為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)督察方案篇一
1. 注意庫(kù)房的干燥整潔,保護(hù)庫(kù)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。
2. 倉(cāng)庫(kù)物品要分類存放,擺放整齊,對(duì)庫(kù)存物品要心中有數(shù),了如指掌。
3. 物品出庫(kù)要有領(lǐng)用人簽字,入庫(kù)物品要及時(shí)登記入賬,對(duì)工地急用的物品,直接到工地的要及時(shí)辦出庫(kù)手續(xù)。
4. 存放有毒、有害、易燃、易爆物品要按規(guī)定,放在安全可靠的地方保管,避免發(fā)生意外。
冬季怕凍的物品,一定要放到保暖、防凍的地方,以免造成損失。
5. 大宗材料、設(shè)備不能入庫(kù)的,要點(diǎn)清數(shù)量,放到安全的地方,要整齊,做好苫蓋工作,防止雨淋日曬,避免造成損失。
6. 加強(qiáng)防火防盜工作,確保庫(kù)房安全。
7. 臨時(shí)借用的小型工具,要建立借用物品帳,嚴(yán)格履行借用手續(xù),并及時(shí)催收入庫(kù),如有丟失、損壞,由保管員按價(jià)賠償。
公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)督察方案篇二
親情xx公司人——與你同行的明天
1、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。
3、有效的利用活動(dòng)的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到xx公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝離公司，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。
4、通過xx公司生活秀使xx公司人認(rèn)知及發(fā)現(xiàn)自我，為未來的bi行為識(shí)別系統(tǒng)改善進(jìn)行一定的鋪墊。
20xx年xx月xx日晚
xxx公司總部食堂
xxx公司
x策劃公司
一、節(jié)目征集：
1、總部各部門，每一部門至少表演一個(gè)節(jié)目；x公司不少于3個(gè)節(jié)目
2、本周四11點(diǎn)前完成節(jié)目申報(bào)工作
3、本周五進(jìn)行排練
4、節(jié)目申報(bào)者請(qǐng)自備伴奏樂器或音帶cd
二、20xx年中秋晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
1、民樂中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會(huì)的開端
2、領(lǐng)導(dǎo)致辭
3、由各個(gè)部門選報(bào)的活動(dòng)（具體編排待訂）
4、xx公司生活秀
說明：此項(xiàng)活動(dòng)旨在讓xx公司人認(rèn)識(shí)自我，在表演的過程中認(rèn)識(shí)注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個(gè)部門，未來代表的是整個(gè)xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益?；顒?dòng)的參與性和觀賞性很高。
有每個(gè)部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個(gè)人準(zhǔn)備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設(shè)計(jì)搭配的服裝。來參加這場(chǎng)xx公司人的生活秀。在秀結(jié)束后，我們將邀請(qǐng)觀眾上臺(tái)來評(píng)述。
5、游戲
同一首歌
邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三，員工人數(shù)三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀請(qǐng)舞臺(tái)下的員工上臺(tái)來用五個(gè)問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎(jiǎng)品
獎(jiǎng)品設(shè)置可以是（cd小家電，日常用品可以是小動(dòng)物也可以是人，主要增強(qiáng)娛樂效果）
游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點(diǎn)指導(dǎo)他完成路程，在t臺(tái)上設(shè)置障礙若干，時(shí)間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎(jiǎng)與禮品的頒發(fā)
效果預(yù)測(cè)
公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)督察方案篇三
20xx年x月x日
xx酒家（xx區(qū)xx環(huán)路xx棟）
公司全體員工
1、增強(qiáng)員工的凝聚力，點(diǎn)燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績(jī)。
2、對(duì)20xx年工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)20xx年業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。
3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來。
1、20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計(jì)劃大會(huì)。（會(huì)議）
2、20xx年度員工答謝會(huì)。（晚宴）
1、年會(huì)人員安排及職責(zé)：
（1）會(huì)場(chǎng)總負(fù)責(zé)：
（2）年會(huì)策劃、會(huì)議節(jié)目安排：
（3）酒店安排與協(xié)調(diào)：
（4）現(xiàn)場(chǎng)拍照、攝影：公司攝影師。
（5）場(chǎng)景布置：人員安排待定。
（6）活動(dòng)主持：
2、會(huì)場(chǎng)布置：
（1）xx酒店主會(huì)場(chǎng)。
