格取用水管理，對本地區(qū)年度用水總量實行總量管理。對水功能區(qū)水量、水質(zhì)進行監(jiān)測，建立水功能區(qū)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)。
2.加強飲用水源保護。推進轄區(qū)內(nèi)集中飲用水水源地建設(shè)，常態(tài)化做好飲用水水源地環(huán)境風險排查，健全監(jiān)測監(jiān)控體系，建立安全保障機制，完善風險應(yīng)對預(yù)案，同時采取水資源調(diào)度環(huán)境治理、生態(tài)修復等綜合措施，達到飲用水水源地水量和水質(zhì)要求。
（四）加強水域岸線保護和管理
水庫蓄水計劃方案篇二
20__年以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導及上級有關(guān)部門的關(guān)心指導下，堅持以_為統(tǒng)領(lǐng)，積極貫徹落實上級指示精神，緊緊圍繞年初既定目標，深入開展單位文化建設(shè)，狠抓防汛生產(chǎn)安全，強勢推進重點項目建設(shè)，積極謀劃外聯(lián)招商，多措并舉轉(zhuǎn)作風提效能，各項工作如期完成，取得了一定成效。
一、融合創(chuàng)新，彰顯峽水文化特色
構(gòu)建良好單位文化氛圍，用心打造職工幸福家園，是我局堅持不懈、傾力建設(shè)的一項系統(tǒng)工程。以“敬業(yè)、尚德、務(wù)實、創(chuàng)新”為主線，搭平臺、設(shè)載體，充分調(diào)動各線力量，全力構(gòu)建峽水文化特色，旨在加強交流溝通，形成團結(jié)干事合力，為水庫持續(xù)健康發(fā)展提供動力支撐和基礎(chǔ)保障。
（一）以活動提素質(zhì)。開展“三個一”談心交流活動，在局領(lǐng)導、中層干部、普通職工間進行面對面談心100多人次，互辦實事60件，書信交流__年演講比賽；組織“十佳道德模范”評選及頒獎晚會。通過開展上述活動，增進了同事間的理解與信任，營造出積極和諧團結(jié)干事氛圍，有力促進了干部職工綜合素質(zhì)提升。
（二）以關(guān)愛促和諧。建立健全關(guān)愛職工生活制度，明確“十個關(guān)愛”（即職工結(jié)婚、生育、生日、住院、調(diào)離、退休、貧困病殘、逝世、直系親屬逝世及離退休人員節(jié)日慰問），細化關(guān)愛標準程序，指定部門落實專人做實做細關(guān)愛工作，形成制度化、長效化關(guān)愛機制，使干部職工時時處處感受到組織溫暖，從而促進單位和諧發(fā)展。今年來，我局共組織關(guān)愛慰問職工198人次。
（三）以感恩樹新風。充分發(fā)揮工青婦組織引領(lǐng)作用，動員干部職工積極參與公益活動，不斷提高道德修養(yǎng)，形成感恩社會、回饋社會共識，樹立峽水新風。今年來，我局組織職工參加義務(wù)獻血38人次，共8600毫升；開展扶貧助學活動，走訪慰問農(nóng)村貧困戶、老黨員54名，幫扶資金28650元，關(guān)愛兒童、捐資助學金額15000元；發(fā)動干部職工為社會困難群體伸出援手，累計捐款42970元。
二、狠抓落實，水利生產(chǎn)安全高效
（一）突出“三早”，有效應(yīng)對“旱澇急轉(zhuǎn)”
1、早組織。組織成立防汛安全領(lǐng)導工作小組，由主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體管；建立健全《水庫管理制度》，明確崗位職責；分解落實全年工作目標任務(wù)，出臺目標責任制考核辦法；制定防汛搶險應(yīng)急預(yù)案，成立防汛應(yīng)急小組；編制報批水庫防洪調(diào)度方案。
2、早部署。組織進行汛前安全大檢查，檢查內(nèi)容包括制度落實、臺賬記錄、設(shè)備工況、大壩安全監(jiān)測、水情測報系統(tǒng)、庫區(qū)森林防火、水資源保護等方面，并進行了白水坑水庫備用電源倒閘試驗、泄洪閘門啟閉操作；針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改措施，強化人員安全意識，調(diào)緊安全生產(chǎn)弦。
3、早落實。做好大壩泄洪閘門、啟閉機、位移沉降觀測設(shè)備、水情測報系統(tǒng)、車輛船只維護保養(yǎng)；配齊儲足麻袋、水泵、鐵鍬等防汛應(yīng)急物資；完成水毀工程修復、泄洪河道疏浚；合理安排發(fā)電計劃，提前降低水位騰出防汛庫容，科學應(yīng)對6月份集中強降雨；加強大壩安全監(jiān)測歷史數(shù)據(jù)分析，抓好水庫洪水調(diào)度系統(tǒng)試運行、水庫安全管理信息平臺建設(shè)推進工作。
（二）推行“三化”，促使生產(chǎn)安全高效
1、安全管理元素化。以加快水庫安全運行管理平臺建設(shè)為抓手，劃分大壩、電站、渠道安全管理單元，將水工建筑物按部位、機電設(shè)備按臺項、渠道按段、灌區(qū)按片進行元素化分解，通過梳理整合建立信息化平臺，實時獲知安全元素運行狀態(tài)、工作進程，達到遠程監(jiān)督、管理、控制效果，全盤掌握情況，確保安全生產(chǎn)無疏漏。
水庫蓄水計劃方案篇三
20xx年是我鎮(zhèn)實施十二五規(guī)劃的第一年。按照市、區(qū)勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以_理論和三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設(shè)為主線，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，積極推進失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定，大力加強維權(quán)工作和勞動保障法制建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。
一、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)
