時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。通過制定計(jì)劃，我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活，提高效率和質(zhì)量。下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
治未病工作總結(jié)及計(jì)劃篇一
一、一年來黨支部總體工作
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)作用。
緊緊圍繞集團(tuán)黨建工作部制定的年度學(xué)習(xí)重點(diǎn)任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度。
一是抓好黨支部理論學(xué)習(xí)，針對學(xué)習(xí)教育的總體安排、參加范圍、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容等要求，細(xì)化分解學(xué)習(xí)任務(wù)，制定《2019年度黨支部“三會一課”計(jì)劃表》，以黨的十九大精神、******新時(shí)代中國特色社會主義思想以及************系列重要講話精神為主要內(nèi)容，抓好理想信念教育，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”、“四個(gè)服從”；以國慶70周年慶祝活動為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨支部各項(xiàng)黨務(wù)工作落實(shí)。
二是做到理論學(xué)習(xí)月月有安排，周周有計(jì)劃，充分調(diào)動廣大黨員學(xué)習(xí)提高的主動性和積極性，結(jié)合工作實(shí)際將每周五下午的固定學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)一步強(qiáng)化，抓好公司員工集中和零散時(shí)間學(xué)習(xí)，為支部黨員整體素質(zhì)的提升奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三是資料齊備、內(nèi)容豐富。累計(jì)購買、下發(fā)學(xué)習(xí)資料40余份，按時(shí)組織全體黨員學(xué)習(xí)《******談治國理政第二卷》，《******新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》，《******新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》共歸納整理50余篇黨員學(xué)習(xí)材料，確保末端見效。
五是注重學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)成效。黨支部堅(jiān)持每季度組織召開一次交流談?wù)?，加深理解、學(xué)以致用。通過談?wù)摃蠹疑钊雽W(xué)習(xí)了許多新思想、新方略、新部署，對于我們推動新時(shí)期國企發(fā)展具有很大理論意義和實(shí)踐意義。
六是一年來，黨支部先后組織一系列專項(xiàng)學(xué)習(xí)授課和專項(xiàng)活動，如深入學(xué)習(xí)******新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要、************國慶70周年重要講話精神，重溫************在遼寧考察和深入推進(jìn)東北振興座談會上的講話精神；學(xué)習(xí)_精神和************參加第十三屆_代表大會二次會議內(nèi)蒙古、甘肅、河南、福建、解放軍好武警部隊(duì)等代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神；學(xué)習(xí)《中國******支部工作條例》、學(xué)習(xí)《*********關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》、召開以“學(xué)習(xí)貫徹條例、建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、服務(wù)全面振興”主題生活會；深入開展和落實(shí)“雷鋒文化、有禮”主題活動、圍繞建黨98周年開展系列學(xué)習(xí)活動。力爭做到了先學(xué)一步、學(xué)深一層，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，確立了學(xué)習(xí)導(dǎo)向，在黨支部全體黨員之間迅速掀起了學(xué)習(xí)貫徹的熱潮。
（二）突出國企陣地建設(shè)，擔(dān)當(dāng)作為共識進(jìn)一步提升。
一是抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”原則，根據(jù)市委組織部的工作部署，按照公司黨委的工作安排，4月份，機(jī)關(guān)黨支部把“長子情懷、忠誠擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新實(shí)干、奮斗自強(qiáng)”新時(shí)代遼寧精神專題學(xué)習(xí)活動作為首要任務(wù)，高度重視，迅速落實(shí)。
一是公司黨委率先垂范、做出表率。在黨建工作部的大力支持下，支委班子邀請黨委班子成員召開了新時(shí)代遼寧精神專題研討交流會，公司黨委書記、副書記、黨委委員以普通黨員身份走到基層黨支部，和基層黨支部黨員面對面互相交流，“談感想，做動員，講要求”。
二是圍繞黨支部建設(shè)“六個(gè)過硬”基本要求，以“強(qiáng)堡壘、樹旗幟”為切入點(diǎn)，對標(biāo)先進(jìn)、自查自糾，查找支部建設(shè)上的不足，深刻剖析根本原因，列出問題清單，明確整改期限，以此帶動普通黨員自檢自查，深刻剖析自己在本職崗位上是否做到勤奮努力、是否兢兢業(yè)業(yè)，是否能勝任本職崗位，全體黨員結(jié)合自己實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的不足，上交《對照檢查》，列出《問題清單及整改措施》，做出《黨員公開承諾》計(jì)百余份。
三是抓緊落實(shí)，跟蹤督導(dǎo)。根據(jù)市委組織部的工作要求，保證此次新時(shí)代遼寧精神專題學(xué)習(xí)活動落到實(shí)處、抓出成效。6月末，黨支部再次召開“長子情懷、忠誠擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新實(shí)干、奮斗自強(qiáng)”新時(shí)代遼寧精神專題學(xué)習(xí)組織生活會，會上，進(jìn)行了民主測評，黨員進(jìn)行了廣泛的討論，查找出了不足，指出薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)工作方法的意見和建議，黨員之間互相批評，幫助其他黨員同志找出學(xué)習(xí)和工作中缺點(diǎn)和不足，形成談話記錄檔案，并督促其在最短的時(shí)間內(nèi)改正。12月末組織支部全體黨員參觀奉天黨支部，對全體黨員進(jìn)行保先教育。全年圍繞國慶70周年慶?；顒樱Y(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際開展了系列有針對性的學(xué)習(xí)教育活動。
