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招聘團(tuán)隊規(guī)劃篇一
20xx年，我中心將在縣委、縣*xx縣人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行“*精神”，按照建設(shè)人民滿意的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求，堅持以人為本，開拓創(chuàng)新，強化管理，提升服務(wù)的根本方針，努力做好各項工作。現(xiàn)根據(jù)中心20xx年工作安排和業(yè)務(wù)實際擬定如下工作計劃安排，力爭開創(chuàng)醫(yī)保工作新局面。
一、 抓好征收擴(kuò)面工作，確保全面完成目標(biāo)任務(wù)。
（一）進(jìn)一步擴(kuò)大職工醫(yī)保覆蓋面。抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保工作，繼續(xù)做好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員、困難企業(yè)職工以及領(lǐng)取失業(yè)金人員等困難群體的參保工作。
（二）全力抓好居民醫(yī)保參保登記工作。進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)居民參保工作，確保應(yīng)保盡保；鞏固中小學(xué)生參保，抓好新生兒參保和參保居民的續(xù)保工作，積極組織動員未參保居民參加居民醫(yī)保，居民醫(yī)保覆蓋面達(dá)95%以上。
（三）抓好工傷生育保險擴(kuò)面工作。通過《社會保險法》的深入貫徹實施，進(jìn)一步擴(kuò)大工傷生育保險覆蓋面，繼續(xù)推動高風(fēng)險企業(yè)和建筑行業(yè)參加工傷保險；繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險工作。
二、突出重點，依法加強和規(guī)范醫(yī)療保險管理。
(四)做好《社會保險法》的貫徹和實施工作。加強對《社會保險法》的學(xué)習(xí)和普及宣傳，結(jié)合工作實際抓好醫(yī)療保險法規(guī)政策的貫徹實施工作，引導(dǎo)群眾知悉社會保險權(quán)益，引導(dǎo)用人單位遵守社會保險法律義務(wù)，增強全社會學(xué)習(xí)、掌握、運用《社會保險法》的自覺性。
(五)加強對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理。健全定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理機(jī)制，進(jìn)一步完善定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議，做好20xx年度定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)《服務(wù)協(xié)議》簽訂和監(jiān)管工作。加強醫(yī)療費用審核管理，重點加強對慢性病定點機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，加強檢查、稽核及考核工作，加大事前和事中監(jiān)管工作力度。實施定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級分類管理。
(六)深入開展醫(yī)療保險稽核工作。依法開展醫(yī)療保險反欺詐工作，建立和完善日常審核、重點監(jiān)控、舉報調(diào)查與反欺詐聯(lián)動的工作機(jī)制，加大對參保人員、定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)騙保行為的懲處力度，加強對職工醫(yī)保個人帳戶的管理，嚴(yán)格查處各類醫(yī)療保險違規(guī)行為。開展專項的支付稽核和內(nèi)控稽核，認(rèn)真做好稽核統(tǒng)計工作，按時上報統(tǒng)計報表、稽核材料。
三、強化管理，深入扎實做好各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。
(七)規(guī)范醫(yī)療、工傷、生育保險經(jīng)辦規(guī)程，提升經(jīng)辦服務(wù)水*。認(rèn)真貫徹落實*會議重要精神，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，規(guī)范醫(yī)療、工傷、生育保險工作規(guī)程和操作流程，建立高效、快捷、便民的醫(yī)療、工傷、生育保險服務(wù)體系，推動全縣醫(yī)療、工傷、生育保險工作健康、有序發(fā)展。
招聘團(tuán)隊規(guī)劃篇二
為貫徹落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》和《深化新時代職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設(shè)改革實施方案》等文件精神，按照《_cj委員會關(guān)于加強新時代教師隊伍建設(shè)的意見》的要求，加快推進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，引領(lǐng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)改革發(fā)展，特制定本方案。