（2）內(nèi)容：
a、本公司的logo及年會(huì)主題。
b、彩帶、氣球點(diǎn)綴會(huì)場(chǎng)。（音樂）
3、會(huì)場(chǎng)物品需求。（詳見附件一）
4、優(yōu)秀員工評(píng)選：
參選人員：除財(cái)務(wù)和人事外的其他部門（由于這兩個(gè)部門人數(shù)有限）
評(píng)選方式：由各部門內(nèi)容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得（每部門一名）。
獎(jiǎng)品設(shè)置：詳見附件二。
（一）20xx年度全體員工大會(huì)（會(huì)議）
1、下午13：50全體參會(huì)員工提前到達(dá)酒店指定地點(diǎn)簽到（簽到表格詳見附件三）按部門就坐于會(huì)議室，等待大會(huì)開始。
2、14：00由主持人宣布員工大會(huì)開始，并宣布各部門匯報(bào)順序。
3、14：15大會(huì)第一項(xiàng)，各部門主管及相應(yīng)負(fù)責(zé)人分別做20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作計(jì)劃匯報(bào)。（每人大概20分鐘）
4、16：00大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，總經(jīng)理上臺(tái)發(fā)言，進(jìn)行20xx年總結(jié)及20xx年公司發(fā)展戰(zhàn)略。（預(yù)計(jì)1小時(shí)）
6、17：30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。
7、20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計(jì)劃大會(huì)圓滿結(jié)束。
（二）20xx年度員工答謝會(huì)（晚宴）
1、主持人宣布員工答謝會(huì)開始，各部門節(jié)目表演。（節(jié)目名單待定）
2、各部門表演結(jié)束，由全體參會(huì)人員選出優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎(jiǎng)與參與獎(jiǎng)，并進(jìn)行獎(jiǎng)品頒發(fā)。（見附件二）
3、游戲時(shí)間：（游戲具體規(guī)則見附件四）
（1）“快樂袋鼠”。
（2）“背夾氣球”。
（3）“蘿卜蹲”。
（4）“數(shù)7游戲”。
每個(gè)游戲獲勝隊(duì)伍均可獲得獎(jiǎng)品。
4、主持人宣布晚宴正式開始：
5、主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，總經(jīng)理發(fā)表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）
6、員工答謝會(huì)結(jié)束。
附二：獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)品
1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)：每部門一位優(yōu)秀員工（行政部與財(cái)務(wù)部除外），共計(jì)4名。
2、表演獎(jiǎng)勵(lì)：一、二、三、參與獎(jiǎng)，四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、游戲獎(jiǎng)勵(lì)：共計(jì)4個(gè)游戲。
附三：簽到表、簽到表。
附四：游戲規(guī)則。
1、蘿卜蹲：對(duì)每一個(gè)人以顏色進(jìn)行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲，在下蹲的同時(shí)還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進(jìn)行相同動(dòng)作，以此類推。被指定的蘿卜沒有及時(shí)下蹲或者報(bào)錯(cuò)蘿卜顏色的均為出局。
2、數(shù)七游戲：任意一人開始從1計(jì)數(shù)，遇到7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字沒有跳過，則算輸。
4、快樂袋鼠：參加人數(shù)30人-50人為佳，分成4-5組道具：托盤、背景disco音樂、獎(jiǎng)品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分組坐好（一定要有男有女）將游戲規(guī)則告知大家。每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺(tái)上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個(gè)相隔一定時(shí)間給隊(duì)員準(zhǔn)備，慢慢加快。采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢。聰明的主持人還可以臨時(shí)選擇一些東西。
公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)督察方案篇四
1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,否則按罰款守則執(zhí)行,注意食堂的清潔衛(wèi)生,按公司標(biāo)準(zhǔn)就餐,做好就餐人員的記錄,不許超標(biāo),否則扣2分。
2.非就餐時(shí)間不許外人進(jìn)入食堂,外出要鎖好門窗,否則扣1分。
3.非本公司或不應(yīng)在公司就餐的人員,一律禁止在公司就餐,如有特殊情況在食堂就餐的,應(yīng)收取就餐費(fèi),否則扣2分。
4.加強(qiáng)公司的菜基地管理,與植物園積極配合,做到適時(shí)耕種施肥,否則扣10分。
5.食堂所需材料必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可購(gòu)進(jìn),否則扣10分。
6.投料標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量應(yīng)記在公示板上,否則扣5-10分。
7.按就餐時(shí)間開閉食堂,沒有主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)在工作時(shí)間就餐,否則扣1分。
