“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
在村委會社會實踐報告字社區(qū)服務篇一
為促進基層治理方式轉變，激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性和創(chuàng)造性，推動社會治理和服務重心向基層下移，提供精準化、精細化服務，構建全民共建共治共享的鄉(xiāng)村治理體系。根據(jù)*的十九大精神、《^v^中央辦公廳、***辦公廳關于加強和改進鄉(xiāng)村治理的指導意見》和《中央農(nóng)村工作領導小組辦公室、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關于在鄉(xiāng)村治理中推廣運用積分制有關工作的通知》，結合我縣鄉(xiāng)村治理體系建設試點示范工作要求，切實推進鄉(xiāng)村治理體系建設試點示范工作有序開展，調(diào)動村民參與村莊事務的積極性，制定本實施方案。
全面貫徹*的十九大和十九屆歷次全會精神，建立健全***領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會治理體制，以自治增活力、以法治強保障、以德治揚正氣，健全*組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，充分發(fā)揮農(nóng)民主體作用，堅持實事求是，構建共建共治共享的社會治理格局，不斷增強廣大農(nóng)民的參與感、獲得感、幸福感和安全感。
按照我縣開展鄉(xiāng)村治理體系建設試點示范工作總體要求，結合我鎮(zhèn)實際，從鄉(xiāng)村治理的重點難點問題和農(nóng)民群眾最關心、最迫切、最現(xiàn)實的問題入手，在農(nóng)村基層*組織領導下，實施農(nóng)戶積分制度，合理設置積分內(nèi)容，以農(nóng)戶積分激活內(nèi)生動力，形成一套有效的激勵約束機制。
通過積分制調(diào)動鄉(xiāng)村治理工作中村民參與熱情，通過建立積分制長效運行機制，使農(nóng)村基層*組織聯(lián)系和服務群眾工作常態(tài)化，進一步增強基層*組織的凝聚力，發(fā)揮*員的先鋒模范作用，強化基層*組織在鄉(xiāng)村治理中的領導地位；將鄉(xiāng)村治理與發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、開展農(nóng)村人居環(huán)境整治、推進基礎設施建設、保護生態(tài)環(huán)境、塑造文明鄉(xiāng)風等鄉(xiāng)村振興重點任務有機結合，構建共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局，促進鄉(xiāng)村全面振興;發(fā)揮村民自治作用，引導農(nóng)民群眾主動參與公共事務，凸顯農(nóng)民群眾在鄉(xiāng)村治理中的主體地位，激活鄉(xiāng)村發(fā)展內(nèi)生動力；將紛繁復雜的村級事務標準化、具象化，讓鄉(xiāng)村治理工作可量化、有抓手，將農(nóng)村基層治理由“村里事”變成“家家事”，由“任務命令”轉為“激勵引導”，提升鄉(xiāng)村治理的精細化、科學化、透明化和規(guī)范化水平。
——堅持*的領導。毫不動搖地堅持和加強*對鄉(xiāng)村治理工作的全面領導，健全*管鄉(xiāng)村治理的領導體制機制，堅持固本強基，發(fā)揮*員先鋒模范作用，建設好引領鄉(xiāng)村治理工作的領頭雁和戰(zhàn)斗堡壘，切實發(fā)揮基層*組織在鄉(xiāng)村治理中的領導作用，為鄉(xiāng)村治理體系建設提供堅強有力的政治保障。
