時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
審批運行監(jiān)管工作計劃書 供熱運行監(jiān)管工作計劃篇一
20__年，全市煤礦企業(yè)共生產(chǎn)銷售煤炭14000萬噸，其中國有重點煤炭企業(yè)生產(chǎn)銷售煤炭6186萬噸，地方煤礦生產(chǎn)銷售7814萬噸，全市實現(xiàn)煤炭產(chǎn)值億元。全市地方煤礦生產(chǎn)銷售原煤7814萬噸，完成年計劃6500萬噸120，與去年相比增加1605萬噸，增長；全年生產(chǎn)焦炭667萬噸，完成年計劃600萬噸的111，與去年相比增加111萬噸，增長20；生產(chǎn)洗精煤342萬噸，完成年計劃300萬噸的__，與去年同期相比減少18萬噸，下降5。
（二）繼續(xù)加大煤礦安全生產(chǎn)管理力度，安全基礎管理得到進一步強化
1、安全管理工作部署及時，督查落實到位。年初全市煤炭工作會議對全年煤礦安全生產(chǎn)管理工作進行全面部署，與各旗區(qū)簽訂了20__年度安全生產(chǎn)管理的目標責任狀。會后各旗區(qū)也層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，進一步強化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任主體的責任意識。為了保證煤炭工作會議和上級有關(guān)政策精神的貫徹落實，我局先后在五個旗區(qū)召開由旗區(qū)煤炭局、煤礦企業(yè)負責人參加的安全生產(chǎn)專題現(xiàn)場會，邀請自治區(qū)安監(jiān)局、煤炭工業(yè)局主要領(lǐng)導現(xiàn)場傳達國家和自治區(qū)的有關(guān)政策精神，進行廣泛的安全工作動員和安全措施的落實，收到了明顯的效果。
2、強化制度建設，規(guī)范安全管理。出臺了《__市地方煤礦安全生產(chǎn)專項整治工作方案》、《__市地方煤礦專項整治工作組工作細則》和《__市地方煤礦安全生產(chǎn)管理典范》，明確安全管理機構(gòu)及人員的管理職責、獎懲辦法，規(guī)范煤礦企業(yè)的安全操作要求。
4、嚴格按照“三不留、一毀閉”的原則，徹底關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦。按照《^v^辦公廳關(guān)于堅決整頓關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦的緊急通知》和《自治區(qū)政策關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)專項整治關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)基本條件煤礦決定》的精神要求，我市嚴格實施煤礦關(guān)閉工作，全年共關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦共64座。
5、堅持安全培訓，提高煤礦從業(yè)人員素質(zhì)。全年共組織各類安全培訓班11期，培訓礦長389人，特種作業(yè)人員2973人。同時，本著政府組織、企業(yè)自愿、培養(yǎng)人才、面向未來的原則，我市境內(nèi)所有煤炭生產(chǎn)企業(yè)由我局噸煤代集中1元的礦業(yè)人員培訓、培養(yǎng)費，用于籌建“__礦業(yè)大學”，培養(yǎng)我市的礦山從業(yè)人員和能源重化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人員等，為我市的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源支撐保障。
6、建立煤礦安全投入長效機制，完善礦山應急救援體系建設。我市作為全區(qū)的煤礦安全生產(chǎn)綜合治理試點地區(qū)，全面實施了煤礦安全生產(chǎn)綜合治理工作的配套措施和落實辦法，進一步規(guī)范了煤炭安全生產(chǎn)費和煤礦維簡費的提留使用管理，保證煤礦企業(yè)和政府部門的煤礦安全投入資金足額提留、?？顚Ｓ?。市礦山救護大隊共完成救護保障任務80次，出動救護人員810人次，救護車輛82臺次，挽回25平方公里約6000萬噸的可采儲量，充分發(fā)揮了應急救援的服務保障作用。
在各有關(guān)部門共同努力和配合下，全市煤礦安全生產(chǎn)基礎管理工作得到進一步加強。全市地方煤礦百萬噸死亡率嚴格控制在自治區(qū)煤炭局和市政府下達的指標內(nèi)。20__年全市地方煤礦共發(fā)生死亡事故13起，死亡20人，百萬噸死亡率為。與去年相比，死亡事故增加4起，人數(shù)增加9人，在產(chǎn)量增加的前提下，煤礦事故發(fā)生起數(shù)和百萬噸死亡率較去年略有上升，但遠遠低于上級下達的控制指標，安全管理工作得到了國家、自治區(qū)安監(jiān)部門的充分肯定。
