總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
配電電工工作總結篇一
我是xxx，來自動力中心，供電運維隊?，F任xxx35kv變電站站長。現在我將自己近一年來的工作向大家作一次匯報，請大家指正。
在工作中，我本著“公生明，廉生威”的人生信條，在辦事時，做到公正、公平、合理，以服眾人。我站人員在技術水平上，底子薄、技術弱。在實際工作中，我首先給大家講清設備工作原理、操作順序、注意事項。然后再為大家親身示范，讓大家多學多練，完全掌握。有時面對個別人的不理解、埋怨、甚至說風涼話我也不理會、不計較、不爭斗，而是用行動去證明自己，演繹道理，說服大家。
針對變電站實際工作中，操作少，而電氣知識又深奧難懂易忘的特點。我堅持每天利用業(yè)余時間認真研讀變電站運行規(guī)程、電氣安全規(guī)程。同時深入學習繼電保護、高電壓、高壓電氣設備檢修等知識，這使我更加成熟、穩(wěn)健、睿智。面對變電站的實際運行方式，我還認真編制了，各種事故預案，并召集大家進行了實際演練。以使廣大員工在面對事故時，心有底，不慌張，能省任！
變電站的工作看試輕松，實則責任重大，來不得半點馬虎！2016年4月8日11時，我們正在準備午飯。突然聽到一段急促的報警聲!我迅速查看報警，為35kvc相接地，于是立即切換電源，然而故障并未消除。此時，我立即告訴自己不能慌張，應沉著冷靜，果斷決策。于是，我馬上到就地查看，然而此時，35kv配電室已經濃煙滾滾，火花四起！為保證安全，我匯報劉丕永副隊長后，立即聯系調度，斷開對側開關。然后在做必要的防護后冒險進入現場，確定為#1主變進線柜301開關c相爆燃接地。緊接著放電、開柜、滅火，隔離故障點后，并迅速恢復對南陽坡煤業(yè)、元寶灣煤業(yè)等的供電。最大限度地將故障影響降到了最低！此次故障的快速、正確、高效處理正是對我們平時學習、訓練的檢驗！無疑，在實際考驗前，我們是勝者！
春檢對于電氣設備，好比體驗對于我們個人。所以春檢的好壞，無疑對變電站是至關重要的！今年春檢我早動手，先謀劃。認真復習兩票措施、反復核對檢修方案、備足備品備件！春檢期間，我高度負責，全天監(jiān)督。要求所有被試設備做到試驗不全面、不合格不得接票，衛(wèi)生不清潔不整潔不得結票！對去年以來的帶病設備，如#1主變的底部滲油、#1磁控電抗器套管滲油等要求參檢單位徹底處理，不留隱患。另外，還特別要求參檢單位加強了對開關、母線的螺栓的緊固工作。力爭對所有設備做到萬無一失！
回顧過去近一年的工作！在廣大領導的正確領導下，在各位同事的細心幫助下，以及自己的勤奮努力下確實取得了一定的成績，但我仍感到自己有些許不足。在以后的工作中，請大家給予監(jiān)督和建議。在今后的一年中，我會與各位同事一起共同努力，勤奮工作，努力提高專業(yè)素質和各種工作技能，為中心和公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻！
配電電工工作總結篇二
按照市公司xx年電力工作會議精神，為進一步加強和完善我縣電力管理工作，更好促進我縣電力工作的發(fā)展，結合我縣實際情況，使電力管理工作再上一個新臺階，現提出我縣xx年電力管理工作計劃。
為了提高進網作業(yè)電工的技術素質，維護供用電的公共安全，保障電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，按照xx市的統(tǒng)一部署，今年準備對進網作業(yè)電工進行培訓。電力辦負責本區(qū)域內進網作業(yè)電工的報名和日常監(jiān)督管理工作。為做好這項工作，開展對轄區(qū)內的電工、自管戶的人員及企業(yè)情況進行初步了解，認真落實市電力辦的工作部署。嚴格執(zhí)行進網作業(yè)電工培訓有關管理辦法和報名標準，統(tǒng)籌安排我區(qū)報名和培訓工作，要求有關企事業(yè)單位、有關部門高度重視，按照全區(qū)統(tǒng)一部署，認真組織實施，集中全力配合，完成這項工作。
往年夏季、冬季都是用電的高峰期，企業(yè)、民用電大幅度增加，線路出現停電、短路、拉閘限電等故障較多，給企業(yè)和居民造成極大不便。為做好xx年高峰期的正常運行和安全運轉工作，減少電力故障帶來的影響，電力辦積極配合電力部門的工作，在用電高峰期到來之前提前做好應急預案的制定，并配合市供電局搞好“高峰用電暢通工程”有關的電力設施改造。結合我縣危房改造工程的推進，與危改辦等部門，配合市供電局做好我縣危改工程和社區(qū)的供電規(guī)劃的制定，為縣環(huán)境建設做好電力服務。
