時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校設施設備工作計劃表 學校設施設備管理制度篇一
為加強學校設施設備的安全管理，確保設施設備的安全運行，延長設施設備的使用壽命，特制定學校設施設備安全管理制度。
1、學校房屋建筑設施；
2、水、電、氣設施；
3、實驗儀器、教具設備；
4、計算機、多媒體教學及圖書等設備。；
建立學校設施設備安全檢查機構(gòu)，由校長、分管后勤工作的副校長組成。
1、學期開學前和結(jié)束后定時檢查；
2、每月中旬例行檢查；
3、大風、大雨后及時檢查；
4、大型活動前全面檢查。
1、房屋是否有損壞、開裂、傾斜、變形；
2、地基是否有沉降；
3、供水、排水系統(tǒng)是否通暢；
4、門窗是否腐朽，玻璃是否牢固、完好；
5、避雷設施是否完好；
6、用電線路、開關、插座是否損壞；
8、供氣設備是否有隱患；
9、溝、梯、欄、蓋、路是否有安全隱患；
10、防盜措施是否落實。
每次安全檢查必須做好記錄，建立檢查情況匯總檔案。
對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題各校區(qū)總務處必須及時整改，確因某種原因不能及時整改的要及時報告上級主管領導和主管部門。
1、帳物清楚。各種設施設備要分類、編號、入帳、定期盤點，做到帳物相符。執(zhí)行專人負責管理。
2、科學管理。各類教學儀器要按順序依次進行定位存放、一目了然。
3、維修保養(yǎng)。對各種設施設備要進行常規(guī)保養(yǎng)，及時維修，做好防塵、防潮、防熱、防蝕等工作。
4、安全管理。易燃、易爆、有毒放射性物品要專柜存放。貴重設備要有必要的防盜措施。重點部位“三防”到位。
5、按章借還。設備的領用、借還要嚴格辦理借還手續(xù)，借出設備到期后應及時歸還，任何人不得以任何理由長期占用，不準將學校設施設備私自外借。
6、損壞賠償。對違反操作規(guī)程造成的損失，或因管理不善造成的損壞、丟失，責任人要按價賠償。
7、鑒定報廢。設備設施報廢必須經(jīng)過嚴格鑒定，履行審批手續(xù)，批準后在有關帳目上注銷。
學校設施設備工作計劃表 學校設施設備管理制度篇二
1、必須服從甲方管理否則甲方有權(quán)單方面終止合同。
2、乙方必須按規(guī)定辦理有關手續(xù)和接受有關職能部門的檢查，否則由此引起的一切后果均由乙方承擔，甲方概不負責。
3、乙方進貨必須正規(guī)。嚴禁經(jīng)營“三無”商品和腐爛、變質(zhì)、有害、有毒食品;各級檢查中發(fā)現(xiàn)一次扣保證金50元;如果發(fā)生不安全事故一切責任和費用均由乙方承擔。
4、乙方經(jīng)營場所整齊衛(wèi)生、無蠅無鼠。如果凌亂無序、骯臟發(fā)現(xiàn)一次扣保證金20元。
5、乙方嚴禁向?qū)W生出售煙酒、管制刀具;不允許向?qū)W生提供賒賬服務;不得打罵學生。如果發(fā)現(xiàn)一次扣保證金30元。
6、按時交納電費。如果延期和盜電現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一次扣保證金50元。
7、如果因?qū)W校布局調(diào)整或者由上級變更學校承包的乙方應無條件服從。
三、本合同解釋權(quán)歸下寨鎮(zhèn)初級中學校務會。
四、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。合同自簽字之日起生效，希望共同遵守。
甲方： 乙方：
年 月 日
商店承包合同范文三
甲方： 連云港金辰實業(yè)有限公司
乙方：
經(jīng)過雙方一致協(xié)商，甲方將核電賓館前廳商場承包給乙方，協(xié)議如下條款：
一、承包內(nèi)容：目前賓館負責經(jīng)營的前廳商場部，經(jīng)營面積約32平米(不含現(xiàn)有票務場地)，承包給乙方經(jīng)營。
二、承包期限：承包期限為 月 日至20 月 日。合同期滿，甲方有權(quán)收回經(jīng)營場地，如再繼續(xù)對外承包，在同等條件下，乙方有優(yōu)先承包權(quán)。
三、承包費用：共計一萬八千元(小寫萬元)。乙方必須在簽訂合同后的第二天到賓館財務一次^v^清當年承包款項。次年如再續(xù)合同，承包費用另議。
四、甲方責任及義務
(1)負責賓館大廳內(nèi)商場的經(jīng)營環(huán)境，確保乙方經(jīng)營的順利進行。
