人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
來年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃表 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃篇一
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就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃
新學期大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃
就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是福建師范大學大學生自愿組成的由校社團聯(lián)合會統(tǒng)籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯(lián)合會實踐部分管。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在為本協(xié)會成員及廣大師大學生培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，提高綜合素質(zhì)，提供鍛煉實現(xiàn)創(chuàng)新和社會實踐的平臺。
縱觀協(xié)會（前稱創(chuàng)業(yè)者協(xié)會）所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協(xié)會內(nèi)部成員和諧相處共建協(xié)會，經(jīng)過努力獲得校十佳候選資格……但協(xié)會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病。主要是社團活動沒有創(chuàng)新之舉內(nèi)容陳舊，沒有將理論應用于實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛煉等問題。
現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，社會環(huán)境瞬息萬變，我們協(xié)會工作及任務也總不能局限于前人的經(jīng)驗和曾經(jīng)取得的成就，創(chuàng)新不可或缺，不僅在協(xié)會
工作計劃
上敢于先行，更要在實際工作中勇于突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于實踐中。在做好本協(xié)會相關工作的同時，與其他校內(nèi)外企事業(yè)單位或是其他協(xié)會達成交流與合作是協(xié)會工作的重點和協(xié)會取得成就的突破口。
以就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會為依托，協(xié)會通過內(nèi)部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀、科學地規(guī)劃職業(yè)生涯，協(xié)會組織并舉行全校性就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)輔導、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內(nèi)招聘會（供需見面會），就業(yè)調(diào)研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。
協(xié)會為推動學校和學生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業(yè)成本、規(guī)劃美好職業(yè)生涯而不懈努力！
協(xié)會下設行政部（含財務）、宣傳部、人力資源部、對外交流部、信息部。各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的發(fā)展而努力。協(xié)會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發(fā)展做出積極貢獻的同學予以獎勵；對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節(jié)輕重做出相應處理。
1、做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓，讓其在協(xié)會中以學習帶動工作。
2、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關工作。
3、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。
5、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作。
