計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
青年團隊工作計劃篇一
青年教師是學校的未來，是教育的未來。是學校辦學的中間力量、是我校教育事業(yè)充滿生機與活力的生力軍和源泉，也是制約我校教育教學質(zhì)量提高的“瓶頸”，如何建設一支高素質(zhì)的青年教師隊伍，直接關(guān)系到我校的興衰，是擺在我們面前的一個嚴峻課題。學校領導應重視對青年教師的培養(yǎng)，加快教師隊伍的建設步伐。不斷提高青年教師教育教學能力水平，使青年教師成為學校發(fā)展的主力軍，促使青年教師向更精、更高的目標奮進。
如何培養(yǎng)青年教師，關(guān)鍵是要樹立“無私奉獻、愛崗敬業(yè)”的精神，要有高度的事業(yè)心和責任感，我校青年教師較多，他們開朗熱情，思維活躍，接受新事物快，面對金錢、物質(zhì)享受，也容易受到社會上不良風氣的影響。校領導加強對青年教師進行思想教育，擅于做好青年教師的思想工作，平時注意和青年教師促膝談心，交流思想、溝通感情，善于捕捉細微苗頭，發(fā)現(xiàn)情緒波動，及時做好疏導工作。同時學校定期組織青年教師深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，對照規(guī)范，找差距、尋不足，不斷整改。積極引導青年教師自覺抵制市場經(jīng)濟的負面影響，樹立無私奉獻、敬業(yè)愛生、自尊自重、艱苦奮斗、奮發(fā)爭光五種形象、著力提高師德水平。讓每一名青年教師都真正做到“學生在我心中”。做到學高為師，身正為范。
1、與教師們一同學習三本書，研讀課標，集體備課。學習新的教育理念，新的教育教學方法，將課改理念運用到實際教學中，并在專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)理論上都有所提升，形成自己獨特的教育教學風格。使新教師能夠順利轉(zhuǎn)換角色，適應教學工作。
2、積極學習心里健康知識，做好學生的心理醫(yī)生
3、積極參加崗位大練兵活動，練好扎實的教學基本功
4、積極參加各種培訓
青年教師多進行各種培訓，尤其遠程教育培訓，鼓勵教師建立博客，能和博友交流討論，并把學到的知識運用到教學中。每學期培訓人員必須寫一篇心得體會，記好學習筆記，每學年寫一篇德育論文。班主任還應寫好班級工作總結(jié)，以提高班主任的工作能力和理論水平我相信經(jīng)過培訓，教師會迅速成長起來，從一個站穩(wěn)講臺的教師成為骨干教師，成為名師。
1、我校青年教師教師較多，他們經(jīng)過專業(yè)的培訓，又較扎實的專業(yè)的基礎，可塑性大，教學熱情高，也有教師經(jīng)驗不足，為了進一步提高教師的素質(zhì)，教導處開學初安排了聽課表，隨時推門聽課，指導他們講課，指出教學中的不足之處，以及怎樣改正。
2、做好教學常規(guī)是教學工作最基本的要求，教學常規(guī)包括備課教案、授課、布置和批改作業(yè)、輔導、考試、聽課評課、總結(jié)和論文等七項工作，嚴格按照教學常規(guī)，來規(guī)范日常教學工作，以形成習慣，并定期做好量化評分考查工作，定期檢查，加強管理。
青年團隊工作計劃篇二
（1）受家庭環(huán)境影響，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣和學習態(tài)度。
（2）心理原因，缺乏自信心。
（3）學生基礎差。
（4）組織紀律性差。
2、不恰當?shù)募彝ソ逃龝a(chǎn)生不理想的教育后果，家庭環(huán)境對學生的成長有直接而重大的影響，針對這類學困生，要培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的學習習慣，樹立正確的學習態(tài)度，另一方面要積極與家長溝通，兩方面共同努力，提高學生的成績。
3、自信是一個人賴以學習和生活的基本心理素質(zhì)，有些學生他們在成長過程中，遇到過多的挫折會使他們產(chǎn)生挫敗感，這時如果家長和老師給予漠視、諷刺、挖苦，他們就會喪失自信心，從而嚴重影響他們生活學習的主動性和創(chuàng)新性，針對這類學生，教學當中要采取積極措施增強他們的自信心。首先，告訴他們——你們每個人都很聰明；其次，多表揚和鼓勵學生，鼓勵孩子喊出“我能行”；最后要欣賞他們，幫助他們逐步恢復自己的自信，從而促進其他方面的提高。
4、對于一些由于各方面原因造成的基礎較差的學生，應該循序善誘，進行個別輔導，并在學生中間成立互助小組，有學習成績好、學習能力強的學生帶動學困生一同學習，實行一幫一，共同進步。
5、把學困生根據(jù)學困學科分配給各位任課老師，使老師在授課過程中加強對學困生的輔導和關(guān)注。
6、學生與老師和家長共同制定學生的個性成長檔案，制定出前進中每一步的具體目標和措施，并由老師監(jiān)督實施，及時調(diào)整前進步伐。
7、根據(jù)學困生基礎差的特點，精心制定一套相應的輔導內(nèi)容，每次輔導有詳細的輔導記錄，總結(jié)優(yōu)缺，盡量做到使每一個學困生都能聽懂、學會盡快趕上其他學生。
