計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
工作計劃總結標題篇一
二、堅持進一步學習、宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。
三、堅持普及法制教育
四、堅持開展環(huán)保教育。
利用植樹節(jié)前后一段時間，在全校開展植樹護綠活動，要求每生栽五棵樹或栽兩盆花在學校的花坊里。使學生在環(huán)保宣傳、愛綠、護綠實踐活動中接受教育，陶冶情操。這樣也進一步增強聾生的環(huán)保意識，服務學校的意識和共建人類良好家園的歷史責任感。通過年年植樹，使我們的省級“綠色學?！备咏k麗、多彩。
五、堅持開展“助殘日”活動，關心殘疾青少年的學習和生活。
五月份的第三個星期日是全國的第十六個助殘日，我們關工委將配合縣殘聯(lián)、縣紅十字會開展好“助殘日”活動，發(fā)動社會對縣特殊教育學校的支持，努力擴大殘疾兒童入學率，切實解決聾啞學生的學習、生活困難。督促有關部門把“兩免一補”工作做到位。在特校要大力宣傳殘疾人全國擊劍冠軍葉華的先進事跡，繼續(xù)開展好“健殘同行”手拉手活動，給身殘同伴獻愛心。
工作計劃總結標題篇二
在學校黨總支及上級關工委的領導下，以“三個代表”重要思想及黨的xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入貫徹^v^中央、^v^《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，充分發(fā)揮離退休老同志作用，極大地調(diào)動學生家長的積極性配合學校政教處、團委加強學生思想道德建設和思想政治教育，為提升學校教育教學質量，建設和諧校園作出貢獻。
二、工作重點
1、以青少年思想道德建設為重點;
2、以辦好家長學校，努力提升家長教育水平為重點。
三、主要工作
1、協(xié)助政教處和團委開展以“尋找身邊活雷鋒”為主題的學習雷鋒活動，舉辦“我們身邊活雷鋒”事跡展和“校園的春天”學生攝影作品展。
2、協(xié)助政教處和團委開展“緬懷烈士事跡，爭做生活主人”活動，爭取條件組織學生觀看愛國主義影片，對學生進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，辦一期緬懷先烈板報，并利用多種形式紅軍長征勝利70周年和中國^v^建黨86周年。
3、協(xié)助政教處和團委辦好學校“學生心理咨詢室”，并積極參與活動，關心關愛中學生的生理和心理健康。本年度擬聘請心理專家，為學生心理咨詢員、班主任、中層以上干部舉辦一次學生心理知識講座。
4、進一步加大對貧困生和學困生的幫扶力度，并建立貧困生檔案，積極配合學校努力實現(xiàn)“零輟學”。繼續(xù)做好對長陽淋湘溪小學兩名貧困的幫扶工作，資助他們順利完成義務教育階段的學業(yè)。根據(jù)上級關工委的要求，做好有關上學難的社會調(diào)查，并形成專題報告。
5、繼續(xù)辦好七中家長學校，力爭我校的家長學校辦出特色，爭創(chuàng)省、市級示范家長學校，為提升家長的教育水平作出奉獻。本年度繼續(xù)實行分校授課，全年各分校組織四次多形式的學習，每次學習時間不少于兩小時。完成上年度關于家庭教育問卷調(diào)查報告。
6、向學習，關心紅領巾事業(yè)。本年度配合政教處在初中部開展“告別不良行為，爭做文明小市民”活動，聘請司法部門同志為學生做法紀專題報告，并通過家長學校的定期活動，形成教育活力，讓學生的生理和心理都能健康發(fā)展，最終形成良好的班風、學風和校風。
7、加強關工委的組織建設，根據(jù)學校調(diào)整布局，在適當?shù)臅r候，調(diào)整原關工委成員，讓的同志參與到關心下一代工作中來。
工作計劃總結標題篇三
機關檔案室要制定檔案收集范圍、整理要求和移交時間表，按時向各職能科室催收檔案。除文書檔案由辦公室直接移交檔案室整理以外，專業(yè)檔案、會計檔案原則上由各科室整理，檔案室提供技術指導，驗收合格后移交檔案室歸檔。全部移交工作應在20xx年3月底前完成。
按照《宜昌市_關于實施相關檔案工作業(yè)務新規(guī)范的通知》精神，20xx年機關檔案室要在過去目錄數(shù)據(jù)庫建設的基礎上進一步規(guī)范目錄數(shù)據(jù)，對照新規(guī)范要求對數(shù)據(jù)庫必錄字段進行逐條檢查、整改。同時，加快全文數(shù)據(jù)庫建設，室藏的永久、30年（長期）保管的不涉密文書檔案應建立全文數(shù)據(jù)庫。
