方案一和方案二意思

方案在解決問題、實現(xiàn)目標、提高組織協(xié)調性和執(zhí)行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

方案一和方案二意思篇一

2016年

中考

考試

根據考試方案，今年男生和女生的考試項目都為三大項。對于男生來說，1000米為必考項目;引體向上或原地正面擲實心球，考生從兩個項目中選擇一個;足球運球繞標志物、排球墊球、籃球運球繞標志物，考生從三個項目中選擇一個。

對于女生來說，必考項目為800米跑;二選一項目是一分鐘仰臥起坐或實心球;"三選一"項目和男生一樣。

與往年不同的是，此前作為必考項目的籃球運球繞標志物今年變成了一道"多選題"，男女考生都可從足球、排球和籃球三個項目中任意選擇一個。

據了解，1000米和800米是考生最后參加的考試項目，其他項目的考試順序由區(qū)縣統(tǒng)一自行安排。

足球測試場要求長30米，這也是運球距離。足球運球繞標志物要求考生先要將球運至起點線后的出發(fā)區(qū)域，并做好出發(fā)準備。聽到發(fā)令后，考生運球向前，依次繞桿，共要繞5根桿。球通過最后一個標志桿后，考生至少觸球一次，最終運球通過終點線。每人可測試兩次，記錄較好成績。

排球墊球要求考生在聽到報號后，進入測試區(qū)域，原地將球拋起，第一次墊球成功后開始計時，個人連續(xù)正面雙手墊球，要求手型正確、擊球部位準確、達到規(guī)定的高度。球落地就算一次測試結束。男生墊球高度不低于2.35米，女生不低于2.15米。每次測試時間不超過1分鐘。每人測試兩次，記錄成績較好的一次。

中考體育分現(xiàn)場測試和過程性考核兩部分，共40分。現(xiàn)場測試有3個項目，每項10分，合計30分。3個項目成績之和與學生的過程性考核成績一起計入升學考試的總成績。過程性考核成績總分10分，初一上下學期、初二上下學期每學期2分，共計8分，初三上學期2分，以此合計為10分。

過程性考核的具體考核操作流程為，每個學期開學后，中學對初中生體育學習情況進行過程性考核，且每學期考核內容不少于4項。

現(xiàn)場考試和過程性考試都保留原始成績，不單獨"四舍五入"。考試結束后，兩者相加，按"四舍五入"原則處理，作為學生體育考試的最終成績。

方案一和方案二意思篇二

延遲退休方案一直是社會的關注點，下面小編為大家搜集的一篇“人社部延遲退休方案2019年出臺”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

2月29日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上透露，人社部將于2019年拿出漸進式延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見;鋼鐵和煤炭行業(yè)化解過剩產能涉及約180萬職工分流安置;而從全國目前的情況看，養(yǎng)老保險基金的運行是平穩(wěn)的，不存在缺口。

尹蔚民說，延遲退休的主要原因是在人口老齡化的大背景下，中國現(xiàn)行法定退休年齡不適應發(fā)展形勢的需要。據統(tǒng)計，2019年中國60歲以上老人數量達到2.2億，占總人口比重超過16%，而現(xiàn)行法定退休年齡制定于60年前，人口預期壽命與今天有較大差距。隨著人口老齡化加劇，無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金持續(xù)健康運行的角度，都需要對法定退休年齡進行調整。

尹蔚民表示，延遲退休方案將從三個方面考量。第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。第二，區(qū)別對待，分步實施。根據中國現(xiàn)在不同群體的退休年齡，從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步實施。第三，提前公示，做好預告。這個方案一旦出來之后，會廣泛地征求社會意見。

“(我國)贍養(yǎng)比正在逐步降低，原來是3.3:1，現(xiàn)在已經降到2.9:1。”尹蔚民說，基于這樣的狀況，相關部門正在對養(yǎng)老保險體系進行頂層設計，推進養(yǎng)老保險制度的改革。在改革措施能夠推出，在確保發(fā)放的前提下可以適當降低社保費率。

“在經濟下行壓力比較大的情況下，就業(yè)的形勢還能夠保持穩(wěn)定?！币得裾f，一是得益于經濟仍保持中高速的增長，增速仍處于合理的區(qū)間。二是得益于經濟結構的優(yōu)化和改革創(chuàng)新紅利。三是得益于積極的就業(yè)政策和就業(yè)服務體系的完善。