——堅持農(nóng)民主體。堅持民事民議、民事民辦、民事民管，充分尊重農(nóng)民、依靠農(nóng)民、組織農(nóng)民，維護農(nóng)民權益，切實發(fā)揮農(nóng)民在鄉(xiāng)村治理中的主體作用。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把保障和改善農(nóng)村民生作為鄉(xiāng)村治理的出發(fā)點和落腳點。以積分制調(diào)動村民參與村莊事務與公益事業(yè)的積極性，激活村莊發(fā)展內(nèi)生動力。
——堅持^v^三治^v^結合。堅持自治為基、法治為本、德治為先，創(chuàng)新自治、法治、德治相結合的有效實現(xiàn)形式，推動自治、法治、德治聯(lián)動融合、共同發(fā)力。
——堅持多方協(xié)同。綜合運用傳統(tǒng)治理資源和現(xiàn)代治理手段，以積分制推動*領導下的政府治理、社會調(diào)節(jié)和村民自治的良性互動，鼓勵引導社會和公眾協(xié)同參與，形成共建共治共享社會治理格局，打造維護鄉(xiāng)村社會和諧穩(wěn)定強大合力。
——堅持問題導向。堅持問題導向和改革創(chuàng)新，從實際出發(fā)，聚焦農(nóng)民關心、社會關注的突出問題和核心矛盾，重點突破，積極推進鄉(xiāng)村治理的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，從體制機制層面探索解決影響農(nóng)民安居樂業(yè)、鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定的深層次問題，形成具有廣泛推廣價值的經(jīng)驗做法和體制機制創(chuàng)新。
（一）*組織統(tǒng)籌把握方向。以鎮(zhèn)、村*組織為主導，組織實施積分制，對積分內(nèi)容、評價方式、結果運用等各個環(huán)節(jié)把關，讓積分制充分體現(xiàn)*的主張、貫徹*的決定，保障積分制持續(xù)推進。圍繞鄉(xiāng)村治理的重點任務和突出問題，堅持問題導向、目標導向，確定符合當?shù)貙嶋H的積分內(nèi)容，隨著農(nóng)村發(fā)展的新情況新變化，適時調(diào)整積分內(nèi)容和評價標準，建立動態(tài)管理、操作性強的積分體系。
（二）實施農(nóng)戶日常和年度積分制度。按照鄉(xiāng)村治理體系建設試點示范工作要求，結合我鎮(zhèn)實際，實施農(nóng)戶日常和年度積分制度，將鄉(xiāng)村治理各項事務轉化為量化指標。在本村長期居住的農(nóng)戶，有***戶口和***宅院，均可參與積分評價；老年戶可自愿參加。積分主要考察評議農(nóng)戶五個方面表現(xiàn)：包括*的建設、民生保障、環(huán)境整治、文明新風、遵紀守法等。其中環(huán)境整治和文明新風為日常積分，原則上每季度開展一次，每項基礎分值40分；其他為年度評議積分，每項基礎分值為20分?？偦A分值140分，每個自然年度匯總一次，采取“基礎分+加分項+減分項”相結合的方式，計算年度總得分。
（三）精準劃分片區(qū)和評議小組。各村以片或組為單元，精準劃分范圍進行評議，原則上每組不超過100戶為宜。根據(jù)劃分單元數(shù)量成立積分評議小組，原則上每組不少于5人，由村“兩委”成員、小組長、村務監(jiān)督委員會成員、*員群眾代表等組成。評議小組日常負責所在片區(qū)農(nóng)戶的宣傳、管理，進行評議時，實行小組交叉考察評議。
（四）規(guī)范評議程序。日常積分，評議小組要開展現(xiàn)場實地查看，結合農(nóng)戶日常表現(xiàn)，廣泛聽取*員群眾意見，提出積分初步意見；經(jīng)全體評議小組成員會議研究核實后，予以公示；公示無異議的，計算季度積分成績。年度積分，采取個人申報與小組評議相結合的方式，個人根據(jù)積分表實事求是填寫，提供相關證明材料，評議小組進行核實，提出年度積分初步意見；召開*員、村民代表會議，包村領導、包村人員參加并進行監(jiān)督，公開審議提出修改意見；評分結果在村內(nèi)公示三天，無異議后上報鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理領導小組辦公室。
