確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。通過(guò)制定方案，我們可以有計(jì)劃地推進(jìn)工作，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高工作效率和質(zhì)量。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
提升個(gè)人崗位效能方案 福建提升個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊(cè)行政服務(wù)效能通知篇一
(一)省廳及下放各設(shè)區(qū)市(含平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、福建自貿(mào)區(qū)福州片區(qū)，下同)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)辦理的個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊(cè)業(yè)務(wù)全部納入“個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊(cè)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上辦理系統(tǒng)”)，試行無(wú)紙化網(wǎng)上申報(bào)。
(二)申請(qǐng)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)建造師、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程出省變更注冊(cè)初審的，由原聘用單位在網(wǎng)上辦理系統(tǒng)提出申請(qǐng)，審核通過(guò)后由系統(tǒng)出具相應(yīng)的出省變更注冊(cè)審核意見(jiàn)單供下載打印，作為出省變更注冊(cè)的憑證。
(三)申請(qǐng)注冊(cè)建筑師、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師、一級(jí)注冊(cè)建造師預(yù)注冊(cè)的，申報(bào)人在網(wǎng)上辦理系統(tǒng)提交申請(qǐng)，審核通過(guò)后由系統(tǒng)開(kāi)具預(yù)注冊(cè)證明供下載打印，作為企業(yè)申報(bào)資質(zhì)的憑證。
(四)在外省取得執(zhí)業(yè)資格且其執(zhí)業(yè)資格信息已導(dǎo)入全國(guó)建造師注冊(cè)系統(tǒng)的二級(jí)建造師申請(qǐng)入閩注冊(cè)，申報(bào)人在網(wǎng)上辦理系統(tǒng)登記省外二級(jí)注冊(cè)建造師資格信息后，按省內(nèi)取得二級(jí)注冊(cè)建造師資格人員申報(bào)注冊(cè)，本人無(wú)需到行政服務(wù)中心窗口提交申報(bào)材料。
(五)需轉(zhuǎn)報(bào)住建部紙質(zhì)材料的注冊(cè)業(yè)務(wù)，試行紙質(zhì)材料郵寄服務(wù)。申報(bào)人在網(wǎng)上辦理系統(tǒng)提交相關(guān)郵寄信息將紙質(zhì)材料郵寄至省建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心，無(wú)需提交至行政服務(wù)中心窗口。
(六)除二級(jí)注冊(cè)建造師外，凡涉及變更注冊(cè)、增項(xiàng)注冊(cè)、延續(xù)注冊(cè)等需要在注冊(cè)證書(shū)上打印注冊(cè)信息的注冊(cè)業(yè)務(wù)，使用帶有注冊(cè)證書(shū)信息和主管部門(mén)印章的新版注冊(cè)證書(shū)防偽貼，新版注冊(cè)證書(shū)防偽貼由網(wǎng)上辦理系統(tǒng)生成防偽信息用于查驗(yàn)真?zhèn)巍Ｉ陥?bào)人領(lǐng)取新版防偽貼后自行粘貼在注冊(cè)證書(shū)相應(yīng)頁(yè)面，無(wú)需提交注冊(cè)證書(shū)。
(七)辦理建造師單位更名的，由省廳審批通過(guò)后，二級(jí)注冊(cè)建造師注冊(cè)證書(shū)(含臨時(shí))由各設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)進(jìn)行打印，一級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)(含臨時(shí))由省廳打印。
提升個(gè)人崗位效能方案 福建提升個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊(cè)行政服務(wù)效能通知篇二
綜合管理辦公室
部門(mén)職責(zé)：負(fù)責(zé)制定企業(yè)工作計(jì)劃，公司行政、人事、后勤保障等方
直接上級(jí)：總經(jīng)理
崗位設(shè)置：主任、后勤、人事管理、文秘、駕駛員
主要職責(zé)：
（4）集團(tuán)公司相關(guān)外事處理與協(xié)調(diào)；公司內(nèi)部各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)；
（5）集團(tuán)公司來(lái)賓的接待及集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)等工作；
（6）集團(tuán)公司重要工作會(huì)議的組織、安排及會(huì)議記錄整理；
（7）公司相關(guān)證照的辦理、年審，合同、印章的保管等工作；
（9）集團(tuán)經(jīng)理室交辦的其他事項(xiàng)。
提升個(gè)人崗位效能方案 福建提升個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊(cè)行政服務(wù)效能通知篇三
作為一名xxx員，肩負(fù)著為人民服務(wù)的重?fù)?dān)，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)整紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時(shí)，以一個(gè)xxx員的先進(jìn)模范作用要求自己。
第一、思想上重視，行動(dòng)上及時(shí)。