6、與人才市場達成合作伙伴關系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。
7、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，于實踐中成長。
當然，作為學生的我們還沒有進入社會進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關內(nèi)容的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是師大學子對外的窗口，是同學們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學習實踐平臺。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會不僅要作為校社聯(lián)下設的一個普通社團，更是要為全師大所有同學們提供學習和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會最該去努力和發(fā)展的方向。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃（2） |
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就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是福建師范大學大學生自愿組成的由校社團聯(lián)合會統(tǒng)籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯(lián)合會實踐部分管。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在為本協(xié)會成員及廣大師大學生培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，提高綜合素質(zhì)，提供鍛煉實現(xiàn)創(chuàng)新和社會實踐的平臺。
縱觀協(xié)會（前稱創(chuàng)業(yè)者協(xié)會）所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協(xié)會內(nèi)部成員和諧相處共建協(xié)會，經(jīng)過努力獲得校十佳候選資格……但協(xié)會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病。主要是社團活動沒有創(chuàng)新之舉內(nèi)容陳舊，沒有將理論應用于實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛煉等問題。
現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，社會環(huán)境瞬息萬變，我們協(xié)會工作及任務也總不能局限于前人的經(jīng)驗和曾經(jīng)取得的成就，創(chuàng)新不可或缺，不僅在協(xié)會工作計劃上敢于先行，更要在實際工作中勇于突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于實踐中。
在做好本協(xié)會相關工作的同時，與其他校內(nèi)外企事業(yè)單位或是其他協(xié)會達成交流與合作是協(xié)會工作的重點和協(xié)會取得成就的突破口。
以就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會為依托，協(xié)會通過內(nèi)部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀、科學地規(guī)劃職業(yè)生涯，協(xié)會組織并舉行全校性就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)輔導、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內(nèi)招聘會（供需見面會），就業(yè)調(diào)研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。
協(xié)會為推動學校和學生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業(yè)成本、規(guī)劃美好職業(yè)生涯而不懈努力！
協(xié)會下設行政部（含財務）、宣傳部、人力資源部、對外交流部、信息部。各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的發(fā)展而努力。協(xié)會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發(fā)展做出積極貢獻的同學予以獎勵；對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節(jié)輕重做出相應處理。
