為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
沉砂池施工方案篇一
大家好！
一、履行黨建工作職責，遵循制度務實執(zhí)行
1、堅決執(zhí)行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和要求，親自主持研究本村的黨建工作組織落實，制定黨建工作計劃。
2、在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，堅持黨性原則。
3、堅持抓緊、抓實、抓好兩委成員學習制度和“三會一課”制度，建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。
4、嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)規(guī)定的各項非生產性開支，做到“四民主”“兩公開”，村務、黨務公開每季度一次，并教育村級黨員干部要帶頭廉潔自律。
二、加強農村服務型黨組織建設，提升干部本事素質
（1）、改造工作環(huán)境為先，讓班子成員進入良好的工作狀態(tài)中，增強他們真誠服務百姓的意識。
（2）、相互信任、相互幫忙，一個負責、一個配合，共同完成每項任務，構成一項工作不管誰負責都一個樣，分工不分家的職責意識。
（3）、每周一召開工作會議，總結經(jīng)驗教訓、相互交流發(fā)言、共同制定方案，增強了我們班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，促進了村級各項工作的順利開展。
2、溝通構成常態(tài)，工作轉變方式。兩委班子成員以“一進二訪活動”為載體，走出辦公室，深入村民小組，和群眾應對面的接觸，進取主動地了解群眾的需求和呼聲。到目前為止經(jīng)過走訪群眾，針對黨員群眾提出的缺乏黨建活動陣地；會后缺乏討論、村干部要多到下頭去走走；沒有老年活動中心等等，進行認真歸納總結，找出工作中的不足，及時采取措施，與群眾溝通正確解釋，并新建_新村辦公樓，解決了多年來有村無部的難題；建設農村幸福院使老年人有了一個整潔、干凈的娛樂環(huán)境，得了村民的一致辭好評。經(jīng)過走訪活動，使村干部及時調整工作思路，轉變工作方式，更好地服務群眾。
三、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用
我村著力加強黨的基層組織建設，努力提高隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是在強基固本上下功夫。抓好黨員培訓工作，每年黨員參加培訓率均超過80%。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)吸收新鮮血液，今年培養(yǎng)入黨進取分子1名，發(fā)展黨員1名，轉正2名預備黨員。二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，真正起到五帶頭，在今年村部新建過程中，黨員群眾帶頭進取支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好理解村工作，進取配合，并做好正確宣傳，使村部新建工作順利進行。
四、搭建黨員談心平臺，嚴格黨員教育和管理
加強開展黨員談心工作，征求他們對本村發(fā)展的意見和提議，解決一些老百姓關心的實際問題。_村于今年開展了黨員談心活動，征求他們對黨支部工作和黨員的意見，聽取他們對本村發(fā)展的意見和提議、黨員思想觀念、行為方法、工作作風等方面存在的問題、黨員工作、生活中遇到困難或挫折，需組織予以關心、幫忙或支持等。經(jīng)過黨員談心這樣一個平臺，使黨員能更直接地反應村兩委及村干部工作中的一些不足，也是對我們的一種監(jiān)督，這也促使我們黨員干部的素質要有新的提高，業(yè)務本事要有新的增強，工作作風要有新的改善，服務質量要有新的變化。
五、規(guī)范活動陣地建設，提升服務功能
今年，村新建了黨員活動室和一站式服務大廳，配備了遠程教育、閱覽室、黨員談心室等基礎設施和陣地，增設了電視機、電腦、書架等設備，完善支部服務功能；加強黨小組的陣地建設，全村原21個黨小組遵循“地域相鄰、行業(yè)相近、年齡相仿、興趣相投、特長相同”的原則合并成5個黨小組，按照“六個一”，即“一面黨旗、一塊標牌、一個記錄本、一個宣傳欄、一套桌椅、一套學習資料”的標準推進黨小組陣地規(guī)范化建設，以黨小組建設推動村級建設；成立了村民議事會，并制定村民議事會議事規(guī)則。目前，村民議事會已召開多次會議，對_村困難戶進行確定，對村干部工資進行評議，對_村工程項目進行商議等等。議事會的成立，使村民的事情由村民參與決策管理，更加公開、透明，溝通直接，提議恰當，效果明顯，使全村工作步入民主軌道。
六、基層黨建工作存在的主要問題
一是黨建工作教育教育形式單一，黨員處于被動理解的狀態(tài)，學習效果不明顯；二是抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是體制機制有待健全，黨組織活動效果不好，黨員民主評議難奏效，有的黨員怕得罪了，黨內批評和自我批評難開展。四是黨員隊伍老齡化嚴重，后備力量不斷萎縮。
七、下一步工作思路和措施
1、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，異常要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。
2、深入群眾，注重調研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情景、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。