（三）持續(xù)強(qiáng)基固本，全力推進(jìn)國企黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。
一是全面完善國企群團(tuán)組織建設(shè)。在企業(yè)群團(tuán)工作中，堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，充分發(fā)揮新時(shí)期國企群團(tuán)組織的優(yōu)勢和作用，動員和組織機(jī)關(guān)黨員干部員工、青年婦女圍繞企業(yè)中心工作獻(xiàn)智獻(xiàn)力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。一年來，黨支部聯(lián)合工會、婦委會開展各類培訓(xùn)會、球類比賽、員工體檢，離退休人員獻(xiàn)余熱活動20余次，使廣大員工切身感受到組織的溫暖，不斷激發(fā)黨員員工的干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力。
二是立足國企定位，全面推進(jìn)支部品牌建設(shè)。一年來，多次召開專題會議，通過“一企一品牌”、“一支部一品牌”工作為引領(lǐng)，多措并舉，讓黨員的模范作用和武裝守押業(yè)務(wù)深度融合。開展黨員“六學(xué)六做”、“四亮四帶頭”，以黨員“六有”的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看設(shè)，讓黨的先進(jìn)性教育進(jìn)基層、進(jìn)科室、進(jìn)部門，促進(jìn)公集團(tuán)黨建工作水平提升。特別是通過邀請專業(yè)團(tuán)隊(duì)打造企業(yè)紅色文化黨建特色節(jié)點(diǎn)成為我們近期工作的一大亮點(diǎn)，進(jìn)而全面助力企業(yè)打造完整的“國企黨建生態(tài)鏈”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三是以“主題黨日”深化黨支部建設(shè)效果。圍繞黨支部日常工作實(shí)際，開展主題黨日活動，結(jié)合黨建工作部組織機(jī)關(guān)黨支部到“雷鋒紀(jì)念館”參觀學(xué)習(xí)，全體黨員重溫了入黨誓詞，聆聽雷鋒故事，凝聚愛國情懷，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育效果，弘揚(yáng)先進(jìn)典型做法，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質(zhì)，筑牢思想基礎(chǔ)，讓黨員“學(xué)”有目標(biāo)、“做”有方向，爭做生產(chǎn)經(jīng)營的能手、提高效益的標(biāo)兵，促進(jìn)支部黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司全面發(fā)展提供有力保障。
（四）突出國企主業(yè)主責(zé)，用高標(biāo)準(zhǔn)的黨建工作推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)。安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序是企業(yè)良性發(fā)展的重要基礎(chǔ)，黨支部的工作開展中一貫秉承黨建工作根植于企業(yè)安全生產(chǎn)之中，突出責(zé)任嚴(yán)格落實(shí)，嚴(yán)格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求完善企業(yè)黨建和安全兩者協(xié)調(diào)互促關(guān)系。
二是著力糾改問題。以“查風(fēng)險(xiǎn)、遏事故、防隱患”為抓手，在支部黨員中間開展“安全生產(chǎn)月活動”宣教工作，切實(shí)解決支部黨員各項(xiàng)安全頑疾，堅(jiān)決糾正安全生產(chǎn)觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠、工作不嚴(yán)不實(shí)、精神萎靡不振等現(xiàn)象。以支部黨建工作的有力開展倒逼黨員干部安全生產(chǎn)意識，激發(fā)工作活力。
三是加強(qiáng)監(jiān)督管理，促進(jìn)全員業(yè)務(wù)提升。以支部黨建工作的嚴(yán)格落實(shí)為重點(diǎn)，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，強(qiáng)化黨支部在企業(yè)各項(xiàng)工作中的引領(lǐng)和促進(jìn)作用，落實(shí)好監(jiān)督管理職責(zé)，不斷增強(qiáng)黨員互相監(jiān)督、自我完善、共同革新、全員提高的能力。
二、存在不足
一是理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，對上級指示精神領(lǐng)悟不深、不透、不到位。個(gè)別黨員理論學(xué)習(xí)的緊迫感和主動性還不夠強(qiáng)，不主動擠時(shí)間學(xué)習(xí)；缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點(diǎn)，缺乏深鉆細(xì)研，淺嘗輒止、浮于表面，在學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合上仍有差距。
二是日常工作更多的注重“文字”、“表格”，與實(shí)際融合不夠深入，脫節(jié)，不接地氣，沒有發(fā)揮好黨支部的群眾先鋒作用。
三是基層黨支部工作創(chuàng)新少。工作安于現(xiàn)狀，對新形勢、新要求、新任務(wù)缺乏進(jìn)取精神，總是依賴于黨建工作部的指導(dǎo)開展工作。
三、新一年工作計(jì)劃
新的一年，黨支部要把學(xué)習(xí)貫徹好公司工作部署作為引領(lǐng)，聚焦新時(shí)代國企高質(zhì)量發(fā)展的總要求，服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，融入地區(qū)經(jīng)濟(jì)振興中心任務(wù)，把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的思想政治工作放在首要任務(wù)，深化國有企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，狠抓“三會一課”各項(xiàng)制度落實(shí)，為保障公司建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