（三）積極實施全市地方煤礦提高資源回采率三年攻堅戰(zhàn)，取得階段性成果。
年初，市政府及時批轉(zhuǎn)《__市地方煤礦提高回采率三年攻堅戰(zhàn)實施意見》和《__市新建、改擴建及資源整合煤礦監(jiān)督管理辦法》，揭開了我市提高地方煤礦提高資源回采率三年攻堅戰(zhàn)序幕。8月24日，市政府又召開專題會議，進一步部署落實提高資源回采率工作，市政府與各旗區(qū)政府簽訂了地方煤礦改革采煤方法提高資源回采率三年攻堅戰(zhàn)責任狀，制定下發(fā)了《__市地方煤礦改革采煤方法提高資源回采率 實施方案》，將工作進一步引向深入。9月2日，市政府組織召開了全市地方煤礦提高資源回采率現(xiàn)場會，對提高資源回采率三年攻堅戰(zhàn)進一步做了部署，近400名各級煤炭管理部門負責人、煤礦企業(yè)負責人現(xiàn)場參觀了我市第一個實現(xiàn)綜采工藝改革的地方煤礦棋盤井礦業(yè)公司三礦，推動和促進了全市地方煤礦提高資源回采率工作的順利進行。年底，按照自治區(qū)政府的總體要求，我市將提高地方煤礦資源回采率三年攻堅戰(zhàn)再提前一年，要求截止到20__年12月31日起，我市所有煤礦必須全部實現(xiàn)正規(guī)化開采，煤礦機械化裝備水平不低于90，礦區(qū)采區(qū)回采率必須達到75以上，按照這一要求，我局努力加快資源整合、采煤方法變革等項工作進度，加快新建、改擴建煤礦的設計審查和批復進度，各項工作正在有條不紊地開展。
（四）積極實施資源整合，大力推進煤礦機械化開采改革。在年底前，按照“整合資源、重組資產(chǎn)、關(guān)小上大、聯(lián)合改造”的方針，通過政府推動、市場引導、企業(yè)運作、依法促進的辦法，對現(xiàn)有煤礦資源、已關(guān)閉礦井剩余資源、零星邊角資源及待批資源以現(xiàn)有生產(chǎn)礦井為基礎，采取收購、兼并、聯(lián)合、股份制合作等方式優(yōu)化資源配置，擴大礦井生產(chǎn)規(guī)模，推動地方煤礦進行采煤方法改革，促進了我市地方煤炭工業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級。我局完成了第一、二、三批的煤礦資源整合方案的上報工作，經(jīng)審批后，全市地方煤礦將有552座壓縮到300座以內(nèi)，其中有5座進行露天開采改革，50座實行機械化綜采改革，100座實行高檔普采工藝改革，145座實行普采工藝改革。
審批運行監(jiān)管工作計劃書 供熱運行監(jiān)管工作計劃篇二
（一）牢記使命，忠于職守，不斷增強責任感、使命感。作為政府主管煤礦安全生產(chǎn)工作的職能部門，多年來，我們時刻把煤礦安全生產(chǎn)記在心上，不斷增強做好煤礦安全監(jiān)管工作的責任感和使命感，用我們的辛勤汗水和不懈努力，換來了全市煤礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，幾年來，沒出現(xiàn)3人以上死亡事故，一般事故逐年減少，2008年發(fā)生原煤事故2起，死亡3人，事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別減少和，百萬噸死亡率降至以下，為建設殷實小康、構(gòu)建和諧××作出了積極貢獻。2007年被國家人事部和中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為“全國煤炭工業(yè)先進集體”。
（二）履職盡責，求真務實，努力做好煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。多年來，我們以科學發(fā)展觀為指導，切實解決“嚴不起來、落實不下去”的問題，全面提高煤礦安全監(jiān)管水平。一是全面落實安全生產(chǎn)“兩個主體責任”，使之成為安全生產(chǎn)長效機制建設的重要內(nèi)容。二是進一步加強煤礦安全基層基礎“雙基”工作，切實做到“重心下移，關(guān)口前移”，扎實開展“隱患治理年”活動，花巨資聘請專家查隱患，嚴格隱患排查治理“五落實”制度，2008年隱患整改率達到，目前核定生產(chǎn)能力9萬噸以上的煤礦全部達到“安全型煤礦”建設標準；切實抓好9萬噸以下小煤井關(guān)閉工作，截止12月15日，市政府三年關(guān)井計劃已順利完成。三是堅持科技興安，進一步提升煤礦安全監(jiān)管工作的科技含量，向煤礦安監(jiān)工作的規(guī)范化、科學化邁進。四是規(guī)范監(jiān)管，嚴格執(zhí)法。認真執(zhí)行國家和省市煤礦安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，做到了依法依規(guī)、客觀公正、準確高效，我市煤礦安全執(zhí)法稽查工作經(jīng)驗和規(guī)范自由裁量權(quán)工作經(jīng)驗被省煤炭局和市^v^予以總結(jié)推廣。
