進交易中心招標的項目金額 向領導匯報招標方案

為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

進交易中心招標的項目金額 向領導匯報招標方案篇一

第一，項目概述項目情況的一個綜合介紹，這是一個綜述，通過這個綜述說明項目的背景，目標與意義。

第二，整體技術方案是投標書的核心部分之一，包括技術路線、整體結構設計、重要技術和難點等，其中重要技術和相應的解決方案是該部分的核心。

第三，系統(tǒng)平臺的設計。

第四，安防系統(tǒng)設計系統(tǒng)的安全性，自從看到《密戰(zhàn)》和iso27001提到了比較高的水平，完整的方案需要從物理層的安全、訪問控制、入侵檢查、安全認證、病毒防護、安全管理體制等方面提供詳細的解決方案。

第五，我認為項目實施方案是投標書的核心部分之二，良好的技術需要良好的實施，cmmi不是空談，而是真正從企業(yè)到項目都需要使用。項目實施從項目組的構成到實施計劃、人員責任、項目檢查都需要在投標書中明確。

第六，技術服務方案技術服務作為軟件制造商正規(guī)化的象征，從軟件培訓到技術支持，到售后服務都應包括在招標書中。

當然，投標書的模式并不一樣。我們必須根據具體的項目要求靈活調整和增加。例如性能保障、標準規(guī)范等。

進交易中心招標的項目金額 向領導匯報招標方案篇二

一、招標范圍： 安康市香溪書院工程施工設計藍圖中包含的所有內容。

二、招標方式：實行公開招標，招標公告必須在省級指定媒體上發(fā)布，且公告時間不得低于國家招投標相關規(guī)定。

三、招標組織形式：招標組織形式：委托具有甲級(含甲級)以上資質的招標代理機構代理該工程招標事宜。

四、投標企業(yè)資質要求：投標單位須具備建設行政主管部門核發(fā)的房屋建筑工程施工總承包二級(含二級)以上資質，投標項目負責人為建筑工程注冊建造師二級(含二級)的資質要求，預審合格的投標企業(yè)不得少于三家。

五、評標委員會組成：評標委員會由五人以上單數(shù)組成，評標專家必須從省級專家?guī)熘须S機抽取，且專家人數(shù)須占評標委員會人數(shù)的三分之二以上。

請你局按照實施方案和本批復要求，遵循公開、公平、公正、誠實信用的原則，做好本工程招投標的監(jiān)督實施工作。招標工作嚴格執(zhí)行《中華人民共和國招標投標法》，原國家計委、建設部等七部委30號令及《陜西省實施中華人民共和國招標投標法辦法》執(zhí)行。招標結束后及時將有關情況書面報告我委。

特此批復。

安康市發(fā)展和改革委員會

20xx年1月7日

進交易中心招標的項目金額 向領導匯報招標方案篇三

縣委關于《進一步做好持續(xù)*員先進性長效機制有關工作的通知》下發(fā)后，我系統(tǒng)黨委高度重視，及時轉發(fā)了縣委有關文件，并認真組織全系統(tǒng)黨員干部學習了文件精神，使全體黨員干部深刻認識到了貫徹四個長效機制文件的重要性，準確把握了四個長效機制文件的主要精神，把思想統(tǒng)一到了中央、省市委和區(qū)委的要求上來。各總支、支部也討論制定了強化貫徹落實長效機制的具體措施，實現(xiàn)了黨建工作的科學化、規(guī)范化、制度化，為持續(xù)*員的先進性帶給了切實可靠的制度保證。

一是召開專題會議，迅速學習傳達。文件下發(fā)后，黨委立即召開了黨委工作會議，學習傳達了文件的精神，并對文件及時向各支部進行了轉發(fā)，使全局上下充分認識到做好先進性教育活動四個長效機制文件貫徹落實的重要性，把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到了落實四個文件的具體行動當中。

二是采取多種形式，努力營造學習氛圍。我局充分運用黨務公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員干部和群眾宣傳四個文件的主要資料和精神實質，發(fā)放學習資料200多份，舉辦學習培訓班61多場次，為學習和貫徹四個文件營造了濃厚的輿論氛圍。