但尹蔚民坦言，當前國內外經濟形勢很復雜，所以2019年的就業(yè)形勢也是比較復雜的，而且任務也是非常艱巨的。有三個方面對今年的就業(yè)形勢將產生重要的影響：第一個方面，化解過剩產能會造成一部分職工下崗;第二個方面，經濟下行壓力比較大，有一部分企業(yè)生產經營困難，會造成企業(yè)用工不足;第三個方面，以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)群體的數量還在持續(xù)增加，這將對就業(yè)產生很大的壓力。

化解過剩產能是今年供給側改革的首要任務。針對部分職工下崗問題，尹蔚民表示，現(xiàn)在以鋼鐵和煤炭兩個行業(yè)作為試點，初步進行測算，大約涉及180萬職工的分流安置。目前，具體的安置辦法主要有，第一，鼓勵企業(yè)依靠現(xiàn)有場地和技術來開辟新崗位，將分流出來的職工在本企業(yè)繼續(xù)就業(yè)。第二，轉崗安置，對離開職工啟動就業(yè)扶持計劃;第三，對距離退休年齡5年以內的職工，可以選擇內部退養(yǎng)的方式等。

此外，對法定退休年齡五年以內、職工自愿、企業(yè)同意的，可以實行內部退養(yǎng);對不能實現(xiàn)市場就業(yè)的困難職工，政府將開辟公益性崗位進行托底安置。在這個過程中，中央將拿出1000億資金妥善處理職工安置。

有媒體報道說我國養(yǎng)老金存在缺口，尹蔚民回應說，從全國目前的情況看，養(yǎng)老保險基金的運行是平穩(wěn)的，不存在缺口。

他說，2019年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期的結余是3000多億元，累計結余是3.4萬億元。從分省的情況來看，確實不平衡，各省之間差異比較大?，F(xiàn)在養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌，各省由于多方面的因素，主要還是人口結構性的因素，造成了一些差距。

“從長遠來看，我們對這個問題確實需要關注，要未雨綢繆，主要是應對人口老齡化，這需要我們增強基金的持續(xù)發(fā)展能力。”尹蔚民強調。

針對“多省醫(yī)保基金出現(xiàn)收不抵支的”穿底“現(xiàn)象”的報道，尹蔚民稱，醫(yī)療保險制度從全國情況來看，不存在有缺口的現(xiàn)象。

“但是醫(yī)療保險的統(tǒng)籌層次比較低，只做到了地市級的統(tǒng)籌，所以在個別地區(qū)出現(xiàn)了一些收支不平衡的矛盾。當然因素是多方面的，既有不同地區(qū)人群結構的不一樣，比如退休職工占比比較大，一些老工業(yè)基地就是這種情況。還有存在過度醫(yī)療的問題，我們將采取綜合性的措施來進行解決。”尹蔚民坦言。

方案一和方案二意思篇三

《方案》明確了自2015年1月1日起，取消奧賽、科技類競賽、市級優(yōu)秀學生、重大體育比賽前6名、二級運動員、市級優(yōu)秀學生干部、兩次以上市級三好學生(其中一次須是高三年級獲得)等全部7項鼓勵類加分項目。本市取消全部鼓勵類加分項目后，相關的評優(yōu)、競賽等活動正常進行，不受影響，并通過其他方式引導和鼓勵中學生的興趣特長發(fā)展。

按照國家政策規(guī)定，為尊重招生考試基本規(guī)律和學生利益，對于2015年1月1日之前，在高級中等教育階段已取得奧賽、科技類競賽、市級優(yōu)秀學生、重大體育比賽前6名、二級運動員、市級優(yōu)秀學生干部等6項鼓勵類加分項目的應屆考生實行過渡政策，仍具備加分資格，加分分值均為5分。其中，獲得“國家二級運動員”稱號的應屆考生，須經市體育局進行復核復測確認資質，并參加由市高等學校招生委員會嚴格按照國家標準組織的全市統(tǒng)測，測試合格后方給予加分。