1、落實工作責任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村(居)委會目標管理責任制，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到100人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，4050人員再就業(yè)1人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達到488人，其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。
2、確保政策落實。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，建立創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動機制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。
3、強化就業(yè)服務(wù)。進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強勞動力市場管理，推進就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。認真組織開展再就業(yè)援助月、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建勞務(wù)經(jīng)濟等活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓、管理和服務(wù)，推行培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強勞動力市場建設(shè)，突出抓好獨立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學畢業(yè)生、復員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。
二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度
1、完善基本養(yǎng)老保險制度。認真貫徹落實《_關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，認真組織完善養(yǎng)老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務(wù)員法》的要求，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關(guān)政策措施。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè)、困難群體，特別是關(guān)閉破產(chǎn)、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法，同步推進生育保險。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務(wù)工人員參保工作，研究解決國有企業(yè)老工傷的問題。
2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯(lián)動機制，積極推行五保合一和社會保險雙基數(shù)征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎(chǔ)管理，確保按時足額發(fā)放。
三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益
1、推動勞動合同制度建設(shè)。啟動實施勞動合同工作三年行動計劃，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業(yè)加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到98%以上，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到50%以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制。
2、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》，按照主動巡查、突出重點、規(guī)范行為、嚴格程序、依法處理的要求，深入開展勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率、社保基金征繳率、農(nóng)民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設(shè)，加強勞動保障執(zhí)法維權(quán)隊伍建設(shè)。
3、全力做好維穩(wěn)信訪工作。認真貫徹落實國有企業(yè)改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置、勞動關(guān)系調(diào)整和社會保險關(guān)系接續(xù)工作。認真研究職工分流安置出現(xiàn)的新情況、新問題。積極穩(wěn)妥地推進國有企業(yè)改革改制。認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。切實落實維穩(wěn)工作責任制，完善和落實信訪工作預(yù)案，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。
四、加強服務(wù)能力建設(shè)，提高勞動保障服務(wù)水平
切實轉(zhuǎn)變工作作風。全鎮(zhèn)上下恪守真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務(wù)的職業(yè)風范和以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強服務(wù)站作風建設(shè)，建立和完善各項管理制度，規(guī)范工作程序和流程。堅持依法行政，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效率。努力營造一個心齊氣順、和諧相處、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作環(huán)境，努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展!