3、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫忙、督促。
4、進一步拓寬發(fā)展思路，壯大團體經(jīng)濟收入，拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終堅持先進性。
以上匯報如有不當請領導、同志們批評指正！多謝大家。
沉砂池施工方案篇二
為了對軟件技術專業(yè)的教學進行指導，制定出符合計算機系當前以及未來若干年情況的軟件專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、辦學規(guī)范和示范標準，計算機系軟件教研室成立了專門的課題組，在學院統(tǒng)一安排、指導下利用假期進行了一次關于計算機軟件技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程設置情況、企業(yè)實際工作情境、校企合作等的調研活動。在系主任及書記的帶領下，分別走訪了東軟集團、諾華軟件技術、易捷科技、華君科技等多家it企業(yè)。
一、調研目的及需解決的問題為了解目前企業(yè)對軟件技術專業(yè)人才的需求狀況，掌握軟件技術人員所需的崗位核心能力及要求，為我院軟件技術專業(yè)的建設及人才培養(yǎng)提供決策依據(jù)，為進一步加深具有實質意義的校企合作成為可能，我們結合軟件技術專業(yè)的實際情況進行了企業(yè)的百題大調研。我系軟件技術專業(yè)的軟件測試方向是我系根據(jù)信息產業(yè)的發(fā)展新增專業(yè)，沒有足夠的經(jīng)驗可循，系內教師對于人才培養(yǎng)目標要求理解不一；崗位核心能力以及與之相關的企業(yè)工作任務也有待于進一步驗正，教學計劃和課程設置的標準也不一致，但是，顯而易見的是軟件技術專業(yè)的專業(yè)體系是本專業(yè)發(fā)展的基礎，崗位核心能力的確定是專業(yè)的出發(fā)點，主干課和核心課是專業(yè)的立足點和支撐點，是軟件技術專業(yè)辦出特色的基本點。軟件測試方向要有立足之地，必須找準自己的生長點，在課程設置和人才培養(yǎng)目標方面必須有自己的特色，為此，調查聽取企業(yè)及各用人單位對本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案和課程設置情況的意見和建議是非常必要的。
在本次調研的另一個重要目的是就進一步深化實質性的校企合作問題與企業(yè)進行探討。
二、調查對象及調查手段在調查前，我課題組廣泛征求意見，對教研室全體教師進行分組確定每人主要的調研方向及調研任務，精心確定了調研對象，目標主要鎖定在軟件技術開發(fā)企業(yè)。本次調研主要采取親臨企業(yè)現(xiàn)場訪談，電話訪問，網(wǎng)絡調研，發(fā)放調查問卷相結合的方式。
三、調研結果分析通過對本次調研結果的數(shù)據(jù)分析，97%的企業(yè)對我系軟件測試專業(yè)的設置、人才培養(yǎng)方案等給予了充分的肯定。軟件產業(yè)是國內成長最快的產業(yè)之一，每年的增長速度超過30%。雖然各高校及相關培訓機構都開設了軟件技術專業(yè)，專門培養(yǎng)軟件開發(fā)人才，但把軟件測試作為一個專業(yè)來設置的少之又少，根據(jù)目前掌握的情況遼寧地區(qū)我同類院校還未開設本專業(yè)。隨著軟件產業(yè)的發(fā)展，軟件產品的質量控制與質量管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的核心。幾乎每個大中型it企業(yè)的軟件產品在發(fā)布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業(yè)軟件測試人才來完成。目前的現(xiàn)狀是：一方面企業(yè)對高質量的測試人才需求量越來越大越大，另一方面國內原來對測試技術的職業(yè)重視程度不夠，多數(shù)高校只把它作為軟件技術專業(yè)的一門課程來開設而沒有形成一個專業(yè)體系，因此國內在短期將出現(xiàn)軟件測試測試人才嚴重短缺的現(xiàn)象。
據(jù)中國軟件行業(yè)協(xié)會公布的粗略統(tǒng)計，目前國內專業(yè)的軟件測試人才缺口達到30萬。因此我院開設軟件測試專業(yè)是可行的，是走在同類高校的前列，具有良好的發(fā)展前景。
業(yè)素養(yǎng)，沒有職業(yè)規(guī)劃，在工作中存在眼高手低的現(xiàn)象，自我約束、自我學習能力較差。
建議：進一步加強學生的職業(yè)素質的養(yǎng)成。這一點我們除了在教學工作中給予重視之外，還可以借鑒培訓機構的經(jīng)驗，在學生走向企業(yè)之前有專門的教師，針對學生可能會出現(xiàn)的問題進行專門的系統(tǒng)的訓練，使之順利的邁入職場。
另外，我們還注意到獲得用人單位好評的學生在學校表現(xiàn)就很好，用人單位意見較大的學生平時在學校就較差。針對這一情況建議對學生在校期間把課程的學習和平時表現(xiàn)結合起來進行匯總大排名，對發(fā)展前景好，待遇好，專業(yè)對口度高的合作企業(yè)按名次擇優(yōu)推薦。這樣不但提高了企業(yè)對我校學生的滿意度，為進一步校企合作打下良好的基礎，而且對我院的校風，學生的學風建設起到了良好的推動作用。
2．師資隊伍建設問題：本次調研中各企業(yè)對我專業(yè)的課程設置基本比較認同，沒有大的意見，但對課程建設中的實質性內容例如如何將學生所學的內容與企業(yè)的實際工作相結合提出一些建議。
建議：軟件技術產業(yè)是我國的新興產業(yè)，而軟件測試作為一個專業(yè)單獨設置是近二年才開始的。任課教師面臨著知識更新和知識系統(tǒng)化學習的問題。建議繼續(xù)推動教師的培訓工作，把教師的自主學習與系統(tǒng)培訓結合起來。
會開發(fā)。