三是夯實領導職責，修訂完善制度。結合今年年初全局作風集中教育活動的開展，局黨委加強領導，強化措施，切實抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實。系統(tǒng)黨委及時修訂完善了《先進性長效機制》，各支部詳細制定了具體的落實措施。組織專門力量對黨員先進性教育長效機制的建立、黨員活動場所建設等工作進行了督查。

四是堅持開拓創(chuàng)新，促進各項工作。把改善工作方法、創(chuàng)新活動載體作為有效激發(fā)黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結成聯(lián)系對子，機關支部與xxxx小學組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學生組成幫扶對子。透過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發(fā)揮搭建了新的*臺，輻射帶動我局黨建工作進一步走向了科學化、規(guī)范化、制度化。

先進性教育活動結束后，我委注重總結和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全持續(xù)*員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。

(一)、建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關制度。圍繞提高黨員自身素質，增強持續(xù)先進性的潛力等方面，在教育培訓的途徑、方式上，用心進行創(chuàng)新，探索適應形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、*思想、*理論和“*”重要思想;夢想、信念和宗旨觀念教育;道德品質教育;組織紀律教育;執(zhí)政潛力教育;履行崗位職責的潛力教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情景和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優(yōu)、干部提拔結合起來，透過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的情景。

(二)、建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環(huán)節(jié)，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作?！安椤?，即派出調研組，結合機構調整，深入對全系統(tǒng)七個黨支部逐一排隊摸底;“整”，即根據每個軟弱渙散黨組織的具體情景，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調整基層黨支部6個;“帶”，即透過在全局系統(tǒng)黨支部中開展一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。20**年全局共表彰優(yōu)秀基層黨支部5個，表彰優(yōu)秀黨員10多人。透過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規(guī)范化。

(三)、建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，在全系統(tǒng)樹立了4名先進典型，全系統(tǒng)廣大黨員透過學習身邊典型先進事跡，以實際行動體現(xiàn)先進性，極大激發(fā)了實踐“*”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們透過各單的工作位簡報對先進性教育活動中涌現(xiàn)出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優(yōu)秀品質挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期*員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內在動力，使黨員在實現(xiàn)組織目標的同時也實現(xiàn)自身需要，我局在各企業(yè)窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性，充分激發(fā)了他們的創(chuàng)造性和工作熱情，有效地持續(xù)了黨員的先進性。此舉不但有效地發(fā)揮作用，還得到了上級部門的肯定。

(四)、建立健全領導聯(lián)系點制度。在先進性教育活動中，系統(tǒng)黨委黨員領導干部認真履行了第一職責人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領導干部在活動中切實發(fā)揮了表率作用。同時，進一步完善了領導干部聯(lián)系點和包單位工作制度，每個領導干部都建立了12個聯(lián)系點，每月到聯(lián)系點不少于3次，構成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。

(五)、建立全面的聯(lián)系服務機制。進一步改善領導方式和工作方法，建立健全了各項服務群眾的工作制度，近年來，我局的聯(lián)系服務制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村帶給資金、技術、信息、政策等方面的幫扶，僅20**年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統(tǒng)生活困難的職工發(fā)放了1。8萬元的救濟金。20**年，全局系統(tǒng)幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。

(六)、建立規(guī)范的監(jiān)督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設，務必注重建立有效的監(jiān)督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨用心培養(yǎng)，嚴把黨員“入口”關。我們進一步加強對入黨用心的教育培訓，有組織、有計劃地進行教育，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續(xù)、上報審批等關口。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員“出口”關。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民主評議工作的質量和實效。在堅持原則，規(guī)范程序的基礎上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內監(jiān)督約束。強化對黨員的黨內外監(jiān)督，個性對領導班子的監(jiān)督。

一是部分企業(yè)支部各項機制落實情景不好。部分企業(yè)主重視企業(yè)的經濟效益，但對于加強黨的組織建設和黨員隊伍建設不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。

二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。失去聯(lián)系的黨員，我們采取了多種途徑、多種方式聯(lián)系與黨組織失去聯(lián)系的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全局各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。

黨員先進性教育長效機制的建立和正常運行，有效地推了全局系統(tǒng)黨員干部作風的轉變，真正到達了“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設“和諧交通”帶給了堅強的組織保障。