1、做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓，讓其在協(xié)會中以學習帶動工作。
2、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關工作。
3、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。
4、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們了解和學習。
5、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作。
6、與人才市場達成合作伙伴關系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。
7、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，于實踐中成長。
當然，作為學生的我們還沒有進入社會進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關內(nèi)容的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是師大學子對外的窗口，是同學們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學習實踐平臺。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會不僅要作為校社聯(lián)下設的一個普通社團，更是要為全師大所有同學們提供學習和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會最該去努力和發(fā)展的方向。
來年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃表 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃篇二
一、協(xié)會宗旨：服務學生
我們協(xié)會會全心全意為同學們服務，我們要做的也就是通過自已的努力給同學們帶來意識：一種與就業(yè)掛鉤，以清自已才能并且得以最大發(fā)揮以提高自身素質(zhì)的意識，一種具有瞻性的競爭意識。
二、工作主要任務：
全面負責輔助院就業(yè)指導中心的就業(yè)工作。協(xié)助就業(yè)辦搞招聘會和學院的對外職業(yè)規(guī)劃研討會。協(xié)會的.工作人員分布學院個各系別。與從化其他高校組織就業(yè)聯(lián)盟，經(jīng)常參加各外校及人才市場招聘會，直接與企業(yè)打交道，增強了面試技巧與就業(yè)觀念。
三、工作主要目的：/謝謝您的支持和鼓勵?。。?/p>
致力于為學生的職業(yè)生涯規(guī)劃，就業(yè)輔導，就業(yè)學習實踐等方面提供服務。協(xié)會提供第一手招聘兼職信息。為同學們提供高質(zhì)量的社會實踐機會。全心全意為我院同學的就業(yè)提供指導和幫助。
四、工作形式及細則：
通過組織并舉行全院性的就業(yè)指導宣傳活動和培訓講座，組織開展社會實踐活動來開發(fā)人的潛能，開啟人的智慧，助長人的素質(zhì)提供理論依據(jù)和方法技巧，提高同學們對國家有關大學生就業(yè)的法規(guī)，政策及相關的了解，提高就業(yè)技巧，增強就業(yè)競爭力，以適應社會的要求。與我院團委合作，邀請一些著名的并且在就業(yè)形勢上具有高見，經(jīng)驗豐富的人士到我院開展“大型激勵演講”，以激勵同學們從現(xiàn)在開始努力成為一個成功的人。
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來年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃表 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃篇三
9月中上旬，對納新工作的具體事宜（時間、地點、海報、宣傳單、報名表等）進行全面部署，做好宣傳工作，讓學弟學妹們了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會，然后根據(jù)學院安排到時舉行會員招選面試。對于我們協(xié)會會員的招選要求是有服務精神，有良好的責任心。并對納新過程中的注意事項進行安排，確保納新工作的順利完成。
在剛開學的一段時間里，我們部門的一切活動按照團委學生會要求進行，做好迎新招新工作，辦好迎新晚會等等。
會的主人。鼓舞大家的斗志，豐富本社團的活動，選拔更多的優(yōu)秀成員為以后的工作做更充分的準備。
回首過去的這一學年，展望即將到來的一學年，我的內(nèi)心充滿激情。相信未來的一學年里，能和以后的會員一起能再創(chuàng)輝煌。展現(xiàn)出我們協(xié)會特有的風采。
日常工作：
1、讓同學們在實踐中學習，于注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關工作。