為了加強我縣電力供應與使用，保障供、用電雙方的需求，維護供、用電秩序，積極與相關執(zhí)法部門通力合作，按照各自的職能，發(fā)揮其應有的作用。供電部門、執(zhí)法部門要在年初做好電力維護和執(zhí)法工作計劃，建立責任制度；要相應成立管理辦公室，指定專人負責，成立電力監(jiān)管隊伍，定期進行檢查，消除隱患；主動與區(qū)電力管理辦公室加強聯系，形成我縣在電力管理工作中的一套監(jiān)管系統(tǒng)。要求供電部門做好供電和使用的業(yè)務工作，給用戶相關的業(yè)務幫助，保質保量的提供給用戶使用。執(zhí)法部門發(fā)揮監(jiān)管作用，對電力糾紛、竊電等問題，配合電力部門進行調查、查處。其他相關部門要相互支持，共同創(chuàng)造我縣電力管理的新格局。
為了緩解和電力能源供應的緊張局面，在全縣各企業(yè)、事業(yè)單位，特別是重點用能單位選擇部分有條件單位繼續(xù)推廣節(jié)電產品，各用能單位要積極想辦法，消除用電過程中不合理現象，減少不必要的能源消耗帶來的損失。今年還要繼續(xù)對危改和市政建設、鍋爐改造及企業(yè)技術革新等項目做好電采暖、電蓄熱（冷）等成熟項目的推廣，在使全縣生活用電、生產用電、照明用電等企業(yè)和個人，加大宣傳力度，介紹和推廣先進技術，促使我區(qū)低消耗用電。
根據《電力設施保護條例》要求，電力設施的保護實行電力管理部門、公安部門、電力企業(yè)和人民群眾相結合的原則。電力設施保護辦要發(fā)揮職能，加大檢查力度，特別是要將我區(qū)正在施工的工程和危改項目作為重點，檢查施工中涉及電力設施的保護措施、違法行為。另外，各相關部門各負其責，各司其職，堅決打擊危害電力設施的行為，確保電力設施的安全。今年，電力辦計劃開展保護電力設施的宣傳教育工作，將電力設施保護的有關政策在區(qū)信息網發(fā)布，進一步提高對保護電力設施的認識，擴大影響，加強電力設施的保護工作。
配電電工工作總結篇三
1、要切實樹立“以人為本”、“以學生為中心”的工作理念。樹立“以人為本”的工作理念，客觀要求我們在工作中必須時刻考慮、關注廣大同學們的實際需要，緊密結合同學們的學習生活等實際情況，努力為同學們提供更多的、平等的、自由的交流平臺，努力為同學們提供一個有利的成才成長氛圍。
2、要努力提高工作的規(guī)范化水平和辦事效率，做到有章可循、條理清晰，每項工作責任到人，前期有策劃、中期有宣傳、后期有總結，真正規(guī)范起干部內部制度和工作。
3、要必須切實樹立團體意識，強調成員間、部門間的分工協(xié)調和密切配合。干部不僅僅要有干事的能力，還必須要調動廣大同學一起干事、干成事的能力。不但要在干部內部搞好團結，也要在干部與各班級方面搞好關系，使我們的干部與班級之間的關系更加融洽。
（一）作好日常工作
1為了加強學生會的自我管理，更好地為同學服務，選拔和培養(yǎng)學生干部，樹立學生的民主、競爭、參與管理的意識，將于2月下旬至3月中旬召開本系第一屆第二次學生會暨團代會，利用三周時間，同學投票選舉的方式做好新一屆學生會的換屆工作。
2開學初我系所有團員證的注冊，為了給共青團輸送新鮮血液，我系在發(fā)展新團員問題上始終堅持把好關，不求數量，只求質量，本學期為了使我系非團員同學和團員同學對團知識有個更深刻的了解，我們將舉行一次團知識競賽，同時對于在發(fā)展新團員問題上，此次團知識競賽也起到了一個很好的宣傳作用，突破了常規(guī)的筆試形式。
3為了使我系學生工作進展得更為順利，擁有一支優(yōu)秀的班干部隊伍尤其重要，截止目前為止，我系班干部培訓班已成功舉辦兩屆，受到了很多同學和其他系的認可，本學期我們仍然會舉辦班干部培訓班，組織部的同學也會積極配合并作好組織工作。
4一年一度的入黨積極分子培訓班也將隨著新學期的到來緊接其上，我系組織部的同學將一如既往地協(xié)助系黨支部作好業(yè)余黨校培訓班的組織工作。
5每兩周一次例會，組織部、秘書部負責每次會議的記錄與考勤，干部三次缺席當退出處理，會上總結兩周的工作以及布置新工作。
6召開各班班長會議，幫助解決各班的晚自習紀律、晨操考勤并及時反饋到系辦。
7定期檢查宿舍衛(wèi)生，每月頒發(fā)流動紅旗，加強文明宿舍的建設。
8為了更好地為系部作好服務工作，我們將安排兩名學生會同學在下午兩節(jié)課后到辦公室值班，協(xié)助系部作好服務工作。
9由于上學期大多數的時間都花在活動上，但卻忽略了對于系部櫥窗的宣傳工作，本學期我們教學樓櫥窗將會一個月更換一次，內容形式多樣，如遇特殊情況也會做特殊調整。