（五）積分運用。樹立正確導向，堅持精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔，正向激勵為主、獎懲結合的原則，結合經(jīng)濟水平和群眾需求創(chuàng)新獎勵方式，充分發(fā)揮積分制的激勵約束作用。以自然年為單位進行累計，年終與各類評先評優(yōu)掛鉤。
農(nóng)戶積分作為評星定級及榮譽評定依據(jù)。得分居全村前10%且不低于基礎分值的，授予“五星級文明戶”稱號；居全村前11%—20%且不低于基礎分值的，授予“四星級文明戶”稱號；居全村前21%—30%且不低于基礎分值的，授予“三星級文明戶”稱號。三星級及以上文明戶頒發(fā)獎牌，并分別給予一定物質(zhì)獎勵。農(nóng)戶積分情況作為*員發(fā)展、入*積極分子推薦重要依據(jù)。農(nóng)戶積分配套系列獎勵，主要包括政府貼息貸款、適度擴大本地銀行信貸額度等。
（六）建立長效運行機制。堅持共建共治共享，凝聚各部門和社會各類組織力量參與，形成協(xié)同推進積分制的合力，逐步將各種評選、考核納入積分制，形成一個積分多應用機制。拓寬資金來源渠道，有效撬動和健全包括政府獎補、集體經(jīng)濟投入、社會捐贈在內(nèi)的多元投入保障機制。鼓勵充分運用信息化手段等方式開展積分數(shù)據(jù)收集、匯總及統(tǒng)計等工作，優(yōu)化完善日常管理。將積分制納入鎮(zhèn)紀委、村監(jiān)委會監(jiān)督范圍，確保程序依法合規(guī)。
（一）加強組織領導。鎮(zhèn)級成立鄉(xiāng)村治理工作領導小組，辦公室設在*政辦。各村要充分認識加強和改進鄉(xiāng)村治理的重要意義，把鄉(xiāng)村治理工作擺在重要位置，深入實施開展鄉(xiāng)村治理積分制工作，及時研究解決工作中遇到的重大問題。
（二）建立工作機制。嚴格落實責任，加強部門聯(lián)動，建立鄉(xiāng)村治理工作協(xié)同運行機制。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導和督促落實，鎮(zhèn)*政辦會同*建、宣傳、綜治、信訪、民政、司法、派出所等部門，按照各自職責，強化政策、資源和力量配備，加強工作指導，做好協(xié)同配合，形成工作合力，對鄉(xiāng)村治理工作情況開展督導，對鄉(xiāng)村治理政策措施開展評估。
（三）加強分類推進。堅持試點先行，確定龍雨莊村、武家匯村為第一批試點村。其他各村要結合實際，主動推進。圍繞加強和改進鄉(xiāng)村治理的主要任務，分類確定落實舉措。對于需要普遍執(zhí)行和貫徹落實的政策措施，要加大工作力度，壓實責任，明確時間進度，盡快取得實效。對于需要繼續(xù)探索的事項，要組織開展改革試點，勇于探索創(chuàng)新，及時總結一批可復制可推廣的經(jīng)驗做法，加快在面上推廣。對于鼓勵提倡的做法，要有針對性地借鑒吸收，形成適合我鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村治理機制。
（四）強化各項保障。各村要加強鄉(xiāng)村治理人才隊伍建設，明確專人負責聯(lián)系對接；充實基層治理力量，聚合各類人才資源，引導農(nóng)村致富能手、外出務工經(jīng)商人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等在鄉(xiāng)村治理中發(fā)揮積極作用。有計劃、分層次開展村干部培訓，進一步激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椋膭铈?zhèn)、村創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理積分機制。組織開展鄉(xiāng)村治理示范村、鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，大力選樹宣傳鄉(xiāng)村治理各類先進典型，營造良好輿論氛圍。
