總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫(xiě)得詳細(xì)、具體。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
生態(tài)環(huán)境宣教工作總結(jié)篇一
1.公開(kāi)空氣質(zhì)量預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、集中式生活飲用水水源水質(zhì)監(jiān)測(cè)信息。按照國(guó)家空氣質(zhì)量新標(biāo)準(zhǔn)要求，發(fā)布城區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量信息，細(xì)化公開(kāi)空氣質(zhì)量預(yù)報(bào)、城區(qū)空氣質(zhì)量指數(shù)范圍、空氣質(zhì)量級(jí)別及首要污染物、對(duì)人體健康的影響和建議措施等內(nèi)容。發(fā)布主要河流水質(zhì)監(jiān)測(cè)情況，飲用水水源環(huán)境狀況信息。公開(kāi)全市環(huán)境質(zhì)量年報(bào)信息，以及重點(diǎn)污染源監(jiān)測(cè)結(jié)果等。
2.推進(jìn)全文公開(kāi)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(shū)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)批復(fù)文件等信息，做到環(huán)評(píng)受理、審批和驗(yàn)收全過(guò)程公開(kāi);及時(shí)公開(kāi)取消、下放、清理等行政審批項(xiàng)目信息。
3.排污許可、固體(危險(xiǎn))廢物跨省市轉(zhuǎn)移審批審核、午夜間施工審批等行政許可信息。
4.新一輪“四減四增”行動(dòng)信息。
5.行政處罰流程、行政處罰決定、行政強(qiáng)制流程、行政強(qiáng)制決定、行政命令等行政處罰信息。
6.水、氣、固廢、噪聲、重金屬污染防治等信息公開(kāi)力度，依法、全面、準(zhǔn)確、及時(shí)公開(kāi)涉及公共利益、公眾權(quán)益、社會(huì)關(guān)切及需要社會(huì)廣泛知曉的政府信息。
7.重點(diǎn)減排工程建設(shè)和進(jìn)展情況信息公開(kāi)，及時(shí)發(fā)布，主要污染物總量減排考核結(jié)果及相關(guān)信息。
8.發(fā)布農(nóng)村環(huán)境綜合整治進(jìn)展信息。
9.監(jiān)察執(zhí)法、環(huán)境應(yīng)急等方面的信息公開(kāi)。準(zhǔn)確把握群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)環(huán)境問(wèn)題，及時(shí)辦理縣政府信箱、網(wǎng)上咨詢投訴的環(huán)境信訪案件，并將辦理結(jié)果予以公開(kāi)。
(二)重點(diǎn)排污企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)下列信息
排污信息，包括主要污染物及特征污染物的名稱(chēng)、排放方式、排放濃度和總量、超標(biāo)排放情況，以及執(zhí)行的污染物排放標(biāo)準(zhǔn)、核定的排放總量，防治污染設(shè)施的建設(shè)和運(yùn)行情況。
生態(tài)環(huán)境宣教工作總結(jié)篇二
為在黨史學(xué)習(xí)教育中開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，制定本方案。
一、主要目標(biāo)
認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于在全黨開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)要求，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，聚焦因歷史遺留問(wèn)題導(dǎo)致的不動(dòng)產(chǎn)“登記難”和易地扶貧搬遷安置住房不動(dòng)產(chǎn)登記工作，從最困難的群眾入手，從最突出的問(wèn)題抓起，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，標(biāo)本兼治，滿足群眾重大財(cái)產(chǎn)權(quán)得到有效保護(hù)、安居樂(lè)業(yè)的需求，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，維護(hù)政府公信力，實(shí)現(xiàn)今年年底前排查出的因歷史遺留問(wèn)題導(dǎo)致的不動(dòng)產(chǎn)“登記難”能夠處理的全部處理，暫時(shí)不能處理的查明原因、明確處理時(shí)限，6月底前完成易地扶貧搬遷建檔立卡人口安置住房不動(dòng)產(chǎn)登記。
二、工作任務(wù)
（一）聚焦“登記難”，加快化解歷史遺留問(wèn)題，讓群眾重大財(cái)產(chǎn)權(quán)有保障。