10擴大親情工程，讓學生也參與其中，特別是入黨積極分子，更要發(fā)揮他們的先鋒模范作用。
（二）寓教于樂，營造濃厚的校園文化氛圍。
1精心打造具有專業(yè)特色的校園文化活動，進一步完善我系特色活動，我系將于六月份開展“變廢為寶工藝展”，同學可利用自己所學的專業(yè)知識進行創(chuàng)新，實現我系的特色文化性。
2在建設好原有社團的基礎上，本年度計劃增建藍天繪圖社。我系大多數同學對繪圖非常感興趣，為了充分發(fā)揮他們的技能，給他們一個展現自我的平臺，我系將邀請專業(yè)教師做指導老師，不僅滿足了同學濃厚的興趣，同時也為他們在繪圖這一專業(yè)中指明了方向。
3開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)和文藝活動，培養(yǎng)學生多方面的才能。我系將于四月份在全系開展籃球賽、以奧運為主題的拼圖比賽，。為了宣傳五四精神，展現當代大學生的多才多藝，四月底舉辦一個非正式的晚會，取名“紅五月”。五月份面向全院展開“舞法阻擋”、“超級智慧班級”。六月份將舉辦一系列社團成果展。以上活動的時間可能會由于突發(fā)事情的出現做出調整。
4加強與兄弟系的聯系，互相交流經驗，共同勉進。
5一年一度的“校園春季運動會”也將拉開帷幕，我系的體育人才又將展現個人風采，發(fā)揚體育精神，更多體育人才的發(fā)掘也推動了我系體育事業(yè)的發(fā)展。
相信在系領導、班主任老師、同學的大力支持下，我們的工作一定能順利進行，甚至向新一層階梯邁進。
2月8日
配電電工工作總結篇四
以學校及教務處工作計劃為指導，圍繞“職教內涵，深化教學改革，全面提高教學質量”這個主題，充分發(fā)揮學科名師和骨干教師的的教學優(yōu)勢，認真貫徹學校、教務處提出的各項工作目標，強化教學研究，突出動手技能。在學?，F有電子電工實驗設備的基礎上，認真做好完善工作。
1、教育教學改革方面
（1）、加強教育教學理論的學習，提高教師專業(yè)化水平，使教師樹立正確的教育觀和成才觀，形成良好的職業(yè)道德，提高教師教育教學理論水平。以先進教育理念為指導，努力促使本教研組形成教風正、學風濃的氛圍，促進教育教學質量的提高。
（2）、全面推行專業(yè)工種化教學，專業(yè)技能教學實訓化，理論實踐一體化，逐步形成具有我校特色的“技能型”教學模式，修訂《專業(yè)課項目教學實施方案》。
（3）針對實訓學生特點，以就業(yè)為導向，以培養(yǎng)應用型人才為己任，積極進行實訓課教學改革，推行電工電子技能訓練項目化教改。
2、教研組建設方面
（1）、以教研組活動為載體，打造和諧團結、業(yè)務能力強、具有凝聚力教研組。
（2）、深入開展以課堂教學為重點的教研活動————“向課堂要質量”；研究“以工種為項目”的教學方法和職業(yè)鑒定標準；研究教法、學法及教學評價方式；突出教研重點，重視技能教學，積極創(chuàng)造條件開展專業(yè)技能訓練工作；加強與本地電子、電工及相關行業(yè)、企業(yè)的聯系與合作，不斷引進新標準、新規(guī)范，充實更新教學內容，完善教學方法。
（3）、擬定教研組專業(yè)教師業(yè)務能力培訓計劃，鼓勵教師提高自身技能，強化教師專業(yè)技能訓練，促進我專業(yè)“雙師型”教師隊伍建設。
（4）、結合我?，F有教育教學資源，鼓勵和引導本組教師創(chuàng)新教學方式，利用現代教育技術開展在多媒體教學應用、實踐活動。
（5）、完善教學質量管理體系。制定《教學考核評價體系》，促進教學質量的穩(wěn)步提高。教研組建立健全教學規(guī)章制度，做到對教師和學生的管理有依據、有落實；嚴肅考試紀律，規(guī)范各類考試，加強學分管理。
（6）、由于本專業(yè)是中央財政重點支持的專業(yè)，故嚴格按《項目實施方案》和《計劃書》內容落實好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、教學規(guī)劃、教師培訓規(guī)劃、實訓設備規(guī)劃、學生培養(yǎng)規(guī)劃、校企結合規(guī)劃。讓專業(yè)走出校門，走進企業(yè)，造就精品教師、培養(yǎng)精品學生，打造精品專業(yè)。
3、其他教學常規(guī)方面
（1）、配合教務處，落實教學評價的反饋工作、教學常規(guī)管理工作，重點突出教案的統(tǒng)一編寫及教學標準統(tǒng)一、學生實訓作業(yè)的檢查工作。