2、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其人事部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。
3、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識、技能儲備。
4、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作。
5、與人才市場及商家達成合作伙伴關系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。
6、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關的招聘活動實踐中成長。
14年下半年活動安排
1、新老委員見面會(20xx年9月）
2、syb創(chuàng)業(yè)培訓（20xx年10月）
活動目的：
（1）、幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學習知識與技能，理清創(chuàng)業(yè)思路，使其不再迷茫；二是增強創(chuàng)辦企業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
（4）、增強了信用度和降低貸款擔保風險。通過啟動資金的預測，制定利潤計劃和現(xiàn)金流量計劃，可以理性使用資金。
活動流程：
（1）、做好宣傳工作，通過辦公室和團委學生會群進行宣傳；
（2）、將報名名單上交至學校就業(yè)協(xié)會管理處；
（3）、通知安排學員定期上課。
活動期望：
希望這次syb創(chuàng)業(yè)培訓能號召更多的同學參加，所有學員都能有所收獲。
3、簡歷設計大賽（20xx年10月）
活動目的：
（3）、給學院的同學們營造一個制作個人簡歷的氛圍，以
幫助同學們認識到規(guī)范的個人簡歷并意識到制作個人簡歷的重大意義；
（4）、提高我院同學的簡歷制作能力，使同學們可以將自己的簡歷變得規(guī)范、清晰、出彩，進而提高我校的就業(yè)率。
活動對象及參與形式：
對象：林職院全體同學
參與形式：參賽者每人制作個人簡歷紙質(zhì)檔（a4紙打?。┖碗娮訖n（ppt）各一份。
活動流程：
來年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃表 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃篇四
一、加強組織領導，落實脫貧責任
市民政局扶貧開發(fā)工作領導小組組長由局長肖濤同志擔任，各分管領導和股室要明確 20xx 扶貧工作責任，落實到每一位幫扶人和派駐幫扶包聯(lián)工作隊。
二、梳理扶貧思路，抓好貫徹落實
根據(jù)市委市政府脫貧^v^摘帽^v^任務分解要求，對照民政相關脫貧政策，堅持^v^救助+扶貧^v^、^v^造血+輸血^v^思路，嚴格落實社會救助政策，認真實施^v^十大工程^v^脫貧攻堅，解決楊寨村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村集體經(jīng)濟、基礎設施建設項目、基本公共服務項目等方面實際困難，確保舒莊鎮(zhèn)楊寨村擬脫貧貧困戶全部順利脫貧。
三、楊寨村幫扶基本情況
耕地面積 3064 畝。
楊寨村是建檔立卡貧困村，也是 xx 年出列的貧困村。全村 xx 年建檔立卡貧困人口 111 戶 252 人。xx 年脫貧 8 戶 29 人;xx 年脫貧 17戶 46 人;xx 年脫貧 8 戶 23 人;xx 年脫貧 32 戶 80 人;xx 年脫貧 14 戶 30人。目前剩余未脫貧 17 戶 23 人。其中民政局 10 名干部幫扶 28 戶49 人。
楊寨村主要農(nóng)業(yè)經(jīng)濟收入以種養(yǎng)業(yè)為主，種植業(yè)主要是，小麥，玉米，大豆，南瓜等，養(yǎng)殖業(yè)主要是養(yǎng)羊，養(yǎng)鴿等。全村有 84 名黨員，村兩委健全，制度規(guī)范，村容村貌整潔，民風淳樸，社會治安良好，經(jīng)過近幾年的支持與發(fā)展，楊寨村已經(jīng)發(fā)展成以種植小麥--蜜汁南瓜為特色產(chǎn)業(yè)的一村一品村。
四、精準幫扶措施
結合楊寨村實際，因地制宜，統(tǒng)籌各項扶貧措施，實施具有成效的產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、基本服務功能幫扶，科學制定脫貧計劃：20xx 計劃幫助楊寨村 22 戶 28 人脫貧，其中五保貧困戶 16 戶，低保貧困戶 4 戶，一般貧困戶 2 戶。
1.產(chǎn)業(yè)扶貧。
增收 500 元。光伏計劃覆蓋 58 戶貧困戶，戶均增收 3000 元。
2.就業(yè)扶貧。積極動員貧困戶參與就業(yè)培訓和各類招聘活動。20xx計劃動員貧困家庭勞動力外出務工就業(yè) 15 戶、支持扶貧對象在本地務工 8 人。通過提供公益性崗位，20xx 計劃幫助 30 人參加公益性崗位。
3.教育扶貧。通過實施^v^雨露計劃^v^，資助貧困大學生。推進教育資助項目，實現(xiàn)學前教育、小學、初中、高中教育資助。