一是開展系列形勢任務(wù)學(xué)習(xí)教育活動。引導(dǎo)黨員干部比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、超先進(jìn)，以強(qiáng)化思想教育為切入點(diǎn)，提高政治覺悟和政治能力。邀請“優(yōu)秀黨員講黨課”活動經(jīng)常性開展，要結(jié)合實(shí)際組織開展各種形式的優(yōu)秀黨員講學(xué)活動，不斷完善常態(tài)“學(xué)”的長效制度機(jī)制，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，把通過系列形勢任務(wù)教育活動激發(fā)出的活力引導(dǎo)到實(shí)際工作中。
二是扎實(shí)推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部支委、黨員立足崗位、發(fā)揮作用，亮出責(zé)任、比出干勁。繼續(xù)加強(qiáng)黨員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。確保黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
三是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮文化鑄魂的凝聚作用。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高支部黨員素質(zhì)的重要手段，支委成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論等形式，完善黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，深推企業(yè)文化理念的宣傳和傳承，凝聚企業(yè)的美好明天，員工的個(gè)人福祉都是一點(diǎn)一滴奮斗出來的共識，通過扎實(shí)黨建工作的推進(jìn)，營造“尊重、平等、快樂、安全”的企業(yè)工作氛圍，讓全體黨員員工的安全感、幸福感、歸屬感、成就感，成為我們企業(yè)優(yōu)秀黨建工作的最真實(shí)投影，奮力譜寫新時(shí)國企黨支部建設(shè)新征程的壯麗篇章。
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治未病工作總結(jié)及計(jì)劃篇二
（準(zhǔn)備開會，手機(jī)調(diào)整靜音狀態(tài)）
尊敬的**副總經(jīng)理，各位同志們：
大家上午好。
根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育的相關(guān)部署，按照集團(tuán)和公司黨委的通知要求，我們第四黨支部利用今天上午的時(shí)間，召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。
今天黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會主要有五項(xiàng)議程：
三是支部作對照檢查；
四是公司班子成員**同志做個(gè)人對照檢查；
五是支部全體黨員成員逐個(gè)開展批評和自我批評。
本次黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，應(yīng)到正式黨員**人，發(fā)展對象和積極分子**人，實(shí)到 人，符合會議要求，可以開會。會議材料詳見匯編。 正式黨員每人一張意見表，大家認(rèn)真填寫，第五議程時(shí)發(fā)言，然后交給**。發(fā)展對象和積極分子作為列席，可自愿發(fā)言，無需填寫意見表。
為保證會議質(zhì)量，希望大家在準(zhǔn)備進(jìn)行個(gè)人剖析時(shí)，要緊緊圍繞黨史學(xué)習(xí)教育主題，結(jié)合自身實(shí)際，不要講空話套話；相互批評要消除顧慮，暢所欲言；聽取批評態(tài)度要端正，胸襟要開闊，切實(shí)達(dá)到溝通思想、交流感情、形成共識、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。
下面，進(jìn)行第一項(xiàng)議程，公司班子成員**同志領(lǐng)學(xué)__在慶祝中國_成立100周年大會上的重要講話精神。請大家掌聲歡迎。
感謝邱總的領(lǐng)學(xué)，我們也會結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真思考。
下面，進(jìn)行第二項(xiàng)議程，由我代表支部報(bào)告上半年黨支部工作情況和通報(bào)支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會準(zhǔn)備情況。
下面，進(jìn)行第三項(xiàng)議程，由**同志代表支部支委班子作剖析發(fā)言！
下面，進(jìn)行第四項(xiàng)議程，公司班子成員**同志做個(gè)人對照檢查。
下面，進(jìn)行第五項(xiàng)議程，開展個(gè)人對照檢查、黨內(nèi)批評：批評發(fā)言按照座位順序依次進(jìn)行。
首先，由我進(jìn)行對照檢查，開展自我批評；
請大家對我進(jìn)行批評幫助。
大家的批評我都接受，很中肯，我一定虛心整改！
今天的會議，每位同志都認(rèn)真對照黨史學(xué)習(xí)教育的相關(guān)工作要求，談了對黨史學(xué)習(xí)的認(rèn)識，相互間本著對同志負(fù)責(zé)、對支部建設(shè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行了很好的批評和幫助，有則改之無則加勉。下一步，我們還會據(jù)此進(jìn)一步細(xì)化完善整改措施，高標(biāo)準(zhǔn)完成黨史學(xué)習(xí)教育工作。今天的會議到此結(jié)束！
治未病工作總結(jié)及計(jì)劃篇三
上半年如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝，下半年的工作也開始積極籌劃中。憑借兩年以來的蓄勢，公司已進(jìn)入穩(wěn)步發(fā)展的階段，但是我們不甘于此，新的`航線即將開啟，因?yàn)槲覀儽仨氉龌窗?s廣告?zhèn)髅降谝弧?/p>
為了更細(xì)致的明確發(fā)展方向，特制定下半年工作計(jì)劃：
1、由于公司的業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大，新進(jìn)職員較多，需要盡快完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。
3、完成日常人力資源招聘與配置。