另外，不同的企業(yè)采用的開發(fā)技術、專業(yè)要求也不盡相同，對學生難以實現(xiàn)訂單式培養(yǎng)。
建議：在大基礎的前提下對學生按技術門類進行小班授課，避免出現(xiàn)樣樣通，樣樣又不精通的情況。
沉砂池施工方案篇三
(1)確定所要研究的對象，分析研究對象的構成因素、相互關系以及影響因素，搜集并分類相關的事實資料。
(2)設定假設條件。在研究的過程中，研究對象的行為是有其特征所決定，試圖把所有復雜因素都包括進去，顯然是不現(xiàn)實也不可能的。為此，必須對某一理論所使用的條件進行設定。當然，假設的條件有一些是不現(xiàn)實的，但沒有假設條件則無法進行科學研究。運用實證研究法研究問題，必須正確設定假設條件。
(3)提出理論假說。假說是對于現(xiàn)象進行客觀研究所得出的暫時性結論，也就是未經(jīng)過證明的結論。假說對研究對象現(xiàn)象的經(jīng)驗性概括和總結，但還不能說明它是否能成為具有普遍意義的理論。
(4)驗證。在不同條件和不同時間對假說進行檢驗，用事實檢驗其正確與否。檢驗包括應用假說對現(xiàn)象的運動發(fā)展進行預測。
沉砂池施工方案篇四
一、履職工作特色和亮點
（一）抓班子、帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責。一年來，我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內容，通過班子帶隊伍、干部帶黨員、黨員帶群眾，深化為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為服務型黨組織于打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的黨員干部隊伍。1、堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂范，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行；2、加強服務型黨組織建設。組織鎮(zhèn)村兩級干部開展“三抓、三促”活動，通過此項活動的開展，使班子成員整體素質有了一定提高，干部作風有了較大轉變，服務群眾意識明顯增強；3加強黨員隊伍建設。規(guī)范入黨程序，把好入黨關，認真開展評議黨員工作，全年共發(fā)展黨員3名，入黨積極分子13名；4、落實黨建工作責任制，與各支部簽訂了年度黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務，在班子內部，形成自己總負責，分管領導直接抓，班子成員結合分工抓的黨建工作機制。
（二）抓載體、增活力，深入開展各項工作。加強村務管理和村務監(jiān)督，積極推行“3+5”工作法，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用。認真開展了“兩承諾、兩公示、兩評議”活動，繼續(xù)推進村干部掛牌輪流坐班制度，做到村級事務時時有人管、有人干。通過雙聯(lián)結對共建，完成了崖頭等3個村的連戶路和部分農戶院落硬化，共硬化道路7公里，硬化院落2000平方米。通過抓好扶貧開發(fā)與基層黨建“雙推進”，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會、新農村建設等方面取得了長足發(fā)展。
（三）抓基層、打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。1、加強陣地建設。對紅崖等5個村的村級活動室進行了整修和“五化”，建成了5個電信模式黨員遠程教育接收站點，并配套了辦公設備和農家書屋，建立了“黨員之家”和“婦女之家”等群團組織，確保了村級組織活動場作用充分發(fā)揮。2、加強黨員教育管理。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“學、幫、比”活動。積極開展農村黨員設崗定責、黨員志愿者服務隊伍建設和民主評議黨員、處置不合格黨員。3、加強軟弱渙散村整改工作。從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，全面完成了軟弱渙散基層黨組織整頓工作。4、加強村級辦公經(jīng)費管理工作。積極落實中央“八項規(guī)定”，做好“村財鄉(xiāng)管”工作，杜絕不合理辦公經(jīng)費流出。按時發(fā)放村干部報酬和村黨組織工作經(jīng)費。
二、存在的主要問題及原因
回顧今年以來的工作，我雖然取得了一定成績，但與上級黨委要求和群眾需求還有一定差距，還存在一些問題和不足。
（一）抓黨建意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不全面，存在“重經(jīng)濟建設、輕黨建發(fā)展”的現(xiàn)象，部分村支部負責人對黨建工作的認識不高，對基層黨建重要性和必要性認識不徹底，導致部分支部凝聚力不強，戰(zhàn)斗力不高，堡壘作用發(fā)揮得不好。
（二）黨員培訓形式較單一、黨員結構不合理。黨員培訓只注重了課堂培訓，以會代訓，在黨員培訓中主要集中在機關黨員、村兩委班子成員等，對骨干黨員、致富帶頭人的專項培訓較欠缺。部分村級班子年齡結構老化，新老接替困難，出現(xiàn)了“斷層”現(xiàn)象，由于一些黨支部發(fā)展年輕黨員較少，加之一些年輕黨員又長年外出打工、經(jīng)商，年輕入黨積極分子的跟蹤教育培養(yǎng)比較缺乏。
（三）基層黨建與新時期農村發(fā)展不夠適應。我鎮(zhèn)農村黨員大多數(shù)文化素質偏低，平時忙于自己的生產生活而疏于學習，對發(fā)展新時期農村經(jīng)濟能力不強。村級集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，集體經(jīng)濟發(fā)展動力不足。開展載體活動經(jīng)費投入不夠，村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務十分繁重。
