合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩(wěn)定具有重要意義。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
美容美發(fā)年度規(guī)劃 美容美發(fā)勞動合同篇一
乙方：
為甲乙雙方美發(fā)事業(yè)共同發(fā)展，打造美發(fā)行業(yè)品牌，本著甲乙雙方自愿、平等、互利的原則，甲方愿意接受乙方委托，管理、指導乙方美發(fā)專業(yè)的經營業(yè)務。
為保障雙方權益，明確雙方責任與義務，經雙方協(xié)商，制訂以下協(xié)議：
一、托管店應具備條件
(1)有固定的營業(yè)場所。
(2)有合法經營證照，無誠信方面的不良記錄。
(3)認同甲方的經營理念，接受甲方的經營指導。
(4)愿意參加甲方為各經營托管店所舉辦的共同活動。
(5)乙方店主具備較好執(zhí)行能力和公關協(xié)調能力。
(6)經營托管咨詢費每店每年___元，每年度支付一次，簽定協(xié)議之日付清第一年度托管費。
乙方有兩家店的按兩家計費，三家按三家計費，超過三家一律按三家計費。
(7)乙方不論何種原因提前退出，所交托管費甲方不予退還。
乙方若第二年繼續(xù)交由甲方托管，須在協(xié)議期滿前二個月一次性交付第二年托管費，否則視為自動放棄，甲方可在乙方經營區(qū)域發(fā)展同業(yè)店作為托管店。
二、托管店須提供以下資料
(1)托管前十二個月收支總表：總營業(yè)額、總支出、總利潤、男女客數、總客數、總單價。
(2)托管前三個月收支總表：總營業(yè)額、總支出、總毛利、男女客數、總客數。
(3)托管前一個月總表：收入明細表、支出明細表。
(4)乙方的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、勞動用工許可證、衛(wèi)生許可證、房屋租賃協(xié)議復印件、經營法人身份證復印件。
(5)乙方工作人員工資報表。
(6)乙方店鋪位置圖(地圖)
(7)乙方店鋪平面布局圖。
(8)乙方店鋪各區(qū)域數碼照片：門面、美發(fā)區(qū)、沖水區(qū)、美容區(qū)、產品區(qū)、收銀區(qū)、后勤區(qū)、辦公區(qū)、顧客休息區(qū)。
(9)乙方提供過去的活動內容、營業(yè)價目表、員工提成方案，大、中、小工人數、店內問題若干。
(10)乙方商圈內競爭對手表格、鏡臺數、店平方數，大、中、小工人數。
三、托管店的必備要求：
托管店必須參加甲方的經營、技術、信息交流平臺的活動，并自覺按參加人數付清所需費用。
四、乙方店必須完全遵守甲方的經營政策與規(guī)定。
1、協(xié)議期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，共壹年。
2、協(xié)議變更：協(xié)議內容經雙方同意簽定，如有變更，需經雙方同意后，簽訂補充協(xié)議。
3、協(xié)議續(xù)約：托管店續(xù)約，必須連續(xù)參加甲方舉辦的托管活動并按時交納活動費用，否則不予續(xù)約。
五、托管店由乙方管理經營，甲方負責經營導向。
六、乙方店人事和工資發(fā)放由乙方自行負責，一切均依員工管理規(guī)章暨工作守則執(zhí)行，甲方予以監(jiān)督，指導。
七、乙方店財務獨立，由乙方自行負責一切債權、債務。
八、甲方托管部向乙方提供：
按托管___方案執(zhí)行(詳見a、b、c托管方案)
九、乙方店內財產及員工，如因意外災害或自然災害造成損失及傷害，均由乙方負責，與甲方無關。
十、保守機密
托管店對甲方所提供的經營計劃、經營活動方案等內容不得對外泄漏。
下列事項屬于商業(yè)機密，必須嚴格保守，如有違反，對甲方所造成的損害，乙方應賠償甲方2萬-10萬元(視泄密輕重情況決定)。
1、甲方對托管店的詳細管理內容，特別對進貨、銷售、資金的計劃等具體內容。
2、其他甲方指定事項。
十一、禁止事項
托管店不得有下列行為：
(1)把甲方的經營方案，提供給第三方。
(2)加入除甲方以外的同業(yè)連鎖店。
(3)毀損甲方的名譽。
(4)將甲方所贈予的文件、經營活動方案提供他人。
(5)不遵守托管店細則規(guī)定。
(6)明顯妨礙甲方的信譽時。
注：發(fā)生上列行為之一時，甲方可將乙方從托管店除名，托管費不予退還。
十二、由于乙方的管理不善，與任何第三方所產生的民事、刑事糾紛，與甲方無關。
十三、香*迪士品牌由國家工商部門注冊，屬甲方所有，乙方無權委托、轉讓、抵押或另行發(fā)展他人。
否則屬侵權行為，并承擔由此而引起的法律責任。
十四、協(xié)議期間，乙方發(fā)生任何變故，甲方均不退還托管金及其他費用。
十五、本協(xié)議的簽訂地與履行地均在甲方所在地。
十六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(附加有關托管文件和方案)，自甲乙雙方簽章后開始生效。
乙方：
負責人：
店址：
電話：
美容美發(fā)年度規(guī)劃 美容美發(fā)勞動合同篇二
方法是每一張會員卡只要加充會員卡充值金額10%的面額，即可辦理一張記名卡，每張會員卡最多可辦理5張記名卡。而記名卡的持有者可享受與會員同等的待遇，只是消費次數或有效時間與面值成正比關系。記名卡可以充值，還可以透支，透支額度不超過面值的100%，其透支額度由其主卡持有人承擔，美容店根據主卡消費金額及所有透支額度總和在值到臨界額度前通知主卡持有人充值，否則暫停使用。
這個方法的好處就是你的會員可以拿美容會員卡作為禮品送人(不同于會員卡在使用過程的借用，因為那是“借”，這是“送”，在人際關系中差別大了)，你在增加現金流的同時還可以擴大準會員人數，對那些自認為本身消費需求有限但需要搞好人際關系的顧客特別有用，象原有使用療程卡的人改為會員卡的興趣會增加，而老會員也會帶來新消費。
二、推廣“女士消費、男士花錢”模式
一個不可否認的事實是，當今社會的財富更多的還是掌握在男士們手中，而他們往往對自己關愛或心宜的女士是很舍得付出的，尤其是女士美容方面。