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公*的薪酬制度。
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強(qiáng)公司成員的技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
1、在下半年期間內(nèi)公司管理層將選拔培養(yǎng)出執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理4名。副總經(jīng)理（總監(jiān)）以上職位等其他相同等級可享有公司股東資格并參加董事會。
2、成立大客戶服務(wù)部，預(yù)計(jì)設(shè)立成員4人，主要負(fù)責(zé)捕捉搜集淮安市場大項(xiàng)目落戶信息、客戶維護(hù)、切入營銷、前期談判、收款結(jié)賬，大客戶部總監(jiān)參與公司年底利潤分紅。
3、成立淮安首家新媒體部專營戶外廣告、大屏廣告（戶外led大屏），預(yù)計(jì)需要工作人20人。
xx年春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn)，使xx年新的管理制度實(shí)施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面做出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對此項(xiàng)工作做出保證。并根據(jù)各部門實(shí)際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
以大客戶部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人對各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
1、為進(jìn)一步打響“嘻哈國際傳媒”品牌，擴(kuò)大市場占有率，xx年利用公司新辦公地點(diǎn)優(yōu)越的地理?xiàng)l件，初步考慮以宣傳和擴(kuò)大品牌影響力，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的市場基礎(chǔ)上更上一層樓。
3、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我公司人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認(rèn)識。
七、突破業(yè)務(wù)范圍，成立合作投資機(jī)構(gòu)（暫定“天幕營銷策劃機(jī)構(gòu)”）。
1、擬升級原策劃部為“天幕營銷策劃機(jī)構(gòu)”，策劃部李蒙兼機(jī)構(gòu)副總監(jiān)，核心人員編制10人，爭取投資伙伴合作，全面拓展淮安廣告營銷策劃市場，多樣化多元化并購經(jīng)營有生命力但經(jīng)營不善等企業(yè)。
2、參與競標(biāo)收購淮海廣場（新亞、清江商場）廣告位不低于2塊。廣告位競標(biāo)成功后，將原有的*面廣告位更換為全彩大屏廣告展示位，計(jì)劃啟動資金600萬人民幣。
3、承包高速淮安南出口處的三塊廣告位（高炮）。
4、大運(yùn)河廣場全彩大屏（80*米）的設(shè)立，啟動資金300萬人民幣。
5、托管中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院大治路分院專家門診，策劃部、影視部負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)營銷策劃。預(yù)計(jì)啟動資金150萬人民幣。
6、籌備《淮安人》雜志的刊號、廣告許可證等手續(xù)，8月發(fā)行。
治未病工作總結(jié)及計(jì)劃篇四
**黨支部深入貫徹學(xué)xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想黨的十九大精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做好新時(shí)代黨建工作，開創(chuàng)基層黨建工作新局面、新要求，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)，**黨支部根據(jù)xxx中央印發(fā)了《中國xxx國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、**省xxx黨委《關(guān)于推進(jìn)省屬監(jiān)管企業(yè)黨支部“五化”建設(shè)的實(shí)施意見》以及集團(tuán)黨委《關(guān)于基層黨支部“五化”建設(shè)實(shí)施方案》文件精神要求，結(jié)合我支部實(shí)際情況，制定2021年度黨建工作計(jì)劃。
堅(jiān)持以黨的十九大精神和xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神，緊緊圍繞新時(shí)代黨建總要求，堅(jiān)持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推行以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的基層黨組織“五化”建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和廣大黨員的先鋒模范作用，為促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
堅(jiān)持打基礎(chǔ)、重規(guī)范、補(bǔ)短板、出特色、求實(shí)效，深入開展黨支部“五化”建設(shè)，健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、完善基本制度、抓好基本落實(shí)、強(qiáng)化基本保障，促進(jìn)黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
（一）支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
1、組織設(shè)置。支部進(jìn)行合理設(shè)置，對支部組織設(shè)置情況進(jìn)行1次自查，做到設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時(shí)。
2、班子配備。符合條件的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入經(jīng)理層，經(jīng)理層成員中符合條件的黨員按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。
