方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
國企培訓方案 學習方案篇一
回顧以往中考歷史的復習工作，有得有失，在強調(diào)新課程理念，注重考察學生能力的今天，如何引導學生復習，提高他們的綜合能力，取得理想的成績呢，無非就是要注意這幾點吧。
基礎知識絕對是最重要的。根據(jù)考試內(nèi)容和時間，擬訂切實可行的復習計劃，內(nèi)容包括復習進度、教學案的編寫、周練的安排，整個復習分為三個階段：第一階段是“梳理教材”，即按照教材的編寫體系，以《中考說明》規(guī)定的考試內(nèi)容為重點，提綱挈領地復習，此階段約占了整個復習階段的一大半時間，目的是使學生掌握教材中最基本的知識，同時對歷史事件之間的聯(lián)系，教材的整體線索有一定的了解。第二階段是綜合訓練，將六本書的知識有機融合，根據(jù)中考的具體要求，選擇若干題目進行一系列綜合訓練，目的是將第一階段古今中外的歷史知識進綜合、形成能力。第三階段是查漏補缺、模擬測試，根據(jù)列次訓練的情況，找出學生的薄弱環(huán)節(jié)，再進行講解、訓練，進一步鞏固知識、提高能力。
歷史復習內(nèi)容較多，一共考六本書，但課時少，雖然《中考說明》規(guī)定了考試內(nèi)容，但歷史知識是相互聯(lián)系的，因此我們必須合理地利用時間，全面地有重點地復習，這樣才能為學生奠定堅實的基礎。才能以不變應萬變，從容面對中考。為了更好地提高復習效果，我們在以課本為主的前提下，為學生設計科學、合理的教學案，包括知識結(jié)構(gòu)和習題兩部分，知識結(jié)構(gòu)使學生對本課內(nèi)容有提綱挈領的認識，習題涉及所有題型，突出重點知識。使所復習的知識得到鞏固，以提高學生的能力。
六本書的內(nèi)容很多，在復習時教師首先要全面系統(tǒng)地進行復習，同時又要有側(cè)重點，重點是什么呢？就是《歷史考試說明》里的考查內(nèi)容及要求，復習時這部分內(nèi)容要強化。此外，我們認為八年級上冊第一、二、三、四單元，下冊第一、二、三單元，九年級上冊第四、六、七單元，下冊第一、二、三、四、七單元是整個初中階段歷史復習的重點內(nèi)容。對于上述內(nèi)容，教學時要強調(diào)，平時的訓練要強化，我們每兩周進行一次周練，每月進行一次考試，每次周練、月考的內(nèi)容都是滾動式的，帶著學過的內(nèi)容一起考察，對學生常犯的錯誤進行有針對性的訓練，提高學生學習歷史知識的能力。
（1）審題，在平日練習和考試過程中一定要仔細審題，題目問的是什么要弄明白，然后根據(jù)題目要求回答，千萬不能草草看一眼就解答。
（2）對課本內(nèi)容一定要熟悉，我們對學生的要求是，做選擇題盡量不看書，材料題和問答題一定要看書。
（3）注意合理地安排考試時間。
其實這也是很多學校一直在努力完成的復習步驟，不過計劃的容易，實施起來真是難，總是時間不夠，不知道還有沒有更好的方法！
國企培訓方案 學習方案篇二
讓員工擁有更專業(yè)的美容、健康知識，更好的展現(xiàn)人的形象。
邀請美容專業(yè)人士進行美容講座
各部、室女員工
活動二：登山比賽
(一)活動目的：響應各級部門“全民健身”號召，組織女員工到戶外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益員工的身心健康。
(二)活動地點：
(四)活動對象：公司所有女員工
(五)活動負責人：
(六)行程安排：
1、下午14點，全體女員工在公司新樓集中，一起出發(fā)。
2、14點50分，到達巖山下。
3、15點00分，開始登山比賽。
4、大概16點00分，到達山頂。
5、17點30分，返回山底。
(七)注意事項：
1、活動當天，請參加活動的員工穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的運動服，以便于識別，實習員工可穿戴自己的運動服。
2、比賽過程中，在山道路窄地段，需超越時要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從后邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動阻礙后方的人超越。
3、在比賽中不得對其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險動作及其它阻礙他人動作的行為。
4、活動過程中，請愛護環(huán)境，遵守秩序、注意安全。
(八)獎勵辦法：
本次比賽設優(yōu)勝獎，取前三名進行獎勵。
一等獎一名，獎勵乒乓球拍一幅;
二等獎一名，獎勵羽筆球拍一幅;
三等獎一名，獎勵隨手泡一個。
(九)其它：
1、比賽路線：----山頂(大佛處)。
2、物品準備：礦泉水、應急藥品
