裝飾調研總結

總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

裝飾調研總結篇一

(一)開展誦讀黨章活動。各級黨組織每月主題黨日都要組織黨員開展一次誦讀黨章活動，每次節(jié)選一段[中國xxx章程]進行誦讀，可采取領誦或齊誦等方式開展，通過重復誦讀，使黨章內容熟記于心，進一步強化黨章意識黨員意識責任意識。

(二)學習傳達上級精神。各級黨組織每月主題黨日都要組織黨員集中學習中央省委和市委最新精神，主要學習重大時政時事重要文件精神主要領導講話及署名文章。

(三)開展豐富多彩主題活動。基層黨組織和黨員可結合實際，積極探究其他靈便多樣豐富多彩的主題黨日活動方式方法。

學習教育：組織黨員開展“三會一課”學黨史講黨史學習政管理論重溫入黨誓詞參觀革命遺址觀看電教片等。結合學習教育，組織黨員環(huán)繞“為什么入黨入黨為什么”等主題開展討論。

聯(lián)系服務群眾：組織黨員深入基層開展政策宣傳結對幫扶走訪慰問愛心募捐關愛弱勢群體等活動，解決群眾所需所盼;引導黨員開展社會活動，通過黨員義務勞動日活動“學雷鋒樹新風”志愿活動，樹立黨員全心全意為人民服務的意識;開展黨員立功日活動，促進黨員干部更加出色地完成本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用;開展黨員獻計日活動，使每個黨員為黨的工作動腦思量，實現(xiàn)黨員主動積極參與支部建設與管理的目標等。

民主議事：制定黨支部年度工作計劃，定期鉆研重大項目建設惠民資金使用黨務政務財務公開等重要事項，討論發(fā)展黨員工作計劃和預備黨員轉正，制訂培養(yǎng)教育考察入黨積極分子的措施，鉆研黨紀處分及黨員黨籍問題。組織黨員對黨組織公開承諾。

黨員管理：通過爭創(chuàng)黨員先鋒崗，創(chuàng)建黨員責任區(qū)，開展無職黨員設崗定責，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展組織生活，組織民主評議黨員，聽取黨員的思想?yún)R報，開展批評與自我批評，檢查黨員工作學習及任務完成情況等。

裝飾調研總結篇二

根據(jù)《關于自治州黨建理論調研課題立項的通知》(巴黨祖發(fā)電95號)的相關要求，*****單位申報的調研課題是《發(fā)展壯大農村集體經濟問題研究》。

組長：*****

組員：***

*****

二、調研對象

*****市壯大農村集體經濟發(fā)展情況

三、調研背景

集體經濟是促進農村經濟全面發(fā)展和實現(xiàn)共同富裕的基礎，是增強農村基層組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的重要保證。村集體經濟發(fā)展得好，村級組織統(tǒng)一支配的財力雄厚，就會完全有能力為全村人辦大事，有錢為村民辦實事、辦好事，村興民富，村黨支部就會得到村民的擁護和愛戴，黨的形象和威信也會不斷得到提高和鞏固。集體經濟是實現(xiàn)農村現(xiàn)代化的堅強支柱。

*****市委、市政府始終把發(fā)展壯大村級集體經濟作為推動黨的基層組織建設、促進農民增收、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，常抓不懈。近幾年來，全市村級集體經濟得到了很快發(fā)展，實現(xiàn)了經濟強村有突破、經濟一般村有發(fā)展、經濟薄弱村有起色的目標。

四、調研目的

對*****市壯大農村集體經濟方面的經驗、問題和規(guī)劃，進

行梳理和歸納，從加強壯大農村集體經濟力度的角度出發(fā)，總結出完善壯大農村集體經濟的路徑和模式，并從促進社會經濟全面協(xié)調發(fā)展的戰(zhàn)略高度上，對推動壯大農村集體經濟實踐中存在的不足之處，提出合理化對策和建議。

五、課題要求

課題名稱：發(fā)展壯大農村集體經濟問題研究

(一)課題調研的相關背景

1、政策背景

2、社會背景

(二)*****市農村集體經濟發(fā)展現(xiàn)狀

1、*****市發(fā)展壯大農村集體經濟三年來取得的成果

2、發(fā)展壯大農村集體經濟仍然存在的問題及隱患

(三)分析原因

1、影響*****市發(fā)展壯大農村集體經濟的外部原因

2、*****市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展壯大農村集體經濟上內部存在的 問題

3、其它原因

(四)實現(xiàn)發(fā)展壯大村級集體經濟有效途徑的對策與建議

1、如何更好發(fā)展壯大全市農村集體經濟

2、結合調研實際提出發(fā)展壯大薄弱村集體經濟的對策建議

六、工作要求

(一)高度重視研究工作

要充分認識發(fā)展壯大農村集體經濟研究工作的重要性、緊迫性，把研究工作作為當前最重要的一項任務，認真做好課題研究，確保研究工作的有序開展。

(二)理論聯(lián)系實際

按照研究和實踐相結合的原則，將對如何更好發(fā)展壯大農村集體經濟的研究探索貫穿于發(fā)展壯大農村集體經濟實際工作的各個階段、各個環(huán)節(jié)之中。

