方案一和方案二意思

方案在解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

方案一和方案二意思篇一

2016年

中考

考試

根據(jù)考試方案，今年男生和女生的考試項(xiàng)目都為三大項(xiàng)。對(duì)于男生來說，1000米為必考項(xiàng)目;引體向上或原地正面擲實(shí)心球，考生從兩個(gè)項(xiàng)目中選擇一個(gè);足球運(yùn)球繞標(biāo)志物、排球墊球、籃球運(yùn)球繞標(biāo)志物，考生從三個(gè)項(xiàng)目中選擇一個(gè)。

對(duì)于女生來說，必考項(xiàng)目為800米跑;二選一項(xiàng)目是一分鐘仰臥起坐或?qū)嵭那?"三選一"項(xiàng)目和男生一樣。

與往年不同的是，此前作為必考項(xiàng)目的籃球運(yùn)球繞標(biāo)志物今年變成了一道"多選題"，男女考生都可從足球、排球和籃球三個(gè)項(xiàng)目中任意選擇一個(gè)。

據(jù)了解，1000米和800米是考生最后參加的考試項(xiàng)目，其他項(xiàng)目的考試順序由區(qū)縣統(tǒng)一自行安排。

足球測試場要求長30米，這也是運(yùn)球距離。足球運(yùn)球繞標(biāo)志物要求考生先要將球運(yùn)至起點(diǎn)線后的出發(fā)區(qū)域，并做好出發(fā)準(zhǔn)備。聽到發(fā)令后，考生運(yùn)球向前，依次繞桿，共要繞5根桿。球通過最后一個(gè)標(biāo)志桿后，考生至少觸球一次，最終運(yùn)球通過終點(diǎn)線。每人可測試兩次，記錄較好成績。

排球墊球要求考生在聽到報(bào)號(hào)后，進(jìn)入測試區(qū)域，原地將球拋起，第一次墊球成功后開始計(jì)時(shí)，個(gè)人連續(xù)正面雙手墊球，要求手型正確、擊球部位準(zhǔn)確、達(dá)到規(guī)定的高度。球落地就算一次測試結(jié)束。男生墊球高度不低于2.35米，女生不低于2.15米。每次測試時(shí)間不超過1分鐘。每人測試兩次，記錄成績較好的一次。

中考體育分現(xiàn)場測試和過程性考核兩部分，共40分?，F(xiàn)場測試有3個(gè)項(xiàng)目，每項(xiàng)10分，合計(jì)30分。3個(gè)項(xiàng)目成績之和與學(xué)生的過程性考核成績一起計(jì)入升學(xué)考試的總成績。過程性考核成績總分10分，初一上下學(xué)期、初二上下學(xué)期每學(xué)期2分，共計(jì)8分，初三上學(xué)期2分，以此合計(jì)為10分。

過程性考核的具體考核操作流程為，每個(gè)學(xué)期開學(xué)后，中學(xué)對(duì)初中生體育學(xué)習(xí)情況進(jìn)行過程性考核，且每學(xué)期考核內(nèi)容不少于4項(xiàng)。

現(xiàn)場考試和過程性考試都保留原始成績，不單獨(dú)"四舍五入"?？荚嚱Y(jié)束后，兩者相加，按"四舍五入"原則處理，作為學(xué)生體育考試的最終成績。

方案一和方案二意思篇二

延遲退休方案一直是社會(huì)的關(guān)注點(diǎn)，下面小編為大家搜集的一篇“人社部延遲退休方案2019年出臺(tái)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

2月29日，人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民在國新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上透露，人社部將于2019年拿出漸進(jìn)式延遲退休方案，并向社會(huì)廣泛征求意見;鋼鐵和煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能涉及約180萬職工分流安置;而從全國目前的情況看，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行是平穩(wěn)的，不存在缺口。

尹蔚民說，延遲退休的主要原因是在人口老齡化的大背景下，中國現(xiàn)行法定退休年齡不適應(yīng)發(fā)展形勢的需要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年中國60歲以上老人數(shù)量達(dá)到2.2億，占總?cè)丝诒戎爻^16%，而現(xiàn)行法定退休年齡制定于60年前，人口預(yù)期壽命與今天有較大差距。隨著人口老齡化加劇，無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金持續(xù)健康運(yùn)行的角度，都需要對(duì)法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整。

