方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標的具體內(nèi)容和實現(xiàn)路徑。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
機構養(yǎng)老規(guī)范管理的方案 養(yǎng)老機構設立許可文書填寫規(guī)范篇一
一、申請文書填寫規(guī)范
（一）申請人/名稱：應當與登記機關名稱預先核準通知書或者登記證書（執(zhí)照）登記的名稱一致。
（二）住所：與登記管理機關注冊登記地址一致，綜合性場所要寫明實際使用的樓層及門牌號碼。
（三）法定代表人：屬于法人單位的填寫法定代表人姓名；非法人單位的不填。
（四）主要負責人：法人單位兼營的，填寫?zhàn)B老機構主要負責人姓名；合法成立，但不屬于法人單位的其他組織，填寫負責人姓名；個體工商戶填寫經(jīng)營者姓名。
（五）設立床位數(shù)：填寫按照相關規(guī)范和標準，養(yǎng)老機構能收住老年人的最大數(shù)量。
（六）服務范圍：與登記證書（執(zhí)照）一致。
（七）機構概況：填寫主要發(fā)起人概況、投資概況、主要服務人群、服務方式和經(jīng)營方式等。
二、許可證印制規(guī)范
（一）填寫規(guī)范：填寫內(nèi)容應當與許可機關實際許可的情況一致，不一致的應當及時糾正。所有項目均應當用鋼筆、毛筆等不褪色書寫工具填寫或用計算機打印，計算機打印字體為仿宋，不需要填寫的打印6個“※”。
（二）編號規(guī)范：發(fā)證機關地區(qū)簡稱（省-市-縣/區(qū)）加阿拉伯數(shù)字編號。正本、副本用同一編號（編號規(guī)則另行發(fā)布）。
月
日”，日期用中文書寫。在許可證有效期內(nèi)變更或遺失補證的在日期的下一行寫上“變更”或“補證”兩字以作注解。
（四）有效日期：填寫從發(fā)證之日期順推5年的日期。
機構養(yǎng)老規(guī)范管理的方案 養(yǎng)老機構設立許可文書填寫規(guī)范篇二
為加強我市生活污水及餐廚廢棄物的規(guī)范管理，保護城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生，根據(jù)《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》《城市生活垃圾管理辦法》《濱州市城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等有關法律法規(guī)，結合我市實際，制定本方案。
嚴厲查處隨意傾倒生活污水及餐廚廢棄物行為，從源頭上嚴控餐廚垃圾和生活污水造成的污染，規(guī)范餐廚垃圾排放、收運、處置行為，鞏固全國衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果，筑牢創(chuàng)建全國文明城市基礎，為廣大市民打造宜居舒適的生活環(huán)境。
全市建成區(qū)區(qū)域內(nèi)，所有產(chǎn)生、排放生活污水及餐廚廢棄物的單位和個人。
1.未將餐廚廢棄物放入專用收集容器的違法行為；
3.將餐廚廢棄物交由非專業(yè)處置單位進行收集、運輸和處置的行為；
4.隨意向雨水管網(wǎng)傾倒生活污水的行為。
（一）加強宣傳引導，營造濃厚社會氛圍。充分利用報紙、廣播、電視及網(wǎng)絡媒體，大力宣傳餐廚廢棄物和生活污水專項整治行動的重要意義，提高社會各界特別是餐飲從業(yè)單位（人員）對開展專項整治工作重要性和必要性的認識，營造良好的社會輿論氛圍。
（二）開展全面排查，建立健全工作臺賬。各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)城市管理部門要對轄區(qū)開展全面排查，摸清餐飲從業(yè)單位底數(shù)，建立詳細工作臺賬，為日常監(jiān)管和責任落實夯實基礎。