在村委會社會實踐報告字社區(qū)服務篇二
一、獎勵辦法 文明實踐志愿者參加文明實踐志愿活動，經(jīng)嵐山區(qū)新時代文明實踐中心志愿服務總隊審核確認，每服務 1 小時可獲得2分。積分每年進行累計相加，達到 100 分的文明實踐志愿者，獲得一星級文明實踐志愿者稱號。依次類推，最高獲得五星級文明實踐志愿者稱號。文明實踐志愿者累計達到3000 積分以上，或持續(xù)10年滿1500小時，獲得金牌志愿者，將被授予終身榮譽獎。
時，可以向區(qū)文明實踐志愿服務總隊提出申請，積分制管理制度由文明實踐志愿服務總隊協(xié)調(diào)相關志愿服務集體或個人提供相應時長的服務。
一星級文明實踐志愿者(文明實踐志愿者團體)積分滿日起如遇到困難時本人或家庭成員(父母、配偶、子女)通過積分制管理制度可享受 50 小時幫助。二星級文明實踐志愿者(文明實踐志愿者團體)積分滿日起如遇到困難時本人或家庭成員(父母、配偶、子女)可享受 100 小時幫助。三星級文明實踐志愿者(文明實踐志愿者團體)積分滿日起如遇到困難時本人或家庭成員(父母、配偶、子女)可享受 150小時幫助。四星級文明實踐志愿者(文明實踐志愿者團體)積分滿日起如遇到困難時本人或家庭成員(父母、配偶、子女)可享受 200 小時幫助。五星級文明實踐志愿者(文明實踐志愿者團體)積分滿日起如遇到困難時本人或家庭成員(父母、配偶、子女)可享受 250 小時幫助。金牌志愿者(終身榮譽獎獲得者)終身可獲得志愿服務幫助。
3、在一個自然年度內(nèi), 志愿服務積分在 0 分以下的,注銷其注冊志愿者身份, 有星級稱號的保留星級稱號; 累計志愿服務積分在 0 分以下的, 注銷其志愿者注冊檔案;4, 因拒不服從統(tǒng)一安排、 索要報酬、 侮辱服務對象、 4、因拒不服從統(tǒng)一安排、 索要報酬、 侮辱服務對象、給服務對象造成損失、 散播詆毀志愿服務言論、 影響志愿服務聲譽等行為, 被累計扣分在 300 分以上者, 注銷其注冊志愿者身份和星級稱號, 并列入黑名單, 僅保留服務時長; 5、其他干擾正常志愿服務秩序行為, 造成嚴重后果或影響的, 注銷其志愿者注冊檔案,永久列入黑名單。
在村委會社會實踐報告字社區(qū)服務篇三
為做好20xx年我社區(qū)村民委員會工作，特做如下計劃和安排。
1、認真組織學習宣傳《三中會全精神》和黨在農(nóng)村新時期的各項方針政策，抓好政策的貫徹落實。結合政策，抓住城鄉(xiāng)一體化建設的發(fā)展機遇。在道路、農(nóng)田水利設施建設、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、集體經(jīng)濟發(fā)展上積極對上爭取項目和資金，促進村域經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展。
2、建好村務公開硬件設施，進一步加強基層民主管理，認真按要求做好村務、財務、政務公開工作，發(fā)揮好民主理財小組和監(jiān)督小組作用，積極探索新形勢下村級民主管理的有效實現(xiàn)形式，充分調(diào)動村民參與村級民主管理和文明新村建設的積極性、創(chuàng)造性。
3、認真做好社會保障工作，關心、關注失地農(nóng)民。一是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的服務工作，搞好失地農(nóng)民和農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)培訓，進一步加強企地聯(lián)系，鼓勵支持他們創(chuàng)業(yè)就業(yè)，爭取政策、資金，做好服務，讓他們在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中逐步轉變就業(yè)觀念，最終實現(xiàn)由農(nóng)民到市民身份的轉變。