9.食堂的泔水雜物不準(zhǔn)隨意傾倒,應(yīng)倒在遠(yuǎn)離食堂的指定地點(diǎn),否則扣2分。
10.食堂的碗筷、刀、勺、案板等必須整潔,否則扣1分。
11.食堂工作人員要注意安全,每次炊具使用后必須關(guān)好氣閥、電源,否則扣2分。
12.食堂工作人員一定要杜絕浪費(fèi),嚴(yán)禁非正常用氣、用電燒水、取暖等,否則扣2分。
公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)督察方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)省紀(jì)委、省委組織部、省委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組及黨委要求，為將公司專題民主生活會(huì)明確的下步努力方向及措施具體化，明確責(zé)任分工，抓好整改落實(shí)，確保全面完成整改目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)制定如下整改方案。
一、總體要求
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的***x中***精神，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝，強(qiáng)化政治意識(shí)、把握政治方向、提高政治能力，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨***、省委的各項(xiàng)決策部署，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，不忘初心，奮發(fā)作為，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，不斷把公司黨的建設(shè)和各項(xiàng)工作推向前進(jìn)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大召開。
二、整改方向
持之以恒地推動(dòng)公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，以釘釘子的精神貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)、全面增強(qiáng)本領(lǐng)。按照專題民主生活會(huì)的要求，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求為導(dǎo)向，深入分析查擺存在的問題，逐項(xiàng)細(xì)化整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，對(duì)存在的問題逐一研究、逐一整改、逐一銷賬，做到即知即改、立行立改，舉一反三，確保梳理排查出的問題條條有整改、件件有落實(shí)。通過抓好問題整改，促進(jìn)公司管理規(guī)范、推動(dòng)改革發(fā)展，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，著力解決推進(jìn)發(fā)展過程中的重難點(diǎn)工作，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。
三、整改內(nèi)容和措施
（一）帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***最新指示批示和重要講話精神，堅(jiān)持學(xué)原文、讀原著、悟原理，做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通；深化黨員政治理論教育，制定年度黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃，努力豐富黨員教育內(nèi)容、加大黨員培訓(xùn)力度，督促黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭部門：
整改時(shí)限：立即整改
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******提出的“既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”“既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，又要成為專家”的要求，注重培養(yǎng)專業(yè)能力，弘揚(yáng)專業(yè)精神，爭(zhēng)做本職工作的行家里手。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭部門：
整改時(shí)限：立即整改
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題，心懷“國(guó)之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨***決策部署落實(shí)到位。
強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果的科學(xué)、有效運(yùn)用，堅(jiān)持干部考核結(jié)果與等次評(píng)定、獎(jiǎng)懲、干部使用結(jié)合起來，強(qiáng)化正面激勵(lì)，形成引導(dǎo)鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、奮力趕超的強(qiáng)勁動(dòng)力。聚焦省委黨代會(huì)重要部署精神，切實(shí)肩負(fù)起高速公路建設(shè)的使命。強(qiáng)化日常監(jiān)督，加強(qiáng)事前預(yù)警、事中糾偏，將日常監(jiān)督、檢查考核與實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”相結(jié)合，進(jìn)一步推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)常態(tài)化。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭部門：
整改時(shí)限：立即整改