（三）嚴厲查處違法行為，確保整治成效。各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)城市管理部門對巡查發(fā)現(xiàn)或群眾舉報投訴的違法行為，要嚴格依照《濱州市城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，依法依規(guī)嚴厲查處，讓違法行為無處遁形。
（四）建立健全長效機制，持續(xù)擴大整治成果。各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)城市管理部門要在不斷擴大整治成果的基礎上，針對存在問題，研究制定長效措施，強化監(jiān)管力度，將整治工作日?；?、常態(tài)化，確保杜絕此類違法行為的再次發(fā)生。
機構養(yǎng)老規(guī)范管理的方案 養(yǎng)老機構設立許可文書填寫規(guī)范篇三
一、指導思想
二、主題和內(nèi)容
活動主題：“四規(guī)范四提升”
活動內(nèi)容：
1.規(guī)范校園環(huán)境管理標準，提升環(huán)境育人功效。
責任人(或處室)：總務處、工會
建立日?；?、標準化的校園環(huán)境衛(wèi)生達標、檢查、評比和獎懲機制，分工明確、責任到人。做到校園布局合理，環(huán)境優(yōu)美；教室內(nèi)張貼物整齊無塵，桌凳、拖把等物擺放有序，地面干凈；教師辦公室每天及時清掃，辦公用品排列整齊，辦公秩序井然；學生宿舍管理到位，整潔清新，宿舍文化積極向上；食堂、餐廳有嚴格規(guī)范的管理制度，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，餐廳文化有感召力；廁所定期清理、疏通和消毒。以此為切入點，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，提升環(huán)境育人、文化育人功效，建設師生向往的書香校園、生態(tài)花園和幸福樂園。
2.規(guī)范師生校園問候用語，提升學校文化品位。
責任人(或處室)：政教處、教導處
規(guī)范師生課堂問候用語。上課時師生要互相問好，下課時師生互相道別。以此為切入點，深入開展師生愛心、責任心教育活動，構建和諧、民主的師生關系；規(guī)范師生課外問候用語。學生見到教師要主動問好，師生互相問好，學生在校內(nèi)見到年長者要主動打招呼。以此為切入點，落實中小學生“十條”行為規(guī)范，強化學生文明禮儀教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，師生在互動交往中體味教育，共同成長。
3.規(guī)范升降國旗等教育活動，提升學生自主意識和自我教育能力。
責任人(或處室)：政教處、教導處、團支部
學校制定關于升降國旗制度的實施細則，創(chuàng)新旗手選拔和使用方式，嚴格出旗、護旗、升旗、降旗等程序，及時、規(guī)范升降國旗。深入開展“班班有歌聲”活動。確定師生喜歡的歌唱曲目，人人學、班班唱，舉辦形式靈活的賽歌會、演唱會，每天堅持以班級為單位共唱一首歌后再放學，每天扎實有效地開展不少于1小時的快樂大課間活動。以此為切入點，針對不同學段學生的年齡特點，積極開發(fā)活動育人課程，增強德育工作的針對性和實效性，凝聚形成學校核心價值觀。
4.規(guī)范育人制度建設，全面提升學校管理制度的執(zhí)行力。
責任人(或處室)：校長室、政教處
突出抓好育人為本十二項制度建設，內(nèi)容科學合理，切合實際，具體明確，操作性強；圍繞制度落實，建立相應的工作責任制，過程資料翔實可靠，家長、師生滿意度高。以此為切入點，逐步構建起涵蓋學校德育工作、安全管理、教學常規(guī)等各個層面的學校管理制度體系，在不斷創(chuàng)新、完善的基礎上，致力于抓落實、抓細化、抓特色，全面提升學校管理制度的執(zhí)行力，為學校內(nèi)涵發(fā)展提供動力和保障。
三、時間安排
本活動月從9月上旬到10月中旬，分四個階段進行。
（一）宣傳發(fā)動階段（8月29日——9月5日）