（2）、配合學校做好日常教學巡查、督促工作，重點落實電工電子技能訓練項目化教改實施情況及反饋信息。加強對教師的課堂教學和第二課堂的檢查及考核力度。
（3）、要求每位教師做到超前備課，規(guī)范備課。備課中要體現以學生技能能力為本的教學理念和教改思路，鼓勵和引導本組教師使用電子教案等網絡教育資源。
（4）、教學中相互學習幫助，做到每人每學期集中聽課5次以上，其他聽課5節(jié)以上（合計10節(jié)以上），并加強課后交流。組內教師經常開展互聽活動，并及時交流總結，形成濃厚教研氛圍。本期進行優(yōu)質課比賽，時間定于第5—8周內完成。由名師黃健同志舉行一次教學示范課，并指導劉靜波同志。期末要求所有教師至少交一篇教學心得體會或教學論文（最終學校要匯編成冊）。
（5）、本期教研組將組織兩次大型的教研活動，把課程改革、教學設計、說課和技能比武、企業(yè)實踐交流作為教研的重要內容。
（6）、加強實訓室建設和管理，規(guī)范教學場地和教學設施，發(fā)揮特色實訓室的示范作用。要求實訓的安全制度上墻。
（7）、建議學校組織教師外出參觀考察和行業(yè)實踐。重在教師學習先進的教學理念和教學經驗。專業(yè)課教師到企業(yè)實踐20天，完成實踐日志和實踐總結，期末交。
配電電工工作總結篇五
1、x月份之前統(tǒng)計三年以上欠繳物業(yè)費業(yè)主的詳細資料，做到每戶業(yè)主姓名、聯系方式、欠繳年限、欠費金額準確無誤。
2、x月份開始催繳多層x月度物業(yè)服務費，貼催費通知、電話通知、短信通知，營造繳費氛圍。
3、x月份伴隨著暖氣停暖，各項維修開始進行，在接報修工作中做到不管大事小事接報有記錄、事事有跟蹤、項項有回訪。
4、狠抓團隊的內部建設，工作紀律，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，繼續(xù)定期組織部門員工做好培訓工作。
5、定期思想交流，每周總結前一周工作和討論制定下周工作計劃。
6、定期召開各部門服務質量評定會，規(guī)范客服人員服務，豐富、充實專業(yè)知識，為小區(qū)業(yè)主提供更優(yōu)質的服務?？梢酝ㄟ^組織到其他優(yōu)秀小區(qū)參觀學習，對相關專業(yè)書籍的學習、培訓等方式來提高服務技能。
7、完善業(yè)主檔案，對無檔案、和檔案不詳細的業(yè)主進行走訪，借助社區(qū)居委會掌握的住戶情況完善業(yè)主檔案。
8、 領導交辦的其他工作。
（一）、x月物業(yè)費收繳率僅為70%，其中有各種維修問題的影響因素之外，收費方法、獎懲制度和人員管理也存在較大問題。
1、收費方法簡單；
x月我小區(qū)物業(yè)費收繳率低，大部分收費員采取的方法是電話催繳，上門催繳時大部分家里也沒有人。針對這種情況我們要電話催繳和上門催繳同時進行，調整收費員的上班時間，確保周六、周日全部收費員上門催費。對于路遇、來訪、走訪業(yè)主的機會攀談催費。
2、獎懲制度不完善、不合理；
我部門現在采取周xx戶收費任務獎懲辦法。在收費的前期效果明顯，但是收費員間的差距較大。有的收費員基本能完成任務，但是有的收費員就一戶都收不上來。隨著欠費戶數的減少收費難度就加大了，后期也沒有及時的調整。對于x月的物業(yè)費收繳我部門提議：制定月收繳計劃和每天走訪的戶數任務，工資按照月收繳任務完成的百分比和每天走訪任務的完成情況發(fā)放。具體任務情況要經過慎重研究，合理科學，對收費員既有壓力又有完成后工資最大化的誘惑。
3、收費員的管理問題。
去年的物業(yè)費催繳工作中我的領導工作有很多不足，工作武斷、獎懲記錄不清，沒及時掌握收費員的思想動態(tài)，沒有及時發(fā)現問題，更沒有很好的解決問題。去年的收費工作中個別收費員對部門的工作計劃和收費制度存在很大抵觸，部分收費員的動力明顯不足。x月的物業(yè)費催繳工作我要改正以往工作中存在的諸多問題，發(fā)現問題及時溝通，用溫婉的態(tài)度解決問題。
（二）、客服中心是管理處的橋梁和信息中樞，起著聯系內外的作用，客服接待的服務水*和服務素質直接影響著客服部整體工作，今年客服中心工作紀律渙散、服務意識和工作動力明顯下降。x月我部要做好了員工服務管理工作，每日上班前員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服員保持良好的服務形象，加強了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的服務素質。部門樹立了“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務之中，在服務中切實的將業(yè)主的事情當成自己的事情去對待。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對上班時間玩電腦等惡劣行為嚴懲。