針對這些問題，*日前派出督查組赴部分省份進行督查。此前，各地開展了自查并向*上報了自查報告。自查時間雖短，但各地高度重視，擺事實、找差距、尋癥結，積極推動重大政策落地生根，深化改革呈現(xiàn)次第花開的好局面。

樹立責任意識，重大穩(wěn)增長工程加快實施初見成效

去年下半年以來，我國經濟增速、就業(yè)、物價等主要指標始終保持在合理區(qū)間。然而，經濟結構調整的陣痛與新舊動力轉換的拉鋸，讓不少地區(qū)感受到了三期疊加的壓力，一些地區(qū)的部分經濟指標回落幅度較大。

適應新常態(tài)，各地把穩(wěn)增長放在更重要的位置，樹立責任意識，認真落實*、*穩(wěn)增長政策措施，推動重大穩(wěn)增長工程盡快實施。

穩(wěn)增長，增加合理有效投資，重在落實。今年一季度xxx地區(qū)經濟增速僅為，全國墊底。面對經濟下行壓力，xxx省委省*把穩(wěn)增長作為全省工作的重中之重，把擴大合理有效投資作為穩(wěn)增長的重要抓手，建立項目推進責任制。為推動*重大政策措施落地生效，xxx先后組織召開相關會議68次，實施重點督查58次。最新統(tǒng)計顯示，今年4月，xxx省固定資產投資降幅比3月已收窄個百分點。

進交易中心招標的項目金額 向領導匯報招標方案篇四

第一章 總則

為了進一步加強我校人事檔案的制度化、規(guī)范化和信息化建設，有效地保護和利用檔案，提高工作效率各管理水平。根據中央組織部、國家檔案局所發(fā)布的《干部檔案工資條例》及《高等學校檔案工資規(guī)范》（國家教委6號令）有關法規(guī)，結合我校實際，制定本暫行規(guī)定。

第一條

本規(guī)定所稱的人事干部檔案包括全校教職工（含獲得準出國、退休、死亡以及正在商調的人事檔案）的干部檔案、工人檔案。干部、工人檔案式組織、人事等部門按照黨的有關政策，在培養(yǎng)、選拔各任用（招聘）干部、工人等工作形成的記載個人經歷、政治思想、思想品德、品德作風、業(yè)務能力、工作實績等內容的文件材料。

第二條

在人事干部檔案管理工作鐘，必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案、保密的法規(guī)和制度，嚴密保管，確保檔案的完整與安全。

第三條

全校教職工的人事檔案由人事處統(tǒng)一管理。人事檔案室的主要職責包括：

（5）做好庫存統(tǒng)計，每年全面檢查核對一次檔案；（6）調查研究檔案工作的情況，積極開發(fā)檔案的信息資源；（7）辦理其他相關事宜。

第二章 人事檔案的收集范圍與鑒別歸檔

1． 組織統(tǒng)戰(zhàn)部工作形成的材料;(1)考察、任免干部工作中形成的有關材料：民主評議干部的綜合材料，干部任免審批表（附有組織審定的表現(xiàn)情況、綜合考察材料等）。

(2)黨組織建設工作中形成的有關材料：入黨志愿書、入黨申請書、轉正申請書、自傳、綜合性政審材料及有關的證明、考察材料;黨員登記表；加入民主黨派的有關材料。

(1)紀檢檢查、監(jiān)察工作中形成的有關材料：處分決定，免予處分的意見，上級批復，核實（調查）報告，本人檢查、交待、對處分決定的意見，撤銷處分的有關材料，學校通報批評等材料。

(2)審計工作中形成的有關材料：干部個人的審計報告或審計意見材料，離任審計考核材料。

3． 科研處工作形成材料：

(1)有突出貢獻優(yōu)秀專家、國家科技獎（含國家發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎）、中國青年科技獎等材料。