按照《湖北省照片檔案規(guī)范管理指導意見》，對20xx年照片檔案進行整理、歸檔?？萍紮n案、實物檔案的整理要做到隨收隨整。要加強對電子檔案的收集，重點收集文書檔案的電子版、規(guī)劃設計方案的電子版、用地、工程紅線圖及測繪地形圖等，各科室要重視電子檔案的收集工作，應做到電子文件與紙質檔案雙套制歸檔。
切實做好檔案室的安全保管工作，嚴格落實“八防”措施，要定期對檔案保管狀況進行全面徹底的檢查，杜絕一切安全隱患，及時記錄庫房溫濕度情況，科學使用空調(diào)、除濕設備。嚴格執(zhí)行檔案借閱制度和保密制度，檔案利用情況要登記臺帳，堅持原則、執(zhí)行規(guī)定、加強監(jiān)管、熱情細心服務，保證檔案不丟失、不損壞、不失密、不泄密。
根據(jù)工作需要，及時編制發(fā)文匯集、全宗介紹、組織沿革、大事記、主要業(yè)務工作基礎數(shù)字匯編等資料。根據(jù)規(guī)劃管理工作實際，適時開展專題匯集的編制工作。
在玉陽、玉泉規(guī)劃所辦公室裝修的有利條件下，積極推動三所檔案工作提檔升級，在完成規(guī)范化硬件建設的基礎上，重點對檔案業(yè)務進行規(guī)范。
一是建立成建制的檔案管理制度；
二是規(guī)范三所檔案分類、歸檔范圍和保管期限；
三是對整理方法和要求做進一步規(guī)范。
組織全體干部職工認真學習貫徹《檔案法》使大家進一步提高對檔案工作重要性的認識；尤其是檔案管理人員要堅持經(jīng)常學、自覺學、熟悉和掌握檔案知識，增強依法治檔意識，提高自身業(yè)務素質和管理水平。要采用集中培訓和實地指導相結合的方式，對各科室、二級單位兼職檔案員開展業(yè)務培訓。三個規(guī)劃所在對既有檔案員培訓的基礎上，還要選派一名年輕大學生參加檔案業(yè)務培訓，為三所檔案管理信息化打好人才基礎，培養(yǎng)檔案技術后備力量。
工作計劃總結標題篇四
1、加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質
深入學習以下幾方面內(nèi)容：黨的__大會議精神及黨章，中央、省、市、區(qū)各級兩會會議精神，黨風廉政建設制度，法律、法規(guī)以及綜管辦規(guī)章制度等。
黨員全年參加教育培訓時間不少于24學時，支委會成員不少于40學時，全年集中學習不少于12次。
完善支部黨課制度。支部每季度組織一次黨課學習，邀請黨的理論知識和黨建方面的專家，全面提升黨員隊伍理論水平。
2、強化聯(lián)系機制，提升黨員隊伍向心力
繼續(xù)實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領導干部全年與支部全體黨員談心不少于兩次。
實施黨員思想?yún)R報及分析制度。各黨員全年向支部匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態(tài)，增強思想道德教育的針對性和實效性。
3、積極開展機關文化建設，營造積極向上的工作氛圍
積極組織開展各項機關文體活動，調(diào)動全員參與積極性，打造良好的辦公環(huán)境，培養(yǎng)健康的情趣愛好，營造積極向上的工作氛圍。積極參與區(qū)直機關黨工委組織的各項活動。
二、強化黨支部組織建設
1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯(lián)系隊員制度，以黨員隊伍素質的提高來帶動綜管辦全體工作人員整體素質的提高，充分發(fā)揮_員的先鋒模范作用。
2、加強黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養(yǎng)工作。發(fā)展_員做到材料手續(xù)齊全，符合發(fā)展程序，并實行票決制、公示制。
3、認真做好民主評議和民主生活會工作。嚴格按照組織部相關文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標。安排一次民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結經(jīng)驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。
4、嚴格會議制度，推行黨務公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規(guī)定應予公開的黨務工作內(nèi)容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。
三、強化工作作風和黨風廉政建設