尹蔚民表示，延遲退休方案將從三個(gè)方面考量。第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。第二，區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。根據(jù)中國現(xiàn)在不同群體的退休年齡，從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步實(shí)施。第三，提前公示，做好預(yù)告。這個(gè)方案一旦出來之后，會(huì)廣泛地征求社會(huì)意見。

“(我國)贍養(yǎng)比正在逐步降低，原來是3.3:1，現(xiàn)在已經(jīng)降到2.9:1。”尹蔚民說，基于這樣的狀況，相關(guān)部門正在對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。在改革措施能夠推出，在確保發(fā)放的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率。

“在經(jīng)濟(jì)下行壓力比較大的情況下，就業(yè)的形勢還能夠保持穩(wěn)定?！币得裾f，一是得益于經(jīng)濟(jì)仍保持中高速的增長，增速仍處于合理的區(qū)間。二是得益于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和改革創(chuàng)新紅利。三是得益于積極的就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)體系的完善。

但尹蔚民坦言，當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢很復(fù)雜，所以2019年的就業(yè)形勢也是比較復(fù)雜的，而且任務(wù)也是非常艱巨的。有三個(gè)方面對(duì)今年的就業(yè)形勢將產(chǎn)生重要的影響：第一個(gè)方面，化解過剩產(chǎn)能會(huì)造成一部分職工下崗;第二個(gè)方面，經(jīng)濟(jì)下行壓力比較大，有一部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，會(huì)造成企業(yè)用工不足;第三個(gè)方面，以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)群體的數(shù)量還在持續(xù)增加，這將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生很大的壓力。

化解過剩產(chǎn)能是今年供給側(cè)改革的首要任務(wù)。針對(duì)部分職工下崗問題，尹蔚民表示，現(xiàn)在以鋼鐵和煤炭兩個(gè)行業(yè)作為試點(diǎn)，初步進(jìn)行測算，大約涉及180萬職工的分流安置。目前，具體的安置辦法主要有，第一，鼓勵(lì)企業(yè)依靠現(xiàn)有場地和技術(shù)來開辟新崗位，將分流出來的職工在本企業(yè)繼續(xù)就業(yè)。第二，轉(zhuǎn)崗安置，對(duì)離開職工啟動(dòng)就業(yè)扶持計(jì)劃;第三，對(duì)距離退休年齡5年以內(nèi)的職工，可以選擇內(nèi)部退養(yǎng)的方式等。

此外，對(duì)法定退休年齡五年以內(nèi)、職工自愿、企業(yè)同意的，可以實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng);對(duì)不能實(shí)現(xiàn)市場就業(yè)的困難職工，政府將開辟公益性崗位進(jìn)行托底安置。在這個(gè)過程中，中央將拿出1000億資金妥善處理職工安置。

有媒體報(bào)道說我國養(yǎng)老金存在缺口，尹蔚民回應(yīng)說，從全國目前的情況看，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行是平穩(wěn)的，不存在缺口。

他說，2019年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當(dāng)期的結(jié)余是3000多億元，累計(jì)結(jié)余是3.4萬億元。從分省的情況來看，確實(shí)不平衡，各省之間差異比較大。現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)是省級(jí)統(tǒng)籌，各省由于多方面的因素，主要還是人口結(jié)構(gòu)性的因素，造成了一些差距。

“從長遠(yuǎn)來看，我們對(duì)這個(gè)問題確實(shí)需要關(guān)注，要未雨綢繆，主要是應(yīng)對(duì)人口老齡化，這需要我們?cè)鰪?qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力?！币得駨?qiáng)調(diào)。

針對(duì)“多省醫(yī)保基金出現(xiàn)收不抵支的”穿底“現(xiàn)象”的報(bào)道，尹蔚民稱，醫(yī)療保險(xiǎn)制度從全國情況來看，不存在有缺口的現(xiàn)象。