學校根據(jù)縣教育局印發(fā)的活動實施意見，結合學校實際，制定學?；顒臃桨?，在全校教師中學習討論。把“四個規(guī)范”、“四個提升”層層分解，明確責任人，并制定出每項活動的詳細方案。
（二）活動實施階段（9月6日——30日）
由處室負責人牽頭，學校各辦公室迅速行動起來，以管理規(guī)范為標尺，以主題活動為載體，把整個活動落實到每個層面，落實到每項工作，落實到每一天工作，點面結合，整體推進，掀起“學校管理規(guī)范月”活動的高潮。
（三）自查整改階段（10月8——15日）
學校以各辦公室為單位，根據(jù)分工，針對日常工作中存在的問題，認真開展自查自糾，形成整改書面材料，并結合學校實際，認真梳理，進一步修訂完善。
（四）評估驗收階段（10月15——20日）
1、各辦公室完成活動月總結，10月20日前，報學?！盎顒釉隆鞭k公室（政教處）。
2、學校對活動開展情況進行全面總結，迎接縣教育局總體驗收。
臥龍初中“學校管理規(guī)范月” 活動
領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，具體負責本次活動的組織實施。
快樂大課間 紅歌比賽
廣播體操比賽 教導處
活動督查小組
為使活動月工作有序進行，學校擬定成立督查小組，安排如下。
一、督查小組
組長：
成員：
二、督查內(nèi)容
活動方案中提出的“四個規(guī)范”、“四個提升”具體內(nèi)容。
三、督查形式
1、聽：聽各項負責人關于規(guī)范開展與落實方面的情況匯報。
3、看：看校園環(huán)境、安全防范、規(guī)范宣傳等現(xiàn)場。
4、訪：隨機找教師、學生訪談，掌握各項規(guī)范管理的落實過程與實效。
機構養(yǎng)老規(guī)范管理的方案 養(yǎng)老機構設立許可文書填寫規(guī)范篇四
為營造良好舒適，健康的就餐環(huán)境，把公司對員工的關懷落到實處，結合公司食堂目前的運行狀況，特制定本制度。
適用范圍：在公司食堂就餐的全體員工與食堂工作人員。
一、 餐廳工作人員管理制度
1、工作人員必須持《健康證》上崗。
2、采購員每日采購食品必須保證新鮮，在保質(zhì)期內(nèi);廚師整個烹食過程必須認真清洗干凈并按時、按質(zhì)、按量供給。
3、廚師要做到生、熟食分開擺放，熟食盡量不要隔夜食用。
4、廚房內(nèi)的所有用具及鍋碗瓢盆每日使用完畢后需清洗并消毒。
5、采購員每日填寫《食品采購清單本》，并于每周五交財務部會計主管張寧處辦理簽字手續(xù)。
6、廚師于每個星期六交下個星期的菜譜。
7、每天的就餐人數(shù)，由財務部薛娜娜當日早上九點半之前通知餐廳。
8、下班前要鎖好柜子，關閉門窗，檢查火種是否熄滅，關閉煤氣、電源。
二、餐廳用餐人員管理制度
1、員工嚴格按餐廳就餐時間進餐：午餐：12：00—13:00。費用12元/頓，公司補助4元，員工每人8元。
2、餐費實行簽到制，就餐員工每日進行簽到，每周五由財務室薛娜娜核算后統(tǒng)一繳費。
3、員工打飯/菜須排隊，吃多少打多少，力行節(jié)約原則，杜絕浪費。
4、用餐完畢須各自整理桌面，將食物殘渣倒至指定垃圾桶，并將餐具放到指定的位置，不能隨意亂放。
5、餐廳內(nèi)禁止吸煙。
三、食堂衛(wèi)生要求：所有處于食堂區(qū)域的衛(wèi)生清潔
1、食堂內(nèi)物品要擺放整齊，及時清理垃圾，嚴禁隨地亂擺放東西，保證通道暢通。
2、食堂內(nèi)必須做到門窗明亮，墻面無污漬、無蜘蛛網(wǎng)、無蚊蠅、無煙塵。
3、食堂內(nèi)部地面、餐桌臺面、工作臺面應干凈，無雜物、無積水、無污垢，炊具干凈、整潔，無污點。
4、每周五進行大掃除，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。
機構養(yǎng)老規(guī)范管理的方案 養(yǎng)老機構設立許可文書填寫規(guī)范篇五
1、聯(lián)系敬老院及東二居委會：韓建榮
2、物品準備：
（1）隊旗、學生自己準備小禮物
（2）購買水果
3、節(jié)目排練總負責：馮娟
4、照相：宋惠芝
5、勞動工具：每個孩子帶一塊擦桌布
1、節(jié)目演出：