3、發(fā)展黨員。嚴(yán)格按照省xxx和集團(tuán)黨委的年度黨員發(fā)展計(jì)劃發(fā)展黨員，注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量。注重“雙向培養(yǎng)”，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干；重視在業(yè)務(wù)工作一線和青年員工中發(fā)展黨員，積極吸收業(yè)務(wù)水平強(qiáng)、專業(yè)能力過硬的員工入黨，今年力爭發(fā)展預(yù)備黨員1名。
4、隊(duì)伍建設(shè)。做好支委委員的培訓(xùn)工作，完成支委會的換屆改選。黨建工作機(jī)構(gòu)和人員納入公司管理機(jī)構(gòu)和人員編制。
（二）組織生活正?；?/p>
1、“三會一課”。倡導(dǎo)讀原著、學(xué)原文、悟原理，把每個(gè)問題學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透，年初制定“三會一課”年度工作計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)黨委備案并向支部全體黨員公布。支部委員會原則上每月召開1次，根據(jù)工作需要可以臨時(shí)召開；一季度至少召開1次支部黨員大會，半年至少上1次黨課。支部書記一年至少講1次黨課，把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”的基本內(nèi)容固定下來、堅(jiān)持下去。創(chuàng)xxx課方式，開設(shè)黨性教育、綜合素養(yǎng)、典型宣講等精品課程，突出黨課的政治性和實(shí)際業(yè)務(wù)工作中的針對性；推廣“微黨課”，講身邊人、身邊事、身邊理，以小見大，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”紀(jì)實(shí)管理，做到會議記錄準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，半年向集團(tuán)黨委上報(bào)一次工作情況。
2、組織生活會。按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排，至少召開2次組織生活會，遇有重要情況，可以臨時(shí)召開。
3、民主評議黨員。按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排，開展1次民主評議黨員工作，開展黨性“體檢”，對黨員進(jìn)行黨性點(diǎn)評，確定評議等次。對不合格黨員按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育或組織處置。
4、談心談話。按照談心談話年度工作安排每月開展談心談話活動，收集《談心談話表》，要求支部書記和每位黨員及群眾代表至少談話一次，支委委員之間、支委和黨員、群眾代表之間經(jīng)常談、普遍談。
4、主題黨日。將每個(gè)月的最后一個(gè)周五確定為支部主題黨日（因工作安排原因可以酌情推后或提前），作為“兩學(xué)一做”的重要載體，強(qiáng)化政治性、體現(xiàn)莊重感，組織黨員集中學(xué)習(xí)、聽黨課，開展民主議事或志愿服務(wù)，使之成為黨員學(xué)習(xí)日、黨員議事日、黨員奉獻(xiàn)日。
（三）管理服務(wù)精細(xì)化
1、黨員績效管理。把日常履行崗位職責(zé)、參加組織生活、模范發(fā)揮作用等方面情況納入考核指標(biāo)，黨員每月按時(shí)填報(bào)積分表，支部按季度進(jìn)行黨員積分考核。年度績效考核結(jié)果在公司范圍進(jìn)行公示，并作為評先評優(yōu)及處置不合格黨員的重要依據(jù)。
治未病工作總結(jié)及計(jì)劃篇五
01.帶頭學(xué)習(xí)貫徹。在學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會主義思想方面，集團(tuán)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室和紀(jì)檢干部要做好表率，堅(jiān)持先學(xué)一步、深學(xué)一層。要建立健全學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)制度，加強(qiáng)專題研學(xué)、培訓(xùn)教學(xué)、日常自學(xué)。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊貼自身職責(zé)和現(xiàn)實(shí)思想，反復(fù)學(xué)思踐悟，做到真學(xué)、真懂，真信，真用。
02.加強(qiáng)學(xué)習(xí)監(jiān)督。發(fā)揮監(jiān)督作用，督促xxx集團(tuán)黨委扎實(shí)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育總結(jié)工作，常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)計(jì)劃、明確具體要求，堅(jiān)持用_新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。采取定期和隨機(jī)相結(jié)合的方式，對學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對不重視、不落實(shí)的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，力戒形式主義，務(wù)求取得實(shí)效。
03.嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
堅(jiān)持把踐行“兩個(gè)維護(hù)”作為首要政治任務(wù)，省委、市委關(guān)于xx事業(yè)發(fā)展的重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，堅(jiān)決糾治上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，將嚴(yán)肅查處，決不姑息。
04.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。加強(qiáng)對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則等法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)監(jiān)督檢查集團(tuán)黨委及轄屬各黨組織貫徹民主集中制、執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度、落實(shí)“三會一課”、開展批評與自我批評等情況，著力糾正黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不健康的問題，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性，時(shí)代性，原則性，戰(zhàn)斗性。