8、加強與各科任教師的交流，不斷調(diào)整幫扶計劃。使幫扶學困生工作收到實效。
9、對于各類學困生的提高工作要認真作好記錄，把工作當中的寶貴經(jīng)驗以及不可取、不適當之處都認真、細致的記錄，以便在以后的工作當中及時總結(jié)、改進。
10、學困生幫扶記錄要按照學月認真進行。
沒有教不好的學生，只是沒找到教好學生的方法，學困生的形成都是有其原因的，對于他們，教師要用一句話、一個暗示，給他們關(guān)愛和信任，啟發(fā)他們智慧的潛能，激發(fā)他們求知的熱忱，讓他們充滿激情地學習，滿懷信心地面對生活，面對未來。
青年團隊工作計劃篇三
—哈物業(yè)供熱集團團委青工思想道德建設工作匯報材料
歡迎團市委各位領導到我集團開展專題調(diào)研工作。
集團青年職工隊伍是我們企業(yè)的重要資源，是推動企業(yè)改革、發(fā)展的生力軍和主力軍。集團團委自成立以來，就站在為企業(yè)發(fā)展提供重要保證的戰(zhàn)略高度來看待青年思想道德建設工作，教育引導廣大青年職工樹立崇高理想信念，提高思想道德素質(zhì)，廣泛開展愛國主義教育、社會公德教育、職業(yè)道德教育、傳統(tǒng)美德教育，倡導在社會做一個好公民，在企業(yè)做一個好職工，進而，塑造企業(yè)形象，構(gòu)筑企業(yè)文明。
一、開展思想政治教育，引導青年用正確理論武裝頭腦。
結(jié)合“五·四”、國慶節(jié)、_誕辰一百周年、改革開放三十周年等重大紀念日和節(jié)日，通過制作宣傳板、觀看電教片等形式加強青年革命傳統(tǒng)、愛國主義、集體主義教育。組織團員青年深入學習_理論、“三個代表”重要思想、黨的_精神、團_精神和集團發(fā)展戰(zhàn)略、工作部署等，并以學習小組、學習園地為主要陣地，互學互進，切實把科學發(fā)展觀活學活用到實際工作中，集團團委被授予“市優(yōu)秀基層理論學習組織”。
開展增強共青團員意識主題教育活動，舉辦了“新時期、新風采”共青團員標準大討論、“我是物業(yè)供熱人、我為團旗添光彩”演講比賽、“永遠跟黨走，青春獻祖國”主題團日等活動，進一步增強廣大團員青年的政治意識、組織意識和模范意識，集團團委被授予全省“增強共青團員意識主題教育活動先進單位”；開展“踐行社會主義榮辱觀，立足崗位做貢獻”主題實踐教育活動，加強青年思想道德教育，提高綜合素質(zhì)、塑造物業(yè)供熱人嶄新形象；開展“集團發(fā)展與青年使命”主題教育活動，聘請市委講師團副團長艾立華為170多名基層團干部和團員青年作“**快發(fā)展大發(fā)展與青年使命”專題講座，增強青年員工的政治意識、責任意識和大局意識；開展“我與祖國共奮進，我與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，組織參觀學習、觀看電影電教片和“我為企業(yè)發(fā)展獻一言”等活動，引導廣大團員青年牢固樹立企興我榮、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)興業(yè)的主人翁精神。
通過上述教育活動，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在今年“5·12”四川汶川大地震發(fā)生后，集團團委向全體團員青年發(fā)出了“交納抗震救災特殊團費，支援災區(qū)重建家園”的號召，積極響應，奉獻愛心，僅用一天時間就上繳特殊團費萬余元，展示了當代青年心系祖國、情系同胞的高尚情操，弘揚了“一方有難八方支援”的中華傳統(tǒng)美德。
二、開展“先優(yōu)”爭創(chuàng)活動，引導青年比、學、趕、超。
健全各項“評優(yōu)”激勵機制，堅持每年定期召開“五四”表彰大會，對在集團改革和發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進共青團組織、青年集體、優(yōu)秀團員青年進行表彰獎勵。
開展“名師帶高徒”、“青工技術(shù)比武”和爭創(chuàng)“青年崗位能手”、“青年收費明星”、“收費好幫手”、“青年文明司爐號”活動，從中涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的青年人才。連續(xù)三屆**青工崗位技能大賽中，集團多名青工在計算機、電工、水暖工、焊工等專業(yè)榮獲“杰出崗位能手”、“崗位能手”稱號，全國勞動模范、省市優(yōu)秀_員劉兆濱同志榮獲市“十佳青年導師”。
開展爭創(chuàng)“五四紅旗團委（團總支、團支部）”和“爭紅旗、創(chuàng)特色”星級團支部創(chuàng)建活動，努力把基層團組織建設成運轉(zhuǎn)有序、管理規(guī)范、充滿活力的堅強集體，增強了團的工作發(fā)展后勁。集團團委榮獲省、市五四紅旗團委標兵光榮稱號，5個基層團組織被授予集團“紅旗團委(團總支、團支部)”，53個基層團組織被分別授予“五星級”、“四星級”和“三星級”團支部。
通過選樹典型，大張旗鼓地宣傳先進事跡，在廣大青年職工中營造了比、學、趕、超的良好氛圍，激勵團員青年奮發(fā)向上，服務企業(yè)，服務社會。