（四）流動黨員增多，管理難度大。由于流入、流出務工黨員增多，一些黨員外出前不向黨組織報告，外出后不與黨組織聯(lián)系，既未轉組織關系，又未持黨員證明信，黨組織很難掌握其去向。目標管理和民主評議黨員制度難落實，黨組織對流動黨員難以教育、管理和監(jiān)督。
問題原因分析:1、對黨建工作的重要性認識不到位。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，受各項指標和任務繁重，我平時多考慮了農村經(jīng)濟發(fā)展、農民增收和新農村建設，把基層黨的建設工作放在次要位置。2、思想不夠開放、創(chuàng)新意識不強。我在抓黨員培訓時形式簡單，方法單一，對培養(yǎng)年輕黨員和發(fā)展入黨積極分子不夠重視，作為黨建第一責任人，是我對支部書記管理不夠嚴格，要求過低，對流動黨員管理不夠規(guī)范、措施少，致使黨員培訓只停留在以會代訓。3、我對發(fā)展村級集體經(jīng)濟的認識不到位、重視程度不高，只注重全鎮(zhèn)農民個體致富增收，看輕了集體經(jīng)濟的發(fā)展，精力多放在了農業(yè)產業(yè)發(fā)展和農村基礎設施建設，在抓村級集體經(jīng)濟方法少、措施不得力。
三、下一步工作思路和主要措施
我將以黨的和十八屆四中全會精神為指導，健全和完善全鎮(zhèn)黨建的各項工作機制，加強黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結合，以求真務實、苦干實干，努力推動全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階，進一步提升基層服務型黨組織建設水平。
（一）進一步加強理論學習，堅定黨員干部的理想信念。認真組織全鎮(zhèn)廣大黨員干部深入學習貫徹黨的各項政策文件精神，進一步堅定全鎮(zhèn)黨員干部的理想信念，提高黨員干部的理論素養(yǎng)。進一步強化責任意識和擔當意識，積極在全鎮(zhèn)范圍內樹立黨支部書記 “抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念。積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
（二）進一步加強干部隊伍建設，提高基層黨組織執(zhí)政能力。認真研究制定切實可行的黨員干部培訓計劃，利用微博、微信、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，傳達到全鎮(zhèn)每位黨員干部中去。通過組織聽取勞動模范講黨課、重溫入黨誓詞等形式多樣的活動，豐富黨員培訓內容。健全完善黨員考核評議機制，以群眾滿意為根本標準，建立完善考核指標體系，形成組織評價和群眾評價有機統(tǒng)一的服務績效評價機制，切實把服務成效作為黨員干部考核獎懲、選拔任用的重要依據(jù)，不斷優(yōu)化村（社區(qū)）班子結構，增強班子整體功能。
（三）進一步加強基層組織建設，提高基層服務型黨組織建設。以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶和黨員關愛幫扶活動，認真落實黨員聯(lián)系和服務群眾的各項工作。進一步落實黨建工作責任制，繼續(xù)開展“三抓、三促”和“學、幫、比”活動。加大村級陣地建設資金投入，增強活動功能。積極鼓勵村兩委成員和有致富能力的黨員帶頭發(fā)展特色產業(yè)，做好產業(yè)富民留人項目，加強合作社的管理，不斷壯大村級集體經(jīng)濟。
（四）進一步加強流動黨員管理，增強基層黨組織的服務能力。積極探索建立落實兩項制度：建立流動黨員外出登記制度和流動黨員聯(lián)系卡制度。設立《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入（出）時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理；抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過郵寄將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，建成全鎮(zhèn)黨員管理網(wǎng)。
以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。
沉砂池施工方案篇五
自查報告暨整改方案
（2011年10月13日）
一、指導思想
這次整改活動就是要借社會各界和人民群眾的多種監(jiān)督形式查找發(fā)改部門在政風行風方面存在的問題和差距，找出產生問題的根源，運用批評與自我批評的武器，敢于揭丑，認識存在問題的嚴重性和危害性，正確對待群眾的建議和要求，有則改之，無則加勉，將成績發(fā)揚光大，把問題予以糾正，全面圍繞“五個方面”，落實“五個整改”，達到“四個不放過”，塑造發(fā)改部門良好的社會形象。
二、行風建設方面存在的問題和差距
（一）、轉變職能方面的問題
1、部門職能的發(fā)揮和工作方式的轉變、適應新形勢發(fā)展的要求不夠。即在發(fā)展改革工作的指導思想和工作方式上，仍然是傳統(tǒng)的多一些，符合社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的思維方式、方法少一些，而如何用科學的發(fā)展觀指導發(fā)展和改革工作，我們思路不夠寬，辦法不夠多。
服力不夠。