1.加快化解存量問(wèn)題。落實(shí)《自然資源部關(guān)于加快解決不動(dòng)產(chǎn)登記若干歷史遺留問(wèn)題的通知》（自然資發(fā)〔2021〕1號(hào)），推動(dòng)各地構(gòu)建“政府主導(dǎo)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)”的工作機(jī)制，按照“尊重歷史、照顧現(xiàn)實(shí)、信守承諾、讓利于民、完善手續(xù)”“缺什么補(bǔ)什么、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任主體、措施和時(shí)限，積極推動(dòng)處理國(guó)有土地上已經(jīng)出售的城鎮(zhèn)住宅因歷史遺留問(wèn)題導(dǎo)致的不動(dòng)產(chǎn)“登記難”。堅(jiān)持急需優(yōu)先，對(duì)量大面廣、直接與自然資源部門(mén)職責(zé)相關(guān)的突出問(wèn)題率先處理，切實(shí)維護(hù)群眾權(quán)益，絕不能因開(kāi)發(fā)商違法違規(guī)、職能部門(mén)監(jiān)管不到位，讓群眾“買(mǎi)單”。
2.嚴(yán)格控制增量問(wèn)題。實(shí)施用地審批、規(guī)劃許可、土地供應(yīng)、開(kāi)發(fā)利用、執(zhí)法監(jiān)察等各環(huán)節(jié)、全業(yè)務(wù)鏈條封閉動(dòng)態(tài)監(jiān)管到位，確保不動(dòng)產(chǎn)登記所依據(jù)的要件齊全，及時(shí)為群眾辦證。要形成聯(lián)動(dòng)合力，構(gòu)建貫穿土地和規(guī)劃管理全生命周期的地籍調(diào)查工作機(jī)制，深化不動(dòng)產(chǎn)單元代碼應(yīng)用，方便查詢、支撐監(jiān)管，推廣“交地即交證”“交房即交證”做法，從源頭上避免新的遺留問(wèn)題產(chǎn)生。
（二）確保如期完成安置住房不動(dòng)產(chǎn)登記，讓搬遷安置群眾安居樂(lè)業(yè)。
3.加快安置住房登記工作進(jìn)度。按照《自然資源部辦公廳關(guān)于做好易地扶貧搬遷安置住房不動(dòng)產(chǎn)登記工作的通知》（自然資辦發(fā)〔2020〕25號(hào)）、《自然資源部辦公廳國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)辦公廳國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合司印發(fā)關(guān)于盡快完善易地扶貧搬遷安置住房項(xiàng)目手續(xù)切實(shí)做好安置住房不動(dòng)產(chǎn)登記的意見(jiàn)的通知》（自然資辦發(fā)〔2020〕50號(hào)），主動(dòng)服務(wù)、特事特辦，積極創(chuàng)造條件辦理登記。對(duì)短期內(nèi)難以完善手續(xù)的，實(shí)行政府承諾制，盡快辦理安置住房登記，讓搬遷安置群眾盡快領(lǐng)到“紅本本”。
4.規(guī)范完善登記成果。進(jìn)一步核準(zhǔn)安置住房登記工作底數(shù)，準(zhǔn)確掌握安置住房數(shù)量、分布。充分運(yùn)用信息化手段，規(guī)范登記簿填寫(xiě)、審核和校驗(yàn)，登簿信息實(shí)時(shí)接入國(guó)家級(jí)不動(dòng)產(chǎn)登記信息管理基礎(chǔ)平臺(tái)，切實(shí)保證登記成果質(zhì)量，確保安置住房登記不缺不漏，產(chǎn)權(quán)證書(shū)發(fā)放到搬遷群眾手中，為搬遷安置群眾頒“鐵證”。
三、工作措施
（一）建立任務(wù)臺(tái)賬。各地要制定本地工作方案，對(duì)照工作任務(wù)，立即開(kāi)展集中摸底排查工作，建立任務(wù)臺(tái)賬并逐項(xiàng)跟蹤處理，掛賬銷(xiāo)號(hào)，工作方案和任務(wù)臺(tái)賬于6月10日前報(bào)部登記局。對(duì)于排查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能夠立行立改的，要立即改進(jìn)，并逐級(jí)報(bào)送排查完善情況；集中排查結(jié)束后，按月開(kāi)展排查，并通過(guò)部月報(bào)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)工作情況。對(duì)于重大問(wèn)題，各地要即時(shí)上報(bào)。部將根據(jù)各地的報(bào)送情況，結(jié)合信訪工作和輿情監(jiān)測(cè)等建立全國(guó)任務(wù)臺(tái)賬，逐項(xiàng)跟蹤處理、定期銷(xiāo)號(hào)。實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，未處理的因歷史遺留問(wèn)題導(dǎo)致的不動(dòng)產(chǎn)“登記難”要持續(xù)推進(jìn)，直至全部處理。
（二）解決突出問(wèn)題。各級(jí)自然資源部門(mén)要帶著問(wèn)題，派人沉下去，親自辦一辦，深入一線、集中安置點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研，走訪易地扶貧搬遷群眾和歷史遺留問(wèn)題業(yè)主，通過(guò)實(shí)地走訪、集體座談、明察暗訪、民意調(diào)查等，全面梳理群眾反映的問(wèn)題，力爭(zhēng)推動(dòng)政府或聯(lián)合部門(mén)集中出臺(tái)一批有利于加快化解和防范產(chǎn)生遺留問(wèn)題、方便群眾辦事的配套政策，采取負(fù)責(zé)同志分片包干、重點(diǎn)任務(wù)掛牌督辦、建立黨員先鋒崗等實(shí)招硬招，通過(guò)專(zhuān)班辦、專(zhuān)窗辦、集中辦、主動(dòng)辦等方式，加快落實(shí)工作任務(wù)。今年年底前，每個(gè)不動(dòng)產(chǎn)登記大廳至少公開(kāi)設(shè)立一個(gè)黨員先鋒崗服務(wù)窗口，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的示范性服務(wù)。