對于“兩次以上市級三好學生”獲得者，根據我市普通高等學校招生工作規(guī)定，其中有一次必須是在高三年級獲得。鑒于高三年級市級三好學生的評選評定時間已超過國家規(guī)定的2015年1月1日，因此該項目無法實施過渡。

根據相關法律行政法規(guī)規(guī)定和五部委《意見》要求，我市保留了“烈士子女”、“歸僑、華僑子女、歸僑子女及臺灣省籍考生”、“自主就業(yè)退役士兵”等4項全國性扶持類加分項目，加分分值不變。

完善1項地方性扶持類加分政策

完善我市“少數民族考生”的地方性加分政策，2015年1月1日起，只適用于市屬院校在本市招生時使用，加分分值為5分。

本市“少數民族考生”加分政策屬于地方性政策。教育部等五部委文件明確指出“確有必要保留的地方性加分項目，應合理設置加分分值，原則上只適用于本省市所屬高校在本省市招生?！辫b于“少數民族考生”加分政策的特殊性以及歷史延續(xù)性，結合本市實際，對該項目予以完善，現(xiàn)有加分分值不變，但僅適用于市屬高校在津招生。

方案一和方案二意思篇四

延遲退休方案啥時出臺呢，這次已有了準信。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案什么時候出臺”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛昨日在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實施。

金維剛是在當天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時期養(yǎng)老保險制度改革的重點之一是推進實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。去年改革方案出臺后，還沒有正式實施，今年將會正式實施。

他表示，應對人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，預計可以把5000萬人納入到這個體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。

對于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的提高法定退休年齡，實現(xiàn)漸進式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候盡量穩(wěn)妥。

“現(xiàn)在存在著很多復雜的情況，如果簡單用一個政策‘一刀切’的辦法，讓所有人都按照這種方式執(zhí)行，可能會遇到一些矛盾和問題，這方面還是需要一定的彈性” ，金維剛表示，延遲退休涉及到很多因素，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素，要統(tǒng)籌兼顧。國際上有彈性退休的機制，可以借鑒這方面的經驗。

根據新華社整理的2019年中央部委民生工作清單，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點。

實施“延遲退休年齡”的政策，是xx屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在今年向公眾征求意見，2019年正式出臺。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口，預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。目前，我們正在對這些因素進行綜合分析和考慮，會適時向社會公開征求意見。

目前我國退休年齡標準，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養(yǎng)老保險的贍養(yǎng)比也下降到了3：1。“延遲退休”，是應對養(yǎng)老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。復旦大學人口與發(fā)展政策研究中心主任彭希哲認為，上海一個女性能活到85歲，如果55歲退休，后面要領30年養(yǎng)老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說不太好。

人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進到位”，為了給公眾做好心理準備的時間，政策出臺后至少五年，才會漸進式實施。去年年底，社科院所發(fā)布的《人口與勞動綠皮書》中則建議，從2019年開始實施延遲退休，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉表示，我們并不是一下子把退休年齡延遲到希望的點上，而是分年，不斷的，一年比如延遲幾個月。使得每個退休的或是還在工作的人，影響都不是很明顯。這樣經過十年二十年，甚至三十年，我們才達到希望的目標。

參保繳費2019年后，在達到退休年齡后方可按月領取養(yǎng)老金。日前，人社部發(fā)文稱，正在健全養(yǎng)老保險多繳多得的激勵機制。

人社部指出，有些年輕人覺得，養(yǎng)老這件事聽起來還很遙遠，有錢不如干別的，不用那么早參保繳費。而有些已經參保的中年人覺得，已經繳滿2019年了，再繳下去并不劃算。一些地區(qū)甚至出現(xiàn)了參保人退保的現(xiàn)象。

就此，人社部表示，持這些想法的心情可以理解，但其實這種做法并不“劃算”。人社部強調，我國正在健全多繳多得激勵機制，退休人員退休時領的養(yǎng)老金，與其工作時的繳費年限長短、繳費水平高低直接相關。繳得多、繳得長，領的養(yǎng)老金水平自然高。而這2019年只是判斷參保人員達到退休年齡后能否按月領取養(yǎng)老金的條件。

一位人社部專家告訴《每日經濟新聞》記者，多繳養(yǎng)老保險費劃算是有道理的，有些人擔心來不及領完繳納的養(yǎng)老保險或許也有一定的道理，但是機制正在不斷完善，目前個人賬戶的資金余額可以繼承，同時，統(tǒng)籌賬戶的繼承問題也在研究之中。