(2)鑒定材料，各種著作、譯著和在重要刊物發(fā)表的獲獎論文或由重大影響的論文等目錄。

4． 人事外事工作形成材料：

(1)干部人事管理工作中形成的材料：干部履歷表；考核登記表；退（離）休審批表等材料。

(2)評審（考試）專業(yè)技術職稱（資格）和聘任專業(yè)技術職務工作中形成的有關材料：專業(yè)技術職務資格評審表，專業(yè)技術資格考試成績合格登記表，評審專業(yè)技術職務任職資格申報表，聘任專業(yè)技術職務審批表，套改和晉升專業(yè)技術職務審批表等材料。

(3)辦理工資、待遇等工資中形成的材料：轉正定級審批表、定級定工資材料、各種工資變動審批表、登記表、提職晉級和獎勵工資審批表；享受專家特殊津貼的呈報表；解決各種待遇問題的審批表、批復材料等。

(4)聘用干部工作中形成的有關材料：錄用審批表，事業(yè)單位補充人員審批表和有關證明材料，考核材料，續(xù)聘解聘和辭退材料，辭職審批材料等。

(5)辦理出國（出境）審批工作中形成的有關材料：因公出國（出境）審批表、備案表，在國外表現(xiàn)情況材料或鑒定材料，因私出國（出境）審批表等材料。

(6)表彰獎勵活動中形成的有關材料：先進事跡材料。先進事跡登記表，立功、受勛、嘉獎、通報表揚等以及在其他工作中形成的表彰材料。

5． 其他部門工作（個人）形成的材料;(1)干部更改個人信息（更改姓名、民族、出生日期、國籍、參加工作時間等）工作中形成的有關材料：個人申請、組織審查報告及所依據的證明材料、上級批復等材料。

(2)干部培訓結業(yè)成績登記表。

(3)黨代會、人代會、政協(xié)會議和工、青、婦等群眾團體代表會工作中形成的有關材料：代表登記表、委員簡歷、政績材料等。

(4)其他可供組織參考的材料。

第五條 各單位應主動在一個月內將形成的歸檔材料，送交人事處審定、鑒別歸檔，確保人事檔案材料的完整性、及時性和便于提供利用。

第六條 歸檔材料必須是辦理完畢的正式材料。材料應完整、齊全、真實，文字清楚（不得使用鉛筆、圓珠筆、紅色及純藍墨水和復寫紙?zhí)顚懀ο竺鞔_，寫清承辦單位（規(guī)定蓋章需加蓋組織印章）。干部任免審批表必須注明批準的機關名稱、時間和文號、第七條 檔案材料一般不使用復印件。特殊原因需存入復印件，須交原件至人事審核，并加蓋公章，才能歸檔。

第三章 檔案的提供各利用

第八條

因工作需要借閱和借用干部檔案，需遵守下列規(guī)定：(1)查閱檔案的人員必須是中共黨員，并攜帶專用的筆記本。查閱者不得泄漏或擅自向外公布檔案內容。

(2)查（借）閱單位必須填寫《仲愷農業(yè)技術學院查（借）閱人事檔案審批表》，按照規(guī)定辦理審批手續(xù)。

(3)凡外單位來函需查閱干部，人事檔案的，須過人事處領導批準，不得僅憑調查證明材料介紹信查閱干部人事檔案。

(4)任何個人不得查閱或借用本人檔案及其直系親屬檔案。(5)干部、工人檔案一般不外借。因工作特殊情況，需借出使用，應嚴格履行審批和登記手續(xù)，借用不得超過15天，若需延長使用時間，應及時辦理續(xù)借手續(xù)。借用者應嚴守保密制度，不得轉借他人或復制留底。