（三）強化素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風，建設過硬煤炭工業(yè)管理隊伍。多年來，通過保持^v^員先進性教育、“法律五進”等一系列教育活動，狠抓隊伍建設，涌現(xiàn)出了一大批受到省、市級表彰的先進人物。一是機關(guān)全體同志實踐安全發(fā)展、依法行政和駕馭煤礦安全生產(chǎn)復雜局面的能力得到切實提高。二是作風有較大轉(zhuǎn)變。我們堅持服務人民群眾、服務基層、服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局的宗旨和原則，努力為全市煤礦安全生產(chǎn)和煤炭經(jīng)營市場秩序創(chuàng)造良好的政務環(huán)境，努力以實際行動贏得了人民群眾的支持和信任。三是各項管理制度得到加強。多年來我們圍繞如何提高工作效率大做文章，逐步建立了一整套相對完善的科學管理、依法行政管理機制，形成了事事有人管，人人有事做，件件有著落的良好工作局面。
二、存在的突出問題
一是煤礦安全管理工作方式方法創(chuàng)新性不夠；二是專業(yè)管理及技術(shù)人員缺乏，知識更新跟不上形勢發(fā)展，個人素質(zhì)有待進一步提高；三是煤礦安全基礎仍不夠牢固，煤礦“雙基”工作不夠完善；四是安全投入資金不足；五是“安全型煤礦”建設進展不平衡，驗收標準有待進一步升級；六是駐礦督查員制度有待進一步完善；七是安全監(jiān)控系統(tǒng)管理不夠到位；八是難以對淄礦集團破產(chǎn)改制煤礦實施有效監(jiān)管；九是為煤炭企業(yè)提供指導、幫助和服務的措施有待進一步強化；十是煤炭經(jīng)營市場有待進一步規(guī)范；十一是老干部工作有待進一步加強；十二是依靠各級工會督促企業(yè)改善煤礦工人待遇方面有待進一步加強；十三是領(lǐng)導深入基層調(diào)研有待進一步加強；十四是機關(guān)管理制度的法制化、規(guī)范化、科學化還有一定差距；十五是黨建思想政治工作的方式方法比較傳統(tǒng)；十六是對破產(chǎn)改制企業(yè)黨建工作的指導有待進一步加強；十七是我市煤炭生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)展不平衡；十八是個別原淄礦集團破產(chǎn)改制企業(yè)黨建工作流于形式。
三、存在問題的主客觀原因分析
上述問題的存在，既有客觀原因，又有主觀因素。
客觀原因主要是××是老礦區(qū)，監(jiān)管任務重、監(jiān)管力量薄弱的現(xiàn)狀難以改變。眾所周知，煤炭是高危行業(yè)，而全省煤炭生產(chǎn)條件最復雜、小煤井數(shù)量最多、監(jiān)管任務最重、煤礦安全生產(chǎn)形勢最嚴峻的就是××市?！痢潦怯邪倌隁v史的老礦區(qū)，煤層薄，地質(zhì)條件復雜，煤礦井型小，數(shù)量多，一度曾占全省小煤井數(shù)量的一半以上，機械化程度低，百萬噸死亡率難以控制在較低水平。近幾年，隨著9萬噸小煤井的逐漸關(guān)閉，雖然礦井數(shù)量顯著減少，但原淄礦集團破產(chǎn)改制煤礦也逐步劃歸地方管理，其歷史包袱重、資源枯竭、企業(yè)管理弱化、人才流失嚴重等問題日漸顯現(xiàn)，因此，總體上來說，全市煤礦安全監(jiān)管難度越來越大。
主觀因素主要是：
一是對科學發(fā)展觀理論學習不夠、理解不深，不能把所學理論融會貫通、指導煤炭工業(yè)管理的實際工作。近年來，我們開展了經(jīng)常性的理論學習，但對科學發(fā)展觀理論沒有沉下心來，去深入、細致、系統(tǒng)地研究，特別是沒能很好地結(jié)合實際對理論加以運用，指導煤炭工業(yè)管理工作實踐，理論灌輸多，深入理解消化少；會議單向傳達多，雙向交流研討少；被動學習多，主動學習少；全面理解和正確把握科學發(fā)展觀不夠，造成思想不夠解放，在一定程度上影響了煤炭工業(yè)管理發(fā)展的步伐。
二是缺乏深入細致的調(diào)查研究。盡管我們平時到企業(yè)進行執(zhí)法稽查次數(shù)很多，但缺乏系統(tǒng)深入的調(diào)研，對有些問題了解不細，解決問題缺乏針對性，給工作開展造成被動。在落實以人為本，密切聯(lián)系群眾方面做的也有欠缺。
三是創(chuàng)新力度不夠。煤炭工業(yè)管理工作千頭萬緒，造成我們在深入細致的調(diào)查研究、全面客觀的思考分析等方面的工作不夠，缺乏超前意識和創(chuàng)新精神。對如何積極創(chuàng)造條件，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，開拓創(chuàng)新的思考力度不夠。對一些管理的新理念、新方法、新措施落實不夠，傳統(tǒng)的習慣性思維和做法仍然影響著我們的開拓創(chuàng)新。