4.危房改造到戶。實施危房改造，對接危房改造政策，解決貧困戶住房安全問題，20xx 計劃危房改造 3 戶。
5.加強社保兜底扶貧政策服務。分類施策、精準發(fā)力。
推動^v^三冊兩審一核^v^困難戶精準識別，強化^v^三冊兩審一核^v^低保、五保結果運用，實現(xiàn)應保盡保、應退盡退。
6.落實健康脫貧政策。落實代繳養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，讓貧困群眾都參加了新農(nóng)合。實現(xiàn)醫(yī)療簽約^v^三級包保^v^服務，有效遏制因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象發(fā)生。20xx 要繼續(xù)大力宣傳健康扶貧政策，確保貧困戶享受健康扶貧政策支持。
到位，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧。
五、保障措施
1.強化協(xié)調(diào)配合。密切結合市扶貧辦扶貧臺賬，對照幫扶村低保、五保等困難群體情況，精準認定服務對象，實現(xiàn)精準扶貧。同時，加強與人社、教育、住房等救助部門的協(xié)調(diào)配合，建立社會救助協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮各部門社會救助合力。
2.強化資金保障。積極協(xié)調(diào)市財政加大社會救助投入力度，發(fā)揮社會救助托底線作用，在幫扶村和全市范圍內(nèi)全面完成^v^社保兜底工程^v^任務。
物價局 20xx 幫扶計劃
根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，結合價格工作實際，特制定工作計劃。
一、指導思想
認真學習^v^^v^系列重要講話精神，貫徹落實省委、省政府、市委、市政府決策部署，以精準為核心，以問題為導向，以項目為抓手，夯實^v^基層組織建設、政策落實、產(chǎn)業(yè)發(fā)展^v^三大基石，全面推進脫貧攻堅^v^六大保障工程^v^堅持^v^五個最優(yōu)^v^應用于脫貧一線的工作理念，著力提升脫貧攻堅工作水平，著力落實各項扶貧政策、措施，改善貧困戶的生活條件和居住環(huán)境，實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定增加收入，實現(xiàn)脫貧目標任務。
二、目標任務
統(tǒng)協(xié)調(diào)，抓問題，攻難點，完成 xx 年擬脫貧 70 戶 122 人。
三、主要工作
1、認真開展走訪、調(diào)研。組織干部職工深入包聯(lián)貧困戶進行走訪摸底，了解貧困戶詳細信息情況，撰寫調(diào)研報告，為切實解決貧困戶實際困難提供保障。
2、認真填寫《界首市建檔立卡貧困人口 xx 年脫貧幫扶政策對接卡》，確保各項脫貧政策得到有效落實，切實解決貧困戶的實際困難。
3、加強與包聯(lián)鎮(zhèn)、村領導的聯(lián)系溝通，因地制宜共商脫貧措施方法。加快脫貧步伐。
4、開展^v^送溫暖、獻愛心^v^活動。結合單位實際，對包聯(lián)貧困戶給予適當?shù)木戎Ｓ媱澰谖缡?、春?jié)前夕合理安排幫助物質(zhì)，分別用于幫助貧困戶購買大米、油等生活用品或慰問金。
5、加強督導，定期召開扶貧協(xié)調(diào)會，完善更新扶貧措施，督促各項脫貧政策落實，了解信息，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正上報，保證 xx 年脫貧目標任務的順利完成。
雙浮鎮(zhèn)劉老橋村位于太和縣雙浮鎮(zhèn)政府東 3 公里處，全村轄 15個自然村，總人口 1134 戶、4339 人，是人民銀行太和縣支行幫扶的xx 年、xx 年建檔立卡的貧困村。20xx 是脫貧攻堅工作的鞏固之年，是實施^v^十三五^v^規(guī)劃的重要之年，是決勝全面建成小康社會的關鍵之年。為確保我支行精準扶貧幫扶工作高效、有序開展，圓滿完成幫扶工作，現(xiàn)結合實際，制定 20xx 精準扶貧幫扶工作計劃。
一、指導思想
以^v^新時代中國特色社會主義思想和我省《關于實施鄉(xiāng)村振
興戰(zhàn)略的意見》以及《阜陽市 20xx 脫貧攻堅工作要點》為指導，深入貫徹落實精準扶貧戰(zhàn)略決策，以增強貧困人口自我發(fā)展能力、穩(wěn)定增加收入為主要任務，不斷激發(fā)貧困群眾脫貧致富的信心和共建美好家園的愿望，確保到 2020 年實現(xiàn)全面小康。
二、目標任務
通過實施幫扶到戶的精準脫貧攻堅戰(zhàn)略，到 20xx 年底，全村 xx年、xx 年建檔立卡已脫貧的貧困人口繼續(xù)鞏固^v^兩不愁、三保障^v^的目標，村內(nèi)基礎設施條件明顯改善，教育、衛(wèi)生、醫(yī)療等優(yōu)惠政策惠及所有貧困人群。
三、工作思路