（二）教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)既是教師隊伍建設(shè)的核心，又是提升教師隊伍建設(shè)質(zhì)量的關(guān)鍵，學(xué)校將逐步建立校級、省部級和國家級教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)體系。
（三）校級教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)著眼打造品牌重點專業(yè)建設(shè)亮點，立項建設(shè)優(yōu)先考慮專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊組成結(jié)構(gòu)優(yōu)、學(xué)校專業(yè)（群）建設(shè)和校企合作基礎(chǔ)好、專業(yè)（課程）建設(shè)成果顯著等因素。
二、遴選立項（一）立項條件
1.團(tuán)隊師德師風(fēng)高尚。全面貫徹黨的教育方針，堅持“四個相統(tǒng)一”，推動全員全過程全方位“三全育人”。團(tuán)隊教師堅守專業(yè)精神、職業(yè)精神和工匠精神，踐行社會主義核心價值觀，以德立身、以德立學(xué)、以德立教，在德育教育、思政課程建設(shè)方面取得良好成效，團(tuán)隊負(fù)責(zé)人及成員無違反師德師風(fēng)情況。
具有高級專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）或相關(guān)高級以上職業(yè)資格教師占30%以上。有優(yōu)秀教師、水利職教名師（新星）、教學(xué)名師等，立項建設(shè)校級或省部級以上名師工作室、技能大師（或首席技師）工作室。
具有改革創(chuàng)新意識和豐富的教科研成果、較強組織協(xié)調(diào)能力和合作精神；
原則上應(yīng)具有高級職稱，年齡一般不超過50周歲；
熟悉相關(guān)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有課程開發(fā)經(jīng)驗。
招聘團(tuán)隊規(guī)劃篇三
2012年是學(xué)校“十二五”規(guī)劃實施的第二年，是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時期，為了抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)研究水平和核心競爭力整體提高，把我校建成具有一定影響的應(yīng)用型科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)推廣中心和科技文化信息中心，根據(jù)學(xué)?？傮w安排部署，特制定2012年學(xué)?？萍寂c學(xué)位工作計劃要點。
一、指導(dǎo)思想
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，堅持以加快轉(zhuǎn)型為主線，以質(zhì)量提升為目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展為主題；扎扎實實辦好本科教育，務(wù)實進(jìn)取做好地方文章，凝心聚力提升辦學(xué)水平；解放思想，深化改革，努力建設(shè)具有鮮明特色的人民滿意的教學(xué)型、地方性、應(yīng)用型本科大學(xué)。
二、工作思路
4.爭取承辦國內(nèi)、省內(nèi)有影響的大型學(xué)術(shù)會議，邀請省內(nèi)外知名專家來校講學(xué)，營造濃郁的學(xué)術(shù)氛圍。
6.積極準(zhǔn)備新增本科專業(yè)的學(xué)位審核工作，并通過省學(xué)位辦的評審。
三、具體任務(wù)和措施
頭人，積極申報教育部“高層次創(chuàng)造性人才計劃”和省上有關(guān)人才扶持計劃。
2．加強科研立項和管理工作。為全校教職員工做好科研服務(wù)工作，及時發(fā)布各級各類科研項目的申報信息，開展教師項目申報的培訓(xùn)，做好國家、省級縱向科研課題的申報工作，全力組織教師投標(biāo)各級政府各類科研項目和企業(yè)事業(yè)單位委托項目，爭取更多的科研經(jīng)費。爭取國家級項目立項3項，教育部項目1項，省級項目12-16項，教育廳項目20項左右。做好學(xué)?？蒲袆?chuàng)新與應(yīng)用校長基金項目及青年科研基金項目的申報工作，按照項目是否對學(xué)校建設(shè)發(fā)展有利，是否具有較高的科技含量，是否具有實用性和應(yīng)用性，是否形成科研團(tuán)隊等原則進(jìn)行審批立項。切實做好各級各類科研項目的中期評估檢查工作，保證科研項目的進(jìn)度和質(zhì)量，督促到期科研項目及時結(jié)項。嚴(yán)把科研經(jīng)費使用關(guān)口，做到合理開支。
單位的深度合作，督促二級學(xué)院與地方科技部門及企業(yè)單位簽訂的科技合作項目順利實施。
4．積極開展學(xué)術(shù)交流活動。積極組織高層次學(xué)術(shù)活動，邀請40名左右國內(nèi)知名專家來校講學(xué)，支持鼓勵校內(nèi)學(xué)者專家外出講學(xué)、交流。爭取承辦一次全國性學(xué)術(shù)研討會，一次全省性學(xué)術(shù)研討會。承辦5－10場校內(nèi)青年教師學(xué)術(shù)報告會，舉辦學(xué)術(shù)月活動，活躍學(xué)術(shù)氣氛，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，使教師、學(xué)生更及時、更有效、更直接的了解學(xué)術(shù)前沿動態(tài)，激發(fā)教師學(xué)生的研究與學(xué)習(xí)動機(jī)，提升教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)的質(zhì)量。