四、在學習實踐活動中形成的新認識
一是深化了對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要意義的認識，形成了“安全發(fā)展是科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容之一”的共識。
二是深化了對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵、實質(zhì)和要求的認識，形成了以科學發(fā)展觀為指導，在煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中要邁出更大的步伐，要構(gòu)建安全監(jiān)管長效機制的共識。
三是深化了對爭當學習實踐科學發(fā)展觀好班子的認識，形成了××煤礦安全監(jiān)管要繼續(xù)走在全省前列，為××建設經(jīng)濟文化強市作出貢獻的共識。
五、今后貫徹落實科學發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措
（一）進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，夯實落實科學發(fā)展觀的思想基礎。一是加強學習培訓，在實踐中學習，向基層單位學習，向先進單位學習，制定好黨組理論中心組和黨總支、黨支部學習計劃，重點加強對科學發(fā)展觀的學習，堅持集中學習與個人自覺學習相結(jié)合，學習科學發(fā)展觀與學習煤炭工業(yè)管理知識相結(jié)合，計劃每半年開展一次干部職工理論、業(yè)務知識培訓，于每年的9月份進行一次業(yè)務考核。二是積極探索，大膽實踐，將市委市政府和上級煤炭管理部門的要求與我市煤炭工業(yè)管理工作的實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)管方式，用改革創(chuàng)新破解9萬噸以下小煤礦關(guān)閉完成和淄礦集團破產(chǎn)改制煤礦歸地方管理后帶來的一些監(jiān)管難題。
（二）密切聯(lián)系基層，加強調(diào)查研究。我們將不斷根據(jù)工作實踐，研究確定調(diào)研重點和調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃，不沉湎于日常工作，經(jīng)常抬頭看路，切實抓出工作成效。當前的調(diào)研重點主要有以下幾個方面：一是開展“安全型煤礦”升級標準的調(diào)研；二是深化駐礦督查員的調(diào)研；三是安全監(jiān)管長效機制的調(diào)研；四是煤礦安全執(zhí)法稽查創(chuàng)新方式情況調(diào)研；五是煤礦管理和特殊工種人員學習培訓制度的調(diào)研。
（三）進一步強化服務意識，提高服務水平。牢固樹立服務意識，在保障煤礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營秩序穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的前提下，依法做好行政審批工作，竭誠為經(jīng)濟建設提供服務。
（四）加強煤炭工業(yè)管理的行業(yè)指導，推進煤炭經(jīng)濟效益的提高。要加強對當前金融危機的研究，搞好煤炭經(jīng)濟運行信息的收集匯總和分析梳理，結(jié)合××實際，及時為領(lǐng)導提供決策參考，對企業(yè)進行行業(yè)指導。
（五）進一步發(fā)揮黨群組織的作用，在完善總支、工會各項制度，開展好各種活動的基礎上，特別要重視發(fā)揮“××市煤炭技術(shù)開發(fā)學會”和“××市煤炭經(jīng)營協(xié)會”的作用，使之真正成為聯(lián)系煤炭管理部門與煤炭生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的橋梁和紐帶。
（1）學習培訓考核制度；
（2）督查工作制度；
（3）領(lǐng)導掛包企業(yè)制度；
（4）駐礦督查員制度;
（5）辦事規(guī)則；
（6）臨時工管理制度。
（七）立足當前，努力做好近期主要工作。一是搞好年終總結(jié)，謀劃好明年工作。二是強化安全監(jiān)管，進行安全生產(chǎn)大檢查，確保煤礦安全生產(chǎn)。三是搞好關(guān)閉小煤礦的各項收尾工作。四是積極研究應對金融危機措施，與煤炭企業(yè)共度時艱。五是認真做好日常管理工作。
六、加強領(lǐng)導班子自身建設的具體措施
1.深入調(diào)查研究，落實掛包責任。班子成員要轉(zhuǎn)變作風，多安排時間到基層了解、落實工作，掌握基層民意，特別是要落實掛包企業(yè)責任，在落實科學發(fā)展觀中堅持求真務實，用求真務實的作風貫徹落實科學發(fā)展觀。
