總結，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。那么，我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
講師團工作總結篇一
【范文一：機關辦公室半年工作匯報總結】
半年來，辦公室在局黨委的領導下，緊緊圍繞全局中心工作，參與政務，搞好服務，認真履行職責，全力推進各項工作的有序開展。
辦公室工作可謂是千頭萬緒、責任重大。半年來，辦公室全體工作人員，立足本職、團結協(xié)作，主動創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作取得了一定進展。
一是信息調(diào)研工作水平不斷提高。上半年編寫、上報各類信息120多條，為領導決策提供了詳實信息。報送量和采用量在全市區(qū)縣排在前列。今年上半年完成調(diào)研報告兩篇。同時強化新聞宣傳報道工作，保證在各類報刊、市局信息刊物上的發(fā)稿數(shù)量。
三是督查督辦效能不斷提高。督查工作是辦公室工作的重要組成部分。局黨委研究確定的各項重點工作，按照要求，辦公室進行督查，推動決策的落實。對領導批轉的文件、信訪件，凡有辦結時限的都實行跟蹤催辦。在督查過程中，注重在掌握真實情況上下功夫。
四是服務水平、協(xié)調(diào)能力不斷增強。服務是辦公室的主要職能，服務工作搞得好不好，是衡量辦公室工作的根本標準。為此，我們堅持服務“沒有最好只有更好”的理念，力求精益求精、盡善盡美。對一些常規(guī)性工作，主動著手，提前準備。對臨時性的任務，能憑借自己的應變能力和實踐經(jīng)驗，做到忙而不亂。同時不斷調(diào)整工作思路，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。
在做好服務工作的同時，協(xié)調(diào)好各方面的關系。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。根據(jù)工作需要對辦公室人員進行了工作分工，明確了職責，并要求做到有分有合，分工不分家。注意發(fā)揮辦公室人員的團隊精神，辦公室的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強，各項工作有條不紊、人人盡責；二是積極做好與上級機關、相關部門和各區(qū)縣部門的聯(lián)系溝通。三是加強與各科室、各基層單位情況溝通，做到上情下達，下情上達，確保政令暢通，各項決策落到實處。
務工作。加強對駕駛員、車輛的管理，做到了無一例安全事故的發(fā)生。食堂管理方面，本著“服務第一”的宗旨，為機關干部職工提供衛(wèi)生、方便、可口的飲食。安全保衛(wèi)方面，始終堅持“預防為主、防消結合”的方針，認真抓好安全保衛(wèi)工作。
存在的問題：一是辦公室工作存在著見指打指的現(xiàn)象，工作主動性還不夠強，協(xié)調(diào)工作做得不夠，工作的銜接還不夠緊密；二是督查督辦力度不夠。對各項工作進展情況有時掌握的不夠詳實準確等等。
二、下半年工作打算
1、做好文秘工作。加強信息調(diào)研工作。加強各種信息的收集和上報，爭取在市、區(qū)級刊物上有更多信息。
2、做好工作實績考核工作的各項檔案資料的準備工作。
3、做好機關接待、會務、用車等后勤保障工作。
4、做好檔案的整理、歸檔及管理工作。
5、做好信訪、保密工作。
6、做好局機關環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
7、抓好機關作風建設工作。
【范文二：企業(yè)辦公室上半年工作匯報總結】
一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經(jīng)常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。