5．認(rèn)真做好學(xué)位工作。2012年保證新增本科專業(yè)順利通過省學(xué)位辦的評估并獲得學(xué)位授權(quán)。進(jìn)一步規(guī)范學(xué)位授予工作，以學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)作為調(diào)控學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的杠桿和學(xué)風(fēng)建設(shè)的有效措施，加強學(xué)生畢業(yè)論文的管理。將畢業(yè)論文、英語四六級成績和學(xué)位授予緊密掛鉤，不授予學(xué)位的畢業(yè)生將控制在畢業(yè)生總數(shù)的5%左右。
6．做好學(xué)術(shù)館的服務(wù)工作，進(jìn)一步拓展學(xué)術(shù)館功能，為更多的學(xué)術(shù)活動和其他活動提供服務(wù)，營造更加濃厚的學(xué)術(shù)科研氛圍。
7．加強校內(nèi)研究機(jī)構(gòu)管理。制定全面系統(tǒng)、科學(xué)合理的研究機(jī)構(gòu)考核管理辦法，開展研究機(jī)構(gòu)評估考核工作。以此促進(jìn)研究機(jī)構(gòu)穩(wěn)步、有序發(fā)展。鼓勵各研究機(jī)構(gòu)立足自身優(yōu)勢，有效整合校內(nèi)各類資源，積極開展科研工作，努力促進(jìn)學(xué)校整體科研水平的提高。
招聘團(tuán)隊規(guī)劃篇四
為貫徹落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》和《深化新時代職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設(shè)改革實施方案》等文件精神，按照《_cj委員會關(guān)于加強新時代教師隊伍建設(shè)的意見》的要求，加快推進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，引領(lǐng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)改革發(fā)展，特制定本方案。
神和工匠精神，踐行社會主義核心價值觀，以德立身、以德立學(xué)、以德立教，在德育教育、思政課程建設(shè)方面取得良好成效，團(tuán)隊負(fù)責(zé)人及成員無違反師德師風(fēng)情況。
2.團(tuán)隊結(jié)構(gòu)科學(xué)合理。團(tuán)隊成員專業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)合理，涵蓋公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、實習(xí)指導(dǎo)教師和企業(yè)兼職教師，骨干成員一般10-15人且相對穩(wěn)定。團(tuán)隊中“雙師型”教師占專業(yè)課教師的比例超過一半，骨干成員有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的行業(yè)企業(yè)高級技術(shù)人員兼職任教不少于3名；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）或相關(guān)高級以上職業(yè)資格教師占30%以上。有優(yōu)秀教師、水利職教名師（新星）、教學(xué)名師等，立項建設(shè)校級或省部級以上名師工作室、技能大師（或首席技師）工作室。
3.團(tuán)隊負(fù)責(zé)人能力突出。團(tuán)隊負(fù)責(zé)人應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富企業(yè)實踐經(jīng)歷（經(jīng)驗）；具有改革創(chuàng)新意識和豐富的教科研成果、較強組織協(xié)調(diào)能力和合作精神；原則上應(yīng)具有高級職稱，年齡一般不超過50周歲；熟悉相關(guān)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有課程開發(fā)經(jīng)驗。
5.專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)優(yōu)勢明顯。校企合作基礎(chǔ)良好，有長期合作穩(wěn)定的合作企業(yè)，積極開展“雙師型”教師培養(yǎng)實訓(xùn)基地和產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地建設(shè)，積極開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點、訂單培養(yǎng)等專業(yè)建設(shè)工作，積極承接國家或地方、行業(yè)企業(yè)科技攻關(guān)項目或研究課題。積極參與編制專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、1+x職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)相關(guān)文件。學(xué)生畢業(yè)生對口就業(yè)率高。學(xué)校重點建設(shè)專業(yè)（群）、省部級品牌特色骨干優(yōu)質(zhì)專業(yè)、承擔(dān)省部級教師培訓(xùn)任務(wù)以及國際交流與合作成效顯著的優(yōu)先。