05.督促主體責(zé)任落實(shí)。
，既要抓好分管領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營管理，又要抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
06.突出整治重點(diǎn)。一是在貫徹落實(shí)上級重大決策部署方面，重點(diǎn)整治熱衷于做表面文章，表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實(shí)差，單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件等問題。二是在履職盡責(zé)方面，重點(diǎn)整治違反規(guī)定程序亂決策亂作為，回避突出問題不擔(dān)當(dāng)不作為，弄虛作假，瞞報(bào)謊報(bào)情況，編造假經(jīng)驗(yàn)假典型假數(shù)據(jù)等問題。三是在工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)整治作風(fēng)漂浮，不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問題，調(diào)研搞形式，檢查走過場，工作不細(xì)致、基礎(chǔ)不扎實(shí)等問題。
07.采取有力舉措。督促集團(tuán)黨委集中力量開展專題調(diào)研，查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現(xiàn)，有針對性地制定行為規(guī)范，逐項(xiàng)整改并不斷鞏固整改成效。加大對集團(tuán)職能部門和轄屬單位主要負(fù)責(zé)人形式主義，官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對有關(guān)問題線索第一時(shí)間調(diào)查處理。對形式主義、官僚主義典型案例進(jìn)行深入剖析，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。
08.推動中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)，高度警惕不正之風(fēng)隱形變異，擴(kuò)大和暢通信訪舉報(bào)渠道，強(qiáng)化明察暗訪工作機(jī)制，向全體黨員干部和各級管理人員持續(xù)釋放越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。堅(jiān)決從嚴(yán)查處公款吃喝、公車私用、私車公養(yǎng)等違紀(jì)行為，堅(jiān)決從重查處違規(guī)公費(fèi)出國境、違規(guī)發(fā)放領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼、違規(guī)收送禮品禮金等違紀(jì)行為，堅(jiān)決依紀(jì)從快查處酒后駕駛，聚眾賭博、尋釁滋事等違法行為。
09.始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅(jiān)持“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制，強(qiáng)高壓、長震懾”方針，始終保持高壓態(tài)勢不動搖。緊盯工程建設(shè)、招標(biāo)采購等關(guān)鍵領(lǐng)域和財(cái)務(wù)管理、組織人事等關(guān)鍵崗位，采取全方位監(jiān)督、深層次預(yù)防措施，定期開展談話提醒，適時(shí)采取組織措施，及時(shí)查處輕度違紀(jì)，積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法查處貪污賄賂，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等職務(wù)違法和職務(wù)犯罪。
10.堅(jiān)持做到全覆蓋。在監(jiān)督對象上實(shí)現(xiàn)全覆蓋，采取參加重要會議，及時(shí)談話提醒、檢查報(bào)告事項(xiàng)等方式，強(qiáng)化對集團(tuán)黨委和班子成員的監(jiān)督;推進(jìn)內(nèi)部巡察工作，強(qiáng)化對部門單位的監(jiān)督，2020年計(jì)劃完成*個(gè)單位的巡察。在監(jiān)督時(shí)段上全覆蓋，既抓八小時(shí)以內(nèi)，又抓八小時(shí)以外，對存在苗頭性傾向性問題的及時(shí)提醒談話，批評教育，實(shí)現(xiàn)全時(shí)段監(jiān)督管理。
11.堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面。科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，使黨的紀(jì)律成為剛性約束，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針，充分發(fā)揮懲處的震懾作用，從早、從小、從細(xì)抓起，做到思想教育，政策感化，紀(jì)法威懾有機(jī)結(jié)合，讓各級黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
12.堅(jiān)持全面轉(zhuǎn)變作風(fēng)。督促紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭守紀(jì)，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的培訓(xùn)管理，建立完善考核評價(jià)和激勵機(jī)制，提拔重用敢于監(jiān)督、善于執(zhí)紀(jì)、勇于追責(zé)的優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部，淘汰清退不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任、不能履職的不合格紀(jì)檢監(jiān)察人員。
13.堅(jiān)持突出重點(diǎn)。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，建立廉政檔案，加強(qiáng)對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。提醒集團(tuán)黨委主要負(fù)責(zé)同志在年度民主生活會上通報(bào)班子成員接受談話函詢情況，督促被談話函詢的同志在民主生活會上作出說明或檢查。督促xxx集團(tuán)黨委落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督制度，強(qiáng)化事前，事中，事后監(jiān)督。嚴(yán)把干部選拔任用“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)”關(guān)，實(shí)事求是評價(jià)干部廉政情況，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
