計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具。通過制定計(jì)劃，我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活，提高效率和質(zhì)量。下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
智慧礦山工人工作計(jì)劃篇一
2011年是建黨90周年，也是“十二五”的開局之年，更是建設(shè)新球團(tuán)的關(guān)鍵年。在喜迎省十一屆黨代會(huì)勝利召開的同時(shí)，配料區(qū)域^v^員責(zé)任區(qū)在車間黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難、不斷探索、求真務(wù)實(shí)、積極工作取得了不小的成績(jī)，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、充分發(fā)揮各班職工特點(diǎn)，有的放矢的開展工作。
我責(zé)任區(qū)現(xiàn)有生產(chǎn)班組4個(gè)，其中丁班配料崗位是兩名^v^員的組合，并且全部都是青年黨員。他們的特點(diǎn)是，工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)、干勁足，對(duì)設(shè)備改造常有一些新看法、新思路。缺點(diǎn)則是經(jīng)驗(yàn)不足。因此，責(zé)任區(qū)要求他們定期上交總結(jié)，匯報(bào)一些合理化的建議，為區(qū)域創(chuàng)造有理的生產(chǎn)條件。乙班配料的組合是老帶新，其中于輝是一廠的老配料工。有著多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，對(duì)配料工藝有著獨(dú)到的見解，是二廠配料崗位的財(cái)富。因此，責(zé)任區(qū)每半年組織一次球團(tuán)生產(chǎn)講座，由于輝主講，充實(shí)了工友們的頭腦，使同事們用最科學(xué)的方法處理故障，為生產(chǎn)創(chuàng)造了很大的有利條件。
二、以身作則、團(tuán)結(jié)同事、主動(dòng)工作為改變車間面貌而努力。
三月份，春的氣息已悄然走近，萬物復(fù)蘇。我責(zé)任區(qū)為使車間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)更為整潔，于是向車間主動(dòng)請(qǐng)纓，領(lǐng)來了毛刷和油漆，將配料區(qū)域的安全護(hù)欄油漆一新，使配料室明亮了許多。在這項(xiàng)工作得到了廣大同事認(rèn)可的同時(shí)，我責(zé)任區(qū)又將配料室油漆出一條象征著標(biāo)準(zhǔn)和安全的安全綠色通道，整條通道全長(zhǎng)近一百米，由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)色黃綠兩種顏色構(gòu)成，使配料室更為整潔干凈。五月初，在全廠年修之時(shí)，我責(zé)任區(qū)帶領(lǐng)區(qū)域內(nèi)廣大職工清理了t7尾輪積料坑，由于這個(gè)部位在地面以下，平日很難清理，這次的清理鏟除了車間的衛(wèi)生死角，堅(jiān)固了配料室在車間標(biāo)桿的地位。六月份，責(zé)任區(qū)組織本區(qū)域職工義務(wù)獻(xiàn)工，修整了配料室排水管路，達(dá)到了配料室來水清澈下水通暢。七月份，車間大力氣正組織各崗位清掃現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，t1崗位在大家的共同努力下，繼配料室之后，成為了配料區(qū)域的另一處標(biāo)桿，為把車間建設(shè)成為公司級(jí)先進(jìn)車間，邁出了踏實(shí)的一步。
未來的工作我們將繼續(xù)努力，以省第十一次黨代會(huì)為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。為把車間建設(shè)成為公司級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化車間，而不懈努力。
配料責(zé)任區(qū)：田劍
智慧礦山工人工作計(jì)劃篇二
楊文潭 陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)
楊慧霞 陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)
李艷麗 陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)
何爾瀚 陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)
寧耀博 陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)
智慧礦山工人工作計(jì)劃篇三
黨員是黨的肌體細(xì)胞和黨的活動(dòng)主體。加強(qiáng)“兩新”黨建工作，就必須增強(qiáng)黨員的主體意識(shí)，發(fā)揮黨員的主體作用。而黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要載體，是交給每個(gè)黨員一塊履行責(zé)任、發(fā)揮作用的“責(zé)任田”，是黨組織通過黨員宣傳聯(lián)系群眾、了解傾聽呼聲、服務(wù)引領(lǐng)群眾的前沿平臺(tái)。
局面、全年2個(gè)多億的產(chǎn)值目標(biāo)、全年不但不裁員相反新增60多位員工的結(jié)果，還以公司與業(yè)主自有房產(chǎn)作抵押、獲取2千多萬銀行貸款、確保流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)，發(fā)揮了無人可替的杰出作用。
二是從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)著手加強(qiáng)管理——管理層黨員、干部努力加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃與勞動(dòng)組織，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)或項(xiàng)目訂單按期、按質(zhì)、按量完成交貨，從而贏得了客戶信任，提高了訂單的回客率或推薦率，提升企業(yè)整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
三是從設(shè)計(jì)、投產(chǎn)、材料采購(gòu)、加工、裝配、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試等各個(gè)環(huán)節(jié)入手——管理層黨員、干部與一線黨員、骨干利用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則貨比三家，使大宗物料采購(gòu)費(fèi)用減少了30多萬；在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下利用替代品，使生產(chǎn)成本降低了40多萬；辦公部門冬季不使用空調(diào)、文件資料盡量采用電子版，內(nèi)部用紙實(shí)行雙面利用等，也節(jié)約了10余萬。