（三）創(chuàng)新服務(wù)舉措。全面推進(jìn)登記服務(wù)點(diǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)、法院、公證機(jī)構(gòu)、銀行等延伸，積極提供咨詢、預(yù)約、申請(qǐng)、查詢等服務(wù)，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)和化解歷史遺留問(wèn)題、完成安置住房不動(dòng)產(chǎn)登記工作的服務(wù)能力和水平。充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，進(jìn)一步鞏固深化信息、流程或人員“三個(gè)集成”改革成果，全面實(shí)施不動(dòng)產(chǎn)登記、交易和繳稅“一窗受理、并行辦理”，加快“互聯(lián)網(wǎng)+不動(dòng)產(chǎn)登記”，切實(shí)方便群眾辦事。
（四）強(qiáng)化激勵(lì)約束。充分發(fā)揮正反兩方面典型的激勵(lì)約束效果。部將根據(jù)各地工作情況，按照省會(huì)城市（含直轄市和計(jì)劃單列市）、地級(jí)城市和縣市層級(jí)，持續(xù)推出一批不動(dòng)產(chǎn)登記便民利民服務(wù)窗口的典型案例。對(duì)于化解和防范歷史遺留問(wèn)題、完成易地扶貧搬遷安置住房不動(dòng)產(chǎn)登記、黨員先鋒崗服務(wù)窗口等工作成效好的地方，優(yōu)先作為典型案例，全國(guó)總結(jié)推廣。對(duì)歷史遺留問(wèn)題久拖不決，易地扶貧搬遷安置住房不動(dòng)產(chǎn)登記不能按時(shí)完成，造成不良影響的地方，通報(bào)批評(píng)，督促整改完善。
四、組織保障
（一）落實(shí)工作責(zé)任。部黨組統(tǒng)籌指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)，部領(lǐng)導(dǎo)分片包干，帶隊(duì)開(kāi)展實(shí)地調(diào)研督導(dǎo)；部登記局、辦公廳、機(jī)關(guān)黨委等司局會(huì)同不動(dòng)產(chǎn)登記中心、信息中心、中國(guó)國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃院、中國(guó)自然資源報(bào)社等單位，按職責(zé)分工具體負(fù)責(zé)實(shí)踐活動(dòng)的組織實(shí)施；權(quán)益司、利用司、空間規(guī)劃局、用途管制司、耕保司、執(zhí)法局等共同參與，形成合力，構(gòu)建貫穿土地和規(guī)劃管理全生命周期的閉合管理業(yè)務(wù)鏈條，“疏堵結(jié)合”化解歷史遺留問(wèn)題。各級(jí)自然資源部門(mén)負(fù)責(zé)同志要親自抓、帶頭干，集中人員力量，出實(shí)招解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)推進(jìn)工作任務(wù)。
（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)媒體，宣傳不動(dòng)產(chǎn)登記領(lǐng)域開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和進(jìn)展成效，強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流，宣傳湖南、山東、錦州等地化解歷史遺留問(wèn)題的好經(jīng)驗(yàn)，推廣山西、貴州等地辦理易地扶貧搬遷安置住房登記的好做法，借鑒黃山、義烏等地“互聯(lián)網(wǎng)+不動(dòng)產(chǎn)登記”不見(jiàn)面辦理的便民利民創(chuàng)新舉措，營(yíng)造良好的輿論氛圍。
生態(tài)環(huán)境宣教工作總結(jié)篇三
堅(jiān)持以黨風(fēng)黨紀(jì)教育、職業(yè)道德教育、廉潔從業(yè)教育為重點(diǎn)，以培育廉潔誠(chéng)信、守法經(jīng)營(yíng)理念為目的，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，把誠(chéng)信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)中，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建，積極培育艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、誠(chéng)信守法、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)廉潔文化，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入開(kāi)展提供思想保障和文化支撐。