水庫蓄水計劃方案篇四
近年來，我縣按照中省市財政部門要求，在加強財政收支管理方面進行了一系列探索，先后推行了工資統(tǒng)發(fā)、政府采購、會計集中核算、部門預(yù)算、國有資產(chǎn)管理等改革，這些改革措施對規(guī)范財政收支行為，提高預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量起到了積極作用，也為深化財政國庫管理制度改革奠定了良好的基礎(chǔ)。但是與先進地區(qū)相比，我縣在財政國庫管理方面還有一些差距，為了進一步推進科學理財、依法理財，深化財政管理制度改革，規(guī)范財政收支行為，加強財政管理監(jiān)督，進一步推進財政國庫集中收付改革，規(guī)范資金運作程序，確保財政資金安全，迫切需要建立財政國庫管理制度。
二、財政國庫管理制度改革的指導思想和基本原則
指導思想：按照社會主義市場經(jīng)濟體制下公共財政的發(fā)展要求，遵循中省市改革精神，結(jié)合我縣實際情況，逐步建立和完善以國庫單一賬戶體系為基礎(chǔ)、資金繳撥以國庫集中收付為主要形式的財政國庫管理制度，逐步實現(xiàn)財政資金集中統(tǒng)一管理、資金直達、過程透明、規(guī)范使用、提高效益的目標，更好地發(fā)揮財政在經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能作用。
基本原則：
(一)規(guī)范操作。與中省市改革方案基本保持一致，合理確定財政部門、國庫支付中心、會計核算中心、人民銀行、預(yù)算單位和銀行的管理職責，使各項財政性資金都按規(guī)范的程序在國庫單一賬戶體系內(nèi)運作。
（二）“三不改變”。即不改變預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行主體，不改變預(yù)算單位的資金使用權(quán)，不改變預(yù)算單位的財務(wù)管理和會計核算權(quán)。
(三)提高效率。改革財政性資金繳撥程序，逐步減少財政資金申請和撥付環(huán)節(jié)，保證單位用款更加及時和便利，提高財政性資金收付效率。
(四)強化監(jiān)管。提高財政收支管理的透明度，實現(xiàn)對財政資金收付全過程的有效監(jiān)督。
(五)穩(wěn)步推進。改革方案既要體現(xiàn)系統(tǒng)性、規(guī)范性和前瞻性，又要體現(xiàn)現(xiàn)實性，使規(guī)范的國庫集中收付制度逐步得到實現(xiàn)。
三、財政國庫管理制度改革的主要內(nèi)容
縣級財政國庫管理制度改革的主要內(nèi)容是:建立國庫單一賬戶體系,各類財政性資金全部納入國庫單一賬戶體系管理,收入直接繳入國庫或預(yù)算外資金財政專戶,支出通過國庫單一賬戶體系的有關(guān)賬戶直接支付到收款人（即商品或勞務(wù)提供者，下同）或用款單位賬戶。
(一)建立財政國庫支付執(zhí)行機構(gòu)。
根據(jù)改革需要，結(jié)合我縣實際，設(shè)立國庫支付中心。國庫支付中心作為財政國庫工作業(yè)務(wù)的延伸，負責管理國庫單一賬戶體系中的財政零余額賬戶和財政專項資金賬戶；根據(jù)縣財政局國庫股及相關(guān)業(yè)務(wù)股室審核的計劃開具支付令辦理支付業(yè)務(wù)，并進行相關(guān)會計核算。國庫支付中心暫設(shè)在縣財政局國庫股，由國庫股實施國庫支付職能，辦理國庫支付業(yè)務(wù)。
(二)規(guī)范銀行賬戶設(shè)置。
我縣國庫單一賬戶體系構(gòu)成及其功能是：
1、國庫單一賬戶?？h財政局在人民銀行支行開設(shè)國庫單一賬戶（即國庫存款賬戶），用于記錄、核算和反映納入縣級預(yù)算管理的財政收支活動，并與財政零余額賬戶進行資金清算，實現(xiàn)支付。
2、財政零余額賬戶。國庫支付中心按資金性質(zhì)在銀行開設(shè)財政零余額賬戶，用于辦理財政直接支付業(yè)務(wù)，并與國庫單一賬戶進行資金清算。
3、預(yù)算單位零余額賬戶。財政局在銀行為納入集中支付的預(yù)算單位開設(shè)零余額賬戶，用于核算和反映預(yù)算單位零星支出活動。
4、財政專項資金賬戶。國庫支付中心在商業(yè)銀行按資金性質(zhì)分別開設(shè)財政專項資金賬戶，用于核算預(yù)算外資金和各類財政專項資金的收支活動。