“但是醫(yī)療保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次比較低，只做到了地市級(jí)的統(tǒng)籌，所以在個(gè)別地區(qū)出現(xiàn)了一些收支不平衡的矛盾。當(dāng)然因素是多方面的，既有不同地區(qū)人群結(jié)構(gòu)的不一樣，比如退休職工占比比較大，一些老工業(yè)基地就是這種情況。還有存在過度醫(yī)療的問題，我們將采取綜合性的措施來進(jìn)行解決?！币得裉寡?。

方案一和方案二意思篇三

《方案》明確了自2015年1月1日起，取消奧賽、科技類競賽、市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生、重大體育比賽前6名、二級(jí)運(yùn)動(dòng)員、市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部、兩次以上市級(jí)三好學(xué)生(其中一次須是高三年級(jí)獲得)等全部7項(xiàng)鼓勵(lì)類加分項(xiàng)目。本市取消全部鼓勵(lì)類加分項(xiàng)目后，相關(guān)的評(píng)優(yōu)、競賽等活動(dòng)正常進(jìn)行，不受影響，并通過其他方式引導(dǎo)和鼓勵(lì)中學(xué)生的興趣特長發(fā)展。

按照國家政策規(guī)定，為尊重招生考試基本規(guī)律和學(xué)生利益，對(duì)于2015年1月1日之前，在高級(jí)中等教育階段已取得奧賽、科技類競賽、市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生、重大體育比賽前6名、二級(jí)運(yùn)動(dòng)員、市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部等6項(xiàng)鼓勵(lì)類加分項(xiàng)目的應(yīng)屆考生實(shí)行過渡政策，仍具備加分資格，加分分值均為5分。其中，獲得“國家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員”稱號(hào)的應(yīng)屆考生，須經(jīng)市體育局進(jìn)行復(fù)核復(fù)測確認(rèn)資質(zhì)，并參加由市高等學(xué)校招生委員會(huì)嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)組織的全市統(tǒng)測，測試合格后方給予加分。

對(duì)于“兩次以上市級(jí)三好學(xué)生”獲得者，根據(jù)我市普通高等學(xué)校招生工作規(guī)定，其中有一次必須是在高三年級(jí)獲得。鑒于高三年級(jí)市級(jí)三好學(xué)生的評(píng)選評(píng)定時(shí)間已超過國家規(guī)定的2015年1月1日，因此該項(xiàng)目無法實(shí)施過渡。

根據(jù)相關(guān)法律行政法規(guī)規(guī)定和五部委《意見》要求，我市保留了“烈士子女”、“歸僑、華僑子女、歸僑子女及臺(tái)灣省籍考生”、“自主就業(yè)退役士兵”等4項(xiàng)全國性扶持類加分項(xiàng)目，加分分值不變。

完善1項(xiàng)地方性扶持類加分政策

完善我市“少數(shù)民族考生”的地方性加分政策，2015年1月1日起，只適用于市屬院校在本市招生時(shí)使用，加分分值為5分。

本市“少數(shù)民族考生”加分政策屬于地方性政策。教育部等五部委文件明確指出“確有必要保留的地方性加分項(xiàng)目，應(yīng)合理設(shè)置加分分值，原則上只適用于本省市所屬高校在本省市招生?！辫b于“少數(shù)民族考生”加分政策的特殊性以及歷史延續(xù)性，結(jié)合本市實(shí)際，對(duì)該項(xiàng)目予以完善，現(xiàn)有加分分值不變，但僅適用于市屬高校在津招生。

方案一和方案二意思篇四

延遲退休方案啥時(shí)出臺(tái)呢，這次已有了準(zhǔn)信。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案什么時(shí)候出臺(tái)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

中國人力資源和社會(huì)保障部研究所所長金維剛昨日在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過渡期，或到2022年正式實(shí)施。

金維剛是在當(dāng)天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后，還沒有正式實(shí)施，今年將會(huì)正式實(shí)施。

他表示，應(yīng)對(duì)人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。

對(duì)于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的提高法定退休年齡，實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。

“現(xiàn)在存在著很多復(fù)雜的情況，如果簡單用一個(gè)政策‘一刀切’的辦法，讓所有人都按照這種方式執(zhí)行，可能會(huì)遇到一些矛盾和問題，這方面還是需要一定的彈性” ，金維剛表示，延遲退休涉及到很多因素，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素，要統(tǒng)籌兼顧。國際上有彈性退休的機(jī)制，可以借鑒這方面的經(jīng)驗(yàn)。