保持思想上的重視性，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)踐行“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀。不斷加強(qiáng)自己的品德修養(yǎng)，以師德八條嚴(yán)格自己的言行，為人師表。堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，是非分明，堅(jiān)決維護(hù)黨和國(guó)家利益。以大局為重，自覺(jué)地接受黨的紀(jì)律約束，維護(hù)黨的尊嚴(yán)。工作中做到顧全大局，對(duì)于學(xué)校的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，時(shí)刻以主人翁的態(tài)度積極配合與支持，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于攻克難題，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，以便更好地起到先鋒模范帶頭作用。
第二、愛(ài)崗敬業(yè)，專心致志，開(kāi)拓進(jìn)取。
愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表，使用規(guī)范的職業(yè)用語(yǔ)，尊重學(xué)生、理解學(xué)生、善待學(xué)生。不斷提高自己的責(zé)任感，增強(qiáng)事業(yè)心，做到干一行愛(ài)一行，努力適應(yīng)各種環(huán)境，向老教師學(xué)經(jīng)驗(yàn)，向新教師學(xué)理念，對(duì)自己提出更高要求，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，不斷摸索，做到活學(xué)活用，一切目的為了孩子。
第三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極提升業(yè)務(wù)水平
在新知識(shí)、新問(wèn)題層出不窮的當(dāng)今時(shí)代，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，不斷以新的知識(shí)充實(shí)自己，不斷在解決新問(wèn)題的過(guò)程中提升自己的精神境界。平時(shí)利用業(yè)余時(shí)間通過(guò)讀好書(shū)寫(xiě)反思來(lái)豐富自己的知識(shí)和教育教學(xué)方法；認(rèn)真做好外出培訓(xùn)的筆記，及時(shí)反思，在聽(tīng)課活動(dòng)中學(xué)習(xí)其他教師的優(yōu)點(diǎn)，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷的提高自己。
提升個(gè)人崗位效能方案 福建提升個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊(cè)行政服務(wù)效能通知篇四
xx年6月27~7月3日，我有幸參加了xx院“中年員工崗位綜合技能提升（師資）培訓(xùn)班”，通過(guò)一周的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，收獲不小。身為銀行內(nèi)訓(xùn)師，也深深體會(huì)到中年員工崗位培訓(xùn)工作的緊迫性和崗位責(zé)任的重要性。筆者曾于去年寫(xiě)過(guò)一篇文章《1700比10的危機(jī)》，闡述了我行員工年齡結(jié)構(gòu)的嚴(yán)峻形勢(shì)，并提出“開(kāi)源、節(jié)流”的解決建議。總行、分行掀起的這次“中年員工崗位綜合技能培訓(xùn)活動(dòng)”，按我的理解就是搞一次“開(kāi)源”活動(dòng)。是一次針對(duì)中年員工群體的調(diào)動(dòng)積極性、挖掘潛能、提升整體素質(zhì)重要活動(dòng)。作為一名多年從事基層員工教育培訓(xùn)（兼職教師）的中年員工，現(xiàn)就全行中年員工崗位技能提升的培訓(xùn)工作談一談本人的粗淺意見(jiàn)。
中年員工占員工總量的比重偏大，員工隊(duì)伍的老齡化日趨嚴(yán)重，這是全國(guó)工行系統(tǒng)大多數(shù)基層行不爭(zhēng)的事實(shí)。在不能大量補(bǔ)充新生力量的情況下，如何“盤(pán)活”現(xiàn)有的資源，怎樣讓中年員工“煥發(fā)青春”，這是工行人力資源項(xiàng)目提升的一件大事，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。建議在二級(jí)分行層面設(shè)置專職人員專門(mén)負(fù)責(zé)中年員工培訓(xùn)教育工作，既負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理也能夠擔(dān)當(dāng)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)教學(xué)工作，同時(shí)為他們配備必要的教學(xué)培訓(xùn)設(shè)備，便于送培訓(xùn)下基層。在一級(jí)分行范圍內(nèi)建立內(nèi)訓(xùn)師師資資源共享機(jī)制，在一級(jí)分行轄內(nèi)統(tǒng)一開(kāi)展中年員工培訓(xùn)教育工作。
我讀過(guò)一本書(shū)叫做《態(tài)度決定一切》，個(gè)人認(rèn)為，現(xiàn)階段工行中年員工表現(xiàn)的問(wèn)題就是心態(tài)問(wèn)題，他們（她們）情緒消極、滿腹牢騷、應(yīng)付工作、不求進(jìn)取、拒絕發(fā)展…筆者認(rèn)為：對(duì)中年員工的教育培訓(xùn)應(yīng)該首要解決態(tài)度、觀念問(wèn)題，所謂“心病”要用“心藥”醫(yī)，我建議把心理輔導(dǎo)課程引入我行中年員工的教育培訓(xùn)當(dāng)中。最近，我讀了一本名為《生命的重建》（【美】露易絲·海著）的書(shū)，里面有句名言“愛(ài)自己，接受自己，找到生命的價(jià)值”，這正是我們大多數(shù)中年員工所缺失的東西。信心和希望是轉(zhuǎn)變觀念的良方。而配套的、有效地、切合實(shí)際的考核激勵(lì)機(jī)制是點(diǎn)燃希望提振信心的催化劑。要想讓培訓(xùn)教育發(fā)揮更大效應(yīng)，在現(xiàn)實(shí)工作中必須建立一套科學(xué)的、完善的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，因此，可以說(shuō)對(duì)中年員工的教育培訓(xùn)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。