(三)明確職責分工

課題組各成員按照課題相關要求，結合自身特長和優(yōu)勢，合理籌劃，精心組織，確保按時保質完成調研任務。

七、時間安排

(一)籌備

1、5月25日：成立課題調研組，召開開題會，研究部署并啟動課題工作。

2、5月5日：成立課題寫作班子，并召開會議落實工作。 3、6月10日：擬定工作方案，提出工作建議，報領導審閱。

(二)調研

2、6月25-7月25日：組織實地調研，對典型村進行壯大農村集體經濟發(fā)展情況考察。

(三)撰寫

1、7月30日：完成課題提綱，報領導閱

2、8月20日：形成報告初稿，并報有關領導

(四)完善

9月10日：聽取各方意見和建議，反復修改完善至定稿

(五)結題

9月15日：課題結題并報最終研究成果。

裝飾調研總結篇三

為切實增強學校安全保密能力，全面完成保密工作任務，切實增強安全防范意識，按照市教育局相關文件和我國現(xiàn)行保密法的要求，結合我校實際工作，以學習貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》為主線，以提高全體教職工保密觀念和警覺性為目標，全面落實保密工作各項任務，不斷提高保密工作法制化、規(guī)范化水平，更好的推動學校教育教學工作有序向前發(fā)展，特制定本工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實關于加強新形勢下保密工作的重要指示精神，準確把握當前保密工作新形勢，按照依法治國的方針以法治密的要求，嚴守國-家-機-密不泄露，用高標準、嚴要求的實際行動扎實深入到保密工作，推進保密工作取得新成果。

（一）黨和國家秘密關系到黨和國家的安全和人民的利益。保守黨和國家秘密是我校每一名工作人員和學生的職責和義務。

（二）保守黨和國家秘密必須慎之又慎，貫徹組織健全、人員可靠、積極防范的方針。

（三）我校保密工作應遵守既便利教學、科研和管理工作，又確保黨和國家秘密的原則。

二、工作目標

通過開展保密工作活動，使保密工作得到成效。在保密工作的過

程當中，提高工作積極性，健全工作機構，完善保密規(guī)章制度，落實保密任務，保密管理趨向完善、規(guī)范，重視做好保密工作的濃厚氛圍和自覺保守國家秘密的良好風尚。

三、組織領導

組長：程浩生 市十四中學校長

副組長：高翠玲 市十四中學

成員：謝惠云 市十四中學黨支部副書記，

艾合買提〃買買提 市十四中學副校長，

冉進勇 市十四中學辦公室主任，

楊婷 市十四中學辦公室干事，

李宗乾 市十四中學辦公室干事

四、保密范圍

（一）黨總支辦公室、校長辦公室工作保密事項

（1）未公布的學校統(tǒng)計資料、學校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（2）向上級領導機關和領導人報告的教職工和學生思想動態(tài)信息；

（3）尚未公開的學校改革方案；

（4）向上級領導機關和領導人報告的反映學校有關問題的文字材料；

（5）反映學校教職工和學生意見和建議的調研報告；

（6）上級領導機關發(fā)來的文件、秘密文件、密碼電報、秘密傳

真件、內部刊物、內部資料；

（7）其他需要保密的事項和文字材料。

（二） 組織工作保密事項

（1）未公布的學校領導班子換屆或人事調整意見、方案；

（2）學校領導檔案中未經批準不得公開的內容。

（3）未公布的中層領導班子換屆或人事調整意見、方案；

（6）黨員和干部的舉報、控告、申訴材料等。

（8）各種重要會議的記錄、原始資料等。

（三）人事工作保密事項

（1）國家機關、事業(yè)單位的人員計劃和工資計劃。

（3）尚未出臺的事業(yè)單位人員的離休、退休、退職政策；

（4）干部錄用考試的報審試題、試卷等；

（5）尚未出臺的機構改革方案及編制調整方案；

（6）人事工作中不宜公開的事項。

（四）紀檢監(jiān)察審計工作保密事項

（2）未公布的學校紀檢監(jiān)察部門正在立案查處的重要違紀案件的具體案情。

（3）學校紀檢監(jiān)察部門查辦涉外案件的決策、方案和案件材料；

（4）在學校范圍有重大影響的財務收支的審計結果或審計調查結果；

（5）審計學校重大違法、違紀案件的有關問題的情況和結果；

（6）涉及學校主要領導干部重要問題的審計或審計調查情況和結果；

（7）學校向上一級審計機關提出的對本級預算執(zhí)行情況的審計結果報告。

（五）保衛(wèi)工作保密事項

（1）劇毒物品，放射性物品和貨幣的存放地點、數(shù)量、守護運送的安全措施。

（2）危害國家安全和社會政治穩(wěn)定的案件，事件的綜合情況。

（3）重要的檢舉揭發(fā)材料和檢舉揭發(fā)人的姓名，住址以及可能危害其安全的有關情況。

（4）保衛(wèi)室負責的重要外賓來校的行程和學校保密工作安排；

（5）學校承辦重要會議所制定的保衛(wèi)工作方案；

（6）保衛(wèi)室調查和處理的危害國家和學校安全以及社會穩(wěn)定的

案件和事件；

（8）在特定時期收集的反映學校師生思想動態(tài)的信息；

（9）學校防盜報警裝置的設置以及校園巡檢系統(tǒng)的布置情況。

（六）共青團工作保密事項

（1）未經校行政批準的共青團干部任免及變動情況；

（2）未經校行政批準的共青團涉外工作的原則方案等；

（3）校行政對共青團工作不宜公開的重要指示和任務；

（4）共青團工作中涉及國家安全的其他保密事項。

（七）學生工作保密事項

（1）反映學生思想動態(tài)的'調研報告；

（2）對學生進行違紀處理的相關材料。

（八）國有資產管理工作的保密事項

（1）學校國有資產的相關數(shù)據(jù)及統(tǒng)計資料；

（2）上級有關國有資產工作的文件、批復；

（3）學校有關國有資產工作的請示、報告；

（4）儀器、設備購置計劃、報告及經費分配方案；

（5）儀器設備訂購合同。

（九）財務工作保密事項

（1）學校財務預算、決算報表；

（2）年度財政計劃。

（3）職工工資、津貼、公積金等數(shù)據(jù)；

（十）基建處工作保密事項

（1）工程招標文件工程標底、工程預、結算文件；

（2）工程合同、協(xié)議等與工程有關的信息。

（十二）科研工作保密事項

（2）網上申報、評審科技項目及相關事宜；

（3）向外提供資料、申請專利、轉讓技術和發(fā)布信息；

（4）有關科技工作的統(tǒng)計、調查、分析及預測；

（5）科技成果、科技獎勵、技術合同等與科學技術相關的知識產權保護；

（6）屬于國家科學技術秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀。

（十三）教學工作秘密事項

（1）國家、省、市級的統(tǒng)一考試在啟用之前的試題（包括副題）參考答案和評分標準。

（2）學校組織的各種考試的試卷和評分標準；

（3）學生成績、畢業(yè)鑒定資料；

（4）對學生的學籍處理情況。

四、工作職責

（一）領導崗位保密工作職責

1、認真執(zhí)行有關保密工作的規(guī)定，要對所屬工作人員經常進行保密教育，真正做到業(yè)務管到哪里，保密工作也要管到哪里。

2、閱批文件要認真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。閱讀完畢的文件、資料隨時退還負責人。密碼電報及絕密文件要當天退還。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