（二）申報立項1.擇優(yōu)申報各院部根據(jù)本單位教師隊伍建設(shè)和重點專業(yè)（群）建設(shè)情況，擇優(yōu)推薦教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊申報，填寫《教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊申報書》，編寫教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)方案。2.評審立項學(xué)校組織相關(guān)評審專家，根據(jù)教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)立項條件，遴選立項校級教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊，在校級教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊的基礎(chǔ)上，推薦省部級及以上教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊。三．建設(shè)任務(wù)（一）加強團(tuán)隊教師能力建設(shè)。1.整合校內(nèi)外人才資源，不斷優(yōu)化團(tuán)隊人員組成結(jié)構(gòu)，形成專兼結(jié)合的“雙師型”結(jié)構(gòu)化教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊。
2.組織團(tuán)隊教師開展專業(yè)教學(xué)方法、課程開發(fā)技術(shù)、信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)以及專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)等專項培訓(xùn)，提升教師模塊化教學(xué)設(shè)計實施能力、課程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)能力、教學(xué)診斷與評價能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和信息技術(shù)應(yīng)用能力。
3.組織團(tuán)隊教師定期到企業(yè)實踐，學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)，促進(jìn)關(guān)鍵技能改進(jìn)與創(chuàng)新，提升教師實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)能力和技術(shù)技能積累創(chuàng)新能力。
（三）構(gòu)建對接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的課程體系。
（二）建立團(tuán)隊建設(shè)協(xié)作共同體。1.以專業(yè)（群）建設(shè)為基礎(chǔ)，完善校企合作、團(tuán)隊建設(shè)協(xié)同工作機(jī)制，推進(jìn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接。2.推動院校與企業(yè)形成命運共同體，共建高水平“雙師型”教師實習(xí)實訓(xùn)基地，在人員互聘、教師培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、資源開發(fā)等方面開展全面深度合作、促進(jìn)“雙元”育人，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。
1.推動1+x證書制度試點工作，服務(wù)“1”與“x”的有機(jī)銜接，校企共同研究制訂人才培養(yǎng)方案，按照職業(yè)崗位（群）的能力要求，基于職業(yè)工作過程重構(gòu)課程體系，及時將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范納入課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容，將職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)內(nèi)容融入專業(yè)課程教學(xué)，促進(jìn)職業(yè)技能等級證書與學(xué)歷證書相互融通。
教案編寫，嚴(yán)格教學(xué)秩序，做好課程總體設(shè)計和教學(xué)組織實施，推動課堂教學(xué)革命。
招聘團(tuán)隊規(guī)劃篇五
（一）重點學(xué)科建設(shè)
年對2個校級重點學(xué)科年度考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放后續(xù)建設(shè)經(jīng)費；對 2個校級重點建設(shè)學(xué)科進(jìn)行建設(shè)驗收。并進(jìn)行新一輪校級重點學(xué)科的遴選申報。做好申報省級重點學(xué)科1個和碩士點的準(zhǔn)備工作。
2.開展聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生工作，做好與安徽理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作，積極推進(jìn)與安徽工程大學(xué)就聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作簽署協(xié)議。做好碩士生導(dǎo)師隊伍建設(shè)工作。