貴店可以將會員卡當成男士們送給自己心宜的女性的禮品加以推廣(當然，必須將此項目適當包裝、宣傳)，這樣一來擴大了顧客群與現金流，而且你會發(fā)現，只要推銷的人員和方法合適，這個新的顧客群比女士們更容易掏腰包。
三、異業(yè)聯(lián)盟，聯(lián)合促銷
就是把與顧客此項消費相關的服飾、皮包、鞋帽、化妝品等行業(yè)聯(lián)合起來，選取其中每個行業(yè)中合適的一家組成一個商業(yè)同盟(離現在的兩個美容店不要太遠)，顧客只要成為其中一家成員的會員，就是整個聯(lián)盟商家所有成員的會員，享有聯(lián)盟成員所提供的各項優(yōu)惠等，類似于各種銀行信用卡的作用，但不同于銀行信用卡的泛泛而成，更具專業(yè)性與地域集中性。
此舉可共享顧客資源，擴大準顧客群，長期可降低促銷成本及提升美容店的知名度。這個方式并不新奇，但在多個城市及行業(yè)運作結果看卻很有效，而且不同的人運作的特色會各不同。
四、借鑒會議營銷模式，借免費培訓及聯(lián)誼活動推行會員卡等店內產品
可以在你的兩個店經常舉辦一些免費的美容、家政、兒童教育等免費培訓講座或聯(lián)誼活動，開始發(fā)動老會員帶領親人、朋友參加，慢慢擴大范圍，形成口碑傳播，在活動過程自然而然地推廣會員卡等店內及你的品牌理念，這樣可以擴大新客戶群，增強美容店的知名度和美譽度。
以上這些方法，都不需要龐大的廣告投入，更重要的在于顧客溝通與長期堅持。當然，借助店慶的時機，配合適當地宣傳可以更快、更有效地推行。廣告的投放方式及店面活動，相信貴店已經有足夠的經驗來運作，這里就不贅述了。
美容美發(fā)年度規(guī)劃 美容美發(fā)勞動合同篇三
甲方：云龍縣漕澗鎮(zhèn)鐵廠村民委員會、云龍縣鐵廠完全小學(以下簡稱甲方)
乙方：xx(以下簡稱乙方)
一、甲方將鐵廠完小校點所有資產委托給乙方管理。
(一)、學校校址四至：
東：xx
西：xx
南：xx
北：xx
(二)、林權四至范圍：
東：xx
西：xx
南：xx
北：xx
二、管理期限與形式
委托管理從xxxx年，xxxx年xx月起至村組長換屆同步進行，如果管理期間發(fā)生變更等有關事宜，應按規(guī)定辦理。
三、雙方的權利與義務
(一)甲方權利和義務：
1、甲方依法對乙方的管理行為進行監(jiān)督。
2、管理期間，學校的全部校舍、土地、山林、花草樹木等集體資產性質不變，甲方依法擁有對學校的全部資產的所有權、處臵權和處分權。
(二)乙方權利和義務：
1、在委托管理期間，乙方依照本協(xié)議，可利用空臵校園校舍辦農村成人技術文化學校，加強農村實用技術培訓，同時請示匯報黨委政府后也可作為村組活動場所，用于發(fā)展農村社會公益事業(yè)。
2、管理期間，乙方享有對學校的全部校舍、土地、樹木等集體資產的使用權，但不享有處臵、變更權。
3、乙方在對學校進行具體的管理過程中，應加強對學校資產的保護管理，未經甲方同意，乙方不得隨意出租、改建學校的房屋和改變學校土地的使用范圍，嚴禁使集體資產造成損失。
四、合同的解除與違約責任
若出現以下事由之一時，雙方簽訂的協(xié)議可隨時提前解除：
1、簽約雙方均同意終止的，經雙方簽署協(xié)議后終止此協(xié)議，善后事項按協(xié)議辦。
2、對于因乙方嚴重違紀、違規(guī)行為造成集體資產和其他經濟損失的，乙方還應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任，引起社會矛盾和影響較大的，甲方有權及時終止委托管理。
3、甲乙雙方任何一方不履行協(xié)議義務或違約的，經雙方協(xié)商，簽訂終止協(xié)議，各方違約責任按協(xié)議承擔。如雙方協(xié)議不成，按合同法原則處理。
五、協(xié)議的生效與變更
甲方：xxx村民委員會
法人代表或受托人：xx
xxxx年xx月xx日
乙方：xx完全小學
法人代表或委托人：xx
xxxx年xx月xx日
美容美發(fā)年度規(guī)劃 美容美發(fā)勞動合同篇四
范文一、
（一）美容美發(fā)場所從業(yè)人員上崗前應當取得“健康合格證明”。直接為顧客服務的從業(yè)人員應每年進行健康檢查，取得“健康合格證明”后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務的工作?！敖】岛细褡C明”不得涂改、偽造、轉讓、倒賣。
（二）從業(yè)人員患有有礙公眾健康疾病，治愈之前不得從事直接為顧客服務的工作?？梢蓚魅静』颊唔毩⒓赐Ｖ构ぷ鞑⒓皶r進行健康檢查，明確診斷。
（三）美容美發(fā)場所從業(yè)人員應完成規(guī)定學時的衛(wèi)生知識培訓，掌握有關衛(wèi)生法律法規(guī)、基本衛(wèi)生知識和衛(wèi)生操作技能等，取得衛(wèi)生知識培訓合格證明后方可上崗。
（四）從業(yè)人員應保持良好的個人衛(wèi)生，不留長指甲，勤剪發(fā)、勤修甲、勤洗澡、勤換衣，飯前便后、工作前后洗手，工作時不得涂指甲油及佩戴飾物。
（五）從業(yè)人員操作時應穿清潔干凈的工作服，清面時應帶口罩，為每一名顧客理發(fā)、美容后必須洗手。
（六）從業(yè)人員不宜在工作區(qū)域內食、宿，不宜在工作場所擺放私人物品。
范文二、
1.毛巾、面巾、床單、被罩、按摩服、美容用具、剃須刀、皮膚病患者美發(fā)工具、拖鞋、飲具等公共用品用具應一客一換一消毒，其他用品用具至少一日一消毒；清洗消毒后分類存放；直接接觸顧客毛發(fā)、皮膚的美容美發(fā)器械應一客一消毒。
2.美容用唇膏、唇筆等應專人專用，美容棉（紙）等應一次性使用，胡刷、剃刀宜一次性使用。
3.美發(fā)用圍布每天應清洗消毒，提倡使用一次性護頸紙。
4.美容用盆應一客一用一消毒，美容袋一客一用一換，美容用化妝品應一客一套。
5.公用飲（杯）具應一客一換一消毒，消毒后貯存于專用保潔柜內備用，已消毒和未消毒飲具應分開存放。保潔柜應保持潔凈，不得存放其他物品。提倡使用一次性飲具。
（二）清洗消毒的原則
1.清洗消毒程序：普通顧客使用過的物品，先清洗去除污染，再消毒。皮膚病患者使用過的工具，應先消毒，清洗后再消毒。
（1）清除碎發(fā)及污物
（2）用水沖刷或用水煮沸