3、對市場經(jīng)濟條件下發(fā)展改革工作的職能轉變研究不夠。對職能應該如何發(fā)揮、怎樣揚長避短、該舍棄什么該發(fā)展什么等問題缺乏深入研究，在落實科學發(fā)展觀上，長遠的戰(zhàn)略思維不夠。
（二）、工作作風方面存在的問題
1、服務意識、公仆意識還不夠。少數(shù)同志對服務對象要求解決的問題態(tài)度曖昧，能辦的，因為手頭工作忙在時間上有拖沓現(xiàn)象，不能辦的，在解釋上有時有表述欠妥的現(xiàn)象，甚至遇到難題會繞道走，回避矛盾，使服務對象對機關作風產生懷疑。
2、恪盡職守，嚴格自律，愛崗敬業(yè)精神還不夠。極個別同志有時在電腦上干一些與工作無關的事情；少數(shù)同志不按時上下班的現(xiàn)象時有發(fā)生；也有熟人好辦事、生人難辦事，領導好辦事、群眾難辦事的現(xiàn)象發(fā)生；門好進但事難辦的現(xiàn)象有時也不同程度的存在。
3、不求上進、不鉆研業(yè)務、得過且過，主人翁意識還不夠。少數(shù)同志認為自己在單位上一不是領導、二不是業(yè)務骨干，用“事不關己、高高掛起、漠然處之”的態(tài)度對待自己的崗位和工作，缺乏創(chuàng)造性、主動性，沒有把自己擺在主人翁的地位。
（三）、依法行政方面存在的問題
1、在項目全程監(jiān)管上有不到位的表現(xiàn)。一是在項目推進中存在對接和走訪服務對象不主動的現(xiàn)象。如企業(yè)在項目審批上自身未及時辦理相關手續(xù)而導致批文過期，未及時告知企業(yè)。二是局內部和對各街道、平臺缺乏對新調整或新出臺的產業(yè)政策、法律法規(guī)主動培訓和加強研究的學習機制。
2、在項目基建服務管理上有前重后輕的表現(xiàn)。即往往對項目審批、爭取項目資金、下達開工計劃等開工前的工作比較注重，而真正開工建設后和項目竣工后的跟蹤服務比較缺乏，對項目建成后效益考評缺乏考核機制。
（四）、機關管理方面存在的問題
1、執(zhí)行制度還不嚴，自律守紀的意識還有待加強。近年來，機關各項管理制度得到進一步修改和完善，但少數(shù)同志在執(zhí)行制度時產生厭煩情緒，不履行手續(xù)，不按規(guī)定辦事，我行我素。
2、政治理論、業(yè)務知識學習不夠系統(tǒng)深入，有敷衍了事的現(xiàn)象存在。少數(shù)同志對時事政治、業(yè)務理論學習有認識不到位的地方，態(tài)度欠端正，自己對自己缺乏高標準、嚴要求。
三、產生問題的根源
這些問題雖然只出現(xiàn)在少數(shù)同志身上，卻損害了發(fā)改部門的自身形象，弱化了機關工作作風，與棲霞經(jīng)濟和社會發(fā)展及人民群眾的利益相悖離，究其產生的根源有以下幾個方面：一是政治學習不夠，綜合素質有待提高?？陀^上由于忙于應付繁重的日常工作，放松了政治學習，放松了思想教育，自己對自己降低思想標準，在人生觀、價值觀、世界觀的把握上缺乏科學的定位，思想上產生動搖，行為上產生偏差。二是思想解放不夠，用老辦法辦事。在市場經(jīng)濟的前提下，仍然用計劃經(jīng)濟的辦法來處理一些新問題，認不清新形勢，達不到新要求，完不成新任務，致使錯位、缺位、越位的現(xiàn)象時有發(fā)生。三是管理體制欠科學。經(jīng)過幾次的機構改革，機關撤并，我局人員結構復雜，綜合素質不一，加上機構合并只在區(qū)一級，與市級機構不對應，上面千根線，基層一根針，致使在管理上存在多頭管理、步調不一致的問題，工作上往往是疲于應付的多，開拓創(chuàng)新的少；滿足于完成任務的多，而精益求精的少。四是發(fā)展觀點欠缺，職工教育培訓不夠。由于人手少，平時工作忙，骨干和中層干部很少進行專業(yè)培訓，致使在業(yè)務工作水平和能力上有一定的差距。
四、整改措施
（一）加強領導 明確責任 提高認識
些問題和差距要求引起發(fā)改部門每一個同志的深思，并要在今后的工作中逐步得到改善。因此，這次發(fā)改局領導高度重視，從踐行“科學發(fā)展觀”、落實“十七大”精神和實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略目標的高度來思考和剖析存在的問題和不足，局領導班子率先垂范，帶頭整改，清楚任務，明確責任，把各自分管工作上出現(xiàn)的問題和差距找準找實，加強對歸口科室整改工作的領導，進一步提高認識，把整改工作落到實處，做到真心誠意抓整改，扎扎實實轉作風，堅決做到“四個不放過”。
（二）針對問題 自加壓力 扎實整改
1、對“轉變職能方面存在問題”的整改措施：
一是堅持“三個文明”一起抓，堅持以人為本，創(chuàng)建文明機關，樹立機關新形象。進一步增強大局意識、發(fā)展意識和服務意識。二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。我們已對過去執(zhí)行的各項管理制度進行了修訂和完善，現(xiàn)有管理制度，涉及面廣，操作性較強，事后監(jiān)督的力度，特別是對其資金使用和基建程序加大監(jiān)管力度。
目前關鍵是要加強嚴格執(zhí)行和規(guī)范的力度。堅持領導帶頭執(zhí)行，凡違背制度的一經(jīng)核實除追究有關責任外，將取消評先表模、考核評優(yōu)的資格。同時，將對一些典型事例加大監(jiān)督通報力度。要進一步嚴格考勤制度和作息制度，不定期抽查上下班作息情況，對上班期間串崗、玩游戲的實行通報制度，情節(jié)較重又不予改正的，將實行紀律追究。三是進一步轉變服務作風。凡出現(xiàn)“三難”現(xiàn)象的個人或科室一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報核實，將取消其評先表模、考核評優(yōu)的資格。四是大力開展文明創(chuàng)建活動。進一步強化全員文明服務意識，塑造機關形象，推進部門政風行風建設。
3、對“依法行政方面存在問題”的整改措施：