治未病工作總結(jié)及計(jì)劃篇六
1、在指導(dǎo)思想上要切實(shí)擺正位置，把握層次性、把握準(zhǔn)確性、把握原則性、把握分寸性，樹立“以公司為家，甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)”的理念，不靠一時(shí)的熱情和沖動，堅(jiān)持每天從零開始，不計(jì)較個(gè)人得失，以積極熱情地態(tài)度投入工作。
2、在日常工作中，要從服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)辦理、督辦落實(shí)三個(gè)方面入手，準(zhǔn)確、徹底的領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策。在承辦工作時(shí)，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，要全力而為，注意信息的搜集，及時(shí)的整理和匯報(bào)，同時(shí)要作好信息的反饋，為領(lǐng)導(dǎo)了解情況提供準(zhǔn)確的資料。在協(xié)調(diào)、處理各類工作矛盾、問題時(shí)，一定要相互理解，相互支持，換位思考，求同存異，抓主要矛盾，不在非原則問題上較真，不在細(xì)微末節(jié)上糾纏。在對人處事時(shí)，要格外謹(jǐn)慎，不能粗心大意，謹(jǐn)言慎行。開會發(fā)言、匯報(bào)工作、處理公文、接待來訪、現(xiàn)場處理協(xié)調(diào)問題，是辦公室工作人員的經(jīng)常性工作，說話辦事一定要言之有據(jù)、行之有序。
3、在內(nèi)部行政事務(wù)的管理上，一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管并行，格式規(guī)范，擬制準(zhǔn)確周密，處理迅速及時(shí)，保管檢索便利。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴(yán)格制度，在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據(jù)。三是注重節(jié)儉，辦公室工作頭緒繁多，要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，控制各項(xiàng)行政事務(wù)開支的尺度。
4、深入實(shí)踐，與方方面面的人員交朋友，建立工作友情，不放過每一個(gè)調(diào)查對象、線索、數(shù)據(jù)、情節(jié)，為工作的開展和實(shí)施的提供有益的幫助。實(shí)事求是，是職業(yè)道德，也是工作紀(jì)律。想問題、提建議、當(dāng)參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實(shí)際。切實(shí)做到一是一、二是二，不夸大、不縮小，真實(shí)地反映客觀事物的本來面目，特別是向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，決不能"想當(dāng)然"。
(一)、組織、群團(tuán)工作計(jì)劃
2、積極做好入黨、團(tuán)積極分子的培養(yǎng)工作，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量，為公司的干部發(fā)展提供后備積蓄。
3、開展和完善工會組織活動，充分保障員工的合法權(quán)利和利益，增強(qiáng)公司員工的企業(yè)歸屬感。
4、組織公司員工進(jìn)行公司相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，了解掌握公司發(fā)展的思路和方向。組織員工進(jìn)行懇談與討論，積極收集公司員工好的建議，及時(shí)匯報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)層以供參考。
5、“五、一”、“五、四”、“七、一”、“十、一”等重大節(jié)日期間，組織豐富多彩的文體活動，如春游、拓展訓(xùn)練等。
6、積極同兄弟單位進(jìn)行聯(lián)誼，開展弘揚(yáng)良好風(fēng)尚、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動，如繼續(xù)同市重點(diǎn)局開展乒乓球比賽等。
7、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等爭創(chuàng)和評比活動，做到覆蓋面要廣，及時(shí)表彰兌現(xiàn)。
(二)、宣傳工作計(jì)劃
1、理順公司宣傳報(bào)道渠道，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工，提高新聞報(bào)導(dǎo)的水平。特別加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)宣傳的建設(shè)，及時(shí)更新，重點(diǎn)是宣傳公司業(yè)績和報(bào)導(dǎo)先進(jìn)人物和事件，同時(shí)也及時(shí)曝光公司的不足以促進(jìn)警示和整改。
2、結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作。重點(diǎn)理順和統(tǒng)一公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣傳口號、標(biāo)牌、宣傳欄、公告欄等，使用公司宣傳做到統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一徽標(biāo)、統(tǒng)一導(dǎo)向。
3、為更好的體現(xiàn)公司良好的精神風(fēng)貌和企業(yè)形象，公司員工工作實(shí)行統(tǒng)一著裝，服裝由公司按個(gè)人尺寸統(tǒng)一款式、顏色、徽標(biāo)定制，作為職工福利定期發(fā)放，同時(shí)制定相關(guān)的著裝要求和著裝考核制度，定期對各部門和個(gè)人進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入年終綜合考評。
4、通過專業(yè)協(xié)會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產(chǎn)品和企業(yè)形象的系列宣傳和推介工作。
5、配合公司其他部門做好宣傳報(bào)道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報(bào)道策劃;聯(lián)絡(luò)、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報(bào)道的宣傳口徑等。