20xx 扶貧幫扶工作中，支行將切實提高政治站位，強化責任感和緊迫感，勇于擔當，主動作為，用硬措施、下硬功夫、啃^v^硬骨頭^v^，帶著感情去結對，精準發(fā)力去幫扶，積極轉變工作思路，樹立^v^扶貧先扶志^v^的理念，按照^v^思想幫扶激發(fā)內(nèi)生動力、資金幫扶改善家庭環(huán)境、精準施策提高幫扶效果^v^的工作思路，提高幫扶工作的針對性和實效性。堅持把精準扶貧脫貧與美麗鄉(xiāng)村建設相結合，通過整合幫扶力量、協(xié)調(diào)項目資金、落實扶貧項目等措施，促使村容村貌和群眾生產(chǎn)生活條件得到明顯改觀。
四、主要工作措施
(一)壓實幫扶責任，提高致富能力。
一措施^v^，堅持扶貧與扶志、日常幫助和臨時救濟、物質(zhì)幫助和精神激勵相結合，著力著力解決實際困難，與駐村工作隊及時溝通信息，切實提高貧困戶致富能力。
(二)加強政策宣傳，堅定脫貧信心。
深入到貧困戶家中，宣講^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中全會精神、^v^^v^系列重要講話精神及上級脫貧攻堅方針政策和工作要點，提高貧困戶認識，發(fā)揮其主體作用，防止返貧。對貧困戶進行思想引導，宣傳積極向上的生活觀念，引導他們養(yǎng)成良好的生活習慣，展現(xiàn)昂揚的精神風貌，克服^v^等、靠、要^v^思想，堅定貧困戶脫貧致富的信心和決心。
(三)繼續(xù)走訪調(diào)研，找準工作目標
支行主要負責同志、分管負責同志全年入戶走訪調(diào)研不少于 3次，宣傳扶貧政策，認真聽取駐村扶貧工作隊、村扶貧專干及村兩委工作匯報。認真落實^v^五級書記遍訪活動^v^深入了解村情民情戶情、自然資源條件、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和存在具體困難等，詳細掌握情況，對接幫扶事項，積極協(xié)助村對該村貧困戶信息再核實，確保信息準、數(shù)據(jù)實、情況明。著力抓好貧困戶收入達標、貧困戶住房安全、人畜飲水安全、脫貧攻堅臺賬規(guī)范等重點工作，配合村兩委制定好鄉(xiāng)村振興計劃。
(四)推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，激發(fā)內(nèi)生動力。
能人大戶，構建^v^合作社+基地+貧困戶^v^抱團發(fā)展模式，以產(chǎn)業(yè)促增收，以增收促脫貧，確保實現(xiàn)^v^兩不愁、三保障^v^，如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
支行切實加強對幫扶人員的培訓和管理，使幫扶干部進一步熟悉中央、省、市、縣有關脫貧攻堅工作的政策和要求，提高幫扶水平和質(zhì)量。結合支行黨支部 20xx 黨日活動計劃，開展^v^主題黨日+脫貧攻堅^v^黨日活動，組織全體黨員干到劉老橋村開展結對幫扶，做到人人參與、人人出力，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，匯集起對口幫扶的強大合力。堅持對口幫扶不漏一戶、不掉一人，全體黨員干部深入聯(lián)系幫扶的貧困戶家中走訪了解，宣講政策，商討幫扶計劃和措施，切實增強結對幫扶的精準性和實效性。
(六)狠抓工作落實，提高幫扶實效
精準扶貧，不僅要在幫扶措施上求細，還要在幫扶效果上求實，做到結對幫扶真正落地生根、開花結果?？h人行緊緊抓住精準施策這個核心，盡心盡力履職盡責，多渠道、全方位實施幫扶。
1、繼續(xù)協(xié)助劉老橋村基礎設施再提升。硬化新村室雙基廣場、前史劉國鳳、劉市元劉老橋等 9 條道路，長 xx 米。
2、跟蹤協(xié)調(diào)劉老橋美麗鄉(xiāng)村建設過程中存在的問題，加強與有關職能部門的溝通，積極爭取項目資金推動道路硬化、污水處理等配套設施建設。
題，把黨和政府的溫暖送到他們手中。
4、積極幫助貧困戶家庭自主發(fā)展牛、羊、生豬、土雞等傳統(tǒng)養(yǎng)殖業(yè)，實現(xiàn)以點帶面，穩(wěn)定貧困戶收入。
5、繼續(xù)實施金融扶貧，協(xié)調(diào)涉農(nóng)商業(yè)銀行進行扶貧信貸資金扶持。繼續(xù)協(xié)助貧困戶開展家庭環(huán)境整治，進一步提升環(huán)境質(zhì)量。
6、監(jiān)督貧困村加強扶貧資金的監(jiān)管。村級也是扶貧項目資金的實施主體、責任主體，一定要把項目資金管好、用好，真正讓貧困群眾受益，教育村干部要守住^v^底線^v^，按制度、按程序辦事，做到規(guī)范用權、廉潔從政。
五、工作要求
1、提高認識，加強領導。主要領導親自掛帥，親自過問，把結對幫扶工作作為一項政治任務來完成。積極開展調(diào)查走訪，定期現(xiàn)場辦公，強化督辦落實，確保結對幫扶工作落到實處。
2、強化責任，增進感情。認真落實各級黨委政府結對幫扶工作精神，立足縣委、縣政府和支行中心工作，全心全意為困難群眾和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務。
3、明確任務，狠抓落實。要積極協(xié)調(diào)，善于思考找出脫貧致富的好辦法，要深入調(diào)研，認真落實幫扶措施，扎實開展工作，健全結對幫扶工作長效機制。
行干部的良好形象，做到了讓組織放心、群眾信任、基層滿意。
內(nèi)容僅供參考