（三）、客服部的接報修、巡視工作做的不夠細致，接報修記錄不詳，巡視區(qū)域、路線單一，不仔細，沒有及時發(fā)現、解決、上報各種安全隱患和違反《臨時管理規(guī)約》的行為。新的一年我部要制定嚴格的小區(qū)巡視、裝修巡視等各項巡視標準，認真執(zhí)行，嚴格按公司規(guī)定填寫巡視記錄。對接報修工作要做到不管大事小事，每一件事都有詳細的記錄。制作單戶的維修檔案，大修小修都有據可查。
x月我部工作存在諸多不足，有新的問題，有老的頑癥，但是在公司領導的指導和關懷下我部門全體員工有信心做好x月全部工作。
配電電工工作總結篇六
責
1.工作內容
負責配電室值班工作，確保供電系統(tǒng)安全運行，正常供電。2.工作要求：
2.1 負責配電室高低壓開關設備、變壓器及直流電源屏的操作運行管理及日常維修保養(yǎng)。2.2 定時巡視配電室和樓層配電間，準確抄錄各項運行數據，填寫運行記錄。
2.3 做好配電室防火、安全工作，保2.4 2.5 2.6
持設備機房和值班場所的整潔。配電設備發(fā)生故障時，要保持冷靜，在可能的條件下迅速排除故障，恢復正常供電，并認真做好記錄。
在發(fā)生嚴重設備故障時，必須立即向主管領導匯告，并采取緊急措施防止造成嚴重后果。認真完成上級交辦的其他工作。
*******酒店
配電室值班制度
1.值班人員必須遵守制定的配電室的各項規(guī)章制度。
2.值班人員必須準時上下班，不得無故遲到、早退，有事必須提前一天向領導請假。
3.非工程部管理人員以及配電室人員未經工程部負責人許可和陪同不得擅自進入值班室。外來人員參觀和學習，須經工程部負責人批準。進出配電室的外來人員一律登記。
4.值班人員要嚴守工作崗位，巡視配電設備，進出配電室必須隨手將門鎖好。
5.嚴禁在配電室內高聲喧嘩。 6.嚴禁在配電室內做出聚眾賭博等違法違紀行為，以及與其工作不相關的行為。7.每天交接班前應把配電室內的設備、環(huán)境打掃干凈，打掃時加強排風使室內保持干燥。8.不得在配電室內煮食及存放食物和易燃器具，值班人員不得在配電室內就餐。
9.配電室內的專用工具，只限于在本室內使用，嚴禁出借他人，每日交接班時作好安全用具的交接手續(xù)。
*******酒店
為了確保正常運行及正常辦公，對臨時停電作以下規(guī)定：
1.對供電設施、設備檢修工作需要時停電，則需要提前三天由工程部打停電檢修申請報告，經賓館領導同意后，由工程部通知各使用部門。
2.由于施工等原因需要臨時停電需要到工程部填寫臨時停電申請單，報賓館領導同意后，由工程部負責人填寫臨時停電單，電工憑單執(zhí)行。
3.供電部門的供電網線路臨時停電分兩種情況來管理：
3.1 事先接到停電通知，馬上告知工程部負責人，由工程部書面通知賓館主管領導，并說明原因，同時作好備用電源的供電準備。3.2 當供電網絡突然停電，備用電源自投后則立即告知工程部負責人，并說明工作電源消失的具體情況及備用電源自投情況。
*******酒店
1.配電室高低壓開關分合閘操作時必須有兩人在場：一人操作、一人監(jiān)護。
2.低壓開關分閘時先切斷負荷側開關，后切斷電源側開關;合閘時順序相反。3.高壓開關分閘時先切斷小車開關，然后使小車脫離母線排；合閘時順序相反。為安全可靠起見，應觀察小車上開關的分合閘標志，若電動不能切斷負荷開關，則該用小車上的手動脫扣操作，具體操作如下： 3.1 分閘：將操作把手至分閘位置，柜上綠燈亮，將操作桿插入小車進出孔，使小車脫離母排。打開門，將專用開關移動小車與小車軌道對其，將小車開關向外拉，使小車開關可完全脫離柜體，以便檢修，用接地手柄合上接地開關。3.2合閘：用接地手柄分開接地開關，開門后，將小車推入柜內，關好門，用操作桿將小車推入至工作位置，確認無誤后，將操作把手至合閘位置使小車合閘，應看到紅燈亮。4.正常供電時，兩臺變壓器同時運行，聯絡母線上的聯絡開關應在斷開位置。
5.
配電室高壓設備檢修時，必須按規(guī)定穿戴好絕緣靴及絕緣手套，并使用安全防護用具。切斷電源后用驗電筆測檢設備（驗電筆在測試前應驗明是否可靠）。確認無電后，合上接地開關方可進行檢修工作。檢修完成后，解除接地，檢查清理現場并確認無誤后，才能合閘。6.低壓設備檢修時，須斷開待檢修設備和鄰近帶電設備的電源。用表計測試確認無電并做好安全措施后，方可進行檢修工作。
7.