(一)組織機(jī)構(gòu)建立健全。有健全的企業(yè)廉潔文化組織機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，具體職責(zé)分工?；顒?dòng)主要負(fù)責(zé)人要有較強(qiáng)的廉潔文化進(jìn)企業(yè)意識(shí)，積極鼓勵(lì)并支持企業(yè)廉潔文化建設(shè)。
(二)安排部署明確具體。有企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作規(guī)劃和具體實(shí)施計(jì)劃，把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨建工作重要組成部分?；顒?dòng)的過(guò)程、結(jié)果等有詳細(xì)的考核辦法，并與精神文明建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等工作同部署、同落實(shí)、同考核。
(四)教育宣傳效果明顯。通過(guò)專(zhuān)題報(bào)告、理論研討、黨課教育等形式，經(jīng)常性地開(kāi)展“廉潔誠(chéng)信、守法經(jīng)營(yíng)”主題教育活動(dòng)和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)活動(dòng)強(qiáng)基固本;通過(guò)演講、歌詠及知識(shí)競(jìng)賽等干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，強(qiáng)化教育效果。
一批廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)，提升企業(yè)的文化品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守，逐步建立企業(yè)廉政文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和全員參與的廉潔教育或廉潔文化活動(dòng)每季度不少于一次。
(一)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各企業(yè)要加強(qiáng)與企業(yè)黨組織及工、青、婦等協(xié)調(diào)配合，把廉政文化“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)任務(wù)分解落到實(shí)處，做好*時(shí)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型，建立激勵(lì)機(jī)制;要積極創(chuàng)新工作思路，突出部門(mén)特色，積極創(chuàng)建廉政文化示范點(diǎn);要探索建立廉潔文化進(jìn)企業(yè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈。
(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要以開(kāi)展“廉政文化建設(shè)月”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)深入開(kāi)展，企業(yè)各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，結(jié)合各自實(shí)際，制定“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)方案，自下而上開(kāi)展有統(tǒng)一主題、統(tǒng)一組織的示范活動(dòng)，切實(shí)使廉潔文化建設(shè)活動(dòng)在“廉政文化建設(shè)月”期間達(dá)到高潮。
(三)建立長(zhǎng)效機(jī)制。逐步建立起廉政文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，不斷加大廉政文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，不斷加大廉政文化建設(shè)的投入力度;要把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)齊抓共管廉政文化建設(shè)的責(zé)任意識(shí);建立健全廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，細(xì)化目標(biāo)、量化管理。各單位活動(dòng)方案與總結(jié)于10月12日前報(bào)市*綜合科。
生態(tài)環(huán)境宣教工作總結(jié)篇四
企業(yè)文化，任何企業(yè)都需要也都具有，只是對(duì)其存在與運(yùn)用處于有意識(shí)或無(wú)意識(shí)狀態(tài)。有些企業(yè)文化優(yōu)秀，有些企業(yè)文化惡劣；有些企業(yè)文化濃厚，有些企業(yè)文化稀薄。企業(yè)文化所謂“文化”，就是價(jià)值觀，而價(jià)值觀就是“是非標(biāo)準(zhǔn)”和“重要性次序”的判斷。不同行業(yè)企業(yè)文化的建設(shè)規(guī)律有所不同，而餐飲業(yè)文化建設(shè)的核心就是“愛(ài)心、誠(chéng)信、精細(xì)、綠色”四個(gè)方面。