3、為了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領導和指導，車輛物品等服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度。
4、未盡事宜另行通知。
國企培訓方案 學習方案篇三
作為一名教師，首先，我要繼續(xù)認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》具備良好的師德。師德不是一個抽象的政治說教，而是具有深刻的知識內(nèi)涵和文化品格的，一個有廣博知識的教師才會有道德感召力，僅僅依靠說教的道德教育必然是蒼白的。同樣，教師的師德魅力也是以其深厚的文化為底蘊的。唯有如此，教師才能完成其教書育人的神圣使命。
1、認真學習領會新課標，掌握自己所教學科的學科特點，教的最優(yōu)化要落實到學的最優(yōu)化，形成自己的教學風格。
2、繼續(xù)探索生活化、情境化的創(chuàng)設方法，掌握生活化、情境化的課堂風格。
3、使自己具備一定的教學科研能力。
4、計算機水平有較大的提高，計算機能與課程整合。
1、加強師德師風的修養(yǎng)，形成高尚的人格，有一顆進取的心。要熱愛學生，對學生有博愛之心，要以誠相待，要寬容和有強烈的責任感。
2、樹立終身學習的理念。教師終身學習應具備五種能力：學習能力、教育科研能力、適應現(xiàn)代教學能力、研究學生能力、自我調(diào)控能力，今后我要在這些方面多下功夫。
3、更新教育觀念，不斷學習與反思，勤動筆，勤動腦。不光認真鉆研本學科知識，同時不斷拓寬自己的知識視野，增加自身的知識含量。這其中最重要的一點就是必須持之以恒。
1、認真鉆研新教材，研究教法，體會新課程的性質(zhì)、價值、理念，提高自己的執(zhí)教能力，幫助學生全面發(fā)展。
2、繼續(xù)探索生活化、情境化的創(chuàng)設方法，掌握生活化、情境化的課堂風格。
國企培訓方案 學習方案篇四
改方案
2020年4月19日
央企整改方案
近日參與一央企房地產(chǎn)企業(yè)管控項目，其總公司是營業(yè)額千億以上大型央企，資金實力不言而喻。分析發(fā)現(xiàn)此企業(yè) 就已成立，而 至今八年間正是中國房地產(chǎn)行業(yè)爆發(fā)性增長時期，但此企業(yè)卻只做過一個商業(yè)類型項目，而且還是合作的項目。為什么一個資金實力如此強大的一個央企公司在房地產(chǎn)行業(yè)高速發(fā)展的時期房地產(chǎn)業(yè)務發(fā)展卻如此沉寂呢，其中原由耐人尋味。
分析原因主要有三，第一、總公司領導對行業(yè)把握不足，對是否大力發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)務猶豫不決，而且其間央企老總更換頻繁，致使在發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)務方面思想重復，搖擺不定；第二、用投資而非發(fā)展理念運作房地產(chǎn)業(yè)務，使房地產(chǎn)公司各方面開發(fā)能力沒有得到很好積累，沒有進行土地儲備，不符合房地行業(yè)循環(huán)發(fā)展的行業(yè)特性；第三、總公司為商貿(mào)物流類企業(yè)，房地產(chǎn)管理經(jīng)驗不足，總部及房地產(chǎn)公司管理人員專業(yè)能力的缺失造成管控不當、管理混亂。
2020年4月19日
解決行業(yè)差別帶來的能力不足及管理混亂等問題，為新業(yè)務發(fā)展提供一個良好的發(fā)動機，促進新業(yè)務高速發(fā)展。
研究發(fā)現(xiàn)，此總公司對房地產(chǎn)公司管控存在很多問題：
2020年4月19日
6、管控機制建立不足，信息溝通和反饋、決策審批程序、效考核制度、職工薪酬、提拔晉升制度等管理機制沒有進行規(guī)范化。
這些問題應不是個性化的問題，而是集團管控時存在的一些普遍性的問題?？偣緦ο聦俟尽耙环啪蛠y，一抓就死”一直制約著集團型企業(yè)的發(fā)展，管控模式如何建立便成了集團公司非常迷惑的問題。我認為總公司對子公司的管控模式能夠用“理清四大關(guān)系、掌握三大原則、建立四大管控機制”方法指引管控模式的建立。
集團的管控體系是基于集團戰(zhàn)略指導下制定的。如實行多元化戰(zhàn)略，就可采取投資型管控體系，實行集中化戰(zhàn)略，就能夠采取戰(zhàn)略型管控或者操作型管控體系等。主要目的在于達到總公司與子公司的戰(zhàn)略協(xié)同。子公司的戰(zhàn)略應為總公司戰(zhàn)略服務，之后根據(jù)戰(zhàn)略進行設計管控模式。
2、總公司與子公司的治理關(guān)系
2020年4月19日
級越多，必然造成法定運作程序復雜、管理鏈條長、管理成本高等管控問題。
3、總公司與子公司的權(quán)責關(guān)系
管控模式其很重要的內(nèi)容就是總公司管什么、管到什么程度等權(quán)責問題的介定，應在權(quán)責劃分中詳細劃分權(quán)限范圍、管控內(nèi)容、及管控深度。