4、抓好結構調(diào)整，努力增加農(nóng)民收入。一是要抓好產(chǎn)業(yè)轉移，由農(nóng)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉移，從事第三產(chǎn)業(yè)的人員要達到1000人以上，第三產(chǎn)業(yè)收入要達到1500萬元以上，抓住城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的政策機遇和地處城郊的區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展商業(yè)、服務業(yè)、運輸業(yè)、加工業(yè)、餐飲業(yè)以及打工經(jīng)濟，努力增加農(nóng)民第三產(chǎn)業(yè)收入，繼續(xù)抓好蔬菜、雷竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搞好產(chǎn)品的深加工和市場銷售，提高產(chǎn)品的競爭力和經(jīng)濟效益。鼓勵村民大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，使養(yǎng)豬養(yǎng)羊養(yǎng)雞逐步形成規(guī)模，鼓勵村民興辦家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社等新型經(jīng)濟實體，并爭取政策給予支持，努力增加農(nóng)民種養(yǎng)收入，確保農(nóng)民人均收入增長目標的實現(xiàn)。
5、抓好公益事業(yè)發(fā)展，不斷改善人居環(huán)境和生產(chǎn)條件。20xx年基本解決人口稠密區(qū)通戶道路硬化，計劃硬化通戶道路2公里;全面完成九子溪危橋改造加固工程和熊家大灣道路改造維修工程;新建末級渠500米，檢查維修溝渠10公里;爭取資金解決好因066基地搬遷原六組村民飲水問題;爭取資金政策和職能部門支持，對九子溪河道重點地段進行清淤，繼續(xù)爭取政策對土坯房進行改造，兌現(xiàn)落實好已改造土坯房資金。繼續(xù)加大對村莊環(huán)境的整治力度，建立健全對保潔人員的的考核機制，增強責任心;新增2個垃圾回收點，進一步改善衛(wèi)生環(huán)境。
6、認真做好安鹿渡改橋、縣婦幼保健院、自來水管網(wǎng)、遠左線征地剎尾工作，完成好政府交辦新的項目征地拆遷工作和其它工作。
7、努力做好九子溪旅游項目的申報工作，爭取納入縣全域景區(qū)化建設項目，積極爭取移民新村建設項目取得進展，為村域經(jīng)濟發(fā)展、民生改善注入新活力。
8、高度重視“普法”和社會治安綜合治理以及安全生產(chǎn)工作，認真做好治保調(diào)解、民兵工作，發(fā)揮好治調(diào)中心戶的作用，全力化解好基層的社會矛盾，全力維護好基層的和諧與穩(wěn)定，確保全年無集體上訪事件發(fā)生，無民轉刑案件發(fā)生，無重大安全責任事故發(fā)生。今年為抓好上述工作，一是要在村民中繼續(xù)加大普法教育，安排普法授課一次;二是對治調(diào)中心戶進行培訓學習一次;三是在熊家大灣危險路段安裝700米波型護欄，確保行人、車輛安全;五是在安全生產(chǎn)月對全村道路安全、食品安全、礦山安全、用電安全等方面進行一次大排查，消除人為的安全隱患。
9、認真做計生、婦聯(lián)、共青團工作，扎實做好基礎性工作，宣傳落實好新的計生政策和計生家庭獎扶、農(nóng)村獨女戶中、高考加分政策，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)服務，關懷、關愛單親母親和留守兒童，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，確保20xx年無計劃外生育，計生政策落實無差錯。