（1）集體誦讀古詩
（2）功夫扇
（3）歌曲《感恩的心》《友誼地久天長》
2、演出結束，給老人贈送禮物；合影留念。
3、走近老人：
（1）每個同學攙扶一位老人回到老人的房間；
（2）幫老人打掃房間衛(wèi)生；
（3）給老人捶背；
（4）跟老人聊天，聽老人講過去的事情，給老人講自己的所見所聞，讓老人感受快樂與溫暖。
1、必須遵守活動時間及安排，服從指揮，準時到達集合地點；
2、進入敬老院要保持肅靜，行動有素；
5、慰問時不用自帶任何禮物，活動中統(tǒng)一贈送禮物；
6、活動結束時要和老人握手告別，說再見！
機構養(yǎng)老規(guī)范管理的方案 養(yǎng)老機構設立許可文書填寫規(guī)范篇六
現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案(考試題滿分)
單選題(45)1.企業(yè)的文化和工作環(huán)境包含在薪酬的哪個體系中？(3分)(正確答案:c)
a:基本體系 b:完整體系 c:廣義體系 d:狹義體系
2.戰(zhàn)略管理一般分為幾個階段？(3分)(正確答案:b)
a:兩個 b:三個 c:四個 d:五個
3.在對目標進行分解時，第一步要(3分)(正確答案:a)
4.對晉升理解錯誤的是：(3分)(正確答案:c)
a:晉升是企業(yè)人力資源管理的正常途徑
5.對考核指標體系說法錯誤的是：(3分)(正確答案:d)
6.企業(yè)的發(fā)展能力狀況用下面哪個指標衡量？(3分)(正確答案:a)
a:財務指標 b:非財務指標 c:部門指標 d:否決指標
7.平衡記分法與傳統(tǒng)考核指標體系比較，錯誤的是：(3分)(正確答案:c)
d:對財務進行衡量時，平衡記分法是從投資者的角度出發(fā)進行衡量的 8.晉升和考核屬于人力資源管理中的哪項職能(3分)(正確答案:b)
a:組織結構 b:人員管理 c:薪酬福利 d:人力資源開發(fā)
9.對戰(zhàn)略的理解錯誤的是：(3分)(正確答案:a)
d:戰(zhàn)略是前瞻性而不是先知性的
10.對戰(zhàn)略和規(guī)劃的關系描述不正確的是：(3分)(正確答案:c)
a:從范圍來看，前者是全面的，后者是全面或部分的 b:從期限上來看，前者是長期的，后者是長期或中期的 c:從特點上看，前者是原則性的，后者是詳細性的 d:從方法上看，前者以定性為主，后者以定量和定性為主 11.對職能分解理解錯誤的是：(3分)(正確答案:b)
b:部門與部門間的職能可以重復
12.對組織變革說法不正確的是：(3分)(正確答案:d)
13.審批公司的經(jīng)營計劃和投資計劃屬于誰的職責？(3分)(正確答案:c)
a:董事會 b:監(jiān)事會 c:公司總經(jīng)理 d:股東大會
14.工作崗位研究的對象是：(3分)(正確答案:a)
a:崗位 b:任務 c:職務 d:職責
15.工作崗位研究的內(nèi)容不包括：(3分)(正確答案:d)
a:崗位調(diào)查 b:崗位分析 c:崗位評價 d:崗位設置
16.員工對于滿意的工作分工屬于：(3分)(正確答案:b)
a:內(nèi)在報酬 b:非金錢性報酬 c:直接報酬 d:間接報酬
17.對于控制人工成本說法不正確的是：(3分)(正確答案:b)
a:減少員工數(shù)量可以控制人工成本
18.對流程中增值和非增值活動理解錯誤的是：(3分)(正確答案:b)
19.下面哪種情況的流程一定要改造？(3分)(正確答案:a)
20.對企業(yè)目標管理體系看法不正確的是：(3分)(正確答案:d)
21.企業(yè)管理通常包括幾個平臺？(3分)(正確答案:c)
a:兩個 b:三個 c:四個 d:五個
22.下面哪一個模塊不是在crg基礎上增加的sms的模塊？(3分)(正確答案:d)
23.對事業(yè)部制的組織結構說法不正確的是：(3分)(正確答案:b)
c:它特別適合規(guī)模大、產(chǎn)品多、市場分散的企業(yè) d:事業(yè)部通常是按照產(chǎn)品、地區(qū)或顧客劃分的 24.以下不屬于董事會職責的是：(3分)(正確答案:c)