堅(jiān)定新發(fā)展理念，堅(jiān)持以“十四五”及中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃為指引和遵循，把牢圍繞中心、服務(wù)大局的工作主線，堅(jiān)持質(zhì)量為先，注重過程管控，抓好內(nèi)控體系建設(shè)，立足大局，系統(tǒng)謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，強(qiáng)化年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，深化國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)落地見效，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，堅(jiān)持依法治企。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭部門：
整改時(shí)限：立即整改
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍管理，錘煉打造優(yōu)秀年輕職工隊(duì)伍，教育引導(dǎo)青年職工鉆研業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)、愛崗敬業(yè)做貢獻(xiàn)。結(jié)合公司實(shí)際組織開展群眾性文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，和基層職工打成一片，增加彼此了解和信任。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭部門：
整改時(shí)限：立即整改
加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造人人遵守企業(yè)規(guī)定，處處踐行企業(yè)使命的濃厚氛圍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭部門：
整改時(shí)限：立即整改
（四）帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)、不斷取得新的勝利和榮光。
把公司的發(fā)展放在圍繞“十四五”規(guī)劃的大格局當(dāng)中。結(jié)合工作實(shí)際，抓好財(cái)務(wù)成本管控，新項(xiàng)目統(tǒng)籌抓好進(jìn)度和收款工作，已完結(jié)項(xiàng)目抓好收尾工作進(jìn)度，做好對(duì)上結(jié)算和對(duì)下支付；加強(qiáng)成本管控，重點(diǎn)抓好成本控制和統(tǒng)供材料的扣款，詳細(xì)建立完善物資臺(tái)賬；認(rèn)真抓好質(zhì)量監(jiān)管，全面提高公司建設(shè)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化水平；統(tǒng)籌抓好黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、疫情防控和安全環(huán)保工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭部門：
整改時(shí)限：立即整改
8.深入落實(shí)黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)落到基層、落到實(shí)處，全面加強(qiáng)內(nèi)部管控，壓實(shí)子公司責(zé)任，進(jìn)一步注重過程管控、抓好內(nèi)控體系建設(shè)，進(jìn)一步理順公司與子公司管理關(guān)系，深化公司機(jī)構(gòu)改革、提高工作執(zhí)行力和工作效率；持續(xù)推進(jìn)資質(zhì)拓展工作，鼓勵(lì)支持有條件的子公司豐富資質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力；積極參與境外業(yè)務(wù)，打開多元化發(fā)展的新局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定市場(chǎng)基礎(chǔ)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭部門：
整改時(shí)限：立即整改
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義，加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
著力培育斗爭(zhēng)精神，敢于直面矛盾、敢于較真碰硬、敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，營(yíng)造真抓實(shí)干善作善成的良好風(fēng)氣。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭部門：
整改時(shí)限：立即整改
堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面加強(qiáng)對(duì)黨委“七位一體”《全面從嚴(yán)治黨（黨風(fēng)廉政建設(shè)）責(zé)任清單》的落實(shí)，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭部門：
整改時(shí)限：立即整改
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況。
強(qiáng)化分類施策，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，努力做到定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)，提升監(jiān)督精準(zhǔn)性，及時(shí)通報(bào)曝光典型案件。深入剖析內(nèi)部典型的違紀(jì)違法違規(guī)行案例，結(jié)合“身邊人、身邊事”開展以案明紀(jì)走基層活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)并遵守制度規(guī)章，時(shí)刻保持對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的敬畏，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻汲取教訓(xùn)，時(shí)刻自糾自查自省，為公司營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭部門：