一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。
三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心
【范文五：局辦公室上半年工作匯報總結】
上半年，局辦公室在局黨組的正確領導和市局辦公室的精心指導下，緊緊圍繞中心工作，牢記為領導決策服務、為機關和基層服務、為人民群眾服務的宗旨，在參與政務、管理事務、做好服務方面做了大量基礎性、綜合性、保障性工作，確保了民政工作的正常、高效、有序運轉；辦公室的全體同志努力學習，恪盡職守，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻，很好地發(fā)揮了參謀助手作用。
上半年年工作情況
辦公室一直以來注重發(fā)揮整體合力，加強協(xié)調(diào)服務，切實保障機關各項工作的正常運轉。一是協(xié)助局領導完成重要調(diào)研任務。協(xié)助局領導綜合全系統(tǒng)的基本情況，組織并參與對全市民政系統(tǒng)福利服務設施建設、“三萬”活動等重大問題的調(diào)查研究。二是協(xié)調(diào)督辦作用明顯。今年以來，市民政局共召開局黨組會議2次，局領導班子民主生活會1次，局長辦公會議10余次，全市民政會議1次，辦公室圍繞各個階段的工作，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，堅持整體推進，議定事項基本督辦落實到位。三是認真做好相關會議和大型活動的組織協(xié)調(diào)。積極協(xié)助指導系統(tǒng)各單位大型活動的組織，加強了系統(tǒng)內(nèi)辦公室工作的協(xié)調(diào)與溝通。四是做好與上級、同級、下級和有關部門的溝通交流，想方設法做好與局機關各科室、直屬各單位之間的日常工作協(xié)調(diào)。今年，省、市領導來我市檢查、調(diào)研工作，局辦公室牽頭或配合相關科室認真做好接待方案，準備匯報材料，安排視察單位，比較圓滿地完成了調(diào)研、接待任務。五是協(xié)調(diào)局機關科室做好人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理工作。今年，我局共接到市政府交辦落實的人大代表建議、政協(xié)委員提案共11件，其內(nèi)容主要涉及社會救助、社區(qū)建設、殯葬改革等方面。辦公室切實強化工作責任，按照“提高辦理實效、確保辦理質量”的要求，協(xié)調(diào)有關科室（中心）狠抓辦理落實，所有建議、提案已全部辦理完結。建議提案辦理的答復率、見面率、滿意率均達到了100%。六是及時準確地做好文件核稿、文印、檔案和收發(fā)等工作。嚴格審核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率，發(fā)文，基本無差錯。
二、行政后勤工作協(xié)調(diào)發(fā)展。一是根據(jù)市委、市政府有關文件精神以及局機關關于加強作風建設和厲行節(jié)約的要求，對來客接待、公務用車等進一步重申規(guī)定。做好局領導日常工作事務的服務，搞好上級部門領導及市內(nèi)外兄弟局來丹的調(diào)研考察的接待工作。及時采購各種辦公用品和辦公設備，保障機關的正常辦公需要。加強對機關車輛管理工作，盡力保障了機關辦公用車需要，做到了安全正點，維修及時，一年來未發(fā)生任何大小交通安全事故。二是做好了局機關的后勤服務工作，確保了機關日常供水、供電、保潔及物業(yè)維修。三是加強機關機制建設。進一步深化管理體制改革，加快民政部門職能轉變，切實保障和監(jiān)督民政機關有效實施管理，著力解決了目前工作中存在的問題。
講師團工作總結篇二
一、基本情況
從五月底到八月底，本人先后接受梁弄、泗門、朗霞、三七市、肖東、丈亭、實驗七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教輔室學校的培訓邀請，為其提供了菜單式培訓服務。因客觀原因，在三七市和丈亭沒有作培訓講座，但加上先前在本鎮(zhèn)和進修學校作的互動培訓，總計作講座七場，本輪滾及小半個余姚。