韓國(guó)電視劇《人魚(yú)小姐》有個(gè)情節(jié)，女主人公雅麗英為了贏得婆婆的接納，刻苦學(xué)習(xí)烹飪開(kāi)城菜（婆婆原籍是開(kāi)城）。兩人和解后，一日婆婆問(wèn)雅麗英，“你做的菜為什么比保姆做得好吃?！毖披愑⒒卮穑骸坝袀€(gè)秘密——我是帶著愛(ài)心做飯菜?！薄皭?ài)心”是物質(zhì)嗎？日本學(xué)者江本勝的水試驗(yàn)證明了“愛(ài)”是一種良性的波動(dòng)物質(zhì)。將貼上“愛(ài)”和“恨”含義詞匯的水，冷凍后拍攝其結(jié)晶。結(jié)果是，貼上愛(ài)字義的水，結(jié)晶出了美麗的花紋；而貼上恨字義的水結(jié)出了丑陋的紋路。飯菜由水構(gòu)成，人體70%以上也都是水，對(duì)于愛(ài)恨都能感知并受影響。
餐飲業(yè)愛(ài)心文化包括兩個(gè)層面：首先就是老板或管理者對(duì)員工的愛(ài)心。業(yè)內(nèi)總是抱怨員工流動(dòng)率大，其實(shí)這與特定企業(yè)的文化也有關(guān)系。力帆老總尹明善曾說(shuō)：“老板厚道，員工地道；和諧企業(yè)生財(cái)有道?！逼髽I(yè)首先要對(duì)內(nèi)部顧客——員工充滿愛(ài)心，在物質(zhì)和精神上關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，也就是要貫徹人本文化。員工不僅是盈利的手段，也是目的，辦企業(yè)需憑借員工的力量，也是為了員工的利益，員工的價(jià)值和尊嚴(yán)至高無(wú)上。其次，是員工對(duì)顧客的愛(ài)心。很多服務(wù)企業(yè)要求員工微笑服務(wù)，但有些并沒(méi)有實(shí)際意義和效果。心中有愛(ài)，眼中才有微笑，最終嘴上才流露真誠(chéng)的微笑。心中有愛(ài)，眼中能看到顧客的需要，手才有行動(dòng)。廚師心中有愛(ài)，就會(huì)對(duì)待家人一樣烹出美食，而不是利用工業(yè)化調(diào)料應(yīng)付。
“誠(chéng)信”，是各行業(yè)企業(yè)文化的必要因素。誠(chéng)信也分兩個(gè)層次：?jiǎn)T工或企業(yè)對(duì)顧客的外部誠(chéng)信，以及員工對(duì)企業(yè)以及企業(yè)對(duì)員工的內(nèi)部誠(chéng)信。
對(duì)于餐飲業(yè)而言，外部誠(chéng)信的主要含義是：
1、食品采購(gòu)、加工、服務(wù)過(guò)程不做假，并遵守有關(guān)法律和規(guī)則。
2、價(jià)格公*合理。
3、宣傳介紹不夸大、不做假。
4、對(duì)顧客信守承諾。
內(nèi)部誠(chéng)信，首先是企業(yè)對(duì)員工，要遵守國(guó)家有關(guān)法規(guī)，遵守有關(guān)保險(xiǎn)、薪酬、工作時(shí)間等規(guī)定，遵守有關(guān)勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，兌現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的各項(xiàng)承諾。其次是對(duì)員工真誠(chéng)相待，不隱瞞、不欺騙。
員工對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信，體現(xiàn)在：
1、遵守企業(yè)各項(xiàng)制度規(guī)范。
2、忠誠(chéng)敬業(yè)，努力工作。
3、愛(ài)護(hù)企業(yè)設(shè)施設(shè)備、保守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)利益。
4、不輕易離職；一旦離職，不影響工作和原企業(yè)利益。
中式餐飲不能像麥當(dāng)勞、必勝客等國(guó)際餐飲集團(tuán)大規(guī)模商業(yè)運(yùn)作的原因之一就是缺乏精細(xì)化的管理。中餐烹飪過(guò)程是藝術(shù)，暫且不談精細(xì)化。而在服務(wù)、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中還是應(yīng)該倡導(dǎo)精細(xì)化。服務(wù)無(wú)小事，細(xì)節(jié)最重要。因此，餐飲業(yè)需要推行精細(xì)化管理。精細(xì)化管理需要四個(gè)步驟：精細(xì)意識(shí)、精細(xì)制度（含標(biāo)準(zhǔn)、流程）、精細(xì)執(zhí)行、精細(xì)考核。精細(xì)化管理的基礎(chǔ)是精細(xì)文化或精細(xì)意識(shí)。根據(jù)學(xué)者溫德成研究，精細(xì)化管理的基礎(chǔ)是四化：“細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化”。
綠色文化首先包括“低碳文化”。餐飲業(yè)要節(jié)能減排，并向消費(fèi)者倡導(dǎo)“低碳生活方式”。在菜品規(guī)劃上，增加并倡導(dǎo)素食或提倡*衡飲食；在點(diǎn)餐服務(wù)時(shí)提醒顧客避免多點(diǎn)菜而帶來(lái)的浪費(fèi)并主動(dòng)提供打包服務(wù)。
綠色文化更包括無(wú)污染的、或在規(guī)定范圍內(nèi)的食品原料采購(gòu)；還包括逐漸減少和淘汰工業(yè)化生產(chǎn)的添加劑、調(diào)味劑。更高水準(zhǔn)的綠色文化，還包括“動(dòng)物福利”。其最低要求是，減少動(dòng)物被宰殺或被食用過(guò)程中的痛苦，直至杜絕所有人類(lèi)自己也“己所不欲”的各種吃法。對(duì)動(dòng)物講福利，就是對(duì)人類(lèi)自己講福利。這正是從sars，到各種動(dòng)物關(guān)聯(lián)流感帶來(lái)的教訓(xùn)。