25.哪項不屬于確定職能的原則？(3分)(正確答案:d)
26.對崗位評估的功能描述不正確的是：(3分)(正確答案:d)
a:崗位評估以任務確定崗位
27.以下對崗位說明書理解錯誤的是：(3分)(正確答案:d)
a:編制崗位說明書叫崗位描述
b:溝通關系是崗位說明書編寫中的一項重要內(nèi)容 c:崗位說明書的核心是確定崗位職責 d:崗位說明書不能作為勞動合同的附件 28.對期權理解錯誤的是：(3分)(正確答案:c)
29.對平衡計分法理解不正確的是：(3分)(正確答案:c)
a:平衡計分法是一個指標評價系統(tǒng) b:平衡計分法是一個戰(zhàn)略管理系統(tǒng)
30.對人力資源管理在企業(yè)中的職能和活動說法正確的是：(3分)案:c)
a:人力資源管理在企業(yè)中屬于增值活動
31.以下不屬于崗位的內(nèi)涵分析的是：(3分)(正確答案:c)
32.對崗位說明書說法不正確的是：(3分)(正確答案:d)
33.對控制人工成本說法不正確的是：(3分)(正確答案:b)
34.下達目標時要符合實際情況，體現(xiàn)了目標管理的哪項原則？(3分)答案:c)
a:明確性 b:可達至性 c:實際性 d:實限性
35.組織管理規(guī)范化屬于管理中的哪個平臺？(3分)(正確答案:a)
a:運作平臺 b:素質(zhì)平臺 c:文化平臺 d:物質(zhì)平臺
36.對sms體系說法不正確的是：(3分)(正確答案:d)
c:在該體系中，增加了管理流程設計這一新的理念
37.對現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案認識不正確的是：(3分)(正確答案:c)
d:獎懲和兌現(xiàn)是規(guī)范化管理體系的最后一個模塊 38.對流程再造看法錯誤的是：(3分)(正確答案:a)
a:流程式組織結構管理幅度比較窄
39.哪一項不屬于工作分析與崗位研究的原則？(3分)(正確答案:d)
a:系統(tǒng)原則 b:最優(yōu)化原則 c:能級原則 d:最低數(shù)量原則
d:流程再造的最終目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益
41.對管理層次和管理幅度理解不正確的是：(3分)(正確答案:d)
a:管理幅度大，層次就會減少
42.員工有一個滿意的工作環(huán)境，屬于員工的什么報酬？(3分)(正確答案:c)
a:直接報酬 b:間接報酬 c:非金錢性報酬 d:內(nèi)在報酬
43.關于目標分解說法不正確的是：(3分)(正確答案:b)
a:目標分解要做到縱向到底，橫向到邊
c:高層管理人員一般在年終兌現(xiàn)
d:基層管理人員一般在每季度第一個月兌現(xiàn)上一季度的獎金 45.對崗位評估說法不正確的是：(3分)(正確答案:c)
a:崗位評估是對性質(zhì)相同崗位的判斷
機構養(yǎng)老規(guī)范管理的方案 養(yǎng)老機構設立許可文書填寫規(guī)范篇七
1、食堂工作人員個人衛(wèi)生做到飯單、灶布要勤洗，要白凈。
2、環(huán)境衛(wèi)生做到地面天天打掃干凈，發(fā)現(xiàn)垃圾及時清除。
3、各種菜類揀清洗凈。
4、餐具嚴格整潔堆放。
5、生熟貨源分開放，生熟枕墩分開用，執(zhí)行貨源采購，保管驗收制。
6、工作時，不吸煙，不用手抓熟食，開飯前要用專用水池洗手。
1、主動熱情、禮貌待人。
2、虛心接受就餐人員督促。不斷改進服務態(tài)度及工作方法。
3、熱情接待來賓、來客分用膳。
1、遵守食堂制度，保持飯廳整潔衛(wèi)生。
2、人人講文明講禮貌，不講臟話，不罵人，不打人。
3、保持桌椅擺放有序。
4、保持地面整潔，剩飯剩菜雜皮雜骨倒入桶內(nèi)。
1、對食品的退庫保管，嚴格遵守[五四制"，對不新鮮變質(zhì)物品一律拒放。
2、保管室為要害部門，閑人莫入，必須食品和物品分開堆放，并要求放齊放妥，要做好防火防霉蛀、防爛變質(zhì)防鼠、防毒防盜工作。
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