審批運行監(jiān)管工作計劃書 供熱運行監(jiān)管工作計劃篇三
一、主要工作成績及經(jīng)驗
工商行政管理部門是維護市場經(jīng)濟秩序的主力軍，其首要職責是加強市場監(jiān)管，維護以法制為基礎的公平、誠信、有序的市場經(jīng)濟秩序，營造良好的市場環(huán)境。今年以來，我所認真按照市局及鎮(zhèn)黨委、政府的部署和要求，結(jié)合轄區(qū)實際，狠抓四項工作重點，扎扎實實推進市場監(jiān)管工作的開展。
（一）拓展職能，拓寬渠道，服務地方經(jīng)濟發(fā)展有了新作為
1、積極開展窗口建設，暢通各類市場主體準入通道。在登記注冊窗口全面實行“一二三四五”的工作模式,推行“六聲服務”的人性化服務新舉措，積極為各類新辦企業(yè)簡化登記手續(xù)，縮短辦照時間，打造優(yōu)質(zhì)服務的文明窗口形象。今年三月，我所內(nèi)務組被省婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”榮譽稱號。在注冊登記工作中，我所首先把好市場主體準入關(guān)。堅持為辦事群眾提供公正、公平、公開、高質(zhì)量、常態(tài)化的服務，做到“資料齊全當場辦、資料不齊區(qū)別辦、緊急項目加班辦、重點項目指導辦、特殊項目靈活辦”。與此同時，我所還就經(jīng)營戶出租屋備案難的問題，與出租屋管理中心進行協(xié)調(diào)，取得了明顯成效。截至11月30日，從優(yōu)從快辦理個體工商戶開業(yè)登記2883戶、變更登記1011戶、注銷登記383戶，我所轄區(qū)實有內(nèi)資企業(yè) 戶，注冊資金 萬元，從業(yè)人員 人；個體工商戶 戶，資金數(shù)額 萬元，從業(yè)人員 人；外資企業(yè) 戶，注冊資金 萬元，從業(yè)人員 人。其次把好市場主體年檢驗照關(guān)。嚴格按照新《公司法》對企業(yè)年檢的規(guī)定開展年檢工作，對關(guān)系人民群眾身體健康、生命安全的企業(yè)，重點進行經(jīng)營資格的前置審查，同時開展上門指導年檢，對守信企業(yè)實行“快速通關(guān)”，切實減輕了企業(yè)的年檢成本。截至11月30日，應檢企業(yè) 戶，實檢 戶，年檢率 %；應驗照個體工商戶 戶，實驗照 戶，驗照率 %。
2、積極推進品牌戰(zhàn)略深入實施，擴張獅嶺皮革市場商標總量。為了幫助企業(yè)尤其是中小企業(yè)做好注冊商標工作，我所在以往調(diào)查摸底的基礎上，今年結(jié)合年檢補充了商標檔案。同時，千方百計做好商標注冊服務工作，執(zhí)法人員經(jīng)常深入企業(yè)，主動上門為企業(yè)提供注冊商標服務。加強對商標法律知識的宣傳、注冊商標專用權(quán)的保護、企業(yè)申報馳名和著名商標的指導，大力支持引導企業(yè)實施商標戰(zhàn)略。積極引導企業(yè)樹立品牌意識。通過深入宣傳《商標法》及知識產(chǎn)權(quán)保護方面的法律法規(guī)，引導企業(yè)樹立品牌意識，及時為符合條件的企業(yè)注冊商標，保護企業(yè)權(quán)益不受侵害。截止目前，獅嶺已有1個商標被認定為“廣東省著名商標”，2個商標被評為“廣州市著名商標”。隨著“奧康”、“意爾康”及“夢特嬌”等國內(nèi)外知名品牌相繼落戶獅嶺，獅嶺已成為全國皮革皮具行業(yè)名牌匯聚創(chuàng)業(yè)的寶地。大力開展“重合同、守信用”企業(yè)培育工作，舉辦合同法規(guī)培訓2場次，新命名“重守””企業(yè) 家，與去年同期相比上升 %。此外，我所在加大商標培育力度的同時，堅持創(chuàng)牌和保牌并舉，依法嚴厲打擊假冒偽劣、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等違法行為，努力形成企業(yè)自我保護、行政保護和司法保護相互結(jié)合的保護體系。截止11月30日，我所共查處各類商標違法案件88起，案值 萬元，罰款金額50萬元。
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5、積極查處違法違章行為，切實加大執(zhí)法辦案力度。截至11月30日，立案查處各類經(jīng)濟違法案件303宗，罰沒金額155萬元。其中商標侵權(quán)88宗，罰沒金額50萬元；逾期年檢6宗，罰沒金額萬元；無照經(jīng)營197宗，罰沒金額97萬元；廣告違法2宗，罰沒金額萬元；食品案件3宗，罰沒金額1萬元；其他案件7宗，罰沒金額萬元，拍賣款萬元。在辦案中，嚴格執(zhí)行市局執(zhí)法辦案相關(guān)規(guī)定，在案件調(diào)查終結(jié)報告、行政處罰決定審批表及案管系統(tǒng)中體現(xiàn)適用裁量情況，制定相對一致、相對適當?shù)男姓幜P，啟用說理式文書。同時，認真學習金信工程等應用軟件，有效地推進案管系統(tǒng)的使用和完善，案件錄入率100%，錄入的及時性、完整性、正確率也得到不斷提高。