推行綠色文化豈不影響效益？非也。此乃“無(wú)私成其私”的“自利利他”經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，正是儒商夢(mèng)洛川“財(cái)自道生，利緣義取”的經(jīng)商準(zhǔn)則。
以上四項(xiàng)文化，并不復(fù)雜，但需要高層帶頭、制度保障。餐飲企業(yè)如能對(duì)其堅(jiān)持實(shí)施，并貫徹落地，必將走向文化驅(qū)動(dòng)發(fā)展的軌道，并獲得滿意的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
生態(tài)環(huán)境宣教工作總結(jié)篇五
一、指導(dǎo)思想
以???新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)思想和黨的十九屆紀(jì)委六次會(huì)議精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，忠誠(chéng)履行政治責(zé)任，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督管理，強(qiáng)化教育提升廉政意識(shí)，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，深入推進(jìn)黨總支全面從嚴(yán)治黨取得更大成果，努力使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
二、活動(dòng)主題
“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月”活動(dòng)以“弘揚(yáng)廉潔文化，創(chuàng)建清廉機(jī)關(guān)”為主題，深入作風(fēng)教育整頓，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
三、活動(dòng)內(nèi)容
“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月”重點(diǎn)開(kāi)展以下七類(lèi)工作。
（一）開(kāi)展講廉政黨課活動(dòng)。要圍繞清廉機(jī)關(guān)建設(shè)開(kāi)展講廉政黨課活動(dòng)，各黨支部書(shū)記要帶頭講黨課，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，打造接地氣、聚人氣的黨課教育形式，推動(dòng)形成廉政黨課“人人講”“廣泛講”“規(guī)范講”的生動(dòng)局面。
（二）開(kāi)展“重走革命路，感悟?yàn)槊袂椤敝黝}黨日活動(dòng)。要以就近就便的原則，利用好長(zhǎng)治本地革命文化資源，圍繞清廉機(jī)關(guān)建設(shè)開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，同步開(kāi)展對(duì)黨忠誠(chéng)教育、宗旨教育，進(jìn)一步教育黨員堅(jiān)守人民立場(chǎng)、樹(shù)牢宗旨意識(shí)。
（三）開(kāi)展“做清廉表率，當(dāng)干事先鋒”系列活動(dòng)。深入挖掘廉潔文化資源，各支部要?jiǎng)訂T黨員講好廉潔故事、培育廉潔家風(fēng)；圍繞清廉主題，結(jié)合實(shí)際，廣泛開(kāi)展征文、演講、攝影和書(shū)畫(huà)作品征集等活動(dòng)。
（四）開(kāi)展“知紀(jì)明規(guī)懂法”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。各黨支部要自行制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取學(xué)習(xí)會(huì)、報(bào)告會(huì)、知識(shí)測(cè)試等多種形式，學(xué)習(xí)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》等黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)，教育黨員干部自覺(jué)做尊法學(xué)法守法用法的模范。
（五）扎實(shí)開(kāi)展以案示警教育。認(rèn)真組織黨員干部開(kāi)展警示教育，觀看警示教育專(zhuān)題片，撰寫(xiě)體會(huì)文章。要重點(diǎn)圍繞發(fā)生在身邊的嚴(yán)重違紀(jì)違法案例，深入開(kāi)展以案為鑒、以案促改、以案促治行動(dòng)，教育黨員干部始終保持對(duì)“腐蝕”“圍獵”的警覺(jué)，筑牢拒腐防變思想防線。
（六）打造清廉機(jī)關(guān)建設(shè)品牌。要結(jié)合模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，將清廉思想、清廉制度、清廉干部、清廉作風(fēng)、清廉文化等各種清廉要素融入工作各個(gè)方面，形成“一單位一品牌，一支部一特色”的共建共創(chuàng)氛圍。