3、參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交負責人員保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。

（二）文印保密工作職責

1、凡帶密級文件，沒有領導簽字不得私自復印；要嚴格控制份數(shù)，復印件要按原件一樣管理。

2、嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內容的磁盤。

3、嚴格遵守保密紀律，打印、復印的涉密文稿的內容不得傳播，不得讓無關人員閱看，不得私自多印留存。

4、打印的密件廢頁應及時處理，不得讓無關人員閱看。

（三）收發(fā)保密工作職責

1、切實做好秘密文件的登記、傳遞和管理工作。

2、對收件要認真進行核對，及時登記、分發(fā)。

3、嚴格遵守明電明復、密電密復的規(guī)定，嚴禁明密電混用。

4、分發(fā)文件要直送有關領導同志簽收，不得找人捎帶或代收。

5、遞送文件要直達收文單位，不得托人捎帶，嚴禁攜帶機要文件到公共場所。

7、辦公室內無人和下班時，要關好窗戶，鎖好門。

（五）計算機崗位保密工作職責

1、辦公室要采取切實有效的保衛(wèi)保密措施。

2、凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的存儲設備要妥善保管，嚴防丟失。

3、嚴禁私自將存有涉密文件的數(shù)據(jù)帶出學校，因工作需要必須帶出學校的要經領導批準，并有專人妥善保管。

4、涉及國家秘密計算機的教職工，要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規(guī)章制度，自覺做好保密工作。

5、存有文件的計算機如需送到學校外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內容進行必要的技術處理，外請人員到學校維修存有涉密文件的計算機。要事先征求有關領導批準，并做相應的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。

6、禁止用計算機打游戲，以防“計算機病毒感染”。

7、在計算機網絡上傳遞信息，必須明件明傳，密件密傳，嚴禁明密混用。

五、具體要求

（一）結合我站工作實際，領導到位，組織到位，學習宣傳到位，高度重視，確保人員到位，形成合力，抓好落實。

（二）督促落實，取得實效。嚴格按照上級要求，認真自檢自查，確保保密工作取得實效。

庫爾勒市第十四中學

2015年2月

篇一：保密工作調研報告

保密工作調研報告

保密工作調研報告

保密工作調研報告

近年來，由于部分工作人員網絡安全意識不強而發(fā)生的保密文件泄密事件時有發(fā)生，造成了不可估量的損失，部分機關部門工作人員因為此類事件而受到處分。雖然我局加大涉密網絡管理力度，但是仍然存在一些泄密的安全隱患。

一、存在的主要問題

一是保密意識淡薄。由于長期處于和平時期，致使局部分涉密人員特別是有的領導干部保密意識和敵情觀念淡化，錯誤地認為，像四川大地震這樣大的災情情況都向全世界公開了，還有什么密可保。不可否認，隨著我們國家民主與法制建設進程的不斷推進，保密的范圍和事項正在逐步減少，但這并不意味著就無密可保。我們面臨的竊密威脅不斷加大，保密形勢更加嚴峻，保密任務更加艱巨。對此，我們必須引起高度重視。

二是保密設施不完善。有些保密要害部位連起碼的“三鐵”(鐵門、鐵窗、保密柜)要求都沒有落實，存在著很大的安全隱患。甚至出現(xiàn)內網與互聯(lián)網直接相連，沒有真正實現(xiàn)有效的物理隔離。有些同志對上網發(fā)布的信息把關不嚴，沒有實行嚴格的保密審查，造成網絡泄密。特別是當前我們對網絡的管理，手段還相當落后，基本處于不設防的狀態(tài)。

三是涉密載體管理混亂。隨意復制涉密文件資料，涉密磁介質(u盤、移動硬盤等)也沒有建立嚴格的管理制度。涉密文件亂擺亂放，有的甚至將涉密文件當作廢品賣給個體廢品收購人員，存在著嚴重的失泄密隱患。

四是保密要害部位管理不嚴。保密要害部位不夠明確。對在涉密崗位工作的涉密人員教育不嚴、管理不嚴，沒有按要求落實保密責任制。由于責任不明確，導致對有些重要部位的管理失控。

二、建議及意見

（一）要切實加強領導。要認真落實領導干部保密工作責任制，單位一把手對本單位本系統(tǒng)保密工作負總責，分管領導具體抓，明確專人負責保密工作。要經常過問保密工作，及時研究解決保密工作中的具體問題。

（二）要開展自查自糾。各級各部門要按照保密要求，迅速對本系統(tǒng)本部門的保密工作情況逐項自查自糾，重點查找保密工作中的薄弱環(huán)節(jié)和薄弱部位。要特別注重做好自糾工作，實行邊查邊糾。自查自糾工作不能搞形式，走過場，整改一定要到位。在自查自糾的過程中有什么問題，要及時報告相應的保密部門。

（四）明確保密職責。在新形勢下的網絡安全及保密組織管理體系中要嚴格按照“誰上網、誰負責，誰審批、誰負責”和“先審查、后公開”的工作原則，加強對網絡安全及保密組織的領導，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