二、工作感受
1、邀請單位領導高度重視班主任培訓工作，對講師團成員十分尊重。許多單位領導都和其他老師一起，認真傾聽講座。泗門和實驗學校更是要求全員參與，培訓對象擴大到全體教師。培訓接待，熱情隆重，令人誠惶誠恐。
2、參訓教師能尊重我們這些一線同行，講座過程中能做到認真聽講，認真筆記，從部分老師的目光中，也能捕捉到心靈相悉的閃光，令人倍感溫暖。
3、為使自己的講座更富吸引力和實效，本人根據(jù)參訓單位的要求，有意識地充實調(diào)整完善相關內(nèi)容，總結不足，發(fā)揚特點，注重講座技巧的應用，靈活應變，力爭一次比一次更好。從自我感覺來說，這個目標基本達到。
三、思考與建議
班主任培訓的重要性毋庸置疑，如何促成一線教師學習的主動性，講師團的菜單式培訓是一種有益有效的嘗試方式，但不是方式。在梁弄和泗門，本人發(fā)現(xiàn)了其他的一些好方式，如開展班主任工作論壇，讓一線班主任有說話和交流的機會。如果領導能真正重視這些本鄉(xiāng)本校的班主任工作經(jīng)，關心班主任的內(nèi)心疾苦，必定會激發(fā)起他們工作的熱情和信心，可能不會比我們這些外來和尚隔靴搔癢效果差。又如班主任師徒結對，讓年輕教師跟著具有一定經(jīng)驗的老班主任拜師學藝，老教師手把手悉心指點，定能使這些教師較快的適應班主任工作。當然前提是要給班主任師傅較高的地位，使老班主任樂意奉獻。
講師團工作總結篇三
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，20xx年x月下旬至x月下旬，xx區(qū)委第一巡察組對區(qū)政務服務數(shù)據(jù)管理局黨組進行了巡察。20xx年x月xx日，區(qū)委巡察組向區(qū)政務服務數(shù)據(jù)管理局黨組反饋了巡察意見，指出我局黨組存在的x方面xx個問題，在整改過程中我局具體細化分解為xx個分項問題。截至xx月xx日，已完成整改的分項問題x個，階段性完成并需長期堅持的分項問題xx個，尚未完成整改分項問題x個。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進展情況予以公布。
一、強化政治擔當，認真開展巡察整改工作
(一)成立巡察整改工作領導小組。我局黨組收到巡察組巡察反饋意見后，于x月xx日召開了巡察整改專題民主生活會，認真學習《中國_巡視工作條例》，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位抓整改，成立了由局黨組書記、局長xxx任組長的巡察整改工作領導小組，負責本次巡察整改工作的總體協(xié)調(diào)工作。對照巡察所反饋的問題，追根溯源，并舉一反三，進行全面整改。
(二)真抓實干提升整改實效。對照巡察所反饋的問題和意見，我局及時召開局務會集體研究，理清工作內(nèi)容，細化整改措施和整改時限，制訂整改方案和問題清單，形成包括問題、任務、責任“三位一體”的整改工作清單，做到責任領導、責任部門、責任人員“三明確”，確保巡察問題實現(xiàn)全面整改、精準整改。
(三)深化標本兼治，構建長效機制。以巡察整改工作為契機，通過對問題逐條逐項的整改，促進作風轉變和工作提升，進一步提高黨內(nèi)政治生活和組織建設的規(guī)范化水平，堅持立足治標和治本相結合，把制度建設貫穿于巡察整改全過程。同時要舉一反三，做好同類問題的集中整改，以巡察整改的扎實效果推動各項工作的發(fā)展。
二、聚焦主要問題，動真碰硬扎實進行整改
(一)貫徹落實黨的理論路線方針政策和_重大決策部署方面。
1.針對政治理論學習不夠全面系統(tǒng)扎實問題。
原因分析：局黨組于20xx年正式成立，各項工作機制處于理順階段，在組織學習上還不夠到位、不夠深入，學用結合不夠緊密。