除上述賬戶外，特殊情況下，經(jīng)省市縣人民政府批準或授權(quán)，縣財政局可為預(yù)算單位在商業(yè)銀行開設(shè)特殊過渡性專戶（簡稱特設(shè)專戶），用于記錄、核算和反映預(yù)算單位的特殊專項支出活動，并與國庫單一賬戶進行清算。
在財政、國庫和商業(yè)銀行間自動清算系統(tǒng)未建成使用前，對上述賬戶采用現(xiàn)行劃撥資金方式辦理收支活動。
縣財政局、國庫支付中心、會計核算中心、人行支行、預(yù)算單位和商業(yè)銀行，對上述賬戶資金活動的相關(guān)會計核算要保持一致性，并相互核對賬務(wù)。
(三)明確國庫集中支付資金范圍。
實行國庫集中支付的財政性資金包括：財政預(yù)算內(nèi)資金、納入財政專戶管理的預(yù)算外資金和財政專項資金。
(四)劃分支出類型，明確支付方式。
根據(jù)支付管理需要，將預(yù)算單位的支出劃分為：工資支出（含各類基金支出）；購買支出；基建支出和零星支出等四種類型。對工資支出、購買支出和基建支出一般實行財政直接支付方式，零星支出實行財政授權(quán)支付方式。
財政直接支付。國庫支付中心按照預(yù)算、執(zhí)行進度和審核計劃開具支付令，通過國庫單一賬戶體系直接將財政資金支付到收款人或用款單位賬戶。
水庫蓄水計劃方案篇五
1.老鄉(xiāng)家園-港北區(qū)移民安置小區(qū)安置點項目用地面積平方米（畝）?！笆濉睍r期建設(shè)安置住房375套，建筑總面積平方米，用于安置搬遷對象的安置住房290套，用于安置搬遷對象安置住房總面積25705平方米。實際建設(shè)安置住房與用于安置搬遷對象的安置住房多建了85套，住房總面積6350平方米，涉及資金萬元。針對多建安置住房85套問題，貴港市新發(fā)展投資集團有限公司及時制定了《老鄉(xiāng)家園-港北區(qū)移民安置小區(qū)項目85套房產(chǎn)資產(chǎn)處置方案》，2021年9月30日港北區(qū)六屆人民政府第2次常務(wù)會議審議通過該整改方案，下一步由港北開發(fā)投有限公司根據(jù)法律法規(guī)做好處置工作。
2.。根據(jù)廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會《關(guān)于加快落實2020年脫貧攻堅補短板綜合財力支持易地扶貧搬遷后續(xù)扶持補助資金項目計劃的通知》（桂發(fā)改安置〔2020〕607號）和廣西壯族自治區(qū)財政廳《關(guān)于下達2020年脫貧攻堅補短板綜合財力補助資金的通知》（桂財農(nóng)〔2020〕49號）文件精神，下達給我區(qū)易地搬遷后續(xù)扶持補短板項目資金750萬元，用于建設(shè)扶貧車間2500㎡，擋土墻100米，排水溝150米。截至2021年10月，后續(xù)扶持-扶貧車間已建成2344㎡主體房屋和配套擋土墻，已進行消防獨立驗收。完成支出750萬元，支出進度為100%。
我區(qū)易地搬遷共290戶，需拆舊房224戶，已完成拆舊任務(wù)，已發(fā)放獎勵合計738萬元（其中：4萬元的有152戶，2萬元的有65戶），未發(fā)放獎勵7戶（其中有4戶正在申請）。二是可納入增減掛鉤復墾潛力155戶，人口數(shù)660人，總面積畝，其中155戶完成拆除達到復墾條件，不涉及工程設(shè)計，面積畝。目前我區(qū)已將完成拆除的155戶納入了增減掛鉤項目范圍。
通過外出務(wù)工、就業(yè)扶貧車間、公益性崗位、周邊工業(yè)園以及城區(qū)打零散工等途徑實現(xiàn)了就業(yè)610人，實現(xiàn)了有勞動能力和就業(yè)意愿的每戶至少有1人以上就業(yè)的目標。舉辦大型招聘會，大力推薦貧困勞動力就地就近就業(yè)，老鄉(xiāng)家園毗鄰工業(yè)園區(qū)，鼓勵動員貧困戶到工業(yè)園區(qū)就業(yè)；今年2月份，在老鄉(xiāng)家園安置小區(qū)內(nèi)舉辦春風行動大型招聘會，向搬遷群眾提供務(wù)工信息滿足各類務(wù)工需求。在安置小區(qū)內(nèi)和周邊共搭建扶貧車間3家，分別是貴港市港北區(qū)劃得制衣廠、貴港市豐碩農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司和廣西港雄勞保用品有限公司，三家扶貧車間實現(xiàn)搬遷群眾就業(yè)46人。在安置小區(qū)內(nèi)有職業(yè)技能培訓辦公室，每年對有就業(yè)培訓意愿的搬遷戶開展就業(yè)培訓。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和安置小區(qū)設(shè)置48個扶貧公益性崗位，吸收搬遷群眾中的弱勞動力，解決弱勞動力就業(yè)難的問題。