篇三：公司保密工作綜合調研報告

xx-x縣xx-x公司

保 密 工 作 綜 合 調 研 報 告

一、 保密工作開展情況

1、高度重視，組織有力。

和改進公司工作、提高新形勢下安全保密能力的重要抓手，列入年度重點工作，加強組織落實。公司成立由經理任組長，副經理任副組長，公司領導班子為成員的調研小組，為“調查研究年”活動順利開展提供重要組織保證。

2、學習深入，部署迅速。

各部門迅速傳達學習“調查研究年”活動要求，結合公司實際以文件形式印發(fā)了《xx-x縣xx-x公司保密工作“調查研究年”活動方案》，明確重要意義、指導思想、目標任務和工作要求。集中組織人員學理論、學法規(guī)、明確工作任務，為做好調研工作打下堅實基礎。

3、聯(lián)系實際，注重成效。

深入學習黨和國家保密工作方針政策、法律法規(guī)，學習黨的保密工作優(yōu)良傳統(tǒng)，學習調查研究工作的基本原則、要求和方法，進一步明確調研工作的目標方向,不斷提高決策管理的科學化水平。

4、加強技防措施、確保秘密安全

一是嚴格文件資料管理，做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。 二是公司強化了重點涉密部門和崗位的硬件管理，按照國家保密規(guī)定和標準，配足配齊了保密防護設備，完善了保密防范措施。三是對公司內外網實施了完全的物理隔離，同時按照省市公司的要求對內網計算機安裝了防病毒和桌面終端管理系統(tǒng)等軟件。四是嚴格落實了“五個嚴禁”（嚴禁將涉密計算機與信息內網外網連接；嚴禁在聯(lián)接外網的計算機上處理、存儲涉密信息；嚴禁計算機在信息內網和外網交叉使用；嚴禁普通移動存儲介質在內網和外網上交叉使用；嚴禁掃描儀、打印機等計算機外設在內網和外網上交叉使用）。

二、取得的成果

1、摸清單位底數(shù)，評估保密工作風險系數(shù)。根據(jù)通知精神，

公司分別對制度建設、責任制落實、審查制度、定密工作開展、涉密人員管理、涉密載體管理、涉密部門管理、保密宣傳、保密承諾書簽訂等情況進行對照摸底，對每個環(huán)節(jié)進行分析研究，排查每個涉密環(huán)節(jié)中易泄密的細節(jié)，從中找到杜絕泄密事件的切入點，從源頭上防止泄密事件的發(fā)生。

2、提高保密意識，強化保密工作制度建設。根據(jù)通知要求，公司強化“保密法”再學習，增強涉密人員的保密意識和保密技能，特別是通過保密工作摸底，將進一步規(guī)范保密工作制度建設，從制度上堵住泄密事件的發(fā)生。

3、預防泄密事件，規(guī)范網絡保密管理。公司網絡的規(guī)模、拓撲結構、使用范圍、信息資源、應用系統(tǒng)涉密程度均符合要求，網網之間通過技術手段或者物理隔離，無交叉使用情況，網絡終端無違規(guī)外聯(lián)情況。服務器端設有不同的用戶名由專人進行管理，均配置有防火墻;網絡終端均設有符合要求的開機口令，均設置有專業(yè)的殺毒軟件。

舉措。通過上述工作，從基本上消除泄密隱患。

三、存在的問題和困難

一是個別員工保密對工作的重要性認識不足，保密意識還不是很強，還需進一步加強保密工作教育，切實增強員工保密意識。二是計算機、移動存儲介質及網絡管理還需加強技術防護，完善防護措施，進一步加大監(jiān)督檢查力度。

四、典型經驗及改進措施

加強對領導干部、涉密人員保密教育的針對性，將領導干部的保密教育納入到干部培訓計劃。對涉密人員進行崗位教育，通過專題教育、會議教育、專題講座、進出涉密崗位培訓等形式，使涉密人員真正達到學法、知法、守法、用法的要求。

截止到目前我公司未發(fā)生一起計算機失密、泄密和違規(guī)外鏈事故，確保了公司內部信息安全。 今后，我們將進一步夯實保密工作基礎，提升保密工作整體水平，加強保密工作教育，切實增強員工保密意識，同時加強對保密工作的技術防護，完善防護措施，使我公司保密工作再上新臺階。

裝飾調研總結篇四

隨著經濟水平的不斷發(fā)展，一種新型經濟——學生經濟逐漸發(fā)展起來?，F(xiàn)在學生特別是大學生成為推動社會經濟發(fā)展的一支不可忽視的重要的特殊群體。他們對餐飲，服務，教育，文化等行業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。但是大學生沒有自己獨立的經濟來源，卻進行著一些不相稱的行為。他們的價值觀發(fā)生了很大的轉變，享樂主義，拜金主義，奢侈浪費等現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)在大學生的生活中。

要求詳細了解大學生消費各方面的情況，為大學生合理消費制定科學的管理方案提供依據(jù)。

1、 全面摸清大學生的消費結構與現(xiàn)狀。

2、全面了解大學生的消費觀念與價值觀。

因為大學生的消費不同于中學階段，也不同于家庭消費，每個大學生都在，具有普遍性，全體在校學生都是調查對象，但因為家庭經濟背景的差異，全校學生月生活支出還是存在較大的差距，導致消費購買習慣與結構的差異性。為了準確、快速的得出調查結果，此次調查決定采用分層隨機抽樣法：先按其住宿條件的不同分為兩層（住宿條件基本上能反映各學生的家庭經濟條件）——公寓學生與普通宿舍學生，然后再進行隨機抽樣。