認真貫徹落實《行政許可法》，全面提高機關依法行政水平。要教育全局干部職工充分認識依法行政的重要性和緊迫性，努力做到在管理理念、機制、方式上有一個大的轉變。要加強發(fā)改部門的行政管理人員特別是負責項目審批、市場準入、資金管理等行政執(zhí)法人員的普法教育，努力提高依法行政的自覺性。按上級主管部門統(tǒng)一要求建立依法行政的具體工作制度，規(guī)范行政審批和行政許可行為。
4、對“機關管理方面存在問題”的整改措施
想，倡導文明節(jié)儉新風。
（三）完善制度，糾建并舉，樹立新風。
一是以這次評議為契機，建立長期聘請行風建設義務監(jiān)督員制度，從黨風廉政建設、機關作風、部門形象等多方面深層次地對我局的政風行風建設加強監(jiān)督。堅持設立舉報電話和舉報箱制度。堅持定期走訪、座談制度，形成上、下、左、右、內、外結合的監(jiān)督制約機制，把治標和治本結合起來。二是堅持糾建并舉的方針，進一步補充完善規(guī)章制度。重點是完善學習和政治思想教育制度，要建立長效學習機制，不僅要重業(yè)務，更要重政治思想教育，培育高尚的道德情操，激發(fā)全局工作熱情。通過不同的形式對干部職工的思想、工作作風再整頓、再提高，堅持批評與自我批評相結合，反躬自省，改進作風，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作風上存在的問題，努力塑造發(fā)展和改革部門全新的機關形象。
沉砂池施工方案篇六
1、活動名稱：科技創(chuàng)新活動
2、活動主題：弘揚創(chuàng)新精神，彰顯工學魅力
3、活動意義：豐富、充實我校同學的大學生活，提升同學們的科技創(chuàng)新能力，融洽同學們的情誼，達到增強同學們的凝聚力目的；同時為同學們的大學生活增加亮點，給他們提供了一個展現(xiàn)科技創(chuàng)新的平臺，從而提高他們的科技熱情，使同學們在科技方面有突出表現(xiàn)，展現(xiàn)工學的魅力。
4、活動背景：由校物理實驗室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一帶領我校同學參加各項科技制作、項目的設計、以及參加各項科技競賽。同時調動我校同學的科技熱情，逐漸把我院建成成為科技創(chuàng)新型學院。
5、活動時間：活動于20xx年4月份開始，持續(xù)2-3個學期
6、活動對象：阿瓦提縣第四中學全體在校學生
7、組織單位：四中校團總支、物理實驗室
1、小組組建：首先組建科技小制作和設計小組。
2、成員要求：成績較好，思維活躍，且有很強的團體意識與組織紀律性
3、小組管理:，有工學院團總支、物理實驗室統(tǒng)一領導
4、小組建設：
沉砂池施工方案篇七
州委督查室：
《中共黔東南州委會深入學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案》中涉及安全生產的內容是：加強安全生產工作，強化各級政府的安全生產管理責任和企業(yè)的安全生產主體責任，完成州煤炭安全生產監(jiān)管管理局的組建工作，抓好隱患排除治理，有效防范安全事故發(fā)生，全力備注人民生命財產安全。根據(jù)整改內容，現(xiàn)將整改落實情況報告如下： 2017年，在州委、州人民政府的領導下，我局深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本、安全發(fā)展和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“安全生產年”、 “本質安全年”及“隱患排除年”各項工作安排部署，扎實開展安全生產“三項行動”、全面推進安全生產“三項建設”，深化煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、職業(yè)安全健康及道路交通、農村消防、建筑施工等重點行業(yè)和領域安全專項整治和隱患排查治理，強化安全意識，強化兩個“主體責任”的落實，創(chuàng)新工作方法，提高本質安全，建立長效機制，1-12月，全州共發(fā)生各類事故426起，死亡228人，同比事故起數(shù)減少57起、下降11.8 %，少死亡14人，下降5.8%，死亡人數(shù)占年度控制指標 99.6%，比省控制指標進度少死亡1人；發(fā)生較大事故16起，死亡58人，超省控制指標10起；發(fā)生重大事故1起，死亡10人，突破了省無重大事故控制指標，實現(xiàn)了安全生產事故起數(shù)和死亡人數(shù)“雙降”的目標。
2017年1-7月份，全州共發(fā)生各類事故301起，死亡94人，同比增加82起上升37.4%,少死亡45人下降32.4%，比控制考核指標進度少22人。其中：較大事故6起，死亡20人，同比減少4起少死亡20人，分別下降40%和50%，比控制考核指標進度少3起。 1-7月，共計開展排查治理隱患3843家，排查出一般隱患3174項，已整改2790項，整改率100% ，排查出重大隱患4項，已整改4項，整改率100% ，累計落實治理資金104.2萬元。
根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《貴州省安全生產條例》等法律、法規(guī)及《貴州省各地人民政府和有關部門安全生產監(jiān)督管理責任的規(guī)定》，參照《貴州省安委會及各成員單位安全生產工作職責》，結合黔東南州實際，我局已制定《黔東南州安委會及各成員單位安全生產工作職責》，并已報送州政府審議。
根據(jù)州委、州政府機構改革意見，我州煤礦行業(yè)安全監(jiān)管職責已劃入州工業(yè)和信息委員會， 我局的煤監(jiān)科和監(jiān)管一科（非煤礦山監(jiān)管科）合并為礦山監(jiān)管科，在一定程度上削弱了我州對煤礦的.安全生產監(jiān)管力度。
二〇一〇年八月三十日
各位同志們：