（二）科研團(tuán)隊培育
根據(jù)地方應(yīng)用型高水平大學(xué)方案建設(shè)目標(biāo)，遴選1-2個實踐創(chuàng)新能力和產(chǎn)學(xué)研合作能力較強的校級科研團(tuán)隊進(jìn)行培育建設(shè)。建設(shè)周期三年，對考核優(yōu)秀的校級科研團(tuán)隊給予新一輪的支持，推薦申報省級科研團(tuán)隊。
（三）創(chuàng)新平臺建設(shè)
1.繼續(xù)開展校級科研機(jī)構(gòu)的遴選工作，對2014年遴選的校級科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度考核，根據(jù)科技工作業(yè)績遴選1-2個校級重點培育科技創(chuàng)新平臺。
2.完善“安徽地理信息集成應(yīng)用省級2011協(xié)同創(chuàng)新中心”運行機(jī)制，完成多源地理空間數(shù)據(jù)的快速集成、建庫與共享服務(wù)平臺建設(shè)，完成地理信息深度挖掘與綜合應(yīng)用技術(shù)研究，依托數(shù)字滁州建設(shè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化與示范應(yīng)用，深化協(xié)同創(chuàng)新隊伍建設(shè)，初步形成產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊，產(chǎn)出1-2項有帶動和影響力的落地成果。
3.做好省級人文社科重點研究基地建設(shè)，做好重點研究項目與一般研究項目的遴選和培育工作，舉辦學(xué)術(shù)研討會3-5次。
（四）科研項目申報培育
1.加強對2017高級別項目申報的指導(dǎo)工作，提前啟動2017年各類國家級項目的申報工作，召開項目申報動員暨培訓(xùn)會。項目申請人應(yīng)明確研究方向，提前撰寫申報書，不受限項的教授和博士原則上要申報一個課題，學(xué)校聘請國家基金評審專家對申報書提出修改意見，各學(xué)院應(yīng)積極主動邀請同行專家有針對性地對項目申報書進(jìn)行專項輔導(dǎo)，高質(zhì)量完成申報書的撰寫工作。
年校級科研立項資助一般項目20項、規(guī)劃項目約50項和培育項目約20項，加強各類項目過程跟蹤管理和科研目標(biāo)考核。
3.做好省市重大項目規(guī)劃與設(shè)計，積極承擔(dān)地方科技計劃項目，遴選面向區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)難題項目3-5個進(jìn)行培育，開展項目預(yù)研。
（五）科研到賬經(jīng)費計劃
年科研經(jīng)費達(dá)到2500萬元，其中產(chǎn)學(xué)研到賬經(jīng)費不低于50%。
2.各學(xué)院根據(jù)簽訂的目標(biāo)任務(wù)書的科研經(jīng)費任務(wù)指標(biāo)，完成科研經(jīng)費到賬任務(wù)。
（六）標(biāo)志性成果計劃
加強優(yōu)勢領(lǐng)域標(biāo)志性成果的培育，催生有一定影響的高質(zhì)量標(biāo)志性科研成果。爭取發(fā)表二類以上期刊論文100篇以上，出版專著2-3部、國家級授權(quán)專利30項以上，力爭獲省部級以上科技獎勵1項，國家科技支撐計劃、國家科技重大專項等有所突破，國家自然科學(xué)基金項目質(zhì)量、數(shù)量持續(xù)提升、人文社科基金項目面上項目突破。
（七）提升服務(wù)能力計劃
1.深化學(xué)校與合肥工業(yè)大學(xué)、滁州市政府三方合作；繼續(xù)推進(jìn)與全椒縣、瑯琊區(qū)、明光市等地方政府的戰(zhàn)略合作。做好服務(wù)地方的工作。
2、做好國家級星創(chuàng)天地“皖農(nóng)樂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地”和創(chuàng)業(yè)學(xué)院的建設(shè)工作，立足滁州地方農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)應(yīng)用型人才。
3.學(xué)校舉辦與地方政府的產(chǎn)學(xué)研對接會2次以上；各學(xué)院圍繞自身學(xué)科優(yōu)勢，主辦2次以上產(chǎn)學(xué)研項目專場對接會。
4.各學(xué)院成立二級科研機(jī)構(gòu)和產(chǎn)學(xué)研中心，面向行業(yè)
產(chǎn)業(yè)形成至少1個穩(wěn)定的合作基地。
5.以科技服務(wù)專家團(tuán)形式，繼續(xù)開展“百名教授博士進(jìn)百企”活動。其中學(xué)校分批組織教授和博士等深入滁州市產(chǎn)業(yè)園和產(chǎn)業(yè)集群，了解行業(yè)動態(tài)和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，獲悉第一手技術(shù)信息，為企業(yè)提供現(xiàn)場咨詢、意向洽談等活動；各個學(xué)院組織全體教授、博士、有關(guān)教師深入企業(yè)，匯聚力量，集中開展產(chǎn)品研發(fā)、科技攻關(guān)、技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等各類專題性合作洽談活動，落實合作項目應(yīng)不少于教授和博士總數(shù)的1/4。
（八）營造濃厚科研氛圍
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