消費者（學生）：300名 其中住公寓的學生占50%。

1、調查工具：問卷準備、訪談卡片（見附件）

2、調查內容：大學生的消費結構；大學生的消費觀念

3、物質手段：照相機、攝像機

（一）規(guī)定

1、 儀表端正、大方。

2、 舉止談吐得體，態(tài)度親切、熱情。

3、 具有認真負責、積極的工作精神及職業(yè)熱情。

4、 訪員要具有把握談話氣氛的能力。

（二）培訓

培訓必須以實效為導向，本次調查其人員的培訓決定采用舉辦培訓班、集中講授的方法，針對本次活動聘請有豐富經驗的調查人員面授調查技巧、經驗。并對他們進行思想道德方面的教育，使之充分認識到市場調查的重要意義，培養(yǎng)他們強烈的事業(yè)心和責任感，端正其工作態(tài)度、作風，激發(fā)他們對調查工作的積極性。

調查人員： 4名

資料整理與數(shù)據(jù)分析： 2名

調查報告撰寫：1-2名

1、以問卷調查為主，具體實施方法如下：

在完成市場調查問卷的設計與制作以及調查人員的培訓等相關工作后，就可以開展具體的問卷調查了。把調查問卷平均分發(fā)給各調查人員，統(tǒng)一選擇中餐或晚餐后這段時間開始進行調查（因為此時學生們多剛呆在宿舍里，便于集中調查，能夠給本次調查節(jié)約時間和成本）。調查員在進入各宿舍時說明來意，并特別聲明在調查結束后將贈送被調查者精美禮物一份以吸引被調查者的積極參與、得到正確有效的調查結果。調查過程中，調查員應耐心等待，切不可督促。調查員可以在當時收回問卷，也可以第二天收回（這有力于被調查者充分考慮，得出更真實有效的結果）。

2、以訪談為輔助調查，具體實施方法如下：

由于調查形式的不同，對調查者所提出的要求也有所差異。訪談前調查員要做好充分的準備、列出調查所要了解的所有問題。調查者在訪談過程中應占據(jù)主導地位，把握著整個談話的方向，能夠準確篩選談話并內容快速做好筆記以得到真實有效的調查結果。

3、通過網上查詢或資料查詢調查統(tǒng)計資料：

調查者查找資料時應注意其權威性及時效性，以盡量減少誤差。因為其簡易性，該工作可直接由撰寫人完成。

調查大致來說可分為準備、實施、研究、總結四個階段。

1、準備階段：它一般分為界定調研問題、設計調研方案、設計調研問卷或調研提綱三個部分。

2、實施階段：根據(jù)調研要求，采用多種形式，由調研人員廣泛地收集與調查活動有關的信息。

3、研究階段：將收集的信息進行匯總、歸納、整理和分析。

4、總結階段：將調研結果以書面的形式——調研報告表述出來，并進行評估。

按調研的實施程序，可分七個小項來對時間進行具體安排：

論證結段

1、 策劃費 1500

2、 交通費500

3、 調查人員培訓費 500

4、 公關費 1000

5、 訪談費 1000

6、 問卷調查費 1000

7、 統(tǒng)計費 1000

8、 報告費500

總計 7000 ………… ………… 周 1周1

xxxx專業(yè)調研方案

xx小組

1、了解行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

2、確定就業(yè)崗位（群），了解崗位職責和崗位從業(yè)人員結構

4、明確專業(yè)定位

1、企業(yè)高層管理者

2、企業(yè)中層管理者

3、企業(yè)基層

4、行業(yè)專家

5、畢業(yè)生

？ 文獻和統(tǒng)計資料研究方式（網上調研）

？ 問卷調查

？ 專家咨詢

？ 座談

？ 抽樣調查

？ 現(xiàn)場考察

？ 廣告分析

？ 畢業(yè)生反饋

（一）調研的時間安排

1、準備階段：組成調研組，圍繞調研主題，結合實際情況，研究確定調研課題，擬定調研方案（含調研提綱）。

2、實施階段：圍繞確定的調研課題，深入企業(yè)、查找問題，對企業(yè)進行調研。

3、形成調研成果階段：在認真調查、研究、分析的基礎上，形成高質量的調研報告，提交調研成果。

（二）調研內容

1、文獻和統(tǒng)計資料研究方式（網上調研）

（3）如崗位群當前就業(yè)人數(shù)、需求人數(shù)、近期預計需求人數(shù)；

（4）某崗位群中各崗位當前就業(yè)人數(shù)、來源及需求人數(shù)；

（5）當前社會急需崗位及所需人員層次、職位；

（6）某專業(yè)往屆畢業(yè)生就業(yè)情況；

（7）職業(yè)院校向社會輸送的人員和將輸送的人員情況；

2、調研企業(yè)的高層管理者

調研時間：xxxx

調研內容：

（1）企業(yè)人才現(xiàn)狀

（2）企業(yè)未來3-5年人才需求狀況

（3）對學院畢業(yè)生的認可度

3、調研企業(yè)的中層管理者

調研時間：xxxx

調研內容：

（1）崗位主要職責

（2）崗位主要工作任務及流程

4、調研企業(yè)基層

調研時間：xxxx

調研內容：

（3）各具體崗位的勝任能力、勝任資格要求；

（4）對行政服務滿意度評價的看法及建議

5、咨詢行業(yè)專家

調研時間：xxxx

調研內容：

（1）行業(yè)現(xiàn)狀

（2）行業(yè)發(fā)展動態(tài)

（3）行業(yè)前景規(guī)劃

6、調研畢業(yè)生

調研時間：xxxx

調研內容：

（1）調查崗位的勞動狀況

（2）崗位的職責、工作任務

（3）崗位工作過程

（4）崗位變遷

（5）崗位薪酬

問卷調查表格的準備

調研計劃制定

問題的準備

裝飾調研總結篇五

“百舸爭流，千帆競逐”。我校各級團委組織一直以來精心組織策劃各類校園文化活動，創(chuàng)新活動理念，豐富活動形式，積累了大量值得推廣的寶貴策劃經驗，這對于我校進一步提升校園文化活動的品質和水平，加強青年學生的'素質教育、活躍校園文化氛圍，發(fā)揮著重要的作用。隨著90后日益進軍大學，為進一步加強校園文化建設，提高學生組織活動的品位和層次，激勵廣大學生創(chuàng)造更多積極健康、新穎別致的活動，切實將活動創(chuàng)意與時代特征、辦學特色和師生特點結合起來，大力提倡校園文化活動的精品化、品牌化、長期化、項目化。經研究，我校團委特委托調研部策劃舉辦本次調研活動。