成效之二，各項(xiàng)主題活動(dòng)宣傳和實(shí)踐得到了推動(dòng)
座談會(huì)上，為使公司上下認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、穩(wěn)定人心、鼓舞斗志發(fā)揮了積極的組織、引導(dǎo)與鼓動(dòng)作用。
智慧礦山工人工作計(jì)劃篇四
你們好!現(xiàn)就本人一年來的學(xué)習(xí)和工作情況向大家匯報(bào)一下。一年來，認(rèn)真履行采煤隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)，緊緊圍繞礦年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，抓班子、帶隊(duì)伍、嚴(yán)管理、促效率，立足崗位，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，有力地促進(jìn)了全隊(duì)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步發(fā)展。很好地完成了處里下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。通過學(xué)習(xí)，本人的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)也有所提高。
今年按照處黨委學(xué)習(xí)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的x屆代表大會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)中，認(rèn)真研讀，反復(fù)理解，深化學(xué)習(xí)效果，通過不間斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使我更深刻認(rèn)識(shí)到，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)施大集團(tuán)、大發(fā)展的發(fā)展要求，必須不間斷地加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力把自己鍛煉成為一個(gè)政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的管理者。
一年來，我在隊(duì)管理上重點(diǎn)抓了三個(gè)方面：
一是部分班組長(zhǎng)在工作崗位上安全意識(shí)差、工作拖拉、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)、思想上存在著“干好干壞一個(gè)樣”等消極認(rèn)識(shí)的現(xiàn)狀。為了扭轉(zhuǎn)這種局面，激發(fā)班組長(zhǎng)的工作熱情和進(jìn)取精神，我在全隊(duì)敲響了“不換思想就換人”的警鐘，先后有兩名班組長(zhǎng)在安全生產(chǎn)中，由于工作不負(fù)責(zé)、安全工作不到位，給安全工作造成被動(dòng)局面，被撤職。同時(shí)，按照“公開、公正、公平”的原則，讓職工選出了群眾滿意、勝任工作的兩名班組長(zhǎng)，這一做法有效的增強(qiáng)了管理人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)了干部及班組長(zhǎng)的工作主動(dòng)性。
二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，推行經(jīng)濟(jì)考核責(zé)任制，將各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，層層分解落實(shí)到班組、個(gè)人;月底，按照指標(biāo)任務(wù)的完成情況，對(duì)每一個(gè)作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。如有的職工在安全、質(zhì)量、材料消耗上，能按章作業(yè)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，材料消耗有節(jié)余，月底隊(duì)上按制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，使這些職工真正得到實(shí)惠。此舉極大的調(diào)動(dòng)了職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和勤儉節(jié)約的好風(fēng)尚，凝聚起了一個(gè)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。今年在開采2607n5-2工作面時(shí)，工作面地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜，在周期來壓時(shí)-尤其是在回采過程中隨采隨落，難以控制。我和隊(duì)技術(shù)人員根據(jù)采面地質(zhì)變化情況，現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)，觀察分析其原因，摸索出了一套控制頂板的好方法，使采面頂板得到了有效控制。
三是加強(qiáng)材料管理，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包制，科學(xué)分解成本責(zé)任，嚴(yán)把材料管理關(guān)。為了把材料消耗控制在計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，我和隊(duì)班子成員制定和完善了材料管理制度，從隊(duì)管理人員到職工形成了層層把關(guān)的管理體系，從而避免了材料的流失和浪費(fèi)。另一方面，我教育職工從節(jié)約每一分錢、回收復(fù)用每一根鐵絲做起，人人都算經(jīng)濟(jì)帳;同時(shí)，我根據(jù)每月的生產(chǎn)任務(wù)，計(jì)算出應(yīng)消耗的材料費(fèi)用，采取生產(chǎn)任務(wù)與材料消耗掛鉤，把材料消耗分解到每一個(gè)職工，采取“誰超支、誰受罰、誰節(jié)余、誰得獎(jiǎng)”的辦法嚴(yán)加考核。今年1-10月份，全隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)基本完成，材料消耗始終控制在指標(biāo)內(nèi)，并有部分節(jié)余。