去年領導班子民主生活會上，大家圍繞班子貫徹科學發(fā)展觀這個主題，提了83條很有針對性的意見和建議，梳理歸類后主要集中表現(xiàn)為4個方面的問題。對這些中肯的意見和建議，黨組認真分析研究，制定了詳盡的整改落實措施，明確了責任領導、科室和整改時限。一年多來，在黨組的精心組織下，在班子成員和全局干部的不懈努力下，整改落實工作取得了良好成效。對70個立即能整改的問題，及時進行了整改落實，整改率達到了100%，對13條需要長期才能整改的問題，也取得了重大突破。根據(jù)關于黨員領導班子民主生活會要求，下面，我代表局黨組，就局班子科學發(fā)展觀活動整改落實情況，向同志們作以通報，敬請評議。
一、業(yè)務工作整改落實情況
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沉砂池施工方案篇八
感受中華民族傳統(tǒng)節(jié)日中折射出的濃郁的文化氣息，不斷激發(fā)愛國主義熱情。
具體活動情況
(一)開展“愛心粽子”端午活動
在端午節(jié)來臨之際，學校組織學生代表到敬老院，向孤寡老人進行慰問，贈送了端午節(jié)禮品，同他們一起包粽子，一起聯(lián)歡，讓老人們深切感受到學校對他們的關心。
(二)倡導健康防疫，開展除塵活動
古人把五月端午稱作“衛(wèi)生月”，廣插艾草，抹雄黃酒，以免災去病，端午節(jié)成了我國全民防疫祛病、避瘟驅毒的大節(jié)日。我校結合認真開展端午節(jié)除塵活動，倡導健康生活，凈化學校環(huán)境。掀起講文明、講衛(wèi)生的良好氛圍。
(三)開展了 “端午節(jié)、誦經(jīng)典、棋類比賽”活動
學生利用經(jīng)典誦讀時間開展了經(jīng)典誦讀活動，全體師生踴躍參加，經(jīng)過比賽選出了優(yōu)勝獎一名、最佳誦讀獎二名。棋類比賽有五子棋、象棋、彈子跳棋比賽。通過開展活動，陶冶了學生們的情操，弘揚了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，激發(fā)了愛國主義精神自豪感，增強了凝聚力。
在本次活動中，我校充分利用傳統(tǒng)節(jié)慶日對全校學生進行傳統(tǒng)文化教育，掀起了倡導文明熱潮，更是承端午文化精髓,揚民族傳統(tǒng)底蘊，將傳統(tǒng)節(jié)日于現(xiàn)代文明結合，既陶冶了學生們的情操又激發(fā)了學生們的愛國熱情。
沉砂池施工方案篇九
一、針對加大社會保險政策宣傳力度的問題。
為了使廣大群眾更多地了解社保，認識參保的重要意義，在全社會形成人人關心社保，個個支持社保的良好氛圍。我們一是積極建議政府在電視臺開設社會保障欄目，宣傳政策、報道典型、表彰先進、公布企業(yè)參保繳費情況。二是在4月19日召開全區(qū)社保工作義務監(jiān)督員工作會議，從全區(qū)6000多名離退休人員中選聘了30名老同志成為社保義務監(jiān)督員，通過他們的宣傳使廣大參保職工進一步來關心社保事業(yè)，支持社保工作。三是印制社會保險宣傳材料1.5萬份， 于4月29日、6月12日在廣場進行了二次社保政策宣傳活動，并計劃于10月份在文化廣場再舉行一次集中宣傳。三是組織相關工作人員深入企業(yè)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，召開社保政策講座，大力宣傳社保政策。通過典型報道、新聞采訪、現(xiàn)場咨詢、會議講座等形式，全方位、多層次、廣角度的宣傳社保政策，使用人單位，特別是職工深刻認識到參加社會保險的重要性，不斷增強參保意識，從被動的“要我參保”變?yōu)橹鲃拥摹拔乙獏⒈！?，不斷擴大社會保險的覆蓋面。
相結合，外出學習培訓與實踐鍛煉相結合等形式，提高學習的積極性和實效性；三是豐富學習內容，除學習黨的相關理論外，還要加強社保業(yè)務、市場經(jīng)濟、法律等方面知識的學習，提升政治理論和業(yè)務工作水平。
三、針對加大定點醫(yī)療機構管理的問題。
為進一步加大定點醫(yī)療機構的管理，我們采取了以下措施，一是加強對定點醫(yī)院醫(yī)保經(jīng)辦人員的業(yè)務指導，嚴格執(zhí)行有關結算規(guī)定和標準；二是加強對定點醫(yī)院住院、治療、用藥的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時研究，及時解決，嚴格規(guī)范醫(yī)院的治療行為；三是對參?；颊咦≡哼M行定期不定期的抽查，堅決杜絕冒名就診現(xiàn)象的發(fā)生和防止基金的流失。
四、針對充分發(fā)揮局域網(wǎng)作用的問題。
用收支、分別審理核算的業(yè)務運行機制，更大限度的體現(xiàn)具有人性化的服務。
五、針對進一步加大社會保險覆蓋面的問題。
為進一步擴大社會保險覆蓋面，我們一是積極爭取政府的支持，繼續(xù)把擴面工作納入政府的目標管理，與各企業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道簽訂責任書，形成合力，上下聯(lián)動，齊抓共管，促進企業(yè)參保繳費。二是在勞動保障局的領導下，與勞動監(jiān)察大隊緊密配合，加大執(zhí)法力度，開展執(zhí)法檢查，用法律手段強制各用人單位參保，履行繳費義務。對那些拒絕參保繳費的“釘子戶”，堅決依法給予處罰和申請人民法院執(zhí)行。三是積極爭取工商、稅務等部門的支持，利用辦-理-證-件登記、年檢、年審，督促企業(yè)積極參保,按時繳費。通過以上措施，新增擴面57人，續(xù)保858人。
六、針對全力確保養(yǎng)老金的發(fā)放的問題。