(2)有權(quán)利對乙方經(jīng)營中出現(xiàn)的涉及安全等相關問題提出整改意見，協(xié)助其不斷完善經(jīng)營管理。
(3)非從業(yè)人員不得在賓館大廳(含商場)內(nèi)長期逗留。
五、乙方責任及義務：
(1)乙方必須保證經(jīng)營場所的環(huán)境衛(wèi)生和各項安全，配合賓館做好防火防盜工作。
(2)乙方從業(yè)人員必須遵紀守法，并遵守賓館相關制度，身體健康，持有服務行業(yè)要求的從業(yè)人員健康證。
(3)乙方要合法持證經(jīng)營，按時交納工商、稅務等社會監(jiān)管機構(gòu)所要求的各項經(jīng)營費用。
(4)不得出售違禁商品和“三無”商品， 如發(fā)生安全事故和違法事件，乙方負全部法律責任，同時終止合同，剩余期限的租憑費用不退還。
(5)經(jīng)營場所的所有耗能第一年全免。(根據(jù)年上半年賓館耗能總量計算，一個承包期限內(nèi)的耗能費用3800元)。
(6)乙方對經(jīng)營場所的任何改造，都必須征求甲方意見，未經(jīng)甲方允許，乙方不得擅自改造。對現(xiàn)有設施、設備如有損壞，要酌情賠償。
(7)乙方在承包期間，不得將經(jīng)營場所轉(zhuǎn)包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，終止合同，剩余期限的租憑費用不退還。
六、合同結(jié)束后，若乙方不再繼續(xù)承包，必須在三天內(nèi)清空自己的物品。
七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字之日起生效，合同期滿，合同自動終止。
乙方： 法人或授權(quán)代表： 經(jīng)辦人： 2008年 月 日
學校設施設備工作計劃表 學校設施設備管理制度篇三
校內(nèi)的一切設備與設施（單、雙杠，攀登器，籃球架，鍋爐，宣傳櫥窗等）要定期檢查，及時維修維護，做到固定牢固，運行安全可靠。
微機、投影儀、錄音機、放像機、電視機等電屆公器材，維護管理要落實到人，明確責任，實行目標管理，在做好防火、防盜的同時，要做好使用維護記錄，消除用電等方面的安全隱患。
1、學校在建工程要符合《建筑法》要求，新建設施使用前要有竣工驗收證明，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量安全隱患，要指定專人負責落實整改，確保及時消除。
2、現(xiàn)有校舍的維護和安全管理，學校要配備專（兼）職管理員，負責對校舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時向?qū)W校分管校長報告。校舍避雷設施完好，發(fā)現(xiàn)損壞要及時修復，定期請有關部門做好檢測。門窗開啟靈活，不松動，不朽；玻璃五金件齊全，油灰不松動，維護及時。學校要在易發(fā)生危險的`地方或設施前設立明顯的警示標志，防止事故發(fā)生。學校校舍按規(guī)定要求進行普查和鑒定，發(fā)現(xiàn)校舍隱患要及時上報局安全辦公室，并迅速請資質(zhì)部門進行安全鑒定，依據(jù)鑒定報告處理意見進行整改，否則不得使用。學校嚴禁使用危房，d級危房要限期拆除，其他危房按規(guī)定進行整改處理。
消防設施的配置符合國家《建筑滅火器配置設計規(guī)范》的要求，配置數(shù)量達標、布置合理、種類符合場所要求。消防器材管理責任到人，專人維護，氣壓充足，藥劑有效，罐體無銹蝕，噴射軟管無老化，噴嘴無堵塞變形，不得隨意挪用等。每年暑假和寒假前學校要檢查消防設施，檢查時要由專業(yè)人員參加（經(jīng)培訓取得資格證的），同時做好詳細的檢查記錄。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合《建筑滅火器配置設計規(guī)范》要求的，要進行整改、維護和更換，切實達到減少和防止重火災事故的發(fā)生。
學校設施設備工作計劃表 學校設施設備管理制度篇四
一、考核目的
（一）為公司員工薪酬調(diào)整提供依據(jù)
（二）為公司員工晉升提供資料
（二）為公司員工培訓工作提供方向
（三）促進公司與員工之間的溝通、交流
二、考核原則
（一）公開性原則
應最大限度減少考核者和被考核者雙方對考核工作的神秘感，業(yè)績標準和水平通過協(xié)商制定，考核結(jié)果公開，考核工作制度化。
（二）客觀性原則
用事實說話，切忌主觀和武斷，按個體的絕對標準進行考核，引導員工不斷改進工作，避免人與人之間的攀比，破環(huán)團結(jié)精神。