4、總公司與子公司的組織關(guān)系
國企培訓方案 學習方案篇五
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，為我市教育事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的思想政治保證和組織保證。
二、培訓原則
（一）堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則。用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員，引導黨員聯(lián)系實際、學以致以，將增強黨性與提高能力統(tǒng)一起來。
（二）堅持教育培訓與推進發(fā)展的原則。分級分類開展培訓，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，科學設置培訓內(nèi)容。
（三）堅持經(jīng)常性教育與集中培訓相結(jié)合的原則。按照不同崗位、類別和層次，有計劃有步驟地開展教育系統(tǒng)黨員培訓。積極探索大規(guī)模培訓黨員工作的新機制。
三、培訓目標
通過教育培訓，使教育系統(tǒng)廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優(yōu)良作風進一步養(yǎng)成、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發(fā)揮，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
四、培訓內(nèi)容
把中國特色社會主義理論體系教育放在首位，對廣大黨員進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務教育，法律法規(guī)和黨風黨紀教育，教育教學業(yè)務和師德師能培訓。結(jié)合教育系統(tǒng)的具體實際，對廣大黨員進行海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設等重大決策部署的教育。
五、組織實施
（一）進一步完善中心組學習制度，提高中心組學習質(zhì)量。堅持每月至少一次集中學習。落實每周一次的黨員政治和業(yè)務學習培訓制度。重點學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，國務院、福建省委、廈門市委關(guān)于加強海西建設的文件精神，黨員領導干部帶頭參加學習，交流學習心得。認真落實“三會一課”制度，積極組織黨員開展讀書活動，通過異地參觀、電化教育、案例分析等形式，加強黨員的經(jīng)常性教育培訓。
（二）組織黨員參加“在線學習”和“培訓超市”學習。結(jié)合崗位職責要求和需求，充分發(fā)揮在線學習開放性、靈活性和多樣性的特點，方便黨員不分散學習，提高學習效果，增強黨員意識和黨性觀念。
國企培訓方案 學習方案篇六
要想在中考中取得優(yōu)異成績，制定中考復習計劃是很有必要的，那么如何去做呢？以下幾點供中考生和家長參考。
有關(guān)資料表明：一個人確實存在著在某一固定的時間內(nèi)，做某一類事情可獲得最佳效果的生理、心理規(guī)律，這就是人體生物鐘現(xiàn)象，這一規(guī)律運用到中考復習上就要求養(yǎng)成固定時間內(nèi)復習固定內(nèi)容的習慣，比如早上和晚上8-9點鐘，記憶力強，可安排復習英語、語文、政治、歷史；下午演算和抽象思維能力較強，可安排復習數(shù)理化三科這樣久而久之習慣成自然，一到這時間，心理上就會做好準備，中考復習的效率就高。
(2)積極思考；
(3)有疑必問，當天的疑難當天解決，決不拖到第二天。
著名心理學家艾賓浩斯對遺忘現(xiàn)象研究發(fā)現(xiàn)，人們對學到的新知識，一小時后只能保持44%，兩天后只留下28%，6天后只剩下25%。這些數(shù)據(jù)表明，知識剛學過之后，遺忘特別快，經(jīng)過較長時間以后，雖然記憶保留的量減少了，但遺忘的速度卻放慢了。即遺忘的規(guī)律是：先快后慢，先多后少。針對這一規(guī)律，我們學過新知識后，要趁熱打鐵，抓緊時間及時復習、鞏固，才能不斷強化已經(jīng)建立起來的神經(jīng)聯(lián)系。因此，當天課堂上學過的新知識，除了該堂課上學過的新知識，當天課后還要及時再復習，絕不能只把老師布置的書寫作業(yè)做完了事，應看看書，理一理知識的脈絡，該背的要背，該寫的要寫，該想的要想。
其實中考并不可怕，初三并非煉獄，只要心存快樂，制定適合于自己的中考復習計劃，你心中便會每天開出一朵花，簇擁出屬于你的金榜題名日。預祝大家在中考中金榜題名，夢想成真！
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