根據(jù)新華社整理的2019年中央部委民生工作清單，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點(diǎn)。

實(shí)施“延遲退休年齡”的政策，是xx屆三中、五中全會(huì)提出的重要任務(wù)。按照此前人社部給出的時(shí)間表，該方案將在今年向公眾征求意見，2019年正式出臺(tái)。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、勞動(dòng)者受教育年限、人口，預(yù)期壽命以及社會(huì)保障制度進(jìn)展情況等多種因素。目前，我們正在對(duì)這些因素進(jìn)行綜合分析和考慮，會(huì)適時(shí)向社會(huì)公開征求意見。

目前我國退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是建國初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預(yù)期壽命已超過73歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)的贍養(yǎng)比也下降到了3：1。“延遲退休”，是應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金收不抵支風(fēng)險(xiǎn)、維持政策代際公平的有效選擇。復(fù)旦大學(xué)人口與發(fā)展政策研究中心主任彭希哲認(rèn)為，上海一個(gè)女性能活到85歲，如果55歲退休，后面要領(lǐng)30年養(yǎng)老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的負(fù)擔(dān)，這從代際公平上說不太好。

人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間，政策出臺(tái)后至少五年，才會(huì)漸進(jìn)式實(shí)施。去年年底，社科院所發(fā)布的《人口與勞動(dòng)綠皮書》中則建議，從2019年開始實(shí)施延遲退休，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉表示，我們并不是一下子把退休年齡延遲到希望的點(diǎn)上，而是分年，不斷的，一年比如延遲幾個(gè)月。使得每個(gè)退休的或是還在工作的人，影響都不是很明顯。這樣經(jīng)過十年二十年，甚至三十年，我們才達(dá)到希望的目標(biāo)。

參保繳費(fèi)2019年后，在達(dá)到退休年齡后方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。日前，人社部發(fā)文稱，正在健全養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的激勵(lì)機(jī)制。

人社部指出，有些年輕人覺得，養(yǎng)老這件事聽起來還很遙遠(yuǎn)，有錢不如干別的，不用那么早參保繳費(fèi)。而有些已經(jīng)參保的中年人覺得，已經(jīng)繳滿2019年了，再繳下去并不劃算。一些地區(qū)甚至出現(xiàn)了參保人退保的現(xiàn)象。

就此，人社部表示，持這些想法的心情可以理解，但其實(shí)這種做法并不“劃算”。人社部強(qiáng)調(diào)，我國正在健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制，退休人員退休時(shí)領(lǐng)的養(yǎng)老金，與其工作時(shí)的繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低直接相關(guān)。繳得多、繳得長，領(lǐng)的養(yǎng)老金水平自然高。而這2019年只是判斷參保人員達(dá)到退休年齡后能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。

一位人社部專家告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)劃算是有道理的，有些人擔(dān)心來不及領(lǐng)完繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)或許也有一定的道理，但是機(jī)制正在不斷完善，目前個(gè)人賬戶的資金余額可以繼承，同時(shí)，統(tǒng)籌賬戶的繼承問題也在研究之中。

目前，養(yǎng)老金中企業(yè)職工個(gè)人繳納的個(gè)人賬戶是按139個(gè)月分配，往后可以繼續(xù)領(lǐng)取，但是，如果參保人死亡，領(lǐng)取不夠139個(gè)月的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承，而統(tǒng)籌賬戶部分卻未有相關(guān)規(guī)定。

“下一步在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度修正的時(shí)候，統(tǒng)籌賬戶也應(yīng)該設(shè)定一個(gè)最低發(fā)放年限，如果沒達(dá)到最低年限，剩余年限的錢也應(yīng)由子女繼承?！痹撊松绮繉＜曳Q，這個(gè)制度是在不斷提出問題，不斷研究完善過程中，統(tǒng)籌賬戶的繼承問題也在研究。