1、接受群眾監(jiān)督。認真做好群眾來信來訪工作，堅持投訴監(jiān)督制度，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監(jiān)督員”制度，督促執(zhí)法工作文明高效。積極應對社會輿論監(jiān)督，加強輿論信息反饋工作。
2、繼續(xù)加大進村入企、扶貧濟困等活動力度。繼續(xù)開展進村入企辦實事活動，破難題，促發(fā)展。全面實施“慈善一日捐”活動，繼續(xù)對古林鎮(zhèn)禮嘉橋村結對困難學生進行捐助，幫助其完成學業(yè)。
3、狠抓黨風廉政建設。出臺一份黨風廉政建設責任制文件，明確領導職責，細化工作分工。認真貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，遵守黨風廉政建設行為規(guī)范，執(zhí)行個人重大事項報告制度。201x繼續(xù)抓廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執(zhí)行;抓廉政制度，注重落實。
四、指導工會、共青團發(fā)揮作用
1、加強對工會工作的領導。黨支部專題研究工會工作，支持工會圍繞我辦中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，使工會成為我辦和職工聯(lián)系的橋梁和紐帶。同時，充分發(fā)揮職代會的民主管理、民主監(jiān)督作用。
2、加強對共青團工作的領導。黨支部要研究共青團工作，研究共青團思想政治建設和組織建設的重要問題，支持共青團圍繞黨組織和我辦中心工作，自主負責地開展活動。要支持和參加共青團組織的重大活動，關心團干部的成長與培養(yǎng)。充分發(fā)揮共青團團結教育青年的作用和黨的助手作用。
工作計劃總結標題篇五
1、加強理論武裝，促進學習型機關建設。各黨(總)支部要切實建立健全學習制度，嚴格落實年度學習計劃。重點抓好xx屆六中全會及省、市、區(qū)中國_全國代表會議精神的貫徹學習;繼續(xù)開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育;認真組織學習宣傳黨的xx大精神。結合部門實際，積極引導黨員干部學習服務發(fā)展所必需的知識，努力改善知識結構，做到堅持學習常充電，學以致用多放電。每季度組織一次學習講座，使機關干部及時領會新精神、掌握新信息。
2、立足服務定位，理解超常規(guī)深刻內(nèi)涵。堅持找準黨建工作在服務中心、服務大局、服務發(fā)展中的切入點，發(fā)揮作用，尋求突破。按照“四個超常規(guī)”的要求大力加強機關黨建工作，一切以發(fā)展為要，以群眾為先，以基層為重，不斷弘揚新時期精神，敢于爭先，敢爭一流。進一步在發(fā)展創(chuàng)新中實現(xiàn)新的思想解放，增強機關干部危機意識、責任意識，以拼搶精神加快發(fā)展，以優(yōu)質服務促進發(fā)展，以實干作風推動發(fā)展。
3、建立長效機制，鞏固先進性教育成果。充分發(fā)揮片區(qū)組織協(xié)調(diào)作用，各黨(總)支部要組織黨員干部對機關黨的先進性建設進行一次討論，進一步探索新時期加強機關黨組織和黨員先進性建設的機制、途徑和方法，努力在理論上、制度上取得成果。在機制建立的內(nèi)容上注意突出黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯(lián)系群眾的服務機制和新形勢下做好機關黨建工作的責任機制。
4、明確目標責任，落實市區(qū)黨建工作意見。認真學習和落實市委《進一步加強和改進機關黨的建設的意見》、區(qū)委《xx年黨建工作意見》和區(qū)委組織部、紀委、機關工委聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步發(fā)揮機關黨組織作用的意見》。明確當前和今后一個時期機關黨建工作的指導思想、工作原則和各項制度。堅持和落實“一把手”抓黨建目標責任制，選派部門優(yōu)秀干部擔任支部委員，配齊支部班子，充實支部力量，并把黨建工作目標績效納入各部門二次考核之中。
5、嚴格規(guī)章制度，全面規(guī)范基層支部建設。各黨(總)支部要認真落實“定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課”制度，使黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。用“七一”前后一段時間，開展集中教育活動，組織機關黨員重溫入黨誓詞，對照黨章和黨員先進性具體要求進行黨性分析，開展一次批評和自我批評，進一步提高黨員素質。開展好組織生活會和民主生活會。按程序做好黨員發(fā)展工作，嚴把質量關。力爭使機關各黨(總)支部建設全面達到“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。