（二）突出重點，狠抓關(guān)鍵，整頓和規(guī)范市場秩序?qū)崿F(xiàn)新突破
審批運行監(jiān)管工作計劃書 供熱運行監(jiān)管工作計劃篇四
形成一套適合公司運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識需要學習，還要在人力資源知識及行政知識也要繼續(xù)學習，在這兩方面的學習堅持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識、法律基礎知識的學習結(jié)合對行業(yè)現(xiàn)實的調(diào)查了解，在xx年制定和逐漸完善公司的制度方案。
無論是請假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導致在現(xiàn)實的工作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個逐漸完善的過程，為了加強公司制度化的廣泛實施，xx年，這項工作定作為本部門工作的重點工作內(nèi)容，以制定、通過、公布、實施為步驟完成。
有了學習的基地和上課的設施設備，便于我制定目標性、階段性的培訓計劃。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對較低，理論知識比較薄弱，有了專業(yè)知識的理論指導，更可以提高員工們的工作實踐的效率和加強工作的規(guī)范性。
結(jié)合員工的工作實際來實時提高員工的綜合素質(zhì)，在xx年里，計劃為員工上課培訓各類知識2次/月（詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司xx年度員工培訓計劃方案》，該方案于xx年3月01日提交），通過上課培訓，在公司范圍內(nèi)形成主動學習的氛圍，培養(yǎng)公司員工的學習積極性和主動性，以達到提高工作的效率為目的。
檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗和教訓，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業(yè)項目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此xx年這方面的工作需要更規(guī)范、全面的管理，形成一套全面、規(guī)范的檔案管理流程。
為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，應由公司的人文、經(jīng)營理念以及員工的群體活動有機結(jié)合而進一步提升和形成。公司以資獎勵的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動，進行有效地推動員工文化素養(yǎng)的進步從而助于企業(yè)文化的建設。有目的性地組織員工群體的戶外活動，員工群體戶外活動不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設的素材。員工的群體戶外活動在xx年也將形成一套計劃性的方案（詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司xx年度員工群體活動計劃方案》，該方案于xx年4月01日前提交）。
通過對企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。文化是無形的，然后無形的文化需要有形的人、事、物作為載體來體現(xiàn)，于是建設好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營。
審批運行監(jiān)管工作計劃書 供熱運行監(jiān)管工作計劃篇五
大家好！
2020年以來，西蒙悅達在新實業(yè)集團黨委堅強領(lǐng)導下、在西蒙悅達全體員工的共同努力下，以集團年度工作會議精神為統(tǒng)領(lǐng)，以安全生產(chǎn)為己任，以規(guī)范管理為基礎，以全力打造標準化礦井為目標，積極應對克服新冠疫情、煤炭資源專項整治等阻力，迎難而上，奮力拼搏，取得了一定的成績。
2020年度工作回顧
一、經(jīng)營指標完成情況
2020年公司產(chǎn)銷煤炭萬噸，其中滿都拉煤礦萬噸，烏蘭渠煤礦萬噸，完成全年預算200萬噸的；實現(xiàn)營業(yè)收入億元，完成年度預算億元的；實現(xiàn)凈利潤3930萬元，完成年度預算億元的。
受煤炭資源專項整治與臨時用地審批政策未開放等因素影響，烏蘭渠煤礦和滿都拉火區(qū)約80萬產(chǎn)能未能釋放，全年經(jīng)營指標完成情況與預期相比差距較大。