有業(yè)內(nèi)專家對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說，如果國家推行延遲退休政策，比如實(shí)行65歲退休，能否領(lǐng)回企業(yè)及自己繳納的全部費(fèi)用可能更未知。

對(duì)于延遲退休等政策可能對(duì)養(yǎng)老金繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制帶來的影響，上述人社部專家認(rèn)為，實(shí)施延遲退休政策后，感覺領(lǐng)取退休金更遲了，但是繳納養(yǎng)老金的年限可能會(huì)更長，每個(gè)月所領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)更高，這個(gè)是不存在問題的。當(dāng)然，也有人擔(dān)憂是否有這么長的壽命，制度應(yīng)該設(shè)定一個(gè)最低的領(lǐng)取年限。

方案一和方案二意思篇五

本報(bào)訊（記者單偉強(qiáng)）22日，新疆異地高考方案正式出臺(tái)。方案自2014年起分步試行。

日前，自治區(qū)教育廳、監(jiān)察廳、發(fā)展改革委、公安廳、人社廳聯(lián)合出臺(tái)《來疆務(wù)工人員隨遷子女在新疆參加普通高考實(shí)施方案（試行）》（簡稱《方案》），《方案》統(tǒng)籌考慮來疆務(wù)工人員子女升學(xué)需求和新疆教育資源承載能力，分步驟分層次解決外來務(wù)工人員隨遷子女在新疆高考的問題。

2014年起，來疆務(wù)工人員本人及其隨遷子女在疆有常住戶口，且戶口遷入新疆的時(shí)間不少于兩年，普通高中階段在疆連續(xù)實(shí)質(zhì)性就讀三年并有三年完整學(xué)籍，允許其高考報(bào)名，可報(bào)考區(qū)內(nèi)外本?？圃盒?。

非新疆戶籍來疆務(wù)工人員隨遷子女，小學(xué)、初中、普通高中階段在疆連續(xù)實(shí)質(zhì)性就讀12年并有12年完整學(xué)籍，父母在疆有12年及以上合法穩(wěn)定職業(yè)和居住證，有在疆社保繳費(fèi)記錄或納稅證明，允許其高考報(bào)名，可報(bào)考區(qū)內(nèi)外本?？圃盒?。

自2015年起，來疆務(wù)工人員隨遷子女在疆有常住戶口，初三年級(jí)及普通高中階段在疆連續(xù)實(shí)質(zhì)性就讀四年并有四年完整學(xué)籍，父母在疆有四年及以上合法穩(wěn)定職業(yè)和居住證，有在疆一年及以上社保繳費(fèi)記錄或納稅證明，允許其高考報(bào)名，可報(bào)考區(qū)內(nèi)外高職（專科）院校。

自2016年起，非新疆戶籍來疆務(wù)工人員隨遷子女，初中二、三年級(jí)及普通高中階段在疆連續(xù)實(shí)質(zhì)性就讀五年并有五年完整學(xué)籍，父母在疆有五年及以上合法穩(wěn)定職業(yè)和居住證，有在疆兩年及以上社保繳費(fèi)記錄或納稅證明，允許其高考報(bào)名，可報(bào)考區(qū)內(nèi)本科院校和區(qū)內(nèi)外高職（?？疲┰盒?。

自2017年起，非新疆戶籍來疆務(wù)工人員隨遷子女，初中及普通高中階段在疆連續(xù)實(shí)質(zhì)性就讀六年并有六年完整學(xué)籍，父母在疆有六年及以上合法穩(wěn)定職業(yè)和居住證，有在疆三年及以上社保繳費(fèi)記錄或納稅證明，允許其高考報(bào)名，可報(bào)考區(qū)內(nèi)外本?？圃盒?。

昨日，自治區(qū)招生辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《方案》既遵循教育規(guī)劃綱要精神，又充分考慮新疆的實(shí)際情況。

自治區(qū)優(yōu)質(zhì)高等教育資源相對(duì)匱乏，高等院校在新疆的優(yōu)質(zhì)招生計(jì)劃有限?！斗桨浮酚欣诒Ｕ蟻斫畡?wù)工人員隨遷子女平等接受教育權(quán)利和升學(xué)機(jī)會(huì)，有利于促進(jìn)人口合理有序流動(dòng)。

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