二、存在問題
（一）工作量大、人員少。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面實施，水庫移民和易地搬遷工作也緊跟步伐。近年來，港北區(qū)水庫移民項目建設(shè)投資額度逐年增加，上級部門對項目規(guī)劃建設(shè)也有了新的要求。但目前我中心存在工作量大、人員少的問題，尤其是缺乏技術(shù)類人才對項目的指導與監(jiān)管。
（一）易地搬遷戶部分舊房未拆，并存在拆除舊房后再建新房的現(xiàn)象。中里黃超林戶疑似有屬于搬遷戶舊房尚未拆除，中里連月芬、陸建勇戶均為兄弟、兒子在拆舊原址上新建，這3戶均未發(fā)放拆舊獎勵。
（二）市場建材材料、水泥價格暴漲，多個項目因項目單價預(yù)算與現(xiàn)在建材物價有較大的價格差，部分施工單位已停止施工，嚴重影響項目正常推進。
三、2022年工作計劃
根據(jù)自治區(qū)下達的項目資金額度，積極做好項目的摸底、勘測、設(shè)計、報批、評審等前期規(guī)劃和準備工作。
做好后期扶持自然減員和后扶資金發(fā)放工作，完善大中型水庫移民后期扶持資金發(fā)放長效機制，在2月底前對上年度自然減員人數(shù)進行核實。確保收到上級撥付的后期扶持資金20天內(nèi)或季度終了20天內(nèi)全部兌現(xiàn)到戶，讓庫區(qū)移民滿意，確保通過年度審計檢查。
建立移民培訓長效機制，搞好移民農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和就業(yè)技能培訓，擴大移民培訓的積極性與參與率，提升培訓質(zhì)量，提高培訓實效，不斷改變移民的思想觀念，提高移民的綜合素質(zhì)，增強移民創(chuàng)業(yè)增收能力。
進一步加強老鄉(xiāng)家園—港北區(qū)移民安置小區(qū)后續(xù)產(chǎn)業(yè)扶持項目經(jīng)營管理，加快食用菌生產(chǎn)大棚二期全面投產(chǎn)，根據(jù)協(xié)議向搬遷貧困戶按時分紅，大力帶動搬遷貧困戶勞動力實現(xiàn)就近就業(yè)。加快完善“補短板”扶貧車間項目用地，完成竣工驗收后及時出租獲取收益。
在老鄉(xiāng)家園-港北區(qū)移民安置小區(qū)進一步加大職業(yè)技能培訓力度，開展培訓班，提高搬遷戶勞動力就業(yè)水平；積極引導搬遷戶剩余勞動力到港雄勞保手套廠、貴港市豐碩農(nóng)業(yè)投資有限公司、劃得制衣廠三大扶貧車間就業(yè)，積極引導搬遷戶普通勞動力至西江產(chǎn)業(yè)園、賽爾康、和樂門業(yè)等周邊大型企業(yè)實現(xiàn)就近就業(yè)。
由區(qū)委組織部、根竹鎮(zhèn)人民政府進一步加強老鄉(xiāng)家園黨支部管理，區(qū)派駐第一書記、工作隊員配合支部開展各項工作；新發(fā)展集團有限公司加快做好老鄉(xiāng)家園-港北區(qū)移民安置小區(qū)消防整改，加強物業(yè)人員管理培訓，規(guī)范物業(yè)管理水平，向搬遷貧困戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助搬遷群眾搬得出、穩(wěn)得住。
嚴格落實維穩(wěn)責任制，加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，結(jié)合信訪下鄉(xiāng)活動，把矛盾化解在基層，從源頭上消除引發(fā)不穩(wěn)定的因素。重點做好項目實施容易激發(fā)矛盾的突出問題、易地搬遷群眾的需求等方面的矛盾排查化解工作。
港北區(qū)水庫和扶貧易地安置中心
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