(三)、檔案管理工作計(jì)劃
1、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
2、統(tǒng)一管理公司的文書、證件、合同、憑證等各類檔案，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行專人立卷歸檔。
3、組織各部門學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力和水平。
(四)、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計(jì)劃
1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實(shí)施。做好公司內(nèi)綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期組織員工澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。
2、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域分部門管理，制定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求定期進(jìn)行管理考核，獎罰分明。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。
(五)、后勤保障和管理工作
1、對娛樂室、食堂、接待場所等繼續(xù)進(jìn)行規(guī)范管理，更好地服務(wù)于員工和工作開展。
2、管理維護(hù)好公共設(shè)施及公共財(cái)產(chǎn)，確保公共設(shè)施不被損壞，公共財(cái)產(chǎn)不流失。
3、加強(qiáng)車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實(shí)行定置管理，保持公司范圍衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。
4、做好職業(yè)病防治工作。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，對員工進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳教育，組織每年一度的春季職工體檢工作。
5、開展定期和不定期的下工地及生產(chǎn)現(xiàn)場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作，特別是做好雨季、夏季和冬季職工的生產(chǎn)慰問和福利發(fā)放事宜。
6、做好公司社會捐贈和幫助的相關(guān)工作，特別做好公司捐助困難家庭兒童學(xué)習(xí)的事宜。
(六)、辦公室物品采購和消耗管理工作計(jì)劃
1、辦公物品由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行采購，同類產(chǎn)品要確保咨詢?nèi)乙陨蟽r(jià)格進(jìn)行對比，以質(zhì)好價(jià)廉的購買，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可確定，數(shù)額巨大的可采取招標(biāo)的方式購買。
2、所有購買的物品專人專庫管理，物品購買后必須立即入庫登記臺賬，方可報(bào)銷核算。
3、所有辦公室物品的領(lǐng)用必須要書面領(lǐng)用，說明用途和數(shù)量，領(lǐng)用人和審批人簽字后方可領(lǐng)用，使用后多余的物品應(yīng)及時(shí)退回公司，入庫統(tǒng)一保管。
4、定期和不定期的組織相關(guān)人員進(jìn)行核查和盤存，確保臺賬和實(shí)物相符，如有不符的情況追究專職人員責(zé)任。
(七)、車輛管理工作計(jì)劃
1、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛規(guī)范化管理，建全用車臺帳，合理調(diào)度，制定詳細(xì)的車輛使用消耗定額，并進(jìn)行嚴(yán)格管理。
2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛，樹立公司良好形象。
3、做好公司零星貨物運(yùn)輸車輛的租用工作。
(八)、安全管理工作計(jì)劃
1、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。
2、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理，防止意外事件的發(fā)生。
3、做好重點(diǎn)要害部位、治安復(fù)雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關(guān)部門限期整改。
4、認(rèn)真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計(jì)劃，定期檢查、落實(shí)消防器材的使用和更新工作。
(九)、其它綜合工作計(jì)劃
1、推行管理考核制度，制定標(biāo)準(zhǔn)和措施，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行定期管理考核。
2、做好行政公文的編號、打印、復(fù)印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。
3、服務(wù)熱情，細(xì)心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。
4、強(qiáng)化考勤制度的實(shí)施，按實(shí)將相關(guān)考勤信息進(jìn)行匯總，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)，督促獎罰的兌現(xiàn)。
5、推廣和實(shí)施公司各崗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有記錄、有依據(jù)，定期和不定期進(jìn)行抽查，獎罰兌現(xiàn)，對提高和完善工作進(jìn)行促進(jìn)。
6、抓好通訊費(fèi)用管理，根據(jù)公司具體情況按照定額，落實(shí)到部門。
7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額管理，納入考核體系。
8、根據(jù)需要合理配置微機(jī)，選擇實(shí)用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常，提高工作效率。
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