整改情況：一是建立完善了“第一議題”學習制度。切實提高政治站位，以黨組會、支部會等形式扎實組織強化政治理論學習。x月至xx月，組織學習共x場次;二是制定2022年度部門每月學習計劃，加強政治理論全面學習，將理論與實際工作結合，結合本職工作情況談心得體會，帶領機關全體黨員干部學深悟透，不斷加深對政治理論的系統(tǒng)理解和把握;三是嚴格按照《黨支部工作手冊》工作要求，每季度開展一次黨課。x月xx日，局黨組書記為黨員干部上《黨章黨規(guī)黨紀》專題黨課，切實加強黨性修養(yǎng)，認真檢查自己的工作和作風。目前該問題整改完成，并長期堅持。
2.針對意識形態(tài)工作責任制未能落細落實問題。
原因分析：一是局黨組成立不久，且單位在編在崗人員只有x名，黨組工作偏重于業(yè)務開展，弱化了意識形態(tài)工作，疏于學習;二是黨組只有兩名班子成員，重心都偏向對自身業(yè)務的熟悉和開展，導致意識形態(tài)工作責任制未能落細落實。
整改情況：一是定期召開黨組會學習研究部署意識形態(tài)相關工作，將意識形態(tài)結合“數(shù)字政府”改革建設的工作實際扎實推進;二是將意識形態(tài)工作納入2022年工作計劃，把意識形態(tài)工作與業(yè)務同部署、同研究，規(guī)范完善相關工作臺賬。目前該問題整改完成，并長期堅持。
3.針對推動政務信息化建設能力不足，政務資源共享工作進度將慢問題。
原因分析：數(shù)據(jù)共享支撐不足，跨部門協(xié)同應用受限制;干部隊伍對“數(shù)字政府”的認知不深，專業(yè)化水平參差不齊，導致各單位對政務信息化建設認識不足，推動政務資源共享有壓力、有阻力。
整改情況：一是落實專人加強“xxx”使用監(jiān)管，督促各單位將涉及政務的工作群全部遷移到“xxx”等政務服務平臺，提高“xxx”日活躍率;二是進行不定時通報，我局分別于x月xx日、xx月xx日、xx月x日對我區(qū)各單位“xxx”應用情況進行通報，要求各單位要高度重視，不折不扣落實好《關于進一步推廣應用“xxx”的通知》要求，提升“xxx”使用率，保證政務信息傳輸安全;三是組織開展政務信息化能力和公共數(shù)據(jù)資源普查工作，積極梳理“三張清單”，編制數(shù)據(jù)資源目錄和進行數(shù)據(jù)掛接，打破數(shù)據(jù)政務孤島。目前，通過省數(shù)據(jù)普查系統(tǒng)梳理發(fā)布政務信息系統(tǒng)x個，已發(fā)布數(shù)據(jù)資源目錄xx類，在“開放xx”平臺上對外開放數(shù)據(jù)集xxx個，推進數(shù)據(jù)有序共享，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)”替人多跑路。目前該問題整改完成，并長期堅持。
4.針對12345平臺作用發(fā)揮不足問題。
原因分析：對于工單內(nèi)容的分析研判仍不夠全面，加上鎮(zhèn)街體制改革執(zhí)法權限下放的問題，一個工單往往涉及多個職能部門，造成處理效率較低。
整改情況：一是完善組織領導機構，印發(fā)《關于調(diào)整局領導班子成員和機關同志分工的通知》，明確12345平臺、機關效能分管領導;二是對12345平臺疑難工單加強集體研判，召開局務會進行討論，并對我區(qū)x-xx月工單數(shù)量進行數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)看本質，針對退單原因舉一反三，減少退單的情況發(fā)生;三是組織各部門重新報送分管領導和聯(lián)絡員名單，印發(fā)《關于報送12345投訴舉報平_絡員的通知》，加強與部門溝通，對于涉及多部門的工單，積極上門協(xié)調(diào)溝通，提升工單處理效率。目前該問題整改完成。
(二)群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。
5.針對存在一定程度的形式主義，部分內(nèi)部管理制度沒有真正落實到位，工作作風不嚴不實問題。
