計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領(lǐng)域。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
青年飛行大隊工作計劃篇一
1.勞務(wù)型青年突擊隊是青年突擊隊的一種基本類型，是以在京施工青年為主體，從事建筑工程施工的勞務(wù)分包隊伍。
2.建隊標準
青年突擊隊所在施工企業(yè)必須具備省級建設(shè)行政主管部門審批的施工資質(zhì)，且必須在北京市建設(shè)行政主管部門備案。
青年突擊隊隊長任職條件
青年突擊隊隊長年齡應在35歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45歲。
青年突擊隊隊長技術(shù)職稱應達到助理工程師（含）以上。
青年突擊隊隊長應獨立承擔過工程施工項目管理2年（含）以上
青年突擊隊人員構(gòu)成
青年突擊隊構(gòu)成人員應以在京施工青年為主體，并根據(jù)突擊隊人員數(shù)量配備一定比例的青年管理人員。其中綜合勞務(wù)型青年突擊隊人數(shù)應在200人以上，專業(yè)勞務(wù)型青年突擊隊人數(shù)應在30人以上。
3.考核內(nèi)容
綜合效益
青年突擊隊通過開展青工“五小”，“qc”管理，拜師學藝、技術(shù)比武、科技、技能雙“登高”等活動，促進人員素質(zhì)全面提高。
在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等方面創(chuàng)文明，求質(zhì)量，重效益；并具有相應的科學、規(guī)范管理和先進工作（操作）法；培育和弘揚青年突擊隊精神，塑造城市精神文化內(nèi)涵。
青年突擊隊要在團組織的領(lǐng)導下不斷推出新形勢下的青年突擊隊名牌，使青年突擊隊成為企業(yè)樹立社會信譽，提高知名度的標志。
青年突擊隊要瞄準工程中的重點及難點,在技術(shù)實踐方面不斷淘汰落后的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)方式,使先進的科學技術(shù)在青年突擊隊中科學地運用,從而不斷推動更新?lián)Q代,不斷把學習的知識經(jīng)過實踐轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和社會財富。
青年突擊隊要積極推進科技進步，增大科技含量，降低造價損耗，保證進度和投資額按期完成。
青年突擊隊要加大新技術(shù)的創(chuàng)新與應用,有效地利用人力、物力、機械、場地和工作面,使施工技術(shù)的科技含量大大增加,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)企業(yè)追求利潤的最大化。
青年突擊隊要通過開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年 qc小組、_五小_等活動，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。
科學管理
青年突擊隊人員管理
青年突擊隊隊長的技術(shù)、管理能力應與其分包工程的規(guī)模相適應。
青年突擊隊中應有健全的管理班子，管理人員配備不少于全員的6％，并有嚴格的人事規(guī)章制度。
青年突擊隊應成建制組隊，要求隊伍穩(wěn)定。青年職工占60％以上、平均年齡不超過35歲，年內(nèi)人員變動不超過30％，其中專業(yè)技術(shù)人員年內(nèi)變動不超過10％、專業(yè)管理人員年內(nèi)變動不超過10％。
青年突擊隊中青年技術(shù)人員應達到一定比例，所有人員均應100％持證上崗，其中包括管理人員、技術(shù)人員、一線工人。
做到用工合法。青年突擊隊要依照北京市有關(guān)規(guī)定，為勞動人員建立勞務(wù)檔案、并記錄勞動人員身份證號、職業(yè)資格證書號、勞動合同編號及業(yè)績等情況。
民工工資應月結(jié)季付。
青年突擊隊質(zhì)量安全管理
青年突擊隊必須樹立“百年大計、質(zhì)量第一”的思想，建立健全質(zhì)量管理體系，編制詳盡的質(zhì)量計劃和質(zhì)量措施。
青年突擊隊承建的工程或?qū)I(yè)施工工程，質(zhì)量應達到北京市“結(jié)構(gòu)長城杯”、“建筑長城杯”所規(guī)定的目標。
按青年突擊隊所在企業(yè)與用工企業(yè)雙方簽訂勞務(wù)分包合同的要求，青年突
擊隊所承擔的分部分項工程能夠達到月、季及總合同工期所規(guī)定的形象部位要求。
青年突擊隊要有技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)成果推廣計劃，組織領(lǐng)導健全，措施有力。
青年突擊隊應不斷加強運用“四新”技術(shù)的意識和能力，達到所在工程專業(yè)方面的技術(shù)要求。