二、活動目的

1.智慧豐富校園活動：調查研究目前我校大學生的興趣愛好，為校領導、校學生會及其他學生組織開展相關活動提供依據(jù);同時，一定程度上擴展校園活動涉及面，拓寬我校學生第二課堂的視野。

2.創(chuàng)意點燃大學生活：激勵我校大學生對校園活動開展的思考，為學生提供一個展示自我創(chuàng)意的平臺，更多征集創(chuàng)新型活動，營造濃厚的校園創(chuàng)新氛圍，提升我校學生創(chuàng)新能力。

3.調研提升參與興致：引導廣大學生自覺關注自身喜好，發(fā)揮自身特長，提高積極參與意識。鼓勵學生更多關注校園文化活動，提升實踐能力。同時宣傳校學生會調研部組織文化，表達“為同學服務”的決心，爭取同學們的支持，方便日后工作。

4.校園活動與時俱進：通過調研及時獲取有效信息，補充更新校園活動，營造活躍、時效的活動氛圍，將校園文化活動打造成體現(xiàn)時代特色及學生特點的優(yōu)秀品牌活動。

三、活動時間

__年11月4日(周四)

四、活動內容

1.學生興趣調研活動

調研對象：河南大學明倫校區(qū)各年級各院系同學。

調研方式：問卷調查與隨機走訪相結合，共擬發(fā)放問卷500份。

活動地點：河南大學大禮堂廣場

2.創(chuàng)意方案征集活動

活動方式：

1設立現(xiàn)場提議及網上提議點，同時收集創(chuàng)意方案交予相關活動組織者。

2設立意見箱，征求學生意見和建議。

活動地點：

1河南大學明倫校區(qū)十號樓前

2河南大學各宿舍院門口

五、活動流程

(一)關于豐富校園活動的調研活動

1.問卷設計：11月2日

2.進行調研：11月4日—11月5日，全員出動。

3.數(shù)據(jù)總結：11月5日當天。

4.形成報告：11月6日—11月7日，11月7日晚上交報告，由部長審核修改。

5.意見反饋：11月8日

(二)創(chuàng)意方案征集活動

1.意見征集：11月3日，掛好意見箱，設立現(xiàn)場提議及網上提議點。

2.物資準備：10月30日—11月3日

其中，第一班負責活動前的物資搬運、放置;第三班負責活動后物資的整理、運回。

4.活動后意見總匯、總結：11月5日-11月8日。

5.公開反饋：11月9日

六、活動預算

1.調研問卷500份，意見箱2個，10支筆。

2.總計約60元

裝飾調研總結篇六

20xx年6月24日至26日（擬定）

中山市城-管局、珠海市城-管局

6月24日上午出發(fā)

6月24日下午到中山市城-管局調研

6月25日至6月26日上午，到珠海市城-管局調研6月26日下午返程。

1、區(qū)領導：王延奎

2、各街道辦分管城-管工作的副主任

3、區(qū)城管局：

主要負責人，分管市政園林、市容管理工作的副局長，各相關科室負責人。

座談、實地參觀

中山環(huán)衛(wèi)管理工作經驗，珠海市實施精細化城市管理、打造宜居城市的經驗。

（一）中山垃圾焚燒發(fā)電廠的建設管理情況，環(huán)衛(wèi)工作管理經驗

（二）珠海打造宜居城市的具體舉措《珠海市近期城市

規(guī)劃建設管理實施綱要》的實施情況

（三）珠海、江門、中山三個城市城-管建立互通機制的經驗和做法

(四)珠海城-管信息化建設工作經驗

裝飾調研總結篇七

從4月7日開始，市政府副市長朱乃振將帶領市直農口相關部門進行農業(yè)農村工作檢查、調研，請各縣(市)、區(qū)按要求進行準備。

通過此次調研，全面了解各縣(市)、區(qū)對“中央一號文件”和市委農村工作會議貫徹落實情況，掌握各地對綠色有機食品之都、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、新農村建設等市委、市政府農業(yè)農村重點工作的推進落實情況及下步工作安排。

1、備春耕生產情況。重點了解各地物資、資金準備情況，了解科技培訓、科技支農、科技備耕情況。

2、抗旱措施。了解各地對抗春旱的思想、物資、科技準備情況，以及應對抗旱措施。

3、新農村建設典型。考察各地新農村建設先進典型，了解各地今年新農村建設重點任務。

4、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。調研各地對此項工作在機構、思路、目標、任務、措施等各方面安排部署和推進情況。

5、農業(yè)產業(yè)化經營。重點了解農業(yè)馳名、著名商標品牌建設情況和綠色有機食品品牌、農產品地理標志產品認證計劃安排情況，了解綠色食品產業(yè)項目準備情況、龍頭企業(yè)建設情況，以及綠色有機食品之都推進情況。

6、森林防火情況。了解今年各地應對干旱情況下森防物資、預案及演練情況。

調研采取實地考察、座談、匯報相結合的方式進行。每縣(市)至少要看3―4個現(xiàn)場，每個城區(qū)要看2―3個現(xiàn)場。座談時要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和農業(yè)科技人員參加。匯報要重點突出市委農村工作會議后各項重點工作的進展和全年計劃安排情況，匯報要突出重點、簡明扼要、言簡意賅。

市政府主管副市長，市農委、市水務局、市林業(yè)局、市農機局、市畜牧局、市供銷社、市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦公室等單位主要領導，以及市政府辦和市農委相關人員，參加調研人員12人左右。