三、開展形式多樣的文化體育活動，引導青年樹立積極健康的興趣愛好。
舉辦“五四”主題團日活動diy創(chuàng)新設計比賽，豐富團日形式和內(nèi)容，使團日活動更貼近團員青年。積極開展“創(chuàng)新始于學習，成功源于讀書”活動，在集團《團訊》上開設“學與思”讀書有感專欄，采取約稿和固定撰稿人的方式，推薦好書，交流心得，形成人人讀好書，好書人人享的濃厚文化氛圍。
青年團隊工作計劃篇四
況匯報
共青團青創(chuàng)工作及兩新組織團建情況匯報
年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工程，積極探索“兩新”組織建設有效載體和途徑，全縣共青團工作呈現(xiàn)出健康活躍的良好局面?，F(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、青創(chuàng)工作
創(chuàng)業(yè)就業(yè)是當代青年最直接、最迫切的現(xiàn)實問題，也是共青團組織引導青年、服務青年的集中體現(xiàn)。團縣委積極響應全團號召，把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務青年的重中之重，多措并舉，推出“青創(chuàng)服務、青創(chuàng)培訓、青創(chuàng)保障”的套餐扶持措施，為廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供切實幫助。
1、找準結(jié)合點，服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求
2、找準著力點，開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓
在藍圖職業(yè)培訓學校成立我縣第一個青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地。截至目前，共開辦20期培訓班，學員600人，其中農(nóng)村剩余勞動力313人，高校未就業(yè)畢業(yè)生30人，下崗失業(yè)人員17人，其他類人員240人。經(jīng)過專業(yè)的培訓，青年們系統(tǒng)學習了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，進一步轉(zhuǎn)變觀念，開闊視野，增強了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信心。這些人當中80余人實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，帶動260人就業(yè)。
3、找準支撐點，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障體系
一年的合作，在全縣共發(fā)放農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款224戶，共計萬元，帶動農(nóng)村青年305人實現(xiàn)就業(yè)。今年年初，團縣委與縣郵政儲蓄銀行聯(lián)合啟動了縣青年展業(yè)貸款工程。成立了工作領導組，出臺了《關(guān)于在全縣開展青年展業(yè)貸款的通知》。經(jīng)過努力，目前已為20余名青年爭取到展業(yè)貸款219萬元，包括服裝、加工、小商品零售等多個行業(yè)。同時積極與我縣的市青聯(lián)委員王志軍開辦的誠悅小額貸款公司進行聯(lián)系，為創(chuàng)業(yè)青年提供貸款優(yōu)惠，幫助他們渡過資金難關(guān)。
4、找準切入點，健全青年見習崗位培訓機制
化責任有限公司、中石化石油分公司、宏源國際酒店、夏門煤業(yè)有限公司、麒麟大酒店等8家企業(yè)建立了青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，共為80余名青年提供見習機會，有5名青年見習后被企業(yè)聘用。
二、“兩新”組織團建工作
根據(jù)_、省、市關(guān)于加強“兩新”組織團建工作的有關(guān)要求，團縣委將“兩新”組織團建工作作為今年組織建設工作的重點，確立了“先行組建，逐步提高，突破重點，抓大促小，先易后難，分類指導“的工作思路并出臺了《關(guān)于加強“兩新”組織團建工作的通知》。
目前全縣有新經(jīng)濟組織452個，從業(yè)人員達到3萬余人，其中青年占32%。據(jù)調(diào)查，團員青年數(shù)達到建團標準的有27個，目前，條件成熟的20個非公有制企業(yè)，已經(jīng)全部建起了團組織，還有7個非公有制企業(yè)在籌建團組織，成立的組織已開展了各種活動，為企業(yè)的管理、經(jīng)營、發(fā)展發(fā)揮了作用，得到了企業(yè)的普遍認可。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