6、緊扣時代主題，積極創(chuàng)_建工作形式。以迎接黨的xx大召開為契機，開展“保持先進性，建功新”主題實踐活動、“最佳黨日”活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。在地稅黨總支部創(chuàng)建黨建工作示范點的基礎上，適時召開規(guī)范化建設現(xiàn)場會，總結經(jīng)驗，選樹典型，力爭再創(chuàng)一批星級示范點。
7、打造特色品牌，樹立黨員干部先進形象?！半p結對、雙促進”活動已成為我區(qū)黨建工作品牌，今年要結合“黨員義工服務”、“八小時以外樹形象”活動，繼續(xù)把這項工作推向深入，讓更多的黨員走進基層、走進社區(qū)、走進群眾，不斷拓展為群眾服務的新途徑，不斷提高為群眾服務的能力，達到互促互學“雙贏”的目的，取得永葆先進的實效。
工作計劃總結標題篇六
，公文種類主要包括：命令(令)、議案、決定、指示、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要。
公文作為傳達和貫徹黨和國家的方針政策、聯(lián)系和處理各級機關公務的工具，體現(xiàn)著組織的意志，表達著組織的主張，顯現(xiàn)著組織活動的行為目的。因此，公文的種類和體式取決于公文的性質和公務活動的內(nèi)容與方式。不同的文種反映著公文不同的內(nèi)容與作用。各機關在擬制公文時，必須從實際需要出發(fā)，根據(jù)本機關的職權范圍、所處地位與發(fā)文目的，正確使用文種。在機關單位，除了應用公文之外，經(jīng)常用到的還有常用文書。常用文書包括：計劃類、總結類、講話類和信息類等。
一、通知的概念
通知適用于批轉下級機關公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文;發(fā)布規(guī)章;傳達要求下級機關辦理和有關單位需要周知或者共同執(zhí)行的事項;任免或聘用干部。通知大多屬下行公文。
二、通知的種類
印發(fā)、批轉、轉發(fā)性通知。用于印發(fā)本級機關，批轉下級機關，轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文以及發(fā)布某些行政法規(guī)等。
指示性通知。上級機關對下級機關某一項工作作出指示和安排，而根據(jù)公文內(nèi)容又不必用“命令”或“指示”時，可使用這類通知。
知照性通知。用于告之各有關方面周知的事項等。這種通知發(fā)送對象廣泛，對下級、平級均可發(fā)送。
事務性通知。用于上級機關對下級就某一具體事項布置工作，交待任務;同級機關及不相隸屬的單位之間就某一項具體工作的進行或某一具體問題的解決要求對方配合、協(xié)助辦理等。
任免、聘用通知。用于任免或聘用國家機關工作人員職務等。
三、通知的寫作格式
通知的寫作形式多樣、方法靈活，不同類型的通知使用不同的寫作方法。
(一)印發(fā)、批轉、轉發(fā)性通知的寫法。標題由發(fā)文機關、被印發(fā)、批轉、轉發(fā)的公文標題和文種組成，也可省去發(fā)文機關名稱。正文須把握三點：對印發(fā)、批轉、轉發(fā)的文件提出意見，表明態(tài)度，如“同意”、“原則同意”、“要認真貫徹執(zhí)行”、“望遵照執(zhí)行”、“參照執(zhí)行”等;寫明所印發(fā)、批轉、轉發(fā)文件的目的和意義;提出希望和要求。最后寫明發(fā)文日期。
(二) 批示性通知的寫法。標題由發(fā)文機關、事由和文種組成，也可省去發(fā)文機關名稱。正文由緣由、內(nèi)容包括要求等部分組成。緣由要簡潔明了，說理充分。內(nèi)容要具體明確、條理清楚、詳略得當，充分體現(xiàn)指示性通知的政策性、權威性、原則性。要求要切實可行，便于受文單位具體操作。
(三)知照性通知的寫法。這種通知使用廣泛，體式多樣，主要是根據(jù)通知的內(nèi)容，交代清楚知照事項。
(五)任免、聘用通知的寫法。一般只寫決定任免、聘用的機關、依據(jù)，以及任免、聘用人員的具體職務即可。
工作計劃總結標題篇七
按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)_項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試_次，理論考試_次。