來年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃表 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃篇五
這學期是我進入就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的第二個學期，可是實際上我和初來咋到的會員一般，對協(xié)會只有淺淺的認識。協(xié)會內(nèi)部的許多工作直到自己接手辦公室后才慢慢了解。我剛剛加入?yún)f(xié)會的初衷，只是為了幫忙同學，多認識一些人，根本沒想過要做什么部長之類的。
剛剛被推薦做部長時，也是在懵懵懂懂的狀態(tài)下，對協(xié)會一切工作依舊處于表面，完全沒有當回事。直到，接管后開展的第一個講座，我才漸漸明白過來。所以第一次活動時，在各方面的工作安排上，都沒有注意到，造成了許多失誤，特別是細節(jié)上的問題。接下來的一系列周年活動下來，問題依舊不少。
表面上一些問題是解決了，但還是存在一些隱患。比如說活動的策劃和流程上，依舊沒能很好的進行，書寫上也有些欠缺。接著就是活動過程中出現(xiàn)的一些突發(fā)事件，我們都沒能很快的沉著應對。我們還不能掌握住大局，還缺乏應變的能力。還有在策劃一個活動時，我們基本上都各持己見，還不會顧全整體，做事也協(xié)調(diào)不到位，常常是在做重復的工作，沒有效率。這個主要是各部門之間缺乏交流，大家不了解其他人的個性特點及所長。因此把握不好大家的工作狀況。所以我希望下面的理事要注重交流，及時的了解搭檔的信息，這樣會減少很多不必要的麻煩。同時，我希望大家盡可能的看到每一個人的長處，特別是部長級的。
在經(jīng)歷了那么多活動后，我還發(fā)覺一點，其實好多理事都很想有所為，只是欠缺機遇和一個伯樂。雖然我們一直強調(diào)，一個人的成敗掌握在自己的手中，但是許多時候，也需要有一個星探把我們發(fā)覺，進而給些引導。還有我覺得作為一個部長，應該認得所有理事，這對很多工作的開展都很有利，也是基本的。
還有一點是關于會員的，就是我發(fā)覺之前的一些關于會員上交的資料，內(nèi)容太空泛了，實用性很少，對以后的工作開展造成一定的阻礙，比如說一下基本的專業(yè)都沒有。
一個社團的發(fā)展，不能僅靠協(xié)會內(nèi)部的人員，那樣遠遠是不足的。我們應該盡可能的搞好與其他協(xié)會的關系，無論校內(nèi)校外。每一個社團都有他們的優(yōu)勢，有值得我們借鑒的地方。何況我們協(xié)會現(xiàn)在還處于起步的階段，在很多方面還不完善，管理體系還沒成形。即便有了一些初略的規(guī)定、制度，也沒能真正落實。值班制一塊就是一大空缺，去值班的具體目的是什么，我也不明白。之前有和上一任的辦公室部長了解過，也沒結果。學姐說他們要求值班的人沒事就看書，看后把讀書心得寫下來，我也有想過，只是后來覺得這和協(xié)會的聯(lián)系不大，就沒繼續(xù)實施。我后來覺得我們辦公室有必要和老師打好關系，不論部長還是理事，這樣對以后的很多工作都很有幫助，起碼要把老師認得，包括姓名和職務。再者就是要把相關的老師都了解一番，特別招就處的老師及校團委的老師，還有教務處的老師。因為我發(fā)覺基本除了部長級外，很少理事都不認得老師，所以在舉辦活動時，老師這一塊就沒能掌握好，有時還出現(xiàn)無人接待的狀況。
就現(xiàn)在的社會需求，我們都曉得社會需要適應能力強，能隨機應變的人，還要善于表現(xiàn)自己，不要做默默無聞的人。可是，在很多時候我們也需要這樣的人，因為我們需要肯做事的人。所以，我希望下一任的理事及部長們，要在最短的時間里把協(xié)會里的理事及積極分子的名字記得，這可以讓人覺得被重視的感覺，會有利于協(xié)會的工作進行。我覺得青協(xié)的氛圍不錯，他們給每個人都有家的感覺，很溫馨，讓人很愿意為他做事。其實很多人都很感性，你對他好，他就很有感觸，就愿意為你做事。所以，我們可以各部長有必要的學一些心理學，可以揣測人的一些心理，這對管理有一定的幫助。不過，我們不要太把職位看的太重，這很不理我們和理事搞好關系，我們盡可能不要擺出什么姿態(tài)，盡可能人人平等，特別在開始時。
我們要學會控制情緒。寬容怒氣沖沖的人，就可以忍受他的指責與辱罵，因為我知道明天他會改變，重新變得隨和。人們情緒變化是很正常的。對于自己千變?nèi)f化的個性，不要聽之任之。只有積極主動地控制情緒，才能掌握自己的命運。即使在自己占理的時候，也需要沉住氣，不要大呼小叫地面對“犯錯者”，那樣只會讓事情變得更糟。也許你得理了，你還能夠心平氣和的話，必然會得到更多的支持者。
恰到好處地運用批評，不但能夠讓犯錯的人心悅誠服認識錯誤，而且能體現(xiàn)個人的境界。相反，暴風驟雨般的訓責可能會激起別人的反抗，棉里藏針的嘲諷會傷害別人的自尊，就算他們認識到了錯誤，也很難起到改正錯誤的目的。我們不要以為那些“犯錯者”在你面前申辯就是狂妄、目中無人的表現(xiàn)。應拋棄自己的成見，耐心傾聽他的解釋，再做客觀的評價。適當?shù)臅r候不妨把自己置身于對方的角色中去，并思考如果我置身于他的環(huán)境，會不會也出現(xiàn)這樣的錯誤。
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