（三）與目標管理相結(jié)合的原則
目標考核是績效考核的基礎，員工的績效考核要充分利用目標考核的結(jié)果。
三、考核范圍
本方案適用于公司所有員工，包括：各職能部門、下屬子（分）
公司的一般管理人員和一般工作人員。
第二條考核方式
對一般管理人員的考核由兩部分組成，一部分為部門、下屬子（分）公司評分，是對整體業(yè)績的評價，體現(xiàn)了員工對部門、下屬子（分）公司業(yè)績的貢獻；另一部分為崗位評分，體現(xiàn)了對員工個人崗位業(yè)績的評價。對于一般工作人員，以崗位評分為主。
一、部門、下屬子（分）公司評分
按照粵豐集團子（分）公司人力資本績效考核方案中規(guī)定的方式，由人事管理部門對部門關鍵業(yè)績以及子（分）公司業(yè)績進行考核評分。
二、崗位評分
（一）崗位目標考核
一、確定崗位目標
根據(jù)集團公司確定的部門、下屬子（分）公司目標，由個人直接主管進行目標分解，通過和個人的協(xié)商，制定個人的崗位目標。一般管理人員和工作人員的崗位目標在上年度12月20日之前確定。
二、擬定工作計劃
根據(jù)確定的崗位目標，由個人擬定年度及月度工作計劃。年度工作計劃在上年度12月31日前擬定，月度工作計劃在上月25日前擬定。一個具體的工作計劃要包括工作的對策和措施、工作預計進度、對工作重要性的說明以及工作需要配合的事項。
三、目標執(zhí)行情況檢查
個人直接主管按月檢查個人崗位目標的執(zhí)行情況，檢查結(jié)果填入工作計劃檢查表，由考核負責部門備案，作為年底綜合考評的依據(jù)。
四、困難處理
目標執(zhí)行進度落后或執(zhí)行發(fā)生困難時，應根據(jù)該項問題的嚴重程度與影響大小，進行處理。
1、該問題僅屬個別問題，由目標執(zhí)行人與直接主管上級研究改善方案解決，并將處理意見及處理情況填入工作計劃檢查表。
2、確實由于外部因素或內(nèi)部暫時不可解決的因素公司做出的目標執(zhí)行進度落后或執(zhí)行發(fā)生困難時，允許調(diào)整年度目標值。但應由直接主管批準，且每年只允許調(diào)整一次。調(diào)整時間為每年第二季度末。
（二）崗位業(yè)績評價
根據(jù)個人工作計劃的完成情況，由考核小組及個人直接主管按照考核表對個人崗位業(yè)績進行評分。
三、評分方式
（一）一般管理人員評分方式
1、由考核小組根據(jù)被考核人的工作計劃完成情況對其進行評分，占個人考核總分的30%。
2、由個人直接主管組織被考核人進行考核面談，根據(jù)被考核人的匯報總結(jié)進行評分，占個人考核總分的30%。
3、由被考核人員之間互評，占個人考核總分的10%。
4、人力資源管理部門對部門關鍵業(yè)績、下屬子（分）公司業(yè)績的評分占個人考核總分的30%。
（二）一般工作人員評分方式
1、由考核小組根據(jù)被考核人的工作計劃完成情況對其進行評分，占個人考核總分的30%。
2、由個人直接主管組織被考核人進行考核面談，根據(jù)被考核人的匯報總結(jié)進行評分，占個人考核總分的50%。
3、由被考核人員之間互評，占個人考核總分的20%。
第三條考核安排
一、考核小組
在公司職能部門，由部門負責人組織；在下屬子（分）公司，由公司負責人組織。
二、考核時間
對工作計劃的檢查每月一次，每月5日前對上一個月的工作計劃執(zhí)行情況進行檢查。對員工的綜合考核每年兩次，年中、年末各進行一次。
三、考核注意事項
在每一級人員考核打分過程中要堅持原則，適當拉開差距，每個單位在考核中要基本按照a級的占8%（95——100分）、b級的占12%（90—94分）、c級的占60%（80—89分），d級的占15%（75—75）分，e級的占5%的比例進行，允許有適當調(diào)整。如果部門業(yè)績較為突出，那么a、b級的比例可以適當增加；相反如果部門業(yè)績較差，那么d、e級的比例可以適當增加。
四、考核面談
個人直接主管就考核要項、考核成績評定交換意見，相互溝通，達成一致。主管于面談后，將評定結(jié)果書寫于面談記錄之上。
五、考核結(jié)果反饋
考核核定后，應將考核結(jié)果及評語通知員工本人。在一定時間內(nèi)，不服者準予按照規(guī)定程序提出申訴，由考核小組復議，復議決定后的成績即為最后核定的成績。
六、考核結(jié)果運用
根據(jù)考核結(jié)果，由公司人力資源部門確定教育培訓人員，同時作為制訂員工薪酬的依據(jù)。
學校設施設備工作計劃表 學校設施設備管理制度篇五
大家晚上好!