為了確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，我們在積極征繳，擴面增收，杜絕基金流失的同時，采取多層次、多渠道的籌資辦法，千方百計籌措了資金。一是積極配合稅務部門征繳養(yǎng)老金483.74萬元，二是清繳歷年欠費344.55萬元，三是爭取上級資金910萬元。這些資金的籌集，解決了今年養(yǎng)老金征繳不足的困難，確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，促進了社會穩(wěn)定。截止5月底，全區(qū)應發(fā)養(yǎng)老金1836萬元，實發(fā)1836萬元，發(fā)放率100%。
一、總體情況
“三嚴三實”專題教育開展以來，*****公司把深入學習貫徹系列重要講話精神作為專題教育的首要任務，做好了專題黨課、專題學習研討、強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀這四個“關鍵動作”。
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沉砂池施工方案篇十
一、思想方面
問題1、思想理論學習不夠深。尤其是對新時期、新理論理解不深，一知半解，使理論政策水平有能盡快得到提高。整改措施：提高對政治理論重要性的認識。充分認識只有理論上的堅定與清醒，才有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須要有高的理論水平，必須進一步加強馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。認真執(zhí)行黨員干部的學習制度，積極參加黨的學習，參加組織活動。自覺搞好黨性學習，制定切實可行的學習計劃，做到時間、內容、效果三落實。
問題2、片面注重業(yè)務方面內容學的多，市場理
論、法律、法規(guī)、電腦知識、科學文化知識鉆研的少，知識面不夠寬闊。整改措施：加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識。要發(fā)揚勤奮耐勞，敢于吃苦精神，學習科學文化知識。
問題3、思想上有畏難情緒，在調入新上崗位工作后，業(yè)務生疏，也產生了畏難情緒。整改措施：加強學習，提高認識，樹立正視困難，解決困難，不怕困難的勇氣和信心。進一步解放思想，更新觀念，善于學習，善于總結經(jīng)驗，盡快進入角色。
二、作風方面
問題1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。整改措施：進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識?？朔M足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想，形成良好的精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁，加強自身道德修養(yǎng)，清政廉潔防線。
治病救人”的方針，通過批評達到新的團結統(tǒng)一。
三、工作方面
問題1、由于工作調整，分管紀律檢查工作，業(yè)務生，進入角色慢，學習紀檢方面知識不夠投入。整改措施：認真學習黨在新時期的路線、方針、政策，進一步探討黨的紀檢工作的切入點，學習業(yè)務知識，豐富工作實踐。放眼全局，立足長遠。從小事抓起，從點滴做起。牢固樹立全心全意為人民服務思想。
問題2、抓礦業(yè)秩序整頓工作深入不夠，調查了解不夠全面。整改措施：進一步牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民觀念。做深入細致的調查工作，把握重點分類指導，依法行政，科學安排。進一步加強對毛澤東同志《黨委會工作方法》和有關經(jīng)濟知識學習，有關法律法規(guī)學習，提高領導藝術，努力使領導方法更加科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
xx-xx年五月二十三日
按照**縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求和部署，我個人通過學習、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照上級活動辦要求，現(xiàn)制定如下整改方案。
一、政治不夠堅強方面
1、政治堅定性不強
整改措施：一是注重政治理論學習，不斷提高自身的政治水平和思想覺悟，從大局出發(fā)，自覺地遵守政治紀律，從講政治的高度，深入開展反分裂教育，防范和打擊民族分裂主義和非法宗教活動對學校的侵蝕和滲透，預防和糾正黨內團結和民族團結方面存在的問題，扶正祛邪，講團結，反分裂。二是在大是大非問題上敢于發(fā)聲亮-劍，大膽揭批。
完成時限：2015年9月底前，并長期堅持
2、政治敏銳性不強
整改措施：一是加強思想學習，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，牢記黨的基本路線、政治生活準則以及黨的宗旨。二是在宗教管理上，本著對國家、民族、群眾高度負責的態(tài)度，正人正己，揭穿宗教極端勢力的伎倆和危害，正確引導信教群眾，時刻保持清醒頭腦，把做好宗教管理作為維護社會穩(wěn)定的第一責任。敢于對不和諧聲音和現(xiàn)象站起來制止、揭露，進行針鋒相對的斗爭，弘揚正能量，勇挑守土有責的重擔。
完成時限：2015年9月底前，并長期堅持
3、政治鑒別力不強
整改措施：一是自覺加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念，自覺地以“三個代表”的標準要求自己，指導和規(guī)范自己的言行，履行好自己的職責，認認真真做人，踏踏實實做事，更好地為人民服務。二是切實發(fā)揮一名共產黨員的模范帶頭作用，牢固樹立公仆意識，把黨的宗旨時刻牢記在心，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。
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