二、堅定安全生產(chǎn)信心，樹牢可持續(xù)發(fā)展理念
公司始終堅持“安全第一、環(huán)保優(yōu)先”的安全環(huán)保方針，牢固樹立“消除事故隱患，筑牢安全防線”的安全理念，持續(xù)推進安全主體責任落實。加強安全教育培訓是搞好安全生產(chǎn)的重點,更是實現(xiàn)企業(yè)長治久安的根本。公司堅持推行“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”活動，將好的經(jīng)驗快速傳遞到基層，使職工對安全工作重要性的認識和自我防范意識有顯著提高。加強監(jiān)督檢查，深化隱患排查治理。公司組織定期或不定期安全環(huán)保大檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患進行通報并下發(fā)整改指令書，同時落實專人負責隱患治理督查與整治，形成閉環(huán)，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。今年累計查處安全隱患276條，組織三違人員專項學習15次。抓好歲末安全生產(chǎn)工作，全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平。11月底，公司安委會下發(fā)了《關(guān)于做好本年度最后50天煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》，在職工思想教育、安全責任落實、隱患排查治理上狠下功夫，以不獲全勝不收兵的決心，精準發(fā)力，全力打贏“五十日安全”攻堅戰(zhàn)。規(guī)范標準化，夯實安全基石。公司按照“創(chuàng)一流”和安全生產(chǎn)標準化二級標準要求，認真組織實施、精細管理，并組織煤礦人員先后到黃陵一、二號煤礦對標學習，有效的促進了安全質(zhì)量標準化工作的全面推進。12月4日，電力滿都拉煤礦順利通過了自治區(qū)能源局二級標準化初驗；烏蘭渠煤礦已具備二級標準化驗收條件，預計節(jié)后進行初驗。
環(huán)保工作與安全生產(chǎn)同等重要。電力滿都拉煤礦作為旗行業(yè)主管部門要求建設的第一批綠色礦山示范單位，8月份滿都拉煤礦全面開展礦區(qū)‘凈化、美化、綠化’行動，對礦區(qū)存在的環(huán)保盲點排查、堅決整改到位。一是對兩座生活污水處理站和10噸供暖鍋爐房進行升級改造，氣、水排放符合國家行業(yè)標準；二是新建鍋爐用煤儲棚、洗煤廠煤泥儲棚和運煤車輛清洗站，進一步降低揚塵；三是10月初完成進礦道路的硬化工作，不但解決了運煤車輛“一騎絕塵”的環(huán)境污染，降低了灑水降塵費用，還為周邊村社4000多人的出行提供了便利。四是開展固體廢棄物的綜合利用。5月初電力滿都拉煤礦在高速路南新建了排矸場，將煤矸石與烏蘭渠煤礦尾坑治理工作相結(jié)合，即解決了井工矸石排放的環(huán)保難題，又解決了烏蘭渠尾坑長期無土石方復墾綠化的歷史遺留問題。11月23日，電力滿都拉煤礦順利通過自治區(qū)自然資源廳綠色礦山驗收。
三、重點工作完成情況
（一）團結(jié)攜手創(chuàng)佳績，合作共贏謀發(fā)展。
2020年10月15日，公司圓滿召開了“三會”，雙方股東在肯定去年工作成績的同時，對公司法人治理結(jié)構(gòu)的完善，企業(yè)運營管理的規(guī)范，安全生產(chǎn)管理等提出要求，并就公司目前發(fā)展形勢以及未來發(fā)展規(guī)劃進行深入探討。
（二）以制度促規(guī)范，以規(guī)范推發(fā)展。
企業(yè)的發(fā)展離不開制度的建設。年初，公司重新調(diào)整機構(gòu)設置與經(jīng)營班子分工，規(guī)范了合同、費用報銷等審批流程。為進一步加強和規(guī)范資金的管理，今年以來，公司先后出臺了新的《財務管理制度》、《招議標管理辦法（試行）》和《采購管理制度》等與財務管理和責任追究有關(guān)的制度，確保招標采購工作有規(guī)可依、過程可控和監(jiān)管到位。
（三）堅決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)。
疫情就是命令，防控就是責任。公司通過微信宣傳引導、日常體溫報備、門禁制度和外出人員報備制度等措施，建立起抵御疫情的嚴密防線。鑒于冬季國內(nèi)疫情有反彈的趨勢，為進一步落實公司“外防輸入、內(nèi)防反彈”的常態(tài)化防控措施，公司先后印發(fā)了《關(guān)于防控新冠病毒》和《進一步加強疫情防控》等通知，使職工對疫情防控的認識和自我防范意識有顯著提高。
（四）交替開采合理布局，實現(xiàn)采掘平衡。
滿都拉煤礦自去年外包轉(zhuǎn)自營后，為解決采掘失衡，2019年底先后組建了三支掘進隊，分別施工503、402和403準備工作面；截至11月底，503工作面剩余140m完成切眼貫通，預計今年3月份具備安裝條件；402工作面剩余960m，預計今年4月底具備安裝條件，403工作面剩余760m，計劃今年9月安裝。