（七）推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)。要用好用活展板、電子顯示屏等載體，應(yīng)時(shí)做好廉言警句、屏保字幕等廉潔內(nèi)容“推送”；結(jié)合實(shí)際，打造廉潔文化陣地，宣傳好廉潔文化。
四、活動(dòng)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要把開(kāi)展“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，支部書(shū)記要認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，親自部署，帶頭參加活動(dòng)，確保宣傳教育月活動(dòng)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（二）積極營(yíng)造氛圍。各黨支部要在活動(dòng)中不斷創(chuàng)新和豐富形式，將活動(dòng)中的亮點(diǎn)工作和開(kāi)展情況及時(shí)形成信息上報(bào)，做好宣傳工作，形成廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺(jué)和良好氛圍。（三）及時(shí)總結(jié)報(bào)告。各支部要抓好七項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，將活動(dòng)開(kāi)展情況及時(shí)上報(bào)，并注意收集文字、圖片、視頻等資料。5月30日前要形成活動(dòng)情況總結(jié)，報(bào)至辦公室。
生態(tài)環(huán)境宣教工作總結(jié)篇六
（一）、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略的調(diào)整，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的客觀需要。
（二）、建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐理論，完善企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)施以人為本的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，不斷改善企業(yè)資源配置方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機(jī)優(yōu)化與整合。
（三）、不斷通過(guò)知識(shí)與思維創(chuàng)新，提供滿足客戶和社會(huì)需要的卓越產(chǎn)品、服務(wù)和環(huán)境，以贏得持久信賴(lài)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會(huì)、經(jīng)銷(xiāo)商及用戶永續(xù)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以服裝文化促進(jìn)人類(lèi)文明的發(fā)展。
（四）、建立有團(tuán)隊(duì)精神的學(xué)習(xí)型組織。
堅(jiān)持以*理論和*同志“*”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”的管理思想，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，構(gòu)建符合時(shí)代需要、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要、符合企業(yè)個(gè)性化需要的文化體系，為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)雙重效益創(chuàng)造良好的文化氛圍和強(qiáng)大的力量源泉。
（一）、以人為本的原則。企業(yè)文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識(shí)，通過(guò)企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮首創(chuàng)精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。
（二）、講求實(shí)效的原則。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，要切合企業(yè)實(shí)際，符合企業(yè)定位，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞*，必須制定切實(shí)可行的企業(yè)文化建設(shè)方案，借助必要的載體和抓手，建立規(guī)范的內(nèi)部管控體系和相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，逐步建立起完善的企業(yè)文化體系。
（三）、系統(tǒng)運(yùn)作的原則。企業(yè)文化在很大程度上表現(xiàn)為企業(yè)家（群體）文化，從一定意義上說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)家理念的升華，企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、締造者、推行者，不僅個(gè)人的理念要領(lǐng)先于他人，更重要的是能把領(lǐng)先的理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的理念、企業(yè)的體制、企業(yè)的規(guī)則。