10、做好民政優(yōu)撫工作。一是落實好民政優(yōu)撫政策，對孤寡老人、殘疾人、特困群眾加大救助力度;三是搞好農(nóng)村危房、土坯房申報、改造、驗收工作;三是加大對自然災害監(jiān)控及災后的救助力度;四是做好走訪慰問工作。
11、全面完成經(jīng)濟普查和宅基地的確權登記工作，以及20xx年農(nóng)村合作醫(yī)療及社保費的征收工作。
在村委會社會實踐報告字社區(qū)服務篇四
根據(jù)省應對新冠肺炎疫情工作領導小組安排，省*^v^2月7日舉行新冠肺炎疫情防控工作第三十五場新聞發(fā)布會，省衛(wèi)健委、省商務廳、省文化和旅游廳、省市場*、省體育局有關負責人，介紹了春節(jié)期間疫情防控工作的相關情況。
省衛(wèi)健委介紹，我省正在穩(wěn)妥推進疫苗采購與接種工作，自20xx年12月24日疫苗接種以來，已經(jīng)陸續(xù)在從事進口冷鏈、口岸檢疫、航空空勤、生鮮市場、公共交通、醫(yī)療疾控等感染風險比較高的行業(yè)人員，以及前往中高風險國家或者地區(qū)工作、學習人員中接種新冠病毒疫苗。同時，隨著疫苗供應量的逐步提高，將會逐步有序推廣至普通人群。
為保障春節(jié)市場供應，近期省商務廳啟動了冬春儲備菜投放方案，在全省各地投放儲備蔬菜萬余噸，穩(wěn)定市場需求。省商務廳安排9個督導組，分赴各地開展安全生產(chǎn)和疫情防控工作督導檢查。
在食品流通領域，我省市場監(jiān)管部門將嚴防冷鏈食品，掌握每一批次進口冷鏈食品的來源和去向，切實做到食品生產(chǎn)經(jīng)營單位不得接收存儲無檢疫合格證明、無核酸檢測陰性證明、無消毒證明及追溯信息不全的進口冷鏈食品，對票據(jù)不全、沒有相關手續(xù)的冷鏈食品一律下架、停售、封存。
春節(jié)期間，我省文旅部門將圍繞群眾就地過年對文化和旅游需求帶來的新變化，針對線上過年成為主流，整合全省優(yōu)質(zhì)公共數(shù)字文化資源，推出7天假日“數(shù)字文化旅游套餐”等，提供更多線上演播、云展覽、云旅游等產(chǎn)品和服務。
在村委會社會實踐報告字社區(qū)服務篇五
（一）是思想認識不到位。
黨建工作與稅收業(yè)務工作結合不緊密，部分人認為稅收是“硬頭貨”、黨建工作是“橡皮筋”，注重業(yè)務工作多，思考黨建工作少。加之總是把稅收收入工作及稅收業(yè)務工作開展得好壞，作為評價一個單位工作成績的依據(jù)，對黨建工作往往只是應付考核與檢查時做虛功。由于長時間的重“硬”輕“軟”以及對業(yè)務的剛性需求，導致部分稅務部門干部職工潛意識中認為業(yè)務工作才是最主要的、本職的，才是影響和決定其前程的，不自覺地就產(chǎn)生了重業(yè)務、輕黨建的思想。
（二）是黨建工作內(nèi)容不豐富。
基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，習慣于以文件轉達文件，以會議轉達會議，或發(fā)幾本書、組織念幾篇文章，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動力和活力，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
（三）是黨務隊伍結構不合理。
在目前的黨建工作中，部分黨務工作者受各種因素的影響，思想上不愿從事黨務工作，缺乏責任心和榮譽感，不能靜下心來搞黨建工作研究，導致黨建工作方式方法陳舊，黨建工作開展緩慢，成效不大。隊伍結構不合理，缺少梯次，年齡偏大，文化程度不高，缺少新鮮的血液，對開展黨建工作缺乏經(jīng)驗和相關的理論知識儲備，思想意識更不上新形勢的變化，在面對黨建工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，沒有足夠知識儲備和活躍的思維能力去進行分析、解決、總結。即使想做些成績出來，卻心有余而力不足。
在村委會社會實踐報告字社區(qū)服務篇六
大家好!