4月7日早7：00從牡丹江市出發(fā)赴東寧縣。

4月8日早7：30從東寧縣出發(fā)赴穆棱市。

4月9日早7：30從穆棱市出發(fā)赴林口縣，晚上返回牡丹江市。

4月10日赴海林市，下午返回牡丹江市。 4月11日赴寧安市，下午返回牡丹江市。

4月12日―13日到東安區(qū)、西安區(qū)、陽明區(qū)、愛民區(qū)調研，具體時間另行通知。

以上日程如有變化隨時調整。

裝飾調研總結篇八

九年級第二周教學調研活動方案

一、教學調研目標

1、為全面提升我校九年級各科課堂教學效率，推進課堂教學改革，深入了解一線教師執(zhí)行區(qū)“板塊三竄式”教學，轉變教學方式，執(zhí)行教學常規(guī)，努力減負增效，提高課堂教學質量等方面的現(xiàn)狀，從而及時

總結

2、通過調研教師的教案、課堂教學、作業(yè)檢查，發(fā)現(xiàn)教師教學的亮點與不足，指導教師改進教學方法，規(guī)范教師的教學行為，提升教師的教學素養(yǎng)。

二、調研時間：2014年9月9日-----2014年9月12日

三、

分管校長、中層、年級組長、學科教研組長和備課組長構成調研組。

四、調研方式：

調研組成員，以本年級的一個或幾個班級進行調研。在調研之前不下通知隨堂聽課，課后進行交流反饋、檢查教案、檢查學生作業(yè)。

五、調研內容：

1、備課：

（1）任課教師備課情況，每周同一備課組成員是否做到集體備課、集體備課是否有成效。（2）教案要以詳案文本呈現(xiàn)，電子稿要有教師個人的設想和批注。（3）教學過程的每個步驟要清晰具體；提問的設計合理恰當，重難點如何突破、多媒體如何使用、作業(yè)如何設計和布置要有安排；在整個教學過程設計中對教法和學法要有思考；學生活動的環(huán)節(jié)應有預設且充分設想可能出現(xiàn)的情況。

2、上課：

（1）課前是否能提前進入教室，做好上課前的準備。

（2）以學生為主體，從關注“教”到關注“學”，教學環(huán)節(jié)流暢，問題設計明確而有啟發(fā)性，學生活動富有成效，目標達成度高。（3）老師對學生的學習習慣培養(yǎng)有指導，學生學習習慣良好。（4）注重對學生的評價，評價語言親切，具有針對性與鼓勵性。（5）教師養(yǎng)成良好的教學習慣。

3、作業(yè)布置與批改：作業(yè)布置科學，及時規(guī)范批改，及時反饋訂正，所有作業(yè)、練習份數(shù)不缺，能及時歸檔整理好。

4、教學反思：能夠記教學過程中的“亮點”、記教學過程中的“敗筆”、記教學過程中的“偶得”、記教學過程中的“火花”、記學生學習中的“攔路虎”、記“再教后記”、讓反思真正有實效性。

六、調研結果：

1、調研組根據(jù)調研情況綜合各方面情況給調研教師及任教班級給與正確評價與鼓勵。

2、由年級組長綜合調研結果形成調研總結報告，并向全體教師及時反饋。

裝飾調研總結篇九

xxx地處縣城南部，所在轄區(qū)共8個行政村,2個農村社區(qū)。xxx把農村基礎建設作為新農村建設的重要抓手，持續(xù)推動農村基礎設施建設和公共服務發(fā)展，城鄉(xiāng)二元結構差距逐步縮小。

（一）發(fā)展農業(yè)產業(yè)

目前，農業(yè)產業(yè)調整成效明顯，緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收這個中心，以省果樹所種植技術為支撐，依托xxx、xxxx等產品，發(fā)展休閑觀光農業(yè)，以海宏牧業(yè)為養(yǎng)殖龍頭，大力推行“公司+合作社+銀行+農戶”的肉羊生產模式?，F(xiàn)有耕地6105畝，農業(yè)人口8362人，年出欄育肥羊達到20000只，生豬出欄量9360余頭，能繁殖母豬148余頭，年產肉雞65000余只。在堅持以農戶為主體的基礎上，大力培育專業(yè)大戶、農民合作社等新型經營主體，創(chuàng)新農業(yè)經營體系。積極與農業(yè)大學、省果樹所對接，在產業(yè)結構調整、新品種引進、產業(yè)技能培訓上下功夫。xxx村在農綜開發(fā)的基礎上與農業(yè)大學合作，并簽訂合同共建140畝試驗田，更好的促進科技成果面向實際應用和需求轉化，進一步帶動相關產業(yè)的聯(lián)動發(fā)展。雖然目前xxx產業(yè)調整成效明顯，但還存在很多問題：1、種植結構單一，農民基本還是以種植玉米等農作物生產生活；2、種植技術不發(fā)達，缺少專業(yè)農技人員的培訓指導，新型職業(yè)農民隊伍建設還需加強；3、對農業(yè)基礎設施建設的財政支持力度不夠，幫扶方式方法還需改進。

（二）改善生態(tài)環(huán)境，走鄉(xiāng)村綠色發(fā)展之路

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，就必須要堅持綠色生態(tài)導向，推動農業(yè)農村可持續(xù)發(fā)展和人與自然和諧共生，堅持因地制宜、循序漸進，走鄉(xiāng)村綠色發(fā)展之路。走農業(yè)綠色發(fā)展道路，才能實現(xiàn)鄉(xiāng)村產業(yè)興旺，建設生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。

（三）傳承發(fā)展鄉(xiāng)土文化，走鄉(xiāng)村文化興盛之路

鄉(xiāng)村發(fā)展離不開穩(wěn)定的村級環(huán)境，這就需要進一步加強鄉(xiāng)村治理，通過完善村規(guī)民約、社會誠信體系等，不斷提升村民的自治水平，達到改進村風民風的實效，切實營造和諧的鄉(xiāng)村發(fā)展環(huán)境。