花開花謝，春去冬來。不知不覺間，在__中學這片熱土上，我已辛勤耕耘了12個年頭。有人說，春風得意馬蹄疾，老牛拉車路艱辛。
我是后者，但我沒有牛的風格偉大，吃得是草擠出的是奶，總是忍受著，默默地奉獻著偉大的身軀。然而我卻是肩挑重擔，默默前行，追尋著真誠為校的不變信念，在艱辛與執(zhí)著中一路走來。
__年，除了年齡增長1歲外，我分管的工作沒有變，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好!下面我將一年來的工作向大家匯報，請審議。
一、重視學習，不斷提高自身修養(yǎng)
有理論才有水平，有水平才有實力。一年來，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，自覺把它們作為自己的思想理論源泉，積極參加全校性的理論學習，始終把實踐作為自己行動的準則。
二、忘我工作，無怨無悔
作為分管后勤工作的工作者，身兼學校初二年級主管校級領導，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。
一年來，為做好學校各項后勤保障工作，為抓好學校低壓電網(wǎng)改造工程、節(jié)能減排工作，為了迎接一個又一個檢查，總有做不完的工，忙不完的事。但我從未在校長面前討價還價，從未在職工面前怨天尤人，而是主動為校長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境，為學校發(fā)展保駕護航。
為搞好學校安全工作，我如履薄冰，腦中那根安全之弦時時都繃得緊緊的，時刻想著200多學生、20多職工的生命安全。
我利用一切機會和各種方式方法對教職工和學生進行防火、防盜、防食物中毒以及用電等安全教育，組織實施了用電安全教育演練、消防安全教育活動，增強師生的安全防范意識;親自重新修訂了學校各種安全預案，制訂了《__中學預防和處置突發(fā)事件工作預案》;除組織安全工作領導小組成員對校園進行安全檢查外，自己還經(jīng)常在校園內(nèi)巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;為了從根本上消除用電安全隱患，我和校長一起具體負責實施了學校低壓電網(wǎng)改造工程。
總之，一年中，我時刻關注著學校的安全與穩(wěn)定，確保了全校師生的平安，保證了學校不發(fā)生重大安全責任事故。
雖然公務繁忙，但我時刻不忘自己教書育人的天職。作為初二年級的分管校級領導，為了保證學校__年期末質(zhì)檢質(zhì)量不滑坡，我和主任一起團結(jié)和帶領年級的老師奮力備戰(zhàn)，狠抓學風與紀律，每天起早摸黑積極參與年級的管理，組織召開了考前復習動員會、分別召開了學生座談會，激發(fā)師生的學習工作熱情，使整個年級形成了優(yōu)良的教風、學風和濃厚的備考氛圍。
一年來，我深入教學第一線與教師們一起探討教學工作、課堂改革等問題，傾聽教師對學校教學工作的意見和建議。
三、廉潔奉公，真誠為校
作為具體分管學校后勤工作的校級領導，涉及的人、財、物相當多，特別是在大宗物品采購等方面，要和很多商家打交道，一不小心就會有失足的危險。
因此，在平時我相當重視廉政理論的學習，常念緊箍咒，早打預防針，勤注防腐劑，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作。
四、不足與問題
1.在學校安全工作上雖已盡心盡力，但還是出了點問題，作為分管學校安全工作的工作者，我難辭其咎。
2.多少年來無論做事，還是做人我都是敞開心扉，從不隱瞞自己的觀點。
俗話說：一人難稱百人心，由于我分管的后勤工作涉及的事太雜、人員太廣，在工作中難免會對一些教職工關照不過來，甚至有所冒犯。在此也借這個機會對這些教職工說聲對不起了!
衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，憑著對學校的熱愛，憑著對事業(yè)的忠心，對工作的忠誠，對師生的負責，一直以來我抱著再苦不能苦別人，再累自己先累的信念盡職盡責，盡心盡力，苦苦撐起學校后勤保障這塊比泰山還重的巨石，確保了學校平安、師生安全，確保了學校的穩(wěn)步發(fā)展。
謝謝!
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