積極組織對村務監(jiān)督委員會成員進行培訓。組織成員對工作職責、權利及義務，各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，村務公開的內(nèi)容要求和基本程序，農(nóng)村財務管理的知識以及開展監(jiān)督工作的辦法、步驟等內(nèi)容進行系統(tǒng)的學習，提高村務監(jiān)督委員會成員素質(zhì)，保證成員能夠正確履行職責。
逐步建立健全村務監(jiān)督委員會監(jiān)督責任制度、監(jiān)督報告制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度，規(guī)范村務監(jiān)督委員會運作。并健全村務監(jiān)督委員會成員的管理考核制度，形成具有可操作性的`管理考核機制。
定期組織人員對村務公開、財務情況、工程項目等進行事前、事中、事后的監(jiān)督，通過嚴格把關，加強監(jiān)督，特別是對三產(chǎn)用地建設中涉及的決議、工程項目等的監(jiān)督，使各項政策、決議都能落實到位，工程項目都能保質(zhì)保量完成。
通過廣播、座談會以及制作宣傳標語、橫幅等在村顯眼位置張貼、懸掛，廣拓渠道，抓好宣傳，讓村民更深入的了解村務監(jiān)督委員會的重要性及工作流程，調(diào)動群眾參與的積極性。在硬件方面，按照標準，完善硬件設施。
xx村村務監(jiān)督委員會
20xx年x月x日
在村委會社會實踐報告字社區(qū)服務篇七
以黨的108大精神為指點，深入貫徹落實中央改進工作風格、密切聯(lián)系大眾“8項規(guī)定”的實行意見，牢牢圍繞加強干部風格建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境進行工作部署，進1步深化建設學習型機關，營建良好的學習氛圍，不斷增強機關干部的學習能力，知識素養(yǎng)、工作本領和辦事效力，進1步強化服務發(fā)展、監(jiān)管執(zhí)法、消費維權等能力素質(zhì)的培訓。
（1）加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)和品格修養(yǎng)。
堅持把政治理論培訓放在重要位置，認真學習108大精神、__的講話和國家的大政方針、政策，培養(yǎng)廣大干部堅定的政治立場、敏銳的政治意識和高度的政治覺悟，提高政治鑒別力。
（2）加強工商法規(guī)和業(yè)務知識學習，提高管理執(zhí)法水平。
2、舉行各類工商業(yè)務專項培訓班，加強對基層1線執(zhí)法人員履職能力的培訓。根據(jù)各行政執(zhí)法崗位職責，結合個人的崗位特點，分級分類對實行崗位職能所需的法律法規(guī)、執(zhí)法技能、業(yè)務知識進行重點培訓，以解決工作實踐中存在的工作難點為重點。認真組織展開登記注冊崗、市場監(jiān)管崗、經(jīng)檢辦案崗、食品監(jiān)管崗、行政執(zhí)法崗等各崗位的專業(yè)學習培訓，不斷提高基層干部的崗位履職能力，培養(yǎng)1大批善監(jiān)管、會執(zhí)法、能辦案的崗位業(yè)務骨干。
3、集中學習轉達上級有關文件精神。增強文件解讀的領悟力，便于組織和部署，及時準確地完成工作任務。
（3）加強公務員法律、法規(guī)及黨風廉政知識學習，提高拒腐防變能力。
以加強干部風格建設，展開干部風格集中整治活動為切入點，以《公務員法》、《公務員處罰條例》及《中8條實行意見》為學習重點，在干部中展開警示教育、崗位廉政教育等，加強廉政風險點防范，不斷強化廉潔自律意識，增強黨性鍛煉，提高反腐倡廉的能力，產(chǎn)生拒腐防變的免疫力。
（4）加強科技新技能新知識學習，提高信息化應用水平。
繼續(xù)加強計算機利用知識的培訓，重點加強公務員績效考核系統(tǒng)、工商各項業(yè)務系統(tǒng)的操作使用的培訓，進1步提高干部應用現(xiàn)代信息化手段的能力，為更好地實行職責提供強有力的技術保障。
1、定期培訓、集中授訓。每個月的第1周為政治學習時間，第3周為業(yè)務學習時間，有特殊情況除外。政治學習以國家政策情勢、上級下發(fā)文件為學習內(nèi)容，臨時肯定人員解讀。業(yè)務學習以《每個月1法》為學習教材，由法律、法規(guī)對口業(yè)務科室負責人講課。
2、業(yè)務科室對口培訓。主要是針對基層人員的培訓，根據(jù)各行政執(zhí)法崗位職責，由相干科室組織業(yè)務知識培訓。
3、以會代訓。以召開會議的情勢轉達上級文件唆使精神，深入領會并貫徹落實。
4、堅持自學。只靠短時間培訓學習是遠遠不夠的，市局鼓勵廣大干部充分利用業(yè)余時間自學，加強各方面知識的補充和更新，不斷擴大知識面，活躍思惟，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。
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