3、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核_次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平
1、舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
2、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
3、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
1、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
2、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。
四、加強護理過程中的安全管理
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
五、深化親情服務，提高服務質量
1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
六、做好教學、科研工作
1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
2、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
3、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
4、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目_項。
工作計劃總結標題篇八
強化主體責任。
夯實基層基礎。
狠抓廉政建設。
發(fā)揮先鋒作用。
聚力重點抓精抓細。
聚力品牌樹優(yōu)樹強。
政治領航，落實黨建責任。
質量提升，打造黨建品牌。
引領帶動，發(fā)揮黨建功能。
縱深推進，持續(xù)正風肅紀。
強化責任擔當。
強化組織保障。
強化基層基礎。
強化執(zhí)紀問責。
緊緊抓住政治建設這個統(tǒng)領。
緊緊抓住組織建設這個基礎。
緊緊抓住正風肅紀這個關鍵。
緊緊抓住服務大局這個根本。
盯緊問題抓整改。
聚焦主業(yè)壓責任。
突出“五化”強堡壘。
正風反腐不松勁。
發(fā)揮作用促實效。
強化責任抓黨建。
聚焦脫貧抓黨建。
突出園區(qū)抓黨建。
開拓創(chuàng)新抓黨建。
以高度的政治自覺履行主體責任。
以“五化”建設為統(tǒng)領夯實基層基礎。
以創(chuàng)新的舉措提升基層組織力。
以釘釘子的精神厚植執(zhí)政基礎。
把政治建設擺在首位。
踐行新時代組織路線。
推進黨支部“五化”建設。
推動黨建與脫貧攻堅深度融合。
堅持黨建引領基層治理。
主體責任認真落實。
支部建設示范規(guī)范。
黨建引領脫貧攻堅。
黨風廉政建設加強。
責任到人。
調(diào)度到點。
任務到月。
幫扶到戶。
保障到位。
聚焦主責主業(yè)。
加強隊伍建設。
夯實基層基礎。
創(chuàng)新城市黨建。
狠抓黨風政風。
突出提升政治功能。
持續(xù)增強基層組織力。
激勵干部擔當作為。
責任上肩勤履職。
固本培源強基礎。
黨建統(tǒng)領促振興。
持續(xù)深入抓作風。
黨建履職自覺性明顯增強。
黨組織戰(zhàn)斗力明顯提高。
群眾獲得感明顯提升。
強化政治引領。
強化規(guī)范管理。
強化隊伍建設。
強化組織帶動。
聚焦主責抓主業(yè)。
聚焦支部抓提質。
聚焦脫貧抓保障。
問 題
村干部帶奔能力與新時代要求差距不小;
黨的基層組織制度落實仍有待加強;
村級集體經(jīng)濟較為薄弱;
黨風廉政主體責任落實還不夠到位。
工作推進不夠均衡;
人才儲備不夠充足;
落實問效不夠得力;
廉政建設不夠深入。
工作能力還需進一步提升;
保障水平還需進一步提高;
隊伍建設有待進一步加強。
基層黨組織書記主動履職意識還有差距;
基層黨務干部能力素質有待提升;
基層黨組織建設還有待增強。
黨建與業(yè)務融合不夠緊密;
村級班子治理能力有待加強;
基層支部規(guī)范化水平仍需提升。
開拓精神不夠;
推進力度不夠;
示范帶動不夠。
黨建工作推進還不夠平衡;
黨建資源統(tǒng)籌力度還不夠大;
“兩個責任”落實還不夠到位。
基層黨建工作質量還有差距;
企事業(yè)單位責任落實存在層層遞減現(xiàn)象;
農(nóng)村基層政治生態(tài)需要進一步凈化。
整體推進不夠均衡;
黨建宣傳不夠經(jīng)常;
反腐倡廉教育形式比較單一。