近年來，在縣委、縣政府的大力支持和正確領導下，經過長期的不斷努力，各村文化機制體制不斷健全，文化基礎設施進一步完善，人民群眾的文化生活逐漸豐富。

1、農民業(yè)余文化組織建設不斷完善，文化活動具有廣泛的群眾參與性，群眾自發(fā)組織各種文娛活動，豐富文化生活，在提升身心素養(yǎng)和幸福指數(shù)的同時，也有助于增強人與人之間的感情2、各個基礎設施建立健全，體育健身場所和圖書館等進一步完善，建立長效運行機制，免費對群眾開放。3、目前，各村基本實現(xiàn)新型農村合作醫(yī)療參保，且完善夕陽紅養(yǎng)老院基礎設施建設，為老年人養(yǎng)老提供保障。

但受到教育和社會心理的影響，制約鄉(xiāng)村發(fā)展也與我們的傳統(tǒng)文化、社會心理和教育有關。千百年來，“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)。致使無論是家庭教育、學校教育，還是社會教育，都是圍繞“遠離農村、遠離農業(yè)”展開的，“不好好學習，就當農民”，是鄉(xiāng)村家長、教師激勵孩子學習動機的最有效口號。人們骨子里潛移默化的滲透著一種觀念，農民不是一個體面的職業(yè)，甚至只要和農業(yè)、農村有關的人與事都會“低人一等”，這樣的說法雖然略顯極端，但卻是當前社會上的一種普遍觀念。

（四）打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，走中國特色減貧之路

在攻堅脫貧方面，xxx將扶貧開發(fā)建檔立卡系統(tǒng)內的低保貧困戶7戶9人，五保貧困戶23戶24人，全面強化包村干部責任到人，統(tǒng)籌推進，結對幫扶，政策兜底。為認真落實扶貧工作提供制度保障，確保貧困人口一戶不落，一人不少，全部脫貧。但在在脫貧工作中，要注重新思維的培養(yǎng)和運用，針對不同的貧困類型采取相對的形式對貧困對象進行幫扶，并且要加強扶志的力度，從真正意義上做到的幫扶，真脫貧、不返貧。

實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，首要的要明確實施鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略思路：進一步加強扶持政策落實，推進中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加強平臺載體建設，加強集群發(fā)展和特色產業(yè)建設。依據(jù)戰(zhàn)略思路，找準戰(zhàn)略重點，結合推進情況，全面規(guī)劃，合理確定區(qū)域定位、功能定位、形態(tài)定位，鞏固和完善農村基本經營制度，走共同富裕之路。

（一）推進土地合理流轉，促進農業(yè)規(guī)模化經營?！暗亍笔寝r民生產生活、農村發(fā)展的載體。長期以來，農民缺乏新動力、新途徑。特別是農村耕地“碎片化”，無法大面積進行創(chuàng)新型生產發(fā)展。土地流轉是農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的基礎。十九大報告中提出“鞏固和完善農村基本經營制度，保持土地承包關系穩(wěn)定并長久不變第二輪土地承包到期后再延長三十年?！边@給農民吃了定心丸，要進一步引導他們合理合法地將手中閑置土地流轉出去，盤活土地利用價值。

（二）當前專業(yè)合作社、家庭農場、中小企業(yè)等新型農業(yè)經營主體正在蓬勃興起，要繼續(xù)鼓勵扶持新型農業(yè)經營主體，加大力度調整產業(yè)結構，帶動農民增收。并重點扶持解決小微企業(yè)、新型農業(yè)經營主體等在發(fā)展中面臨的融資難、擔保難、融資貴等難題。

（三）走鄉(xiāng)村綠色發(fā)展之路，良好的生態(tài)環(huán)境是農村最大的優(yōu)勢和寶貴財富，農民們必須尊重自然、順應自然，加大對農村環(huán)境治理力度，實行長效保護機制，改變農村居民對環(huán)境保護的態(tài)度，從根本上解決環(huán)境治理、生態(tài)保護問題。有效落實環(huán)境保護主體責任，全面推進鄉(xiāng)村綠色發(fā)展。

（四）傳承發(fā)展鄉(xiāng)土文化，走鄉(xiāng)村文化興盛之路。鄉(xiāng)風文明是鄉(xiāng)村振興的保障，要加強農村思想道德建設，堅持教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障三管齊下，因地制宜，采取符合本鄉(xiāng)村特點的有效方式，傳承發(fā)展農村傳統(tǒng)文化。進一步加強農村公共文化建設，完善農村基本陣地建設，建立更加長久的運行機制，挖掘本土人才，從思想上振興農村。

（五）打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，走中國特色減貧之路。擺脫貧困是鄉(xiāng)村振興的前提，更加精準脫貧，強化脫貧質量是我們的目的。采取更加有效、創(chuàng)新的方式方法，改善貧困地區(qū)、貧困人口的生產生活情況。將扶貧與扶智、扶志將結合，鼓勵推動貧困群眾通過自己的辛勤勞動脫貧致富，力爭做到全部脫貧不返貧。

（六）加強黨對“三農”工作的領導。實行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨和國家額重大決策部署，我們要真正把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略擺在優(yōu)先地位，把黨管農村工作的要求落到實處。1、完善農村工作領導機制，建立實施鄉(xiāng)村戰(zhàn)略領導責任制，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效實施；2、強化干部服務意識，提高干部隊伍對新思想、新任務的認識，緊抓落實，提高辦事效率；3、根據(jù)黨的領導，開展工作，制定適合本村的工作條例、機制。

總之，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項系統(tǒng)工程，要改革創(chuàng)新、攻堅破難，要著力構建“多規(guī)合一、全域覆蓋”的城鄉(xiāng)規(guī)劃機制，要著力構建“重點突破、系統(tǒng)推進”的改革創(chuàng)新機制，我們要堅持不懈的努力，貫徹落實各項制度，匯聚社會各界的力量，堅決把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略擺在優(yōu)先位置，朝著鄉(xiāng)村全面振興的目標不斷邁進！

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