原因分析：雖然有制定各項工作制度，但我局剛成立不久，且業(yè)務專業(yè)化程度較高，重心都偏向對自身業(yè)務的熟悉和開展，使管理制度沒有真正落實到位。
整改情況：一是組織全局學習局管理工作制度，x月x日召開局務會，組織學習管理工作制度，并落實專人對公章進行管理，使用公章需經(jīng)領導進行審批，對公章使用加強審批監(jiān)管;二是嚴格執(zhí)行管理工作制度，建立考勤登記制度，凡因公外出、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等必須按規(guī)定辦理請假手續(xù);三是制定年休假計劃，按照工作年限安排應休天數(shù)，并計劃安排時間。目前該問題整改完成，并長期堅持。
6.針對對鎮(zhèn)街公共服務中心工作指導不足問題。
原因分析：因局編制和在崗人員較少，平時只注重工作業(yè)務，缺少對鎮(zhèn)街工作調(diào)研、業(yè)務指導和培訓，使鎮(zhèn)街開展政務服務工作存在對業(yè)務認識模糊。常常通過文件形式來推動工作的開展，缺少現(xiàn)場檢查與監(jiān)督，出現(xiàn)基層對政數(shù)工作的不重視。
整改情況：一是加強對基層公共服務中心規(guī)范化建設指導，不定時到基層公共服務中心調(diào)研，局領導帶隊前往各公共服務大廳進行調(diào)研，開展“我在大廳做志愿者”活動，佩黨徽、亮身份到基層服務大廳當志愿者，目前開展調(diào)研活動共7次;二是加強對公共服務中心監(jiān)管，嚴格落實各公共服務中心疫情防控措施落實，要求進入大廳人員一律佩戴口罩，做好體溫檢測，推廣“x康碼”應用，引導群眾通過“x康碼”如實申報健康狀況。同時，強化保持“一米線”，切實做到文明有序排隊;三是要求各鎮(zhèn)街公共服務中心工作制度牌上墻，人員調(diào)動的要及時更新。目前因西新街道公共服務中心剛建好，制度牌尚未上墻，其他x個鎮(zhèn)街服務中心制度牌已更新，并配置政府服務自助機，為群眾提供信息查詢服務。目前該問題預計xx月底整改完成，并長期堅持。
7.針對履行管理監(jiān)督職能缺失問題。
原因分析：區(qū)各行政審批單位全部進駐市政務服務大廳，由市局統(tǒng)一管理，我局配合管理，但因我局因人手不足問題，出現(xiàn)配合市對進駐單位管理不到位，對進駐人員管理不嚴的情況，導致各進駐單位考勤制度存在意識不強。
整改情況：一是加大對進駐政府服務大廳的監(jiān)督管理，不定期對進駐單位進行督促監(jiān)管，對缺勤嚴重的單位進行約談、通報批評，嚴肅考勤紀律，x月至xx月，我局共到大廳檢查x次，尚未發(fā)現(xiàn)缺勤現(xiàn)象;二是落實專人對各有關單位辦件時效、評價進行監(jiān)管，避免出現(xiàn)辦件超時情況;三是x月底，我局已設置黨務政務公開欄和監(jiān)督崗，進一步增強服務意識，改進工作作風，提高工作水平。目前該問題整改完成，并長期堅持。
8.針對財政資金管理不到位問題。
原因分析：因組建單位時缺乏專業(yè)會計人員，相關財務制度不夠健全，對于上級下?lián)苕?zhèn)街及村居的專項資金監(jiān)管不到位，存在專項資金使用效率低。
整改情況：一是對財政資金依法依規(guī)及時規(guī)范使用，我局于x月份將市政數(shù)局撥入專項資金補助經(jīng)費萬元已撥付各鎮(zhèn)街，并舉一反三，對以后涉及鎮(zhèn)街、村居專項資金補助經(jīng)費將及時撥付。二是對下?lián)苜Y金進行監(jiān)管，x月份鳳新街道已將我局撥付經(jīng)費xx萬元撥付村使用，同時x月x日我局印發(fā)《關于做好全市統(tǒng)一申辦受理平臺鎮(zhèn)村推廣應用專項補助經(jīng)費使用管理的通知》，從資金撥付次月起每月xx日前報送資金使用情況(使用憑證例如發(fā)票等復印件)直至資金完全使用為止，加強對專項資金的使用加強跟蹤監(jiān)管，提高專項資金使用率。目前該問題整改完成，并長期堅持。
9.針對財務管理不嚴，會計基礎薄弱問題。