(6)查閱單位或個人，不得擅自復制（拍攝）檔案內容。因工作需取證或報考碩士、博士需提供學歷材料的，經人事處領導審批后才能復制（拍攝）。

第四章

檔案的轉遞

第十條 轉遞檔案須遵守以下規(guī)定：

(1)轉遞檔案必須經過人事處領導同意才能轉遞。

(2)轉遞檔案必須按規(guī)定認真填寫“干部檔案轉遞通知單”的項目，詳細登記，嚴密保封。

(3)人事檔案應通過機要交通轉遞或檔案管理人員送取，不準郵寄或交干部本人自帶。

(4)轉出的材料必須完整安全，并按規(guī)定經過整理裝訂，不得扣留材料或分批轉出。

第五章 附則

第十一條 積極開發(fā)檔案現(xiàn)代化建設，加強檔案計算機管理，樹立檔案工作的信息意識。

第十二條 本暫行規(guī)定從公布之日起施行。

進交易中心招標的項目金額 向領導匯報招標方案篇五

在合理的價格下，確保物流公司能向xx食品有限公司提供優(yōu)質、安全、可靠的服務。

公開邀請的招標方式公開

1.食品

2.包裝材料

3.電器

4.工程物資

5.其它輔助物料

從xx發(fā)往至xx各個銷售目的地的產品。

按照所跑公里數(shù)計算價格

1.按銷售店鋪，遵循最安全的運輸方式、最合理的運輸方式和時限、提供最優(yōu)的價格。

2.服務方式：上門取貨，直送客戶，并根據客戶要求將貨物放置于銷售客戶店內的指定位置。

3.貨物簽收服務：隨貨附有我司的送貨信及出庫單，送貨時需與客戶驗收貨物，回單上由客戶簽字或蓋章確認。

1）運輸回單必須按月整理統(tǒng)計，并于次月5日底前交回本公司物流部門?；貑卧瓌t上嚴格要求有收貨客戶簽收或蓋章確認，我公司要求嚴格按回單結算運費，如果次月5日前回單未能交回公司物流部門，承運方必須說明原因，同時這部分運費押至下月結算，下月仍不能交回回單，公司將作適當處罰。

2）公司嚴格要求承運公司提供真實回單，不允許有偽造客戶簽收的回單提供，我們將對回單真實性進行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)有偽造情況，公司將作嚴肅處理，直至取消承運資格。

4.請說明貨物延期、損壞、丟失等的賠付方式。

5.發(fā)票事項：結算時開具正規(guī)貨運發(fā)票。

6.歡迎各冷藏物流公司能夠提出更好、更快、更合理、更安全的貨運提案，打破標書要求的范圍，能夠提出更獨特、更詳細、更符合我公司的貨運方案。

7.服務承諾要求至少包括以下內容：、

車輛—4.2米冷藏專用運輸車，提供gps和溫度全程跟蹤，制冷效果4攝氏度以下。

1）準時——能夠提供全天候服務，能迅速安排最合適之車輛、最佳的運輸路線及時承運，在途中出現(xiàn)任何問題能夠有車續(xù)運，確保準時將貨物送至目的地。

2）安全——必須保證訂單的完成，不得發(fā)生“拒單”；確保承運貨物全程安全，如發(fā)生意外按合同條款對承運貨物的失竊、損失承擔賠償責任；有嚴格的物流現(xiàn)場管理制度，安全科學地進行裝卸作業(yè)，確保裝卸全過程人員及貨物安全可靠。

3）價格合理——同類業(yè)務中服務較優(yōu)、價格合理。

請各優(yōu)質的運輸公司提交競標書，同時請?zhí)峁┤缦沦Y質證明材料：

1.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織結構代碼證、法人代表授權書、組織機構圖、主要人員簡歷等資質證明資料并加蓋公章。

2.投標單位情況（附表并加蓋公章）：財務狀況表、近五年的運營績效表。

1.押金：中標單位在中標后，必須支付一定的押金給欽和堂，押金數(shù)量按運輸量及線路，由雙方商議確定。

2.運費支付：每月底前，承運公司將上月運輸清單及回單核對清楚后交我司儲運部門，儲運部門進行核對、確認，整理出運費清單，于下月5日前送財務審計，財務部在10日前返回審計結果，儲運人員通知承運單位開票，公司見票30天內付款。

3.在結算期間承運公司未能及時提供運輸清單及回單，延至下月辦理，付款亦順延。

聯(lián)絡人：物流部xx

電話：

傳真：

2.評標：我司將按公平競爭的原則，由招標小組對投標人進行評審，以確定中標者，并將于20xx年8月25日前公布中標單位。

3.中標：投標人中標后，我司將與中標者簽訂正式的運輸服務協(xié)議合同。

以上招標資料內容請應標單位保密，不可外泄，否則追究相應責任。

xx食品有限責任公司

20xx年x月x日

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