要搞好區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，必須要全心全意依靠職工群眾，與群眾打成一片，凝聚起一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。今年，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦黨委關(guān)于干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合隊(duì)實(shí)際情況在全隊(duì)開展的干部作風(fēng)教育整頓工作，對(duì)全隊(duì)干部及班組長(zhǎng)在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上存在的主要問題進(jìn)行了教育整頓，用嚴(yán)格的制度規(guī)范干部及班組長(zhǎng)的工作行為，保持了一個(gè)好的工作作風(fēng)，創(chuàng)造了一個(gè)好的工作環(huán)境。從解決群眾關(guān)心的實(shí)際出發(fā)，對(duì)職工實(shí)施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活動(dòng)，通過給職工辦好生活中的瑣事、小事和實(shí)事，使職工真切感受到了集體的溫暖，暖了人心，聚了人心，創(chuàng)造出了團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作上進(jìn)的工作氛圍。
要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和大集團(tuán)、大戰(zhàn)略的發(fā)展，必須要不斷更新思想觀念，加強(qiáng)各種科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。
今后的努力方向：
1提高自身素質(zhì)，為適應(yīng)現(xiàn)代化礦井的需要打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2嚴(yán)格執(zhí)行礦黨政決定，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶好隊(duì)伍。
3虛心接受職工的建議和意見，集思廣益，搞好區(qū)隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
4廉潔自律，維護(hù)廣大職工群眾的利益，做職工群眾的知心人。
5發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，與職工同甘共苦，使今后的工作能夠更進(jìn)一步。
智慧礦山工人工作計(jì)劃篇五
評(píng)價(jià)內(nèi)容：產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化銷售且銷售總額不低于100萬元。
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：審核研制企業(yè)的相關(guān)銷售合同及發(fā)票、貨款到賬憑證等證明文件，應(yīng)真實(shí)有效。銷售總額以研制企業(yè)實(shí)際入賬額為準(zhǔn)，不包括產(chǎn)品運(yùn)維服務(wù)費(fèi)。
（二）購(gòu)買方
評(píng)價(jià)內(nèi)容：購(gòu)買方應(yīng)為研制企業(yè)認(rèn)可的首次采購(gòu)使用其首版次軟件產(chǎn)品的用戶，且首版次軟件創(chuàng)新產(chǎn)品已在購(gòu)買方完成部署應(yīng)用。
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：審核購(gòu)買方與研制企業(yè)簽訂的購(gòu)銷合同以及購(gòu)買方的支付憑證、研制單位的貨款到賬憑證等證明文件，相互驗(yàn)證內(nèi)容一致、真實(shí)有效且文實(shí)相符。實(shí)地查看購(gòu)買方首版次軟件創(chuàng)新產(chǎn)品的應(yīng)用場(chǎng)景和運(yùn)行記錄，與研制企業(yè)銷售的首版次軟件創(chuàng)新產(chǎn)品實(shí)際功能與性能參數(shù)相符。
四、認(rèn)定程序
依據(jù)《實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，原則上每年組織一次，以購(gòu)買方（僅限一家）為主體并與研制企業(yè)共同申報(bào)，具體時(shí)間和要求以黑龍江省工業(yè)和信息化廳通知為準(zhǔn)。
五、認(rèn)定結(jié)果
基于評(píng)價(jià)內(nèi)容及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)確定購(gòu)買方資格，對(duì)于符合條件的按規(guī)定給予補(bǔ)貼。
附件6
黑龍江?。ǚ敲海┲腔鄣V山
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）
為貫徹落實(shí)《推動(dòng)“數(shù)字龍江”建設(shè)加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施》，支撐開展黑龍江?。ǚ敲海┲腔鄣V山的認(rèn)定工作，制定本標(biāo)準(zhǔn)。
一、認(rèn)定范圍
（非煤）礦山是指除煤礦以外的其他類型礦山，包括鐵、有色金屬（銅、金、銀、鉬、鎢、錫等）、石墨等礦山企業(yè)。（非煤）智慧礦山至少應(yīng)包含采礦、選礦、尾礦三個(gè)部分。
二、基本條件
（一）企業(yè)應(yīng)在黑龍江省行政區(qū)域內(nèi)依法登記注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，主體、主營(yíng)業(yè)務(wù)及納稅均在黑龍江省，資產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)狀況良好等。
（二）企業(yè)持有國(guó)家有關(guān)部門頒發(fā)的采礦許可。嚴(yán)格遵守《礦產(chǎn)資源法》等法律法規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)，證照齊全，遵紀(jì)守法。
（三）申報(bào)項(xiàng)目主要建設(shè)條件特別是資金來源基本落實(shí)，且應(yīng)為計(jì)劃新開工或續(xù)建項(xiàng)目。
三、評(píng)價(jià)內(nèi)容及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
（非煤）智慧礦山主要從智慧運(yùn)營(yíng)、智慧生產(chǎn)兩個(gè)維度進(jìn)行認(rèn)定，共包括八個(gè)方面的評(píng)價(jià)內(nèi)容和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合任意一項(xiàng)是認(rèn)定的基本（最低）標(biāo)準(zhǔn)，最終認(rèn)定結(jié)論由認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中符合高標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)或同時(shí)符合多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)得出。
（一）礦山基礎(chǔ)條件
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