原因分析：缺乏專業(yè)會計人員，工作開始期間相關工作未形成流程化。
整改情況：一是按要求做好規(guī)范，我局固定資產(chǎn)x臺空調(diào)、x批家具已按要求入賬，x臺電腦是區(qū)財政局撥付我局使用，經(jīng)咨詢區(qū)財政局，該電腦不屬我局固定資產(chǎn)，只對該電腦進行標記;向智信借款xxxx元，支付專家評審費xxxx元，結存金額xxxx已入賬，出納人員墊付辦公經(jīng)費xxx元已入賬，并加強對日常事務的管理，杜絕今后類似情況的發(fā)生。二是通過調(diào)劑福利費科目、辦公經(jīng)費方式，對工會費科目進行調(diào)劑;三是進一步加強內(nèi)控制度，規(guī)范庫存現(xiàn)金管理;四是加強單位出納、會計人員業(yè)務培訓，提升業(yè)務能力，并爭取相關會計專業(yè)的工作人員，充實財務管理人才隊伍。目前該問題整改完成，并長期堅持。
10.針對執(zhí)行政府采購制度不到位問題。
原因分析：由于我局當時處于成立初期，加上各項工作正處于熟悉階段，在執(zhí)行政府采購制度方面出現(xiàn)一些細節(jié)問題。
講師團工作總結篇四
市縣巡察一整套實施細則（附表格臺賬）
2 市縣巡察一整套實施細則（附表格臺賬）
一、前期籌備（2018 年 年 x 月 月 x 日至 x 月 月 x 日）
1 、組內(nèi)人員分工。巡察組長召集本組人員召開工作會議，將本組 5-6 名工作人員按照黨建組、內(nèi)務組、財審計組、信訪組進行分組、分工，明確牽頭負責人。
2 、制定工作計劃。巡察組根據(jù)領導小組工作部署擬定本組巡察工作計劃，明確巡察的任務要求、時間安排等，報區(qū)委巡察辦備案。
、組織人員培訓。巡察組長組織對本組人員進行集中學習培訓，熟悉巡察工作每個環(huán)節(jié)程序、步驟。
4 、溝通相關信息。各巡察組分別與被巡察單位進行聯(lián)系，通報進駐時間，明確日常工作聯(lián)絡人員、召開進駐動員會議相關要求，聯(lián)系辦公場所和食宿安排。
5 、完善巡察公告。按照“巡察公告”模板，補充完善相關內(nèi)容，根據(jù)需要以 a3 版面印制，在各單位及直屬機構、派出機構公共場所張貼。
、采集基礎數(shù)據(jù)。區(qū)委巡察辦向有關單位采集相關數(shù)據(jù)信息，交由組長保管、安排使用。
、交接相關資料、設備?？h（區(qū)）委巡察辦將裝有問題線索發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的電腦交給巡察組，由組長保管、安排使用。印制調(diào)研問卷。
3 二、實施階段（2018年 年 x 月 月 x 日至 x 月 月 x 日）
1.。
溝通銜接。巡察開始前，由各巡察組的督導組組長與縣（區(qū)）黨委書記交換意見，溝通確定進駐縣（區(qū)）時間，通知縣（區(qū)）做好巡察工作準備。
2. 座談了解。到達被巡察縣（區(qū)）后，由巡察督導組組長與縣（區(qū)）黨委書記見面，通報本次巡察任務和安排，溝通議定有關事宜，并組織召開小范圍座談會，了解和掌握被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、精準扶貧涉及的縣直部門（單位）領導班子及成員基本情況，以及近年來抓黨建促發(fā)展工作實績情況，重點掌握“三糾三促”專項行動和精準扶貧精準脫貧工作方面的情況。
3. 召開動員會議。由巡察督導組負責各巡察組在被巡察縣（區(qū)）組織召開巡察工作動員會議，會議由縣（區(qū)）黨委書記主持，會議議程為：市委巡察督導組組長講話，督導組副組長宣讀《四屆 xx 市委第一輪（2018年）巡察工作方案》，縣（區(qū)）黨委書記表態(tài)發(fā)言。參會范圍為：市委巡察督導組和巡察組成員、縣(區(qū))四大班子成員、在職副縣級以上干部、縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人以及部分離退休干部和“兩代表一委員”。