配電室輸出用電設備的線路及設備需要檢修時，檢修人員應向配電室遞交停電申請單。值班人員應在值班記錄上登記并按通知單上指定的線路進行停電操作。切斷電源后掛上警告牌，線路及設備檢修完畢后，檢修人員應到配電室遞交送電申請單，由值班人員在值班記錄上登記，并按申請單上指定的線路進行送電操作。
*******酒店
配電室巡視制度
1.配電室巡視，必須由持有高壓證的電工進行，并負責處理巡視中發(fā)現的問題。 2.每班巡視兩次，用電高峰時，巡視四次。特殊情況下可根據需要適當增加巡視次數。每周應用紅外線測溫裝置對能觀測到設備接頭進行測試并有記錄。
3.雷雨、臺風季節(jié)或設備有異常情況時，應進行特巡及夜間熄燈巡視。 4.巡視配電裝置時，進出高壓室必須隨手鎖門。
5.高壓室的鑰匙由值班人員負責保管，換班移交，不得遺失。 6.巡視情況應作如實記錄并簽名，記錄的真實、完整和可靠性由巡視者負責。
*******酒店
為確保安全生產、保障國家財產和人員生命安全，配電室值班人員必須嚴格遵守下列各條： 1.關于倒閘 1.1 進行倒閘操作必須按規(guī)定格式填寫倒閘操作票，上報負責人進行審批。
1.2 操作人員嚴格按操作票操作順序進行操作，并由監(jiān)護人在現場監(jiān)護，逐項唱票并記錄時間。1.3 配電室內的倒閘操作范圍主要包括： 1.3.1 開關、閘刀及熔絲合上或拉開。1.3.2 電動操作回路的合上或拉開。1.3.3 繼電保護，自動裝置的使用或停用。1.3.4 臨時接地線的拆除或掛上。1.3.5 核對相序及絕緣測試。
1.4 一切倒閘操作不得在交接班時進行，并應盡可能在負荷最小的時候進行。除事故情況外，不得在高峰負荷時進行。
2.關于工作票使用
2.1 凡進行下列工作時必須使用工作票 2.1.1 第一類為：
2.1.1.1 高壓設備需要停電或部分停電的工作。2.1.1.2 高壓室內二次回路等工作需要高壓設備停電。2.1.1.3 其他需高壓停電的工作。2.1.2 第二類為： 2.1.2.1帶電工作和在帶電設備外殼上的工作。2.1.2.2 在低壓柜、配電箱、電源干線上的工作。2.1.2.3 不需高壓設備停電的二次回路上的工作。2.2 其它工作用口頭或電話命令，值班人員應將發(fā)令人、負責人及工作任務詳細記入值班記錄本中，并向發(fā)令人復誦核對一遍。
2.3 事故搶修工作可不填工作票，但在停電作業(yè)時仍應執(zhí)行必要的安全措施和許可手續(xù)。
2.5.2.2 對實施人員進行安全、紀律教育；
2.5.2.4 監(jiān)護工作人員認真執(zhí)行安全工作規(guī)程； 2.5.2.5 工作結束組織清理現場，認真執(zhí)行工作終結手續(xù)。2.5.3 工作許可人（值班員）
2.5.3.1 審查工作票所列安全措施是否符合現場需要和正確。
2.5.3.2 工作現場布置的安全措施應正確完善。
2.5.3.3 負責檢查停電設備有關突然來電的危險，做好防止措施。
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配電室設備缺陷管理
制度
1.配電室值班人員須全面掌握設備正常運行狀況，及時發(fā)現設備缺陷，認真分析缺陷產生原因，采取積極措施盡快消除設備隱患。 2.發(fā)現缺陷,應根據具體情況，判斷缺陷類型。
2.1 嚴重缺陷：將可能導致人身死亡、設備損壞及停電事故。因情況危急，須立即處理。
2.2 重要缺陷：已影響設備效率，不能滿足系統(tǒng)正常運行的需要，或短期內將會發(fā)生事故威脅安全運行。因情況緊急，必須及時處理。
發(fā)現缺陷后的匯報和處理要求。3.1 嚴重缺陷：值班人員發(fā)現嚴重缺陷后，應立即報告工程部負責人，并由工程部負責人立即組織搶修。
3.2 重要缺陷：值班人員發(fā)現重要缺陷后，應立即向工程部經理匯報，并在強電主管組織下及時搶修。3.3 一般缺陷：值班人員及時向工程部負責人匯報，并在工程部負責人主持下盡快解決。
4.嚴重和重要缺陷在未修復前，應加強監(jiān)視并采取積極有效措施，控制事態(tài)的發(fā)展。所有缺陷均由工程部負責人負責記入缺陷記錄薄，作為重要技術資料存檔。
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制度
1.配電室設備由當班人員每天清潔保養(yǎng)一次，責任制度上墻公布，明確責任人。 2.高壓設備每年停電清潔保養(yǎng)一次，并進行年度檢驗，記錄在設備臺帳。
3.當班人員如發(fā)現各開關柜指示燈損壞，應立即調換以保證開關狀態(tài)正常反映，調換情況登記在值班日記上。
4.配電室內不亮的照明燈應及時調換，原則上要求當班發(fā)現，當班調換，調換情況登記在值班日記上。 5.各類工具和安全用具由當班人員負責清點、就位。
6.配電室值班室要隨時保持整潔，交班前全面清掃一次。