整改時(shí)限：立即整改
教育引導(dǎo)黨員干部切實(shí)增強(qiáng)黨性，遵守組織制度，加強(qiáng)組織管理，執(zhí)行組織紀(jì)律。嚴(yán)厲懲治違反***八項(xiàng)規(guī)定精神、項(xiàng)目建設(shè)中不作為、亂作為、違規(guī)造成國(guó)有資產(chǎn)損失、利益輸送等頂風(fēng)違紀(jì)行為，對(duì)違規(guī)違紀(jì)違法問題零容忍，一查到底、絕不姑息，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律剛性和制度權(quán)威。組織開展學(xué)習(xí)《中國(guó)***廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)***紀(jì)律處分條例》《中國(guó)***問責(zé)條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)***黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)。2022年，組織黨組織書記及班子其他成員給黨員上1次廉政黨課；開展反腐倡廉警示教育，年內(nèi)組織黨員干部到警示教育基地開展警示教育活動(dòng)1次以上。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭部門：
整改時(shí)限：立即整改
（七）帶頭開展意識(shí)形態(tài)工作情況。
加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)和宣傳，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的思想自覺、行動(dòng)自覺，提高意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的能力和水平，創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)工作方式方法，營(yíng)造良好的意識(shí)形態(tài)工作氛圍，筑牢意識(shí)形態(tài)工作基礎(chǔ)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭部門：
整改時(shí)限：立即整改
嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)處置管理辦法，做好涉及本單位的輿情的監(jiān)測(cè)、研判及辦理等工作，協(xié)調(diào)做好重大突發(fā)輿情應(yīng)急處置，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性傾向性問題，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，牢牢守好意識(shí)形態(tài)陣地。加強(qiáng)正面輿論引導(dǎo)，確保網(wǎng)絡(luò)輿情穩(wěn)定。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭部門：
整改時(shí)限：立即整改
五、整改要求
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
堅(jiān)持黨委書記負(fù)總責(zé)，班子成員具體抓落實(shí)，公司相關(guān)職能部門認(rèn)真做好整改落實(shí)工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，班子成員帶分管部門，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓整改、抓落實(shí)的工作格局。班子主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，督促整改方案的落實(shí)情況，牽頭協(xié)調(diào)解決整改中的難點(diǎn)問題；班子成員要明確自身責(zé)任，抓好每一個(gè)問題整改的具體落實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。
（二）狠抓工作落實(shí)
各部門、各單位要堅(jiān)持真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)，聚焦中心工作、整改任務(wù)，保證各項(xiàng)工作任務(wù)按照時(shí)序進(jìn)度要求落實(shí)落細(xì)。要結(jié)合推進(jìn)省委巡視反饋問題整改工作，進(jìn)一步排摸工作中的薄弱環(huán)節(jié)和短板問題，健全完善有關(guān)體制機(jī)制，確保整改任務(wù)圓滿完成，目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。把落實(shí)整改任務(wù)與貫徹落實(shí)黨的***x中***精神結(jié)合起來，與當(dāng)前改革發(fā)展各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，與正在開展的工作結(jié)合起來，做到“兩手抓”“兩不誤”“雙促進(jìn)”。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查
整改落實(shí)方案由組織部全面組織實(shí)施，并進(jìn)行督促檢查和日常調(diào)度。相關(guān)牽頭單位和責(zé)任單位結(jié)合任務(wù)分工，于2022年12月底前報(bào)告半年和全年工作情況。嚴(yán)格執(zhí)行整改落實(shí)問責(zé)制，對(duì)整改工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，態(tài)度消極，簡(jiǎn)單應(yīng)付，突出問題隱瞞不報(bào)、整改不力，甚至頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅追究責(zé)任，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，決不姑息縱容。
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