青年突擊隊可以針對工程項目中的重點及難點，組織青年技術(shù)人員成立“qc活動小組”參加北京市質(zhì)量協(xié)會的“qc小組成果發(fā)布會”，為青年突擊隊爭得榮譽。
青年突擊隊的技術(shù)管理必須符合市建委及用工企業(yè)的有關(guān)標準，還應與工程質(zhì)量標準相符合。
青年突擊隊成本管理
青年突擊隊應按照《工程項目成本設(shè)計管理辦法》進行項目成本設(shè)計，有具體的成本控制措施，并落實到人。
青年突擊隊要堅持以人為本，注意關(guān)心員工生活。積極參與“文明四區(qū)”建設(shè)，食堂、宿舍及環(huán)衛(wèi)管理等方面達到市建委和施工總承包及專業(yè)承包企業(yè)所規(guī)定的標準。
按照有關(guān)規(guī)定，定期對全員進行治安、消防和交通安全等方面的教育。
與施工總承包及專業(yè)承包企業(yè)簽訂治安、消防和交通安全責任狀，建立必要的治安保衛(wèi)和消防組織。
自身建設(shè)
青年突擊隊政治建設(shè)
青年突擊隊全體人員應擁護黨的領(lǐng)導和政策，堅持社會主義道路。
青年突擊隊中要建立健全基層黨、團、工會組織，并做好團員發(fā)展工作及推優(yōu)入黨工作，黨、團員應在青年突擊隊人員中保持一定比例。
定期開展思想政治教育工作，加強黨、團組織建設(shè)，充分發(fā)揮青年黨員、團員的先鋒模范作用，努力提高全體隊員的思想政治水平。
青年突擊隊素質(zhì)建設(shè)
建立青年突擊隊培訓工作體系，定期對青年勞動者開展業(yè)務(wù)培訓，使其掌握本職工作必須的知識和技能，并有相當數(shù)量的青年成為本崗位工作能手。
完善青年突擊隊員業(yè)務(wù)技能考評程序，定期組織青年突擊隊員參加建設(shè)行政主管部門的評級考試。
青年突擊隊文化建設(shè)
青年突擊隊應在企業(yè)文化中發(fā)揮作用，促進青年團隊精神的培養(yǎng)。
青年突擊隊要做到工地有隊旗、駐地有口號，工程有標牌、隊員有標記，積極執(zhí)行《北京市青年突擊隊視覺識別規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定。
青年突擊隊要做好宣傳報導工作，要能夠在本單位或各類媒體上宣傳報導先進典型事跡。
4、考核標準（略）
青年飛行大隊工作計劃篇二
為了引導和激勵廣大青年職工更好地發(fā)揮排頭兵、先鋒隊作用，以實際行動踐行“泰能供熱、溫暖生活”企業(yè)理念，泰能熱電團總支20xx年根據(jù)生產(chǎn)需要，以一線青年技術(shù)骨干為班底，以各項生產(chǎn)經(jīng)營工作為出發(fā)點和落腳點，以“單位迫切需要，青年力所能及，突出團的特色，發(fā)揮實際作用”為宗旨，做到“黨有指揮，團有行動”，真正體現(xiàn)出鐵拳頭的作用，成為了廣大泰能熱電青年引以為傲的集體。
幾年來，泰能熱電青年突擊隊員發(fā)揚突擊隊精神，圍繞熱電公司“急、難、險、重”任務(wù)，勇于吃苦、頑強拼搏，充分發(fā)揮了青年突擊隊先鋒帶頭作用。哪里有困難，哪里就有青年突擊隊的身影，就有青年突擊隊的旗幟在飄揚。
青年突擊隊在團總支領(lǐng)導下，結(jié)合集團公司“用心惠民”活動，多次開展志愿者入社區(qū)活動，先后開展泰能熱電客戶服務(wù)中心服務(wù)宣傳活動。
青年飛行大隊工作計劃篇三
xx年是我國改革開放三十周年，作為一名青年突擊隊員，我們應該做好工作，做到工作的計劃性強、工作的重點突出、工作時間安排合理、工作方式方法合理。
一、工作目標
1、做好工作，不出事故，努力做好各項工作。xx年，公司各級青年突擊隊員的工作是十分重要的，我們必須做好充滿信心的迎接新的工作。
2、做好工作，不出事故，努力做好各項工作。3、做好工作，努力做好各項工作。4、做好工作，努力做好各項工作。5、做好工作，努力做好各項工作。
3、做好工作，努力做好各項工作。
二、工作計劃
4、加強理論學習，提高自身素質(zhì)。xx年公司各級各部門負責人和青年突擊隊員工作能力要進一步加強。
5、做好青年突擊隊員工作安排，做好工作的計劃性強、工作方式方法合理。3、做好工作，努力做好各項工作。4、做好工作，努力做好各項工作。5、做好工作，努力做好各項工作。6、做好工作，努力做好各項工作。7、做好工作，努力做好各項工作。
青年飛行大隊工作計劃篇四
一、基本情況
xx年我局共參加社會服務(wù)工作人員88名。其中：在職人員61名(參加社會服務(wù)的單位11個，其中有15個是在職人員)，離退休人員43名，在職職工13名，退休人員22名，離退休工人員241名。
二、主要工作及做法
一)加強組織領(lǐng)導，精心組織
為切實加強社會服務(wù)領(lǐng)導，我局成立了以局長為組長，副局長、相關(guān)科室負責人為副組長，局屬各單位科室負責人為成員的“五一”期間工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立辦公室，由我局具體負責。