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配電電工工作總結篇七
20xx年度電工班組建設工作計劃 班組是企業(yè)最活躍的.細胞，如果把企業(yè)比作一個大家庭，那么班組無疑就是一個個的“小家”。班組是煤礦安全生產的基層組織，煤礦安全生產法律法規(guī)、規(guī)程、標準和相關規(guī)章制度的貫徹落實，以及先進適用安全技術的推廣應用都要落實到班組、體現在現場。關口前移，實現班組規(guī)范化管理、標準化建設，是夯實煤礦安全基礎，是創(chuàng)建本質安全型煤礦，推進煤礦企業(yè)安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。同時，煤礦要提高產品品質，實現高效低耗，提高經濟效益和市場競爭力，也必須從班組建設做起，由此可見加強班組建設意義非同一般。
一、班組建設現狀
前期我們在班組建設方面做了一些工作，也取得了一些經驗和成績，但與我們公司的快速發(fā)展和全國先進煤礦班組相比差距很大，特別是公司今年礦井建設，使我倍感加強該項工作的緊迫性。具體表現為：班組沒有形成完整的制度體系，缺乏科學有效的管理方式，在班組長的培養(yǎng)上基本是臨時、隨意和短期的培訓，沒有一套完整的培訓體系和思路，我們雖然制定了標準和考核細則，但仍顯得僵化滯后，缺乏活力、約束力和號召力，有些考核內容還較繁瑣，同時對班組建設認識不到位，工作時緊時松，時抓時停，沒有形成一套科學、有效的長效運行機制，效果還不夠理想。
二、20xx年班組建設的總體思路及目標
總體思路：繼續(xù)把培養(yǎng)班組長作為首要和核心，把班組制度建設作為班組提升管理的基礎，把班組上檔晉級作為班組建設的動力考核機制，采取班組自評、區(qū)隊考評雙步流程進行考核，努力打造一批“明星班組”和“動車組班組”，從而使我礦的班組建設再上一個新臺階。
20xx年班組建設目標：全年所有班組能夠上一個檔次。班組管理達到制度化和規(guī)范化。
三、20xx年班組建設重點抓好“六個落實”：
1、把制度建設落實到班組。 “沒有規(guī)矩，不成方圓”，加強班組制度建設，靠制度管人管事，有利于落實工作職責，有利于規(guī)范職工行為，有利于提高工作效率，有利于科學地評估工作績效，對提高班組建設水平具有重要意義。班組制度建設的主要內容有：班前會制度、班組長隨班工作制度、安全質量標準化管理制度、隱患排查治理制度等其他制度。
2、把企業(yè)安全生產責任落實到班組。不斷完善班組安全生產責任制，進一步強化安全生產是班組第一要務、是班組長第一責任的安全意識，把企業(yè)的安全責任層層傳遞到班組的每一位崗位作業(yè)人員，嚴格考核獎懲，確保責任落實不衰減、制度執(zhí)行不走樣、安全監(jiān)督不弱化。
同時正確處理好安全與生產的關系，合理確定班組生產量化指標，防止出現重生產、輕安全、搶進度的不良傾向。
3、把各項安全管理措施落實到班組。要充分發(fā)揮班組熟悉現場、掌握實情的優(yōu)勢，加強現場安全管理和監(jiān)督檢查，及時排查發(fā)現作業(yè)場所和各環(huán)節(jié)的安全隱患，切實做到不安全不生產。要建立完善班組自我約束、相互監(jiān)督、持續(xù)改進的現場安全管理機制，堅決抵制“三違”現象，規(guī)范安全生產行為。認真開展安全生產標準化崗位達標建設，做到人人上標準崗、個個干標準活，確保安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程落到實處。
4、把安全防范技能落實到班組。加強對班組長的專題培訓，使他們既懂業(yè)務、會管理，又有責任心、有一定的組織協(xié)調能力。加強班組安全警示教育和全員安全知識培訓，做到應知應會、主動防范。大力加強技術培訓和職業(yè)教育，從根本上提高職工的安全素質和操作技能，適應高產高效、本質安全、綠色環(huán)保、信息數字化礦井建設的需要。
5、把企業(yè)安全文化建設落實到班組。大力倡導“不安全不生產”、“只要管理到了位，煤礦就可以做到無事故”的理念，多渠道推進具有煤礦特色的班組安全文化建設，不斷強化遵章守紀意識和安全價值觀念，切實提高全體從業(yè)人員自主保安、相互保安和業(yè)務保安的自覺性、主動性，做到超前防范。繼續(xù)發(fā)揚煤礦區(qū)隊班組建設的好傳統(tǒng)、好經驗，充分發(fā)揮班組安全建設先進集體和個人的模范帶頭作用，大力學習推廣煤礦安全班組建設新成果和先進管理經驗，把班組建設成為安全文明、團結向上、凝聚人心、匯集人才的企業(yè)基層組織。