目前，養(yǎng)老金中企業(yè)職工個人繳納的個人賬戶是按139個月分配，往后可以繼續(xù)領取，但是，如果參保人死亡，領取不夠139個月的，個人賬戶余額可以依法繼承，而統(tǒng)籌賬戶部分卻未有相關規(guī)定。

“下一步在養(yǎng)老保險制度修正的時候，統(tǒng)籌賬戶也應該設定一個最低發(fā)放年限，如果沒達到最低年限，剩余年限的錢也應由子女繼承?！痹撊松绮繉＜曳Q，這個制度是在不斷提出問題，不斷研究完善過程中，統(tǒng)籌賬戶的繼承問題也在研究。

有業(yè)內專家對《每日經濟新聞》記者說，如果國家推行延遲退休政策，比如實行65歲退休，能否領回企業(yè)及自己繳納的全部費用可能更未知。

對于延遲退休等政策可能對養(yǎng)老金繳費激勵機制帶來的影響，上述人社部專家認為，實施延遲退休政策后，感覺領取退休金更遲了，但是繳納養(yǎng)老金的年限可能會更長，每個月所領取的養(yǎng)老金也會更高，這個是不存在問題的。當然，也有人擔憂是否有這么長的壽命，制度應該設定一個最低的領取年限。

方案一和方案二意思篇五

本報訊（記者單偉強）22日，新疆異地高考方案正式出臺。方案自2014年起分步試行。

日前，自治區(qū)教育廳、監(jiān)察廳、發(fā)展改革委、公安廳、人社廳聯(lián)合出臺《來疆務工人員隨遷子女在新疆參加普通高考實施方案（試行）》（簡稱《方案》），《方案》統(tǒng)籌考慮來疆務工人員子女升學需求和新疆教育資源承載能力，分步驟分層次解決外來務工人員隨遷子女在新疆高考的問題。

2014年起，來疆務工人員本人及其隨遷子女在疆有常住戶口，且戶口遷入新疆的時間不少于兩年，普通高中階段在疆連續(xù)實質性就讀三年并有三年完整學籍，允許其高考報名，可報考區(qū)內外本專科院校。

非新疆戶籍來疆務工人員隨遷子女，小學、初中、普通高中階段在疆連續(xù)實質性就讀12年并有12年完整學籍，父母在疆有12年及以上合法穩(wěn)定職業(yè)和居住證，有在疆社保繳費記錄或納稅證明，允許其高考報名，可報考區(qū)內外本?？圃盒?。

自2015年起，來疆務工人員隨遷子女在疆有常住戶口，初三年級及普通高中階段在疆連續(xù)實質性就讀四年并有四年完整學籍，父母在疆有四年及以上合法穩(wěn)定職業(yè)和居住證，有在疆一年及以上社保繳費記錄或納稅證明，允許其高考報名，可報考區(qū)內外高職（專科）院校。

自2016年起，非新疆戶籍來疆務工人員隨遷子女，初中二、三年級及普通高中階段在疆連續(xù)實質性就讀五年并有五年完整學籍，父母在疆有五年及以上合法穩(wěn)定職業(yè)和居住證，有在疆兩年及以上社保繳費記錄或納稅證明，允許其高考報名，可報考區(qū)內本科院校和區(qū)內外高職（?？疲┰盒?。

自2017年起，非新疆戶籍來疆務工人員隨遷子女，初中及普通高中階段在疆連續(xù)實質性就讀六年并有六年完整學籍，父母在疆有六年及以上合法穩(wěn)定職業(yè)和居住證，有在疆三年及以上社保繳費記錄或納稅證明，允許其高考報名，可報考區(qū)內外本?？圃盒?。

昨日，自治區(qū)招生辦公室相關負責人表示，《方案》既遵循教育規(guī)劃綱要精神，又充分考慮新疆的實際情況。

自治區(qū)優(yōu)質高等教育資源相對匱乏，高等院校在新疆的優(yōu)質招生計劃有限?！斗桨浮酚欣诒Ｕ蟻斫畡展と藛T隨遷子女平等接受教育權利和升學機會，有利于促進人口合理有序流動。

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