二)明確工作職責，確保各項工作的貫徹落實
我局始終把開展“五一”期間社會服務(wù)工作作為“五一”期間的重大任務(wù)，與年初制定的目標責任制相結(jié)合，與工作計劃相結(jié)合，與年度“六五”普法規(guī)劃相銜接，與“十一五”期間的工作重點相結(jié)合，與社會保障工作相銜接，與群眾生活相聯(lián)系。
一是建立健全了“七一”期間工作機制。建立健全了“七一”期間社會服務(wù)“七一”工作機制。建立了社會保險工作聯(lián)席會議制度，每月召開會議研究社會保險工作，制定了工作制度和責任目標，將“七一”期間的工作任務(wù)分解到各股室，并納入股室目標考核。各股室也都按照分工，各負其責，認真履行職責，做好各項工作。
二是明確了目標責任。年初局黨政領(lǐng)導與各股室簽訂了目標責任書，并與各股室簽訂了目標責任狀。并與每個股室簽訂《目標責任書》，將“十一五”期間的工作目標任務(wù)層層分解，細化到每個股室，并按照“五一”期間的目標任務(wù)分解，與各股室人員簽訂《目標責任書》。
三是明確了責任分工。為了明確工作人員的工作任務(wù)，我局將“十一五”期間的“五一”前夕確定為“五一”前夕，局主要領(lǐng)導與各股室人員分別簽訂目標責任書，各股室都制定了工作措施，并按照“六個一”要求對工作任務(wù)完成情況進行了考核，確保了“十一五”期間各項工作的順利開展。
三)強化宣傳教育，營造氛圍
青年飛行大隊工作計劃篇五
活動背景
自20xx年4月進點以來，承德雙峰寺水庫工程項目經(jīng)理的所有職工們共同努力，共同奮戰(zhàn)，經(jīng)受住了一次又一次的考驗，如：一期土石圍堰成功閉氣；順利通過爆破專項施工方案的專家論證；通過與_門、_門、民爆公司等多方協(xié)調(diào)后，最終順利取得爆破許可等。職工們的共同努力，造就了施工營地內(nèi)兩大拌和系統(tǒng)的兩大拌和樓、兩大篩分樓、皮帶機等建筑物拔地而起；職工們的共同奮戰(zhàn)，實現(xiàn)了大壩主體10~15#壩段及消力池多個工作面砼澆筑施工即將拉開帷幕。青年員工在項目部的工程建設(shè)過程中發(fā)揮了積極主動突擊難題的作用。如積極參加各類義務(wù)勞動：拉電纜，義務(wù)清理現(xiàn)場施工垃圾等，特別值得一提的是20xx年10月初，近40t試驗需要的現(xiàn)場砂礫料的裝包工作，不日需要裝車運往福建做級配等試驗，項目部的青年員工們積極參加砂礫料的裝袋施工，共花費3天時間，最終圓滿順利完成任務(wù)。
4月11日，計劃安排的大壩主體第一倉砼施工迫在眉睫，基坑開挖建基面驗收急待解決，而建基面的人工清渣卻是一大難題，不僅工作量大，而且繁瑣，需要大量的人工參與。針對此類突擊性的工作任務(wù)，激發(fā)青年員工的工作熱情勢在必行，“青年突擊隊”應順勢而成立。不僅對此次人工清渣任務(wù)采取積極主動突擊態(tài)度，并為今后需要突擊類的工作任務(wù)做足準備。
活動目的
引導和激勵廣大青年職工更好地發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，以實際行動踐行“努力工作，快樂生活”價值理念，以出色工作配合好項目建設(shè)和各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，讓團旗在項目部青年員工的心中飛舞，營造良好的企業(yè)發(fā)展輿論氛圍。
活動宗旨
工程項目建設(shè)是項目部和員工長遠利益和根本利益之所在。青年突擊隊活動作為項目部共青團組織直接配合參與工程項目建設(shè)的一項重要活動，要堅決以“配合好雙峰寺水庫工程項目建設(shè)和各項生產(chǎn)經(jīng)營工作”為出發(fā)點和落腳點，以“項目部需要，青年力所能及，突出團的特色，發(fā)揮實際作用”為宗旨，做到“黨有指揮，團有行動”，在苦干實干、學習實踐、突破創(chuàng)新中做出應有的貢獻。
活動主題
矢志不渝投身工程生產(chǎn)，苦干實干成就不悔青春。
活動口號
活動內(nèi)容
1. 制作項目部團支部團旗以及“青年突擊隊”旗幟；
3. 組織開展義務(wù)勞動、義務(wù)突擊活動；開展適合項目部特點的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新活動；結(jié)合企業(yè)實際和問題，開展合理化建議、獻計獻策活動；開展學雷鋒樹新風活動。
宣傳方式
a. 展板：簡單的做一個關(guān)于介紹隊伍成立過程及意義的展板，或直接在宣傳欄上張貼告示，讓廣大職工對“青年突擊隊”進行整體的認識和了解。
b. 宣傳橫幅：制作橫幅，標明“青年突擊隊的”口號，號召所有隊員簽字，并懸掛至突出又合理的位置以達到宣傳目的。
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