6、把企業(yè)的溫暖和領導的關懷落實到班組。我們的煤礦工人長年累月工作在高度危險、不見陽光、十分艱苦的環(huán)境里，他們的勞動價值必須得到全社會最廣泛的尊重、作業(yè)場所必須得到最大限度的改善、生命安全和健康必須得到最有力的保障，使他們能夠幸福安康地享有企業(yè)發(fā)展的成果。班組要切實關心職工生活，幫助解決實際困難和問題。要加大安全投入，緊緊依靠科技進步，持續(xù)改善技術裝備和工作條件，減輕職工勞動強度，減少職業(yè)危害。
四、班組建設的總體方向
1、建設安全高效型班組，為本質安全型和安全高效型礦井打好基礎。
在“人”的因素方面，著力培養(yǎng)“本質安全型人”。要做好對員工的安全技能、生產技能培訓，提高員工綜合素質，強化員工安全意識，規(guī)范安全行為。班組要通過有效的考核獎懲辦法，激發(fā)職工創(chuàng)新奉獻的工作熱情，切實提高勞動效率，把人的潛能發(fā)揮到最大極限。要開展各種形式的班組競賽，形成爭先恐后的工作氛圍。要敢于向更高目標邁進，不斷刷新單產單進等各項工作的新紀錄。
在“機”的要素方面，班組要管好用好機器設備，加強保養(yǎng)維修，熟練掌握使用。為確保“機”的安全，首先必須提高員工技術要素。要鼓勵員工學習鉆研技術，會操作、會修理、會排除故障。要通過“雙述”工作的不斷深入切實提高員工的業(yè)務素質，我們要通過“四無”指標的細化、量化和嚴格考核，提高設備檢修質量。強化職工操作責任心，堅決把事故影響降下來，把環(huán)節(jié)上的扯皮壓下去，把運行效率提上去。
在“環(huán)境”要素方面，班組要創(chuàng)造本質安全的工作環(huán)境。如光線明亮、物料擺放整齊、路線明了暢通、安全標志區(qū)齊全、隱患及時排除等，確保工作環(huán)境安全、整潔和舒心。
從“管理”要素看，安全管理要確保無漏洞、無空崗。班組管理要建立健全科學嚴格的管理制度，關鍵還是嚴格執(zhí)行落實到位。不管是什么人，只要違反規(guī)章制度，就必須受到懲罰，要同責同罰。班組處在安全生產的最前線，工作必須突出嚴管、嚴教、嚴處。
配電電工工作總結篇八
一xx年，由于生產需要，井下新掌子面安裝所需設備較多，設備檢修，技術改造任務較重。為此，我立足本職，克難攻堅，積極努力的檢修設備。(一)加強思想政治學習和業(yè)務學習，總結經驗，探索創(chuàng)新，努力提高技術素質和工作能力。(二)認真進行設備檢修，及時解決檢修中出現的各種問題，充分發(fā)揮高級工作用。(三)一絲不茍嚴細認真地做好本職工作。 二充分發(fā)揮專業(yè)技術，結合車間生產實際，積極開展技術改造與創(chuàng)新。在小型三相異步電動機大修中繞組使用了連繞下線技術，即節(jié)省了一部分材料，又節(jié)省了接線時間。做到了節(jié)支降耗提高效率。針對試驗電纜越用越短的問題，在試驗電纜接線端加裝了接線鼻子，防止了電纜越用越短的問題。延長了電纜的使用時間。另有其它小革小改，解決了生產中的一部分問題。
三積極發(fā)揮師傅帶徒的作用，培養(yǎng)新工更快的能夠獨立作業(yè)，提高新工的技術水平。同時努力學習提高個人的技術業(yè)務水平。與其他工友互相學習，將自己的經驗與大家共享。我現在所帶徒弟“伊國興”現已基本可以獨立作業(yè)了。
全供電，設備正常運轉。
的隱患。
電氣設備故障處理，確保了生產的順利進行。
有一起人身及設備安全事故發(fā)生。
搬遷、安裝調試）。
技術問題，提供現場的技術參數。
電源取向等）
以上是我述職情況，不妥之處敬請各位領導批評指正。
本人工作積極，責任心強，有一定的電氣的專業(yè)理論知識和較高操作技能，能根據設備現狀和生產流程的變化，對設備的配置及控制進行小改小革，并在工作中不斷探索新的工作方法，解決了許多生產和設備維護中的難題。
本人所從事的工作是帶材車間所有電氣設備進行維護和技術支持，本人利用自己扎實的理論知識和豐富的工作經驗，采用聽、摸、看、詢問的具體操作人員等方法，迅速判斷出電氣設備的故障，并加以解決。
2011年先后解決處理了以下主要問題。
的精度）。
沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，服務熱情。
長到老，學不了這句話是我的座右銘?？茖W技術不斷發(fā)展的今天，一天不學，就被落后。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設計制圖》、《電子技術》、《現代變頻技術》、《直流在工業(yè)中的應用》等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，如：plc編程控制原理，abb變頻器設置和控制原理、sipmos大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。
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