平衡推進不夠有效;
功能服務不夠健全;
服務振興尚需加力。
隊伍建設仍需加強;
保障水平仍有差距;
集體經(jīng)濟仍較薄弱。
農(nóng)村黨員年齡偏大、學歷偏低的問題比較突出;
農(nóng)村流動黨員教育管理相對滯后;
基層保障機制有待進一步完善。
陣地建設有待提升;
基礎工作仍需規(guī)范;
隊伍建設亟待優(yōu)化。
責任落實不夠到位;
黨內(nèi)生活不夠嚴肅;
黨內(nèi)活動不夠豐富;
人員素質不夠高超;
服務中心不夠有力。
傳導壓力不夠大;
創(chuàng)新辦法不夠多;
督導問責不夠嚴;
激勵機制不夠健全。
落實力度不夠;
深度融合不夠;
挖掘不夠;
“五化”推進不夠。
兩_建工作推進還不均衡;
黨建引領助推發(fā)展作用還需增強;
工作計劃總結標題篇九
黃沙坨鎮(zhèn)^v^工作將繼續(xù)以^v^理論和“三個代表”重思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府確定的目標任務，求真務識，開拓創(chuàng)新，注重三個結合，扎實做好^v^工作。一是結合為經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，不斷加大^v^工作力度；二是結合發(fā)展特色經(jīng)濟，組織^v^成員和黨外人士開展調(diào)查研究，獻計獻策；三是結合黃沙發(fā)展實際，把建設和諧、富裕新黃沙與^v^工作有機結合。
一、工作任務
1、成立黃沙坨鎮(zhèn)^v^聯(lián)合商會組織，“一把手”負全責，副書記負總則，^v^委員具體抓，行業(yè)商會屬于非公人士自治組織，做到有人員、有場所、有牌子，增加透明度，提高知名度。充分發(fā)揮商會作用，為地方經(jīng)濟發(fā)展增添新的活力。
2、緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，協(xié)調(diào)和處理好族關系、宗教關系、階層關系、海內(nèi)外同胞關系，保證社會穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
3、摸清底數(shù)。建立全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟代表人士登記檔案；建立國外定居人員和域外名人檔案。
4、建立民族宗教人士檔案。層層成立宗教工作領導小組，健全宗教領導管理機制，規(guī)范宗教活動形式和要求。引導信教群眾發(fā)揚“愛教守法、崇尚文明、科技致富”。
5、上半年會同鎮(zhèn)有關部門到民營企業(yè)調(diào)研；走訪宗教界人士，開展與縣政協(xié)委員、企業(yè)法人對話交流活動。
6、嚴格執(zhí)行縣委^v^部2012年工作要點及百分考核。
指示精神，研討解決^v^工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，揚長避短，精誠團結，扎實工作，努力把我鎮(zhèn)^v^工作做細、做實、做強，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速和協(xié)調(diào)發(fā)展做出更大更新的貢獻。
二、工作措施
1、切實加強領導。鎮(zhèn)黨委深刻認識新形勢下^v^工作的重要性，切實加強對^v^工作的領導，真正把^v^工作擺上議事日程，經(jīng)常過問和研究。黨政主要負責干部要帶頭做^v^工作，參加統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要活動，模范地執(zhí)行黨的^v^政策，廣交黨外朋友。要充分發(fā)揮新聞媒介的作用，加強統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和政策的宣傳教育，真正形成大家齊參與，共同抓^v^的良好局面。
2、搞好協(xié)調(diào)服務。^v^工作涉及黨政各個方面，各個部門，工作中既要各司其職，又要互通情況，相互配合，相互支持。對^v^對象提出的一些需要組織出面幫助解決的困難和問題，要認真接待，熱情服務，做到能解決的不拖，屬于本職范圍內(nèi)的不推，需要上報的不壓，及時化解矛盾，把大家的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來，統(tǒng)一到經(jīng)濟建設這個中心上來。
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