我縣目前在民政局注冊登記的新社會組織共14個，均為民辦非企業(yè)社會組織。今年對符合條件的藍圖職業(yè)技術(shù)培訓學校、縣作家協(xié)會、靜升古鎮(zhèn)書畫院、立達會計事務所、縣武術(shù)協(xié)會、縣體育總分會等6家非企業(yè)社會團體中相繼建立了團組織，為下步新社會組織團建工作的進一步發(fā)展起到了很好的示范作用。
二、存在的問題
1、青年思想觀念較為落后，存在一定不勞而獲的思想。由于我縣以煤炭為主產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，導致部分農(nóng)村青年存在一定戀家守土、懶惰散漫和不勞而獲的思想，總想輕輕松松掙大錢。
2、信息渠道少，信息量不足。由于共青團不是主要的就業(yè)創(chuàng)業(yè)職能部門，對相關(guān)企業(yè)的用工需求不能及時了解，存在著信息不對稱情況，難以實現(xiàn)勞動力和崗位的有效對接。
樣，經(jīng)營活動節(jié)奏快，流動性大等特殊性，造成團建工作缺乏連續(xù)性。一是“兩新組織”受市場影響，一些企業(yè)面臨破產(chǎn)、重組等問題，人員、機構(gòu)處于暫時性的癱瘓和半癱瘓狀態(tài)，使團建工作出現(xiàn)空檔和斷檔。二是在“兩新”組織中，青年員工表現(xiàn)出更強的擇業(yè)自主性和流動性，有的青年團員在企業(yè)一兩個月就跳槽另謀職業(yè)，變動相對更加頻繁。從而造成很多企業(yè)中大量團員青年對團的組織觀念淡薄，長期脫離團的組織，缺乏團的教育和管理，致使團建工作缺乏群眾基礎，建立團組織的難度很大，團組織建立以后難以發(fā)揮作用。
四、意見建議
青年團隊工作計劃篇五
20__年上半年，金星鄉(xiāng)團委在團縣委和鄉(xiāng)黨委的正確領導和支持下，以黨的_、團的_、團省委十二屆二次全會精神為指導，嚴格按照團縣委和鄉(xiāng)黨委的工作要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強青少年思想道德建設，引導青年創(chuàng)業(yè)建功和加強共青團能力建設為重點，求真務實、開拓進取，進一步開拓團的工作的新局面，為促進我鄉(xiāng)全面建設，共建和諧金星做出新的貢獻。
一、基本情況
全鄉(xiāng)共有9個團支部，團干部10人，其中男團干部5人，女團干部5人;漢族5人，滿族4人，朝_1人;大專學歷的3人，高中學歷的3人，初中學歷的4人，團干部的平均年齡達到41歲。全鄉(xiāng)共有青年總數(shù)3269人，其中進城務工人員1215人，留村青年2054人，留村參加專業(yè)經(jīng)濟合作組織的85人。全鄉(xiāng)共有團員255人，其中男團員人，女團員144人，少數(shù)民族團員189人。
二、具體工作情況
1、對團縣委以及青農(nóng)戰(zhàn)線布置的工作能夠認真落實，按時參加團縣委書面或口頭正式通知的會議、活動，并將會議精神及時上傳下達，做到不扣分。做好團縣委和鄉(xiāng)黨委之間的協(xié)調(diào)工作，配合上級做好各種接待和洽談工作。利用各類紀念日積極組織團的各類活動，加強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
3、報送工作。年初時鄉(xiāng)團委向團縣委上報年初計劃，年中時上報半年總結(jié)，半年來共上報信息及活動材料11份，做到及時上報軟件材料。
4、圍繞黨政中心工作，積極參與我鄉(xiāng)招商引資工作。上半年聯(lián)合鄉(xiāng)招商辦、財政所共幫助我鄉(xiāng)協(xié)稅30萬元。另外，積極在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)尋找35周歲以下的創(chuàng)業(yè)青年，爭取協(xié)助他們創(chuàng)業(yè)。
三、下半年工作打算
1、繼續(xù)開展各類活動，增強團員青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期開展服務青年活動，適時組織開展走訪慰問、扶貧幫困助學助殘活動。
2、選樹典型。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)選樹一些有為的青年典型，并組織典型團開展走訪演講活動，推廣典型們的先進經(jīng)驗，加強全鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)熱情。
3、團費收繳。10月前足額上繳團費。
4、團委換屆工作。按照團縣委總體要求和部署適時召開團代會，順利完成團委換屆選舉工作。
在總結(jié)上半年工作成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足的地方，但我們堅信，在下半年工作中，有上級團委和鄉(xiāng)黨委的正確領導以及我們自身的努力下，會很快解決目前存在的一些問題，爭取取得更好的成績，把我鄉(xiāng)的共青團工作推向一個新的臺階!
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