講師團工作總結篇五
以建設社會主義新農(nóng)村為主題，以落實全體村民知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權為出發(fā)點，努力把我村監(jiān)督管理提高到一個新水平。
1、完善學習制度。堅持每月召開一次工作會議，并積極列席“兩委”擴大會。
2、落實黨務監(jiān)督職責。及時向黨支部反映黨員群眾提出的建議和意見。
3、落實村務監(jiān)督職責。對涉及群眾利益的村務事項負責審核，并提出監(jiān)督意見。
4、落實財務監(jiān)督職責。
5、落實公開監(jiān)督職責
6、落實干部監(jiān)督職責
7、落實“雙網(wǎng)”管理監(jiān)督職責。村務監(jiān)督委員會全程參與“雙網(wǎng)”融合式管理工作，每月定期督查，及時指出各網(wǎng)格管理員工作中存在的不足，積極督促整改；對網(wǎng)格管理員不正常開展工作，或對指出的問題不及時整改的，要立即向“雙網(wǎng)”管理辦公室報告，并將村委會監(jiān)督委員的督查情況納入管理員的年度考核。
講師團工作總結篇六
一是社科理論研究針對性和實效性還不夠強；二是學術活動范圍還不夠寬；三是專家學者型社科人才少，各類專題課題研究人才智庫建設規(guī)模還有待提高。
六、2023年主要工作計劃
2023年，港北區(qū)社科聯(lián)堅持以黨的^v^精神為指導，圍繞中心，服務大局，認真履職，力爭全年各項工作取得新突破。
組織社科專家緊緊圍繞黨的二十精神和^v^新時代中國特色社會主義思想的新觀點新論斷新措施，圍繞區(qū)委區(qū)政府重大戰(zhàn)略決策、港北區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的一些重點難點熱點問題。2023年計劃：組織和整合全區(qū)社科智庫資源，立項應用對策究課題20個，為助推我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供理論和智力支撐。
要繼續(xù)貫徹落實廣西社科普及《條例》，宣傳和弘揚社會主義核心價值觀、依法治國等社科知識。2023年計劃：開展港北區(qū)2023年社科普及活動周系列活動、到2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦2場大型社科知識下鄉(xiāng)宣傳活動，與市社科聯(lián)、貴港市青書協(xié)等部門聯(lián)合在市圖書館承辦“貴港市2023年民俗文化春聯(lián)書法作品展”， 開展線上下線場社科科普“六進”活動。
要繼續(xù)關心、幫助、支持轄區(qū)各類社科學會、協(xié)會、研究會的工作，引導他們銳意創(chuàng)新、發(fā)展壯大，充分發(fā)揮其服務地方經(jīng)濟、智庫團之作用。2023年計劃：開展2022年港北區(qū)社科論文評選活動、開展的^v^新時代中國特色社會主義思想、2023年智庫建設工作等研討會，做好2020年《港北社會科學》編印工作，開展社科科普考察調(diào)研交流、科普基地建設工作。
要編印《港北社會科學》第八期，宣傳黨的路線方針政策、新時代歷史使命、新時代中國特色社會主義思想和基本方略等內(nèi)容，年內(nèi)力爭編印《2023年度港北區(qū)社科課題優(yōu)秀調(diào)研報告和論文選編》，促進科研成果轉化，撥正思想輿論，傳遞正能量。
要全面貫徹落實黨的^v^精神，全面貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦，增強用科學方法分析解決問題的能力；要結合港北實際，立足社科職能，充分發(fā)揮社科學會、協(xié)會、研究會聯(lián)合、帶動功能，搞好哲學政治思想、學術工作的指導、宣傳工作的落實，做好機關自身建設工作。
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