（3）用清潔劑清洗
（4）用濕布抹凈或用水沖凈
（5）用消毒劑、消毒設施消毒
（6）風干
（7）保潔柜分類存放
2.消毒要使用經衛(wèi)生部批準的消毒產品和器械，并按照批準的使用范圍和方法在美容美發(fā)業(yè)的消毒中使用。
3.根據物品的性質選擇消毒方法，一是要保護被消毒物品不受損壞，二是保證達到消毒效果。耐高溫、耐濕的物品和器材，應首選壓力蒸汽、煮沸、流通蒸氣等熱力消毒方法；耐高溫的金屬器械（剪子、刀片等）可選用干熱消毒；不耐熱、不耐濕，以及貴重物品，可選擇環(huán)氧乙烷或低溫蒸汽甲醛氣體消毒；金屬制品進行的浸泡消毒時，應選擇對金屬基本無腐蝕性的消毒劑。理發(fā)器具應盡量選擇使用物理方法進行消毒，無合適的物理方法時才選擇化學消毒劑浸泡或擦拭。
美容美發(fā)年度規(guī)劃 美容美發(fā)勞動合同篇五
驕陽蘭多美體中心消防安全管理制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經考試合格，持證上崗。
（二）防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現本單位存在火災隱患，應及時整改。
5、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。
（三）安全疏散設施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
（四）消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。
2、做好消防值班記錄和交接-班記錄，處理消防報警電話。
3、按時交接-班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接-班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。
4、發(fā)現設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。
5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。
6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接-班手續(xù)。
7、發(fā)現火災時，迅速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。
（五）消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由專職管-理-員負責，專職管-理-員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管-理-員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。
3、消防設施和消防設備定期測試：
（1）煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
（3）正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
（4）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
（5）其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
（3）對消防器材應經常檢查，發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領導。
（4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。
（六）火災隱患整改制度
1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當地政府報告。
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
（七）用火、用電安全管理制度
1、用電安全管理：
(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
(3)各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理：
（1）嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。
（2）動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，并向保衛(wèi)部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業(yè)后應即時歸還，若有動用應如實報告。
（3）如在作業(yè)點就地動火施工，應按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現場監(jiān)督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
（4）未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除。
（八）易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度
1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。
2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存?；瘜W性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。
3、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。