（五）烏蘭渠煤礦工作穩(wěn)步開展。
受煤炭資源專項整治和完善一企一檔要求，烏蘭渠煤礦采礦證延續(xù)推遲至5月25日取得。8月份順利完成4期剩余邊角的征地工作。目前烏蘭渠煤礦已完成5、6期林地可行性研究報告編制工作和5期林地組件報批工作，后續(xù)采剝5期的林草和臨時用地的征用工作進展將視自治區(qū)臨時征地政策變化實時跟進。
（六）礦山地質(zhì)環(huán)境治理復墾綠化顯成效。
公司堅定走可持續(xù)發(fā)展道路，嚴格按照“節(jié)能減排，綠色生產(chǎn)”原則。2020年公司兩礦完成復墾綠化40公頃，其中滿都拉煤礦25公頃、烏蘭渠煤礦15公頃。為建設綠色礦山，改善生態(tài)環(huán)境做出積極貢獻。截止目前公司已經(jīng)還地124公頃，還地率達到81%，在準旗境內(nèi)名列前茅，為2021年度征地工作打下良好基礎。
四、聚精會神抓黨建，克己勤勉肅黨律
（一）抓理論武裝，創(chuàng)學習型黨組織。
黨支部積極開展豐富的黨建活動。委派組黨支部把新時代中國特色社會主義思想、黨的四中、五中全會精神和《談治國理政》第三卷、集團和上海新實業(yè)黨委重大決策部署等內(nèi)容納入理論學習的重點，不斷創(chuàng)新學習方式和內(nèi)容，充分激發(fā)廣大黨員學習的積極性。10月底，黨支部組織全體黨員赴延安革命紀念館學習，充分利用去紅色教育基地學習的機會，講好黨的故事，傳承紅色基因，永續(xù)紅色血脈。2020年黨支部累計組織黨員集中學習12次，開展民主生活會3次。
（二）固本強基，細抓黨支部建設。
按照黨章及集團黨委要求，扎實做好支部建設基礎工作。一是進一步規(guī)范“三會一課”流程，突出“痕跡化”管理。嚴格做到會前有計劃，會中有記錄，會后有小結(jié)，檢查可追溯。二是進一步推進黨支部標準化建設，支部根據(jù)《江蘇悅達集團有限公司基層黨組織標準化建設考核驗收登記表》內(nèi)容，對每一項進行自查，落實整改。三是按時進行支部換屆，2020年11月，支委會任期屆滿，在新實業(yè)黨委的指導下，支部按照計劃全面召開黨支部黨員大會并完成選舉工作，產(chǎn)生了新一屆黨支部委員。
(三）堅定政治定力，推進黨風廉政建設。
委派組黨支部深入貫徹落實鹽城市紀委、集團黨委關(guān)于黨風廉政建設決策部署，層層壓實黨風廉政建設責任，督促公司經(jīng)營層嚴格落實“一崗雙責”。年初與支部全體黨員簽訂個人黨風廉政承諾書和黨風廉政建設責任書，進一步加強支部黨員廉潔自律意識，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀的事情發(fā)生。黨支部通過“統(tǒng)一活動日”，深入學習“鹽城市作風建設突出問題專項整治實施方案”、觀看《國家監(jiān)察》等警示教育片等，不斷增強認識推進黨風廉政建設的重要性。支部嚴格落實黨的組織生活制度、嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”等議事決策制度。8月27日，支部召開了“查找黨建和作風方面存在問題”專題民主生活會，認真排查黨建工作、黨風廉政建設、作風建設等方面存在的問題，深入進行黨性分析，嚴肅開展批評與自我批評。
2021年度工作計劃
一、安全環(huán)保目標
認真貫徹落實“安全第一、環(huán)保優(yōu)先”的工作方針，堅持以人為本，以防范重大安全生產(chǎn)責任事故為重點，強化落實各項安全管理制度、安全生產(chǎn)責任制、崗位職責、操作規(guī)程和技術(shù)標準，規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。加大安全投入，提升裝備水平，改進采掘工藝，構(gòu)建安全生產(chǎn)環(huán)境。強化事故隱患排查，完善隱患排查治理系統(tǒng)，加強安全宣傳。通過現(xiàn)場安全指導、地面安全座談和安全生產(chǎn)月活動，大力宣傳生產(chǎn)安全，確保安全輿論全覆蓋。加強安全教育和培訓，提升員工的安全管理素質(zhì)。加強安全生產(chǎn)標準化建設，全面提升安全建設和管理水平，確保生產(chǎn)運營平穩(wěn)高效。力爭2021年底，電力滿都拉煤礦實現(xiàn)一級安全生產(chǎn)標準化。
二、重點工作安排
6、對礦區(qū)內(nèi)影響井工和火區(qū)生產(chǎn)的未征房屋、土地進行搬遷和征用；
7、按時完成電力滿都拉煤礦與周邊礦井邊界重疊手續(xù)，確保采礦證延續(xù)；
9、計劃兩礦完成復墾綠化20公頃，向黃天棉圖村委會還地30公頃；
10、按照“綠色礦山”要求，實現(xiàn)通風機房、污水處理等智能化，并向無人化邁進。
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