（四）、突出特色的原則。搞好企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于突出企業(yè)的鮮明個(gè)性，追求與眾不同的特色、優(yōu)勢(shì)和差別性，培育出適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求的，能夠促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)提高、健康發(fā)展，具有自身鮮明特色的企業(yè)文化。
（五）、追求卓越的原則。塑造企業(yè)文化，必須堅(jiān)持卓越的原則，使企業(yè)和員工始終感到總有一股追求卓越的激情在激勵(lì)著他們，激動(dòng)人心的目標(biāo)一個(gè)接一個(gè)地出現(xiàn)，即使是在其他企業(yè)都感到滿足的時(shí)候，企業(yè)仍能保持創(chuàng)新上的不滿足，崇尚革新，與時(shí)俱進(jìn)，不懈地追求完美和第一，從而促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展。
（六）、系統(tǒng)運(yùn)作的原則。企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的工作，它是一項(xiàng)龐大的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，決不能憑空想像一蹴而就，要樹(shù)立“打持久戰(zhàn)”的理念。
鑒于本人目前來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，了解的也不多，因而有待以后的努力。我公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售外貿(mào)的企業(yè)。公司有很好的客戶，長(zhǎng)期穩(wěn)定的單源和很好的管理體系及年輕優(yōu)秀的管理隊(duì)伍，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供保障，“開(kāi)拓創(chuàng)新，優(yōu)秀高效”是我們的精神，“以人為本，互惠雙贏”是我們的宗旨！我們信奉“客戶是上帝”，我們也堅(jiān)信“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”。目前領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文化建設(shè)高度重視。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工，員工也很有上進(jìn)心，公司有良好的氛圍。
要建設(shè)企業(yè)文化，公司目前還是有很多不足的。從企業(yè)文化的三個(gè)層次：物質(zhì)、制度，精神來(lái)說(shuō)，還是有很多值得我們?nèi)プ龅摹?/p>
物質(zhì)：企業(yè)面貌、產(chǎn)品的外觀和包裝、技術(shù)工藝設(shè)備特性、紀(jì)念物、標(biāo)志
制度：工作制度、責(zé)任制度、特殊制度、特殊風(fēng)俗、行為規(guī)范
精神：組織最高目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、核心價(jià)值觀、精神、風(fēng)氣、道德
作為領(lǐng)導(dǎo)人和推行著領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)
副組長(zhǎng)
負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的具體執(zhí)行執(zhí)行工作
做好本部門(mén)的工作，協(xié)助副組長(zhǎng)開(kāi)展工作
在企業(yè)文化建設(shè)的方法上，有兩種傾向：一是自然主義傾向。另一種是主觀主義傾向。認(rèn)為企業(yè)文化、企業(yè)理念就是人為的設(shè)計(jì)。前者導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)中的“無(wú)作為”現(xiàn)象，一切憑其自然發(fā)展，缺乏明確的理念指導(dǎo)；后者導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)中的“突擊”現(xiàn)象。企業(yè)可以一夜之間設(shè)計(jì)出很響亮的理念、口號(hào)，也可以印刷出很漂亮的企業(yè)文化手冊(cè)。這兩種方法有一個(gè)共同的結(jié)果：?jiǎn)T工心理上，企業(yè)文化、理念都是空白。我個(gè)人的意思應(yīng)該是兩者的有機(jī)結(jié)合，突擊是解決不了的問(wèn)題的，文化需要時(shí)間的積淀，但通過(guò)人為的主動(dòng)提煉、設(shè)計(jì)和引導(dǎo)，能夠使自然形成的文化理念明晰化，使員工對(duì)企業(yè)文化、理念的理解深刻化，認(rèn)同徹底化。
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