4、庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。
5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內。
6、易燃易爆場所應根據消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養(yǎng)工作。
（九）義務消-防-隊組織管理制度
1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規(guī)定的指標。
2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。
（十）滅火和應急疏散預案演練制度
1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。
3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。
4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。
5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發(fā)現不足之處應及時修改和完善預案。
（十一）燃氣和電氣設備的檢查和管理制度
1、應按規(guī)定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經必要的培訓，獲得相關部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。
2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。
3、電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。
4、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。
5、未經批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。
6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
7、設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現場時應切斷電源。
8、除已采取防范措施的部門外，工作場所內嚴禁使用明火。
9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。
10、場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。
（十二）消防安全工作考評和獎懲制度
1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。
b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；
c、未及時清理區(qū)域內易燃物品，而造成火災隱患的；
f、未經批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的；
g、對安全小組提出的`消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員； h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。
a、擅自使用易燃、易爆物品的；
b、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；
c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；
d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員；
e、發(fā)現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；
f、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
（3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。
（4）對違反消防安全管理導致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協(xié)助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。
一、本院經營場所應當在法定代表人或者主要負責人中確定一名本單位的消防責任人，在消防責任人確定或變更時，應當向公安消防機構備案。
二、消防責任人應當按照《消防法》的規(guī)定履行消防安全職責，定期組織安全檢查，制定和落實消防安全管理制度，滅火和疏散預案，以及消防設施、消防通道、電源、火源的管理等。
三、租賃、承包的場所，其消防安全由經營者負責。
四、新建、改建、擴建或變更內部裝修的場所，其設計應當符合國家有關建筑技術規(guī)范的要求，并應當依法將消防設計圖紙報送公安消防機構審核，經審核同意后方可施工：工程竣工時，必須經公安消防機構進行消防驗收，未經驗收或驗收不合格的不得投入使用。
五、經營場所在營業(yè)時，必須確保安全出口和疏散通道無阻，嚴禁將安全出口上鎖、阻塞。
六、經營場所應當設置火災事故應急照明燈，照明供電時間不得少于二十分鐘。
七、經營場所內嚴禁帶人和存放易燃易爆品。
八、嚴禁在營業(yè)時進行設備檢修、電氣焊、油漆粉刷等施。
九、經營場所在營業(yè)時，不得超過額定人數。
十、經營場所應當按規(guī)定配置滅火器材，并按規(guī)定保養(yǎng)維修，保證消防器材完好有效。
十一、場所從業(yè)人員及業(yè)主須經消防知識培訓，持證上崗。
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