中年員工的崗位技能提升培訓(xùn)主要涉及到原崗位的技能提升和轉(zhuǎn)崗員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)。在解決了觀念、態(tài)度等問(wèn)題的前提下，崗位技能和業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）知識(shí)培訓(xùn)就會(huì)比較容易達(dá)成目標(biāo)。崗位技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)也要結(jié)合前面所提的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制來(lái)搞，其效果會(huì)非常明顯的。對(duì)于崗位技能提升和業(yè)務(wù)知識(shí)教育要采取集中培訓(xùn)與員工自學(xué)相結(jié)合的辦法，充分調(diào)動(dòng)中年員工的主動(dòng)性和自覺(jué)性，如此，必將起到事半功倍的效果。
要舍得時(shí)間投入和資金投入，所謂“磨刀不誤砍柴功”，能夠讓中年員工這個(gè)群資源發(fā)揮效能，才是這次教育培訓(xùn)的最終目的。同時(shí)必須注重師資力量的培育，挑選那些熱愛(ài)培訓(xùn)教育事業(yè)的、具有相當(dāng)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高專業(yè)素養(yǎng)的人才，充實(shí)到培訓(xùn)一線師資崗位，有必要的可以安排專職從事內(nèi)訓(xùn)師崗位工作，并在崗位級(jí)別等方面給予合理照顧。
提升個(gè)人崗位效能方案 福建提升個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊(cè)行政服務(wù)效能通知篇五
一、工作回顧
愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，按時(shí)上下班，遵守各種規(guī)章制度。前三個(gè)月工作積極主動(dòng)，認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。但在后三個(gè)月的工作中比較消極，任務(wù)完成的不好，只完成了百分之八十的任務(wù)。
二、工作中的不足
1。營(yíng)銷(xiāo)力度薄弱，沒(méi)有充分發(fā)揮個(gè)人能力。
2。工作積極性不高，缺乏主動(dòng)性;有時(shí)候銷(xiāo)售不好思想就消極，對(duì)銷(xiāo)售失敗后的總結(jié)不夠。每一次銷(xiāo)售失敗都有它的原因，比如對(duì)顧客推薦的珠寶是否符合顧客的需要，對(duì)顧客的態(tài)度是否生硬造成顧客的不滿意。服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
3。對(duì)客戶心理把握不夠。三、今后努力方向
1。在鞏固已取得的成績(jī)基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)珠寶首飾的了解，提高自己的銷(xiāo)售技巧，借鑒他人成功的經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)失敗原因，及時(shí)改正。
2。不斷加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平。
3。以良好的精神狀態(tài)準(zhǔn)備迎接顧客的到來(lái)，適時(shí)地接待顧客，對(duì)于顧客進(jìn)行分析歸類，與同事進(jìn)行交流，尋找不足，互相幫助，共同提高。
4。掌握客戶心理、向先進(jìn)的同事學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，端正服務(wù)態(tài)度，為不斷提高珠寶銷(xiāo)售額而努力，為提高珠寶品牌聲譽(yù)和珠寶店的行業(yè)名聲而努力工作。
過(guò)去的工作中，盡管有一定的成績(jī)，但在一些方面還存在著不足，在今后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力使工作業(yè)績(jī)?nèi)孢M(jìn)入一個(gè)新水平，保證完成全年的任務(wù)。
參考珠寶營(yíng)業(yè)員年終工作總結(jié) 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高
我們必須大量學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，以及銷(xiāo)售人員行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，才能在 時(shí)代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰。
二、腳踏實(shí)地，努力工作
作為一名合格的銷(xiāo)售人員，必須熟悉專業(yè)知識(shí)，勤奮努力，一步一個(gè)腳印，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)辦理。
三、存在的問(wèn)題
通過(guò)這一年的工作，我也清醒的看到自己的不足之處，只要是針對(duì)有意購(gòu)買(mǎi)的顧客沒(méi)有做到及時(shí)的跟蹤回訪，所以在以后的工作中將做好記錄，定期回訪，使他們都成為我們的老顧客，總之，在工作中，我通過(guò)努力學(xué)習(xí)收獲非常大，我堅(jiān)信只要用心去做就一定能做好。
做好本職工作我概括出三大點(diǎn): 1.熱情服務(wù)每一位顧客，我們每天都在接待著形形色色的顧客，不管顧客有多叼難，也不管顧客是不是我們的潛在客戶，我們都要熱情服務(wù)，面帶微笑的為他們講解;2，對(duì)工作充滿激情，不管每天我們的工作有多么的乏味，我們都應(yīng)該保持高度的責(zé)任心和滿腔的熱情;3.控制好自己的情緒，對(duì)待每一位顧客我們都要一視同仁，不驕不燥，耐心的對(duì)待每一位進(jìn)店的顧客。
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